每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

離職原因怎么說(shuō)呢篇一

您好!

在經(jīng)過(guò)內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,，我終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣,，我將其稱為“成長(zhǎng)的勇氣”,。

我來(lái)公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，這一年來(lái)__公司在飛速發(fā)展,，我也在快速成長(zhǎng),，我也深知在我成長(zhǎng)的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助,。

20__年,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司,，這樣的部門(mén),，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng),，適應(yīng)社會(huì)。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來(lái)教導(dǎo)我“找一個(gè)好企業(yè)容易,，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不容易”,，我很幸運(yùn)的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來(lái)您對(duì)我猶如兄長(zhǎng)般的關(guān)懷,，支持與信任,。在公司的這些日子，對(duì)于每一項(xiàng)工作任務(wù),，我都用心盡力,，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成,。我告訴自己,，只有這樣才能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費(fèi)的心血。

坦白講,，最近幾個(gè)月所遇到的許多事,，讓我重新舉棋不定,。但誠(chéng)信或者忠誠(chéng),，并不機(jī)械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著,，對(duì)于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位,，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，一個(gè)公司過(guò)去可能是他的選擇，隨著時(shí)間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干,。我覺(jué)得現(xiàn)在是我該下定決心的時(shí)候了。

雖然做出這樣的決定也會(huì)感覺(jué)到很痛苦,，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說(shuō)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望,，只能深深的說(shuō)道一聲對(duì)不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開(kāi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作,。另外,，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較適合，不防給我個(gè)建議,。

真誠(chéng)的感謝您這一年來(lái)對(duì)我的厚愛(ài),，對(duì)我自身存在的缺點(diǎn)的包容,，以及對(duì)我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度,，寬廣的胸懷，機(jī)敏的處事方式,，必將令我受用終身,。我也很真誠(chéng)的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?？鞓?lè)的,，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情,，我銘記在心,，這樣的財(cái)富，將伴我一生,。

無(wú)論走到哪里,，我都會(huì)為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財(cái)富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,，業(yè)務(wù)高速上升,。

此致

敬禮!

辭職人：___

離職原因怎么說(shuō)呢篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因個(gè)人原因，我決定向您提出辭職申請(qǐng),，申請(qǐng)與銀行解除勞動(dòng)合同,。以發(fā)展的眼光來(lái)看，全日制研究生將會(huì)是銀行很長(zhǎng)一段時(shí)間任用人員的趨勢(shì),，他們無(wú)論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全銀行培養(yǎng),、重用的對(duì)象。

離開(kāi)銀行并不是我的所愿,，只是自己的條件已經(jīng)達(dá)不到到銀行的要求了,，銀行工作十分難得，誰(shuí)會(huì)放棄這樣的機(jī)會(huì)呢,。不過(guò)現(xiàn)實(shí)就是這樣,，能者上，弱者下,，我不想被銀行解聘,，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請(qǐng),。這也是我逼不得已的舉動(dòng),，也是一個(gè)體面的離開(kāi)。

為了緊跟步伐,，適應(yīng)時(shí)代的潮流,，我擬采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀研究生學(xué)位課程,，需要提前解除勞動(dòng)合同，故無(wú)法履行與銀行簽訂的三年期勞動(dòng)合同,。我自2__年參加工作以來(lái)就一直在銀行,，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到銀行的種.種變革，對(duì)她有著深厚的感情,，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友,，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理，請(qǐng)相信我絕不是在此說(shuō)說(shuō)套話,。

銀行給予我的很多,，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級(jí)關(guān)系以及各項(xiàng)福利待遇,。在決定離開(kāi)她的過(guò)程中,，我很猶豫。要舍棄這些已經(jīng)擁有,、珍貴的東西,，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣,，也相當(dāng)痛苦,。但我記得上小學(xué)老師就教過(guò)“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理,，并一直視此為做人做事原則,。托爾斯泰也曾說(shuō)過(guò)：小鳥(niǎo)不會(huì)因?yàn)榈谝淮物w行遇到雷電就懷疑天空,。我相信自己的決定,。真心希望銀行能體諒一個(gè)年輕人要求上進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理想的真誠(chéng)愿望,，同意我提前解除勞動(dòng)合同,。我定會(huì)將自己負(fù)責(zé)的工作做細(xì)致、全面的交接,。

當(dāng)然我在離開(kāi)之后還是會(huì)回憶起這里,，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象,，這就是我一直以來(lái)感嘆世事無(wú)法洞曉,。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的,，想象自己的實(shí)力,，我能行，只要我去努力,，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,、萬(wàn)事如意!

此致

敬禮!

離職原因怎么說(shuō)呢篇三

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

原因不要過(guò)多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期,?！敝鞔畏置鞯脑蜃宧r感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng),。

希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因,，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然,，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配,，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái),，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，hr反而會(huì)覺(jué)得你太嫩,，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀,。

特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí),。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度,、工作技能需求等，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩,。又比如,，職業(yè)操守，社會(huì)道德,、違法等問(wèn)題,，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事,，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

比較避諱的離職原因

1

因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷,。

2

因?yàn)榉峙洳还蕉x職?？?jī)效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

3

因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺,，沒(méi)辦法很好的融入群體。

4

因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職,。人又很多種,，當(dāng)然，上司也有很多種,，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí),，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

離職原因怎么說(shuō)呢篇四

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè),。

建議這樣填寫(xiě)離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候,，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告,，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去,。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因,，如身體原因,、讀書(shū)進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因,，盡量避免用追求更高的收入,，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候,，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告,，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散,，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì),。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫(xiě).因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司,。

不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜,、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己,。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō),就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大,、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作,、充電、休假,、生病等,。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙,，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題,，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小,。

離職原因怎么說(shuō)呢篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,，我不得不提出辭職,，希望能于__年__月__日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在__月__日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您,。

再次對(duì)您_年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,。

最后祝您、__公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

離職原因怎么說(shuō)呢篇六

尊敬的馬經(jīng)理：

您好!

從20__年_月至今,，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事,。

在過(guò)去的三年多的時(shí)間里,，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了很多東西。并在公司的過(guò)去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在2020__年初，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓我開(kāi)始下項(xiàng)目鍛煉,，但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒(méi)有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這三年的照顧,，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去三年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。

所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：辭職報(bào)告

離職原因怎么說(shuō)呢篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于個(gè)人原因,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在__公司的一切職務(wù),，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。一年前,，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司,。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過(guò)__大家庭的一員,。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，讓我在這里能夠開(kāi)心的工作和學(xué)習(xí),。從20__年_月入職，已經(jīng)有一年多的時(shí)間,。在這一年時(shí)間里,，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲,，也有過(guò)淚水。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng),，我表示衷心的感謝,。

最后,，我再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況,，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。在正式離職之前,，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮!

離職原因怎么說(shuō)呢篇八

一,、正面回答，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來(lái)單位,，這樣容易招致反感,。同樣離開(kāi)公司的人，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告,，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的,。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要，將來(lái)說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道,。

二,、直言相告，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說(shuō)出全部的實(shí)情,，會(huì)影響面試成績(jī),，所以你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查。

以下是舉幾個(gè)適合說(shuō)出口的離職原因：

1,、女朋友在其他城市,，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女朋友的城市發(fā)展,。

2,、父母年老，身體不是太好,，需要去老家發(fā)展,，照顧他們。

3,、有朋友或者至親,，創(chuàng)業(yè)初期邀請(qǐng)幫助。

雖說(shuō)現(xiàn)在大多數(shù)求職者對(duì)于這個(gè)離職原因的回答,，或多或少參雜一點(diǎn)水分,，這樣做的目的也是為了獲得工作,。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài)，終有一天會(huì)被hr識(shí)破,，這不僅阻礙了你的職場(chǎng)發(fā)展之路,，所以對(duì)于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下,，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位,，相信一定會(huì)為你的面試加分。

離職原因怎么說(shuō)呢篇九

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

三、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重,。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七,、微機(jī)改革之后,，缺乏責(zé)任心,，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開(kāi),，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

離職原因怎么說(shuō)呢篇十

一、以家庭原因辭職的理由

1,、家里孩子太小,，離不開(kāi)。

2,、家里準(zhǔn)備蓋房子,。

3、家里莊稼要開(kāi)始收割,。

4,、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理,。

5,、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家,。

6,、父母生病了，需要回家照顧,。(這個(gè)離職原因要慎用,，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)

二,、以個(gè)人原因的辭職理由

1,、身體吃不消。

2,、自己要回去結(jié)婚,。

3、回去讀書(shū),，再也不打工了,。

4、我水土不服,。

5,、我非常想家。

6、自己太笨,，學(xué)不好技術(shù),。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位,。

8,、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9,、我與這里人相處不來(lái),。

10、我承受不了這樣的工作壓力,。

三,、以公司原因的辭職理由

1,、工資太低,。

2、時(shí)間太長(zhǎng),。

3,、環(huán)境太差。

4,、上班太累,。

5、沒(méi)有休息,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7,、車(chē)間太熱,。

8、管理太嚴(yán),。

9,、分配的崗位不好。

10,、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我,。

11、生活及住宿條件不好,。

12,、車(chē)間里的活太重。

四,、以其他原因辭職的理由

1,、我要換個(gè)環(huán)境。

2,、我親戚叫我到他那里去,。

3,、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

4,、我女朋友懷孕了,。

5、我沒(méi)有了生活費(fèi),，公司又不借給我,，我辭職。

6,、我一到上班就頭疼,。

7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng),。

8,、我老公(老婆)不要我干了。

9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值,。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng),，眼不見(jiàn)為凈,，我要辭職。

十大不得不離職的原因

1.每天早上,，打開(kāi)衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上,，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大,，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀;

4.常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話———這很不道德;

5.面對(duì)上司的不合理決策,，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù),、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂,，下要愛(ài)撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)?我越來(lái)越無(wú)法肯定,，整天想著這個(gè)問(wèn)題,，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂(lè);

10.放眼望去,，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象,，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!

還有一個(gè)辭職理由：我要回家去找對(duì)象了，要不就耽誤了青春了,。這個(gè)理由也是比較厲害的,。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾溃约旱钠髽I(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠,，要一直干到披著月光才下班,，真是沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)呀。

還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走,，水往低處流”,，我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字,。

我想,，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字,，所以辭職的人都充滿了對(duì)新職位的向往和憧憬,。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!

辭職的理由

辭職正確理由1：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司,，我們相互比較中意,，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職

人往高處走水往低處流,，這樣的辭職理由中規(guī)中矩,，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒(méi)有話說(shuō),。

辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職,，這樣方便照顧我的父母,，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居

這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職,，還能夠獲得一場(chǎng)溫情的歡送會(huì),。

但是辭職以后，一定要換個(gè)城市工作哦,。

辭職正確理由3：我經(jīng)過(guò)認(rèn)真的考慮,，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活,。

這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由,，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由,。人的情懷是不同的,，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我,，那么老板如何不支持,。

hr比較喜歡聽(tīng)到的員工辭職理由

1、沒(méi)有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面,、觀念等的時(shí)候,，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。

2,、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間,，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職,。。

3,、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,，我會(huì)因難以突破而離職。,。

4,、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職,。

5,、理念問(wèn)題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職

離職原因怎么說(shuō)呢篇十一

敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!很抱歉,，我今天是來(lái)辭職的。

自____年大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入__公司以來(lái),，我一直都很享受這份工作,，也得到了很豐厚的回報(bào)。在這里我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心,。在過(guò)去的近四年的時(shí)間里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己一些專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能,。我對(duì)于公司四年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這四年的工作中做出了自己的最大努力,。

但是事事難料,，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由以及家庭原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),，并希望能于今年__月__日正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,，對(duì)公司,，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。讓我為公司做最后的貢獻(xiàn),，再次感謝__公司,。

希望公司對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

離職原因怎么說(shuō)呢篇十二

1,、人崗吻合率較低

第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集,，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集,，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算,。這種無(wú)法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長(zhǎng)久的，也即會(huì)是階段性的,。

2,、職位的生命周期已到

企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能,，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí),，我就得離開(kāi)。

3,、沒(méi)有成就感

當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境,、局面、觀念等的時(shí)候,，我會(huì)因無(wú)所突破而離職,。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說(shuō)明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無(wú)能)

4,、企業(yè)發(fā)展較慢

當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢,，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài),、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度問(wèn)題),。

5、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題

當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,，我會(huì)因難以突破而離職,。(涉及到心態(tài)與忠誠(chéng)度的問(wèn)題)。

6,、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題

在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),，我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定,，看你怎么圓)。

7,、理念問(wèn)題

當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn),，除非在之前你已讓主考官感覺(jué)到你在一家經(jīng)營(yíng)管理理念不健康的企業(yè)中工作,，而你的理念又是正確的，否則最好不用),。

8,、用人機(jī)制問(wèn)題

一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ),。我的主子換了,，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題,，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔,，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以,，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答,，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問(wèn)下去,，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋,，當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個(gè)面談的過(guò)程中,。這就要求求職者會(huì)“抓題”,，在面試前把答案想好，并做好應(yīng)答策略布署,。