隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
重新簽訂勞動(dòng)合同的通知篇一
乙方(勞動(dòng)者):________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,,試用期_______個(gè)月,,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,,以共同遵守。
一,、乙方的崗位(工種)為:_______________________,。
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
二、在試用期間,,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,,認(rèn)真履行職責(zé),,維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為_________元/月,,甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內(nèi),,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五,、乙方在試用期內(nèi),,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同時(shí),,須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,,否則,,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處,。
八,、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,,不符合錄用條件的,,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
九、在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。
十、在試用期內(nèi),,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇,。
十二,、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十四,、未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽名):___________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
重新簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
年齡:
性別:
身份證號(hào)碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,雙方在經(jīng)平等協(xié)商,,達(dá)成一致,,自愿簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限,。本合同期限為年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中試用期為________月(日),。
二、無固定期限,,自____年___月___日始,,其中試用期為______月(日)。
三,、以完成一定的工作為期限,,甲乙雙方具體約定如下:
終止勞動(dòng)合同條件約定如下:
第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,,安排乙方在______崗位工作,,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作,。
二,、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間,。安排加班而無法安排休息或休假的,,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二,、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,,除全額支付工資報(bào)酬外,,還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳,。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的`培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
第七條本合同的解除,、變更、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以變更或解除。
二,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,,工作完成勞動(dòng)合同終止。
三,、有固定期限的勞動(dòng)合同,,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)
一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人或代理人:
____年___月___日
____年___月___日
重新簽訂勞動(dòng)合同的通知篇三
甲方:______
乙方:______
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
______,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______工作,。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日,分別為周____;每日工作____小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元,。
甲方向乙方支付工資形式為____(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過 5日。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),,為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:______。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
______,。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章):______乙方(簽章):______
______年____月____日______年____月____日
重新簽訂勞動(dòng)合同的通知篇四
甲方:______
乙方:______
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,雇傭乙方為______有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一,、合同期限
第一條本合同于______年____月____日生效,,期限______年,其中試用期至______年____月____日止,。
如雙方需要,,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,,雙方不再續(xù)簽合同,,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。
二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,承擔(dān)______崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為____天,,每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可,,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,,均由乙方原單位保管繳納,。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三,、勞務(wù)報(bào)酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,,標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .
甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定______.
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
四,、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十三條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
五,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),,根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,,甲方有權(quán)解除或終止本合同,。
(六)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),,否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章):______乙方(簽章):______
______年____月____日______年____月____日
重新簽訂勞動(dòng)合同的通知篇五
甲 方:____________________________________
乙 方:____________________________________
性 別:________________年齡:____________
居民身份證號(hào)碼:________________________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
1.本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,至____ 年____ 月____ 日終止,。
二,、工作內(nèi)容
1.乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任本網(wǎng)吧的清理衛(wèi)生,,夜間值班等工作,,防止甲方的財(cái)物丟失損壞。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按規(guī)定做好本職工作,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月五日支付乙方工資八百元整,。
四,、甲乙雙方責(zé)任
1.甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放乙方工資
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;
3.在乙方值班期間甲方財(cái)物丟失損壞,,屬乙方責(zé)任的,甲方有權(quán)要求乙方按價(jià)賠償,。
4.如乙方無法按照甲方的要求工作,,甲方有權(quán)解除合同。
甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________第一頁
五,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
3.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,可以解除本合同,。
5.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6.乙方違反甲方的規(guī)定,,甲方有權(quán)解除本合同,。
六、本合同共二頁一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日