無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

面試中離職原因怎么說篇一

通常，跳槽,，是個(gè)上家到下家的過程,，表現(xiàn)形式就是：上家---->下家。你的新雇主以及今天來面試的企業(yè),，自然就是有可能的下家,，它有理由知道你從上家離開的原因。

我們可以變通下,，變成這樣的形式：上家---->緩沖區(qū)---->下家,。這樣一來，下家能夠問你的則是,，從這個(gè)緩沖區(qū)出來的理由,，而不會(huì)過多問你為何離開上家了。

這怎么理解呢?語言描述有時(shí)是蒼白的,，實(shí)例則更好說明,，你看下如下幾個(gè)真實(shí)回答吧,，足夠覆蓋你任何一種離職原因了，從在職跳槽的無縫連接,，到裸辭職業(yè)空檔1-3個(gè)月,，再到失業(yè)6個(gè)月甚至好幾年的原因解釋。

“我老家有急事,，現(xiàn)在事情已經(jīng)完成,，我心也安定了，所以重新回來找工作,，回歸職場(chǎng)?！?/p>

“我父母開了一個(gè)小廠,，很多年了，他們年事已高,，我必須回去打理?，F(xiàn)在廠也關(guān)了，我安心回來工作了,?！?/p>

“我已經(jīng)在一個(gè)小公司上班1個(gè)月，貴司人事通過獵頭找到我,，我看這個(gè)職位跟我非常吻合,，所以來了興趣，今天才會(huì)來面試,，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì),。”

“我這幾個(gè)月回石家莊,，賣掉了那里的房子,，我老公一直在廣州工作，此間我們也剛買了廣州的房子,，現(xiàn)在安定下來,，我要重新回到我喜歡的工作中來，貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主,?！?/p>

“我年邁的父親得了重病，無人照看,，我必須辭職照顧?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到深圳來了,。所以現(xiàn)在我重新找工作,，看到貴司這個(gè)職位很符合我,，這就來面試了?！?/p>

“我前面工作了12年,，就換過1次工作，中間一天都沒休息,。這次我辭職給自己放松一下,，參加了一個(gè)徒步西藏的旅游，完成了我人生的最大心愿,，現(xiàn)在我回來了,。”

“家里沒人照看孩子,，懷孕和哺乳這2年,，我必須辭職。現(xiàn)在有人照顧小孩了,，因此我繼續(xù)出來工作,。”

... ...

通常,，如上理由你只要說出一個(gè),，對(duì)方就不再追問了，不然就是不通情達(dá)理,，不近人情,，反而顯得他她自己有點(diǎn)二了。

這里的規(guī)律就是,，找一個(gè)客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū),，而緩沖區(qū)顯然要是一個(gè)不能長(zhǎng)久的客觀偶發(fā)事件，你從偶發(fā)事件中回來求職,，這就順理成章了,。

面試中離職原因怎么說篇二

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”

這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息,。因此,，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、上班路途太長(zhǎng),、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚,、生病,、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的?？墒?，有些因素談起來就要很慎重了，比如：人際關(guān)系復(fù)雜?，F(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱,，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳,，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向,。

收入太低,。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡?jì)較個(gè)人得失,，并且會(huì)把“如果有更高的收入,，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)。分配不公平,。

現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金,、浮動(dòng)工資制度是很普遍的,，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率;同時(shí),，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口,，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

上司有毛病,。既然是在社會(huì)中存在,，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司,，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,，那么，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事,。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時(shí)間，你只管做自己的事,，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的,。你對(duì)此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確,。競(jìng)爭(zhēng)過于激烈,。隨著市場(chǎng)化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間,，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作,。

工作壓力太大。現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,，這是越來越明顯的趨向,。

離職原因的填寫指導(dǎo)

不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職，什么工資低,、工作太累之類的,，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫。因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,，以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職，比如:人際關(guān)系復(fù)雜,、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,，這樣新公司一定不會(huì)錄用你，因?yàn)樗麄儠?huì)想,，如果有一天你離開了這家新公司,，也會(huì)這樣在背后罵他們。

上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因,，一定要慎重,，如果你原來所在的單位是家大公司，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的,。如果你的謊話被揭穿,，工作是肯定沒有了。

可以填寫如下原因:

1,。單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2,。你自己是經(jīng)人介紹去的單位,，無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，所以自己想換個(gè)工作,，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3。原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資,，有拖欠現(xiàn)象,。

4。公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問題,，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說,，就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電,、休假,、生病等。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙,，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答,。否則求職者的誠信度可能大打折扣,，成功可能性更小。

無論怎樣的離職原因,，希望你到了新的單位好好工作,，一切順利!

面試中離職原因怎么說篇三

一、正面回答,，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來單位,，這樣容易招致反感,。同樣離開公司的人,，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的,。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要,，將來說不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

二,、直言相告,，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說出全部的實(shí)情，會(huì)影響面試成績(jī),，所以你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查,。

以下是舉幾個(gè)適合說出口的離職原因：

1、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定,，所以想去女朋友的城市發(fā)展,。

2、父母年老,，身體不是太好,，需要去老家發(fā)展，照顧他們,。

3,、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請(qǐng)幫助,。

雖說現(xiàn)在大多數(shù)求職者對(duì)于這個(gè)離職原因的回答,，或多或少參雜一點(diǎn)水分，這樣做的目的也是為了獲得工作,。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài),，終有一天會(huì)被hr識(shí)破，這不僅阻礙了你的職場(chǎng)發(fā)展之路,，所以對(duì)于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下,，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位，相信一定會(huì)為你的面試加分,。

面試中離職原因怎么說篇四

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

原因不要過多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期,?！敝鞔畏置鞯脑蜃宧r感覺你思路清晰,，邏輯性強(qiáng)。

希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配,，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講,，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀。

特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí),。如果面試者主動(dòng)的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等,，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩,。又比如,，職業(yè)操守，社會(huì)道德,、違法等問題,，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事,，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

比較避諱的離職原因

1

因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷,。

2

因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績(jī)效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3

因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺,，沒辦法很好的融入群體。

4

因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職,。人又很多種,，當(dāng)然，上司也有很多種,，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí),，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

面試中離職原因怎么說篇五

跳槽的目的，正常來說應(yīng)該是加薪,、晉級(jí),、換行，理論上三者都占才好,，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿足,，就算成功跳槽。

那么,，對(duì)于企業(yè)招人來說,，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”,，請(qǐng)問這5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膩淼?顯然是從別家那里學(xué)來的，所以,，從本質(zhì)來說,，招人就是挖人，目標(biāo)就是從其他公司離職過來的人,。

所以,，企業(yè)最關(guān)注的，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史,，包括跳槽的原因,、上家離職的原因，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾,。

由此可見,，我們往往過分看重了這個(gè)次要矛盾。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽,，甚至用更高的工資,、各種福利、美好前程來誘惑你離開上家,，引誘你跳槽過來,，它又怎會(huì)計(jì)較你離開是啥原因呢?只要沒犯法，理論和實(shí)際中,，都是沒問題的,。

既然是次要矛盾，則我們的應(yīng)對(duì)之策當(dāng)然是外交語言,。

對(duì)于在職跳槽的人,，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”，官話為主;

對(duì)方如果問你“王先生,，請(qǐng)問你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對(duì)方再追問：“離職總有個(gè)理由吧,，請(qǐng)問您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展?！边@里就不咬文嚼字了,，職業(yè)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展,，都一樣,。

正常的hr只會(huì)問一次，也有一些拎不清,、心理陰暗的,，會(huì)問你兩三次。這些hr會(huì)強(qiáng)調(diào),，問你這個(gè)問題是想看看你的職業(yè)傾向性,、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容，等等,，這都是套話,，是hr想強(qiáng)調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位。

你就給對(duì)方一個(gè)面子,，每問必答即可,。

實(shí)際上，hr須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去,，其中要填寫“從前雇主離職的原因”,。這一欄大多數(shù)公司會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”，沒有的話他她寫上去即可,，這就是個(gè)備案,，上文也說了，叫做“例行公事”,。所以,，你不用擔(dān)心對(duì)方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語言答復(fù)即可,。

對(duì)于部門主管來說,，主要是面試你的工作技能，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會(huì)越權(quán),，他她也會(huì)問你離職原因,，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問就多答一次,，不問不答,，這幾乎不會(huì)成為是否錄用你的依據(jù)。

外交語言中,，還有一種,，這里也介紹下，就是“家庭原因離職”或者“個(gè)人原因離職”,。

這個(gè)理由對(duì)于外資企業(yè)雇主,，比較好理解，這句個(gè)人原因出來后,，外資企業(yè)一般不會(huì)追問“是啥個(gè)人原因?”歐美比較尊重個(gè)人隱私,，所以，這招在外企很有用,，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大,。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會(huì)繼續(xù)追問你的個(gè)人原因，甚至追問到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無人照顧你又請(qǐng)不起保姆房子還是租的急缺錢用!”他們這才罷休,。沒辦法,，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗,，只能說是中國特色，現(xiàn)實(shí)如此,，將來你面試人你也會(huì)這么來,，跟貪官是一個(gè)道理。所以,，這招在內(nèi)資企業(yè),，要慎用。

第三種方法,，如果是獵頭挖你,，或者朋友引薦的職位，或者你個(gè)人能力強(qiáng)且很自信,，則你說“貴司的這個(gè)職位,，我無意間碰到，覺得非常適合我,，我很感興趣,，所以這才過來面試，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),?！币馑季褪牵銈兿敕ㄔO(shè)法來挖我的,，我本來工作做得好好的本不想跳槽,，是你們引誘了我，要問我如果離職的話原因是啥,，原因就是你們下一步錄用我,，否則我不會(huì)離職。這招適合在職還沒提出離職的人,。

總之,，三種情況下的外交語言，你懂就行,，順便你也體會(huì)下啥叫外交語言,。

問：“請(qǐng)問您對(duì)美國軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動(dòng)，怎么看?”

外交語言答：“我們的立場(chǎng)是明確的,，請(qǐng)域外國家不要攪亂南海秩序,。”

繼續(xù)問：“這明顯是對(duì)中方的不尊重和挑釁,，請(qǐng)問你們下一步如何應(yīng)對(duì)?”

外交語言繼續(xù)答：“我們的立場(chǎng)是一貫的,，希望域外國家不要攪亂南海安寧。”

面試中離職原因怎么說篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,，自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作,，我在工作中學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致,，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益,，我決定辭退這份工作，對(duì)此我深深表示抱歉,。

非常感謝公司在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸,。最后,，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

面試中離職原因怎么說篇七

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí),，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時(shí)間身體不是很好,，家里的生意需要人照顧?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此請(qǐng)求允許離開,。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,。本人在__年月日離職!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骰顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：___

面試中離職原因怎么說篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因,，我不得已要離開這個(gè)大家庭,。

這里，是我上大學(xué)以來第一份工作,。在這里,，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間,，需要離開這里，真的有點(diǎn)舍不得,。

謝謝您的培養(yǎng),，謝謝_總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我工作的照顧以及指導(dǎo),。和同事們相處的一年多,，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以_總,、您,、__、__帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),，讓我了解到,，什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì)，什么是真實(shí)的社會(huì),，什么是真正意義上的工作,。我會(huì)銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)。

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對(duì)您和_總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“謝謝您們”!

在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓,，規(guī)模越辦越大,。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為飯店錦上添

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西,， 作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,， 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人、 我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人、如何處如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始， ……在酒店里 事,、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。 大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,， 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,， ……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求! 謝謝!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

面試中離職原因怎么說篇九

尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在遞交這份辭呈時(shí),，我的心情十分沉重,。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為,，因此請(qǐng)求允許離開,。

具體原因是：

一.我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時(shí)常逃班,，換班上課,，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排,，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬,。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。

二.我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的,，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做,。可是后來被調(diào)到這兒做了騎手,，我沒有告訴父親騎手是做什么的,，可是這次我弟弟從__回家經(jīng)過__知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對(duì),，還要我回去,。

三.我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,，而自己卻什么也幫不上,，自己也感到很內(nèi)疚,。

我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,，伙伴們都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為餐廳分憂,，實(shí)在是深感歉意,。

我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,，并祝所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

面試中離職原因怎么說篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司__部的___,。此次，給您寫下這份辭職申請(qǐng)書的時(shí)候我已經(jīng)想的很清楚了,。真的很抱歉!

作為__部門的員工,，我很抱歉做出了這樣的選擇。我做為您手下的員工,，我也深知現(xiàn)在工作非常忙碌,，在工作方面，我的離職一定會(huì)給您和部門的大家?guī)硪恍┞闊┖蛪毫?。這也是我最為慚愧的一點(diǎn)!身為您的一名員工,，但我卻不能繼續(xù)為部門，為我們的團(tuán)隊(duì)努力奮斗!我知道您會(huì)敢到有些麻煩,，但我對(duì)此也非常的遺憾和不舍!___公司是我第一個(gè)工作的場(chǎng)所，也是我走上社會(huì)的第一步!如果可以,，我又怎么會(huì)舍得走呢?

但是,，就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意。盡管對(duì)于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個(gè)星期,，但仍然沒有回轉(zhuǎn)的余地,。如今，我自己也實(shí)在是沒辦法了,。作為一名工作者,，我也有自己未來的想法，有自己的家人和父母,。因此,，在這里的，還望您能諒解我的情況,，及時(shí)的批準(zhǔn)我的辭職,。

回想的這_年,，想起我作為一名應(yīng)屆生來到這里面試的時(shí)候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會(huì)!因?yàn)槟鷴伋龅拈蠙熘?，我才有機(jī)會(huì)在這里的發(fā)展,，學(xué)會(huì)了這么多的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和技巧,。認(rèn)識(shí)了__部門以及工作的其他同事們,。我從這里走上社會(huì)，這里,，就好像我第二個(gè)家一樣,，溫暖，又讓人心安,。盡管在工作方面我也出過不少的問題,，也受到了您的不少批評(píng)。但也正是這樣的生活和工作,，才讓我您能不斷的激勵(lì)自己,，提升自己。

回顧這些年,，我能來到這里,，能成長(zhǎng)到如今的我，都少不了您和部門中大家的一份幫助,。您總是這樣無私的給我指點(diǎn),，大家在身邊，也給了我很多的鼓勵(lì)和安慰,。我們__部門,，就像是一個(gè)溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助,，互相扶持!真的很謝謝大家!

但如今,，我必須要走了，既然“此事古難全”,，那我也不會(huì)再多做強(qiáng)求在,。希望在今后的日子里，我能找到更加適合的地方,，也祝愿您能找到更加出色的員工,。在您和大家的努力下，___公司一定能做的更加出色!

最后,，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財(cái)源滾滾,，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)，健康快樂!家庭幸福!

此致

敬禮!