為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇一

一,、師德表現(xiàn)(10分)

1,、優(yōu)秀(10分)，合格(7分),。

遵守《師德規(guī)范》,，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出,，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付,，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系,、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;⑦不自覺節(jié)水,、節(jié)電者,。

2,、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì),，損壞師德形象被查處者;②體罰,、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職,，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的,。不合格者本項(xiàng)記0分,。

二、出勤情況(30分)

幼兒園設(shè)置考勤登記表,，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存,。

1、有下列情況者分別予以扣分,。①事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記0分,。(婚假、喪假,、產(chǎn)假除外),。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分,。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到,、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì)議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議,，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分,。

2、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請(qǐng)假,。直系親屬去世,，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數(shù)扣分,。②本部分最多扣30分;

三,、保教工作(40分)

每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié),、教案,、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月進(jìn)行全面檢查,、量化評(píng)分,。

1、各種計(jì)劃,、總結(jié)的制定( 10分)：以下各項(xiàng)要求,，每次每缺一項(xiàng)扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排,、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻;

④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合,、條理清楚,、目的明確、書寫工整,、語言簡練,、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,，每次加扣1分);

2,、教育教學(xué)工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的檢查，按優(yōu),、良,、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分,、7分,、5分。①教育環(huán)境：a,、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源,，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾,、各區(qū)角,、活動(dòng)準(zhǔn)備);b、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,，為幼兒創(chuàng)造一種平等,、寬松、理解,、激勵(lì)的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展,。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中,，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重,、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn),、突破難點(diǎn)。

3,、保育工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查,，其保育效果按優(yōu)、良,、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,，分別得10分、7分、5分,。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能,。(盥洗、上廁,、點(diǎn)心、進(jìn)餐,、午睡,、穿脫衣服、整理床位,、收拾玩具及生活用具)②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全,，按規(guī)定清洗、消毒,，擺列整齊有序,。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4,、教研活動(dòng)(10分)：①聽課：每月組織人員對(duì)每位教師聽課一節(jié),，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分、3分,、1分,。②備課：每月組織人員對(duì)每位教師的備課檢查量化，分等級(jí)分別記5分,、3分,、1分。

四,、班主任工作(10分)

1,、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī),、班級(jí)工作總結(jié);幼兒園每月組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定,，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良,、合格,，分別可得10分、6分,、4分,。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施,，班級(jí)工作有條不紊;②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行,，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù),，做好幼兒每天的考勤,。

五,、家長工作(10分)

班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開1一2次家長會(huì);②每學(xué)期開展2次家長開放日活動(dòng)(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿);④每學(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長記錄簿)。⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象,，能及時(shí)與家長取得聯(lián)系并做妥善安排;對(duì)每位教師每月進(jìn)行家長評(píng)議，根據(jù)優(yōu),、良,、合格分別記10分、7分,、2分,。

六、獎(jiǎng)懲辦法

以上各項(xiàng)每分代1元錢,，每月量化考核一次,，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放。

補(bǔ)充規(guī)定：

一,、教師獲獎(jiǎng)

1,、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽,，獲鎮(zhèn)級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50,、30,、20元;區(qū)級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100,、80、50元;市級(jí)以上一,、二,、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、150,、100元,，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

2,、開研究,、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金30,、20、10元;獲區(qū)級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)50、40,、30元;市級(jí)及其以上一,、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)100,、80、60元;逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次,。同次比賽只取高獎(jiǎng)一人獎(jiǎng)勵(lì),，多人指導(dǎo)共同攤分。

5,、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次,，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算;列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算;其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算,。

二,、全學(xué)期無遲到早退，且事假不超過4天者,，期末獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元,。

三、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人),，每增加10人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元,，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇二

(一)師德修養(yǎng)(25分)

1,、熱愛祖國,，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策,，遵紀(jì)守法(5分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分,。

2,、為人師表，愛護(hù)幼兒,，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評(píng)價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分,。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

3,、熱愛崗位,，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格,。

4、服從分配,，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格,。

5、(另加分)被評(píng)為師德標(biāo)兵,、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn),，加倍記分。

(二)專業(yè)技能(15分)

1,、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分) 獲得高一級(jí)學(xué)歷加1分,，無資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習(xí)記錄,，筆記2分,，心得2分。

2,、教研活動(dòng)(10分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分,。

(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評(píng)價(jià)要素,，由考核小組結(jié)合同行聽課評(píng)價(jià)、各級(jí)公開課評(píng)價(jià),、論文發(fā)表等綜合評(píng)價(jià)定級(jí)記分,。(其中a級(jí)20分,， b級(jí)記15分，c級(jí)記10分) 承擔(dān)公開課,，鎮(zhèn)級(jí)有記錄且評(píng)價(jià)較好記2分,，縣級(jí)每往上一級(jí)各加1分(多次開課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者,，另加5分,。

(四)履行職責(zé)(25分)

1、考勤考會(huì)(5分) 出全勤,，無病事假的記5分,，請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分,，曠工一天扣3分,，遲到或早退一次扣1分。會(huì)議培訓(xùn),，學(xué)習(xí)一次無特殊原因未參加扣1分,，全學(xué)期有曠工行為者，累計(jì)5天以上的,，不參加本學(xué)期考核,。

2,、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分,，缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分，備課教案規(guī)范記10分,，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo),、目的、要求明確,，重點(diǎn)恰當(dāng),，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手、動(dòng)口,、動(dòng)腦能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色,、有風(fēng)格,、有科學(xué)方式改革，研究有深度加1-2分,。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分) 幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范,，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣,，記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法,、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分,。

(五)管理責(zé)任(15分)

1、按園長師德記錄分折記,，滿分15分,，按得分實(shí)記。

2,、班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的,，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

3、因老師失職造成責(zé)任事故的,，不參加本月量化考核,，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

附加分(1-20分) 有下列情況,，經(jīng)群眾推薦,，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng),。 指導(dǎo)幼兒競(jìng)賽效果顯著,。 為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的,， 師德優(yōu)秀,、有典型先進(jìn)事跡。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇三

1,、班訓(xùn)：自尊自愛 自信自強(qiáng)

2,、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步,。

3,、要求：刻苦學(xué)習(xí)，踏實(shí)做人,，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取,，心中有目標(biāo)!

4、考核要求：操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合,。目的是有利于班級(jí)管理,，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處,、專業(yè)部,、宿管辦等檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。

一,、學(xué)習(xí)量化考核

1,、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績前三名分別加3、2,、1分,。 班級(jí)綜合成績前三名分別加3,、2、1分,。 若有重復(fù)加的請(qǐng)況,，就高加分一次。

2,、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評(píng)價(jià)),，每次扣1分。

3,、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部,、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分,。

4,、一次不交作業(yè)者，扣1分,，當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分,，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者，停課反省,，扣5分,。

5、測(cè)驗(yàn),、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分,，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6,、將作業(yè)本交給他人抄襲者,， 扣2分,。

7,、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)(勤問，勤鉆,，吃苦耐勞),，在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者，加2分,。

8,、一般好人好事，每次加1分,。

9,、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分,。

二,、紀(jì)律量化考核

1,、早晨7：30到教室，中午13：30到教室,，晚上18：30到教室,。早操提前2--5分鐘集合。

2,、一周內(nèi)遲到一次,，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上,，扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省,。無故曠課一次扣5分，早退扣3分,。

3,、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn)，要喊“報(bào)告”,。校園內(nèi)遇到老師,，要打招呼，喊“老師好”,，否則扣1分,。

4、上課不遵守紀(jì)律,，影響老師教學(xué),，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分,，嚴(yán)重者一次扣10分,，并給紀(jì)律處分。

5,、自習(xí)課說笑,，或影響他人學(xué)習(xí)者，一次扣2分;晚上就寢,，熄燈后不按時(shí)休息,，說話、打鬧,、玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰,，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者,，每次扣2分。

6,、午休,、晚休時(shí)間,，無故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任,，若是寢室長未反饋,，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分,。

7,、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者,，一次扣10分,，直接取消評(píng)本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

8,、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒收;上課期間玩手機(jī),、聽隨身聽,、照鏡子、梳頭者,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

9,、在校內(nèi)起哄、吹口哨,、怪叫,、亂丟東西、說臟話,，在教學(xué)樓追逐,、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分,。

10,、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分,。

11,、有意破壞公物、花草樹木者,，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi),，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長扣3分,，并按學(xué)校制度賠償或罰款,。

12,、穿奇裝異服，化濃裝,，穿拖鞋,、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾,，與學(xué)生身份不符者,，進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，造成不良影響的,，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長,，按學(xué)校制度處理,。

13、有賭博,、偷竊,、勒索他人錢財(cái)、打架,、酗酒,、聚眾鬧事、以大欺小者,，故意擾亂教學(xué)秩序,、故意破壞公物、謾罵教師,、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者,，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

14,、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者,，加5分。

三,、衛(wèi)生量化考核

1,、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生,、教室,、綠化帶衛(wèi)生，保證早,、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃,，及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下,、兩桌之間要徹底清理,，沒有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾,，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿,，一次扣2分。

2,、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈,，溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵,，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái),、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的,，一次扣1分,。

3、每天晚自習(xí)放學(xué)后,，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上,，否則，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分,。放學(xué)或有外堂上課時(shí),，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊,，給他人造成不便,，或給班級(jí)減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

4,、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動(dòng)委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5,、周一衛(wèi)生大掃除,，全員參與，無故不參加,、早退或偷懶者一次扣3分,。

6、座位附近有渣子,、廢紙,，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。在桌子上亂刻,、亂寫,，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7,、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上,，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分,。

8、被評(píng)為星級(jí)文明寢室的,，該室每位成員加3分,，寢室長加5分。

9,、每月量化考評(píng)分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者,，每人扣2分，后十名至后六名以下者,，每人扣1分,。

四、其他方面量化考核

1,、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競(jìng)賽,、征文、球賽,、拔河等文體活動(dòng)),，每參加一次加1分，獲部獎(jiǎng)加2分,，獲校級(jí)以上者加5分,。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次,，那么全班所有同學(xué)都將享受等級(jí)加分,。

2、不上早操,、課間操,，但請(qǐng)假的，每次減1分;不上早操,、課間操又不請(qǐng)假者,，每次減2分。

3,、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播,、校報(bào)、政教處等投稿者,，一次加2分,，一月內(nèi)累計(jì)最多加10分，被選中一次加5分。

4,、維護(hù)學(xué)校,、班級(jí)榮譽(yù)、利益,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)者加2—5分,。

5、因尊師愛校,、助人為樂,、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉,、揭發(fā)壞人壞事每次加1分,。

6、班級(jí)實(shí)行值日班長制,，輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作,，并由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者,，取消其資格,，并扣5分。

7,、班干部工作,，月評(píng)一次，工作認(rèn)真,，大膽負(fù)責(zé)者,，加2分。