范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職工代表討論會(huì)議紀(jì)要格式篇一

地點(diǎn)：

參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1,、審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制,。

2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則,。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng),、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究,，經(jīng)黨委批準(zhǔn),，于20xx年一月五日召開(kāi)xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名,，實(shí)到代表210名,，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工,、塑裝工、做排工,、折邊工,、剪板工、模具工,、沖床工,、車(chē)工、銑工,、鉗工,、鉚工、沖壓工,、鉆床工,、電焊工、點(diǎn)焊工,、氣割工,、噴漆工、一次接線工,、二次接線工,、繞線工、澆注工,、編程工,、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工,、號(hào)碼工,、車(chē)間操作工、倉(cāng)管員,、質(zhì)檢員,、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工,、包裝工、機(jī)修工,、電鍍工,、平板工、發(fā)貨員,、成型工,。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員,、銷(xiāo)售人員,、包裝裝卸人員、門(mén)衛(wèi),、小車(chē)駕駛員,。

3,、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度,，保證職工合法權(quán)益,。?

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資,。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息,、輪休,、調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí),，確保職工的休息休假權(quán)益,。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期,，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí),，如果超過(guò)法定計(jì)算周期,，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下,，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4,、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi),，以及工資支付,、休息休假,、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制,。

5,、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則,。職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則,，保護(hù)公司資產(chǎn),、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,，代表對(duì)外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準(zhǔn)則,，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸,、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則,，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與競(jìng)爭(zhēng),、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等,。

二0xx年一月五日

職工代表討論會(huì)議紀(jì)要格式篇二

地點(diǎn)：小會(huì)議室

時(shí)間：20xx年8月21日下午,。

人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人,，工作人員2人,。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)

2,、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù),。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行,。

3,、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告,。

4,、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃,。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》,。

6,、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》,、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》,。各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn),。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7,、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性,、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答,。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

8,、代表表決,、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議,、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議,。

9、主持人宣布：實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成,。

散會(huì),。

職工代表討論會(huì)議紀(jì)要格式篇三

20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi),。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持,。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論,，并形成了以下一致意見(jiàn)：

一,、確定召開(kāi)集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。

二,、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告,。

三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書(shū)長(zhǎng)名單,。

主席團(tuán)成員：

秘書(shū)長(zhǎng)：陽(yáng)柏

四,、討論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。

1,、生活福利工作小組,，小組成員：歐陽(yáng)新,、焦翠翠;

2、民主評(píng)議工作小組,，小組成員：于龍昌,、肖祥茂;

3、合理化建議工作小組,，小組成員：徐茜,、羅昌長(zhǎng);

4、集團(tuán)合同檢查工作小組,，小組成員：焦吉年,、劉巧。

五,、確定大會(huì)的議題為：

1,、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：

1,、交通費(fèi)：憑有效票據(jù),，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷(xiāo),。

2,、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月

3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

4,、周末休假：輪休,，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

5、法定節(jié)假日：輪休,，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助,。

6,、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天

7、差旅費(fèi)：憑車(chē)票,、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷(xiāo)。

8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%,、20%比例購(gòu)買(mǎi)。

9,、工資：試用期：600元/人,，正式職工：900元/人。

10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人

2,、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

a,、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體,，熱愛(ài)崗位,，立足本職，努力為公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn),。

b,、誠(chéng)實(shí)守信,。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守,，勤奮工作,，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù),。

c,、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系,，服務(wù)群眾,，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失,。

d,、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),、公司規(guī)章制度,，不參加邪教、“黃,、賭,、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為,。

e,、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、,，遵守社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明,、不道德行為,。

f、技能達(dá)標(biāo),?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能,，勝任本職工作,。

3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案,。(見(jiàn)附一)

隨后,，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例,、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見(jiàn)附四),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見(jiàn)附十),、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等,。

陽(yáng)柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工,，另一方面要將職工的意見(jiàn)和建議帶上來(lái),，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策,。