人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

2022年辦公室副主任競聘申請書范文

尊敬的局黨組：

首先,，感謝組織給予我的這一次機會,。

在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：X年X,，我畢業(yè)于X大學），X年X月于X政府單位從事大學生西部計劃志愿者,，X年X月入職本單位辦公室工作人員,，X年X月聘用為管理九級，一直從事行政辦公室,。

在X年的行政工作中,，培養(yǎng)了我勤于學習、 當前隱藏內(nèi)容免費查看不懂就問的好習慣,，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風,。這讓我更認清了辦公室工作中保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導,、團結(jié)同事,、注重積累的重要性，也在與領(lǐng)導,、同事的領(lǐng)導培養(yǎng)下,，學到了好方法、好經(jīng)驗,。我認為三年的連續(xù)優(yōu)秀也足以證明各位領(lǐng)導和同事的認可,。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的職工不是好職工,，單位提供了這樣一個良性競爭的平臺,，我更需要抓住機會。我參加競聘管理八級b崗的理由也很簡單：展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我,、超越自我、鞭策自我,。

如果這次競聘能夠成功,，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想,，本著服務群眾、樂于大眾的原則積極主動地參與到辦公室工作中：

第一找準定位,，以為爭位,。如果競聘成功，關(guān)鍵是要找準自己的定位,，做到辦事不越權(quán),、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。要善于和敢于承擔責任,，推動工作,，更好做好參謀助手、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦“四大職能”,，用全新的理念，簡化辦事程序,，提升辦公層次,，著力打造現(xiàn)代辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導放心,、上下級行稱心,、全體員工順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛及無比忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導及同志們的信任,、來提升辦公室的地位。

第二轉(zhuǎn)換角色,、以位促為,。我將在主任的直接領(lǐng)導下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色,。一是具體落實上傳下達工作,。無論是送文件、發(fā)通知,，還是做會務,、搞記錄我都將以更認真的態(tài)度面對。二是具體落實辦公,、辦文,、辦會等日常工作。將自己在州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局學習到的方法經(jīng)驗運用到辦公運轉(zhuǎn)實際工作中,，簡化工作程序,，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理,，不積壓、不延緩,。三是具體落實領(lǐng)導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作,。做到隨喊隨到、隨到隨辦,，辦有回復,、辦有結(jié)果，抓而落實,。

第三勤奮工作,，有為有位。我將身先士卒,，卒先垂范,，做到“三勤”:一是腿勤,。無論是上級級領(lǐng)導交辦的任務，還是同事托辦的事項,，我都不怕多跑路,，不怕多流汗，不怕多付出,，舍得花氣力,，舍得下大勁，把工作做實做細,、做在前面,。二是腦勤。勤學善思,，注重研究剖析矛盾,，解決工作中存在的難點、熱點問題,，為領(lǐng)導多當參謀,、多出點子。三是嘴勤,。多向主任和行領(lǐng)導匯報工作情況,，多向各科室溝通信息，加強上下溝通,，密切左右配合,，切實提高辦事效率。

古人言:“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志。坦誠地說,，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參及成功。但我更重視參及的過程,，因為對于年輕的我來說,，參及的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來,，那么,，無論競聘成功及否，都不會改變我對黨的忠誠,，不會改變我對事業(yè),。

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