為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇一

為進一步提高幼兒園師資隊伍整體水平,，充分利用幼兒園現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢,，積極發(fā)揮幼兒園骨干教師示范輻射的作用，使青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育思想,、教學(xué)能力、班級管理等方面都有顯著的提高和促進,，逐步形成強帶弱,，相互促進的教師梯隊，形成相互學(xué)習(xí)共同發(fā)展的學(xué)習(xí)教研共同體,，特開展師徒結(jié)對活動,。

自愿、雙向,、合作,、共贏。

1,、結(jié)合教師雙向選擇,、師訓(xùn)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)確定20xx學(xué)年度師徒結(jié)對名單。

2,、各分園開展師徒結(jié)對幫教協(xié)議簽訂活動,，明確雙方職責(zé)。

3,、制定一年帶教,、跟教計劃，要求計劃有針對性,、切口小、目標(biāo)具體明確,。

4,、針對計劃認(rèn)真開展師徒結(jié)對活動，及時填寫師徒結(jié)對活動記錄表,。

5,、每學(xué)期有針對性地開展師徒結(jié)對經(jīng)驗總結(jié)及交流分享活動,，期末評出優(yōu)秀師徒對子若干，幼兒園予以一定的鼓勵和獎勵,。

6,、師徒結(jié)對工作的成效將納入教師年度考核內(nèi)容。

1,、師徒雙向選擇考慮到帶教的實效性,，一般以同班教師互相結(jié)對為宜。

2,、徒弟可以根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展需要選擇不同的師傅,，原則上不能超過兩個。

3,、師徒要注重積累過程性材料,，《師徒結(jié)對記錄手冊》于每個月末上交師訓(xùn)部。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇二

為了幫助幼兒園新教師的成長與發(fā)展,，為促進幼兒園教研水平和保研質(zhì)量的全面提高,，宜州市幼兒園以“師徒結(jié)對”為基本形式，使全體教師能針對性更強的進行互幫互學(xué),，有效開展同伴互助,，老帶新，旨在幼兒園內(nèi)建立教師互幫互學(xué)的新團隊,，提升教師團隊力量,。經(jīng)園務(wù)會商議決定，宜州市幼兒園將在20xx年4月1日起,，啟動宜州市幼兒園“師徒幫帶”活動?，F(xiàn)將活動內(nèi)容及要求安排如下：

所有宜州市幼兒園的保教人員

自通知下發(fā)之日起，有意向結(jié)對的教師向保教室上報結(jié)對教師

如果出現(xiàn)特殊問題,，幼兒園將根據(jù)具體情況予以協(xié)調(diào),。

采取“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶形式，即由一個有一定專業(yè)理論和較強的業(yè)務(wù)水平,、敬業(yè)樂教,、經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師作為導(dǎo)師，負責(zé)帶一個年輕教師,，承擔(dān)一對一的傳,、幫、帶培養(yǎng)任務(wù),。不僅要組織他們學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù),。幼兒園將組織師徒簽訂協(xié)議儀式,，師徒各留一份,，幼兒園存檔一份。

徒弟教師每月撰寫一份跟隨師傅研習(xí)心得總結(jié),，由師傅簽字后于每月30日前交保教室存檔,。

每學(xué)期進行一次全面考核，及時通報幫扶情況,，表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師,，積極開展教研活動，定期召開座談會,、經(jīng)驗交流會,。開展年輕教師公開課、優(yōu)質(zhì)課活動,，全面檢閱年輕教師教育教學(xué)情況,。完善激勵機制，,。在各類評選和考核中,，師傅和徒弟的成績兩者結(jié)合，實行結(jié)對雙方“捆綁式”綜合評價,，比如說優(yōu)質(zhì)課評選,，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，班級家長工作,，幼兒成長,，教師考勤，教室衛(wèi)生,，幼兒出勤率等方面,。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇三

幼兒園本著“發(fā)展教師”的教育理念，充分利用幼兒園的資源和優(yōu)勢,，積極開展園本培訓(xùn)活動,，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，對新老師進行有目標(biāo)得提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。師徒結(jié)對為使師徒進一步明確自己的職責(zé),，增強責(zé)任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃,。

（一）師傅：規(guī)劃好培訓(xùn)計劃,，理論學(xué)習(xí)心得交流，展示課教案,，聽課指導(dǎo)與簡單評點,，自我業(yè)務(wù)進修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動,，師傅既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學(xué)有用的知識,，

豐富教學(xué)經(jīng)驗和閱歷,，增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng),、教學(xué)和基本素養(yǎng),。在這過程中，確確實實讓徒弟有所收獲,，交流心得,，相互切磋。

（二）徒弟：通過一個月的學(xué)習(xí),，感覺到自己無論在教學(xué)管理,、家長工作還是教育科研都取得了一定的進步。作為各方面的知識,、經(jīng)驗都很匱乏的我,，不能很好的做到真正理論聯(lián)系實際。因此在接下來的時間,，我將繼續(xù)向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),，以提高自己的教學(xué)水平。

1,、學(xué)習(xí)師傅先進的教育教學(xué)理念,。

2、學(xué)習(xí)師傅思考教育教學(xué)問題,，有效地提高教學(xué)效率,。

3、學(xué)習(xí)師傅如何積累案例,、論文素材,。

（一）師傅：

1、在師德,、教風(fēng),、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養(yǎng)方面以身作則，起模范作用,。

2,、指導(dǎo)徒弟熟練掌握教學(xué)常規(guī)；熟悉教學(xué)研究方法,。

3,、聽徒弟三節(jié)課以上，并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學(xué)行為,，提出改進建議,。

4、努力幫助徒弟提高教學(xué)技能和教育綜合能力,。

5,、本著教學(xué)相長、互動共進的原則,，師徒分別學(xué)習(xí)一些與教育有關(guān)的書籍師徒相互交流,。

6、為徒弟上示范課,。

（二）徒弟：

1,、帶著教學(xué)實際中需要解決的問題，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問題,，有選擇地與師傅進行交流,；

2、完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務(wù),，解決問題,。

3、努力提高教學(xué)技能和教育綜合能力,。

4,、克服教育教學(xué)中的低效行為或高原現(xiàn)象。

5,、積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑,，采取新對策，在自我反思與行動研究中不斷提高教學(xué)的有效性,，在積累教學(xué)案例,、敘事的過程中提高自己的專業(yè)水平。

6,、通過各種雜志,、書籍、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識,，向師傅請教如何將理論恰當(dāng)?shù)倪\用到平常的教育教學(xué)活動中去,。

7、請師傅進堂聽課,，多提寶貴意見,，取長補短。

8,、一個幼兒教師,，班級管理,、教學(xué)常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運用好的方法,，組織好班級的常規(guī),。讓孩子的在動靜交替中更好的學(xué)習(xí)、科學(xué)的學(xué)習(xí),。讓幼兒在開心,、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識,。

9、通過一個月來的教學(xué)工作,，讓我深深地體會到做好家長工作對一個老師來說是何等的重要,，而贏得家長的信任、支持與贊譽又是何等的幸福,。家長工作不是一日,、兩日的事情，而是需要長期的努力,，家長工作的復(fù)雜性,，不是單純地對家長熱情，這其中的技巧,，我想師傅會比我懂得更多,。

10、多發(fā)現(xiàn)問題,，多思考請教師傅,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。因此我想作為新的教師因該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新,，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學(xué)習(xí),，吸取精華。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇四

我園是一所全寄宿制幼兒園,，保護孩子們的生命和健康是我們首要的重點工作,，其次是教育教學(xué)質(zhì)量，這是提高幼兒園聲譽和入園率的保證,。而這一切的關(guān)鍵在于教師素質(zhì),。

1、為了卓有成效地開展班級教育教學(xué)工作,，不斷提高教育教學(xué)水平和班級日常管理的水平,，我有幸和駱冰結(jié)成了師徒關(guān)系。

2,、為了縮短新教師的探索周期,，發(fā)揮老教師的傳,、幫、帶作用,、促進新老教師之間相互學(xué)習(xí),，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)特定計劃如下：

1、重點指導(dǎo)徒弟的班級日常管理工作,，家長工作等

2,、每天提醒交待要注意的班級重點工作。

3,、及時反思帶班時發(fā)生的各類隨機事件,。

4、本學(xué)期進行一次師徒同課異構(gòu)活動展示

1,、師傅一同學(xué)習(xí)規(guī)程和綱要,。積極參加幼兒園的規(guī)程和綱要考試活動。

2,、師傅每天和徒弟一起反思一天工作中存在的問題和要再重點注意的事項,。

3、每周及時開班級例會,，商量本周要關(guān)注的事情,。

4、師徒同課異構(gòu)活動展示,。課前,，師傅對徒弟的教案進行指導(dǎo)與修改。

5,、師傅需認(rèn)真記錄徒弟的上課內(nèi)容,，并在課后對徒弟的教學(xué)情況做好反饋。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇五

為進一步提高幼兒園師資隊伍整體水平,，充分利用幼兒園現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢,，積極發(fā)揮幼兒園高級教師示范輻射的作用，使青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育思想,、教學(xué)能力、班級管理等方面都有顯著的提高和促進,，逐步形成強帶弱,，相互促進的教師梯隊，形成相互學(xué)習(xí)共同發(fā)展的學(xué)習(xí)教研共同體,，特開展師徒結(jié)對活動,。

自愿、雙向,、合作,、共贏,。

1、結(jié)合教師雙向選擇,、師訓(xùn)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)確定20xx學(xué)年度師徒結(jié)對名單,。

2、各分園開展師徒結(jié)對幫教協(xié)議簽訂活動,，明確雙方職責(zé),。

3、制定一年帶教,、跟教計劃,，要求計劃有針對性、切口小,、目標(biāo)具體明確,。

4、針對計劃認(rèn)真開展師徒結(jié)對活動,，及時填寫師徒結(jié)對活動記錄表。

5,、每學(xué)期有針對性地開展師徒結(jié)對經(jīng)驗總結(jié)及交流分享活動,，期末評出優(yōu)秀師徒對子若干，幼兒園予以一定的鼓勵和獎勵,。

6,、師徒結(jié)對工作的成效將納入幼兒園星級教師的評選以及教師年度考核內(nèi)容。

1,、師徒雙向選擇考慮到帶教的實效性,，一般以本園教師互相結(jié)對為宜，允許少數(shù)教師跨園申報,。

2,、徒弟可以根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展需要選擇不同的師傅，原則上不能超過兩個,。

3,、師徒要注重積累過程性材料，《師徒結(jié)對記錄手冊》于學(xué)年末上交師訓(xùn)部,。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇六

為了促進新教師專業(yè)成長,，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務(wù)交流,，加強教師間的相互學(xué)習(xí),，提高學(xué)校師資的整體水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，本學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動,，具體方案如下：

幫助青年教師盡快成長,，一年合格，兩年勝任,，三年成為學(xué)校骨干,。

教師“師徒結(jié)對”活動主要圍繞教育教學(xué)工作開展。包括兩個大的方面：一是班級管理,，即班主任工作的方方面面,，尤其是如何培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力；二是學(xué)科教學(xué),，諸如課前備課,，常規(guī)常態(tài)課、探索研究課,，學(xué)生輔導(dǎo),，檢測命題與閱卷、檢測反饋與應(yīng)對,，教學(xué)研究,。

師傅：各級教學(xué)能手、各級學(xué)科名師,、擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師,。

徒弟：從剛走上工作崗位的新教師，到所有有拜師意向的在職教師,。

個人申報—→學(xué)校統(tǒng)籌—→征求意見—→簽定協(xié)議—→開展活動,。

1.個人自愿，學(xué)校統(tǒng)籌

個人申報,，師徒自愿組合與學(xué)校統(tǒng)籌相結(jié)合,，確定師徒結(jié)對人選。

2.舉行拜師儀式,，建立師徒關(guān)系

學(xué)校組織舉行師徒結(jié)對儀式,，頒發(fā)聘書，簽定師徒結(jié)對協(xié)議,，建立師徒關(guān)系,。

3.明確任務(wù)，制訂目標(biāo)學(xué)校制訂具體的結(jié)對目標(biāo)要求,，明確職責(zé),，正式開展結(jié)對活動。

2至3年,。

1.師傅做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗,，無私奉獻；帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能,；帶師德──教書育人,，為人師表,。

2.徒弟做到“三學(xué)”：學(xué)思想理念──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，樹立先進,、科學(xué)、高效的教育教學(xué)理念,；學(xué)從業(yè)本領(lǐng)──熟練掌握教育,、教學(xué)和科研的基本功；學(xué)職業(yè)操守──遵守規(guī)章,，率先垂范,，正直無私。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇七

充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,，使青年教師在其指導(dǎo)下迅速成長,，不斷提高教育教學(xué)水平，盡快成才,，實現(xiàn)我校教師隊伍素質(zhì)的整體提升,，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

幫助青年教師掌握教育教學(xué)規(guī)律,，使青年教師一年合格,，兩年勝任，三年成為校骨干,。

明確目標(biāo),，講求效果,，在備課,、聽課、評課,、輔導(dǎo),、命題、閱卷,、教學(xué)研究等具體活動中,，師徒相互切磋，共同提高,。

導(dǎo)師：高級教師,、有5年以上教齡的具備高考或中考備考經(jīng)驗的一線教師

徒弟：教齡不滿一年的青年教師

1、師徒結(jié)對時間為期一年,，第一學(xué)期預(yù)備周以師徒自愿組合為原則進行個人申報,，學(xué)校統(tǒng)籌后確定師徒結(jié)對人選。

2,、學(xué)校舉行師徒結(jié)對儀式,，建立師徒關(guān)系,。

3、明確任務(wù)目標(biāo),，正式開展活動,。

4、第二學(xué)期第十八周上交師徒結(jié)對活動手冊,，學(xué)校對師徒結(jié)對工作進行目標(biāo)考核,，獎勵優(yōu)秀師徒。

1,、導(dǎo)師要做到“三帶”：帶師德——愛崗敬業(yè),，以生為本。帶師能——掌握技能,，形成特色,。帶師表——注意形象，為人師表,。

（1）認(rèn)真貫徹,、模范執(zhí)行師德規(guī)范，努力學(xué)習(xí)教育理論,，更新教學(xué)觀念,，向徒弟介紹自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗，為徒弟提供各種教學(xué)信息,，推薦學(xué)習(xí)書刊,，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

（2）耐心細致地做好青年教師的思想工作,，以良好的師表形象感染徒弟,，是徒弟學(xué)會教書的同時學(xué)會為師，引導(dǎo)徒弟健康成長,。

（3）指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃,，有序開展教育教學(xué)和教研活動，幫助徒弟解決在教育教學(xué)中遇到的困難,。

（4）加強課堂教學(xué)的示范和指導(dǎo),，歡迎徒弟隨時到課堂聽課，同時每月聽徒弟課不少于3節(jié),，做到“課前指點,、課堂指導(dǎo)、課后評價”,，除口頭評課外,，每月至少要對一節(jié)徒弟課進行詳細的書面點評。

（5）精心指導(dǎo)徒弟備課，認(rèn)真檢查徒弟教案，不合格教案一律不允許進課堂，每月重點審閱徒弟1課時教案并給予詳細指導(dǎo),，重點指導(dǎo)徒弟上好第一學(xué)期的考核課,，第二學(xué)期的轉(zhuǎn)正課。

（6）認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)的情況，批改的數(shù)量、質(zhì)量是否達到要求。

（7）鼓勵,、指導(dǎo)、幫助徒弟積極參加各級各類競賽活動,，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高,。

（8）結(jié)對期滿對徒弟的各項表現(xiàn)做出綜合評價。

2,、徒弟要做到“三學(xué)”：學(xué)思想——教育教學(xué)新理念,。學(xué)本領(lǐng)——教育教學(xué)基本功。學(xué)做人——為人處事,，求真務(wù)實,。

（1）在導(dǎo)師的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念，并在實踐中自覺貫徹,、主動探索,。

（2）尊重導(dǎo)師，認(rèn)真完成導(dǎo)師安排的每一項任務(wù),，主動匯報思想,、工作情況，謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

（3）備好每一節(jié)課,，課前多向?qū)熣埥?，聽取?dǎo)師建議,，自覺把教案給導(dǎo)師審閱,，主動邀約導(dǎo)師聽課指導(dǎo)。

（4）主動聽課學(xué)習(xí),，包括導(dǎo)師和其他老師的課,，其中聽導(dǎo)師課每周不少于1節(jié)并填寫聽課感悟，每學(xué)期聽課總量不少于30節(jié),。

（5）積極參加各級各類教科研活動和教學(xué)基本功競賽,，不但要總結(jié)導(dǎo)師的經(jīng)驗，還要尋找其他同事的優(yōu)點,，發(fā)揮自己的特長,，與導(dǎo)師形成優(yōu)勢互補,。

（6）第一學(xué)期需要上一節(jié)考核課，第二學(xué)期需要上一節(jié)轉(zhuǎn)正課,，注意在這些公開課中吸取經(jīng)驗,，提高課堂教學(xué)技能。

（7）第二學(xué)期需要提交一份試卷命題或分析,，試卷命題要說明每一題的命題意圖和考查內(nèi)容,，試卷分析要包含每一題的難度和學(xué)生答題情況分析。

（8）結(jié)對期滿要對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)評價,，寫好個人感悟,。

幼兒園師徒結(jié)對方案篇八

提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師，做好教師的培養(yǎng)工作,，是我園可持續(xù)發(fā)展的重點工作,。為促進青年教師快速、健康成長,，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高,，充分發(fā)揮老教師、名優(yōu)教師的傳幫帶作用,，使青年教師在其指導(dǎo)下盡快有效的開展教育教學(xué)工作,，不斷提高教育教學(xué)水平，快熟成長,，從而造就新的一批在我園有影響,、有專長、有特色的幼兒教師,，實現(xiàn)我園教師隊伍素質(zhì)的提升,，以更好適應(yīng)幼教改革的需要。按照幼兒園工作計劃,，本年度繼續(xù)實行“青藍工程”導(dǎo)師制,，為使師徒雙方進一步明確職責(zé)，增強責(zé)任感,，現(xiàn)制定以下方案：

明確目標(biāo),，講求師徒結(jié)對效果，實行自由結(jié)合,，方便指導(dǎo),，方便備課，因人而異,。規(guī)定指導(dǎo)期為一年,，通過師徒之間協(xié)作研究，開展聽課、評課活動,。在傳幫帶過程中,，多角度、立體式相互切磋,，共同提高,。主要是針對近3年內(nèi)走上教學(xué)崗位的新教師的基礎(chǔ)培養(yǎng)。通過開展“青藍工程”活動,，努力使青年教師做到半年入門,、一年過關(guān)、三年--五年成骨干,。

師傅：市區(qū)園級教學(xué)能手,、基本功和優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教著、優(yōu)秀班主任等,；

徒弟：急待提高的青年教師,、準(zhǔn)備晉升高一級職稱的和剛走上教學(xué)崗位的新教師（上崗不足3年的青年教師必須拜師學(xué)藝）

1、自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合

2,、短期與長期相結(jié)合

1,、個人自愿、園里統(tǒng)籌,，確定師徒人選個人申報,，師徒自愿組合與園里統(tǒng)籌相結(jié)合，確定師徒人選,。

2,、實行自由結(jié)合制度，舉行拜師活動,，建立師徒關(guān)系

舉行師徒結(jié)對儀式,，結(jié)對期限一學(xué)年，建立師徒關(guān)系,，明確職責(zé),，正式開展結(jié)對活動。

3,、在征得師傅（藍方）和青年教師（青方）的雙向同意后簽訂“青藍協(xié)議”一式三份,，師徒各執(zhí)一份，檔案室一份,。

師傅：做到“三帶”：帶師魂——愛崗敬業(yè),，無私奉獻,；

帶師能——掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能,；

帶師德——育德之道，為人師表。

徒弟：做到“三學(xué)”：學(xué)思想——教育教學(xué)理念,；

學(xué)本領(lǐng)——教育教學(xué)基本功,；

學(xué)做人——為人處世，為善,，求真,。

1、（藍方）師傅：

（1）耐心細致地做好徒弟的思想工作,，以良好的師表形象感染青年教師,，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師，使徒弟學(xué)會教學(xué)的同時學(xué)會為師,，引導(dǎo)徒弟健康成長,。

（2）全面了解徒弟日常工作，指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃,，幫助她們解決在教育教學(xué)中遇到的困難,，指導(dǎo)她們?nèi)〉贸晒?/p>

（3）調(diào)動和保護徒弟工作積極性和主動性，鼓勵指導(dǎo)徒弟積極參加各類競賽活動,，認(rèn)真指導(dǎo)她們參加教研活動,，從中得到鍛煉和提高。

（4）師傅要通過聽課,、說課等方式跟蹤了解徒弟的教學(xué)情況,，向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息,，推薦學(xué)習(xí)文章,，使其開闊視野，不斷充實,。

（5）每學(xué)期精心指導(dǎo)徒弟備課,，認(rèn)真查教案，有批閱標(biāo)記,。重點審閱徒弟2節(jié)教案,，聽徒弟課至少2節(jié)，聽課要認(rèn)真記錄,，按照評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評課,，評議優(yōu)缺點，做好評課記錄,，寫出指導(dǎo)意見,，學(xué)期末上交備查。

（6）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上1節(jié)高質(zhì)量的園級公開課或匯報課,，并有針對性的`點評和指導(dǎo),。

（7）學(xué)期末對徒弟作書面綜合評價,。指導(dǎo)師徒撰寫“青藍工程”活動工作論文或工作總結(jié)。

2,、（青方）徒弟：

（1）尊重師傅,，認(rèn)真完成師傅安排的每一項任務(wù)，主動匯報思想工作情況,，謙虛謹(jǐn)慎,、勤奮好學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

（2）在師傅指導(dǎo)下,，對自己業(yè)務(wù)水平和教學(xué)情況認(rèn)真進行剖析，確定提高的方向和成長目標(biāo),，制定師徒結(jié)對工作和學(xué)習(xí)計劃,。

（3）積極主動參加園內(nèi)教科研活動和各類教學(xué)基本功競賽，從中得到鍛煉和提高,，各種交流活動每學(xué)期不少于8次并做好記錄,。

（4）徒弟有針對性的選擇一個主題或領(lǐng)域，認(rèn)真?zhèn)湔n,，主動求教,，主動聽課，每學(xué)期聽師傅的示范課不少于3節(jié),。聽課要認(rèn)真記錄,，寫出體會或個人見解，學(xué)期結(jié)束前聽課記錄上交,，以備檢查評比,。

（5）同時提倡多聽其他老師的課，特別是同年級,、同領(lǐng)域的課,，做到取一家之本，采眾家之長,，創(chuàng)自己的風(fēng)格,。徒弟每學(xué)期上好1節(jié)較高水平的匯報課。按評課標(biāo)準(zhǔn)虛心聽取意見并寫好教學(xué)反思,。

（6）平時加強理論學(xué)習(xí)并注意積累資料,，做好學(xué)習(xí)筆記。新教師力爭一年勝任,；二年提高,；三—五年成為我園骨干教師。

（7）每學(xué)期徒弟要撰寫一篇“青藍工程”教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或教學(xué)論文并且請師父指正,。

1,、根據(jù)師徒結(jié)對協(xié)議,，同行評、家長評,、看資料,、看成效等對師徒結(jié)對工作進行目標(biāo)考核,。強化對師徒職責(zé)的考核與評價,，師徒一獎俱獎，一罰俱罰,。

2,、建立完善的師徒結(jié)對檔案，記錄師徒成長歷程,，作為晉職,、評優(yōu)的依據(jù)。

1,、獎：對師徒結(jié)對工作中配合,、協(xié)調(diào)好，徒弟教育教學(xué)有明顯提升并獲獎?wù)?，設(shè)立“導(dǎo)師獎”,，給予師傅一定物質(zhì)或精神獎勵。

2,、懲：對師徒結(jié)對工作持消極態(tài)度,、敷衍了事的給予批評，并進行談話,。