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公司內(nèi)部推薦招聘公告篇一

公告日期：

結(jié)束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請(qǐng),。此職位對(duì)/不對(duì)外部申請(qǐng)者開(kāi)放,。

薪資支付水平：最低中間點(diǎn)最高3000 元 4000 元 5000 元 職責(zé)：

(1) 一旦接到人力資源申請(qǐng)表,，向每一位合適的基層主管起草一份通知書(shū)，說(shuō)明現(xiàn)在的工作空缺,。通知書(shū)應(yīng)包括工作的名稱,、工作編號(hào)、報(bào)酬級(jí)別,、工作范圍,、履行的基本職責(zé)和需要的資格(從工作說(shuō)明/規(guī)范中獲取資料)

(2) 確保這份通知書(shū)張貼在公司的所有布告欄里

(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作

(4) 與人力資源部門聯(lián)系所需要的技能和能力：(1) 在現(xiàn)在/過(guò)去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績(jī)效，其中包括：

·有能力完整,、準(zhǔn)確的完成任務(wù)

·能夠及時(shí)完成工作并能夠堅(jiān)持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能進(jìn)行有效的溝通

·可信,、良好的出勤率

·較強(qiáng)的組織能力

·解決問(wèn)題的態(tài)度與方法

·積極的工作態(tài)度：熱心、自信,、開(kāi)放,、樂(lè)于助人和獻(xiàn)身精神

(2) 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力(這些技術(shù)和能力使申請(qǐng)者更具有競(jìng)爭(zhēng)力)：

·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓(xùn)

·具有招聘經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助招聘經(jīng)驗(yàn)員工申請(qǐng)程序如下：

(1) 電話申請(qǐng)可撥打號(hào)碼 ：，每天下午 5：30 分之前,，節(jié)假日除外,。

(2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

(3) 對(duì)于所有的申請(qǐng)人將首先根據(jù)上面的資格要求進(jìn)行初步審查,。

(4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé),。

(5) 機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是均等的,。

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇二

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求,，提高招聘效率,，公司擴(kuò)大招聘力度,，鼓勵(lì)員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才,，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來(lái)，和大家,、公司共同發(fā)展?，F(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢?/p>

一、人員需求及崗位要求

1,、：女性優(yōu)先,，18-35歲，遵紀(jì)守法,、能吃苦耐勞,。

2、：包括焊錫,、烙鐵,、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、實(shí)施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到xx部填寫(xiě)《員工推薦登記表》,，xx部做好相關(guān)信息記錄,。

三、獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工工作滿半年,，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人;被推薦員工工作滿一年后,，再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人。請(qǐng)全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),，踴躍推薦,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

如有疑問(wèn),，請(qǐng)與xx部聯(lián)系,。電話：。

xx部

年x月x日

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇三

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度,，拓寬選人,、用人渠道，根據(jù)工作需要,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評(píng)審,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě),、評(píng)審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過(guò)45周歲,。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試),、考察了解、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來(lái)函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū),、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受,。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格。

3,、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告。

xx年xx月xx日

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇四

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度,，拓寬選人,、用人渠道，根據(jù)工作需要,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě),、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù),、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三,、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過(guò)45周歲。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試)、考察了解,、公示,、聘用的程序進(jìn)行。

五,、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來(lái)函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國(guó)水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066,。

(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū),、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受,。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格。

3,、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-844614c

聯(lián) 系 人：

特此公告,。

年十一月二十一日

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇五

鑒于公司業(yè)務(wù)需要,，現(xiàn)將成立業(yè)務(wù)銷售部，由安排領(lǐng)導(dǎo),。為建立公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的選人,、用人機(jī)制，進(jìn)一步提升公司管理水平,，經(jīng)研究,，面向各部門公開(kāi)招聘： 銷售業(yè)務(wù)員1名、銷售助理1名,。

一,、招聘崗位及主要任職條件：

(一)銷售業(yè)務(wù)員1名

崗位說(shuō)明：

1、根據(jù)公司價(jià)格制度與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,，定期發(fā)送公司報(bào)價(jià),。

2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行定期回訪,。

3,、核實(shí)合同并催收貨款及確認(rèn)款項(xiàng)到賬情況

4、索取客戶開(kāi)票資料及時(shí)交至財(cái)務(wù)部門開(kāi)具發(fā)票并交至客戶,。

5,、積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)發(fā)新客戶,，努力拓展業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮

2,、一年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)或銷售經(jīng)驗(yàn)

3,、能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差

4,、良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)

(二)銷售助理1名

崗位說(shuō)明：

1,、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)事務(wù)性工作;

2,、收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

3、協(xié)調(diào)本團(tuán)隊(duì)和公司各部門的良好合作關(guān)系,。有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)能力;,

崗位要求：

1,、有工作激情，談吐流利,，思維敏捷,，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作;

2、熱愛(ài)銷售工作,，有團(tuán)結(jié)合作精神,能承受工作壓力;

3,、有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好執(zhí)行能力,。

二、面試

報(bào)名應(yīng)聘人員需參加相關(guān)資料,，面試方式和時(shí)間另行通知,。

三、其他事項(xiàng)

聯(lián)系人：

電話：

管理部

年十月二十六日

(一)報(bào)名信息可上公司網(wǎng)站查詢,。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：

(三)報(bào)名地點(diǎn)：管理部

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇六

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員,，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

一 招聘崗位,、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國(guó)區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計(jì)劃,，推動(dòng)事業(yè)部實(shí)施完成職業(yè)健康改進(jìn)計(jì)劃,。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識(shí)培訓(xùn),，并宣傳職業(yè)病危害防治知識(shí),。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、管理及報(bào)告,。

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,。

5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報(bào)告咨詢/指導(dǎo)/分析，并提供合理的建議或意見(jiàn)，審核工廠icare系統(tǒng)報(bào)告的健康事件,。

6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢(shì),，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實(shí)施效果,。

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評(píng)估,、崗位適應(yīng)性評(píng)估

8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷;

2,、40歲以下，性別不限;

3,、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話交流、寫(xiě)作;

5,、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6,、持有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

二,、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三,、工作地點(diǎn)：武漢

四、報(bào)名程序：

1,、應(yīng)聘人員報(bào)名,，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangming_。無(wú)論是否通知面試,，應(yīng)聘者的資料不予退還,。

2、初審合格后,，公司即通知應(yīng)聘者參加面試,。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料,，包括1張1寸近期照片,、畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū),、本人身份證等原件及復(fù)印件,。

3、報(bào)名截止日期為20xx年2月11日,。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明

聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號(hào)國(guó)際企業(yè)中心5號(hào)樓

郵 編：430073

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇七

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度,，拓寬選人、用人渠道,，根據(jù)工作需要,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě)、評(píng)審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù),、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

(三)思想解放,、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過(guò)45周歲,。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試),、考察了解,、公示、聘用的程序進(jìn)行,。

五,、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年1月24日至2月24日。

(二)報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送,。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來(lái)函地址：xx省xx市一環(huán)路東四段8號(hào)中國(guó)水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣),，郵編：6100,。

(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書(shū),、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受,。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格,。

3,、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-

聯(lián) 系 人：李

特此公告,。

年十一月二十一日

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇八

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評(píng)審,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě),、評(píng)審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過(guò)45周歲。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試),、考察了解、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來(lái)函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書(shū),、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告。

年月日

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇九

工作職責(zé)：

*在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群,，并積極介紹“華爾街英語(yǔ)”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)

*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，

*與培訓(xùn)中心積極配合,，了解培訓(xùn)中心的需求,，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出

*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問(wèn)題部分提出改進(jìn)意見(jiàn)

*支持市場(chǎng)部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng),，完成市場(chǎng)部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向,，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態(tài)度,，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié),，獨(dú)立完成工作

公司內(nèi)部推薦招聘公告篇十

招聘企業(yè)：國(guó)電南方設(shè)備物資有限公司

招聘崗位：新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)助理(文職工作人員)1名

崗位說(shuō)明：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)助理1名,，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)洽談的輔助

工作(翻譯、資料準(zhǔn)備,、市場(chǎng)調(diào)研,、協(xié)助項(xiàng)目洽談等工作)

招聘對(duì)象：國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備2年級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生

招聘要求：1、遵紀(jì)守法,、誠(chéng)實(shí)守信,，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

2,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、取得英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)證書(shū)(*必要條件);大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

招聘須知：1,、聯(lián)系人： 汪先生 譚小姐

2、聯(lián)系電話： 020-38291997-621 020-38291997-622

3,、專用

4、簡(jiǎn)歷投擲郵箱：

5,、招聘簡(jiǎn)歷投遞結(jié)束日期：20xx年5月31日