范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

辦理離職證明需要多久篇一

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

辦理離職證明需要多久篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在xx公司當會計助理不知不覺已經(jīng)三個多月了,。在20__年的這段時間里,，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧,。

在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度,。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實際操作卻從未涉及,。公司給予了我一個學(xué)而致用的機會,，對此我萬分感謝。

我知道,，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因,，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負責的行為,，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,，因此我作出了這個決定。

在日子，我學(xué)到了許多,，很感謝和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗,，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

辭職人：

20__年xx月xx日

辦理離職證明需要多久篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此,，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目，本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總，有些瑣碎之事,，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如，哪臺計算機給誰使用,，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等,。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中,。——這也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報,，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平,。遲到扣錢,，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己,，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù),。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了，而且_×的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小),。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系,。居然年終沒有雙薪和獎勵,，而且扣錢，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司,，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我,。

此致

敬禮

辦理離職證明需要多久篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著,，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負,，沒有“承恩不在貌,，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷,，斜倚熏籠坐到明”的失落,，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣,，更沒有“吾謀適不用,，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老,，情難絕，心似雙絲網(wǎng),，中有千千結(jié)”,，這個“結(jié)”就是欣慰、眷戀,、感激和希冀的交乘,。

我感到欣慰的是從務(wù)農(nóng)、求學(xué),、從軍中,，在青春年華歲月中，在刻苦自學(xué)和獨立思考人生的長途中,，歷練,、完成一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下,，在41年的工作歷程中,，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造一流的業(yè)績，留下深深的印記,，無怨無悔,。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中,，考評為第一名;京九會戰(zhàn),，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”;在廣州當指揮,，處理棘手的遺留問題,，開辟一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭,，被評為全國勞模,。我深信公道自在人心，民心自有秤,，桃李下成蹊,，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍,。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工,，他們無私奉獻，是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險,、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通,，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo),，他們給我智慧和力量,，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷,。

我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志,，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會,、黨委,、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結(jié)協(xié)同,，奮發(fā)努力,，主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務(wù),、設(shè)計,、施工力量融為一體,，堅持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則,，精心運籌,，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外的公路,、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu),，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強設(shè)計咨詢,、工業(yè)制造,、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊,，發(fā)育地下工程施工能力,，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經(jīng)營工作中，整合資源,，加強協(xié)調(diào),，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,，勇于任事,，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導(dǎo)向，以項目責任成本為抓手,，以控制信貸規(guī)模,，加強財務(wù)集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,，加強工程公司建設(shè)和項目管理做不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn),，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時,，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨,，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應(yīng)該打擊的,，保護應(yīng)該保護的,，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，維護企業(yè)根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,，規(guī)范資本運作,，停止納敘鐵路施工,，減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來,，它將變成一種思念之情,，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,，工作都是在座的同志們做的,，我的貢獻在于賦予這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念,、原則和目標,，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念,、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行,。

思往事，惜流芳,，易成傷,。往事莫沉吟。人事有代謝,，往來成古今,。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：

1.有些社會價值普世皆準,，比如民主,、人權(quán)、公義,、包容,、實干興邦等。我們要體察民意,，發(fā)揚民主,，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講,，鐵道部的前身就是鐵道兵,，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計院,、中土公司和二十一到二十五局集團公司,，大家是一個利益共同體，都要團結(jié)在中國鐵建這面大旗下,，同心一意,，奮勇向前。

2.我們這個企業(yè)點多線長面廣,，艱苦,、流動、分散,，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢,，同時又避免可能帶來的風(fēng)險呢?最關(guān)鍵的兩點：一是選準人,，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念,、原則,，才能適應(yīng)動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事,。我提出的求真務(wù)實,、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu),，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營,、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財;強基固本,，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理;實干興邦,，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針,，以及經(jīng)營,、施工、理財,、人事,、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的,，是管用的,。我們要繼承完善，發(fā)揚光大,，讓企業(yè)的思想,、理念、行為,、結(jié)果,，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好,。

3.人才乃興業(yè)之本,。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān),，我們對各類人才，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局,，?？疾?，看準選好，千萬別讓一個人就毀一個企業(yè),。

4.要全力支持新班子的工作,。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們,，愛護尊重他們,，盡職盡責做好本職工作，團結(jié)一致,，共同奮斗,。

人生如逆旅，我亦是行人,。人生易老天難老,，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天,，宏大的施工場面仿佛就在眼前,，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,，老先催,，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨,。今天可能是我最后一次對你們講話,，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生,。無論我在何時何地,，都會感念你們，不思量,，自難忘,。同志們，我向你們告別,。

辦理離職證明需要多久篇五

很榮幸站在這里代表第四屆分團委學(xué)生會全體同學(xué)發(fā)表離職演講,。韶光容易把人拋，紅了櫻桃,，綠了芭蕉,。一年前發(fā)表主席續(xù)職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦,，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍,。轉(zhuǎn)眼在分團委學(xué)生會已過了三年。

離別之際,，心情無比復(fù)雜,。三年里有太多的回憶和太多的感動,。忘不了三下鄉(xiāng)里張書記與我們7名隊員同睡一個房間并暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新里與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦,、在b5-113開會,。曾經(jīng)花上大半夜做策劃;曾經(jīng)受到指責與批評;曾經(jīng)多少次忙得忘記吃飯還調(diào)侃地說：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過,，迷茫過,。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標,，找到了方向,，讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學(xué)之際，我和各位同學(xué)一樣,，還是一個懵懂少年,。三年分團委學(xué)生會的服務(wù)，付出許多,，但成長更多,。學(xué)會了“彈鋼琴”的工作思路，學(xué)會了“科學(xué)管理代替經(jīng)驗管理”的工作方法,，學(xué)會了“低調(diào)做人,，高調(diào)做事”的為人處世原則，領(lǐng)悟了“靠人人倒,，靠山山空,，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養(yǎng),，離不開同事們的相互促進,。在這里，我想特別感謝培育花朵的園丁們,，在我們心中您們不僅有老師,、朋友的形象，更有父親,、母親的形象,。下面，請允許我代表全體學(xué)生干部,，向我們的父親,、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江后浪推前浪，一浪更比一浪高,。第四屆已成為回憶,，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好,。在離開之前,，我想將近幾年在分團委學(xué)生會的心得進行總結(jié)與大家分享。

明確責任,。“從群眾中來,，到群眾中去”,，學(xué)生干部來自于學(xué)生，應(yīng)到學(xué)生中去,，對廣大學(xué)生負責,，這是由分團委學(xué)生會性質(zhì)決定的?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”學(xué)生干部工作的好壞，取決于廣大同學(xué)的評議,。我們是黨總支培養(yǎng)的干部,，又是黨員，應(yīng)對黨總支負責,，感恩于黨總支的栽培,。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執(zhí)行黨總支決議,，努力做一名合格,、優(yōu)秀的學(xué)生黨員。

不要放棄學(xué)習(xí),。從近期利益看,，放棄學(xué)習(xí)影響學(xué)生干部形象，降低學(xué)生干部威信,。從長遠利益看,，放棄學(xué)習(xí)就放棄了大學(xué)畢業(yè)后的一條選擇之路。有專業(yè)知識在手,，可以考研,，可以從事專業(yè)技術(shù)方面的工作。競選學(xué)生干部,，是為了更好地學(xué)習(xí),，是為了鍛煉更好地處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學(xué)金”,。

加強批評與自我批評,。作為學(xué)生干部，被所謂“光環(huán)”照耀，時常會驕傲自滿,、狂妄自大,。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性,。我有過類似的表現(xiàn),，在老師的引導(dǎo)下，開始反思,，尋找解決的辦法,。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威,、陽慧等當成自己的鏡子,，相互之間指出不足，學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點,，彌補自己的缺點,。時至今日，“鏡子自鑒”,，我們還在堅持著,。

今天，是我最后一次站在這個講臺上,。但我想我們離開的只是這個位置,，并沒有離開這份責任。不管哪一天,，只要黨總支,，只要同學(xué)們需要，我們都可以奮斗在一線,，繼續(xù)為電信院的美好明天發(fā)揮自己的光和熱!

最后,，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，如果大學(xué)可以重來,，還會不會選擇加入分團委學(xué)生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入,，現(xiàn)在是，將來也是!”

謝謝!

辦理離職證明需要多久篇六

尊敬的__經(jīng)理：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，或許我還不是合格的正式職工,，不需要寫這一封真誠辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了,。

在公司工作近四個月中,，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會,，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同,。而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證,。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了,，我想適應(yīng)一項工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實,，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了,。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了,。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動,，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開,。

祝愿公司蒸蒸日上

我也學(xué)會了考慮問題,，但考慮不周還請愿諒。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辦理離職證明需要多久篇七

__：

您好!

首先,，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況,，覺得來__工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時，我發(fā)覺自己從事__行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。真得該改行了,，剛好此時有個機會,，我打算試試看，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__