工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

人事助理工作總結(jié)范文1

20__年,，__公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃,，有序的開(kāi)展了各項(xiàng)人事工作,，現(xiàn)將__公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、20__年工作情況

1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，今年，__公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,，結(jié)合目前__公司實(shí)際,，制定出20__年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,，__公司運(yùn)營(yíng)4年以來(lái),，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,，20__年,，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程,，設(shè)置了公司簡(jiǎn)介,、公司制度,、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料，借此打開(kāi)培訓(xùn)體系設(shè)置工作,。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，今年，__公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平,，結(jié)合實(shí)際工作需要,，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定,、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。

2,、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過(guò)4年多的運(yùn)營(yíng)管理,，人員更替之后,，__公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入,，沒(méi)有在__公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便,，20__年4月,，__公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3,、嚴(yán)格加班管理

20__年,，國(guó)家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,，__公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序,，逐級(jí)審批，做到先申請(qǐng)后加班,，經(jīng)批準(zhǔn)后加班,，不是法定假日不計(jì)入加班,。并對(duì)日?？记诠芾砑右砸?guī)范,，同時(shí)做好檢查工作。

4,、簽訂勞動(dòng)合同

20__年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施,，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而__公司原有合同在20__年__月__日全部到期,，在這種不利情況下,，__公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開(kāi)現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作,。

二,、20__年工作計(jì)劃

1、實(shí)行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新,，查詢，提醒,。

__公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯(cuò)互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯(cuò)漏多,，沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來(lái)不小的困難,，引入檔案軟件進(jìn)行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新,。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對(duì)各類請(qǐng)假,、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3、__公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象,。

4、做好全年的職稱評(píng)審工作,，我公司今年有參加教授級(jí)高工,、高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審,，今年的職稱評(píng)審工作任務(wù)較重。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。

人事助理工作總結(jié)范文2

行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門,，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門,。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將20__年度工作總結(jié),，計(jì)劃如下：

1,、員工招聘和入職管理

(1)招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘補(bǔ)充工作,。

(2)入職以來(lái)各部門新招員工相對(duì)較多,，由于各種原因?qū)е虑捌谌藛T流動(dòng)較大，本年度離職率較高,，為招聘工作帶來(lái)了難度,。好在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力及時(shí)解決了用人急需。入職后順利招聘：客服部?jī)扇?，操作部六人,，IT部?jī)扇耍?cái)務(wù)部一人,，司機(jī)一人,，業(yè)務(wù)部一人，快遞部一人,。

(3)入職以來(lái),，行政人事部對(duì)新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂，增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度,，人員入職要跟蹤,，了解，關(guān)懷新員工工作。員工轉(zhuǎn)正須通過(guò)主管填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,，由部門領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做溝通交流,，審核后上報(bào)到人事部。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同管理

(1)社保繳納,、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑?，處理完成。并且和銀行相關(guān)部門對(duì)接人員友好的保持聯(lián)系,。以后處理社保事項(xiàng)會(huì)方便很多,。

(2)勞動(dòng)合同管理，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí),，盡量做到合法,，將勞動(dòng)合同進(jìn)行企業(yè)蓋章，生效,。打破以往不合法的勞動(dòng)合同,。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。全員合法在職,。

3,、檔案管理

(1)行政人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn)，由原來(lái)單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存,，建立員工電子信息庫(kù),，方便日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新,，對(duì)新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注,。

(2)收集整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷做好統(tǒng)計(jì),，建立信息庫(kù)，為后期人力資源開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備人才,，提高工作效率,。

4、公司團(tuán)體票

入職剛好臨近年關(guān),，因公司之前沒(méi)有過(guò)歷史團(tuán)體票辦理經(jīng)驗(yàn),。本次為企業(yè)辦理團(tuán)體票，找到各相關(guān)部門,，提交資料,。按照程序去辦理，落實(shí)了團(tuán)體票事項(xiàng)。來(lái)年后對(duì)辦理團(tuán)體票需要的資料及程序都熟悉了,。后期會(huì)順暢,。

5、員工關(guān)系

入職近兩個(gè)月,，對(duì)全體人員都有接觸,，交流。并且能夠很友好的處理關(guān)系,。對(duì)于離職,，入職人員的溝通和關(guān)注。處理的個(gè)人感覺(jué)還是不錯(cuò),。不管是叔叔阿姨,，上級(jí)，同事,，清潔工,，還是基層都能夠很好的融洽的談笑。并且與操作部女孩子們一起有活動(dòng),。

6,、工牌制作及制度配戴

入職后親自去名片廣告公司進(jìn)行對(duì)工牌的設(shè)計(jì)，和廣告公司人員相處融洽,，有經(jīng)常聯(lián)系,，后期對(duì)企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很好的幫助,。

時(shí)光荏苒,，__年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù),、工商,、藥監(jiān),、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合能力相比__年又邁進(jìn)了一步,。

回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針,、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結(jié),。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一,、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工,，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二,、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù),、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對(duì)外工作更為通暢,。

⒊聯(lián)系報(bào)刊,、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購(gòu)辦公用品,。

行政人事總務(wù)部既行政、人事,、總務(wù)為一體的綜合管理部門,。行政管理、人事管理,、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平,，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量,，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài),。

時(shí)光荏苒,，20__年即將結(jié)束!

自20__年3月23日來(lái)公司上班，被擔(dān)任人事管理員,，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃,，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人,，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作,，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善,，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室,、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外,、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率,，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過(guò)往,，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告

人事助理工作總結(jié)范文3

在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在其他部門的支持配合下,，__年人事處完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要工作與業(yè)績(jī)

(一)人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)工作

1.師資引進(jìn)工作,。師資隊(duì)伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平,，關(guān)系到學(xué)校的學(xué)科發(fā)展,。為此，我們先后赴南京,、上海,、西安,、寧波、北京,、武漢等地參加10次重大招聘活動(dòng),。__年共收到應(yīng)聘材料__余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封,。對(duì)于博士,、教授遞交的應(yīng)聘材料，實(shí)行檔案登記,、跟蹤制度,。在各學(xué)院的積極配合與支持下，全年上報(bào)省人事廳,、勞動(dòng)廳調(diào)動(dòng)材料22人,，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份;接收畢業(yè)生57人,，調(diào)入34人,。為了迎接__年的教育部本科教學(xué)評(píng)估，人事處根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排,，做好__年階段性師資引進(jìn)人數(shù)分配工作,，并根據(jù)學(xué)院的師資需求進(jìn)行了信息的編制、招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作,。

2.人才培養(yǎng)類項(xiàng)目申報(bào)工作,。已完成省“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和__年度省“新世紀(jì)151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點(diǎn)資助人選的申報(bào)工作;完成__年度省高校中青年學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作;完成__年度省高校青年教師資助項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和__年度高校青年教師資助項(xiàng)目的申報(bào)工作;完成省人事廳__年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和__年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)工作;完成__年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問(wèn)學(xué)者的報(bào)送工作;布置完成__年度包氏獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)工作,。所有人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的使用經(jīng)費(fèi)審核,。

3.教職工各類進(jìn)修。做好在職博士的申請(qǐng),、政審,、簽約和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等管理工作。全年共有7人取得博士學(xué)位,，31人考取定向或委培博士,。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作,。全年共有4人申請(qǐng)做在職博士后(其中國(guó)外1人),。做好教職工在職攻讀碩士學(xué)位、進(jìn)修研究生課程,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷提高等的申請(qǐng),、審批和學(xué)費(fèi)報(bào)銷等管理工作。全年共受理其他進(jìn)修32人次,。

4.完成“西湖學(xué)者”的評(píng)審,、聘任工作;推薦批準(zhǔn)全國(guó)優(yōu)秀教師1人,，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人;推薦報(bào)批政府特殊津貼人選1人,、省優(yōu)秀博士后3人,。

(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

1.組織申報(bào)工作。根據(jù)省人事廳,、省教育廳有關(guān)職稱工作的部署及時(shí)起草下發(fā)了關(guān)于我校__年度職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知,，并組織實(shí)施。__年共組織88人參加的教育理論培訓(xùn)和考核;辦理86人參加__年全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)考培訓(xùn)報(bào)名手續(xù),、征訂考試用書;組織90人教工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,。辦理了職稱申報(bào)的審核、論文(著,、成果)送審回收,、評(píng)審材料的多次打印裝訂。并辦理了會(huì)計(jì),、經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作,。

2.組織評(píng)審工作。做好了各級(jí)評(píng)審組織的組建,、報(bào)批與上級(jí)評(píng)審組織人員的推薦工作,。認(rèn)真組織各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、推薦等各項(xiàng)工作,。__年共申報(bào)正高職23人,，其中11人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò);共申報(bào)副高職55人，其中37人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(3人申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師在評(píng)審中);受理申報(bào)中初職95人,，其中88人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(含初定,、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級(jí)的報(bào)名,、審核以及聘任工作。

3.高校教師資格認(rèn)定工作,。根據(jù)省教育廳部署,，全年兩次進(jìn)行了高校教師資格的受理、審核,、評(píng)定,、上報(bào)、制證工作,。上半年評(píng)審了178人,，下半年評(píng)審了49人。并組織54人參加普通話測(cè)試培訓(xùn)和考核,。

4.協(xié)助省人事廳做好全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作,。>

(三)勞動(dòng)人事工作

1,、機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,，對(duì)全校93個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整,，并對(duì)全校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)近100名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重新聘任,。并對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作,。

2、提高透明度,。人事處的各項(xiàng)工作,，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范,、透明,，是公平、公正的前提,。在人事處職責(zé)范圍內(nèi),，力求做到有法可依、有章可循,。如職稱評(píng)審,、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格按制度和程序執(zhí)行,。對(duì)于需要評(píng)審的工作,，公開(kāi)評(píng)審條件、評(píng)審對(duì)象,、評(píng)審程序,，每次評(píng)審均請(qǐng)校紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示,，杜絕暗箱操作,。

3、力求公平,。11月份提交校領(lǐng)導(dǎo)審議的“浙江工商大學(xué)人才引進(jìn)政策”,、“學(xué)院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平,，不讓老實(shí)人吃虧,。政策制定盡可能準(zhǔn)確、合理,。

4,、關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，人事處對(duì)浙江工業(yè)大學(xué),、杭州電子科技大學(xué),、浙江理工大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校的教職工收入情況作了全面的了解,，并在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，提出了崗位津貼和教學(xué)津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費(fèi)測(cè)算。

二,、存在的不足與失誤

1,、信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案,、工資檔案等已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理,，但由于缺乏專業(yè)人員維護(hù)、升級(jí),，許多報(bào)表需要人工編制,，效率不高，連國(guó)慶節(jié)都需要加班,。隨著各個(gè)上級(jí)主管部門信息化程度的提高,，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)一步增加，矛盾也會(huì)更加突出,。

2,、向兄弟院校學(xué)習(xí)、取經(jīng)不夠,。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念,，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠,。

人事助理工作總結(jié)范文4

一,、主要工作完成情況

1、師資隊(duì)伍建設(shè)

__年度推薦6人申報(bào)江蘇省青藍(lán)工程;推薦1人申報(bào)江蘇省教學(xué)名師;推薦6人申報(bào)淮安市“十百千人才計(jì)劃”百級(jí)人才;推薦10人申報(bào)江蘇省“333工程”,。

開(kāi)展了院教學(xué)名師的評(píng)選工作,，并對(duì)院“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了考核。

開(kāi)展助教,、講師職稱評(píng)審,、聘任工作，副教授,、高級(jí)工程師的申報(bào)工作，其它系列職稱—高級(jí),、助理館員的申報(bào)工作,。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件調(diào)研會(huì)。

2,、勞資工作

為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵(lì)功能,，保證教職工的的收入與學(xué)院發(fā)展同步增加,，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，__年結(jié)合學(xué)院財(cái)政狀況,，制定了《崗位津貼實(shí)施辦法》,。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。

隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加,，為了規(guī)范化用工,，制定了《人事代理制實(shí)施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理,，繳納五險(xiǎn)一金,。

3、編制工作

今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出,，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳,、人事廳等上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)、溝通,，講清學(xué)校在改革發(fā)展過(guò)程中遇到的困難,，說(shuō)明學(xué)校所處的地理位置，落實(shí)了30人的進(jìn)編問(wèn)題,。

二,、工作創(chuàng)新

1、制定了《__師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,、《教學(xué)名師評(píng)選辦法》,、《考勤制度》、《研究生院內(nèi)補(bǔ)助若干規(guī)定》,、《關(guān)于個(gè)人津貼可用于報(bào)銷有關(guān)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)》,、等。組織實(shí)施《崗位津貼實(shí)施辦法》,、《人事代理制實(shí)施辦法(試行)》,。

2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規(guī)范處內(nèi)10項(xiàng)工作程序,。編制了《工資福利手冊(cè)》普及工資,、福利政策，明確各種假期的時(shí)間和待遇,。

三,、學(xué)術(shù)研究與交流;專項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、教科研成果與獎(jiǎng)勵(lì)

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)教育科學(xué)“__”規(guī)劃重點(diǎn)研究課題1項(xiàng),，排名8/13;科研一篇,。

四、勤奮、敬業(yè);有大局意識(shí),，積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作;在工作中能按上級(jí)有關(guān)部門及學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真貫徹落實(shí);清正廉潔,。

五、今后工作思考

1,、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

按照萬(wàn)生規(guī)模和示范性高職院師資隊(duì)伍的要求，還需專任教師近100人,，急需擴(kuò)大師資隊(duì)伍總量,。在總量增加的同時(shí)，應(yīng)注重高級(jí)技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn),。補(bǔ)充我院年齡,、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。

2,、重點(diǎn)培養(yǎng)拔尖人才,。

拔尖創(chuàng)新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一,。這不僅影響專業(yè)建設(shè),、教學(xué)質(zhì)量、科研發(fā)展,，而且申報(bào)上級(jí)各類人才計(jì)劃的合格候選人都很少,。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長(zhǎng)的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)(三步曲)創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動(dòng)柔性引智,，本著有利于學(xué)院發(fā)展,、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)校知名度,、講求實(shí)效的原則,，有效實(shí)現(xiàn)人才資源的共享，解決我院重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,。

3,、完善部門和個(gè)人的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。

4,、改善多種用工形式的分配關(guān)系,。

六、存在問(wèn)題

政策,、決策水平,，還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。

人事助理工作總結(jié)范文5

我來(lái)公司實(shí)習(xí)也有好幾個(gè)月了,，如今我的實(shí)習(xí)期也圓滿結(jié)束了,。對(duì)我這給幾月的人事助理一職的實(shí)習(xí),，我從中學(xué)到頗多的知識(shí),，自身的能力也得到不少的提高?，F(xiàn)在就我做人事助理實(shí)習(xí)期的工作總結(jié)。

我實(shí)習(xí)總共是半年,，在這半年禮拜,，我進(jìn)入公司工作開(kāi)始，我就努力的把助理的工作做好,。半年時(shí)間,，我對(duì)人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不僅僅只是給人事打雜而已,，還是有很多地方要學(xué)習(xí)的,。在我實(shí)習(xí)期，我從開(kāi)始做任何事情都要?jiǎng)e人去幫忙,，到現(xiàn)在能夠承擔(dān)起自己的工作了,，也能為公司人事部做真正的貢獻(xiàn)了。

我每天都要負(fù)責(zé)為公司員工考勤,，監(jiān)督他們每天的工作,。同時(shí)我還要協(xié)助制定完成人事部的有關(guān)規(guī)定以及工作流程。我還要協(xié)助去發(fā)布招聘信息以及篩選應(yīng)聘人員的資料,，以保證招聘到適合來(lái)我們公司工作的員工,。公司的員工們辦理休假和調(diào)休的手續(xù)，我都要幫他們把信息都記錄歸檔,，以便于讓公司保持工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。在這半年里，公司所有隆重的節(jié)日假,，我還要協(xié)助人事部幫忙籌辦活動(dòng)慶祝節(jié)日,。平日里公司需要做的員工培訓(xùn)事宜，我也要協(xié)助人事經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),，記錄培訓(xùn)要做的所有事情,。半年來(lái)，公司有辭職的,，也有來(lái)應(yīng)聘的人，我一般就是在旁協(xié)助經(jīng)理記錄主要信息,，然后把所有的辭職人以及應(yīng)聘人的信息整理交給經(jīng)理審查,。我還要把相應(yīng)的報(bào)表做好，以及人事信息維護(hù)的工作,。

以上是我這半年的實(shí)習(xí)要做的工作,，在這樣多的工作中,，我對(duì)自己這個(gè)人事助理的工作也都了解，并且都能做到了,。我在公司學(xué)到很多在學(xué)校里面很難接觸到的知識(shí),，我能夠成功的把理論轉(zhuǎn)化到實(shí)際中去，不再只是徒有知識(shí)卻沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)了,。更重要的是,，我的各個(gè)方面的能力都得到鍛煉了,，未來(lái)自己可以獨(dú)自適應(yīng)這個(gè)工作。我在實(shí)習(xí)所學(xué),，對(duì)我的將來(lái)有很大的幫助,，我明白工作的經(jīng)驗(yàn)是要不斷的去積累才能行的?，F(xiàn)在我雖然實(shí)習(xí)結(jié)束了,，但是我得到的東西是我未來(lái)一定能夠用得上的。我很感激這份人事工作給我?guī)?lái)的成就,，一個(gè)助理也需要學(xué)習(xí)很多東西,，所以未來(lái)我只會(huì)督促自己不斷向前進(jìn)，相信一定是帶給我精彩的人生,。

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