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足浴店員工管理制度篇一

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神,。

五,、公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

六,、公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤，考核制度,，評先樹優(yōu)制度,，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵,。

七,、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng),，提高工作效率，禁止怠工,，反對辦事拖拉,，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

八,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi),。

九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

十,、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

1,、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理),。

2,、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌,。(10元)

3,、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲,，不涂有色指甲油,，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔,。違者罰款10-20元

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作,，如有不報鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單,。如有報錯項(xiàng)目.偷鐘.上鐘看電視,、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。(20-100元)

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為,。

6.服務(wù)員忙時技師必須跟單送客,，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩,，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息,。(10-50元)

8.如有偷竊。貪污等行為的,，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除,，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇,。

9.技師休息或請假必須提前一天,，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員,。(20元)

10.技師一律不得向客人索取小費(fèi),。(50-100元)

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效,。留的時間不得超過半小時,，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊,，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外,。(10元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(10元)

14.技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望,，上鐘即使不得看電視,，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。(10元)

15.上鐘報他人號碼取消該技師提成,。

16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元,，曠工三天當(dāng)自動離職,。

17.如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好者。(50-100元)

18.不得跟客人說其他技師的壞話,，不得搬弄是非,，更不得說有損本店聲譽(yù)的話。(50-100元)

19.前四排的技師不得隨意離開技師房,，上鐘時找不到該技師,。(10元)

20.未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等),。(20元)

21.頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可,。(20元)

22.熱愛本職工作,，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護(hù)公共財物,，處處維護(hù)本店利益。積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動,，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律,。(20元)

23.必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài),，做到一客一清,。(10元)

24.迎賓時必須姿態(tài)端正,、精神飽滿,、面帶微笑，不可嬉戲打鬧,，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類,。(20元)

25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn),。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)

26,、所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物,，必須自備餐具。(10-30元)

27.休息室不得讓非本公司人員進(jìn)入,。(50-100元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除!

29.不得頂撞,、辱罵,、誹謗領(lǐng)導(dǎo)!如有違者罰款(100-500元) 罰款不是目的 做好才是決心

足浴店員工管理制度篇二

1、對餐飲部主管負(fù)責(zé),，執(zhí)行主管的工作指令,，并向其回報工作。

2,、享有領(lǐng)班之規(guī)定的職權(quán),，負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和督導(dǎo)所屬區(qū)域員工工作，以身作則帶領(lǐng)員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量要求,，做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務(wù)工作,。

3、現(xiàn)場檢查,、督導(dǎo)禮節(jié)禮貌,、儀表儀容、考勤考紀(jì)、衛(wèi)生等工作質(zhì)量及開餐的準(zhǔn)備工作,。做好記錄并作出獎懲決定上報主管,。

4、熟練掌握散臺,、包房及宴會服務(wù)程序及操作規(guī)范,，在餐中隨時協(xié)助服務(wù)員完成工作并對及時發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正和指導(dǎo)。

5,、熟練掌握酒店服務(wù)項(xiàng)目及餐廳出品的詳細(xì)情況,，帶領(lǐng)本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產(chǎn)品的推銷工作，并協(xié)助處理疑難問題,。

6,、負(fù)責(zé)相區(qū)域物料用品的領(lǐng)用，發(fā)放和耗損,、報帳工作,，定期檢查和清點(diǎn)本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、財產(chǎn),、物品,，保證完好無損。

7,、協(xié)助主管開好班前例會和營業(yè)碰頭會,，合理分配員工工作，定區(qū),、定人,、定崗、定責(zé),，吃苦耐勞,，關(guān)心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣,。

8,、執(zhí)行落實(shí)班前會制度：

(1)傳達(dá)上級工作指令及質(zhì)量要求，總結(jié)服務(wù)工作中的不足及違紀(jì)現(xiàn)象,，表揚(yáng)先進(jìn),，糾正不足，并上報獎懲決定,。

(2)檢查儀容儀表,，考勤紀(jì)律。

(3)預(yù)訂通報,，菜肴培訓(xùn)及工作安排,。

(4)上傳下達(dá),，協(xié)調(diào)部門班組及員工之間的配合團(tuán)結(jié)。

9,、接受并協(xié)助主管的培訓(xùn)工作,，帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。

10,、布草的送洗要及時到位,，接受發(fā)、放,、保管要數(shù)數(shù)相符,。完成上級交辦的其他工作。

足浴店員工管理制度篇三

1,、在客人和同事面前表現(xiàn)出良好的職業(yè)風(fēng)范,。

2、給予客人熱情的歡迎和真摯的告別,。

3,、永遠(yuǎn)盡自己的能力提供超出客人期望的服務(wù)。

4,、要確保服務(wù)技師知道客人的到達(dá)時間,。

5、及時完成分配給自己的各種行政事物,。

6,、如果要更換班次必須提前通知上級。

7,、嚴(yán)格遵守電腦登陸密碼的使用程序。

8,、根據(jù)自己的班次完成營業(yè)前的準(zhǔn)備工作或營業(yè)后的收尾工作,。

9、及時通知工程部所有需要維護(hù),、保養(yǎng)的地方,。

10、為客人指引足療店各個服務(wù)區(qū)域,。