當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

清潔工個人年終總結篇一

“細節(jié)決定成敗,！”這句話我明白了,，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果,。我決不推卸責任,，小區(qū)衛(wèi)生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響,，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位,，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目標和效果,。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方,。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處,，在保潔工作壓力的那一段時間里,，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來,，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆盏膽B(tài)度,，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺,，我們能做,，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以,，直到現(xiàn)在,，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區(qū)里催收物業(yè)費,，每一次也都達到了會議的基本要求,，甚至超額完成,，成功的把欠收的物業(yè)費控制在一定數(shù)量以內(nèi)。

在公司明確分出了保潔部和安全事務部后,，我們兩部也多次精誠合作,，在xx市“三創(chuàng)一辦”期間、在房開售房活動前后,、在節(jié)日時都曾一起沖洗路面,、清洗水池，也為了小區(qū)的環(huán)境工作搬抬運挪各種雜物,?；覊m、泥漿,、汗水,、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結,、最有戰(zhàn)斗力的,。

我在管理方面有著很大的欠缺,，這也是我的一個缺陷,，但是我可以不怕臟不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司,，可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘,。這些不在多說，今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力,，為公司,、為自己做出成績。

一,、工作中的不足

1,、由于前期項目處屬于滾動開發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊,，保潔員的進出流動不平衡,，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足,，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標,，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響,。

2,、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排,，讓保潔員情緒不穩(wěn)定,，對工作消極怠工,。

3、由于各種原因,，我對保潔員的工作檢查不到位,，使其越加懶散，不能安時保質保量的完成工作,。

種種的不足給公司造成了不良影響,，在此我向公司領導深表歉意。

二,、工作需要改進的方面和20xx年工作計劃

1,、加強與保潔員的溝通互動，以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作,。并且穩(wěn)定保潔員的情緒,，保持高漲的工作激情。

2,、加強自身管理方面的不足,，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。

3,、與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式,。并針對本小區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

4,、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排,。

最后，我希望我們公司可以走得更遠更久,，能夠得到更多業(yè)主的信賴,，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好,，讓每一個公司的員工,、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈,、安全和有品味的環(huán)境中,。

清潔工個人年終總結篇二

轉眼間，20xx年的工作快接近尾聲,，在這忙碌而短暫的一年里,，我們?nèi)w保潔員始終持續(xù)艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神，各區(qū)域人員構成整體,、通力協(xié)作,，保證保潔工作的進行，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績,，使全年的保潔任務劃上了*的句號,，在人員不夠的狀況下,，提前完成各區(qū)域的清潔任務。

下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計劃做如下總結匯報,。

一,、20xx年的保潔工作總結：根據(jù)管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程,。主要有《環(huán)境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具,、清潔用品、機械設備的使用》《保潔,、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃：

1,、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點,、齊心協(xié)力,、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作,，并得到檢查人員對保潔工作的好評,。

2、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛(wèi)生,、天面計10次,；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次；大門玻璃清潔計96次,；外圍地磚清洗4次,；樓層公共區(qū)域大理石墻面,、地面清洗計50多次,；衛(wèi)生間墻面、地面清洗計96次,；樓層空置房清掃計12次,；樓層公共區(qū)域頂部管道、出風口,、燈飾清潔計3次,；消防樓梯處玻璃清潔計50次；車庫頂部管道,、墻面,、柱子撣塵計3次；車庫地面清洗2次,、清掃積土48次,；擋車桿、車位線清潔計24次,；大堂內(nèi)*池清洗計10次,；大院*池清洗計20次2,、大廈環(huán)境消殺完成狀況：衛(wèi)生間消毒計30次；雨水漏,、污水井,、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次,。

3,、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，協(xié)助各部門突發(fā)事件6次,。

4,、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料,，并填寫在培訓記錄表中,，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識,。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規(guī)章制度和保潔工作流程,，確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質量達標。

5,、員工管理方面：嚴格執(zhí)行xx銀行的規(guī)章制度,，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓,、指導,、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程,，每一天堅持檢查員工的個人形象,、服務禮貌、工作完成狀況,，做好巡檢記錄,，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內(nèi),，作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù),。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況,、工作中存在的問題,、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通,，目的是讓員工增強團隊意識,，能及時糾正錯誤，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務,。

6,、節(jié)支創(chuàng)收方面：根據(jù)大廈提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關,，盡量把物品使用量降到最低,。

7、20xx年工作中的不足：由于人員流動較大,，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作,，在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生,。

二,、20xx年重點工作計劃：

回首過去，展望未來,。在新的一年里,，我們將一如既往地持續(xù)好前面的工作成績，緊跟xx銀行大廈發(fā)展的步伐,，將保潔工作制定一個更新的目標,，為大廈創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以下幾點開展：

1,、加強員工的思想教育,，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失,。

2,、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)知識,、操作規(guī)范等培訓工作,，制定出詳細的培訓計劃，并按員工考核標準進行實施,。

3,、遵守工作時間,。按時上班,，未經(jīng)批準不得遲到、早退,，工作時間內(nèi)堅守崗位,，不得擅自離開，如因工作需要外出須經(jīng)上級部門主管批準,。

4,、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損xx銀行名譽及影響工作的員工,。

5,、嚴格控制用料、降低成本費用,，增創(chuàng)經(jīng)濟效益,。在成本控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約,，相應我們還會從其它物料上再降低費用,。

6、20xx年日常工作計劃完成的各項大項：公區(qū),、辦公室（每周,、綠化除四害、每月,、每季度務必完成的事件：如洗外墻等）

每周工作：大堂正門清潔,、打鋼油；7樓飯?zhí)玫貧智逑?；負一負二樓大堂地氈清洗,；室?nèi)球場門口磚地氈清洗；大堂地氈清洗,；客梯轎廂晶面,；大院*池清洗；洗各樓層辦公室地毯,。

每月工作：2樓晶面,；網(wǎng)球場、籃球場,；15樓清潔衛(wèi)生,；33樓、負一,、負二樓客貨梯打不銹鋼油,；大堂內(nèi)*池；3樓榮譽室清潔獎牌,；清洗大院馬路,；清理34樓地面垃圾；除四害：蚊,、蟲,、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺,、白蟻,、老鼠。

每季度工作：

第一季度：大堂玻璃兩邊、24小時柜員機高空鋁板外圍百葉窗,；文體樓紅磚,；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓,、副樓,、文體樓、前門*崗清理天面雜物及下水道垃圾,；外墻玻璃清洗一季度一次,；

第二季度：清洗抽風機；清掃*網(wǎng),；抽油池,、化糞池；疏通地面下水道,；負一負二樓清洗停車場,；

第四季度：清洗抽風機；清掃*網(wǎng),；抽油池,、化糞池；負一負二樓清洗停車場,；

在今后的工作中,，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風,，順利開展好來年的各項工作任務,。同時也期望能在大廈發(fā)揮自己的余熱，為xx銀行大廈物業(yè)完美的明天而努力,。

清潔工個人年終總結篇三

很榮幸來到xx小區(qū)擔負清潔工,，這份工作對我來講來之不容易，從上崗的第一天開始,，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真實的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)其實不簡單，平時根本不留意的地方,，對保潔員來講,，盡對不能馬虎，墻角,、拐角，窗內(nèi)窗外，犄角旮旯,，都是自檢的重點,。

在xx小區(qū)，懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作,。（樓道打掃）由于工作努力，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可,。

到xx小區(qū)任職期間，我從摸索到熟習,，從茫然到自信,，在我前進的每步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助,，得到了大多數(shù)業(yè)主,、租住戶的體諒與支持。假如說這期間的工作還有一些可取的地方的話,，那盡不是由于我個人有多大的能力,，而應回功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱忱,、肯于奉獻的物業(yè)管理職員,。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是?？茨艿竭_冷靜回顧一下自己一年以來的工作得失，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,。

這一階段的工作，一方面是盡快把握小區(qū)的基本情況,，另外一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習,，在此期間,，保潔的平常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理職員的高度自覺,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施,，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在很多題目,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

這一年的工作,，也暴露了本身存在的一些題目，如在本身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)留意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，?？茨苡袡C會到比較成熟的小區(qū)往學習、把握更多技能,，進步自己的專業(yè)水平,。決心在崗位上，投進更多的時間,、更大的熱忱,，完成公司布置的各項工作，不孤負公司領導的期看,。

一年來,，本人能認真學習馬列主義、思想和理論,，貫徹xx大和xx大三中全會精神,，積極實際，在思想上按黨員標準嚴格要求自己,，在工作上勤勤奮懇,、任勞任怨，在作風上艱苦樸素,、務真求實,，較好地完成領導和各級部分安排的各項任務。為盡心盡力,，努力工作,，主要情況匯報以下：

在思想上，認真學習理論,、領會黨的xx大和xx大三中全會精神,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際情勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南；積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動,；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神,；時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任,；積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的榜樣,，同時，認真學習相干業(yè)務知識,，不斷進步自己的理論水平和綜合素質,。

在工作上，圍繞公司的中心工作,，對比相干標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。本年度主要完成了以下工作：

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤奮懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、節(jié)約刻苦,、樂于助人的良好傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤奮懇做事,，勤勞簡單的生活，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己,，在任什么時候候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著實行,，可以預感我們的工作將更加沉重,，要求也更高，需把握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能,，為應有的貢獻,。

清潔工個人年終總結篇四

第一;明確目的、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié),，是干好保潔工作的基礎條件,。

雖然我干保潔工作已有一年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作,，只有干好它,，讓領導放心、得到同事的認可,，我的心里才踏實,。雖然我的工作簡單，每年,、每月,、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事,。因為我心中只有一個目的：

為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境是我們保潔員的光榮,，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,，但我一直不馬虎,、不走過場，堅持認真負責,、認真的對待每一天的勞動,。我每天清晨6點準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先去接送園車,，園車回來后,。

先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要,，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面,，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔,，使地面無雜物,、無痰漬，這時我心里也很舒暢,，當然這種良好的環(huán)境是靠平時認真打掃換來的,。使我們每天都有一個好心情。教師,，孩子們很高興,，也非常的認可,。

第二;持之以恒，干一行愛一行,，為中心的榮譽增光,。

自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩,。每天上下午是接孩子的高峰期,，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當?shù)臅从吵鑫覀兊奈幕刭|和修養(yǎng),，同時也反映出一個民族,、一個國家的文明程度,，責任重大,。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外,，更重要的原因是我對保潔工作的態(tài)度端正,，熱愛本職，能干好工作,。主要是保潔工作認真負責,。

雖然我只是一個搞衛(wèi)生的，但通過我的努力,，卻換來了家長和教師們對我的尊敬,。保潔工作是一項繁瑣的勞動，可能剛打掃完,，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象,，但我不怕麻煩，任勞任怨,，更不怕辛苦,，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈,，同時注意不留衛(wèi)生死角,，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，給大家一個舒暢,、舒心的好心情。

三,、團結協(xié)作,，讓工作更上一層樓，登上新臺階,，讓自己雖然自己是一名老保潔員,，但我很自信,，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同,，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾,。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理,，就是要想讓別人尊重你,，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長,，讓自己的勞動盡量不和同學們生活時段沖突,，讓開時段。

當同學偶爾出現(xiàn)一些問題時,，不指責,、不聲張。比如有些同學酒后控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物,，味道難聞,，每當這時，我就會主動的打掃干凈,，重新收拾衛(wèi)生,，從來不說閑語，事后同學說聲對不起時,，我告訴他要注意自己的身體,，也不提及昨晚的事;對于下雨天同學們把雨傘放在樓道里，等雨過后,，我會提醒他們及時收回,，同學們都很配合，當然和樓長的幫助也是分不開的,。干好自己的本職工作,，讓樓長信任你，平日里樓里出現(xiàn)什么問題及時和樓長溝通匯報,，樓長很高興也很滿意,，彼此之間尊重、信任,，更加能做好自己的工作,。

回顧20xx年，雖然自己取得了一定的成績,，得到了同學們和樓長的認可,，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準,，該怎么干就怎么干,，始終把全心全意為同學服務的宗旨牢記在心，在20xx年當中做出更出色的成績,，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它,。

清潔工個人年終總結篇五

時光荏苒，20xx年已過去,，來到物業(yè)公司已經(jīng)一年多了,，首先我要感謝公司領導對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現(xiàn)自己的平臺,。這一年中我與大家在這里有過爭執(zhí),、有過倦怠，但更多的是一起流汗,、一起堅持,、一起奮斗。在公司顧經(jīng)理身上我學到了剛毅果決,、遇事不怕因難的精神和與業(yè)主交流的方式方法,；在總公司總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節(jié)的觀注到對工作的責任心,，匯成一句話就是“細節(jié)決定成敗,！”,。

“細節(jié)決定成敗,！”這句話我明白了,，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果,。我決不推卸責任,，小區(qū)衛(wèi)生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響,，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位,，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目標和效果,。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方,。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處,，在保潔工作壓力的那一段時間里,，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆盏膽B(tài)度,，也給保潔員起到了很好的帶頭作用,，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺，我們能做,，她們當然也就能做,，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在,，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾,。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求,，甚至超額完成,，成功的把欠收的物業(yè)費控制在一定數(shù)量以內(nèi)。

在公司明確分出了保潔部和安全事務部后,，我們兩部也多次精誠合作,，在xx市“三創(chuàng)一辦”期間、在房開售房活動前后,、在節(jié)日時都曾一起沖洗路面,、清洗水池,，也為了小區(qū)的環(huán)境工作搬抬運挪各種雜物,。灰塵,、泥漿,、汗水,、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結,、最有戰(zhàn)斗力的,。

我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我的一個缺陷,，但是我可以不怕臟不怕累,，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘,。這些不在多說,，今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司,、為自己做出成績,。

一、工作中的不足

1,、由于前期項目處屬于滾動開發(fā),，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊,，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽,，造成今年后半年保潔人員人力不足,，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒,，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響,。

2、在管理保潔員的方面,，沒有作好思想工作和對工作的合理安排,，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工,。

3,、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位,，使其越加懶散,，不能安時保質保量的完成工作。

種種的不足給公司造成了不良影響,，在此我向公司領導深表歉意,。

二、工作需要改進的方面和20xx年工作計劃

1,、加強與保潔員的溝通互動,，以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作。并且穩(wěn)定保潔員的情緒,，保持高漲的工作激情,。

2、加強自身管理方面的不足,，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。

3,、與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式,。并針對本小區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

4,、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排,。

最后，我希望我們公司可以走得更遠更久,，能夠得到更多業(yè)主的信賴,，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好,，讓每一個公司的員工,、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中,。

清潔工個人年終總結篇六

清洗隊上半年工作總結轉眼20__年已過去了,，回首這一年來的工作，雖平常單調(diào),，但一路走來仍有不少心得體會,，現(xiàn)就這一年來的工作總結如下

一、 狠抓了安全教育,，確保安全作業(yè)

認真執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的方針，切實把安 全教育放在首位,，一是經(jīng)常利用開例會和出車前進行行車安 全和作業(yè)安全教育,，二是要求司機合理安排好工作和休息， 做到疲勞不駕車,，酒后不駕車,，不開英雄車，平常對車輛勤 檢查,，勤保養(yǎng)維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上 路,，駕駛人員不帶情緒開車,，確保安全行車。三是加強對新 招駕駛員的考核把關,，在這半年里共新招司機 3 人,，我們對 新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核,，把好入隊駕駛 人員的技術關,。半年來清洗隊未發(fā)生任何車輛安全事故和作 業(yè)安全事故。

二,、 高質量完成道路的清洗工作

為進一步提xx區(qū)道路機械化作業(yè)率,，有效的提升城 區(qū)道路的清潔程度，我們制定了詳細的工作方案,，由于我縣 的車輛和外來人員的增加,，給我們的作業(yè)帶來很多不便從 4 月份開始，處根據(jù)實際情況增加了灑水車 2 臺,，取消了上半 夜作業(yè)時間段,， 全部改為零點后作業(yè)， 雖然作息時間很殘酷,， 但大家沒有怨言,，并以熾熱的愛崗敬業(yè)精神投入在工作中,， 不管是刮風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按 照?攸縣城區(qū)道路機械化清洗作業(yè)方案?要求作業(yè)，嚴守作業(yè) 制度和規(guī)定,，確保清洗作業(yè)路段達到無積塵,、泥沙，無漏洗 痕跡,，路面和交通標志能見本色的質量要求,，通過清洗隊全 體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升,， 良好的生活環(huán)境受到了廣大市民的稱贊,。

三、 及時做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外,，城區(qū)內(nèi)會經(jīng)常出現(xiàn)很多需要 應急處理的清洗,，如省、市各項檢查,，渣土車帶泥上路、臨 街燃放鞭炮等等,，在無規(guī)律、出車次數(shù)多,、車輛緊,、任務重 的情況下,，我們合理調(diào)度車輛和人員，半年來加班出車次數(shù) 達到 132 車次,，派出人員 278 人次,。沒有因為車輛和人員的 問題而影響單位的工作。

四,、 加強了全隊人員的思想教育,，認真遵守各項規(guī)章制度， 提高了全體隊員的素質

總之半年來,，經(jīng)過全體隊員的努力，較好的完成了各 項工作任務,，但也存在著不足之處,，如：個別司機開車不負 責、個別員工違反單位制度等,，我們決心在今后的工作中克 服缺點,、改進不足,，為進一步提升環(huán)衛(wèi)整體形象，將城區(qū)環(huán) 境衛(wèi)生和清潔程度有效的提質推向一個新的臺階,，為“創(chuàng)建 國家衛(wèi)生城市”充分發(fā)揮好應有的作用,。

清潔工個人年終總結篇七

很榮幸來到小區(qū)擔負清潔工，這份工作對我來講來之不容易,，從上崗的第一天開始,，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,，我原來也是這么想的,，可是自從真實的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)其實不簡單,，平時根本不留意的地方,，對保潔員來講,，盡對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外,，犄角旮旯，都是自檢的重點,。

在小區(qū),，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作,。（樓道打掃）由于工作努力,，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可。

到xx小區(qū)任職期間,，我從摸索到熟習,，從茫然到自信,，在我前進的每步,，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數(shù)業(yè)主,、租住戶的體諒與支持,。假如說這期間的工作還有一些可取的地方的話，那盡不是由于我個人有多大的能力,，而應回功于我們有一支高素質的保潔隊伍,，有一群有熱忱、肯于奉獻的物業(yè)管理職員,。作這個小結的目的,，也決不是給自己涂脂抹粉，而是?？茨艿竭_冷靜回顧一下自己一年以來的工作得失,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,。

這一階段的工作,，一方面是盡快把握小區(qū)的基本情況，另外一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學習，在此期間,，保潔的平常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理職員的高度自覺。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在很多題目,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

這一年的工作,，也暴露了本身存在的一些題目，如在本身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)留意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，?？茨苡袡C會到比較成熟的小區(qū)往學習、把握更多技能，進步自己的專業(yè)水平,。決心在崗位上，投進更多的時間,、更大的熱忱,，完成公司布置的各項工作，不孤負公司領導的期看,。

在工作上,，圍繞公司的中心工作，對比相干標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了以下工作：

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤奮懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、節(jié)約刻苦,、樂于助人的良好傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤奮懇做事,，勤勞簡單的生活,，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己,，在任什么時候候都要起到模范帶頭作用,。

今后努力的方向：隨著的實行，可以預感我們的工作將更加沉重,，要求也更高,，需把握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能,，為應有的貢獻,。

清潔工個人年終總結篇八

20xx年上半年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務,，得到了業(yè)主的認可,。

保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時,，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象,。俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài),。

回顧一下,，我們是這樣做的：

一、保潔標準化

在去年的基礎上,，在新細化工作內(nèi)容,，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,，不同部位都有具體的分值考評,。這樣，便于操作,，利于檢查,。

1、按標準培訓

針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,，熟練工傳,、幫、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長,，調(diào)動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,，即提高了受培者的技能,，有拉近了同事間的距離，一舉兩得,，相得益彰,。嚴把培訓關，講清操作要領要點,，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細,，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾,、雜物,、工具全帶走)。

2,、按標準去做

分二,，責任到人，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序,，操作起來有個準,。x師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門,，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾、沙發(fā)一塵不染,。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比,，毫不遜色,，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。現(xiàn)在是裝修期間,，在人員少工作量大的情況下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏,，盡量接近和達到標準,。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰,，拖地一身汗,。較突出，調(diào)人員積極行動,，毫無怨言,。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一塊,，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范。

3,、按標準去查

在檢查工作中,，不去過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助,。目的只有一個，標準不放棄,。技之一恒的日檢查,，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣,，墻上貼的才不會是一紙空文,，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。

二,、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,，一年來，我們始終繃緊這根弘,，從不敢松懈,。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài)。

1,、上級要求的時間,，嚴格執(zhí)行;按著標準嚴格去做

過去廣場保潔時間是：早晨八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi),，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間，達到了時間要求,。誠然,，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了,。

但是,，二位師傅二話不說，欣然接受分配,。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗,，雨天一身水，嚴冬時,，頂著星辰來上班,，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時,。天天如此，實在不易,，平平凡凡,，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習,。

2,、上級要求長效管理，我們至始至終

從認識上講,，創(chuàng)衛(wèi)事關重大，從工作職責來說,，我們是主力軍,，可以，我們必須接受任務,，義不容辭,，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作,。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做,，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣,。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點。銀河一塊沒問題,，我們能放心,。居委會領導如是一說。

三,、團結講正氣

在工作的實際中,，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆,，管好自己的嘴;不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明,，不敷衍了事,，不糊弄同伴,，做到上清下接，和諧相處,。

講正氣,，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理,。團結出心情團結出精神,。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭,，吃點苦受點累心甘情愿,，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從,，樂意去做,。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象,。這樣以來,，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入,，雖然是很微不足道,，但是，它體現(xiàn)了一種精神和境界,，更加重要的是,，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,，樂意干活,，沒有怨言。

四,、感慨與無奈

在人們的想象中,，做保潔是做普通不過得了，誰都能做,，其他啊,，能做，不一定會做,。按照我們的標準,，從不會到會做，總得有個過程,，且得用心揣摸,。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道,，別自做清高,。

清潔工個人年終總結篇九

在今后的工作中,，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風,、以下是小編為大家整理的清潔工年終工作總結,，歡迎大家閱讀，僅供參考,。

轉眼間,，20xx年的工作快接近尾聲，在這忙碌而短暫的一年里,，我們?nèi)w保潔員始終持續(xù)艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神,，各區(qū)域人員構成整體、通力協(xié)作,，保證保潔工作的進行,，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號,，在人員不夠的狀況下,，提前完成各區(qū)域的清潔任務。

下面我將銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計劃做如下總結匯報,。

一,、20xx年的保潔工作總結

根據(jù)管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程,。主要有《環(huán)境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品,、機械設備的使用》《保潔,、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃：

1、保潔部在人少活多的狀況下,，大家加班加點,、齊心協(xié)力、毫無怨言的完成了工作任務,，迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作,，并得到檢查人員對保潔工作的好評。

2,、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛(wèi)生,、天面計10次；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次,；大門玻璃清潔計96次,；外圍地磚清洗4次；樓層公共區(qū)域大理石墻面,、地面清洗計50多次,；衛(wèi)生間墻面,、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次,；樓層公共區(qū)域頂部管道,、出風口、燈飾清潔計3次,；消防樓梯處玻璃清潔計50次,；車庫頂部管道、墻面,、柱子撣塵計3次,；車庫地面清洗2次、清掃積土48次,；擋車桿,、車位線清潔計24次；大堂內(nèi)噴水池清洗計10次,；大院噴水池清洗計20次2,、大廈環(huán)境消殺完成狀況：衛(wèi)生間消毒計30次；雨水漏,、污水井,、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次,。

3,、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，協(xié)助各部門突發(fā)事件6次,。

4,、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料,，并填寫在培訓記錄表中,，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識,。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規(guī)章制度和保潔工作流程,，確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質量達標。

5,、員工管理方面：嚴格執(zhí)行xx銀行的規(guī)章制度,，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓,、指導,、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程,，每一天堅持檢查員工的個人形象,、服務禮貌,、工作完成狀況，做好巡檢記錄,，每月對員工進行一次全面考評,，填寫在員工考評表內(nèi)，作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù),。堅持每周一次員工會議,，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題,、下周主要工作安排,。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增強團隊意識,，能及時糾正錯誤,，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務,。

6,、節(jié)支創(chuàng)收方面：根據(jù)大廈提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關,，盡量把物品使用量降到最低,。

7、20xx年工作中的不足：由于人員流動較大,，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作,，在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生,。

二,、20xx年重點工作計劃

回首過去，展望未來,。在新的一年里，我們將一如既往地持續(xù)好前面的工作成績,，緊跟xx銀行大廈發(fā)展的步伐,，將保潔工作制定一個更新的目標，為大廈創(chuàng)造更好的業(yè)績,。具體工作從以下幾點開展：

1,、加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊,，嚴格控制人員的流失,。

2、主抓保潔人員的業(yè)務技能,、專業(yè)知識,、操作規(guī)范等培訓工作,，制定出詳細的培訓計劃，并按員工考核標準進行實施,。

3,、遵守工作時間。按時上班,，未經(jīng)批準不得遲到,、早退，工作時間內(nèi)堅守崗位,，不得擅自離開,，如因工作需要外出須經(jīng)上級部門主管批準。

4,、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平,，堅決淘汰人品偽劣，有損xx銀行名譽及影響工作的員工,。

5,、嚴格控制用料、降低成本費用,，增創(chuàng)經(jīng)濟效益,。在成本控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約,，相應我們還會從其它物料上再降低費用,。

6、20xx年日常工作計劃完成的各項大項：公區(qū),、辦公室（每周,、綠化除四害、每月,、每季度務必完成的事件：如洗外墻等）

每周工作：大堂正門清潔,、打鋼油；7樓飯?zhí)玫貧智逑?；負一負二樓大堂地氈清洗,；室?nèi)球場門口磚地氈清洗；大堂地氈清洗,；客梯轎廂晶面,；大院噴水池清洗；洗各樓層辦公室地毯,。

每月工作：

2樓晶面,；網(wǎng)球場、籃球場；15樓清潔衛(wèi)生,；33樓,、負一、負二樓客貨梯打不銹鋼油,；大堂內(nèi)噴水池,；3樓榮譽室清潔獎牌；清洗大院馬路,；清理34樓地面垃圾,；除四害：蚊、蟲,、蟑螂,、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻,、老鼠,。

每季度工作：

第一季度：大堂玻璃兩邊、24小時柜員機高空鋁板外圍百葉窗,；文體樓紅磚,；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓,、副樓,、文體樓、前門后門崗清理天面雜物及下水道垃圾,；外墻玻璃清洗一季度一次,；

第二季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網(wǎng),；抽油池,、化糞池；疏通地面下水道,；負一負二樓清洗停車場,；

第四季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網(wǎng),；抽油池,、化糞池；負一負二樓清洗停車場,；

在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工,，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風,，順利開展好來年的各項工作任務。同時也期望能在大廈發(fā)揮自己的余熱，為銀行大廈物業(yè)完美的明天而努力,。

清潔工個人年終總結篇十

我于20__年11月22日正式加入山西煤炭清潔利用投資有限公司,，成為投研部一員。從入職到現(xiàn)在,，回顧一年多來新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容對我而言充滿了激情和挑戰(zhàn),。一年來收獲很多，但也有諸多不足之處,，現(xiàn)將一年工作情況總結如下：

從20__年刮起的ppp旋風,，其初衷是激發(fā)除國有資本外的民間資本參與公共項目，三年狂風后,，今年來,，相繼四道令牌下達，加之11月17日,，《關于規(guī)范金融機構資產(chǎn)管理業(yè)務的指導意見(征求意見稿)》的下發(fā),，山西的ppp尚在慢熱持續(xù)加溫階段時，ppp驟然不期而遇與冬天擁抱起來,，三年的ppp瘋狂,，開始回歸到理性軌道。

一,、個人學習情況,。

對與一個多年從事銀行工作者而言對基金投資并不陌生，但是需要掌握的知識還是比較多的,，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來迎接這里的每一項工作，了解政策學習業(yè)務,。搜集了很多相關的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，就會向同事請教,，以便更快投入工作,。

二、工作開展情況,。

(一)調(diào)研對接各地,。剛入司榮幸接到第一個任務，就是運城,、臨汾,、孝義督導調(diào)研。這更是學習的一次機會,，收獲頗多,，之前對ppp只是知道，但卻不了解，通過這次調(diào)研學習了很多,，可以說從門外漢的無知到有所了解,。

(二)與金融機構聯(lián)系對接。20__年主要工作是對接金融機構,。目前與省內(nèi)21家分行,，41家分支機構建立友好合作關系。起草了與銀行合作的框架協(xié)議,，同時與6家證劵信托公司也保持溝通聯(lián)系,，與各大銀行證劵公司之間建起友好合作意向。

(三)供給側結構改革基金,。20__年山西供給側改革發(fā)展基金1000億元,，首期500億元的山西供給側改革發(fā)展基金的設立投入大量精力，基金采用母子結構,，由八大省屬煤炭企業(yè)出資組建有限合伙制母基金,，再針對具體省屬煤炭企業(yè)設立專項子基金。財惠資本作為普通合伙人,，八大煤企集團作為有限合伙人,，總規(guī)模50億元，根據(jù)資金的使用計劃確定各合伙人份額,。首期設立500億元的契約型基金,，由母基金出資10%作為劣后級，清潔投資出資10%作為中間級,，合作銀行出資80%作為優(yōu)先級,。基金出資采取承諾認繳制,，按基金約定同步到位,。基金模式的設立,、調(diào)整修改,，到無數(shù)次與各大煤企、各金融機構不斷對接溝通等等工作投入大量精力,。工行,、農(nóng)行、中行,、交行,、浦發(fā)等已經(jīng)進入實質程序，但最終由于規(guī)模大,，涉及項目多,，各家銀行審批政策,、資金風控流程、成本差異等原因未能一步設立成功,，目前單個銀行針對單一煤企、單一項目的方式進行商談,。

(四)ppp融資支持基金,。前期主要是與項目經(jīng)理對接銀行，進行融資洽談工作,，期間對ppp有了更多接觸和理解目前有兩個ppp項目正在跟進,。

三、主要成效,。

一是與工行設立20億元ppp基金,。二是與晉商銀行設立10億元ppp基金。三是與中信設立80億元供給側基金,。與各大金融證劵信托機構建立友好合作關系,。

四、存在的不足及遇到的問題,。

(一)學習不到位,。對于政策導向還需進一步學習，關于基金專業(yè)知識需加緊學習,。

(二)專業(yè)性不高,。對于基金管理崗，具備各方分析判斷能力有待提高,。

(三)融資中遇到的問題,。主要是ppp基金設立投融資遇到的問題。1,、基金設立是個框架,，基金所投資的項目不確定，基金的退出也不確定,，銀行無法立項,，項目審批也就是個未知數(shù)。2,、山西省ppp融資支持基金的杠桿比為1:9,，銀行對與杠桿比突破比較困難。3,、基金的期限與ppp項目的合作期限無法一致,，存在時間錯配與資金錯配問題。4,、基金退出,，基金退出環(huán)節(jié)是ppp項目股權融資的重點也是難點之一,。銀行要求提供擔保及強回購等保障退出方式，對于擬采取項目公司減資形式退出有一定困難,，減資的退出方式還存在時間和金額的不確定性,，需要進一步探討。5,、在組成聯(lián)合體參與ppp項目投標或是組建項目公司時,，有限合伙基金無法直接作為顯明股東參與項目投資的問題。銀行立項走流程前是以項目公司為主體進行報批,，在項目公司沒有組建前,，銀行無法上報審批，更無法確定是否可以投資該項目,。但是組建項目公司,，又是擬投資股東的確定。如果無法突破這一環(huán)節(jié),，不僅項目股權融資受到影響,，債權端的融資也同樣無法開展。

五,、下部工作計劃,。

(一)不斷學習，完善充實自己,。不斷學習基金相關國家相關法律法規(guī),、專業(yè)知識、政策導向,、基金知識,，銀行信貸審批政策等等，以便更順利開展工作,。

(二)完成小組投資任務,，做好其他基金的設立對接落地工作。

(三)擴大融資范圍,，多渠道多角度進行融資,。與各大銀行緊密聯(lián)系，做好各項目融資支持,。在滿足社會資本方提出的一些條件外,，還要符合銀行相關信貸政策，項目才有可能落地,。雖然已經(jīng)成立了兩支ppp基金,，但是在實操過程中，一些項目的投放過程中并不能完全滿足,，局限了我們投融資范圍,。我們需要繼續(xù)同時跟其他銀行對接,，廣泛與各金融機構合作設立基金，并于省內(nèi)省外的銀行,、證劵信托等對接,，尋找業(yè)務的契合點，一切以項目落地為出發(fā)點,，完成項目融資,。

(四)防控風險，規(guī)范運行,。首先嚴格要求自己，遵守行業(yè)道德公司制度,。一是貫徹新發(fā)展理念,，創(chuàng)新發(fā)展動力，圍繞公司發(fā)展目標努力奮斗;二是統(tǒng)籌資源,，建立政府,、金融機構、社會資本,、建設運營等各方戰(zhàn)略合作關系,。三嚴格要求自己，加強規(guī)范運行,，增強責任意識和使命感,。

(五)建立溝通交流機制。建立定期不定期交流對接聯(lián)席會,，加強溝通,，相互學習，了解各方政策,。與銀行,，社會資本方、地方政府主要是合作,、共同推進項目落地,。

新的一年，以嶄新狀態(tài)迎接新的工作,，為公司發(fā)展盡自己一份力量,。

清潔工個人年終總結篇十一

轉眼間，20xx年的工作快接近尾聲,，在這忙碌而短暫的一年里,，我們?nèi)w保潔員始終持續(xù)艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神，各區(qū)域人員構成整體,、通力協(xié)作,，保證保潔工作的進行,，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號,，在人員不夠的狀況下,，提前完成各區(qū)域的清潔任務。

下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計劃做如下總結匯報,。

一,、20xx年的保潔工作總結：根據(jù)管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程,。主要有《環(huán)境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具,、清潔用品、機械設備的使用》《保潔,、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃：

1,、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點,、齊心協(xié)力,、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作,，并得到檢查人員對保潔工作的好評,。

2、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛(wèi)生,、天面計10次,；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次；大門玻璃清潔計96次,；外圍地磚清洗4次,；樓層公共區(qū)域大理石墻面、地面清洗計50多次,；衛(wèi)生間墻面,、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次,；樓層公共區(qū)域頂部管道,、出風口、燈飾清潔計3次,；消防樓梯處玻璃清潔計50次,；車庫頂部管道、墻面,、柱子撣塵計3次,；車庫地面清洗2次、清掃積土48次,；擋車桿,、車位線清潔計24次,；大堂內(nèi)*池清洗計10次；大院*池清洗計20次2,、大廈環(huán)境消殺完成狀況：衛(wèi)生間消毒計30次,；雨水漏、污水井,、垃圾桶消殺計30次,；滅鼠放藥計10次。

3,、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次,，協(xié)助各部門突發(fā)事件6次。

4,、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次,，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料，并填寫在培訓記錄表中,，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識,。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規(guī)章制度和保潔工作流程,，確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質量達標。

5,、員工管理方面：嚴格執(zhí)行xx銀行的規(guī)章制度,，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓,、指導,、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程,，每一天堅持檢查員工的個人形象,、服務禮貌、工作完成狀況,，做好巡檢記錄,，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內(nèi),，作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù),。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況,、工作中存在的問題,、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通,，目的是讓員工增強團隊意識,，能及時糾正錯誤,，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務,。

6,、節(jié)支創(chuàng)收方面：根據(jù)大廈提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關,，盡量把物品使用量降到最低,。

7、20xx年工作中的不足：由于人員流動較大,，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作,，在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生,。

二,、20xx年重點工作計劃：

回首過去，展望未來,。在新的一年里,，我們將一如既往地持續(xù)好前面的工作成績，緊跟xx銀行大廈發(fā)展的步伐,，將保潔工作制定一個更新的目標,，為大廈創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以下幾點開展：

1,、加強員工的思想教育,，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失,。

2,、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)知識,、操作規(guī)范等培訓工作,，制定出詳細的培訓計劃，并按員工考核標準進行實施,。

3,、遵守工作時間。按時上班,，未經(jīng)批準不得遲到,、早退，工作時間內(nèi)堅守崗位,，不得擅自離開,，如因工作需要外出須經(jīng)上級部門主管批準。

4、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平,，堅決淘汰人品偽劣,，有損xx銀行名譽及影響工作的員工。

5,、嚴格控制用料,、降低成本費用，增創(chuàng)經(jīng)濟效益,。在成本控制上,，我們?yōu)榱斯?jié)約，相應我們還會從其它物料上再降低費用,。

6,、20xx年日常工作計劃完成的各項大項：公區(qū)、辦公室（每周,、綠化除四害,、每月、每季度務必完成的事件：如洗外墻等）

每周工作：大堂正門清潔,、打鋼油,；7樓飯?zhí)玫貧智逑矗回撘回摱谴筇玫貧智逑?；室?nèi)球場門口磚地氈清洗,；大堂地氈清洗；客梯轎廂晶面,；大院*池清洗,；洗各樓層辦公室地毯,。

每月工作：2樓晶面,；網(wǎng)球場、籃球場,；15樓清潔衛(wèi)生,；33樓、負一,、負二樓客貨梯打不銹鋼油,；大堂內(nèi)*池；3樓榮譽室清潔獎牌,；清洗大院馬路,；清理34樓地面垃圾；除四害：蚊,、蟲,、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻,、老鼠,。

每季度工作：

第一季度：大堂玻璃兩邊、24小時柜員機高空鋁板外圍百葉窗,；文體樓紅磚,；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓,、副樓,、文體樓、前門*崗清理天面雜物及下水道垃圾,；外墻玻璃清洗一季度一次,；

第二季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網(wǎng),；抽油池,、化糞池；疏通地面下水道,；負一負二樓清洗停車場,；

第四季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網(wǎng),；抽油池,、化糞池；負一負二樓清洗停車場,；

在今后的工作中,，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風,，順利開展好來年的各項工作任務,。同時也期望能在大廈發(fā)揮自己的余熱，為xx銀行大廈物業(yè)完美的明天而努力,。

清潔工個人年終總結篇十二

20__年上半年來在公司的統(tǒng)一領導下,，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務,，得到了業(yè)主的認可,。

保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時,，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象,。俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳,。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。

回顧一下,，我們是這樣做的：

一,、保潔標準化

在去年的基礎上，在新細化工作內(nèi)容,，嚴格考評大分標準,。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評,。這樣,，便于操作，利于檢查,。

1,、按標準培訓

針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓,。班長手把手教，熟練工傳,、幫,、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長,，調(diào)動熟練工的積極性,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能,，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得，相得益彰,。嚴把培訓關,，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細,，一步到步,，人走物清(即：一次做徹底,，人走垃圾,、雜物、工具全帶走),。

2,、按標準去做

分二，責任到人,，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準,。x師傅就是突出的一位,，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾,、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶,，與男性相比，毫不遜色,，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度?，F(xiàn)在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺,，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準,。對他們的工作,，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗,。較突出,，調(diào)人員積極行動，毫無怨言,。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范,。

3、按標準去查

在檢查工作中,，不去過場,。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助,。目的只有一個，標準不放棄,。技之一恒的日檢查,，是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文,，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意,。

二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,，一年來,，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈,。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài),。

1、上級要求的時間,，嚴格執(zhí)行;按著標準嚴格去做

過去廣場保潔時間是：早晨八點到晚上八點,。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛,。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間,，達到了時間要求。誠然,，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了。

但是,，二位師傅二話不說,，欣然接受分配。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑,。酷暑里,，晴天一身汗,，雨天一身水，嚴冬時,，頂著星辰來上班,，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時,。天天如此,，實在不易,，平平凡凡,，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習,。

2,、上級要求長效管理，我們至始至終

從認識上講,，創(chuàng)衛(wèi)事關重大,，從工作職責來說，我們是主力軍,，可以,，我們必須接受任務，義不容辭,，隨時接受檢查,，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做,，平時也是怎么做”,，做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點,。銀河一塊沒問題，我們能放心,。居委會領導如是一說,。

三、團結講正氣

在工作的實際中,，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中,，不要小聰明，不敷衍了事,，不糊弄同伴,，做到上清下接，和諧相處,。

講正氣,，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理,。團結出心情團結出精神,。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭,，吃點苦受點累心甘情愿,，領導提倡的費品收集全歸公,，我們堅決服從，樂意去做,。由來已久的慣例被打破,，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。這樣以來,，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,，有增加了收入，雖然是很微不足道,，但是,，它體現(xiàn)了一種精神和境界，更加重要的是,，他促進了團結增強了團隊意識,。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活,，沒有怨言,。

四、感慨與無奈

在人們的想象中,，做保潔是做普通不過得了,，誰都能做，其他啊,，能做,，不一定會做。按照我們的標準,，從不會到會做,，總得有個過程，且得用心揣摸,。說這些,，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高,。

感慨：有人不理解保潔,。

清潔工個人年終總結篇十三

根據(jù)年底將至對廣大的保潔員來說，工作總結報告是對一年當中工作的歸納與總結經(jīng)驗,，同時也是對明年工作的初步計劃,。以下這份總結書可作為參考用途。

在這里我代表物業(yè)管理處做20xx年工作總結的報告,。首先我代表物業(yè)管理處全體員工向,，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝,。

我管理處全體員工將上下一心,，團結互助，克服各種困難,，較好的完善物業(yè)服務工作和管理等方面的各項工作及任務,，以下是關于20xx年度的工作總結情況:

一,、完善的物業(yè)服務項目及工作完成情況x小區(qū)交鑰匙將近一年半,，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段，各項物業(yè)服務項目及小區(qū)建設都在一步步的不斷完善中,，各部門工作人員在工作中相互配合,，不斷完善和完成物業(yè)服務的各項工作。

主要有以下幾方面:1,、小區(qū)安全防范工作——保安小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位,，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓,。嚴格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗,、巡更制度,。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導,，做好其本職工作。

我小區(qū)保安人員配備共有16人,，包括隊長1人,、車庫管理員3人、中控值班員2人,、保安班長3人,、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗,，每周對保安人員進行有關物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關崗位的培訓,，在提高他們?nèi)w素質的同時，樹立良好的公司形象,。

2,、衛(wèi)生管理工作——保潔

為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴格的保潔程序,，每天對各樓層進行打掃,，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

保潔人員配備共有6人,，保潔班長1人，內(nèi)保4人,，外保1人,。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓，掌握工作技巧,，節(jié)省時間,，提高工作效率和質量。對內(nèi)保工作不定期,、不定時進行隨機檢查,，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標準的，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早,、中,、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時清理,。加強日常工作管理,，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。

3,、公共設施,、設備的管理工作——日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活,，我管理處加強對工程維修部門的管理,，要求工程部工作人員在接到前臺有關業(yè)主報修情況時，第一時間趕赴現(xiàn)場,，妥善解決相關問題,，并把維修結果反饋給前臺。

20xx年3月份期間,，由于地下水泵出現(xiàn)故障,，導致1樓4、5層住戶家水表轉動時音聲大,，高區(qū)水壓小,，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活,。前臺接到報修后,，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內(nèi)查出故障點,，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合,，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評。

20xx年4月份,，天氣漸熱,，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大,，導致業(yè)主家里電閘總掉,，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失,。經(jīng)電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路,，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現(xiàn)象,。由于此事涉及到更換總配電容量,，所以還在解決中,。

20xx年11月份,，天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫,，因我小區(qū)在今年新加裝的熱力計量表施工質量較差,，出現(xiàn)多處跑水，業(yè)主家被淹,，工程部全體員不分白天黑夜 加班加點犧牲了大量的個人休息時間,，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過。

4,、綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改,。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制,，3月份時,，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發(fā)現(xiàn)一些問題，如:噴泉水池壁有些縫沒磨好,，樹木成活率低,，小區(qū)內(nèi)種植的劍麻不合理，路面沒磨好,，仿木地面做得不合格等等,，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司發(fā)出整改通知，建議他們在短時間內(nèi)解決這些問題,。到目前為止,，這些問題基本上已經(jīng)解決，達到住宅小區(qū)綠化的要求,，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,。