“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

電氣實訓報告?zhèn)€人總結篇一

經(jīng)過我的觀察,，關鍵點就在于反饋，我們需要采集到的是當前的信息,，將當前的信息經(jīng)過一系列的傳輸路徑傳輸?shù)街鳈C,，主機經(jīng)過處理然后控制各項機器進行調(diào)整，最終可以達到無憂的自動控制,。這些,，在污水處理廠的自動系統(tǒng)中得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。一般的結構都是這樣的：傳感器首先采集數(shù)據(jù),，然后將采集到的數(shù)據(jù)發(fā)送到主機,，主機在經(jīng)過一系列的處理控制機器的增減。這里我們便可以很自豪的說,，這些都是與我們的專業(yè)學習的非常相關的,。

而我們需要在里面挖掘的東西什么呢，我想,，主要的因該有如何是采集和傳輸信息的網(wǎng)絡更具有效率,，如何通過物理和化學技術生產(chǎn)出更具有效率的傳感器，如何將傳感器得到的信號轉化為可以測量的電信號,，等等等等,。將這些問題，在具體的場合中解決好,，便會是一筆巨大效益的產(chǎn)生,。

想想自己以前學的物理化學也不是一無是處，各科之間是相互聯(lián)系的',，而我們的電子信息技術及儀器專業(yè)便是需要對于這些知識都有所了解才可以解決一系列的實際問題,。說完了學習和我們的專業(yè)，接下來就說說工作吧,，不管是學到了什么程度,，不管是什么樣的人，最終實現(xiàn)社會價值的方式應該就是工作吧!

不同人的工作內(nèi)容不同,，老師在于教書育人,，而手工勞動者們則是在于如何生產(chǎn)出大量問題，工程師需要在機械設備出現(xiàn)問題時挺身而出,，讓機器正常運轉,，我們在實習的過程中,，發(fā)現(xiàn)所有的員工無論是處在下級的工人，還是在空調(diào)房中的工程師,，他們都是非常認真的在做著自己手中的事情,，其專注度是我們難以想象的，感覺我們上課的時候很多都是無精打采,，不認真學習,。

對比之下，我想原因可能在于我們的生活太美好了,，并沒有收到生活的壓迫,，生于憂患死于安樂，就是這個道理吧,，看到了這些在崗做崗位上辛勤工作的人們我開始領悟到我們當今時候需要努力學習好知識的重要性,，這樣不僅僅是對自己的未來更有好處，也是為國家未來的建設作出自己應有的力量的基礎,。所以,，我們更因該抓住大把的美好時光放在學習上，不僅僅是書本上的學習,，更是實踐上的學習,。最終，就說說這次認識實習吧,，對于我們實習的地方,，我們不可能完全知道其中的內(nèi)部結構，以及他們的工作原理,，我們所能做的只是對這些生產(chǎn)工藝,，生產(chǎn)過程有一個感性的認識。

在實習過程中,，通過一些感性的認識,，對于我們的未來有一個更加形象化的了解。盡管是這樣,，在理論知識方面,，我還是有所得的——例如模塊化的思想，對于工業(yè)或者是工作,，很多情況下我們對工作的可靠性需要一個保障,，這時候,，模塊化的作用就可以大放異彩,，因為每個模塊相互獨立，所以,，出了問題只要將相應模塊替換掉即可,，而不會影響其他模塊的工作,。

這樣的可靠性會有大幅度提高，龍源湖電視塔的功率放大器便是基于這樣的原理,。還有的就是,，設計一款產(chǎn)品的時候，應該充分考慮到余量問題,，第一機器長時間工作在滿負荷狀態(tài)下會使機器老化的速度加快,，第二是為未來的一些變化提供一些提前的準備。

這也是我們學校在不停的擴招,，不停的新建宿舍,，配電房仍然可以運轉開來的原因。作為生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),，便是通過測試,。在開封儀表廠里面，每一樣產(chǎn)品都經(jīng)過嚴格的測試后才最終投入使用,。我們以后做的課程設計,，也要注意測試的這個環(huán)節(jié)。最終,，我想說的是,，這次認識實習還是有所作用的，至少是認識到不少有用的東西,，這些將會在我未來的學習生活中,，在生產(chǎn)生活中起到一定的指引作用。

電氣實訓報告?zhèn)€人總結篇二

轉眼之間,，兩個月的實習期即將結束,，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深,，收獲頗豐,。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過我自身的不懈努力,，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識,。我將從以下幾個方面總結建筑電氣與智能化崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一,、努力學習，理論結合實踐,，不斷提高自身工作能力,。

在建筑電氣與智能化崗位工作的實習過程中,，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用,。同時,，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代,，瞬息萬變,，社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學習,，你就會落伍。通過這兩個月的實習,，并結合建筑電氣與智能化崗位工作的實際情況,，認真學習的建筑電氣與智能化崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作,。

二,、圍繞工作，突出重點,，盡心盡力履行職責,。

在建筑電氣與智能化崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得在建筑電氣與智能化崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料,，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對建筑電氣與智能化崗位工作的情況有了一

個比較系統(tǒng),、全面的認知和了解,。根據(jù)建筑電氣與智能化崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點和難點,， 盡心盡力完成建筑電氣與智能化崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許,。

三,、轉變角色,，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到建筑電氣與智能化崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變,，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色,，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉變,。

四、發(fā)揚團隊精神,，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事,。

在工作間能得到領導的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作,。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作,，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,，相互合作,，團隊如同一盤散沙。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別,。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意,，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責,，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五,、存在的問題,。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，對建筑電氣與智能化崗位工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作,。

電氣實訓報告?zhèn)€人總結篇三

我實習的是在xx電氣集團分屬下的、與日本東芝合作的——“xx芝”分公司,，它的主營產(chǎn)品是“scada電力系統(tǒng)”,，xx芝公司只要分軟件部和工程部,，而這三個月我實習主要在工程部，屬于技術支持類的工作,，做對電力系統(tǒng)軟件的輔助性數(shù)據(jù)錄入,、更新等，工作站系統(tǒng)的安裝與維護,，配合工作人員對將要派往各地區(qū)的硬件設備進行分配,、整理、排號,、安置,、安裝、打包,、搬送監(jiān)察,、裝箱、記錄等工作,。

在這三個月,，我接觸到大公司的組織文化，看到大公司的較為完善的管理制度,，也看到xx公司的很多變化,，它的規(guī)模、發(fā)展,、業(yè)績,。

在實習的三個月里,，我積累了不少的經(jīng)驗,，我也學習到了即使在離開校園后，學習也是不會停止的,，活到老學到老,，學習永遠離不開人生命中的每個階段。

在公司里面學習專業(yè)的技能,，與自己技術相關的知識,，或?qū)ぷ饔杏玫膶I(yè)知識。像我實習做的工作軟硬件均要涉及,，例如要學習如何配網(wǎng)段,、學習如何做網(wǎng)線插頭、如何安裝企業(yè)級的系統(tǒng),、如何用linux的指令打開文件,、如何在用數(shù)據(jù)庫命令尋找畫圖軟件里面的一條線段的數(shù)據(jù)等等，這些東西在大學課堂都有教過,，而實習就很好地復習,、鞏固了,。而因為我們公司的主營是針對電力的系統(tǒng)，我們還要額外地學習電力的知識,，如環(huán)網(wǎng)柜,、變電站、接地線,、架空線,、小車等等這些圖示或內(nèi)部結構。像實習單位里軟件部的同事,，大部分的本科專業(yè)都是學電氣的,，但是他們的工作全部離不開java、c,、嵌入式,、電路板，所以他們還要利用上下班空閑時間自學,。也許他們畢業(yè)還未夠半年,，就要獨自承擔公司的開發(fā)項目了，例如在環(huán)網(wǎng)柜上加上液晶顯示屏,。

在業(yè)余培養(yǎng)興趣,，會派上用場。例如,，我在大學階段就去選修了些日語的課程,，剛好來到實習的公司就是和日本東芝合資的，有一點的基礎就能一直參加公司的免費日語培訓班,，在公司里面會日語的話不僅有工資獎勵,，而且不管是做技術或者市場部門，都會有相對較好的待遇及提升,。在不影響學習,、工作的前提下，發(fā)掘,、培養(yǎng)自己的業(yè)余興趣與技能都是百利而無一害的,。

突然我發(fā)現(xiàn)，原來大學并不是唯一的課堂,，大學結束并不代表學習就中斷了,，還要靠自己的努力、勤奮,、擠出時間繼續(xù)翱翔于知識的海洋,。其實，在職場,、社會中滿天都是機遇,，就看自己有沒有眼光,、能力去捕獲它。如果自己沒有學習掌握一定的技能和能力,，再好的機會也沒辦法抓住,。

工作需要熱情和耐心。對所做的工作有相當?shù)臒崆?，無論是在哪個行業(yè),、哪個職位都是很重要的。像我們軟件行業(yè),，無論是程序員還是技術支持都是有點枯燥跟辛苦的,，例如在實習，連續(xù)兩個星期對著幾百臺的硬件：服務器,、工作站,、交換機、光纖模塊……要按協(xié)議不同對設備分配到5-6個地區(qū)城市,，還要貼標簽,、跟蹤大批貨物搬運，如果沒有對工作的責任心跟熱情,，是很難堅持的,，即使能堅持，也很難把工作做好,，做仔細,、做認真。

有效的溝通與保持良好人際關系是一種重要的技巧和能力,，因為一個人的能力有限,，不能所有事情都兼顧到;人有長短之分，在工作上經(jīng)常需要同事們的幫助,，利用好別人的長處,，整合資源,。

電氣實訓報告?zhèn)€人總結篇四

(1)基于高層建筑供電安全性,、可靠性的更高要求，通常均按一級負荷標準進行設計：即高壓10kv雙電源分段供電,，互為備用,，如圖1(實線部分)所示。六臺低壓變壓器分三段運行,，每二臺變壓器為一組,，分別由不同的高壓10kv電源供電。通過聯(lián)絡開關互為備用;通過三臺開關柜間的聯(lián)鎖,，防止變壓器間的并聯(lián)運行,，避免造成10kv高壓系統(tǒng)短路或向10kv高壓系統(tǒng)電網(wǎng)反供電的安全事故發(fā)生,。系統(tǒng)負荷分布概況：1#、2#變壓器供大廈辦公和照明用電;3#,、4#變壓器供四臺冷凍機組和其它動力用電;5#,、6#變壓器供電梯、給排水等其它動力用電,。由于雙電源供電,，互為備用，從一定程度上提高了供電的可靠性,。但由于六臺變壓器分三段運行,，至少需要同時投入三臺變壓器運行才能滿足整個系統(tǒng)負荷用電，難以滿足大廈在不同的季節(jié),，溫度不同的出租使用面積等各種工況下合理調(diào)整復壓器運行臺數(shù)的需求,。

(2)聯(lián)絡柜開關的二次回路中，任何一臺聯(lián)絡開關(如q2)只要與相鄰的兩聯(lián)絡開關q1,、q3和相鄰的兩變壓器主開關a2,、a3聯(lián)鎖，實現(xiàn)五臺開關間的聯(lián)鎖,。也就是說,，q2合閘的前提條件是：q1和a2或q3和a3的常閉觸點處于閉合狀態(tài)，即q1和a2或q3和a3在分閘位置時,，q2的合閘線圈yc得電,，合閘機構動作。q2合閘后,，q1,、a2、q3,、a3的操作按相應的開關控制原理執(zhí)行,，其它開關處任意狀態(tài)。這樣便確保了十一臺開關甚至無限多的開關的聯(lián)鎖,，即可根據(jù)實際用電量投入變壓器運行：投入一臺變壓器時,，全段供電運行，其它變壓器主開關因聯(lián)鎖處于分閘位置;投入二臺變壓器時,，分兩段運行,，其它變壓器的主開關及分段的聯(lián)鎖開關因聯(lián)鎖處于分閘狀態(tài)。依此類推,，投入任意數(shù)量變壓器運行均能滿足系統(tǒng)的聯(lián)鎖要求,。確保了系統(tǒng)運行的經(jīng)濟性。同時，由于變壓器組合運行方式的重要,，又大大提高了供電的可靠性,。

該系統(tǒng)使用的是世界著名品牌abb系列開關，保護功能齊全,，自動化程度高,，性能可靠。

(1)上述所有開關聯(lián)鎖觸點均為開關本體觸點聯(lián)動,，不會發(fā)生誤動作;

(2)所有開關正常狀態(tài)均為電動驅(qū)動,。從圖2、圖3中不難看出,，變壓器主開關操作電源取自開關進線端,，聯(lián)絡開關操作電源取自開關的任意端，并均設有失壓脫扣裝置,，進一步確保所有開關在斷電時處于分閘狀態(tài),，避免了開關的誤動作;

(3)開關所有操作的驅(qū)動機構(如yc-合閘、yo—分勵,、yu—失壓)均為瞬間電源驅(qū)動,，故障率低。更詳細的開關動作機構原理請參閱相關產(chǎn)品說明書,。

電氣實訓報告?zhèn)€人總結篇五

通過實習,，可以使我們熟悉工作的具體操作流程，增強感性認識,，并可從中進一步了解,、鞏固與深化已經(jīng)學過的理論和方法，提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題以及解決問題的能力,。

實習的目的在于：第一了解本專業(yè)的主要內(nèi)容，加深對本專業(yè)的了解,，提高我們的專業(yè)興趣和專業(yè)學習的主觀能動性;第二建立有關電力生產(chǎn)方式,、原理和設備的初步認識，并初步了解有關系統(tǒng)和設備的操作步驟和方法,，提高我們的實踐能力,，為后續(xù)專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程的學習打下良好的基礎;第三初步了解研究和解決工作實際問題的基本方法,，培養(yǎng)我們樹立正確的工作意識和工作觀點;第四培養(yǎng)我們團結協(xié)作,、吃苦耐勞的精神，增強我們?yōu)樯鐣M步和經(jīng)濟發(fā)展服務的使命感和責任感;第五初步了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景,，培養(yǎng)我們樹立正確的專業(yè)思想和學習態(tài)度，明確學習的方向。

實習中還是會存在問題,，但是我們必須敢于面對,，敢于挑戰(zhàn)，才能克服困難,，在實習中成長,。

有時，心理落差大,。我們大學生初入社會,，往往對自己以后的發(fā)展道路充滿憧憬和幻想，簡單認為憑著即將到手的一紙學歷,，聯(lián)系好一家較為滿意的工廠一心一意埋頭實習工作,，就有機會得到工廠的認可和錄用，再往后只要遵章辦事,，不犯錯誤,，用不了幾年就會有所作為，順理成章地受到工廠的提拔和重用,，仿佛前程充滿著陽光與微笑,。但是他們深入到工廠后才發(fā)現(xiàn)，自己向往的工廠并不是想象或教課書中描繪的那樣完美無缺,，這里缺少校園里關心呵護和手把手的耐心輔導;實習工作單調(diào)而枯燥,，也很少開展文化娛樂活動;學校所學的專業(yè)知識并不能完全得到發(fā)揮，自己的理論水平更得不到很好體現(xiàn),。由此,，幻想和現(xiàn)實之間的心理落差逐漸形成。我們必須不斷反思,，才能堅定信念;只有志存高遠,，才有前進動力：只有腳踏實地地做好眼前工作，才能在未來有所收獲,。任何成功只會垂青于那些有準備,、有志向、鍥而不舍,、孜孜以求的人,。任何虛度光陰，無所事事的人,，因取得一點成績而沾自喜的人,，因遭受一點挫折而萎靡不振的人，只會被時代所無情的淘汰,。要減少我們心理落差,，自己就要隨時嚴于律己，寬以待人，做一個“天下的人”,。要做到待人忠誠,、寬容、忍讓;要有仁愛之心,，關心他人,，關心身邊的一切事物。作為天下的人,，要想著天下的事,，行事要先天下之憂而憂.后天下之樂而樂。還要向身邊先進的鮮活的人和事激勵自己積極努力,、奮發(fā)有為,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

有時，工人師傅不給我們表現(xiàn)的機會,，不讓我們真正去接觸自己的實習崗位,。只是讓我們當個副手，打打雜,，干一些輕松的工作的現(xiàn)象,。我認為這是實習生在實習過程中遇到的一個比較普遍的現(xiàn)象，也是現(xiàn)在社會的一個很正常的現(xiàn)象,。因為實習生到一個實習單位去實習,，所充當?shù)木褪且粋€免費的勞動力的角色。不屬于工廠的正式員工,，而實習結束后,，就要回學校，所以工廠也是不愿意花時間和精力去培養(yǎng)我們,。作為實習生,，我們在實習期間，當然最重要的就是要踏踏實實,，勤勤懇懇地做好自己的本職工作,，做好實習的過程中工人師傅給分配的任務，及時完成工人師傅分配的任務,，同時實習期間不要遲到早退,。在完成工人師傅分配給我的輔助類工作的同時，要給自己多爭取機會,，多跟帶自己的工人師傅交流,、溝通,，建立師徒感情，這是個獲取知識的好辦法,。真誠是很關鍵的一個問題,，不懂就問,，虛心請教,，做人要有心，說話,、做事,、舉止投足之中給工人師傅以及周圍的人留下好的印象，讓工人師傅認同自己,，這樣他們才會把部分工作的機會留給我們,。剛到工廠，這個階段最重要的就是觀察和學習的階段,。實習生還應該明白一件事情,，工廠雖然給你指派了一個實習老師，但是也不妨礙你向其他工人師傅們?nèi)W習,。平時沒事的時候,，禮貌的對待他們，多幫助他們做點事情,，讓他們知道你是懂事的'實習生,，能理解并能融入他們的生活，這樣他們也自然而然的會教會你一些你以前學不到的東西,，這樣做下來的話,，相信你會學到很多東西，見識也會增多,。

有時,，缺乏技術含量的實習是在浪費時間。實習,，是很多人從學生跨越到社會中人的一個過渡時期,。實習的好壞，可是說對個人以后的職業(yè)發(fā)展有很大的影響,。我認為,，安排實習生做小事的單位普遍存在，實習生覺得不受重用的情況也普遍存在,。但是不論是“真實習”,，還是“假實習”，只要實習生在實習的過程中用心,，抱著學習的心態(tài)去實習,，那么都會受益匪淺的,。我們進入實習單位實習，首先就是要調(diào)整好自己的心態(tài),，肯做小事,，千萬別讓心態(tài)成為職場路上的絆腳石。作為用人單位要讓一個新手做事,，肯定不可能馬上就把重要工作交給你,，用人單位是不愿意承擔這個風險的，單位有單位的立場,。我們就要調(diào)整好自己的心態(tài),。不要小看小事，一些崗位看似簡單,，但是也很能鍛煉人的,。我們?nèi)绻茉谧鲂∈轮猩朴诎l(fā)掘、善于學習,，才能為自己制造機會,。這里不是學校，很多事情不會有老師盯著你來教你做,，雖然只是讓你做一些小事,，但是很多時候需要你自己去發(fā)掘，從中獲得經(jīng)驗,。我們在實習的過程中,，如果不能親自的去做那些最要工作，那么最重要的就是要善于觀察,。那么應該觀察那些呢?觀察自己的前輩,，同事是怎么做這些重要工作的：觀察遇到了緊急情況，緊急問題時,，你的前輩,，同事是怎么處理的：觀察自己的前輩，同事在遇到了一些細節(jié)性的問題是怎么去做的,。他們現(xiàn)在遇到的困難和問題可能就是你將來工作中遇到的困難和問題,。同時實習過程中，應該適應工廠的企業(yè)文化氛圍,，工作環(huán)境,，對工廠的情況有個大致的了解。多跟帶自己的工人師傅溝通和交流,，建立友誼,，讓他認同你，這樣他會教會你更多以前在學校學不到的知識經(jīng)驗,。

雖然這個期的實習時間比較短,，但是我也學會了很多東西,。第一，端正自己的態(tài)度,。我們到實習單位工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,。態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎也不會把工作做好;第二,，少埋怨,。在條件艱苦的實習地方,，也許有的人會覺得這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應該少埋怨,，要看到好的一面,，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情;第三,，與他人和睦相處,，加強和同事以及他人之間的溝通。學校里成績不錯的學生變成了未知領域里從頭學起的實習生,，而熟悉的校園也變成了陌生的工廠,，身邊接觸的人同樣改變了角色：老師變成了領導，同學變成了同事,，相處之道完全不同,。在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白,。當然,，適應新的環(huán)境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色的轉變,，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環(huán)境中;第四,，虛心學習。在這次實習過程中,，我們碰到很多問題,，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教,，當別人教我們知識的時候,，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然,，要把社會實踐當著我們真實的老師;第五,，錯不可怕，就怕一錯再錯,。每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊，工人師傅會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個問題上犯錯誤,，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗,，雖然在步入社會后,，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收,，但我想我已經(jīng)做好了足夠的準備,，無論是心態(tài)上還是技能上。現(xiàn)代社會的競爭是殘酷的,，但只要努力地付出,，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花，結出成功的果——我相信,。