總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

大學學風建設月總結篇一

中是一所公辦農村初中,，位于浚縣新鎮(zhèn)鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村,。服務半徑約為3公里,，擔負20多個自然村的普九任務。我校在校學生1561人,，共有25個教學班;現(xiàn)有專任教師89人.

二,、我校開展民主評議學校行風工作情況：

按照省、市糾風工作會議和民主評議政風行風工作安排,，縣政府糾風辦,、縣教體局會議精神，中認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神,，迅速行動,，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作,，嚴格程序,，嚴明紀律，加強領導,，突出重點,，務求實效。

1,、中在文件下達后，迅速召開了全體教職工會議,，認真學習了文件精神,，對xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出周密的布署安排,。

2,、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

3,、宣傳教育營氛圍,。

根據(jù)民主評議行風工作的總體部署，我校及時制訂,、出臺了《中民主評議行風工作實施方案》,，對學校今年民主評議行風工作進行了具體部署,。學校召開全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達貫徹《中xx年民主評議行風工作實施方案》和上級有關文件精神,。深刻領會開展民主評議行風的重大意義,。同時認真做好宣傳發(fā)動工作，精心組織教師學習上級有關行風建設的文件,，通過召開各種會議,，利用校園板報、宣傳欄,、墻報等形式進行廣泛動員,。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工等進一步明確了今年行風工作的目的,、意義,、內容、步驟,，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性,，在全校教職工中形成參與行風評議人人有責濃厚的氛圍。學校分別召開了全體學生大會、教職工座談會,、家長座談會,，對本次民主評議學校行風工作的意義、方法步驟進行了廣泛宣傳,。通過問卷調查、座談調研等形式征求學生,、家長對學校的意見建議,。

4、領導重視凝共識,。

我校以轉變領導工作作風,、師德師風，建設廉潔,、高效,、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標,，切實把行風工作擺上重要議事日程,。民主評議行風工作機構健全，管理規(guī)范,，措施到位,，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作,。按照“”的要求,，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風,。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點,、難點問題，提高“教書育人,、管理育人,、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發(fā)點和落腳點，多次召開教職工,、行評代表,、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工,、家長及學生參與民主管理,，為學校發(fā)展出謀獻策。認真做好校務公開工作,，加大公開力度和監(jiān)督力度傾聽群眾意見,。

5、突出重點專治本

我們始終把“社會滿意不滿意,，家長放心不放心,，學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會,、家長,、學生反映的熱點、難點問題,，作為行風建設的重點,。著重抓三個鞏固提高工作。

⑴,、進一步鞏固治理亂收費的成果,。①自覺接受監(jiān)督。我校設立了亂收費舉報電話兩部：,，聘請了社會人士擔任我校亂收費監(jiān)督員,。②治理亂收費納入教師師德考核中，對亂收費現(xiàn)象學校將上報上級主管部門進行嚴肅處理,，當事人3年內不得評先、晉級,、年度考核為不合格,。③按新《會計法》標準，強化學校財務管理和財務人員紀律教育,。⑵,、鞏固師德師風教育成果,。我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，深入,、持久,、廣泛開展“三新”“集中師德教育整頓”系列師德教育活動，學校高度重視師德師風建設,，根據(jù)本校實際,，開展了系列活動：如簽訂師德承諾書;組織教師自學，撰寫讀書筆記,，撰寫師德建設論文,，積極參加師德先進個人和師德標兵評選活動，今年我校又有1名教師被評為“縣師德標兵”,，2名教師被評為“縣師德先進個人”,，17名教師在08教師節(jié)時獲縣、鎮(zhèn)政府表彰,。

⑶,、鞏固校務公開的成果。定期召開校務公開領導小組,、監(jiān)督小組例會,，研究、部署和總結校務公開工作,，形成了齊抓共管,，職能部門具體承辦，工會監(jiān)督的領導格局和工作機制,。目前,，校務公開的形式、內容正在不斷規(guī)范,、完善,，行風建設的透明度在不斷增強，黨群干群關系明顯好轉,，學校領導班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提高。

三,、民主評議行風自查情況：

(一),、規(guī)范辦學行為

1、我校沒有存在舉辦“民辦學?！毙袨?

2,、我校沒有存在違反規(guī)定舉辦“校中校”、實行高收費的實驗班,、特長班等行為,。

(二)、規(guī)范招生行為

我校招生完全按照免試入學,、就近劃片招生的原則進行招生,，沒有存在任何考試或變相選拔行為。

(三),、規(guī)范收費行為

1,、我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生的任何費用,。我校對上級相關文件精神通過公示欄和全校學生大會,、致家長的一封信進行通告。

2,、我校不存在任何自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象,。3、我校認真搞好各項服務工作,，不存在任何收費服務現(xiàn)象,。

4、我校不存在任何強制性收取經(jīng)營服務性費用現(xiàn)象,。

5,、我校沒有收取學生任何費用，不存在收費不開規(guī)定的票據(jù)現(xiàn)象,。

(四),、行風建設

1、我校行風評議機構健全,，領導重視,，職責分明。由校長親自擔任行風評議工作領導小組組長,。

2,、我校積極開展評議動員部署，宣傳動員形式多樣,。

3,、我校認真組織自查自糾工作，廣泛征求群眾意見,。對群眾反映的問題制定了整改措施,，狠抓落實。

4,、我校認真開展師德師風校風建設專項活動,，認真組織教師節(jié)師德師風表彰工作,，一年來，沒有發(fā)生一例影響師德師風建設的違規(guī)事件,。

6、xx年,，學校領導班子成員在學校工作期間沒有違反廉潔自律規(guī)定,，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。

四,、行風評議代表測評情況

為進一步提高我校辦學水平和辦學效益,，在社會上、群眾中樹立中良好形象,，xx年12月19日縣民主評議學校行風工作督察組向家長,、學生、教職工代表對我校的行風進行評議,。從回收的《問卷調查表》看,，絕大部分被調查人認為我校重視行風建設和糾風工作，學校領導干部廉潔自律,，教職工遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，無亂收費現(xiàn)象。本次測評學校行風工作共352人參與,，家長代表160人;學生代表160人;教師代表32人,。滿意324人，占92% ;基本滿意19人,，占5.4% ;不滿意9人,，占 2.6% 。經(jīng)縣民主評議學校行風工作督察組評議匯總,，本次民主評議學校行風綜合測評我校為95分,。

五、存在的問題：

1,、個別教師對學生不能從生活,、學習、心理等方面進行細致耐心關懷;還存在著對學生諷刺的語言,。

2,、個別班級教師只關心學生的成績，單純以分數(shù)評價學生,。

3,、個別教師存在著布置的作業(yè)量過重現(xiàn)象。

4,、學校住宿緊張,，生活不方便,，缺少開水爐。

六,、整改措施：

1,、認真組織全體教職工深入學習“”重要思想，落實科學發(fā)展觀;深入開展師德師風整頓學習活動,，加強師德師風建設,。

2、把評議工作做為一項經(jīng)常性的重要任務,，周密安排,，抓出實效。

3,、全體教師要進行深入的剖析,，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題,，扎扎實實進行整改,。

4、建章立制,，建立行風建設的長效機制,。

5、嚴格紀律,，嚴格師德師風考核,，加強依法執(zhí)教、依法治校,。

6,、加強社會監(jiān)督作用，做到公開透明,，努力辦人民滿意的教育,。

總之，我們清醒地認識到,，民主評議行風工作還任重道遠,，由于行評工作涉及面廣、要求高,、任務重,，行評工作絕不能“畢其功于一役”。因此,，需要我們作長期不懈的努力,，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作,，推進依法治教進程,，完善制度,，做到事事，人人有章可循,，加強學生管理,，培養(yǎng)良好行為，提供良好服務,。我校將進一步加強行風建設,，樹立教育行業(yè)新風，不斷提高我校教師隊伍政治業(yè)務素質和職業(yè)道德水平,，全力打造 “師德師風先進學校”!

大學學風建設月總結篇二

為全面深入開展民主評議政風行風工作,，進一步加強學校的政風行風建設,，根據(jù)和靜縣紀檢委糾風室下發(fā)的文件精神和要求，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想,、黨的“”為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治,，糾建并舉”的方針,，和“誰主管，誰負責”,，“管行業(yè)必須管行風”的原則,，緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這個主題，通過層層宣傳發(fā)動,、深入開展學習,、廣泛征求意見、狠抓邊查,、邊整,、邊改，取得了一些成效?，F(xiàn)將情況小結如下：

一,、主要做法

1、加強領導,，精心部署,，順利啟動了政風行風評議工作。我校按照縣紀委,、教科局黨委實施方案的要求,，一是成立了行風評議工作領導小組。行風評議工作領導小組由校長肖剛同志擔任組長,，書記任阿不力克木同志及兩位副校長任副組長,，各處室負責人為成員,。領導小組下設辦公室，具體負責行風評議工作日常事務,，從組織上保證了政風行風活動的正常開展,。二是制訂了實施方案，根據(jù)《和靜縣教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案的通知》文件和相關會議精神,，結合我校的實際情況,，制訂了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，明確了工作的指導思想,、主要目標,、工作階段和工作措施。三是召開了動員大會,。學校先后召開了中層領導以上的干部會議和全校教職員工參加的動員大會,，在會議上，校長作了動員報告,，并宣讀了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》,，安排部署了政風行風評議工作。通過層層思想發(fā)動,，教職員工對行風建設的意義有了明確認識,，充分認識到：搞好行風建設是實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的需要，是新時期抓好班子帶好隊伍的需要,，是進一步密切黨群干群關系的需要,，是推動教育發(fā)展和社會全面進步的需要。為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎,。

2,、公開承諾，接受監(jiān)督,，有力保障了政風行風評議工作,。一是開展了政風行風的承諾活動。學校通過公開欄向社會進行了政風行風的公開承諾,，接受社會,、家長、學生對學校的政風行風建設進行民主監(jiān)督,。二是聘請政風行風監(jiān)督員,，學校先后聘請了多位來自社會各界的人士擔任學校監(jiān)督員，對學校的政風行風進行民主監(jiān)督,，邀請其對學校的政風行風建設提出建議和意見,。三是建立民主評議渠道，設立民主評議舉報電話,，設置了民主評議意見箱,，接受教職工,、學生、家長及社會的意見和建議,。四是學校領導深入班級就開展行風評議的主要內容進行宣講,，充分發(fā)動學生和學生家長提出意見和建議。

3,、調查評議,，明查暗訪，有序開展了政風行風評議工作,。一是多方收集意見,。學校采用走訪學生或學生家長、召開民主評議代表座談會,、發(fā)放問卷調查表等形式,，多方收集政風行風建設的意見和建議。學校派專人負責接收,、處理來電、來信,，做到有電必回,，有信必復。學校還規(guī)定對來電,、來信必須做到“四實”：調查研究知實情,，征求意見聽實音，解答疑惑講實話,，落實整改重實效,。二是組織召開民主聽證對話會。學校邀請評議代表,、學生和學生家長,、政風行風監(jiān)督員對學校的行風建設進行面對面的評議。同時,，采取“走出去,，請進來”的辦法，深入街道社區(qū)廣泛傾聽社會反響,，請大家提意見和建議,。三是進行明查暗訪活動。學校領導深入學部,、班級,、學生、學生家長和教師中進行了明察暗訪,。

4,、建章立制,，認真整改，有效開展了政風行風評議工作,。一是梳理意見,，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理,，對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認真做好落實工作,，對一時無法解決的問題作了詳細說明。二是建章立制,，形成長效機制,。三是對政風行風建設中的突出問題的解決進行認真落實。

5,、校務公開,，強化監(jiān)督，有力開展了政風行風評議工作,。一是規(guī)范招生收費行為,。學校按照縣物價局批準的收費標準收費，校服,、辦公用品采取學校公開招標的辦法,，不收規(guī)定以外的費用。二是學校定期向全校師生公布收費項目和標準,。各項收費均使用專項收據(jù),，納入財務統(tǒng)一管理。不向學生額外收取費用,。學校嚴禁教職工巧立名目自行收費,，嚴禁年級、班級和教師個人搭車收費,。為了嚴肅紀律,，學校還實行了收費問題一票否決制，凡發(fā)現(xiàn)擅自向學生收費的部門和個人,，一經(jīng)查實,，均要追究當事人的責任，當事人當學年師德師風考評等第為不合格,。三是深化校務公開工作,。嚴格執(zhí)行校務公開制度，使校務公開工作“制度更健全,，校務更透明,，管理更規(guī)范”。學校在招生、教師招聘,、提職方面,，用人堅決執(zhí)行黨的有關政策，嚴格依法行政,、依法執(zhí)教,。四是學校充分發(fā)揮教代會的民主管理與民主監(jiān)督作用，以制度來切實保障全員參與民主管理的權力,。校務公開的內容做到全面,、準確，公開的形式做到靈活,、有效,，公開的程序做到嚴密、規(guī)范,。

6,、狠抓師德師風建設，不斷提高教師的職業(yè)道德水平,。一是將師德師風建設列為學校民主評議政風行風工作的重中之重,。學校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內容，教育廣大教職工警鐘長鳴,。大會必講,，小會常談，全體教職工都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標準,，嚴格要求自己。二是學校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執(zhí)教承諾書,。公布了規(guī)范教師從教行為的14條禁令：不準體罰或變相體罰學生;不準對學生進行有償家教;不準利用職務之便向學生及學生家長謀取私利;不準為學生濫定濫發(fā)復習資料等,。三是學校要求科任教師、班主任關心愛護班上的每一位學生,，把所教學生當作是自己的孩子或弟妹來看待,，做到寬嚴并濟。對待學生要和藹,、耐心,、關心、盡心,。學生作業(yè)要做到全批全改,。要盡量了解所教班級的每一位學生家庭，了解學生在家里的學習,、生活情況,，取得學生家長的積極配合，促進學生早日成才。四是嚴格對教職工進行綜合考評和師德師風考核,，制定《和靜縣第二中學師德考核和獎懲制度》,。通過向學生、家長發(fā)放調查表,，統(tǒng)計教學常規(guī)考核,、教師專業(yè)發(fā)展等，公平公正地對教師進行考評,，促進教師的工作積極性,。

7、加強教輔材料使用管理工作,，確實減輕學生課業(yè)負擔,。加強對中小學教輔材料的使用管理，是踐行科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的必然要求,，也是糾正行業(yè)不正之風、辦好人民滿意的教育的重要內容,。

大學學風建設月總結篇三

自我院開展行風評議活動以來,，本人積極參加醫(yī)院和科室組織的各項學習。通過組織學習,，查找自己在行風上存在的不足并加以改進,。深入領會行風評議活動的重要性和緊迫性。有以下三點體會:

我們要從思想上徹底消除行風評議活動的開展只是完成上級任務,，搞形式,，走過場的錯誤認識，充分認識到開展這項活動的重要性和緊迫性,，我們也要深刻認識到我們醫(yī)療部門自身還存在的不足,。“只有病人來求我,，主動服務意識淡薄”,。同時也要認識到這項活動的開展既是組織的關心，群眾的幫助,，又是個人進步的現(xiàn)實需要,。開展行風評議活動，把醫(yī)療部門推入“第一線”,，置于群眾的監(jiān)督中去,，與群眾之間架起一座“連心橋”， 為推動醫(yī)療部門轉變作風,，改變看病難,，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

良好行風的形成，關鍵是增強宗旨觀念,。我們體檢中心,，既有體檢職能，又有健康管理義務,。部門形象的好壞來自于群眾對我們行風的印象,，來自我們工作的每一個細節(jié)，甚至是一杯茶,，一句話,，在工作中，我們只有時刻把全心全意為人民服務的理念融入工作,，把解決群眾最關心,，最直接，最現(xiàn)實的問題作為工作中的重點,，把客戶“贊成不贊成,，滿意不滿意”作為我們工作的評價標準，處理辦事多做些“換位”思考,。自覺杜絕“臉難看,，話難聽，事難辦”的不良現(xiàn)象,。要做到主動服務,，和增加服務的附加值，真正使客戶滿意,。我認為,，我們每位員工都從端正自身工作作風做起，常懷為民之心,，為民和之責,，多辦利民之事。以高效的工作效率和誠實的工作態(tài)度,，獲取人民群眾的理解和支持,，才能形成醫(yī)療系統(tǒng)良好的行風,。

我們要進一步解放思想,，以科學發(fā)展的態(tài)度，以務實,，為民的良好行風,，加強監(jiān)督管理，提高服務質量,，切實解決好存在的各種問題,，建立健全方便為民的一套長效機制，讓群眾真切感受到行風改進的成果。

總之,，我們要在這次活動中,，切實解決自身存在的問題，真正糾正不正之風,，改進工作作風,，積極創(chuàng)新工作機制和激勵機制，為創(chuàng)造現(xiàn)代和諧的醫(yī)患關系做出自己應有的貢獻,。

大學學風建設月總結篇四

8月份,，瀟湘街道全面貫徹落實石政發(fā)31號《石鼓區(qū)—x年政風行風評議工作實施》的文件精神，以加強政風行風建設為核心,，以社會各界廣泛參與為基礎,，已解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準,，認真開展民評工作,。通過全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化服務,，扎實提高機關的公信力和執(zhí)行力,，有力地促進和推動了我街道各項工作的順利開展，取得了較好的成績?，F(xiàn)將街道民主評議政風行風工作總結如下：

為了加強政風行風評議,，促進政風行風建設，我街道成立了組長：李陽武;副組長：趙小年鄒太平;成員：列入政風行風評議的各部門主要負責人,。領導小組下設辦公室,，由凌敏兼任辦公室主任，劉慈英任辦公室副主任負責領導小組日常工作,。我街道還堅持“誰主管,、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,，建立了政風行風建設責任制,，把政風行風建設落實到街道工作的各個崗位和服務窗口，形成一級抓一級,、層層抓落實,、人人有責任、個個抓行風的政風行風建設齊抓共管的工作局面,。根據(jù)區(qū)政府糾風辦精神,，結合街道實際，街道黨工委研究制定了《瀟湘街道政風行風評議工作實施方案》,，實施方案包括組織機構,、評議對象,、評議內容、工作步驟和整改階段,、工作要求五項內容,，把實施意見貫穿于開展民主評議政風行風的始終。同時我們緊緊圍繞中央提出的“構建和諧社會”大局以及街道實際情況,，今年街道將行評工作重點放在社區(qū)居委會上,，通過示范典型、有點及面的方式,，促進了街道各部門,、窗口的服務質量的提升。廣泛發(fā)動,，加強監(jiān)督,，

8月31日，街道組織街道,、社區(qū)干部召開了x年政風行風評議動員部署會,，將上級要求和街道安排進行認真的傳達學習和部署，力求做到聲勢強,、影響大,、效果好。為了廣泛接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督,，進一步總結經(jīng)驗,，改進工作，我們向社會進行了加強政風行風建設和服務承諾,，開通熱線電話,，誠懇接受廣大人民群眾的監(jiān)督。為進一步加強政風行風建設和扎實開展民主評議政風行風工作,，街道還聘請了人大代表,、政協(xié)委員、居民,、退休干部等20名政風行風監(jiān)督員,。我們力求通過宣傳發(fā)動，進一步提高廣大干部職工對政風行風評議及政風行風建設工作重要性的認識,，增強了他們責任感和自覺性,、積極性;同時，加大我街道政風行風工作的社會監(jiān)督力度,，為繼續(xù)引深政風行風民主評議工作奠定了良好的基礎,。注重窗口,，熱心服務群眾,，

街道高度重視,，加強服務窗口建設，一是規(guī)范市民服務大廳硬件設施,，設置合理,，配置了電腦、打印機等硬件;二是完善窗口規(guī)章制度,，做到制度上墻;三是認真執(zhí)行崗位責任制,、限時辦結制等十項制度，要求工作人員做到熱情服務,，依法行政;四是認真辦理投訴建議,，為群眾排憂解難，在街道設立投訴信箱,，開辦投訴熱線,，對投訴件認真受理、及時反饋,，同時我們還認真辦理上級轉來的投訴件,，做到能辦到的事情馬上辦，但有困難一時解決不了的,，做好詳細說明,，并力爭盡快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作,。

針對今年民評工作的重點單位為各社區(qū)居委員會,，街道政風行風評議領導小組高度重視，為確保行風政風評議工作切實開展,，采取了如下幾項措施：一是組成了由分管領導負總責,，部門負責人具體負責的工作機制;二是制定了具有可操作性的實施方案，并認真部署;三是舉辦了專題培訓班,，提高了工作人員的政治和業(yè)務素質;四是邀請政風行風監(jiān)督員對社區(qū)進行明察暗訪,，五是利用問卷調查、征求意見箱,、熱線電話形式征求群眾對社區(qū)工作人員服務質量,、業(yè)務能力等方面的意見建議，其中共收到問卷表160份,，對社區(qū)工作滿意度達到97%;六是針對評議所收集到的問題,，及時整改，如在個別社區(qū)用工信息公布宣傳力度不夠,，群眾沒能及時獲取相關單位的用工信息,，及相關政策法規(guī);個別社區(qū)工作人員不遵守考勤紀律，有遲到早退現(xiàn)象;還有個別社區(qū)工作人員辦拖拉,，對居民辦事耐心不夠等現(xiàn)象,。我們針對上述問題,，狠抓了整改措施的落實;

1、加大了用工信息公開的力度,，通過政務公開欄,、勞動用工信息公開欄等載體向社會公開，方便群眾辦事,，便于失業(yè)人員再就業(yè),，同時增加了社區(qū)勞動站的信息公示欄，擴大了宣傳面,，及時向群眾宣傳相關政策法規(guī),，讓群眾知曉國家的相關政策;

2、加強教育,，努力增強廣大干部為人民服務的宗旨意識,，敬業(yè)奉獻的公仆意識，廉潔奉公的自律意識,，樹立廉潔高效,，文明服務的良好機關形象;

3、進一步健全和完善了社區(qū)的工作制度及服務承諾制度,。

通過本次政風行風評議工作,，有效地推動了街道政風行風的提升，機關工作人員做到了熱情服務,、依法行政,，取得了實效，受到了群眾的好評,。但是政風行風工作的加強,，是一項長期的系統(tǒng)性工程，必須堅持不懈地抓緊抓實,。我們將借此次民主評議政風行風檢查為契機,，在今后的工作中，本著“邊評議,、邊查糾,、邊整改”的原則，繼續(xù)抓好政風行風評議和建設工作,，在深化上做文章,，以此達到社會滿意、群眾滿意,、政府滿意,，從而為推動街道各項工作的發(fā)展和提高奠定良好的基礎。

大學學風建設月總結篇五

未來世界的競爭是教育的競爭,、人才的競爭,。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師,，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養(yǎng)造就二十一世紀高質量,、高規(guī)格的人才，就必須建立一支高素質的教師隊伍,。而教師隊伍建設的核心是教師的師德,，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育的質量,。因此,，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育,，深化隊伍建設的總樞紐,，也是搞好教育戰(zhàn)線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵,。

當前,，由于受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止,，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象,。例如：教師急于求成，往往口不擇言,，傷害了學生的自尊;因做錯題而罰抄卷子,，遲到就罰打掃除等變相體罰學生的現(xiàn)象時有發(fā)生;教師不公平地看待學生，把學生清晰地分為三六九等,，做不到一視同仁,。對優(yōu)生“笑臉相迎”，對后進生“橫眉立目”,，給學生造成極大的心理傷害;追逐短期效益,，盲目地亂辦班，亂收費的現(xiàn)象也屢見不鮮,。作為一名教育工作者,，面對新的情況，在推進素質教育,，倡導更新教育理念的同時,，怎樣樹立新時期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題：

學生是學習的主人,，是發(fā)展的主體,。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益,，要立足于學生的成長,。因此教書育人不可急功近利,，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前,，不顧將來,，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價,，過分苛求學生的成績,，換取暫時的高分。這些教師對學生的教育關注點僅僅停留在了應試上,，忽視了學生全面的發(fā)展,，教育理念的落后導致教學盲點的產(chǎn)生。眾所周知,，愛迪生七歲上學,，因成績差退學，愛因斯坦兩歲說話,，上學智力遲鈍,，德國詩人海涅是盡人皆知的后進生，普京上小學時學習成績一塌糊涂,，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟大滑坡的總統(tǒng),。事實表明，學習成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)系,。創(chuàng)造力有早晚,，先后之分，越是有個性的人,，創(chuàng)造力越突出,，個性是創(chuàng)造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西,，一種財富來加以接受,，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生,，只有差異,。實施有差異的教育，實現(xiàn)有差異的發(fā)展,。

搞教育不能搞跟風走,，形式主義，這也是一種不理智的急功近利的短期行為,，因為,，學生的成長和發(fā)展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一,。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié),。我們的教師隊伍中，絕大多數(shù)責任心都很強,，然而,，僅僅有責任心是不夠的，變單純的“責任”為豐富的“情感”,，去面對學生之間出現(xiàn)的各種問題,。

三、艱苦創(chuàng)業(yè),、愛崗敬業(yè)是一名教師的本職,。要艱苦創(chuàng)業(yè),、愛崗敬業(yè),，爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的表率,，在教學中自始至終的檢查自己,，在上課、備課,、作業(yè)批改上都一絲不茍,，從不計較報酬;在班主任工作中，堅持走進學生中了解學生,、關心學生,、幫助學生、教育學生,，耐心地給他們做工作,，在學習上、生活上做他們最知心的朋友,，經(jīng)常地家訪,，以便更深層次地了解學生，和學生家長共同管理,，提高教育效果,。

四、終身學習是提高教師素質的必經(jīng)之路,。有很多教師包括過去的我都認為,，一個大學畢業(yè)生教初中學生還有啥難的?但隨著改革春風的吹拂，我深刻地認識到：要想把“教書”這個職業(yè)穩(wěn)固下來,，使自己真正成為名副其實的“教書匠”,，要讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意,，就得努力學習,，不斷更新知識，提高自身素質,，才能適應新形勢發(fā)展的需要,。因此，要加強學習,，一是學習有關教育教學的法律法規(guī),，讓自己在教育教學過程中“有法可依”;二是學習專業(yè)知識，以充實自己的專業(yè)知識,，武裝自己的頭腦,，爭取做到“術業(yè)有專攻”。爭做合格公民的表率,，這不僅是社會各界的事情,，更是為人師表的教師的頭等大事，教師更應首先做到這一點,。為此,，要認真學習中央有關公民道德建設的實施綱要，按照綱要的要求,，爭做合格公民,。在學校，按公民道德建設的要求來規(guī)范自己的一言一行,，帶動教育學生必須做一個合格的“小公民”,，做到“文明、守法,、誠信”,。

大學學風建設月總結篇六

一年來，辦公室在公司領導下,，圍繞公司勞動紀律整頓,、國家電網(wǎng)資質審查、省名牌產(chǎn)品申報等重點工作和三個服務即為公司上級服務,、為同級服務,、為基層服務。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作。

一,、辦文方面

1,、規(guī)范了文件資料的管理,。對上級來文，有登記,、有批示,、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完整性,。

2,、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草,、收集,、審定、修改,、把關,、印制、登記,、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。

3、在各部門的協(xié)作下,，完成了公司各類文件、會議資料、上報材料,、國家電網(wǎng)招標文件、對外宣傳材料以及請示,、報告,、申請等的起草工作，較好地完成了公司文件起草任務,。

4,、建立并完善了檔案室的管理，完成了技術文件,、行政文件,、人事文件、質量文件,、施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對公司所有文件資料進行了收集并重新進行了分類、編號整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司領導和生產(chǎn)提供了服務。

二,、辦事方面

1,、規(guī)范了會議制度，會議做到了有記錄,、重要會議有紀要,，成為公司領導指導生產(chǎn)，安排工作任務,，了解公司情況的一個重要渠道;

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作;

3,、在各部門的配合下,，規(guī)范了公司勞動紀律并不折不扣的執(zhí)行，全年勞動紀律,、衛(wèi)生狀況大有改觀;

4,、接收了原財務部門經(jīng)辦的勞資工資，并對原勞資工作缺漏項目進行了補全;

5,、在生產(chǎn)技術部,、質檢部的協(xié)助下，完成了省名牌產(chǎn)品的資料編制,、申報,、審查工作;

6、在生產(chǎn)技術部的指導和配合下,，完成了630/45鋼芯鋁絞線的掛網(wǎng)運行資料的編制,、審查會籌備工作;

7、在生產(chǎn)技術部,、銷售公司的配合下,，完成了中電聯(lián)主辦的630/45鋼芯鋁絞線新產(chǎn)品鑒定工作;

8、配合和協(xié)助銷售公司,，完成了國家電網(wǎng)入網(wǎng)資質審查工作;

9,、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實;

10,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)光大人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象,。

三、存在問題

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

2,、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質還有待提高。

3,、工作主動出擊少,，被動應付多， 工作督促,、協(xié)調功能發(fā)揮差,。

4、人事管理工作做得較差,，主要體現(xiàn)在人員管理方面有些混亂,、薪資管理方面沒有規(guī)范，加薪的隨意性比較大,。

大學學風建設月總結篇七

根據(jù)市糾風辦的安排,，我局及屬下基層單位被列為本市今年開展評議行風評議對象。在市糾風辦和**市水務局的領導和指導下,，我局評議行風工作已經(jīng)順利進入第三階段,。一直以來我始終堅持圍繞“內強素質,、外塑形象”的思路,，不斷加強自己的行風意識，積極推進我市水利行業(yè)作風建設,，并取得了一定的實績,。下面我將自己的工作情況作一簡單的介紹：

自4月以來，我局根據(jù)市糾風辦的部署和省水利廳,、**市水務局的要求,，結合本系統(tǒng)、本單位的實際開展評議行風工作,，取得了較好的成效,，得到了省水利廳和**市水務局行評辦、**市糾風辦的認可和肯定,。我的做法是既實施“規(guī)定動作”,，又有“自選動作”,。主要表現(xiàn)在：

(一)成立領導機構，明確分工,，落實專人負責,。在4月10日，成立了“**市水務局行風評議工作領導小組”,，除由一把手擔任組長外,，還明確分工，由黨組成員,、紀檢組長主要負責行評工作,，并設立專門辦公室，配備3名專職工作人員,。

(二)4月12日制定《**市水利系統(tǒng)開展評議行風工作實施方案》,，統(tǒng)一部署了全系統(tǒng)的評議行風工作。

(三)4月21日召開了全局干部職工和局屬各基層單位一把手參加的“**市水利系統(tǒng)開展評議行風工作動員大會”,，陳乃仲局長親自作動員,，調動全系統(tǒng)干部職工參與行風評議工作的積極性。

(四)設置學習專欄和懸掛宣傳橫幅,，營造開展評議行風工作的氣氛,。

(五)組織局機關全體在職人員學習上級關于行評工作的文件、黨章,、“三個條例”,、“”重要思想反腐倡廉理論學習綱要和關于牢記“”、樹立社會主義榮辱觀的重要講話,。提高干部職工對開展行評工作重要性和緊迫性的認識,，加深對開展行評工作與加強黨風廉政建設關系的理解，從而增強人人重視行風建設和參與行評工作的意識,。在學習中,，大家能結合自己的實際做好學習筆記、撰寫心得體會文章,。

(六)以設置意見箱,、開通熱線電話和發(fā)放征詢意見表、上門向黨派和召開各界人士座談會等形式,，征詢對本局行風建設的意見和建議,，并針對征詢到的14條意見和建議分解到各股室作出整改措施，明確整改責任人,。

(七)舉辦3次基層單位行評辦主任,、局機關中層干部培訓班，組織學習相關文件,，并邀請市糾風辦的領導作輔導,，提高行評工作人員的業(yè)務水平和工作能力,。同時，還先后2次下基層督導,，從而促進了全系統(tǒng)行評工作均衡開展,。

(八)組織干部職工進行行風評議個人總結、開展互評和自評活動,，促進行評工作縱深發(fā)展,。

(九)抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作，做好轉段動員,，與各部門,、各單位溝通行評信息，使行評工作順利開展,。

(十)自編行評簡報,。到8月底止，共編印了15期行評簡報分別報送市糾風辦和云浮市水務局行評辦,。

**市水務局行評辦在第五期簡報中向市內各縣(區(qū))推廣我們的做法,。

(十一)邊學邊議邊查邊改，不斷加強行風建設,。

在4個多月的評議行風工作中,，我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動,、與紀律教育學習月活動,、與創(chuàng)建學習型機關活動相結合。使干部職工的服務意識,、敬業(yè)精神和大局觀念不斷增強，服務態(tài)度明顯好轉,，服務質量明顯提高。突出表現(xiàn)在今年抗擊“珍珠”,、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次臺風工作中,，全局上下團結一致,，認真做好防洪調度工作。特別是在抗擊正面襲擊我市的“派比安”臺風工作中,，局領導班子成員和工程專業(yè)技術人員親自奔赴出險的**鎮(zhèn)洪塘村,、**鎮(zhèn)的南充水庫,、**鎮(zhèn)的崩塘水庫和**鎮(zhèn)大沖坑水庫進行排險,，體現(xiàn)了水利人不怕艱難險阻,、無私奉獻的大無畏精神,。全市沒有出現(xiàn)人員傷亡事故，將洪水災害造成的損失減到取低限度,。災后,，又及時組織修復水毀工程，確保水利工程暢通,，保證灌區(qū)用水,。到8月底止，修復水毀水利工程62處,，為災民捐資4650元,。今年還先后出資7000多元支持掛鉤村開展計生工作、慰問學生,、扶持失學兒童和特困黨員,。樹立了水利行業(yè)在社會上的良好形象。

我局在行風建設方面總體是好的,，各項工作都取得了一定的成績,，得到了上級的肯定。但從今次開展評議行風工作征詢意見和建議和自查互評中發(fā)現(xiàn),，我們還存在著一些問題：一是水利工作隊伍的整體素質有待進一步提高;二是個別干部職工的工作作風,、工作態(tài)度還要進一步改進;三是個別基層單位職工工資收入低，有時思想上存在不穩(wěn)定因素,。針對這些問題,，我們要以今年開展評議行風活動為契機，繼續(xù)堅持鄧小平理論和“”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀;健全和完善理論學習制度,，做到定好時間、定好計劃,、定好學習討論提綱,、定好業(yè)務培訓計劃;堅持理論聯(lián)系實際，教育廣大職工群眾牢固樹立社會主義榮辱觀,，牢記“”;培養(yǎng)干部職工愛崗敬業(yè),、忠于職守、廉潔奉獻的高尚情操;加快推進水利體制改革的步伐,，以水利經(jīng)濟建設為中心,，提高職工經(jīng)濟收入,，穩(wěn)定職工隊伍;繼續(xù)強化服務意識，提高職工的自律性和責任感,，努力造就一支思想過硬、品格高尚,、業(yè)務精練、作風嚴明的水利建設隊伍,，形成團結務實,、創(chuàng)新高效,、廉潔自律的行業(yè)作風，為加快水利現(xiàn)代化建設步伐,，創(chuàng)建我市和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出新的貢獻,。

通過開展評議行風活動,，我局的行風建設進一步加強,，干部職工的思想工作作風進一步好轉,，有力地促進了各項工作,。我們認為,，本局的評議行風工作綜合評價為滿意單位。

以上報告,，請評議團評議,。

大學學風建設月總結篇八

今天,我們召開大學三年級第一學期第一次比較正式的班會。班會,，我們是常開的,，之所以說正式，因為先前的班會是針對某個具體通知而分配同學工作的任務,，人數(shù)不會像今天那么齊,，精神不像今天那么集中，環(huán)境那么安靜,，而又有班主任在場指導,。今天，我主要從集體總結同學們上學年在學習、生活,、活動中表現(xiàn)出來的情況,，以及本學期班委的一些工作方向。

本次總結,，我從學習,、生活、活動,、班委工作四個方面做出簡要地總結,。 學習，是大學時期中最重要的內容,。這是同學認識不夠的地方,，也是今天，我總結的重要內容,。學習,，不僅僅指專業(yè)的學習、課堂的學習,。也指課外的學習,，如性格、素質,、能力上的提高,，學會了原來不會的東西，會做原來不會做的東西,，乃至學習,、生活上更具體、更細微的地方的提高,。這是都學習所得到的,，也是學習的重要內涵。

最近,，我常聽到了同學說,，“想不到，那么快就到了大三,，想到大三,，有著一種特殊滋味?！?，“這課程這么難，怎么學啊”,，“現(xiàn)在都不知道這到這些東西有什么用?”,，“現(xiàn)在,，我要學習了”這樣的感嘆。的確,，一轉眼的功夫,，我們就讀到大三了，同學們都或多或少感到自己學到的東西不多,，學到的東西是否有用的問題,。因為大學本科的時間不多了,，時間的緊迫性會讓每個同學感覺到：現(xiàn)在抓緊時間,，多學一點東西。否則,，今天,，同學的知識層次差不多是大學本科階段的知識層次。學習,、自身能力的提高就留給下個的階段!那畢竟是以后的事情了,。

理想與現(xiàn)實是有著很大的差距。同樣,，想法與行動也有著很大的差距,。并不是每個人都能按著自己美好的想法、目標而具體行動,。我先提出一些具體的表現(xiàn),，讓你們去思考一下。

(1)曠課,、上課不聽課(睡覺等),、課外不復習、抄作業(yè),、考試偷看也不是見不得的事等現(xiàn)象相當普遍;一部分同學心理是只要考試不掛科就可以,。

(2)學習找不到很好的切入點，動力不夠,，提不上興趣,。

(3)英語的學習占有很大的時間，但效率不大,。

(5)誰也不肯多走一步,，能躲的就躲的，能避的就避,，主動性不夠,。如作業(yè)的字數(shù)、次數(shù),、交作業(yè)的時間,、班會,、上課、思想?yún)R報等,。

兼職同學(充值,、炒股)忽視了學習。打游戲的現(xiàn)象也不少,，有的同學已入境界,。

當然，可以肯定地說,，我們已有很多的進步：

(1)同學的思想上的成熟,，有個性，有自己的想法,。

(2)在學業(yè)成績上,，有同學在課程花下了很多功夫，獲得比較好的成績,，如楊勇,、劉子玉、羅嘉敏同學,，很多同學有很大的進步,，如廖維曉，劉珊珊葉子林,。

(3)現(xiàn)報讀雙學位的同學還有5人,，輔修1人。

(5)參加過校實驗技能大賽有11人,，參加全國大學英語競賽有3人,并獲得一定的成績,。

(6不少同學已經(jīng)確定考研和工作選擇，并開始實行實踐的行動,，在知識的深度和廣度上發(fā)展,。

(7)不少同學在學生會、團委等其它部門做過,，兼職的同學賺了錢,，解決了生活上的問題。

我們缺少只是學習的激情,。學習要靠大家的努力,。有些同學對課程學習不重視。只是現(xiàn)在沒有意識到其重要性,。什么東西都有它存在的價值,。以后，當你意識到它的作用時,，你還得老實地學好它,。所以,，我建議大家多找著項目來做，遇到問題了就通過圖書館等查資料來克服它,。這樣你既提高了你的能力,，又學習到了專業(yè)外的很多的東西。

關于專業(yè)課學習上的問題,，請多問一下楊勇,、劉子玉等同學。關于其它方面的問題,，什么的都可以,，可以與我交流，我會盡可能地回答你,。

其次,，我簡單地談一下宿舍方面的情況。首先是宿舍衛(wèi)生問題,，不少宿舍搞到很清潔，很整齊,。獲得文明宿舍的有2間,。其實，我認為可以有更多宿舍可以獲得這稱號,，只是同學不在意而已,，平時，同學都很注意宿舍整潔的,。晚熄燈情況,，被停電警告的不多，或沒有,。關于宿舍打游戲的現(xiàn)象,，就不多說了。營造一個衛(wèi)生,、和諧的宿舍環(huán)境,，才可以更好地學習和生活。

再次,，談一下活動開展情況,。總結上學年的活動,，有精彩的瞬間,，也有不足的問題。個人活動有多樣化,。如下課后喜歡打籃球的同學經(jīng)常在一起打籃球,，踢足球,，打羽毛球、跑步等,。集體活動,，如女生節(jié)活動、燒烤活動,，聯(lián)誼活動,，都很好地開展。但人心不很齊,，大家熱情度不高,，沒有充分發(fā)揮你們的特色。

今年的活動應該也是豐富多彩的,。但我先重復一點：“大家千萬不要等我來組織活動,，畢竟現(xiàn)在不在我的強項，但可能以后是,?！苯衲辏野雅擞⑷A同學提為副班長,，就是讓他來調動大家的氣氛,，帶動大家的積極性。在紀律允許下,，你可以帶領我班男生開展各項活動,。還有一很重要的一支力量，就是女生,。今年,，我們對聲樂感興趣的文娛委員劉珊珊，相當有實力的組織委員羅嘉敏,，活潑的生活委員李惠冰,，和認真負責的前團支書李艷春。你們可大方地組織按你們喜歡的活動,，不用考慮男生反應,，我們只是按規(guī)則參與的參與者。關于集體活動,，課外活動的開展,，就要你們去努力了。同學們要活得精彩,。

最后,，介紹一下班委的工作和工作方向。今年,，我將把目光轉移到每個同學的身上,，關注到每個同學的差異性,，盡可能給予每個同學的幫助。

大學學風建設月總結篇九

各位領導,、同志們：

今天××集團公司隆重召開××年工作會議,，主要任務就是客觀總結集團公司××年工作，認真分析當前形勢,，研究部署今年各項工作任務,，動員公司員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、堅定信念,、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新,、開拓進取,，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。

下面,，我向大會做工作報告,，請審議。

一,、××年工作回顧

××年,，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。回顧過去的一年,，××集團公司全體員工在董事會的正確領導下,，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經(jīng)營思路和方略,，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展,、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,，通過曲折不懈的艱辛努力,，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績,。

(一)經(jīng)營指標完成情況 全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%,。需要說明××礦業(yè)公司下達指標萬元，其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計;××房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟,，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,，集團公司××年的經(jīng)營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現(xiàn)利潤萬元,，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利,?？傊痢聊昙瘓F公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

(二)突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務,、抓好客戶工程,。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊,，建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡,、建立信息平臺，實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享,。針對客戶工程項目不定因素較多,、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時,、匯報不到位等問題,，多方協(xié)調，積極想辦法,，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽,、工程設計施工,、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目項,，實現(xiàn)工程收入萬元,。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結起來，核心就是高效優(yōu)質服務,。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶,，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法,，加強工程組織管理,，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程,、樣板工程,。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,，忙乎了一個通宵,，“五一”、“國慶”,，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉,。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質的提高，家園網(wǎng)用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,，與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽，簽訂個協(xié)議合同,、金額達萬余元,，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工,、管理,、維護的×××區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標,，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓,、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中,。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣,。

產(chǎn)品制造企業(yè)加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫,，提高回頭率,、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛,、節(jié)能降耗,、降低成本工作,。如天合水泥制品公司抓住農網(wǎng)工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉,，銷售額增加,，經(jīng)營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規(guī)模城農網(wǎng)改造結束及時調整經(jīng)營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設,，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,，如自主銷售、代理銷售,、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用,。魯瑞××公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質量性能，而且大大降低了生產(chǎn)成本，無形中增加了利潤,。

為了增強市場競爭能力,，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改,、擴建工程,。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告;為擴大水電經(jīng)營規(guī)模,，提出了整合三分局水電站的方案,，將三分局的水電電量結算納入××水電公司統(tǒng)一管理，于××年月開始試運行,?！痢练康禺a(chǎn)公司對××大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對××綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證,。

(三)夯實基礎工作深化細化財務經(jīng)營管理

⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議,，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上,，廣泛征求意見，剔除水份,、實事求是分解下達經(jīng)營指標，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照,、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理,，自身準確定位，明確發(fā)展方向,，以科學求實的精神,、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;加強兩標一體化培訓,，組織督促檢查電力開關廠,、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內部審核,，為迎接審核機構的監(jiān)督性審核做好準備,。

⒉按照×××××××安排扎實開展了集團公司清產(chǎn)核資工作，全面部署,、明確任務,、責任到人、各司其職,，既嚴格分工又密切合作;對集團公司及其分子公司資產(chǎn)負債及所有者權益進行了清查,。通過清查基本摸清了公司資產(chǎn)“家底”。

⒊認真開展審計整改。根據(jù)××年月國家審計署駐西安特派辦對我局××年財務收支延伸審計中,，指出集團公司存在的問題積極進行整改,。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件,，主動做好××年度稅務稽查配合工作,，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經(jīng)理的經(jīng)濟責任進行離任審計對×××溫江寺鉛鋅選礦廠(含××礦業(yè)公司)資產(chǎn),、產(chǎn)權,、經(jīng)營情況專項審計調查。

⒋針對魯瑞××電氣公司經(jīng)營方式的變動,，指導配合順利實現(xiàn)了帳務移交,。抄表公司組建后，在建立健全基礎資料的同時,，積極拓展業(yè)務,，并經(jīng)多次反映協(xié)調，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道,，并逐月專程到抄表公司代發(fā)人員工資,。

⒌對全局名集體職工的醫(yī)療保險、工傷保險,、養(yǎng)老金的繳費標準進行了測算認定,，每月由專人負責統(tǒng)計、申報,、核對,、交納。并給集體工內部退養(yǎng)人員調整隨企業(yè)效益浮動生活補貼,。

⒍全力做好公司投資收益回收工作,，全年共回收資金萬元，收繳年度承包利潤萬元,，為集團公司開展正常經(jīng)營管理工作提供了有力的資金保障,。

四加強和規(guī)范多種經(jīng)營邁出堅實步伐

加強和規(guī)范多種經(jīng)營是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發(fā)展的要求,，是一項政策性強、工作頭緒多,、錯綜復雜,、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程,。局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組,，明確職責,、印制下發(fā)文件、作出部署安排,，并決定把加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組辦公室調整設立在集團公司,，由總經(jīng)理擔任辦公室主任，我們高度重視,，深感肩負使命責任之重大,，當即召開總經(jīng)理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施,，從兩個層面著手展開工作,，一是首先查閱集團公司歷年臺帳表冊資料、明細投資股金管理,、債權債務,、資產(chǎn)資金使用歸屬規(guī)整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除,，對正常經(jīng)營的予以納入,，使集團公司財務報表完整反映公司整體經(jīng)營情況;抓住時機開展公司債權清理，為規(guī)范財務資金管理和××年度財務決算打下良好基礎,。二是為了全面徹底摸清全局整個多經(jīng)企業(yè)“家底”,，核實多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)擁有量,，更好建立和完善產(chǎn)權結構及資本紐帶，組織開展了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)清查,，通過清查如實掌握了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況,。

集團公司組成聯(lián)合調查組對分子公司董事會、監(jiān)事會建制,、人員構成,，企業(yè)經(jīng)營者年薪制執(zhí)行情況以及財務狀況、經(jīng)營狀況詳細調查了解,，掌握第一手資料,。鞏固清產(chǎn)核資成果、理順產(chǎn)權關系,，全面實地核對普查資產(chǎn),，重點清查主業(yè)與多經(jīng)之間在設備采購、委托承包工程,、咨詢服務等方面的關聯(lián)交易情況,，有無違規(guī)違紀;清查多經(jīng)企業(yè)的投資項目管理，是否建立健全資產(chǎn)占用,、投資,、拆借和擔保管理制度，規(guī)范資產(chǎn)資金隸屬占用關系;清查工資管理,，規(guī)范工資來源,。集團公司領導先后到咸陽、渭南,、寧夏等地學習取經(jīng),、借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，從中得到有益的啟示啟發(fā),，撰寫出了具有實用價值的調研報告;并根據(jù)長期的多經(jīng)工作實踐,、結合調研情況，修訂補充了《固定資產(chǎn)管理辦法》,、《資金管理辦法》等規(guī)章制度,，切實把加強和規(guī)范多種經(jīng)營落到實處。目前加強和規(guī)范多種經(jīng)營管理的具體操作方案也正在深入醞釀討論,、分析論證,。

五加強作風建設求真務實培育員工綜合素質

加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質，共同維護企業(yè)和職工利益,，激發(fā)工作熱情和干勁,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。去年集團公司員工學政治,、學法律,、學經(jīng)濟,、學業(yè)務的自覺性普遍增強，學習內容廣泛且有深度,。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練,、“海爾成功之路公開課”的授課學習等,。在開展作風建設活動中，大家踴躍發(fā)表見解,、積極撰寫稿件,，稿件不拘形式，有論文,、有調研報告,、也有心得體會。通過作風建設,，員工更注重自身素質素養(yǎng)的培養(yǎng)提高,，增強了事業(yè)心和使命感，自覺做到立足本職,、敬業(yè)愛崗,，提高工作質量和辦事效率。

加強作風建設是企業(yè)強化管理的必要手段,，是促進各項工作順利開展,、圓滿完成工作任務、提高企業(yè)整體經(jīng)濟實力的重要保障措施,。加強作風建設既是日常性工作的重要內容,，又是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我們注重作風建設和生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合,，扎根基層,、服務于基層，出主意,、想辦法,，為企業(yè)幫困解困。一方面鼓勵員工正確認識多經(jīng)改革,、發(fā)展的新形勢,，認真總結工作經(jīng)驗教訓，勇于面對困難,，振奮精神,，發(fā)揮主觀能動性和積極性創(chuàng)造性，通過狠抓內部管理和提高產(chǎn)品質量,、服務質量,，突出抓好客戶工程,，積極開拓市場，不斷提高經(jīng)濟效益,，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。另一方面采取對企業(yè)進行設施改造、提供貸款,、解決資金不足,、協(xié)助招攬生意、人員分流,、資產(chǎn)整體租賃可行性調研等方式方法,，想法設法幫助企業(yè)走出困境、走出低谷,，盡快扭轉被動局面,。這些非常措施對安定人心、穩(wěn)定職工隊伍起到了積極的重要作用,。

六弘揚企業(yè)文化,、樹立企業(yè)良好形象。

全力協(xié)助局成功地協(xié)辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯(lián)賽在寶雞的兩場賽事,。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待,、積極參與。組成票務組,、廣告宣傳組,、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金周亦未間斷業(yè)務,，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢,，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業(yè)的疑聚力、向心力,，提高了公司社會知名度,，樹立了企業(yè)良好的公眾形象。

公司還組織員工踴躍參加××ד創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”和“森博會”等大型活動,，去年××集團公司(包括分子公司在內)分別獲得局工會組織的安全生產(chǎn)和國慶文藝匯演最佳節(jié)目獎和優(yōu)秀節(jié)目獎,，以及×××橋牌協(xié)會舉辦的“××電力杯”橋牌大賽優(yōu)秀組織獎;××電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結對幫扶貧困學生贊助學費元,，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷;能源物資公司結合“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”活動,，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操,，加強精神文明建設,，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業(yè),，爭做文明市民,、文明職工,。

七持之以恒抓好安全管理

安全生產(chǎn)是一項涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程，是多經(jīng)企業(yè)生存發(fā)展的基石,，是我們從事各項工作的基礎和前提,。××年,，我們認真開展了春安大檢查,、安全生產(chǎn)警示月活動、安全停產(chǎn)整頓和安全生產(chǎn)月活動以及秋安大檢查,、百日車輛交通安全競賽和安全生產(chǎn)迎峰過冬活動，教育員工切實處理好安全和效益,、安全和效率的辯證統(tǒng)一關系,，認真落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,，工作中有針對性的努力做好安全組織技術措施和危險點預控措施,，把“雙控”、標準化,、規(guī)范化作業(yè)落實在職工的具體行動中,、落實在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)中。集團公司和分子公司領導,、安全監(jiān)察人員都能嚴格執(zhí)行安全到位規(guī)定,，組織員工切實把握生產(chǎn)班組和施工現(xiàn)場兩個重點，深入抓好民工,、臨時工管理,，旗幟鮮明地查處違章，防患于未然,。公司還注意結合多經(jīng)企業(yè)實際,、結合季節(jié)特點開展防車輛交通事故、防火防汛,、防意外事故活動,，重點部位重點防控，努力提升集團公司安全管理的整體水平鞏固來之不易的安全成果,。通過集團公司全體員工的辛勤努力,，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的目標。

在總結成績的同時縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：

一是安全的基礎管理有待于進一步加強,，由于經(jīng)濟基礎相對薄弱,，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺;習慣性違章時有發(fā)生，有的企業(yè)還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患,。

二是正確理解國家財經(jīng)政策水平不夠,。工作中準確把握應用政策能力不夠,，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高,。

三是集團公司的戰(zhàn)略中心指導地位尚未確立,，集團公司及其分子公司資本紐帶關系尚未真正建立起來，更談不上集團化,、集約化,、規(guī)模化經(jīng)營,，公司管理與現(xiàn)代企業(yè)制度要求尚有一定差距,，有待進一步改進。

四是尚未真正牢固樹立市場經(jīng)濟,、“訂單第一”的思想觀念,，有的企業(yè)陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位,，還是一味依靠主業(yè),、“等、靠,、要”,、得過且過，面對風云變幻的市場大環(huán)境束手無策,、無所適從,，陷入被動。

五是委派各分子公司會計人員作用發(fā)揮不夠,，積極性未充分調動起來,，監(jiān)督不到位，對不符合規(guī)定程序事件不敢抵制,，存在一定程度的弄虛作假現(xiàn)象,。

六是項目信息渠道相對閉塞，未建立良好的,、有效的項目輸送渠道及項目資料庫,，缺乏項目儲備。

七是企業(yè)流動資金普遍緊張,，貨幣回籠不及時,，久而久之形成不良循環(huán)。由于資金分散短缺,，形不成合力,，資金資本的運作效能難以充分發(fā)揮，對正常開展經(jīng)營活動造成困難和影響。

對以上問題,，我們必須高度重視,，深入分析，認真加以研究解決,。

二,、目前面臨的形勢和任務

年前不久，國網(wǎng)公司,、省公司相繼提出了建設“電網(wǎng)堅強,、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質,、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。緊接著我局也提出了建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化學習型供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。毫無疑問,，電力發(fā)展戰(zhàn)略目標的逐步實施和電力體制深化改革將聯(lián)動互動,、對電力多種經(jīng)營產(chǎn)生深遠的重大影響，從整體上帶動多種經(jīng)營的發(fā)展,，同時也對加強和規(guī)范多種經(jīng)營提出了更高的標準和深層次要求。

李生權局長兼××集團公司董事長在全局中層干部大會上的講話指出：要重點關注,、重點研究,、重點推進加強和規(guī)范多經(jīng)管理工作，…要深入分析論證加強和規(guī)范多經(jīng)管理的具體方案,，細化措施,、慎重操作?！痢痢痢痢痢痢痢痢聊旯ぷ饕c也明確要求加強和規(guī)范多經(jīng)管理,，推動多經(jīng)快速健康發(fā)展。很明顯加強和規(guī)范多種經(jīng)營是電力體制深化改革的重要內容和具體體現(xiàn),，是集團公司和所屬分子公司××年繼續(xù)面臨的事關生存發(fā)展的深層次重大課題,。去年我們做了大量的調研和基礎性工作，今年將按照董事會部署安排步入實質性操作,，包括規(guī)范法人治理結構,、理清產(chǎn)權關系、進行資源整合,、推進產(chǎn)業(yè)結構調整;發(fā)揮財務結算中心,、調配中心功能，建全財務內控機制等等,。

當前國家產(chǎn)業(yè)結構政策處于逐步調整的過程,，市場竟爭日趨激烈，原材料價格大幅度上漲我們的產(chǎn)品企業(yè)、服務行業(yè)難免受到?jīng)_擊,。經(jīng)營活動有一個潮起潮落,、此消彼長的周期，一些企業(yè)由于長期超負荷運轉,，資金資源開始匱乏,、設備陳舊老化，有的已危及到安全生產(chǎn),，設施革新改造,、產(chǎn)品更新?lián)Q代迫在眉睫。從集團公司整體來說人員負擔相對沉重,，繳納“四金一險”,、歷年工資結構調整等使企業(yè)成本開支相應加大，而我們的投入和產(chǎn)出不成正比,、開拓市場的視野不夠寬,、辦法不夠多，我們的經(jīng)濟基礎相對還很薄弱,，新的經(jīng)濟增長點和支柱型產(chǎn)業(yè)尚未真正形成,。

認清形勢的目的，是為了改造客觀世界,，明確目標任務,。我們要堅持用科學求實的態(tài)度去認識分析困難因素，同時我們還有諸多有利因素,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，壓力驅動會變成無窮的動力。西部大開發(fā),、“一線兩帶”,、“一區(qū)七園”發(fā)展戰(zhàn)略孕育著新的機遇;經(jīng)濟快速增長勢必用電需求量巨增這將給我們出擊市場、做大做強基礎產(chǎn)業(yè)帶來豐富的擴展空間;我們有董事會的堅強領導,，有×××××××全體職工的強有力支持,，有一支吃苦耐勞、勤奮學習,、能打硬仗,、勇于攻堅的多經(jīng)干部員工隊伍。因此,，我們完全具備實現(xiàn)多經(jīng)發(fā)展戰(zhàn)略目標的物資基礎和組織基礎,。歸根結蒂道路是曲折的，前途是光明的,，只有發(fā)展才是硬道理,，元月日董事會已為我們指明了方向,，構劃了今后一個時期的發(fā)展藍圖，董事會強調今年的經(jīng)營指標必須略高于去年計劃指標區(qū)分內外部市場分解下達;集團公司要自身準確定位,，把工作重心和著力點放在一方面要圍繞電力生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，突出主營業(yè)務，突出抓好客戶工程項目和電力主導產(chǎn)品開發(fā),，突出抓好小水電開發(fā)和電力建筑安裝,，包括保質保量、保證工期,、全力搞好職工住宅建設,。另一方面要以高效優(yōu)質服務為宗旨，奮勇拼搏,、努力拓展市場,，擴大市場占有份額，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益和綜合經(jīng)濟實力,，塑造企業(yè)良好形象,，精心打造××品牌。