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2022年縣級領導對照檢查材料4篇一

今年以來,，本人認真學習并深刻領會黨的十九大精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求,，重點對照《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》,，結(jié)合自身思想和工作實際，廣泛征求意見,，認真查擺存在問題,，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向,。按照本次民主生活會的要求,，現(xiàn)將有關情況報告如下，請各位領導和同志們提出批評意見,。

一,、主要問題

1.學習方面。能積極參加組織生活和各類學習活動,，但對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統(tǒng),，思考不夠深入,。在堅持讀原著方面做得不夠，只是通讀了《毛澤東選集》,，總以時間緊,、任務多為理由，從網(wǎng)絡上汲取零星的并不系統(tǒng)的黨的理論知識,。對涉及教育方面的方針政策關心多,，其他方面關心少。群眾觀念有所淡薄,，在關心教職工和廣大學生方面做得不夠,。在專業(yè)理論學習方面也有所弱化，總以為自己的文字能力和專業(yè)功底不差,，缺少鉆研精神,，未能做到持之以恒，特別是最新的職業(yè)教育教學理論鉆研的深度和廣度不夠,。

2.工作方面,。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定,，但工作缺乏激情,、缺少創(chuàng)新。在學校分管學生管理工作期間,，擔當精神不夠,，有時遇到困難會繞道走;吃苦耐勞的精神不夠，工作中有時會出現(xiàn)怕苦畏難情緒;大局意識不夠,，會辦研究問題的時候,，有好人主義，涉及自己分管范圍內(nèi)的事情就多說話,，其他方面比如在研究學校文印室合同和費用結(jié)算時,，常常保持沉默。在市教育局從事文字工作期間,，只滿足領導交辦的任務,，工作缺乏主動性、超前性和自覺性,。

3.廉潔方面。能執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委剛剛出臺的十二項規(guī)定,，但在有些方面,，特別是小處、細處做得不夠,。舉辦一些德育活動,、會議只想把工作做好,，對投入成本考慮不夠，有時過分注重形式,，將排場,，追求轟動效應，造成不必要的浪費,。參加會議或出差辦事,，認為別的校長都是學校專車，自己怕乘公交車,，認為沒面子,，總是跟學校提出派車子的要求。節(jié)假日加班,，有時還會跟領導提出吃工作餐的要求,。

三、原因剖析

1.理論學習不深不透,。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,，但總把理論學習當作軟指標，學習得不自覺,，不主動,，不系統(tǒng)，不扎實,，淺嘗輒止,，不夠深入。由于理論學習不深,，自覺不自覺淡化了“三觀”教育,，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀,，創(chuàng)新認識不強,，缺少應有的進取精神。對老師和學生的疾苦了解不多,，反映甚少,。究其根源，就是在思想深處沒有解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題。在大是大非問題上頭腦清醒,、立場堅定,，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，全心全意為人民服務的宗旨有所淡化。為黨分憂,、為國奉獻,、為民請命做得不夠，“四個意識”有待于進一步增強,。

2.工作要求不嚴不實,。有好人主義和本位主義現(xiàn)象，導致進取心減弱,，對工作的艱巨性,、復雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈,。認為自己從事教育工作三十多年了,，工作便會從經(jīng)驗入手，錯誤地以為,，只要循序漸進,，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此工作松勁了、標準下降了,，未能做到精益求精,，工作的主動性、創(chuàng)新認識有了差距,。

3.自我要求不高不恒,。在作風建設方面總認為自己長期在學生管理條線上工作，負責青少年思想政治建設工作,，自己的作風建設應該沒有問題,，便放松了對自我的檢查與反省。加上面子思想和好人主義作祟,，便在思想上和行動上自覺不自覺地存有“四風”行為,。大局意識和容人容氣的氣度不夠，對部門利益和個人利益關注太多,，艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神有待進一步強化。

三,、整改措施

下一步,，我將以本次民主生活會為契機,，圍繞在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育等活動中排查出來的問題，認真反思,，努力改進,，推進各項工作落實。

一是進一步加強黨性修養(yǎng),。加強政治理論學習,，特別是黨的十九大會議精神，掌握新形勢下黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì),，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng),。廣泛學習教育、文化,、法律,、科學等方面知識，不斷拓寬知識面,，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己,、提高自己，始終保持昂揚向上的精神風貌,，更加發(fā)奮努力地干好各項工作,。

二是進一步嚴格工作要求。主動深入群眾,，與教職員工和廣大學生打成一片,，問計于師生員工，多傾聽學生和家長的批評和意見,，細致做好各項工作,。敢于擔當、善于擔當,，努力把各項工作落到實處,。做到工作不推諉、難事不拖拉,、矛盾不上交,。工作既要做到大處著眼，也要做到小處入手,，不能滿足于召開會議和布置任務,，更要強調(diào)貫徹落實，確保工作有布置,、檢查有反饋,、整改有成效,，以求實務實落實的態(tài)度，改進工作作風,，提升服務能力,。

四是進一步提高個人修為。按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求,，慎始,、慎微、慎獨,，做到防微杜漸,、知紀守紀。增強節(jié)儉意識,，杜絕“愛面子”思想,，嚴格執(zhí)行公務接待、辦文辦會,、財務審批等方面的管理制度,，以“打鐵還需自身硬”的剛性要求來約束自己，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督,，管住自己,，守住小節(jié)，樹立勤政廉政黨員干部形象,。同時根據(jù)“一崗雙責”的要求,，管好自己分管的部門，持續(xù)發(fā)力,、堅決把作風建設不斷推向深入,，使教職員工真切感受到作風建設帶來的新風，努力維護我們學校良好的形象,。

2022年縣級領導對照檢查材料4篇二

一,、存在的突出問題

（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題

領導班子對照檢查材料范文

一是理想信念還不夠堅定。班子成員對學習貫徹落實************************思想和黨的十九大精神有差距,。對上級黨委的重大決策,、重要部署認識不深、理解不透,，進取精神退化,、履職能力弱化，在實際工作中遇到難題和困難時,，戰(zhàn)勝困難的動力不足,，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強,。二是政治理論素養(yǎng)還不夠高,。政治理論學習抓得不緊不實,、學得不深不精，班子成員馬克思主義理論功底不扎實,，還沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論的真諦,，對新時期黨的路線、方針,、政策理解不深,，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識及深刻內(nèi)涵把握不夠，理論指導實踐的水平有待提高,。三是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足,、抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量,。四是紀律執(zhí)行還不夠徹底,。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實,，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律,、政治規(guī)矩方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。

（二）遵守中央八項規(guī)定精神方面存在的問題

一是精文減會不徹底,。精文減會精得不夠徹底,、減得不夠到位，會議多文件多的問題依然沒有很好解決,。涉及全縣層面的會議明顯減少,，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多,，延誤了工作的時效性,。二是厲行節(jié)約不嚴格。個別班子成員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識不強,，在厲行節(jié)約認識上存在偏差，對鋪張浪費不以為然,，沒有從根本上認識到浪費的危害性和嚴重性,。三是公務接待不規(guī)范。在日常的公務接待上,，有時出現(xiàn)公務接待標準把握不好的情況,，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象,。四是調(diào)查研究不深入。對基層情況了解得不深入,、不全面,，對工作進展情況掌握得不及時、不準確,。調(diào)研過程中存在聽干部匯報多,，聽群眾意見少，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題和解決實際問題少,。

（三）遵守組織紀律方面存在的問題

一是對民主集中制原則的重要性認識不足。在具體工作中,，班子成員全局意識還不強,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，參與討論還不主動,，有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象,，發(fā)揚民主不充分,。缺少批評與自我批評的自覺性,，有時即使看到了別人的問題,，認為在一起工作,，不必要批評別人的缺點,，保持“一團和氣”,。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格。執(zhí)行民主集中制存在薄弱環(huán)節(jié),，在研究決策程序上,，一些重大決策聽取基層群眾、離退休干部和民主黨派人士等各方面的意見不廣泛,，決策民主化,、科學化水平有待進一步提高。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位,。堅持“三會一課”制度不夠,，落實談心談話制度不到位，民主生活會辣味不濃,，紅臉出汗不夠,。

（四）遵守廉潔紀律方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。個別班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,，對業(yè)務工作安排部署的較多,，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠,，沒有真正把黨風廉政建設放在心中,、抓在手中,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟,。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之,、常抓不懈的工作韌勁,，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強,。

（五）遵守工作紀律方面存在的問題

一是統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距,。貫徹解放思想、實事求是,、與時俱進的思想路線還不夠好,，在執(zhí)行中央和省、市與群眾利益密切相關的政策時,，用全局的思維思考問題、研究問題不深,，反映問題多,，分析凝煉少，提出有價值的措施辦法不多,。二是實際工作不深入,。有時把完成任務當作工作的落腳點，有檢查驗收做的就好,，沒有檢查督促,，做的就相對差些，當前工作與全縣長遠建設,、整體發(fā)展結(jié)合不夠,。在落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法,，只停留在一定的層面上,。三是督查長效機制不完善。督查工作力度不夠,，監(jiān)督手段單一,，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作措施沒落到實處,，影響了工作質(zhì)量和實效,。四是遵守工作制度不嚴格。個別領導沒有很好地遵守單位

規(guī)章制度

（六）嚴格遵守生活紀律方面存在的問題

一是對奢靡之風認識不足,。在思想上有松懈的傾向,，主觀上存在奢靡之風與自己無關的錯誤思想。二是不注重慎獨慎微,。自我約束,、自我控制的意識和能力弱化，自律意識不強,，不勤于自省,，沒有完全做到心存敬畏、手握戒尺,、慎獨慎微,。三是勤儉節(jié)約意識不強。過“緊日子”的思想有所淡薄,，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守,，有時不愛惜公物、不注重節(jié)能,，存在不注意節(jié)儉辦公,，在辦公耗材、用水用電等細節(jié)上大手大腳的問題,。

四,、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，從思想根源上深刻剖析,，主要是：

（一）理想信念堅守不牢,。堅持理論學習常態(tài)化不夠，工學矛盾和知行關系處理的不好,，放松了世界觀,、人生觀和價值觀的改造，導致理想信念不牢固,。思想還不夠解放,，習慣于慣性思維，想問題,、定計劃,、作決策有時立意不高，眼光不遠,，在處理基礎性,、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性，致使謀發(fā)展,、抓發(fā)展,、促發(fā)展的使命感、責任心和事業(yè)心不強,，主動作為的意識不濃,，工作擔當精神不強，造成了理論學習浮在表面,，調(diào)查研究不深不透,、精文減會不夠徹底、創(chuàng)新進取意識弱化等方面的問題,。

（二）宗旨意識扎根不深,。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來,、到群眾中去,，一切為了群眾、一切依靠群眾,。”的思想在認識上不到位,，下基層指導工作注重了解面上問題多，與職工群眾談心交流少,，直接聽取困難群眾意見更少,，沒有真正和群眾打成一片，導致脫離了人民群眾,，與人民群眾的感情淡化,，沒有與基層群眾真正建立起魚水關系,。歸根結(jié)底是“官本位”思想導致存在宗旨意識淡漠,，統(tǒng)籌發(fā)展不科學，聯(lián)系群眾不緊密,，效能建設不理想等方面的問題,。

（三）黨性修養(yǎng)錘煉不實。理想信念精神之鈣有所缺失,，使黨性修養(yǎng)減弱,，全局觀念、大局意識,、敬業(yè)精神弱化,，放松了“自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高”的鍛造，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求,，工作上敢于直面矛盾,、善于解決問題的能力提高慢了,，勇于真抓實干、善做善成的決心軟了,，進取意識,、奮斗精神消減了，作風上出現(xiàn)了一定程度的虛,、淺,、浮、躁問題,。由于黨性錘煉不實,，奮斗精神消減，導致存在攻堅克難精神軟化,、服務基層不主動,、工作落實執(zhí)行不力等方面的問題。

（四）工作紀律約束不嚴,。紀律意識有所松懈,，紀律的“螺絲”擰的不緊，在紀律上雖然思想認識到位,，但在工作標準上只求不違規(guī),、不求作表率，滿足于已經(jīng)取得的成績,，淡化了自己的政治身份和政治職責,，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入,，紀律松懈的思想有所抬頭,。以法治思維和法治方法抓作風建設的力度還不夠，有的該執(zhí)行的紀律堅持的不夠,，有些問題管了但沒管徹底,，導致存在艱苦奮斗意識退化、厲行節(jié)約不嚴格和工作不深入實際等方面的問題,。

五,、努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，堅定政治定力,。進一步堅定理想信念,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng),，更加自覺地同黨中央保持高度一致,，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。推進學習型黨組織建設，堅持落實政府黨組學習制度,，采取集體學習和自學相結(jié)合的方式,，定期開展學習交流，持續(xù)深入學習黨的十九大精神和************************思想,，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措,，著眼自身發(fā)展和事業(yè)發(fā)展，做到真學,、真懂,、真信、真用,，促進學習成果轉(zhuǎn)變成想大事,、謀發(fā)展的思想動力，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性,、前瞻性思維,，切實增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。

（二）密切聯(lián)系群眾,，強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念,，忠實執(zhí)行黨的群眾路線,，把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格落實各項等制度,，班子成員堅持深入基層,，針對改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中的熱點,，帶有政策性、全局性和特殊性的問題,，開展專題調(diào)研,。改進調(diào)研方式,，做到真正深入基層聽真話,、訪實情，了解群眾疾苦,，解決群眾困難,，切實增強增強服務意識，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（三）嚴明政治紀律,，增強行動自覺,。認真領會************對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，牢固樹立黨規(guī)黨紀和法律意識，自覺規(guī)范言行,，明確守紀底線,。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致。班子成員以身作則,，率先垂范,，主動維護政治紀律，又要堅持原則,，敢抓敢管,，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性,。加強黨性修養(yǎng),，強化紀律意識，使班子成員做執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律,、工作紀律、生活紀律的帶頭人,，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定,，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅定不移貫徹黨的路線方針政策,。

（四）嚴守工作紀律,，強化規(guī)則意識。加強黨風廉政建設,，切實履行好“一崗雙責”,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性,，管好自己及其家屬、親屬,、下屬,，做到防微杜漸、清正廉潔,，以優(yōu)良作風促政風帶民風,。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持從自身做起,、從小事做起,，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍,。結(jié)合工作實際，建立健全制度體系,，用制度管權(quán),、管人、管事,，做到不越“雷池”,，不亂“章法”。按黨性原則辦事,，按政策制度辦事,，按制度程序辦事，下大力氣整治“庸”“懶”“散”“拖”“浮”等突出問題,，以工作作風的改進,，齊心協(xié)力推進任務落實。

（五）改進政風行風,，提升服務效能,。針對存在的問題，切實抓好整改,，以實際成效取信于民,。徹底精文減會，嚴格落實黨政機關公文處理工作條例,，進一步規(guī)范公文制發(fā)規(guī)程和報送工作,，減少公文印發(fā)數(shù)量，提高公文質(zhì)量,。召開會議突出問題導向,，突出效能導向，提倡負責同志講短話,、講有針對性的話,、管用的話。會議確定的任務要明確責任單位和責任人,，有時限要求,，督促檢查落實。班子成員帶頭“開門辦公”,，認真落實領導干部接訪制度,，暢通群眾訴求反映渠道。加強政風行風建設,，糾正行業(yè)不正之風,，大力整治“門難進,、臉難看,、事難辦”問題,，提高辦事效率。健全工作落實機制,，認真做好廢,、改、立工作,，完善工作規(guī)則,，嚴格落實重點工作督查機制，將重點工作方案化,、時效化,、公示化，著力營造比著干,、干著比的干事氛圍,。

2022年縣級領導對照檢查材料4篇三

深入交流，凝聚班子思想共識

談心交流,，真正把問題談開談透,、找準找實，是做好民主生活會發(fā)言的重要前提,。中央第38督導組先后三次與國電集團領導班子及領導班子成員進行了談心談話,，及時指出了公司領導班子和班子成員在“四風”方面存在的差距和不足，提出了中肯的意見和建議,。喬保平董事長本著客觀公正,、實事求是的原則，兩次與其他班子成員逐一進行了談心談話,，幫助查擺了存在的突出問題,；班子成員相互之間、與分管部門負責同志之間也相繼開展了談心談話,，并主動接受黨員,、干部和職工群眾的約談，做到了問題必談,、原因必談,、措施必談、建議必談,，力求把矛盾和問題解決在專題民主生活會前,，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識,，明確了方向,，增進了團結(jié)。

深刻剖析,，夯實黨性分析基礎

有了“第一手”調(diào)研資料和談話內(nèi)容,，喬保平董事長親自主持起草了領導班子對照檢查材料,，并印發(fā)領導班子成員修改完善。9月下旬和10月上中旬,，國電集團領導班子對照檢查材料和喬保平,、陳飛虎同志個人對照檢查材料，分別報經(jīng)中央第38督導組和中央教育實踐活動領導小組審查通過,，同時印發(fā)班子成員示范,。與此同時，公司領導班子成員對照分管工作和自身不足,，堅持與中央精神和集團黨組要求緊密結(jié)合,，認真撰寫了個人對照檢查材料。喬保平董事長對其他班子成員的材料進行了逐一把關,，為開出一個高水平,、高質(zhì)量的專題民主生活會做好了充分準備。

具體務實,，有效解決突出問題

“凡是能解決的要馬上行動,、立即解決，即使一時難以解決的也要抓緊創(chuàng)造條件積極解決”,。喬保平董事長對整改的要求非常明確,。在領導班子對照檢查材料中，切實有效的整改措施是重中之重,。國電集團領導班子成員認真落實中央八項規(guī)定,，對查擺的問題立行立改，結(jié)合分管工作,，分別列出了“精簡文件會議,、提高管理效率、規(guī)范公務活動,、增強調(diào)研實效,、清理用車用房、清減借用人員,、優(yōu)化評先檢查,、廉潔文明過節(jié)、健全完善制度”等具體整治措施,，為確保問題有效整改,、全面取得實效奠定了堅實基礎。

2022年縣級領導對照檢查材料4篇四

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署,，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動,。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總體要求,，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與,，實踐活動有序開展,。

在第一環(huán)節(jié)學習活動中,，領導班子集中學習了************的重要講話精神,，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議,。在第二環(huán)節(jié)學習活動中,，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議,，班子成員認真進行了分析對照,，制定了整改措施，并在全局職工會議上,，就班子存在的“四風”問題予以通報,，對存在問題逐一提出整改意見。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。

一,、遵守黨的政治紀律情況

我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上,、行動上,、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面,，嚴格堅持“信念堅定,、勤政務實、清正廉潔”標準,；在黨內(nèi)政治生活方面,，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則,，堅決貫徹民主集中制,；在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設,，較好落實反腐責任,；在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律,。

二,、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

以******同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢,，提出了改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認真的貫徹落實,。首先是統(tǒng)一領導班子思想,，提高認識，務必做到有令則行,，有禁則至,。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾,、轉(zhuǎn)變工作作風,，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,，使領導班子能夠帶著感情融入群眾,，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作,。三是領導班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費,、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車,、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象,，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

三,、學*******視察x時的講話,、胡春華書記在x調(diào)研時的講話情況

局領導班子集體學習貫徹************視察x重要講話、胡春華書記在x調(diào)研重要講話的精神,，深入領會************講話中關于解放思想,、腳踏實地、埋頭苦干的精神,。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神,，堅定信心、看到差距,、明確方向,、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃,、推進等方面存在的差距,，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益,，做到慎重,、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識,、快的作風,、快的方法、快的機制加以推進,；進一步建立和落實嚴格的工作督查機制,。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等,。以務實作風,，為坡頭區(qū)爭當x五年崛起排頭兵做貢獻。

四,、“四風”方面存在的主要問題

只有找準問題,，才能明確整改目標,。領導班子不遮掩,，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議,，對照反對“四風”的要求,，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

（一）形式主義：1,、工作布臵的多,，檢查落實的少； 2,、工作重規(guī)劃,、輕實施、輕細節(jié),； 3,、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究,； 4,、班子成員之間開展批評與自我批評不夠； 5,、班子成員學習重視程度不夠,，主動深入學習不夠。

（二）官僚主義：1,、安坐辦公室,，下基層少； 2,、全心全意為人民服務不夠,，向群眾學習少； 3、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導,、幫助不夠,； 4、服務意識不夠強,。

（三）享樂主義：1,、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足,； 2,、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累,；3,、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識,； 4,、工作投入精力不夠。

（四）奢靡之風：1,、勤儉節(jié)約方面意識不強,； 2、花費公用資金方面缺乏精打細算,； 3,、接待偶有浪費現(xiàn)象。

五,、產(chǎn)生問題的原因分析：

“四風”問題的存在有其深刻思想根源,。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因,，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因,。究其原因，主要有以下幾點：

1,、政治覺悟不夠高,。作為黨員干部，特別是班子成員,，事事處處都應該起到模范,、表率作用，應該像焦裕祿那樣,，嚴格按照黨員的標準要求自己,，克己奉公，鞠躬盡瘁,。

2,、政治理論學習不深入。************在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律,，從實踐中獲得真知,。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭,，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃,。

3、對黨的群眾路線認識不深,。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題。目前,，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密,，依靠群眾不積極造成的。

4,、個別班子成員公仆意識淡薄,。作為領導干部,，在個人行為約束上不夠嚴格,，對世界觀、人生觀的改造有所放松,，為群眾服務的意識不夠強,。

六、今后努力的方向和改進措施

“四風”問題的存在,，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距,，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心,、花更大力氣,、用更足功夫、切實采取更加有效的措施,，努力從思想根源入手,，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗,。

（一）形式主義整改措施

1,、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間,，建立工作督辦落實制度,，對工作督辦、落實情況進行考核。

2,、精簡會議,，提高會議效率。會前要做好充分準備,，會議要重點突出,，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人,、完成時間,，會后按時反饋落實情況。

3,、組織群眾路線學習活動,，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合,，通過學習討論找到解決實際問題的辦法,。

4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè),、堅忍不拔,、克己奉公、鞠躬盡瘁,。領導班子成員要集中學習,，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦,，主動工作,。

（二）官僚主義整改措施

1、制定領導班子成員聯(lián)系點制度,，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點,，重點抓好熱點難點問題的解決。

2,、在制定重大決策上,，發(fā)揮民主集中制作用。 3,、加強為民服務意識,，擯棄長官習氣，為民多辦實事,。

（三）享樂主義整改措施

1,、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題,，要主動加強個人學習,，提高個人服務意識,。

2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新,，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象,。

（四）奢靡之風整改措施

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶,，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算,，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象,。

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