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鄉(xiāng)村少年宮考核激勵機制篇一

一、考核內(nèi)容

1,、社團的常規(guī)管理,。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù)，在工作中,，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計劃,，積極開展活動，建設(shè)優(yōu)秀的社團集體,。完成各項日常少年宮各部門布置的各項工作,。悉心培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成良好的社團風(fēng)氣和學(xué)風(fēng),。

2,、社團特色創(chuàng)建。形成符合本社團的管理方式，著力課程的開發(fā)與實踐,，積極組建各類社團,，打造高雅的社團文化，并逐步形成獨具一格的社團風(fēng)貌,、社團精神,，成為獨具特色的學(xué)員集體。

3,、學(xué)員的行為規(guī)范,。根據(jù)學(xué)校少年宮各項要求扎實地開展規(guī)范教育，注重學(xué)員行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成,，朝著“文明,、勤奮、活潑,、向上”的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力,。

4、社團榮譽加分,。內(nèi)容分學(xué)員在校級以上比賽中獲獎加分,，文章發(fā)表加分和其他加分三塊，在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計入考核總分,。

二,、考核機構(gòu)

由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長,，副主任擔(dān)任副組長,。考核小組有權(quán)決定每次考核的形式,、內(nèi)容,、方法，行使考核定級,、獎勵分配的權(quán)力,。

三、考核辦法

1,、以隨機考核為主,，每月考核匯總一次，每學(xué)年進行一次匯總,。

2,、考核采取輔導(dǎo)員自評、考核小組審核考評相結(jié)合的形式,。自評即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容,，結(jié)合自己的工作情況,，依照評分標(biāo)準(zhǔn)，自我評定成績,。自評采用表格式,，必要時附帶有關(guān)資料?？己诵〗M審核考評即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實績對輔導(dǎo)員的自評成績予以認(rèn)定和考評,，并根據(jù)認(rèn)定考評結(jié)果公布成績。

3,、被考核的輔導(dǎo)員對考核成績有異議的,，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定,，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論,。

四、獎勵辦法

根據(jù)考核得分高低,，分成一等,、二等、三等三檔,，即“優(yōu)秀,、良、合格”,?！耙坏取闭伎己巳藛T總數(shù)的20%;“二等”占考核人員總數(shù)的60%;“三等”占考核人員總數(shù)的20%。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員,。考核結(jié)果將作為評選各級優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評選活動,、獎勵的依據(jù),，并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一。

五,、其它

(一)有以下情況之一的輔導(dǎo)員,，經(jīng)考核小組裁定，輔導(dǎo)員考核獎執(zhí)行一票否決制,，直接定為不合格的,，不予獎勵。

1,、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求,，造成較大影響或嚴(yán)重后果的;

2、學(xué)員在校期間因監(jiān)護不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故;

3,、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中,，成績均不理想的社團;

4、學(xué)員行為規(guī)范差，在公眾場合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,，影響學(xué)校聲譽的;

5,、上述之外，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的,，并造成惡劣影響的事情,。

(二)有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定,，直接定為優(yōu)秀檔,。

1、社團內(nèi)學(xué)員在各個場合有突出表現(xiàn),，為學(xué)校贏得重大榮譽的;

2,、輔導(dǎo)員在社團工作中富有特色，對某階段工作起到促進,、推動作用的;

3,、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長社會廣泛贊譽的;

4,、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中,，成績均特別突出的社團;

5、上述之外,，教育事跡特別感人或作出重要貢獻,，為學(xué)校贏得聲譽的;

(三)上述之外，鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮運轉(zhuǎn)過程中發(fā)生的其它情況,。都由考核領(lǐng)導(dǎo)小組裁定,。

六、本辦法解釋權(quán)歸梅渚鎮(zhèn)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考核領(lǐng)導(dǎo)小組,。

鄉(xiāng)村少年宮考核激勵機制篇二

面向全體學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和個性特長發(fā)展是我校開展鄉(xiāng)村少年宮活動的宗旨，為了把學(xué)生的興趣特長培養(yǎng)納入正常的管理渠道,，特制定如下考核管理辦法：

一,、羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)的基本原則

1.公益性原則。我校少年宮工作的推進的資金貴州福利彩票基金和政府籌措,，開展的文化活動完全免費,，目的是真正辦起我們農(nóng)村孩子身邊的少年宮，真正成為每一個孩子都能享受的少年宮,。

2.開放性原則,。我校少年宮面向?qū)W校施教區(qū)域內(nèi)的每一位孩子，只要是在規(guī)定時間之內(nèi),，每一位孩子都可以根據(jù)自己的喜好選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，讓他們的個性得以充分發(fā)展,。

3.特色性原則。我校少年宮的辦學(xué),，要在做好普及,，體現(xiàn)基礎(chǔ)性的基礎(chǔ)上，堅持走特色發(fā)展之路,。體藝教學(xué)我校有著豐富的經(jīng)驗,，也取得了豐碩的成果。我們要發(fā)揮現(xiàn)有的資源,，力爭將體藝教學(xué)打造成為少年宮的品牌活動項目,。

4.共建性原則。我校少年宮的建設(shè),，要開放辦學(xué),，積極爭取上級政府部門的大力支持，形成政府扶持,、學(xué)校主辦,、社會協(xié)助的辦學(xué)模式，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委,、附近社區(qū),、學(xué)校退離休教師的作用，聘請他們擔(dān)任輔導(dǎo)員,，建設(shè)一支以現(xiàn)有師資為主,、社會志愿者為輔的專兼職相結(jié)合的輔導(dǎo)員隊伍。

二,、“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)的組織管理

加強組織領(lǐng)導(dǎo),，進一步提高思想認(rèn)識，成立有校長兼任“鄉(xiāng)村少年宮”主任的領(lǐng)導(dǎo)班子,，配備有一定專長的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,，要開辟專門的活動場所，開設(shè)一系列的活動項目,，統(tǒng)一活動的時間，制定詳細的活動計劃,，使得“鄉(xiāng)村少年宮”得以正常運轉(zhuǎn),。

(一)“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”領(lǐng)導(dǎo)小組

主 任：趙升軍(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)校長)

副主任：楊雄(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)教導(dǎo)主任)

成 員：羅富敏(校長助理)、陳遠(總務(wù)主任),、鄒建芬(少先隊大隊輔導(dǎo)員)

三,、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1.藝術(shù)類教師可以有組織、有計劃地選擇開展聲樂,、舞蹈,、和形象表演等活動,，組織各類特色班。

2.認(rèn)真?zhèn)湔n,、講課,，合理制定教學(xué)進度，在教學(xué)實踐中,，注重基礎(chǔ)知識和基本技能的傳授,，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性，認(rèn)真開展教研活動,，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

3.有組織、有制度搞好學(xué)員民主管理,，注重思想品德和行為規(guī)范教育,，做到傳藝育人，使學(xué)生身心都能健康成長,。

4.按時并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動任務(wù),。在教學(xué)中把教學(xué)任務(wù)和特色活動合理結(jié)合，使更多的農(nóng)村未成年人在各項活動中得到鍛煉和提高,。

5.遵守勞動紀(jì)律,，講究職業(yè)道德和師容教態(tài)，負責(zé)管理好教

室衛(wèi)生及學(xué)員的課間安全,，建造良好整潔的教學(xué)環(huán)境,，管理好所分管的教學(xué)設(shè)備、器材,。

6.按時完成少年宮領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

四、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作管理制度

1.鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導(dǎo),、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ),、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色,，面向?qū)W校,、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦,。

2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地,。

3.全面貫徹黨的教育方針,，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教,、廉潔從教,，愛崗敬業(yè),，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)協(xié)作,。

4.不斷深化教育教學(xué)改革,，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力,，成為未成年人的活動陣地,。

5.加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心,、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。

6.豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活,，為未成年人搭建展示自我的平臺;認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的活動,。

五、考核辦法

1.少年宮輔導(dǎo)教師要求按照以上管理制度和職責(zé)認(rèn)真完成

任務(wù),。按照活動開展情況相應(yīng)的獎勵,。并在評先選優(yōu)中優(yōu)先。

鄉(xiāng)村少年宮考核激勵機制篇三

為優(yōu)化楓香崗中心學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員隊伍,，加快推進少年宮建設(shè),，促進少年宮活動正常、有序,、高效開展,，特制定《楓香崗鄉(xiāng)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮活動小組(輔導(dǎo)員)考核評估細則》。

一,、 組織管理(20分)

1,、小組活動計劃、總結(jié)(6分)

每學(xué)期寫好本活動小組的工作計劃,、總結(jié),，并按時上交存檔，缺一樣扣3分,，遲交一樣扣1分,。

2、學(xué)生考勤(4分)

做好學(xué)生考勤記錄,，并按時上交,，對學(xué)生的出勤由督查處抽查，查看學(xué)生出勤記錄,，缺一次記錄扣1分,，學(xué)生出勤率低于95%扣0.5分,，扣完為止,。

3,、活動過程記錄(8分)

認(rèn)真填寫好活動記錄表，拍攝好活動圖片,，美術(shù),、書法、湘繡,、經(jīng)典吟誦,、趣味數(shù)學(xué)組保存好相關(guān)實物?；顒佑涗洷砣币淮慰?分,，活動圖片占活動總次數(shù)的60%以上，實物占總次數(shù)的三分之一,，沒有的扣3分,，未達標(biāo)準(zhǔn)的扣1分。本項扣完為止,。

4,、輔導(dǎo)員培訓(xùn)(2分)

積極參加市、縣,、校的少年宮輔導(dǎo)員培訓(xùn),，缺席一次扣2分。

二,、教學(xué)活動(25分)

1,、教學(xué)預(yù)案(10分)

認(rèn)真設(shè)計活動教學(xué)輔導(dǎo)預(yù)案，每學(xué)期不少于12次,，每少一次扣2分,。

2、活動教學(xué)(10分)

精心組織活動教學(xué),，在培養(yǎng)學(xué)生興趣的基礎(chǔ)上提高其技能和素養(yǎng),，教學(xué)秩序混亂酌情扣1—3分。

3,、教學(xué)展示(5分)

每學(xué)期至少向全校展示教學(xué)活動一次,，未展示的此項不記分。

三,、工作責(zé)任(25分)

1,、出勤(10分)

個人請假一次扣3分，小組2人不到扣3分,。

2,、安全(5分)

無特殊情況，學(xué)生出現(xiàn)一次無故不參加活動的扣1分,，隨意到他處走動的發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,，出現(xiàn)重大安全事故的此項不計分,。

3、活動輔導(dǎo)(5分)

認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,，不做與活動無關(guān)的事,，教師未到活動現(xiàn)場的扣2分，在活動現(xiàn)場玩手機,、聊天,、會客等發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4,、器材,、資料管理(5分)

器材無故人為損壞除照價賠償外，另酌情扣1—3分,，教學(xué)資料,、學(xué)生作品保管不善，造成遺失的扣1—3分,。

四,、輔導(dǎo)成果(15分)

1、參加活動(10分)

積極參加學(xué)校安排的各種相關(guān)活動,，無故不參加的每次扣5分,。

2、成果展(5分)

每學(xué)期能獲得縣級以上的輔導(dǎo)獎項或者舉辦一次成果展或者相關(guān)活動,，未完成者此項不計分,。

五、競賽活動(15分)

1,、參加競賽(10分)

無故不參加學(xué)校安排,、組織的相關(guān)競賽活動的每次扣5分。

2,、獲獎(5分)

所輔導(dǎo)學(xué)生獲縣級以上獎勵記5分,。

被評為校級優(yōu)秀活動小組，該小組輔導(dǎo)教師每人記5分,。

六,、其他獎勵加分(10分)

1、優(yōu)秀計劃,、總結(jié)(2分)

2,、優(yōu)秀器材管理員(2分)

3、優(yōu)秀教案(2分)

4,、優(yōu)秀教學(xué)活動展示(2分)

5,、優(yōu)秀資料(3分)

6、優(yōu)秀成果獎

校級一等獎：3分，二等獎：2分,，三等獎：1分,。

同一獎項只取最高的，其他每上升一個等次加2分,。

此項累計不超過10分。

鄉(xiāng)村少年宮考核激勵機制篇四

學(xué)校食堂是學(xué)校工作的重要窗口,，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽和形象,。為充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，更好地服務(wù)全體師生,，順利開展工作,，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制定本考核細則：

一,、聽從指揮 服從安排(10分)

食堂人員受校長和總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo),，在食堂負責(zé)人的分工下進行工作，要堅決服從管理,，服從分工(包括臨時性任務(wù)),，無理頂撞，不接受任務(wù)一次的,，視情節(jié)輕重扣1-5分,。若有意拖延，工作懶散的,，不按要求做好餐具清洗消毒,、食品切配、清洗,、等工作,，未按要求完成工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,，造成嚴(yán)重影響的扣5分,。

二、履行崗位職責(zé)(23分)

1,、按時上,、下班，生病必須請假,。遲到一次扣2分,，早退一次扣2分;在工作時間內(nèi)不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,，隨便曠工扣5分;請假一天,，扣除當(dāng)日工資。

2、節(jié)約用水,、用電,、用氣、用料,，愛護公物,，愛惜糧食。否則,，扣2—5分,。

3、嚴(yán)禁用食堂東西做人情,，拿東西送人情者,，每發(fā)現(xiàn)一次，扣2—5分,，并扣罰當(dāng)日工資,。

4、嚴(yán)禁外人進入加工間,，否則扣2分,。

二、衛(wèi)生管理(30分)

1,、工作服穿戴必須衛(wèi)生,、整齊，未載帽一次扣1分,，未穿工作一次扣2分,，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，上班時勿用化妝品,，不隨地吐痰,，若出現(xiàn)一次扣除2分，更衣室內(nèi)不準(zhǔn)有個人生活用品,。違者扣1—3分,。

2、餐具實行一頓一清洗消毒,，并做好記錄,，未清洗一次扣1—5分，未消毒一次扣1—5分,，未作消毒記錄扣2分,。飯后清理衛(wèi)生，餐具應(yīng)擺放規(guī)范整齊,，未打掃一次扣5分,，擺放混亂扣1—2分,。

3、對加工的食品存放實行生熟分開,，成品,、半成品分開，按規(guī)范操作,，否則扣2—5分,。

4、粗加工,、切,、配、烹調(diào),、分裝、送餐等操作,，流程合理,，無交叉感染， 否則扣1—3分,。

5,、每周至少大掃除一次，清除衛(wèi)生死角的存在,。未打掃一次扣5分,。 三、安全工作(24分)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行留樣制度,，每餐進行留樣，并認(rèn)真存放在留樣柜中,，如有一次/樣,，扣1—5分，未入留樣柜扣3分,。

2,、預(yù)防食物中毒，如出現(xiàn)事故,，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣5—10分，并扣當(dāng)月工資,、辭退及追究責(zé)任,。

3、在上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查中,，應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,，對領(lǐng)導(dǎo)指出的不足或存在的問題,，要虛心接受，頂撞一次扣4分,。

四,、團結(jié)協(xié)作(5分)

同志之間搞好團結(jié)，不得鬧情緒,，不拉幫結(jié)派,，不在背后說人壞話，有意見當(dāng)面提出,，不無理爭吵,，若發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

鄉(xiāng)村少年宮考核激勵機制篇五

1,、生產(chǎn)車間(場所)嚴(yán)禁吸煙,，吸煙至休息室。

2,、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污,，墻面無油漬、無明顯劃痕,，按班組劃地承包,，班組做不到每人一次罰款20元

3、廢油及時處理,，嚴(yán)禁倒入下水道,。廢油桶(壺)每日及時清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場所),。一次違規(guī)罰款20元,。

4、保持機,、手工具清潔,，手工具置于車內(nèi)，保持工具車清潔無油污,，工具按層擺放有序,，工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車,，并按規(guī)定擺放整齊,。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地,，不慎落地及時處理不留痕跡,，工件擺放整齊歸位,，不給人以雜亂感。

6,、統(tǒng)一著裝,，保持清潔。使用文明語言,，不與用戶爭執(zhí),。不得向用戶索煙，不接受用戶宴請,，不接受消費,，一經(jīng)查實，作待崗處理

7,、工作場所一天一小掃,，每臺車輛作業(yè)完畢后，及時清理場所,，一周一大掃,，確保場所、機具整齊清潔,。

8,、工具柜臺上方禁止擺放物品,，工作衣,、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊,。

9,、嚴(yán)禁油手、污手試車,，保持在修車內(nèi)清潔,，嚴(yán)禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機,，違者一次罰款20元

10,、保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上,，地面,、墻壁不得有油污。

11,、安全文明小組每周檢查一次,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場糾正違規(guī)行為,。

12,、中午嚴(yán)禁喝酒,，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。

13,、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生,，每周負責(zé)工房衛(wèi)生的班組，應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去,。違規(guī)一次罰款50元,。

14、及時洗滌工作服,，不及時洗工作服,，工作服看上去較臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金,。

15,、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。