人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

幼兒園教師培訓心得體會和感悟一

班主任是班級的靈魂,，班主任的工作，是培養(yǎng)人,、教育人,、塑造人的工作。應該是一個不斷進取的過程,。本學期我們根據本園實際,，以區(qū)教師進修學?！豆笆麉^(qū)中小學班主任崗位培訓實施方案》為指針和中心思想，貫徹《中小學班主任工作規(guī)程》,，自己制定了班主任崗位培訓內容及目標要求,，對本園教師進行了班主任教師自身修養(yǎng)、教學水平,、業(yè)務研究,、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作，進一步幫助并引導各位班主任老師明確自己的管理者意識,，更好地協調班組成員創(chuàng)造性地開展各項工作,，努力搞好班集體的建設，取得了良好的培訓效果,，現總結如下：

一,、明確目標，增強工作責任感,，全面培養(yǎng),，注重實效

班主任培訓的主要目的是為了讓老師明確基礎教育課程的基本理念，更新教育觀念,，了解基礎教育課程改革的背景,、意義和目標，改進教育方法和教學手段,，增強實施課程改革的自覺性和責任感,。掌握課程標準和新教材，具備實施新課程的能力和水平,。力爭通過培訓使班主任成為研究型的教師,。

二、多種班主任培訓的方式,，促進教師素質提高

1,、加強班主任理論培訓與學習，抓好教師隊伍建設

為了有效促進班主任隊伍建設的科學化,、規(guī)范化,、專業(yè)化，切實加強班主任隊伍建設,，提高德育工作的實效性,，提高班主任的管理能力和育人水平，促班主任專業(yè)發(fā)展,，我們幼兒園十分重視班主任的理論學習，組織班主任閱讀《中小學班主任工作規(guī)程》,，觀看《新時期中小學班主任工作難題解決對策》光盤和優(yōu)秀班主任先進事跡及經驗介紹,，活動得到了各班主任的一致好評,，并寫了自己的心得體會，他們紛紛表示,，多學習相關理論可以進一步提高自身的班主任專業(yè)化素養(yǎng),。我們還請關工委的金小龍老師來做了師德講座，地震中的一個個感人故事讓教師的心理受到了洗禮,，更加堅定了愛學生的情感,。

2、組織班級常規(guī)調研,，有效改進班主任日常常規(guī)管理工作

俗話說：“不以規(guī)矩,，不成方圓。”良好的行為習慣對幼兒一生的發(fā)展起著至關重要的作用,，因此我們非常重視幼兒的常規(guī)教育,，著力于培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，并把這項舉措列入了班級調研的一個重要項目,。

首先在調研班級的選擇上,，我園有計劃的多次組織班主任觀摩不同班級的一日活動，我們選取調研的班級有的是非常具有班級特色,，值得大家學習的班級;有的是班級組織過程中,，突出問題比較典型的班級。通過班級調研,，讓大家學習好的班級管理經驗,，同時也折射出自己班級管理方面的共性問題，以便于通過集體共同查找問題,，來促進共同反思,，共同改進。在調研過程中,，我們從幼兒上課,、游戲活動的要求;課間盥洗、飲水的秩序;對同伴和老師的禮貌行為等方面進行調研,，看看幼兒在一日活動中對教師常規(guī)要求的掌握情況如何,。活動后,，調研組人員還及時向班主任反饋情況,，對在常規(guī)組織中還存在的不足給予提醒和指導。通過這樣扎實有效的調研活動,，給班主任專業(yè)知識方面帶來了實實在在的指導,，班主任的組織能力大大提高，從而使我們孩子的學習活動時間得到了更有效的利用,，減少消極等待,，動靜交替合理開展活動,。

3、進行特色班級創(chuàng)建,、研討,、展示，發(fā)揮班主任特長優(yōu)勢

我園的班主任培訓工作能夠結合自身新辦園的實際情況,，以及我園藝術幼兒園的藝術品牌特色特點,，開展了特色班級活動，每個班都申報了特色班級,，并對特色班級創(chuàng)建進行了深入研究,。豆豆班的做做玩玩，芽芽班的快樂韻律,，果果班的舞蹈精靈等,，各班完善了自身班級的創(chuàng)建方案，積極開動腦筋,，設計出了一系列符合幼兒特點的活動,、區(qū)角及其他的內容。同時,，還開展了特色班級展示研討活動,。本學期有三個班級進行了班級展示。芽芽一班的快樂韻律,，芽芽二班的韻律童謠,，果果班的舞蹈活動。在展示后,，還組織進行了研討,，每位老師說出了自己的想法和建議，為特色班的繼續(xù)創(chuàng)建及疑惑都進行了一些智慧的交流,。

幼兒園教師培訓心得體會和感悟二

轉眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，此次培訓理論與實例結合,，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經過兩天半的學習,，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。

一,、讀書,，幼師生命成長的必須

在培訓過程中，老師們扎實的話語基礎令我欽佩,，這些與讀書是密不可分的，特別是_老師,，年紀輕輕就已是學校的骨干教師,，這與他的勤奮好學是分不開的，所以,，我要讀書,，特別是一些經典書籍，還有學前教育的文章,，寫好讀書筆記,，從而也能進步自己的寫作水平，語言能力,，不斷提升自己的業(yè)務理論素質,，日日學習，終身學習,。

二,、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師，身正是范,，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關愛幼兒,。

三、廣泛學習幼兒教育教學理論,，提升教學技能

_老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點,，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導,、環(huán)境布置,，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

這次的培訓中,，聽到了各位同行前輩的經驗之談,，我倍感榮幸，在以后的工作中,，我會努力學習,，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經驗,，我相信在不久的將來,，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

幼兒園教師培訓心得體會和感悟三

20_年8月我考入了_縣幼兒園,，開始了一個從未接觸的新興行業(yè),。一切都是那么新奇而富有挑戰(zhàn)，一日活動讓我覺得幼兒教育真不簡單,，以前的知識斷層,、經驗匱乏，有時甚至束手無策,。不甘心亦不認輸,，我想通過學習，我也能做到“駕輕就熟,，游刃有余”,。恰逢“國培計劃(20_)”—農村幼兒園教師轉崗培訓學習機會，我倍加珍惜,。置身于美麗而又文化氛圍濃厚的普洱學院中,，與來自臨滄、普洱多個縣城幼兒教師們相聚一堂,，一起學習一起探討,，我深感榮幸。在學習過程中,，我始終以一個學習者的身份要求自己,，嚴格遵守學院的規(guī)章制度，尊重專家及團隊教師,，認真傾聽和觀看各級專家,、名師的教學講座和課堂演示，虛心學習和請教,，按時上課,，認真做好筆記，按時完成作業(yè)，同時與其他班委協調合作,，積極配合班主任老師管理班級事務,，關心集體，關心學員,，盡自己所能為國培轉崗班級的學員們服務,。

此次轉崗培訓分為兩個學習階段，第一階段是集中研修,、開展專業(yè)理論與技能階段,，第二階段是跟崗研修階段。共有100名幼兒教師及小學教師參加,，規(guī)模大，內容豐富,，形式多樣,，既有理論上的講解，又有實踐性的操作演示,，這是我對幼兒教學工作的一次深刻反思,，既看到以往自己在教學中的不足，也找到了今后努力的方向,。通過這次學習,，自身感覺受益匪淺，增長了知識,，開闊了眼界?，F就對此次培訓學習作如下具體總結。

一,、得到扎實的專業(yè)知識培訓

在第一階段的集中研修學習中,，聆聽了各級教育專家及一線幼兒教師的.專題講座，例如：一線教師的《幼兒簡筆畫》,、《教玩具的選擇與制作》,、《幼兒園的安全工作》、《班級常規(guī)管理中的問題與對策》等講座,，他們精彩的講演一次次觸動了我的心弦,，作為一個剛從小學轉崗到幼兒園的幼兒教師，在這次理論與實踐的對話培訓中,，我欣喜地汲取著一線教師的教育思想,。更使我感觸頗深，受益匪淺的還是各級各類專家,、教授及各個幼兒園園長的精彩講座,，例如：李俊杰專家的《教師與家長的關系及其溝通》、陶云專家的《幼兒園教師的心里健康與完善》、李紅專家的《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》解讀等,，內容豐富,，涉及廣泛，專家耐心講解,，理論聯系實際,，從他們身上看到了豐富的教學經驗和新穎的教學方法，使我對幼兒園工作有了一個全新的認識,，更讓我短缺膚淺的幼教知識得到及時的補充和提升,。同時，對幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)有了更深層次的理解,，幼兒教師要有獨特的人格魅力,，有儒雅的學術氣質，有真誠的情意關懷,，有教育的智慧,。幼兒教學活動更應體現“以人為本”的理念，促進幼兒的全面發(fā)展,。

二,、領略教師風采

專家們認為課程是知識，課程是活動,，課程是經驗,。教學中應注重三種的整合。幼兒的學習活動取決于他自己做了些什么,，而不是教師教了些什么,。教師應當有大愛，一切為了每一位幼兒的成長：尊重幼兒的獨立人格,，尊重幼兒的權利,，尊重幼兒的差異，尊重幼兒的心理自由,。教師要想方設法服務好每一個幼兒,，我們在教學中要多給孩子一些權利、機會,、問題,、困難和空間。尊重幼兒的差異,，學會實施有差異的教育,。在學習中，專家與學員互動,，學員與學員互動,，提出教學活動中中遇到的困惑并討論交流,，各抒已見,，尋找解決策略,，讓學員們互相學習，取長補短,，共同進步,。

三,、走進課堂感受教學的魅力

20_年12月16日—19日，轉崗培訓學習進入了第二階段,，即跟崗研修階段,。這次跟崗研修學習是在普洱區(qū)幼兒園，進入幼兒園,，一下子被孩子們熱火朝天的早操活動吸引了,，只見老師們正帶著孩子們英姿颯爽的做著各種各樣的早操。一聲聲吶喊,，一首首動聽的音樂聲,，讓人頓時精神百倍，整個操場上散發(fā)著積極向上的,，朝氣蓬勃的氛圍。四天的跟崗學習,，我無時不被這里濃濃的文化氛圍,、強烈的人文精神感染著，無時不被這里的科學教育理念,，群活的辦學特色熏陶著,。我認真反思了以往工作中的不足，教育教學觀念也進一步得到更新,。

(一)戶外活動開展得熱火朝天,。

除了早操之外，早上第一節(jié)課后,，各班還各自到操場上,、大型設施上由上課老師帶領幼兒從事各種各樣的體育活動，區(qū)幼兒園讓我羨慕,，因為他們有寬闊的運動場地,，幼兒園的孩子們讓我羨慕，因為他們有許多鍛煉的機會,，《綱要》雖然規(guī)定,，幼兒園戶外的時間不得少于兩個小時，可是,，很多幼兒園,，幼兒們的運動時間是缺失的,，所以，普洱區(qū)幼兒園體育活動的開展值得我們學習,。

(二)做一個專業(yè)素質強且有愛心的幼兒教師,。

我跟崗的是大四班，每天,，老師們剛一進教室,，孩子們就“老師，老師”地喊開了,，還有的孩子直接喊“媽媽”,，而老師回贈給孩子們的是一個個甜蜜的笑，老師的一言一行,，讓我深刻感受到了她們對孩子的愛,，而我們自己卻隨著工作的繁忙，壓力的加大,，親切的笑容似乎變得越來越少了,，這是一個值得我們每個幼兒教師都正視和反思的問題。

首先,，教師要有良好的師德修養(yǎng),。不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內涵,，從古至今無論哪個時代,，也無論何種職業(yè)，道德觀念必有其共通的地方,。德高為師,，身正是范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神。熱愛幼教事業(yè),，對幼兒充滿愛心,，對教育充滿熱情，是教師首先必備的職業(yè)行為準則,，幼兒教師應該有愛心,、耐心、細心,、責任心,。我們知道，幼兒年齡小,，他們有特定的年齡階段生理和心理特點,，犯錯在所難免,，愛講話、睡覺不老實更是他們的天性,。作為幼兒教師應親近他們,，愛護他們，耐心引導他們,，培養(yǎng)他們良好的行為習慣,。具有嫻熟的業(yè)務能力，現代幼兒教育內容有五大領域,，健康領域,、社會領域、語言領域,、科學領域,、藝術領域?？梢钥闯?，幼兒教育的內容涉及面廣。幼兒教師還應具備扎實的教育理論基礎,，如幼兒教育學,、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生保健,、幼兒園教育活動指導,、幼兒園管理、幼兒園游戲等,，音樂、美術,、舞蹈也是幼兒教師的基本功,也應該加強培訓學習,。

其次，教師要尊重幼兒,，重視幼兒天真的夢想,。放棄任何框框和本本，尊重幼兒,，讓他們盡情表露真性和夢想,，然后教師進行觀察分析，再進行順導性的教育,，同時附上適當的強制和計劃,，這就是自然的教育。在與幼兒一起相處的日子,，多一份愛心,，少一點虛榮;多一份理解,、幫助，少一點指責,、批評;多一份寬容,、耐心，少一點責難,、懲罰!這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好,。

最后，教師要學做會反思,。應該說,，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機，調動教師積極的自我思考與實踐,，使其以主體身份投入其中,，使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質性的提高來說,，是一種比較有效的方法,。教師的自我思考、審視,、反省,、判斷、分析,、概括,、總結，能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略,，使教師的專業(yè)素質在反思中不斷的,，有效的提高和成長。

四,、磨練自我,，不斷反思和提高

跟崗學習過程中，我們每個小組選出一個教師在19日舉行了課堂教學競賽,，老師們都能把學到的新知識,、新理念以及從專家和一線教師身上學到的成功經驗運用到教學實踐中，經過選手們的精心準備和精彩講演,，均取得了優(yōu)異的成績,。22日下午，又在普洱學院舉行了“幼兒教師師德師風演講比賽”活動,，由臨滄區(qū),、普洱區(qū)的十多名選手參加了演講，他們精彩的演講不但迎來了陣陣掌聲,，還時時敲擊著每個在場教師的心靈,，我從老師們的身上看到了作為一個幼兒教師該有的學識和魅力,，總之，這一堂堂底氣十足的競賽課,，這一次次激情洋溢的演講,，確確實實給我們每個前來學習的老師們產生了一次又一次情感上的沖擊。

五,、回顧過去,，加強學習

此次培訓，使我在一次次的感悟中豁然開朗,，在一次次的反思中不斷提高,，我不僅得到了教學上的啟迪，更感受了專家的人格魅力和理想追求,。培訓結束了,，但我的學習并未結束，俗話說“學到老,、活到老”,，教育日新月異，作為一名幼兒教師,，要不斷學,，天天學，為了理想中的幼兒教育,，為了更好地扮演好幼兒教師這個角色,，我有信心走好教育生涯中的每一步，努力為自己的幼教生涯留下一個個深刻的腳?。?/p>

(一)繼續(xù)學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，教育科學知識，不斷提高自身的師德修養(yǎng),。以書本為友,，以報刊為師，和電腦為伴,，認真鉆研學科知識,，不斷拓寬自身的知識量,。加強電腦操作訓練,，為現代化教育做好準備。在平時的教學中,，做好工作筆記,，寫教學日志、心得,、案例,、反思等,，撰寫有效的專題論文和報告。

(二)加強教師間的交流,，在反思中不斷提高,。

在學校，虛心的與同伴交流研究,，分享成功的經驗,，共同解決遇到的困惑。多聽其他教師的課,，并做好反思,，請其他教師聽課，找到自己的不足,，讓各個教師在互助交流中不斷提高,。

(三)根據幼兒的特點，做好因材施教,。

“學校不存在差生,，只存在有差異的學生”，在教學中,，充分了解幼兒,，找到幼兒的個體差異，滿足其合理需要,，做到因材施教,，帶領幼兒從“學中玩、玩中學”,。

(四)利用節(jié)假日,，積極參加各項培訓。

積極參加各種各樣的培訓學習,，自研自修,，不斷完善自我。

(五)改變眼光看待幼兒,，我們常常用成人的眼光看待幼兒,，用成人的標準要求幼兒，造成主觀武斷的錯誤,，忽略了他們只是孩子,，造成他們的心理負擔，我們只有很好的認清成人與孩子的價值取向,，才能更好地搞好幼兒教育,。

(六)和幼兒一體，成為幼兒學習的榜樣，在搞好幼兒教學工作的同時,，我們自己也是學習者,，我們要和幼兒一起活動，一起學習,，一起進步,，一起成長。

總之,，通過此次學習,，不僅使我自己的眼界得以開闊，而且使自己對幼兒園的工作有了更深層次的認識和理解,。這無疑將對我今后的幼教工作產生深遠的影響,。我將以積極進取的心態(tài)來鉆研幼兒教育教學方法，不斷努力提高自己的教育教學水平!在以后的工作中,，我會嚴格要求自己,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開拓進取,，做一名合格的幼兒教師,，為_的幼兒教育事業(yè)盡一份微薄之力!

幼兒園教師培訓心得體會和感悟四

一直覺得作為一名幼兒教師，把工作做好,，讓孩子接受自己就行了,，不然，在工作當中其實是很有必要清楚自己要干嘛,，我一再的覺得這是一種心態(tài),，教育孩子不僅僅是要清楚自己要干嘛還要有責任心，教學做好了是一方面,，其實我覺得這次培訓讓我感覺最多的還是,，之前的一些對工作看法多了幾分責任，跟更加深刻的理解,，這次培訓提到一點,，要跟進現在的教學方式，不要被時代淘汰,，確實做幼師也要不斷的了解外面,，看一看更好的教育方法，容易讓自己忽視的東西往往就是精華,。

還有一點就是要有提前規(guī)劃工作的意識,，根據之前自己的一些實際情況，我也看到了一些問題,，自己不能夠及時發(fā)現問題,，因為沒有一個提前規(guī)劃的意識,，面對這些突然的問題,，就顯得很慌張,，培訓教會了我防患于未然，盡管自己覺得不會有問題的一件事情,，它就會在不經意間出問題,，早點接觸這次培訓或許在之前就不會有什么問題了，通過培訓我也了解到了工作跟自己想的還是有相對的多的偏差,，不管在什么時候都需要有明確的一個規(guī)劃,，擺正心態(tài)我們一起做好這些準備。

工作一定要根據這些東西做好實際情況的安排,，培訓當中我接觸到了很多先進的教學理念,，這般知識，這般見識也不是自己能夠琢磨出來的,，其實很多時候就一直在考慮要不要嘗試換一種方式去教育學生,，培訓給了我一個很好的答復，就是一定先要做好自己,，一定先要有足夠的能力跟絕對的優(yōu)勢,，才能去做這么一件事情，通過培訓我見識到了很多值得參考的東西,，培訓當中我積極主動地去聽取一些建議,，畢竟自己還是初步接觸工作，很多地方需要用到培訓所講到的東西,，可是有一我也很清楚,，不能完全依賴外部知識，自己在工作去實際體驗是最好的,，我也會繼續(xù)努力加油的,。

幼兒園教師培訓心得體會和感悟五

師德師風是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題,。園領導以身作則,、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容忽視的問題之一;不同時期，師德師風教育目標的側重點應有所不同;只要重視調查研究,，有針對性地開展工作,，并與實際工作有效結合，且使之具體化和常態(tài)化,，那么良好的師德師風之花定會常開不

一所好的學校,，關鍵要有一支思想政治素質高和業(yè)務素質強的教師隊伍。而師德師風建設是思想政治工作的核心,，一所學校的師德師風如何,，不僅體現了該所學校教師的職業(yè)道德和教風學風，而且直接關系到學校的辦學方向和人本培養(yǎng)目標，決策著一所學校的精神風貌和人文風格,。因此,，如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題。經過多年的實踐,，我園逐漸探索出一條之有效的開展師德師風建設的路子,，現淺談如下：

一、不同時期要有不同的師德師風教育目標,。

師德師風建設涉及到教育工作的方方面面,，除了要讓教職工知道師德師風總要求外，還要注意分階段分步驟強化具體要求,。如果我們不是分階段,、分步驟提出不同的目標要求，很容易犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤;而且,，標準固定死板如止水,，沒有新的更高的切合當前工作的奮斗目標，易產生“船到碼頭車到站”思想,，到頭來永遠停止在一個水平上,。因此，要抓好師德師風建設工作還要有長遠的目光和足夠的耐心,，要善于根據不同時期,，制訂不同的師德師風工作目標、任務,，比如當前的形勢任務是什么,、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業(yè)的教育,、什么時期最適宜抓團結協作教育等,。這就要求領導班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題,，然后根據實際的情況及時充實調整師風師德建設目標,，確定具體的要求，有的放矢地制定學習計劃,，然后把各個時期的目標任務以“安民告示”的形式公之于眾,，讓全體教職工心中有數，緊緊圍繞目標開展工作,，使良好的師德師風建設與當前的形式任務和教育教學工作緊密結合起來,，并在其中得到全面的貫徹和體現。與此同時,，在工作過程中,，要堅持進行階段總結,，對達到要求的給予表揚，不足之處加以正確引導,，使之不斷鞏固提高,，更好地促進下階段工作的開展。

二,、結合工作實際，把師德師風建設內容具體化,。

師德師風建設的核心就是進行職業(yè)道德的教育,。雖然有關的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德內容都有比較明確的規(guī)定，但如何在工作中體現,，有不少教職工還不能做到心中有數,。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的,，歸納起來,，不外乎以下幾個方面：執(zhí)行制度的問題、同事之間的團結協助問題,、工作態(tài)度與責任心問題,、勤儉辦園問題等，因此,，我們就很有必要把師德師風建設內容具體化,，使師德師風建設工作滲透到教職工日常工作當中去，讓兩者交融,，相互影響,，相互促進，更好地發(fā)揮師德師風建設的功力,。比如每學期初,，結合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生,、不習慣幼兒園生活等情況,，我們就制訂了熱愛學生、愛生如子的師德師風教育,，在工作上,，要求教職工做到熱情接待幼兒、細心照顧幼兒的飲食起居,、耐心對待哭鬧幼兒,、關心幼兒的進步等。這樣使熱愛學生的師德要求變成具體工作行動,，真正使教師熱愛學生落到了實處,。

三,、重視調查研究，有針對性地開展工作,。

幼兒園教職工,，由于她們的出身、經歷,、文化水平,、家庭狀況、社會地位,、經濟寬緊以及年齡,、性別的不同，以致于她們的思想和工作也存在差異,。在一段時間內,，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表現在各人身上又會有各自的特點,，所以教職工的思想既有共性又有個性,，呈千姿百態(tài)。因此,，我們必須重視調查研究工作,，及時掌握教職工中出現的各種思想動態(tài)，洞悉她們的內心世界,，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上,，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖,，杜絕一刀切的做法,，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比如在某個學期,，教師中出現了在教育教學工作中得過且過的苗頭,，備課流于形式，抄襲現象嚴重,。我園根據這一情況,，在教師中開展“嚴謹治學”的師德師風教育，要求教師認真鉆研教材,、備好每一節(jié)課,，杜絕草率、抄襲現象,，同時加大了督查與獎罰力度,，即備課本的檢查由原來的每半月一查改為一周一查，并推行了優(yōu)秀教案的評選活動,。但是經過一段時間督查后,，我們發(fā)現教師的備課質量還是提高不大,。后來經過深入調查了解，獲悉個中的原因是：客觀上,，我們配置的教科書不足,，一班只有一本，保教人員作息時間安排不合理;主觀上,，個別教師家庭拖累,，擠不出時間鉆研教材，個別教師未掌握備課要領等等,。在了解這些情況后,，我們及時調整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課,、開展備課論壇,、堅持推行精品教案的評選活動等途徑,，使我園教師的備課質量問題得到了徹底解決,，很多教師編寫的教案獲得了各級獎勵，其中區(qū)級6篇,，市級13篇,。

總之，重視調查研究,，是做好一切工作的法寶,，師德師風建設工作也不例外。在師德師風建設工作中,，我們應該通過各種途徑,，深入細致地了解、分析,、判斷教職工的思想動態(tài)以及工作中出現的問題,，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調查研究,，就沒有發(fā)言權”的道理,。

四、用正確的觀點看待人,，尊重,、信任教職工。

所謂用正確的觀點看待人,，就是指我們要用全面,、發(fā)展、辯證的觀點看待人,，善于發(fā)現每個人身上的閃光點,，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”,、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。因為人,，特別是女人,，往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關懷的需要,，這種需要得到了滿足,，人們就會產生積極、愉快,、歡樂的情緒,，反之，人們就會產生消極,、不愉快的情緒,。而我們師德師風建設工作的對象是活生生、有感情的小知識分子,，在進行師德教育時要講究尊重,、信任、關心,，用正確的眼光看人,，這樣才可以增進情感上的溝通，從“動之以情”入手,，運用“曉之以理”的方法,，可贏得“導之以行”的效果。相反,，如果采取冷漠相待,、訓斥甚至諷刺挖苦的錯誤態(tài)度，即使道理講得再對,、工作次數再多,，其結果往往使對方產生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂牛”,，工作難以奏效,。對此，我們曾經有過慘重的教訓：20_年秋季學期,，我園體制由原來的公辦轉制為國有民辦,，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養(yǎng)老,、醫(yī)療等問題如何解決“剪不斷,，理還亂”，加之人員裁減,、福利驟減,、工作負擔加重等因素,，導致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣,，工作怠慢,、責任心缺失等現象時有發(fā)生。園領導本身也在改革態(tài)勢不明朗與教職工人心不穩(wěn)等雙重壓力下過于心急,，沒有冷靜分析現狀,，不注意站在教師角度看問題，因而在批評時不注意方式方法,，態(tài)度過于簡單,、粗暴，結果造成教職工對體制改革的不適應,、不滿,，轉化為教職工對領導的不滿，工作更是難以開展,。教職工的工作態(tài)度與責任心不但得不到改善,，而且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關部門,。在上級領導的協調下,，經過我們認真反省,，改進工作方法,，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路,，終于使教職工與領導之間達成共識,，端正了自己的態(tài)度，更加發(fā)憤地工作,，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立于不敗之地,。

五、注重言傳身教,，以身作則,。

我們古代偉大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”這句名言充分說明了言傳身教的重要性。幼兒園領導班子是幼兒園的主心骨,，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響,，有什么樣的領導集體，就有什么樣的教師隊伍,。因此,，建立一個作風正派,、師德優(yōu)良的領導班子是我們抓好師德師風建設工作的重中之重，凡是要求教職工做到的,，班子成員首先要做到,，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子,，否則,，大會開得再多，道理講得再透,，教職工可能也只是“這邊耳朵進,，那邊耳朵出”，有樣學樣,。今天領導遲到了,，說不定明天就有人早退;工作敷衍塞責的領導班子，很難帶出工作細致周到,、責任心強的集體……事實證明,，師德師風建設工作是否成功，園長及領導班子成員的“傳,、幫,、帶”對教職工的影響是不可估量的。特別是在心細如絲,、幾乎清一色的“娘子軍”群體里,，園領導更應謹言慎行，時時處處為教職工做出表率,，用良好的師德風尚帶動教職工,，朝著師德師風的更高層次健康發(fā)展。

此外,，要使師德師風建設工作取得成效,，還應該充分發(fā)揮社會、家庭,、幼兒園三位一體的教育合力,，注重德育科研工作，做到持之以恒,、常抓不懈,。這樣，良好的師德師風之花才會常開不衰敗,。

【幼兒園教師培訓心得體會和感悟】相關推薦文章:

教師培訓心得體會和感悟 教師培訓心得體會怎么寫

關于教師培訓心得體會與感悟十篇

最新教師培訓心得體會和感悟

教師培訓心得體會和感悟2022年

骨干教師培訓心得體會 骨干教師培訓收獲與感悟