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公司決議無效和可撤銷(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 20:26:26
公司決議無效和可撤銷(4篇)
時間:2022-12-20 20:26:26     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司決議無效和可撤銷篇一

x年以來,,園區(qū)和村級婦女組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆五中,、六中全會精神,,深入落實科學發(fā)展觀,,緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會的工作中心,,全面履行婦女組織的各項職能,,為園區(qū)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

為了表彰先進,,樹立典型,,引導和激勵廣大婦女以高昂的熱情投身和諧園區(qū)建設,黨工委,、管委會決定,,授予吳美芳等18人x年度“好婆婆”榮譽稱號;授予等18人x年度“好媳婦”榮譽稱號;授予張茂富等10戶家庭x年度“五好文明家庭”榮譽稱號;授予劉齊萍等4人“三八紅旗手”榮譽稱號;授予劉秀英等3人“優(yōu)秀婦代會主任”榮譽稱號;特頒發(fā)證書,以資鼓勵,。

希望受到表彰的先進典型珍惜榮譽,,奮發(fā)向上,再創(chuàng)新業(yè)績,,再做新貢獻,。希望全區(qū)廣大婦女以先進典型為榜樣,創(chuàng)先進爭一流,,在園區(qū)新一輪建設中,,創(chuàng)造新業(yè)績,樹立新風尚,,爭做新時代女性,,為推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

附:1,、“好婆婆”人員名單

2,、“好媳婦”人員名單

3、“五好文明家庭”名單

4,、“三八”紅旗手人員名單

5,、“優(yōu)秀婦代會主任”人員名單

x年3月7日

公司決議無效和可撤銷篇二

各團總支、團委直屬各部門,、學生社區(qū)團工委:

20xx~20xx年度,全院各級團組織和廣大團員青年在學院黨委的正確領導下,,緊緊圍繞學院的中心工作,,開展了一系列主題鮮明、積極向上,、反應我院青年學生良好精神風貌的活動,,有效地推進了共青團的建設,活躍了團的工作,,涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人,。

為表彰先進,,樹立典型,充分發(fā)揮先進集體和個人的表率作用,,促進我院的校風,、學風、班風建設,,經基層推薦,、民主評選,學院團委研究決定,,授予護理學院團總支為“五四紅旗團總支”,、授予經濟管理系20xx級會計5班等6個團支部為“五四紅旗團支部”、授予董建華等10名同學為“優(yōu)秀共青團員標兵”,、授予等49名同學為“優(yōu)秀共青團干部”,、 授予李等50名同學為“優(yōu)秀共青團員”具體名單如下:

一、 五四紅旗團總支(1個)

二,、 五四紅旗團支部(6個)

三,、 優(yōu)秀共青團員標兵(10名)

四、 優(yōu)秀共青團干部(49名)

五,、 優(yōu)秀共青團員(50名)

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽,、發(fā)揚成績、謙虛謹慎,、戒驕戒躁,、保持本色、再創(chuàng)佳績,。學院團委號召全院各級團組織和廣大青年團員向先進學習,,團結奮斗,頑強拼搏,,開創(chuàng)我院共青團工作新局面,,為建設和諧校園貢獻青春、智慧和力量!

年月日

公司決議無效和可撤銷篇三

大建設各參建單位:

近期,,我局在巡查時發(fā)現(xiàn),,xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散,不平整,,厚度不符合設計要求,,且項目總工、副經理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日,,項目部管理混亂,。經研究,現(xiàn)決定處理如下:

一,、對水穩(wěn)不合格段返工處理;

二,、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評,,并處違約金20xx0元;

三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工,、副經理3天內到場,。

針對上述情況,希望大建設各參建單位務必引以為戒,,嚴格履行合同約定,,杜絕此類問題發(fā)生。

特此通報

年9月25日

公司決議無效和可撤銷篇四

各部門,、車間:

關于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工,、趙方林、陳宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下:

一、事件調查

20xx年x月x日晚,,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,,在外來人員的挑釁下,劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開,。

二,、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,,給予罰款1200元,,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,,留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,,嚴重違反公司規(guī)定,,給予每人罰款800元,,留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,,罰款200元。

5.即日起,,公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,,一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,,特此通報!

行政部

年x月x日

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