從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇一

一、多形式學(xué)習(xí),，提高了認(rèn)知水平

作為一名基層老同志,，我雖具備一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但缺少與時(shí)具進(jìn)的新視覺,、新知識(shí),。聆聽了濰坊黨校老師對(duì)“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力提升”、“注重心理調(diào)試及塑造陽(yáng)光心態(tài)”,、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)”,、“關(guān)于新形勢(shì)下機(jī)關(guān)如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作”等問題理論觀點(diǎn)闡述，深入淺出,，有論有據(jù),，繪聲繪色，聽后豁然開朗,，感覺收獲很大,。濰坊黨校為我們進(jìn)行了理論授課培訓(xùn)解惑之后，又組織全體學(xué)員考察了壽光市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)景觀,使我們從理性認(rèn)識(shí)到感性認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了共鳴,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

結(jié)合這幾天濰坊黨校老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢(shì)要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對(duì)問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃,，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力,，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,，就是善于社會(huì)交往,，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無(wú)畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn),、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力,，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn),。

二,、異地培訓(xùn),，開闊了視野

這次異地培訓(xùn)給了我們接受高水平教育的機(jī)會(huì)，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識(shí),，打開了思路，不僅對(duì)本地本土有了更加深入的認(rèn)識(shí),，通過黨校課堂教學(xué)和壽光農(nóng)業(yè)科技園現(xiàn)場(chǎng)考察,、對(duì)濰坊市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化成功經(jīng)驗(yàn)的解讀，使我們對(duì)開放先進(jìn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化理念有了進(jìn)一步的認(rèn)知,。

位于半島中部的xx市,，轄3區(qū)6市2縣，總面積15860平方公里,，總?cè)丝?62萬(wàn)人,，其中農(nóng)業(yè)人口630萬(wàn)人，占73%,，是全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)源地,。20xx年gdp2727.8億元，農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值205億元,，農(nóng)民人均7696元,。糧食連續(xù)7年增產(chǎn)達(dá)到520.8萬(wàn)噸。擁有農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)3420家,，從業(yè)人員80萬(wàn)人,，實(shí)現(xiàn)銷售收入1200億元，完成利稅78億元,。建有優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地496萬(wàn)畝,，農(nóng)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯16.8億元,占整個(gè)山東的25%。

有著中國(guó)蔬菜之鄉(xiāng)美譽(yù)的壽光市是全國(guó)的蔬菜集散地,、農(nóng)產(chǎn)品加工出口基地,。濰坊的壽光，總面積2072平方公里,，人口102萬(wàn)人,，20xx年完成生產(chǎn)總值400.6億元,實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入40.5億元,地方財(cái)政收入21億元,農(nóng)民人均純收入7654元,連續(xù)十屆躋身全國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣行列。壽光農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá),，蔬菜聞名全國(guó),，是冬暖式大棚的發(fā)祥地，建有亞洲的綜合性農(nóng)產(chǎn)品物流園,，中國(guó)最*的蔬菜標(biāo)準(zhǔn)形成中心、蔬菜價(jià)格形成中心,、的蔬菜物流配送中心,、集散中心,、學(xué)習(xí)交流中心。壽光在工農(nóng)業(yè)發(fā)展同時(shí),，注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，和諧發(fā)展，生態(tài),、園林,、綠色、環(huán)保的現(xiàn)代化中等城市已初具規(guī)模,，先后成為“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”,、“國(guó)家園林城市”、“食品安全示范縣”,。

壽光市的三元朱村215戶800口人,。年總收入8098萬(wàn)元，人均分配17000元,，銀行儲(chǔ)蓄余額2880萬(wàn)元,，固定資產(chǎn)1080萬(wàn)元。全村建起了767個(gè)蔬菜大棚,，無(wú)公害蔬菜基地15000畝,，產(chǎn)品達(dá)到*、a*,，每畝大棚平均收入2.7萬(wàn)元,。該村黨支部書記王守義被譽(yù)為“冬暖式大棚蔬菜之父”、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、黨的xx大,、xx大、xx大黨代表,，三元朱村被命名為中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)村,。

濰坊黨校給我們安排了一天的時(shí)間，參觀考察了濰坊市壽光市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展成果,，雖然是走馬觀花,，但我也感觸頗深：一個(gè)農(nóng)業(yè)縣級(jí)市的發(fā)展如此驚人!當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力,，象以三元朱村黨支部書記王樂義為代表的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人,，使我們看到了當(dāng)代農(nóng)民改革創(chuàng)新、超前發(fā)展的精神風(fēng)貌,。我們不認(rèn)同“人有多大膽,，地有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不可能有現(xiàn)在全新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的壽光,。

三,、通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的使命感

通過到山東濰坊的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地考察,，使我們進(jìn)一步認(rèn)清了我們經(jīng)濟(jì)落后的縣情,更加認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)基層干部肩負(fù)的責(zé)任,。山東濰坊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)為我們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、努力實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了很好的發(fā)展思路,。這是一面鏡子,，也是一份迫使我們憂縣憂民的沉甸甸的責(zé)任，是包括我們這些黨員干部在內(nèi)的全縣干部群眾的責(zé)任,。作為一名科級(jí)干部,，更應(yīng)該要立足縣情，發(fā)揮自己的作用,，切切實(shí)實(shí)為慈利縣的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

“學(xué)以致用”。學(xué)習(xí)的目的是為了豐富知識(shí),，開闊視野,，提高能力，更好地做好自己的工作,。水務(wù)局作為縣人民政府的水行政主管部門,，或者說(shuō)，作為水務(wù)局中的一名水利工作者,，又該如何“為大局服務(wù),、為三農(nóng)服務(wù)”，該如何立足本職,、發(fā)揮作用,，為慈利縣域經(jīng)濟(jì)加快崛起作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)呢?個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)前著重要在這幾個(gè)方面下功夫：

一是要再亮解放思想之劍,，創(chuàng)新思路謀發(fā)展,。要在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下,，進(jìn)一步弘揚(yáng)敢想,、敢闖、敢試,、敢干的改革精神,，謀求更快更好的工作思路和發(fā)展方法。要以高度的政治敏感性,，著眼于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，從慈利縣的農(nóng)村水利現(xiàn)狀出發(fā)，準(zhǔn)確把握水利工作規(guī)律，及時(shí)研究,、妥善應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中水利工作出現(xiàn)的新情況,、新問題，為進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)騰飛的水利基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建言獻(xiàn)策,，充分發(fā)揮水利是農(nóng)業(yè)的命脈作用。

二是要把握構(gòu)建人水和諧的目標(biāo),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,。營(yíng)造政通人和、干事創(chuàng)業(yè)的良好水利環(huán)境,，營(yíng)造安居樂業(yè),、平安和諧的發(fā)展氛圍，對(duì)于慈利縣加速崛起具有特殊的意義,。水利部門,、水利工作者要充分發(fā)揮水行政主管部門的職能作用和水利人的創(chuàng)業(yè)精神，齊心協(xié)力搞創(chuàng)業(yè),，大干快上創(chuàng)輝煌,。

首先，水利部門的水利人要進(jìn)一步解放思想,，建立創(chuàng)新的服務(wù)理念,，樹立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”的觀念,，跳出以往的思維定勢(shì),，不斷開闊思維視角，敢為人先,，不斷戰(zhàn)勝和超越自我,，要把科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)到提升水利事業(yè)平臺(tái)的各項(xiàng)工作中，從水利規(guī)劃設(shè)計(jì)到水利工程建設(shè)與管理都要上水平,，增效益;其次,，要進(jìn)一步搞好依法行政，貫徹實(shí)施依法治,、管水方略,，全方位搞好為農(nóng)服務(wù);第三，要認(rèn)真研究解決慈利縣的防汛抗旱工作所面臨的困難和問題,，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè),，全面提升我縣應(yīng)對(duì)山洪地質(zhì)災(zāi)害及旱災(zāi)的預(yù)警預(yù)防和減災(zāi)能力能力;第四，要結(jié)合縣情走科學(xué)治水之路,，不斷加大水利投入,，加快農(nóng)村小型農(nóng)田水利的配套建設(shè)，夯實(shí)水利基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建人水和諧的水利產(chǎn)業(yè)化格局,，以此為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)現(xiàn)提供水利基礎(chǔ)設(shè)施保障,。

三是要不斷提升自我，塑造陽(yáng)光心態(tài),，做一個(gè)合格的水利人,。我是五十年代生人，是這次參訓(xùn)學(xué)員中年齡的水利人,，近年來(lái)船到碼頭車到站的感覺不免油然而生,，想到快要退休了，因而不愿作為的情況時(shí)有發(fā)生,，我也常為此自責(zé),。通過這次科干班培訓(xùn),尤其是山東之訓(xùn),當(dāng)聽到三元朱村黨支部書記王樂義的先進(jìn)介紹之后,本人頗有無(wú)地自容之感。王樂義書記人老心不老,、小車不倒只管跑的精神鼓勵(lì)了一方百姓,，造福了一方子民。因此,，我當(dāng)以王書記為榜樣,重塑陽(yáng)光心態(tài),，恪盡職守,愛崗敬業(yè),從嚴(yán)律己,潔身自愛，寬于待人,，共進(jìn)共勉,，站好退休前的一班崗,做一個(gè)稱職的水利人,即在使退休之后，也要做到努力為慈利縣的水利事業(yè)發(fā)揮余熱,為慈利縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦而不遺余力,。

總之,，“學(xué)無(wú)止境”,三天的異地培訓(xùn)雖有所收獲，但不能畢其功于一役,。在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平,，在自己平凡的工作崗位上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為了發(fā)展慈利水利,、振興慈利經(jīng)濟(jì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇二

20xx年xx月，我有幸參加了校黨委構(gòu)造的預(yù)備黨員培訓(xùn)*,，并在此中學(xué)會(huì)了很多有教誨意義的東西,，深受演講老師們的開導(dǎo)與鼓動(dòng)。

本次學(xué)習(xí)共分為四講,，在校黨委老師的經(jīng)心擺設(shè)下,，我們還在每次課后寓目了大型記錄片再起之路以及xx年年沖動(dòng)中國(guó)十大人物的影像光盤,，也從片子中，再一次學(xué)習(xí)了自近代以來(lái)我國(guó)的生長(zhǎng)變革狀態(tài)以及沖動(dòng)中國(guó)十大人物的動(dòng)人古跡,。

第一講中,，老師以”選擇理性，不懈對(duì)峙”為題睜開了陳訴,。起首,，作為一名預(yù)備黨員，我們要對(duì)本身有一個(gè)客觀精確的評(píng)價(jià),。我們應(yīng)端正我們的態(tài)度,，進(jìn)步我們的頭腦覺悟，理順我們的思緒:到底怎么樣才華算是對(duì)一個(gè)合格預(yù)備黨員的評(píng)價(jià),。起首從認(rèn)識(shí)的層面來(lái)看，我們應(yīng)正確深入的把握我們預(yù)備黨員要做什么,，也就是把握對(duì)黨構(gòu)造的精確認(rèn)識(shí);其次,，我們應(yīng)該深深相識(shí)本身的本領(lǐng)，我們應(yīng)該怎么做,，什么事變我們能并且必須要做到,，也就是我們?nèi)蝿?wù)與責(zé)任的題目;再次，我們要控制我們的感情,，知道哪些事變是要求預(yù)備黨員傾軋的,，哪些事變是要求我們悅納的，固然這也包羅對(duì)黨這一政治構(gòu)造的感情;末了也是最緊張的一點(diǎn),，我們應(yīng)端正我們的態(tài)度,，控制我們的感情，化悲憤的感情為動(dòng)力,，作為一名預(yù)備黨員,，有為黨為國(guó)度捐軀本身的忘我精力，并積極為黨為國(guó)度辦事,，如今的任務(wù)是學(xué)好文化理論知識(shí),，將來(lái)為我們的故國(guó)做孝敬，固然,，感情在很洪流平上決定了我們的態(tài)度,，以是我們應(yīng)更好的把握我們的感情，端正我們的態(tài)度,。

課上,，老師問大家:誰(shuí)在入黨之前和成為預(yù)備黨員后碰到了一些題目，我們固然沒有人舉起手來(lái),，但就我自身而言,，我確實(shí)碰到了種.種的困難和迷惑,，比方，黨員的職責(zé)和任務(wù)題目,，黨員表現(xiàn)的題目,，作為預(yù)備黨員和平凡同硯區(qū)別的題目等等。顛末了院里黨校的培訓(xùn),，我只是對(duì)這些題目有了理性的認(rèn)識(shí),，可真正到了實(shí)踐中，就不知道怎樣感性的去把握,。我們碰到題目是絕對(duì)的,，以為本身沒有題目是相對(duì)的。在綜合全面的相識(shí)了認(rèn)識(shí),，本領(lǐng),，感情和態(tài)度這四要素之后，我漸漸明白了要在以后的實(shí)踐中全面的對(duì)待本身,，精確的把握本身的本領(lǐng)和位置,。

之后的演講分為了兩個(gè)大部分，一是學(xué)習(xí)理性,，學(xué)會(huì)選擇;二是確定目標(biāo),，學(xué)會(huì)對(duì)峙。老師也具體向我們敘述了學(xué)習(xí)理性的進(jìn)程:認(rèn)知到感性再到認(rèn)知再到理性的進(jìn)程,，運(yùn)用這個(gè)思緒,，可以讓我們明白入黨到底為了什么。老師還向我們闡發(fā)了幾對(duì)見解:被動(dòng)與主動(dòng),，選擇與放棄,，是與非，得與失,，”平?！迸c”出眾”，本性與黨性以及良好與良好的區(qū)別題目,。在明白了這些見解之后,，我們作為一名預(yù)備黨員應(yīng)該越發(fā)清楚的明白，我們?nèi)缃窈蛯?lái)都要做到為人民經(jīng)心全意,，不吝捐軀小我私家長(zhǎng)處和自我,，并要為共產(chǎn)主義搏斗終身。我們是黨的奇怪血液,，也將成為黨的中心和命根子,，我們應(yīng)精確把握自我，為黨的生長(zhǎng)做孝敬,。

*的第二媾和第四講,，可以說(shuō)的理論知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)與把握,。在第二講中，老師再一次體系的向我們先容了科門生長(zhǎng)觀的頭腦---科門生長(zhǎng),，促進(jìn)社會(huì)調(diào)和,，同一。我相識(shí)到,，我們要通過科門生長(zhǎng),，促進(jìn)社會(huì)調(diào)和。社會(huì)是否調(diào)和也是對(duì)科門生長(zhǎng)的反應(yīng),。演講的三大部分分別為:兩大戰(zhàn)略頭腦提出的配景,，兩大戰(zhàn)略頭腦的重要內(nèi)容以及兩大戰(zhàn)略頭腦所做的重要事變，讓我更好的相識(shí)兩大戰(zhàn)略頭腦及其深刻,。在第四講中,，老師重要講了黨的規(guī)律題目。她向我們具體具體的先容了黨有哪些規(guī)律,，黨的規(guī)律體系中的政治規(guī)律,，構(gòu)造規(guī)律，經(jīng)濟(jì)(事變)規(guī)律,，群眾事變規(guī)律，宣傳規(guī)律等的具體是什么,，以及先容了作為合格的黨員,，加強(qiáng)規(guī)律見解，自發(fā)服從黨的規(guī)律的緊張性,。在這兩講的學(xué)習(xí)中,，我對(duì)一些黨的底子見解以及黨的政管理論的具體有了進(jìn)一步，更深一條理的相識(shí)和牢固,。

第二講是聞名的演講家x老師為我們講”講黨性,，重操行，作榜樣,，促調(diào)和”的題目,。老師的演講非常的鼓動(dòng)民氣，在場(chǎng)的同硯們不時(shí)抱以最熱烈的掌聲,。本次演講共分為五個(gè)大的部分:認(rèn)清期間特點(diǎn),，把握惆悵?rùn)C(jī)會(huì);學(xué)習(xí)先輩，提拔自我;講黨性,，重操行,，作榜樣,，永久保持共產(chǎn)黨員的先輩性;在黨員，干部,，公職職員中出現(xiàn)的令人擔(dān)心的征象;*的三句話。本講的重點(diǎn)在永久保持共產(chǎn)黨員先輩性上,，我們要做到五個(gè)成為:

一，成為實(shí)踐社會(huì)主義核心代價(jià)的榜樣;

二，成為共產(chǎn)主義宏大抱負(fù)和中國(guó)特色社會(huì)主義配公道想剛強(qiáng)信奉者;

三,，成為科門生長(zhǎng)觀的老實(shí)實(shí)行者;

四，成為社會(huì)主義榮辱觀的自發(fā)實(shí)踐者;

五,，成為社會(huì)調(diào)和的積極促進(jìn)者,。一些人說(shuō)的話也深深的熏染和鼓勵(lì)著我，讓我不得不把它們記在心間:我不言敗,，誰(shuí)能敗我,，我不言棄，誰(shuí)能棄我;為本身活,，只有腳下方寸地,，為他人活，擁有頭上一片天;常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心。很多先輩人物,，先輩黨員的良好古跡,，也讓我反思，我與一名真正合格的預(yù)備黨員,，與一名合格的黨員還差多遠(yuǎn),。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇三

雨果先生說(shuō)：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的?！眡x年2月我參加了中小學(xué)班主任培訓(xùn)班,，雖然會(huì)議只有短短的兩天時(shí)間，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學(xué)生心理健康指導(dǎo)到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個(gè)優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當(dāng)今教育形勢(shì)下如何做一名合格的班主任,！

一個(gè)智慧的班主任首先應(yīng)該是一個(gè)快樂的人，能站在學(xué)生的角度看問題,，多了解學(xué)生,，愛學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都生活在希望之中,；應(yīng)該要有自己的魅力,；應(yīng)該善用激勵(lì)方式,；應(yīng)該為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍等等。心理學(xué)家布魯納說(shuō)：“人的靈魂深處都有一個(gè)根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對(duì)學(xué)生的愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于我們,，聽了他們的報(bào)告，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學(xué)生講究方法，注重策略,，下面我就這幾點(diǎn)談?wù)劯惺堋?/p>

一,、班主任要做要做一個(gè)快樂的人。要有四心：“童心,、愛心,、責(zé)任心和公正心”

“班主任一定要做一個(gè)快樂的人?！边@是全國(guó)優(yōu)秀班主任鐘竺在會(huì)上說(shuō)的,，我很喜歡這句話。作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關(guān)心,，去尊重每一個(gè)學(xué)生，耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個(gè)學(xué)生,，才能做到對(duì)學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心,，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學(xué)生的心,。通過學(xué)習(xí),，使我明白做為一名教師，只要愛學(xué)生,，就一定會(huì)創(chuàng)造出奇跡,。一個(gè)感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的,，學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達(dá)到心理指導(dǎo)與教育目的,，那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個(gè)學(xué)生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點(diǎn)，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識(shí)的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學(xué)生，用愛去感召學(xué)生,，才能教育好學(xué)生,。因此，教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田,，以學(xué)生的要求作為愛的起點(diǎn),，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。

二,、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì)，具有獨(dú)特的魅力形象

班主任的一言一行,，對(duì)學(xué)生都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時(shí)期的班主任應(yīng)對(duì)教育對(duì)象實(shí)施影響的同時(shí),，不斷地完善自己,。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高自身素質(zhì),，才能嚴(yán)于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣,。班主任應(yīng)該具有其獨(dú)特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會(huì)聽到：什么樣的班主任就會(huì)帶出什么樣的班級(jí),。一個(gè)班級(jí)能否“活”起來(lái),，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來(lái)了沒有,。由于班主任的精神面貌對(duì)學(xué)生具有強(qiáng)烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學(xué)生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語(yǔ)幽默,、態(tài)度和藹、風(fēng)度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動(dòng)整個(gè)班“活”起來(lái)。我平時(shí)對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格,，上自習(xí)保持安靜,，上課不遲到……下課后和學(xué)生們一起運(yùn)動(dòng)、聊天,，和學(xué)生們拉近距離,，彼此了解，讓他們對(duì)我有好感,，信任我,。對(duì)有些學(xué)生要鼓勵(lì)，有些學(xué)生要要求嚴(yán)格,，有些學(xué)生要真誠(chéng)關(guān)心……因?yàn)樵跐撘颇邪嘀魅蔚乃枷胄袨橐呀?jīng)深深影響著學(xué)生,。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學(xué)識(shí),、情感人格,、言行舉止等都會(huì)給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。

當(dāng)然班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的,，而是在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來(lái)提高自己。首先，我認(rèn)為最重要的是要堅(jiān)持以身作則,，班主任要求學(xué)生做到的,，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動(dòng)學(xué)生,、培養(yǎng)學(xué)生,；其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的學(xué)生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡(jiǎn)單說(shuō)教去規(guī)范學(xué)生,，學(xué)生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級(jí),，把尊重與關(guān)愛毫無(wú)保留地帶給我們的學(xué)生。所謂“學(xué)高為師,，身正為范”,，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,，就是在管理班級(jí)時(shí),，或許一句溫暖的話語(yǔ)就能鼓起孩子前進(jìn)的風(fēng)帆，或許教師一個(gè)善意的眼神就能指出孩子改進(jìn)的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,，班主任必須學(xué)習(xí),，樹立自身形象，贏得學(xué)生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結(jié),。

三、班主任應(yīng)善于激勵(lì)學(xué)生

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過：“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界,?！迸c學(xué)生交往，要講究藝術(shù),，要學(xué)會(huì)傾聽,，與學(xué)生在一起活動(dòng),，以傾聽為前提,，與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開展；聽了講座后,，讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到賞識(shí)教育對(duì)于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過，不如獎(jiǎng)其一功,?！?/p>

林格也曾說(shuō)：“人的根本在心靈,，教育應(yīng)回歸心靈的深處?！毙睦韺W(xué)研究也表明,，每個(gè)人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎(jiǎng)勵(lì)為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個(gè)班級(jí)受到表?yè)P(yáng)多,，則這個(gè)班級(jí)學(xué)生思想品德、紀(jì)律,、成績(jī)就會(huì)越來(lái)越好，因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)使學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短,，促使他們不斷進(jìn)步,，相反如果一個(gè)班級(jí)經(jīng)常受到批評(píng)，便會(huì)失去信心,，就會(huì)使他們自暴自棄,，很難進(jìn)步。有句話說(shuō)：你的教鞭下有瓦特,；你的冷眼下有牛頓,；你的譏笑中有愛迪生,。因此，在教育學(xué)生中少批評(píng),、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，給予肯定和鼓勵(lì),。另外,，集體性的獎(jiǎng)勵(lì)要多應(yīng)用，心理學(xué)研究表明：人們都希望自己能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織,，并且希望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。集體性獎(jiǎng)勵(lì)不但能夠激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,，強(qiáng)化學(xué)生的集體意識(shí),，而且能教育和影響每一位學(xué)生。有位教育家講過：“教育了集體,，團(tuán)結(jié)了集體,，加強(qiáng)了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量,?！彼砸粋€(gè)優(yōu)秀的班集體就能激勵(lì)學(xué)生，使他們不斷爭(zhēng)取一個(gè)又一個(gè)的成功,。

學(xué)生最關(guān)心的是教師對(duì)他的看法,，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護(hù),，尤其是面對(duì)問題學(xué)生時(shí)，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),，然后真誠(chéng)地去贊賞他們,、鼓勵(lì)他們，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn),，學(xué)生個(gè)個(gè)都是那么可愛、那么優(yōu)秀,。教育學(xué)生首先要學(xué)會(huì)“生活上知足常樂,，同學(xué)之間助人為樂，學(xué)習(xí)上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學(xué)生正確的人生觀,。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇四

懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我有幸參加了我院組織的“第二屆發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班”!這次的學(xué)習(xí)對(duì)每個(gè)學(xué)員來(lái)說(shuō),，都是難忘的,，自豪的。這是黨組織對(duì)我們的考查,，對(duì)我們的信任,，對(duì)我們的培養(yǎng)。有人說(shuō)：“組織上入黨一生一次,，思想上入黨卻要一生一世,。”因此4天的黨校學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但我們深知,，要成為一名真正合格的共產(chǎn)黨員，我們一直在路上……

開幕式上,，陳國(guó)欽老師把我們定義為“學(xué)生黨員”,，其中包含了“黨員”和“學(xué)生”兩重屬性，作為這兩重屬性的結(jié)合體,，我們深感自己肩上的重?fù)?dān),。從一個(gè)普通的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨員,，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍,。它意味著黨對(duì)我們提出了更高的要求和希望。我們不但要在組織上入黨,，更要在實(shí)踐中不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨,。而如何積極地向我們的黨組織靠攏,，在此次的培訓(xùn)中讓我有了更深的體會(huì)和認(rèn)識(shí),。

培訓(xùn)在一片生動(dòng)但又不失嚴(yán)肅的氣氛下展開了，第一天上午,，我們便觀看了記錄片《小平,，你好》，作為社會(huì)主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師,，在鄧爺爺身上,，我們看到了一名共產(chǎn)黨員所具有的胸襟與思想，正是由于對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)全身心的投入與無(wú)私的奉獻(xiàn),，才有了中國(guó)社會(huì)今天突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，而鄧小平理論的偉大旗幟，也將時(shí)刻指引著我們前進(jìn),。

懷著對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的無(wú)限憧憬,，下午我們來(lái)到省博物館，參觀了這只穿越了2019多年的時(shí)空隧道,，以威武雄壯的姿態(tài)展示在我們面前的古老軍隊(duì)——秦兵馬俑,，面對(duì)著千奇百態(tài)，栩栩如生的兵馬俑,，我們可以想象昔日秦帝國(guó)的強(qiáng)大與輝煌,，更可以感受到先人們的高超智慧與非凡的創(chuàng)造力。

在整個(gè)展覽的過程中,，讓我印象最為深刻的是當(dāng)時(shí)的一種劍器,，雖已有2019多年的歷史，但卻沒有任何腐蝕的痕跡,，科學(xué)家們發(fā)現(xiàn),，其表層是一層鉻鹽氧化層。這項(xiàng)技術(shù)德國(guó)1937年才有,，英國(guó)1950年發(fā)現(xiàn),，而早在222019年前的中國(guó)，就有了這項(xiàng)技術(shù),。

作為全人類的文化遺產(chǎn),，秦始皇兵馬俑不僅屬于過去，也屬于今天,，更屬于未來(lái),，它極大地激發(fā)了我們?cè)賱?chuàng)中華民族輝煌盛世的信心與決心。這也為我們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)起到了潛移默化的作用,。

在現(xiàn)代的學(xué)生黨員中存在著一些不良的現(xiàn)象,，如行為與思想上的不統(tǒng)一;有高傲的行為，莫大的優(yōu)越感以及公利性心理,，以至在入黨前后,，其工作,、學(xué)習(xí)態(tài)度有了180度的轉(zhuǎn)變，由主動(dòng)轉(zhuǎn)向被動(dòng),，積極轉(zhuǎn)向消極,。而出現(xiàn)上述這些不良現(xiàn)象的主要原因，還要?dú)w結(jié)于同學(xué)們的理論素養(yǎng)不夠,，黨性修養(yǎng)欠缺,，入黨動(dòng)機(jī)不純等方面。因此就像黃荔欽副書記在課上所分析的一樣,，作為新一代的學(xué)生黨員,，黨性修養(yǎng)有其必要性與緊迫性。

要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，我個(gè)人認(rèn)為，我們首先要學(xué)會(huì)用自己的頭腦來(lái)思考問題,。今天的社會(huì)是一個(gè)變化的社會(huì),，我們身邊的人、事,、物都會(huì)不時(shí)地發(fā)生變化,，大學(xué)生黨員要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬(wàn)變。只有平時(shí)注意黨性修養(yǎng)的培養(yǎng),，才能抵擋住不良誘惑的影響,，以適應(yīng)千變?nèi)f化的社會(huì)，適應(yīng)復(fù)雜的社會(huì),。一個(gè)人如果只有“如何而生”的思考,，是不夠的，更重要的是要有“因何而生”的思索,。

其次,，要有先進(jìn)思想。只有有了先進(jìn)的思想,，才能發(fā)揮自身作用,，否則就會(huì)被淘汰。這就要求我們應(yīng)具備較高的理論水平,。作為黨員,，必須堅(jiān)持以馬列主義，毛澤東思想,，鄧小平理論以及“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用鄧小平理論和馬克思主義立嘗觀點(diǎn),、方法研究新問題,，解決新問題,。另外，我們還必須具有現(xiàn)代意識(shí)和創(chuàng)新精神?，F(xiàn)代意識(shí)與創(chuàng)新精神源于開放的思想方式和思想的解放,。鄧小平曾指出“解放思想就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，就是實(shí)事求是”,。他要求學(xué)生黨員從實(shí)際出發(fā),，而不是從本本出發(fā)，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識(shí),，用開放的眼光看待新事物,，接受新觀念。因此我們應(yīng)該注意提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng),，特別是思想上的改進(jìn),，以期能在將來(lái)的工作和生活中經(jīng)受住更大的考驗(yàn)。

而這里又涉及到了陳國(guó)欽老師所談到的“保持黨員的先進(jìn)性”的問題,。先進(jìn)性是一事物相比較它事物確立起來(lái)的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì),，代表了事物發(fā)展和前進(jìn)的方向，在許多人或同類事物中最進(jìn)步,，可以作為學(xué)習(xí)模樣,。

而學(xué)生黨員的先進(jìn)性則主要表現(xiàn)為：

政治素養(yǎng)方面：熱愛中華人民共和國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)政黨的大政方針,，遵紀(jì)守法，時(shí)刻關(guān)注時(shí)政要事,。

個(gè)人品行方面：遵守大學(xué)生文明公約,，遵守校紀(jì)校規(guī)，文明禮貌,，誠(chéng)實(shí)守信,，樂于助人，作風(fēng)端正,，有正義感,，敢與批評(píng)與自我批評(píng)。

群眾基礎(chǔ)方面：堅(jiān)持群眾路線,，想群眾之所想,，急群眾之所急，從群眾中來(lái)到群眾中去,。與群眾關(guān)系融洽,，能得到群眾的信任與支持，在群眾中有一定的號(hào)召力與影響力。

學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，成績(jī)優(yōu)秀,，積極上進(jìn)，有學(xué)術(shù)科研精神,，能理論聯(lián)系實(shí)踐,，學(xué)以至用。

工作能力方面：積極參加社會(huì)實(shí)踐,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，求真務(wù)實(shí)，高效優(yōu)質(zhì),，講究工作方法,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新,。

集體活動(dòng)方面：有較高的集體榮譽(yù)感,，關(guān)注并支持集體活動(dòng)，對(duì)集體的發(fā)展起重要推動(dòng)作用,。

作為學(xué)生黨員,，要保持其先進(jìn)性，我們的首要任務(wù)是堅(jiān)持學(xué)習(xí),。這里包括學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不是天生具備的,，而是在不斷地學(xué)習(xí),、不斷地實(shí)踐的過程中形成的。我們只有通過努力學(xué)習(xí)文化,，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義,、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,，才能具有正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，正如蘇振芳教授所說(shuō)的，這也是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的科學(xué)走向,。

學(xué)習(xí)有利于增強(qiáng)我們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng),。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),，現(xiàn)代化國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng),，說(shuō)到底是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于科學(xué)技術(shù)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。因此,，我們要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),，提高各方面的工作能力，只有這樣,，才能發(fā)揮一個(gè)黨員的作用,，為國(guó)家的富強(qiáng)、民族的振興,、社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn),。

但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些共產(chǎn)黨員,，功成名就后,，卻放松了學(xué)習(xí)，放松了思想改造,，在物欲面前倒下了,。面對(duì)前車之鑒，我們要結(jié)合自身的情況,，抓住學(xué)習(xí)不放松,，努力改造自己的思想。

同時(shí),，黨員要保持先進(jìn)性,，還必需要身先士卒，處處起表率作用,。在張人民老師的“談?wù)勑聲r(shí)期黨員形象的塑造”一講中,，就深刻地剖析了這一點(diǎn)。

當(dāng)一個(gè)同學(xué)由一名普通的學(xué)生發(fā)展為共產(chǎn)黨員,，在身份和地位上有了較大的轉(zhuǎn)變,，但更主要的是思想上的轉(zhuǎn)變。如何深入到同學(xué)中,，在同學(xué)中起表率作用,，是我們當(dāng)前所不得不去面對(duì)的問題。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該勇立潮頭,，勤于思索,，敢于實(shí)踐，做改革開放的弄潮兒,，而不能成為觀望者和懦夫,。特別在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制過程中，兩種價(jià)值觀,、人生觀的碰撞,，必然會(huì)產(chǎn)生一些消極因素,，這時(shí)候就更要求我們要發(fā)揮榜樣的作用，沖鋒陷陣,，吃苦在前,，處處起表率作用

同時(shí)同學(xué)在日常工作，生活中,，需要合理的傾訴,，都有有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，更多的同學(xué)會(huì)以臥談的形式發(fā)泄,，因此同學(xué)對(duì)干部的距離相對(duì)于輔導(dǎo)員較近,，因此輔導(dǎo)員在工作過程中，學(xué)生黨員便起著重要的紐帶作用,，成為老師與同學(xué)間重要的載體,。

為人民服務(wù)不是一句空話，我們周圍的同學(xué)也是人民中的一部分,，在學(xué)校這個(gè)環(huán)境里,，為人民服務(wù)就指的是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求我們從點(diǎn)滴做起,，例如,，發(fā)現(xiàn)同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí),，應(yīng)熱情給予幫助;同學(xué)思想上有疙瘩,，應(yīng)主動(dòng)給予開導(dǎo);遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己;諸如此類看似微不足道,，但黨員的作用往往是自己通過這些行動(dòng)在同學(xué)們之中發(fā)揮出來(lái)的,。

通過這次黨課的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨,、了解黨,，更加堅(jiān)定了自己為黨,，為人民,，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念!明年,，我將畢業(yè),，那時(shí)候我將全身心投入建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中去，我相信只要堅(jiān)定自己的意志,，時(shí)刻保持先進(jìn)性,，提高自己的政治理論素養(yǎng)及黨性修養(yǎng)，必能為社會(huì)主義的建議事業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。為此,，我們一直在路上……

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇五

一個(gè)人成才要讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路。只讀萬(wàn)卷書只有理論,，行萬(wàn)里路才能親臨實(shí)踐,，進(jìn)行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng)新理念,，更上一個(gè)層次,。這次參加全廠的科級(jí)干部培訓(xùn)班先接受國(guó)企改革的理論培訓(xùn)，而后到華為集團(tuán),、康佳集團(tuán),、許繼集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地參觀考察座談，感受頗深,，反過來(lái)思考我們的企業(yè),，感到我們的企業(yè)危機(jī)四伏，革命性變革迫在眉睫,，不管人們?cè)敢獠辉敢?，也不管阻力多么大。同時(shí)感到自身素質(zhì)的不足,，心有余悸,，自信心大打折扣,產(chǎn)生了下苦功夫?qū)W習(xí)以提高自身價(jià)值的強(qiáng)烈愿望。主要的感受可分為幾個(gè)部分：

一,、危機(jī)四伏

首先是人才危機(jī),。在中國(guó)假如wto后，將面臨著人才的嚴(yán)重短缺,，由于國(guó)外企業(yè)的科技,、管理人才的價(jià)位很高，國(guó)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)很難留住人才,。因?yàn)槟壳拔覀兊钠髽I(yè)還沒有意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義,，還沒有制訂出留住人才、用好人才,，以及人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的目標(biāo),，還保持在以前的計(jì)劃模式下的程式。如收入還是誰(shuí)的胡子長(zhǎng),，白頭發(fā)多,，誰(shuí)的工資就高。不論貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī),，不管市場(chǎng)人才的價(jià)位,。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)中的低成本領(lǐng)先和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的,。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運(yùn)做的話,，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對(duì)于現(xiàn)有的素質(zhì)不夠高,，不符合新機(jī)制運(yùn)做的保守,、不思進(jìn)取、沒有學(xué)習(xí)能力,、保持思想慣性的人(主要是中高層管理,、技術(shù)干部)，將意味著真正危機(jī)的到來(lái)?，F(xiàn)在看來(lái),，不管企業(yè)組織還是個(gè)人，都需要及時(shí)進(jìn)行再造,、變革,，否則就會(huì)自取滅亡。

其次是競(jìng)爭(zhēng)危機(jī),。從任丘出發(fā)到北京,，再到深圳、朱海,、廣州,，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷售點(diǎn),，幾乎完全被中國(guó)石油和中國(guó)石化壟斷著,，但中國(guó)石油的市場(chǎng)占有率在銷售點(diǎn)的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec,，而很少能看見petro-china的標(biāo)識(shí)?，F(xiàn)在我們的成品油銷售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿,，銷售緩慢,，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿(mào)后,，進(jìn)入壁壘消失,，國(guó)外的石油公司加入競(jìng)爭(zhēng)，我們的中國(guó)石油很難保證能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。那時(shí)候如果真的有危機(jī)的話,，將會(huì)帶來(lái)大量的裁員,。

第三是資源有限帶來(lái)的危機(jī),。資源的枯竭是一定時(shí)間問題，根據(jù)預(yù)測(cè)也就是幾十年光景,，對(duì)于個(gè)別區(qū)塊和油田可能更短,。而目前企業(yè)的決策者并沒有著手準(zhǔn)備開辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域,，或者叫長(zhǎng)遠(yuǎn)的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來(lái)早晚有一天會(huì)滅亡,。而油田目前的管理方式,，導(dǎo)致了員工技能單一，社會(huì)求職就業(yè)機(jī)會(huì)少,，這對(duì)多數(shù)人,，尤其的基層員工，可能會(huì)出現(xiàn)在即將退休或者在應(yīng)該事業(yè)有成的時(shí)候面臨著痛苦的二次擇業(yè),。這也是目前人才流失的主要原因之一,。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對(duì)比中進(jìn)行擇決,。

二,、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化建設(shè)的真正內(nèi)涵絕不是我們以往所講的辦個(gè)刊物,，寫篇文章,，搞個(gè)文體活動(dòng)，建個(gè)娛樂場(chǎng)所等,。通過參觀,、學(xué)習(xí)、閱讀,，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用,。

真正的企業(yè)文化應(yīng)該包括三個(gè)層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂,，企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn),。一般包括企業(yè)精神、最高目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)哲學(xué),、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨,。

許繼集團(tuán)的企業(yè)文化核心如下：

許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性,、高科技的裝備。

許繼的價(jià)值觀：崗位職業(yè)化,。

許繼的發(fā)展目標(biāo)：在中國(guó)電力裝備行業(yè)做到最優(yōu),、最強(qiáng)、最大,。

康佳集團(tuán)的愛事業(yè),、愛同事、愛家人,、愛生活,，創(chuàng)造了員工之間親密無(wú)間的互相聯(lián)系的氛圍,。

二是制度層：對(duì)企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分,。包括一般制度,、特殊制度、企業(yè)風(fēng)俗,。許繼集團(tuán)采用目標(biāo)管理法,，月度計(jì)劃、考核分級(jí),、末未5%淘汰制,、任職期限制、直線管理分級(jí)負(fù)責(zé)制等,，都決定了他的特有的企業(yè)文化,。康佳集團(tuán)的把參加工作第一個(gè)月的工資寄給父母制度,，也體現(xiàn)了他的“四愛”為核心的企業(yè)文化特點(diǎn),。

三是物資器物層：主要包括企業(yè)標(biāo)志;廠容、廠貌;產(chǎn)品特色,、式樣,、品質(zhì)、包裝等;廠服,、廠旗,、廠歌等;企業(yè)文體活動(dòng)設(shè)施;文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

目前企業(yè)文化形成機(jī)制涉及到諸多因素,。主要有歷史,、環(huán)境、用人,、灌輸,、獎(jiǎng)懲等因素。傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)一般有集體觀念,，個(gè)人對(duì)組織的信任依賴等良性的一面,，也有長(zhǎng)期形成的論資排輩、保守,、不思進(jìn)取等不良文化,。這對(duì)于公司改造無(wú)疑是很大的阻力。

我們廠作為分公司的生產(chǎn)單位,，不直接面向市場(chǎng),，企業(yè)文化精神層的建立應(yīng)該針對(duì)員工隊(duì)伍和任務(wù)目標(biāo)的完成，而不是面向服務(wù)和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來(lái)自于對(duì)石油的傾注;少花錢,，多采油,，一切要更好;我靠一廠生存,，一廠靠我發(fā)展;獻(xiàn)身石油，創(chuàng)新生活;油田效益在井口,，我的效益在崗位;一廠是我家,，發(fā)展靠大家;創(chuàng)新思維，不斷超越;精細(xì)管理,，責(zé)任到底;改革就是機(jī)遇,，改革蘊(yùn)藏著潛力;油田發(fā)展離不開實(shí)用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工;我們辦了難辦的事,，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新;不要過多地要求員工怎樣做,，只要有好的政策激勵(lì)，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料;簡(jiǎn)單的往往是實(shí)用的;高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵;我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等,。在不同的改革時(shí)期,，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化,，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的,。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時(shí)調(diào)整。

三,、創(chuàng)新是企業(yè)生存的法寶

在華為,、許繼等公司參觀的過程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯,，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新,，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來(lái)再說(shuō),，錯(cuò)了也比不改強(qiáng)”,，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路,。用哲學(xué)觀點(diǎn)矛盾論來(lái)看問題,，任何時(shí)候都存在矛盾，就的矛盾解決了,，新的矛盾出現(xiàn)了,，一個(gè)事物才能真正的前進(jìn)。那么我們的企業(yè)也不例外,，不管是先進(jìn)還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問題,，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點(diǎn)不同。正如許繼集團(tuán)一位高層主管所說(shuō)的：沒有問題的公司是將死的公司,，天天發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，企業(yè)才能前進(jìn),。創(chuàng)新是企業(yè)的唯一出路。我們廠幾年來(lái)不斷堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，才使我廠的生命力得到加強(qiáng),，只是領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計(jì)劃體制下的溫床中,，害怕變革與創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的唯一出路,。只有具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大,。學(xué)習(xí)組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題。

根據(jù)生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明,、對(duì)新形勢(shì)下不適應(yīng)的制度進(jìn)行創(chuàng)新改革,、對(duì)管理需求的變化進(jìn)行組織再造(進(jìn)行管理幅度和層次的變化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)消),、根據(jù)體制等方面變化進(jìn)行戰(zhàn)略的改變,、技術(shù)的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡,，生機(jī)與頹廢,。這一點(diǎn)可以通過華為和許繼等公司的案例加以說(shuō)明：華為集團(tuán)研發(fā)人員占45%，營(yíng)銷人員占35%,，生產(chǎn)人員占10%,，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構(gòu)成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上,。由于學(xué)歷高的人創(chuàng)新能力比較強(qiáng),，華為集團(tuán)實(shí)施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在名牌大學(xué)招畢業(yè)生時(shí)整班整班的招,，而且給予較高的薪金,，對(duì)國(guó)內(nèi)同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對(duì)比上的壓力?，F(xiàn)在有人說(shuō)目前最值錢的不是金子而是知識(shí),，知識(shí)型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識(shí)，而是在于他應(yīng)用掌握的知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在著名公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理,，并想盡千方百計(jì)留住能創(chuàng)新的中高級(jí)人才。按照市場(chǎng)價(jià)位定標(biāo)準(zhǔn)工資，在許繼集團(tuán)本科月薪3000,，碩士8000,，博士10000以上，華為則更高;有的采用事業(yè)留人;有的采用文化留人,。整個(gè)人才市場(chǎng)展開了一場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng),。都想在創(chuàng)新能力的儲(chǔ)備上略勝一籌，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,。

我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新,，要重點(diǎn)抓住高層技術(shù)人員和管理人員,。操作層工人占的比重雖然較大,， 但一個(gè)采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油,。抓好管理層和技術(shù)層,，調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，才會(huì)奠定我廠發(fā)展對(duì)創(chuàng)新能力的基本需要,。

四、政工管理的定位

我是帶著政工管理到底應(yīng)該如何定位的疑問到康佳,、許繼集團(tuán)參觀的,。眾所周知，在進(jìn)行價(jià)值鏈分解時(shí),，生產(chǎn)管理(投入,、生產(chǎn)、產(chǎn)出),、行政管理(財(cái)務(wù),、人事、技術(shù),、結(jié)構(gòu)性)構(gòu)成企業(yè)的價(jià)值系統(tǒng),，但我國(guó)國(guó)有企業(yè)還存在政工管理(黨工團(tuán)婦)，是具有中國(guó)特色的管理部門,，政工部門應(yīng)該如何定位?對(duì)企業(yè)而言存在的價(jià)值在哪里?康佳集團(tuán)黨組織沒有專門的組織,，幾乎全部兼職，許繼集團(tuán)專職書記管生產(chǎn),，主任管技術(shù),。而把企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理放到了獨(dú)立的人力資源部門。這可能是與國(guó)際管理模式接軌妥協(xié)的結(jié)果,。其實(shí)中國(guó)有中國(guó)的特色,，不一定國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)就一定實(shí)用，我認(rèn)為，要保證黨在經(jīng)濟(jì)組織核心作用,，那么政工組織的定位應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè),、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面,。因?yàn)槠髽I(yè)在聘用,、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標(biāo)準(zhǔn)往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價(jià)值觀相適合的人,，是企業(yè)文化得到形成和強(qiáng)化的有力保證;一般企業(yè)在對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，都要對(duì)他們進(jìn)行企業(yè)文化灌輸;這種灌輸越正規(guī)和嚴(yán)密，企業(yè)文化也就越強(qiáng)化且不易改變;獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn),，對(duì)企業(yè)文化的形成起到一定的強(qiáng)化和促進(jìn)作用,。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門,、人力資源部門,、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國(guó)國(guó)情的較好辦法，既實(shí)現(xiàn)了黨組織的歷史任務(wù)與使命,，又能很好地與國(guó)際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌,，是具有中國(guó)特色的管理戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)方針。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇六

我自20xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓(xùn)學(xué)習(xí),，除去20號(hào)周日一天休息未上課,，其余總計(jì)培訓(xùn)九天時(shí)間，培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)已結(jié)束并考核完畢,，現(xiàn)對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作以下報(bào)告：

一 培訓(xùn)課程的大致內(nèi)容

本次共培訓(xùn)三大課程,，即《安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)》;《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》;《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理》。

在《法律法規(guī)知識(shí)》課程中主要針對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī),，如《安全生產(chǎn)法》,，《職業(yè)病防治法》，《勞動(dòng)法》,，《消防法》,，《廣東安全生產(chǎn)條例》等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在本課程中學(xué)習(xí)了注冊(cè)安全主任制度的相關(guān)知識(shí),。在本課程中,，學(xué)習(xí)到我國(guó)安全生產(chǎn)的方針為“安全第一，預(yù)防為主”,，從勞動(dòng)者的生命安全和身體健康,，從危險(xiǎn)識(shí)別，從生產(chǎn)條件,，從對(duì)勞動(dòng)者的安全教育和安全操作,，從生產(chǎn)的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內(nèi)涵,，從完善安全生產(chǎn)條件，從開展經(jīng)常性的安全教育提高勞動(dòng)者的安全素質(zhì),，從加強(qiáng)和完善安全管理的各項(xiàng)工作等闡發(fā)了預(yù)防為主的內(nèi)涵,，并學(xué)習(xí)了安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系等,。

在《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》課程中主要學(xué)習(xí)了防火防爆,，職業(yè)衛(wèi)生，機(jī)械安全,，電氣安全相關(guān)知識(shí),，主要是從技術(shù)層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實(shí)際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災(zāi)事故,，本章知識(shí)內(nèi)容與我公司有著密切聯(lián)系,。

在《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理》課程中主要學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的基本觀點(diǎn)，安全生產(chǎn)制度管理,，安全生產(chǎn)檢查,，特作業(yè)人員管理,，現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，傷亡事故管理等相關(guān)知識(shí),，本章主要從管理和制度層面上對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行了學(xué)習(xí),。

二 對(duì)培訓(xùn)課程幾項(xiàng)重點(diǎn)概括

1 從國(guó)家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產(chǎn)十分重要這一結(jié)論，因?yàn)槭玛P(guān)勞動(dòng)者的生命安全與身體健康,，事關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)與效益,。安全與生產(chǎn)，安全與效益不是對(duì)立的而是相互促進(jìn)相輔相成的關(guān)系,，不能簡(jiǎn)單的分割,，要統(tǒng)一看待。應(yīng)樹立和運(yùn)用系統(tǒng),，預(yù)防,，科學(xué)的觀點(diǎn)開展安全工作和管理。所以加強(qiáng)各級(jí)干部的思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和全員技術(shù)與知識(shí)的學(xué)習(xí),，是一項(xiàng)十分必要和重要的工作,。

2 注冊(cè)安全主任制度是由廣東省借鑒英國(guó)新加坡等國(guó)和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)于1994年率先在深圳試行的一項(xiàng)制度。制度的意義在于配備專職安生產(chǎn)管理人員,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管,，解決“沒人管”和“不會(huì)管”的問題，通過專職人員使企業(yè)全員增強(qiáng)安全法制觀念,，提高安全生產(chǎn)意識(shí),，掌握安全生產(chǎn)技術(shù),，學(xué)習(xí)和運(yùn)用安全生產(chǎn)知識(shí)，推動(dòng)和開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)工作,，諸如執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律,，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，安全生產(chǎn)管理制度,，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等,。

3 我國(guó)對(duì)安全生產(chǎn)的新格局是政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，部門依法監(jiān)管，單位全面負(fù)責(zé),，社會(huì)監(jiān)督支持,。企業(yè)安全生產(chǎn)由主要負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)，國(guó)家以法律形式對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和注冊(cè)安全主任的職責(zé)和法律責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定,。安全生產(chǎn)的方針是安全第一,，預(yù)防為主，安全生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是安全生產(chǎn),，人人有責(zé),，因此公司的安全生產(chǎn)相關(guān)工作應(yīng)在主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)與指導(dǎo)和安全主任的推動(dòng)與牽頭及全員參與全面進(jìn)行。

4 安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容有：(1)：建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);(2)：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度;(3)：完善安全生產(chǎn)條件;(4)：進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育;(5)：開展安全生產(chǎn)檢查;(6)：加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理;(7)：做好事故預(yù)防和事故處理工作,。接合公司實(shí)際情況,，上述內(nèi)容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。

5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀(jì)操作,，思想上麻痹大意,，技術(shù)上薄弱，知識(shí)上缺乏,，上崗未經(jīng)培訓(xùn)考核等,，物的不安全狀態(tài)有安全設(shè)施裝置的缺陷，物體放置工作場(chǎng)所的缺陷,，防護(hù)用品的缺陷,，設(shè)備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對(duì)人對(duì)物的監(jiān)管不力,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)控制，及時(shí)處理等,。

三 公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀和不足

根據(jù)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的三大課程內(nèi)容,，我個(gè)人認(rèn)為公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀還不夠理想,，從制度建設(shè)從人員管理從現(xiàn)場(chǎng)管理從技術(shù)環(huán)境方面都有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)雖在一定程度上引起高度重視,，但未能就安全管理工作作以深化強(qiáng)化,，使之系統(tǒng)，規(guī)范,，細(xì)致,。結(jié)合公司現(xiàn)狀，安全生產(chǎn)管理存在的不足概括起來(lái)主要有：〈1〉：各級(jí)干部的安全生產(chǎn)意識(shí)較為淡薄,，安全法制意識(shí)較為淡薄,，安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)技術(shù)比較欠缺,，不能有針對(duì)性有目的的全面性的對(duì)員工安全生產(chǎn)工作正確的加以教育培訓(xùn),，指導(dǎo)疏引，監(jiān)督檢查,，管理控制等,。〈2〉：公司對(duì)員工的三級(jí)四新安全教育培訓(xùn)工作力度不大,，日常性持續(xù)性安全教育培訓(xùn),，以及對(duì)事故責(zé)任人對(duì)事故案例對(duì)特種作業(yè)人員的專項(xiàng)教育培訓(xùn)工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)相關(guān)技能而直接從事相關(guān)工種相關(guān)崗位的工作,，未經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后上崗,，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導(dǎo)致事故最直接的因素和隱患所在,。〈3〉：干部自身素質(zhì)和員工自身素質(zhì)諸如學(xué)習(xí)能力,，理解能力,，實(shí)操能力，管理能力,，溝通能力,，思想品德，文化知識(shí),，理論修養(yǎng),，遵章守紀(jì)，創(chuàng)新變革等方面存在著不足,?！?〉：公司安全生產(chǎn)管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的模糊,，相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任,，操作規(guī)程,，教育培訓(xùn)，檢查監(jiān)督,，危險(xiǎn)作業(yè),，安全會(huì)議，應(yīng)急預(yù)案,，現(xiàn)場(chǎng)管理,，檔案管理，獎(jiǎng)勵(lì)處罰,，值班報(bào)告,，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標(biāo),，安全價(jià)值觀,，安全意識(shí)，安全行為準(zhǔn)則,，各項(xiàng)安全規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)認(rèn)同與遵守執(zhí)行方面的欠缺,。

四 個(gè)人建議

建議公司從上至下應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理高度重視，針對(duì)安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)條件,，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,，開展安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,，做好事故預(yù)防和事故處理工作,。

建議公司自行開展或由輔導(dǎo)公司開展對(duì)我公司中基層干部進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核。

建議公司在制度的建立健全上應(yīng)下功夫?qū)⑵渫晟破饋?lái),，并將管理干部對(duì)制度的執(zhí)行作為獎(jiǎng)懲,，績(jī)效，晉升,，調(diào)薪等一項(xiàng)重要依據(jù),。

通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)安全生產(chǎn)的相關(guān)理論知識(shí),，思想觀念,，法律法規(guī)等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深,，但由于培訓(xùn)時(shí)間較短,，培訓(xùn)內(nèi)容以前接觸較少，加之知識(shí)總量較大,，個(gè)人在學(xué)習(xí),，認(rèn)識(shí),，理解，接受上存在一定的限度,，所以對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容還有待進(jìn)一步加強(qiáng)加深自身學(xué)習(xí),，以期比較全面比較牢固的掌握相知知識(shí)，以更好的為公司服務(wù),。

以上是我經(jīng)過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的總結(jié)報(bào)告,，如有謬誤，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指正,。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇七

我參加了由儀征市教育局基教處和儀征市教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的全市幼兒教師培訓(xùn)班,。回顧這一天來(lái)三位權(quán)威性的教師為我們培訓(xùn)的種種,，真讓我們?nèi)杏變航處熓芤娣藴\,。

一、關(guān)于上海市寶山機(jī)關(guān)幼兒園的賈園長(zhǎng)和我們探討的“科研給力促發(fā)展”及寶山幼兒園的科研項(xiàng)目的開展情況：

(一) 他提出了三點(diǎn)要求教師做到的：

1,、變思路求出路;

2,、讓科研成為教師的“動(dòng)力源”;

3、科研能強(qiáng)師：

(1)將科研與教育,、與教師成長(zhǎng),、學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合在一起;

(2)立足園本;(3)加強(qiáng)園本特色課程建設(shè)

通過以上幾點(diǎn)，讓我感覺到教科研在幼兒園教育中的重要性,，一個(gè)幼兒園如果不能合理實(shí)施科研活動(dòng),，那么幼兒園的教育教學(xué)水平就無(wú)法進(jìn)步，教師就永遠(yuǎn)停留在原有水平上,。

我所在的單位是一所農(nóng)村幼兒園,，而我在園內(nèi)擔(dān)任著教科研的工作，雖說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)重視了農(nóng)村幼兒園的教育,，而我覺得我們幼兒園的科研活動(dòng)與城區(qū)幼兒園的科研活動(dòng)還有很大的差距,，在我們園內(nèi)科研開展的還是比較少的。

(二)科研需要教師思考的幾個(gè)問題及科研步驟

1,、盡快建立有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)每一位教師的科研積極性和自覺性,。

2,、探索科研教師成長(zhǎng)的有效方法：

(1)見證——我們今天的起步;

(2)指導(dǎo)——我們明天的工作;

(3)實(shí)踐——讓教師曾經(jīng)品嘗痛苦的體驗(yàn);

(4)學(xué)習(xí)——讓自己擁有“豁然開朗”的體驗(yàn);

(5)反思——讓教師經(jīng)歷“不一樣”的體驗(yàn);

(6)研究——讓教師感受“不一樣”的體驗(yàn);

(7)再實(shí)踐——讓教師充滿幸福的體驗(yàn)。

在這次學(xué)習(xí)之前每次擔(dān)任這種工作都有種力不從心,、無(wú)從下手的感覺,，壓力也很大。賈園長(zhǎng)詳細(xì)講解了科研促教師成長(zhǎng)的有效方法,，讓我對(duì)科研有了一定的了解,?？蒲性谖覀冇變簣@還是比較薄弱的一項(xiàng)活動(dòng)，所以我要多學(xué)習(xí),，希望將我園的科研活動(dòng)開展的更上一個(gè)臺(tái)階,，還希望領(lǐng)導(dǎo)能多給我們農(nóng)村幼兒園學(xué)習(xí)科研這一活動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓我們農(nóng)村幼兒園的科研也能迎頭趕上,。

(三),、賈園長(zhǎng)向我們介紹了寶山機(jī)關(guān)幼兒園的科研項(xiàng)目的開展情況。

名稱為“一切入孩子眼的都多閱讀”,目標(biāo)為豐富的繪本為幼兒打開了認(rèn)識(shí)世界的衣衫扇窗口;多彩的繪本讓幼兒天馬行空的想象得以滿足;成人和孩子在繪本的世界里約會(huì),、交流和彼此理解,。所提出的問題：

1、幼兒閱讀的圖書物質(zhì)基礎(chǔ)---貧乏,、失衡,、單一;

2、幼兒集體閱讀,、自由閱讀,、親子閱讀的生態(tài)環(huán)境失衡;

3、幼兒家庭親子閱讀環(huán)境建設(shè)落后,。

聽了賈園長(zhǎng)的介紹讓我了解到一切教育活動(dòng)都是為了孩子,，從孩子的角度去設(shè)置科研的項(xiàng)目。舉一反三,，把科研滲透到各個(gè)領(lǐng)域中,，讓孩子從各項(xiàng)活動(dòng)中感受科研的存在，從中學(xué)到更多的知識(shí),?？蒲械幕顒?dòng)可以讓更多的人去參加，如社區(qū),、家長(zhǎng)等等,，更重要的是讓家長(zhǎng)也知道科研存在的重要性。

二,、市實(shí)驗(yàn)幼兒園陳寶紅老師的“如何引導(dǎo)小班幼兒繪畫”

她重點(diǎn)向我們介紹了開展小班幼兒繪畫的幾點(diǎn)步驟：

1,、選擇內(nèi)容，打動(dòng)心靈;

2,、系的圖形,，舉一反三;

3、設(shè)色游戲,，豐富感覺;

4,、關(guān)注傾聽，給以信心;

5、情緒參與,，評(píng)價(jià)互動(dòng),。

小班幼兒年齡較小、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力差,，身在第一線的老師都知道小班幼兒最難教,，更別說(shuō)讓他們?cè)诶L畫中有什么作為了，一直認(rèn)為小班幼兒只要能在給域的范圍內(nèi)將顏色涂的均勻就很滿足了,，原來(lái)我這樣的想法太過于限制了,。聽了陳老師的講說(shuō)大大改變了我的想法，我很懊悔我的限制也限制了幼兒的“成長(zhǎng)”,。經(jīng)過這次的學(xué)習(xí)我將在以后的教學(xué)活動(dòng)中,，借鑒陳老師的方式方法對(duì)幼兒進(jìn)行一次實(shí)驗(yàn)，開發(fā)幼兒的創(chuàng)造想象力,，提高幼兒繪畫的能力,。

三、市實(shí)驗(yàn)幼兒園何東紅老師的“幼兒園教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織” 她重點(diǎn)介紹了活動(dòng)設(shè)計(jì)的的五點(diǎn)要求：

1,、內(nèi)容選擇要適宜,、恰當(dāng)、有價(jià)值;

2,、目標(biāo)制定要全面,、準(zhǔn)確、易操作;

3,、活動(dòng)準(zhǔn)備要全面,、適宜，圍繞目標(biāo);

4,、過程設(shè)計(jì)要科學(xué),、有效、實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

5,、提問設(shè)計(jì)要恰當(dāng),、有效，引發(fā)思考;

6,、活動(dòng)反思要深刻,、不斷求新。

對(duì)于我們普通的一線教師想創(chuàng)造一個(gè)屬于自己的教學(xué)活動(dòng),，就必須要求教師平時(shí)多觀察,、多思考、多實(shí)踐,、多積累，才能創(chuàng)造出好的教學(xué)活動(dòng),。通過何老師的介紹讓我知道了,，設(shè)計(jì)一個(gè)好的教學(xué)活動(dòng)首先必須選擇一個(gè)好的可拓展的題目,，然后通過觀察、思考,、實(shí)踐等過程積累經(jīng)驗(yàn),，并經(jīng)過多次修改才能獲得。 最后感謝市局基教辦,、教師進(jìn)修學(xué)校給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。教師只有不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高教學(xué)理念,，才能適應(yīng),、生存。希望通過學(xué)習(xí)改進(jìn)教學(xué)方式,、方法,，也希望在以后的日子里市局能給我們這些一線教師多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們不斷進(jìn)步,，從而將我們儀征幼教事業(yè)不斷發(fā)展,、輝煌。

培訓(xùn)班的心得體會(huì)篇八

在油氣田公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和組織安排下,，我于20xx年x月x日至x月x日參加了在省委黨校和弘道經(jīng)理學(xué)院舉辦的青干培訓(xùn)班,。我對(duì)于自己能成為青干培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸，十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力,。本次青干培訓(xùn)班，我同其他32名學(xué)員一起共同學(xué)習(xí)了黨建,、干部素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、社會(huì)學(xué)、人力資源,、法律,、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)及商務(wù)禮儀等知識(shí),，培訓(xùn)采用專家講授,、案例分析、課堂研討與考察學(xué)習(xí)的多種形式進(jìn)行,。我十分珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，做到嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎,，努力學(xué)習(xí),，掌握知識(shí)，對(duì)老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解,、精彩演示留下了深刻的印象,。短暫的一個(gè)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)我開拓視野,、提升思維,、優(yōu)化理念、充實(shí)經(jīng)歷,、提高綜合素質(zhì)與工作能力幫助很大,，深感受益匪淺，茲將這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

一,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲

1,、學(xué)習(xí)黨建理論，堅(jiān)定理想信念

這次青干培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨建理論,，通過學(xué)習(xí),，我明確了“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”是由*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想組成的,，它指導(dǎo)我國(guó)30多年的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè),，取得了舉世矚目的巨大成就，把一個(gè)貧窮落后的國(guó)家建設(shè)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,，初步成為小康社會(huì),，人民過上豐衣足食生活，使得中國(guó)在世界的地位日益重要,，發(fā)揮著越來(lái)越重要的影響與作用,。作為一名青年干部，我要學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì),、運(yùn)用“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”，促進(jìn)各項(xiàng)工作的提高,。通過學(xué)習(xí)黨建理論,，我堅(jiān)定了自己的理想信念，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)黨的尊嚴(yán),，聽從黨的指揮，做到思想上不動(dòng)搖,，行動(dòng)上不出錯(cuò),，永遠(yuǎn)跟黨走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。我愛黨愛國(guó)愛民,，銘記黨帶領(lǐng)全國(guó)人民前赴后繼,、艱苦奮戰(zhàn),，取得“革命、建設(shè),、改革”勝利的豐功偉績(jī),，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國(guó),，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民,，以黨的宗旨為宗旨,，以祖國(guó)的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè),，站在黨,、祖國(guó)、人民的立場(chǎng)上,，努力做好各項(xiàng)工作,，為油氣田發(fā)展奉獻(xiàn)全部力量。

2,、學(xué)好各項(xiàng)課程,，提高工作與管理能力

這次青干培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、社會(huì)學(xué),、人力資源、法律,、財(cái)務(wù)管理,、公務(wù)及商務(wù)禮儀等課程，這些課程涵蓋了我國(guó)政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)、法律等方方面面的最新知識(shí)與理論成果,，對(duì)于經(jīng)營(yíng)企業(yè),、管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)起著重要的指導(dǎo),、借鑒作用,，具有很大的實(shí)用效果，作為我們青年干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì),，牢固掌握。學(xué)習(xí)課程的目的,，是為了掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),，切實(shí)提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力,，能夠承擔(dān)公司賦予我的工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)工作的完美與高效,。我要通過對(duì)這些課程的學(xué)習(xí)，提高自己的科學(xué)文化與理論水平,，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、社會(huì)學(xué)、人力資源,、法律,、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)及商務(wù)禮儀等方面的基本知識(shí),，提高自己的工作與管理能力,。要理解學(xué)習(xí)的重要性，充分認(rèn)識(shí)知識(shí)在發(fā)展工作中的作用,，使自己今后更加自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量,，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展,。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

這次青干培訓(xùn)通過一個(gè)月的學(xué)習(xí),，我感觸很深,，收獲很大，總的說(shuō)來(lái),，要達(dá)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望與老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力,，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展,，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)力量做出貢獻(xiàn)，要做到以下幾點(diǎn)：

1,、修身養(yǎng)德,，樹立感恩忠誠(chéng)思想

修身養(yǎng)德是每個(gè)人的必修之課，是提高人文素養(yǎng)的必由之路,，也是做好工作的前提,。我一定要每時(shí)每刻加強(qiáng)修身養(yǎng)德，培養(yǎng)自己的高尚思想情操與良好職業(yè)道德,，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，為做好工作夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。我要具有感恩忠誠(chéng)思想,，感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓,，古語(yǔ)“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”對(duì)感恩作了的詮釋。懂得感恩,，做到知恩圖報(bào),，是一個(gè)高尚、純粹的人,。我一個(gè)青年干部要感恩自己的祖國(guó),，要感恩自己的公司，是祖國(guó)的土地養(yǎng)育了我,，是公司的雨露滋潤(rùn)我成長(zhǎng),，是公司領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我。為了感恩祖國(guó),，為了感恩公司，推進(jìn)公司興旺發(fā)達(dá),，造福每一個(gè)公司職工,，我要堅(jiān)持公司利益和職工利益高于一切，始終刻苦勤奮,、認(rèn)真努力工作,，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)，奉獻(xiàn)給祖國(guó),，奉獻(xiàn)給公司,。我們祖國(guó)是忠誠(chéng)之國(guó)，做人唯忠誠(chéng)才能立身,，唯忠誠(chéng)才能立業(yè),。我要在不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，在助推公司發(fā)展中,，做到始終忠誠(chéng),，忠誠(chéng)祖國(guó)，忠誠(chéng)公司,，為公司的發(fā)展,，建設(shè)公司美好明天，殫精竭慮,、奮勇奮搏,，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，把青春奉獻(xiàn)給公司,。

2、努力學(xué)習(xí),，提高工作業(yè)務(wù)能力

我要努力學(xué)習(xí),，不僅要深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中,。在學(xué)習(xí)中,，要有目的，有方向,，要進(jìn)行系統(tǒng)思考,、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么,，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),，在實(shí)踐中善加利用，要有學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感,，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的各類知識(shí)代表了當(dāng)今最新的工作要求,，是指導(dǎo)我做好業(yè)務(wù)工作的理論基礎(chǔ)，我要把培訓(xùn)學(xué)習(xí)中掌握的知識(shí)具體運(yùn)用到實(shí)際工作中,，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，務(wù)必取得成功，為建設(shè)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國(guó)天然氣工業(yè)基地做出自己的努力,。

3,、創(chuàng)新卓越，加快各項(xiàng)工作發(fā)展

隨著改革的不斷發(fā)展和深入,，要使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，就必須提高自己的創(chuàng)新工作能力。創(chuàng)新是做好工作,、取得工作成績(jī)的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新,，意味思維僵化、工作守舊,，不可能促進(jìn)工作發(fā)展,，取得工作成績(jī)。為此,，我要按照公司工作精神,，結(jié)合自身崗位職責(zé)，做到積極創(chuàng)新,，大膽解放思想,，大膽變革求新,，實(shí)現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展,。要追求工作卓越,，必須樹立精品意識(shí)，堅(jiān)持“一絲不茍,、精益求精”,，務(wù)求工作卓越、萬(wàn)事精品,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高工作效率，確保工作質(zhì)量,，以自身的卓越工作,、驕人業(yè)績(jī)，使各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階,，促進(jìn)公司進(jìn)一步地發(fā)展,。要做到創(chuàng)新卓越，必須提高執(zhí)行力,，我要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神,，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,，一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏,、提高效率和工作進(jìn)度,，促進(jìn)工作的發(fā)展。

4,、廉潔自律,，走好人生清廉路

這次培訓(xùn)中，我參觀金堂監(jiān)獄,，聽的現(xiàn)身說(shuō)法,，通過警示教育,，深刻感到廉潔自律的重要。廉潔自律不僅事關(guān)公司事業(yè)的健康發(fā)展,，而且關(guān)系到人心向背,，影響著各項(xiàng)工作的落實(shí)。做到廉潔自律既是公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，職工群眾的希望,，也是我們每一個(gè)青年干部的起碼道德要求。我要十分重視廉潔自律,，始終把它當(dāng)作一件重要大事來(lái)抓,，每時(shí)每刻都要做到廉潔自律，決不跟*風(fēng)氣沾邊,，注意從日常小事上維護(hù)自己的形象,，切實(shí)提高自己的廉潔自律能力，做一名職工群眾滿意的廉潔青年干部,。

一個(gè)月的青干培訓(xùn)結(jié)束了,，但是學(xué)習(xí)永無(wú)止境，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，要踐行終身學(xué)習(xí)的承諾,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀念、思維方式,、理論知識(shí)與工作方法將使我終身受益,，我在增長(zhǎng)知識(shí)的同時(shí)，也增強(qiáng)了為公司更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心,。在今后的工作中,，我將以此為動(dòng)力，全身心投入到自己的工作中去,，切實(shí)為公司的健康快速發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國(guó)天然氣工業(yè)基地的目標(biāo)，作出不懈的努力與奮斗,。