無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

教研組評比細則篇一

一,、考核小組

組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾

組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗

二、評選方法

1.各學期結(jié)束前,，各教研組根據(jù)“評選標準”進行自評,、撰寫教研組工作總結(jié);

2.提供教研組相關(guān)材料。每項評選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料,，過程材料包括各種記錄(活動簽到冊,，計劃、總結(jié)等及活動開展的教案,、評課稿)等材料收集,，結(jié)果材料含獲獎證書復印件等;

3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比細則》給各教研組進行量分，分高者為該學期“優(yōu)秀教研組”,，其余為合格,。

三、獎勵與成果發(fā)布

1.學期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進行適當獎勵;

2.優(yōu)秀教研組的成果,、經(jīng)驗在全校教師大會上介紹并在學校網(wǎng)頁上公布并推廣;

3.凡被評為優(yōu)秀的教研組由學校積極推薦參加上級優(yōu)秀教研組的評比活動;

教研組評比細則篇二

為了充分發(fā)揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用,，調(diào)動教研組長的工作積極性，特制訂如下細則,，對各教研組進行考核,。

一、總分按下列公式計算：考核總分=教研活動(40)+教學教研常規(guī)管理(30)+教育教學成果(30)

一,、教研活動(40分)：(每小項5分)

1.教研組必須按照學校的安排,，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時間,、地點組織教研活動的,，以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容不務(wù)實,搞形式主義,，利用活動時間扯談?wù)?，每次扣該組5分,。

2.每次教研活動必須扎扎實實組織好教師的集體備課等活動，每次教研活動要有教研專題材料,，教研過程記載要詳盡,，每缺記一次或少一次專題材料扣2分。

3.各學科教師必須按時參加教研活動,，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分,，事假扣0.5分,。特殊情況，如需請假,，必須經(jīng)教研處批準,。

4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項教研教改活動(如教學比賽、論文撰寫等),，每缺一人次扣0.5分,，論文每少完成一篇扣1分,。

5.各教研組每期必須有校本教研計劃,、總結(jié),、校本教研課題(專題),，按時交教研組活動計劃,，并按所訂計劃完成各項工作,，期末必須有總結(jié),，計劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分,，每缺一項扣2分,。

7.認真組織好學生社團活動,，,學生課外活動有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。

8.積極開展教師傳幫帶活動并有詳細記載,沒開展扣5分,無資料扣2分,。

二,、教學教研常規(guī)管理(30分,每小項6分)：

1.教師應(yīng)及時備課并及時將教學案交教研組長檢查,

教研組長每兩周檢查一次教學案和作業(yè),教研活動時小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時交教研處,每缺交一次扣2分,。

2.每學期至少要有3堂公開課(含交流課,、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分,。

3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分,。

4.每次教研活動要組織教師進行集體備課，集體備課的教學案,、課件等應(yīng)及時上傳到學校的教學案庫,，每少一節(jié)扣一分。

5. 各教研組應(yīng)按學校要求組織好教師業(yè)務(wù)學習,，每學期業(yè)務(wù)學習筆記不得少于 5000字,。每人每少500字扣1分,。

三、教育教學成果(30分)：

說明：(1),、省教研室論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分,。：教育部課題小組論文按省級論文算。市教研室論文一等獎賦1分;二等獎0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎賦0.5分,。

(2)國家級正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分,。

(3)中國教育學會學科專業(yè)委員會論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分。

(5)編寫教輔材料不予賦分,。

(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本,，否則不予承認。

2,、專業(yè)工作獎勵賦分：

注：(1),、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎勵，按最高級別計分,。

(2),、獎勵均以獲獎證書和表彰決定為準,凡由民間社團評選授予的各種獎勵或成果的不得賦分。

3,、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：

①省教研室優(yōu)質(zhì)課：一等獎賦4分;二等獎賦3分;三等獎賦2分

市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分;二等獎賦2分;三等獎賦1分

縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦1分,，二等獎賦0.5分;觀摩課、示范課按優(yōu)質(zhì)課標準折半賦分;

校級公開課一等獎賦1分,，二等獎0.5分,。

②市教研室優(yōu)秀教案、說課比賽,、范讀比賽一等獎賦1分(含市電教館課件);二等獎賦0.5分;區(qū)級一等獎賦0.5分,。

⑥市科技創(chuàng)新大賽獎賦1分。

⑦進行專題輔導講座的主講人(有證書的)按同級同類公開課賦分,。

教育委員會,，教育協(xié)會的各類證書按同級教研室發(fā)放的各類證書賦分標準計分。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對待

優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎賦分標準的2倍,，組長3倍,。

各類證書以公章為準，如發(fā)現(xiàn)時間不明確,，有涂改痕跡,，一律做廢。

4,、各類團體活動：輔導學生參加體育競技類,、藝術(shù)類等比賽，同一賽事只記最高獎項,，不重復計獎,。

5,、輔導獎(必須是教育系統(tǒng)組織、學校同意參見的各類比賽,，否則不與承認,。

6、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件),，每篇(個)獎0.5分,。(本項累計不超過4分)

四、評比與獎勵辦法:

1.以上第一,、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分),。

2.各教研組第三款獎分累計若超過30分，按30分計,，因客觀原因。

3.各教研組按初中和小學兩個學段進行評比,。按分數(shù)高低排出名次,。

教研組評比細則篇三

一、考核及獎勵辦法：

1,、考核組成員組成：每學期由主管業(yè)務(wù)副校長,、教科室、教導處等人員員具體實施考核評價,。

2,、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責收集,、展示一學期工作的實績,，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3,、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù),。

4、獎勵辦法：

(1)每學年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組,。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組,，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元,。

二,、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象,，影響學校的正常教學秩序,。

2、組內(nèi)有嚴重不遵守學校制度的現(xiàn)象,，并由此而影響學校的正常教學秩序,。

3,、組內(nèi)有拒不接受學校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象,。

4,、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事情。

5,、期末監(jiān)考,、閱卷工作中有舞弊行為者。

三,、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生,，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫,。

1,、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。

2,、每學年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄,。

3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者

4,、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者,。

5、拒不接受學校布置的工作任務(wù),、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全,。

6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名,、第8名者,，

四、量化考核細則：

【1】,、教學常規(guī)(30分)

1,、各教師能按時、科學地制定各學科教學計劃,，每缺一人次扣1分,。

2、作業(yè)布置適當,，批改認真,，違反一人次扣1分。

3,、教案編寫認真,，按時上交學校檢查，不按時上交每人次扣1分,。

―——以上三項以教導處檢查為準,。

4,、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，上課期間擅自離開教室者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分,，曠工一天扣5分,。——-以行政檢查記錄為準,。

5,、準時參加學校同意批準參加的各級教研會議、各級教研活動,、各級學習培訓,，無故不參加每人次扣2分，遲到,、早退每人次扣1分,。——-以上級部門檢查通知為準,。

6、組內(nèi)老師積極參加匯報課,、賽課活動,，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分

———以抽查記錄為準,。

7,、教研組按時開展課改活動、教研活動,，內(nèi)容充實,、記錄詳細，全期10次以上,，少于10次者每少一次扣1分,。———以期末檢查為準

8,、該項最終得分=30分-所扣分,，扣完30分為止。

【2】,、教學能力(30分)

1,、教學成績：所教學科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標準，以備課組為單位,，獲縣1,、2,、3、…..8名分別獎勵該教研組20,、16,、12、8,、6,、4、2,、0分,，音、體的大型比賽團體名次視同期末統(tǒng)考名次,，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分,，高三科目按所得名次分數(shù)×2記分，最終得分為將兩學期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù),。

2,、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1,、2,、3、……8名,，分別記10,、8、7,、6,、5、4,、3,、2分，縣未組考的個人按第4名計算,。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù),，應(yīng)當參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。

【3】,、教研教改(40分)

1,、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二,、三等獎分別記2分,、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織,，學校推薦才認可)

2,、教學比武：進入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二,、三等獎,，分別記6分，5分,，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一,、二、三等獎,，分別記8分,、7分、6分,，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2,。

3、論文,、課件,、教案：由學校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選,，每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評,，獲一、二,、三等獎,，分別記4分，3分,、2分;市級分別記8分、6分,、4分;省級分別記10分,、8分、6分,，國家級15分,、12分、10分,。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎,，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)

4,、教改課題：校級,、縣級、市級,、省級教改課題,，有方案,，有實施記載，有總結(jié),。每個課題校級記2分,，縣級記4分、市級記6分,、省級記8分,。

5、發(fā)表文章：在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分,、市級15分,、省級、20分,、國家級30分,。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分,、省級15分,、國家級20分。

6,、“十個一”活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分,。

7、教研課常規(guī)獎勵：按照學校安排按時上課有授課,、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細單獨教案)的獎勵5分每人,，無說課稿(或詳細單獨教案)的記2分，每學期未按安排完成教研課的扣10分,。

8,、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分,，如甲組的分20分,，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分,，乙最終得到40分,。

五、評定周期：以一個年頭為時間,，如本次以20xx年上,、下學期為周期。

六,、評定時間：年 終,。

七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。