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2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇一

按照局黨委對開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照檢查,，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神,、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》,、《條列》,、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議,，班子成員間開展了談心談話,，切實做好了各項準備工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三對照三聯(lián)系”要求,，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題,，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真查擺“四風”突出問題,，深入進行黨性分析,，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源,，明確整改方向和措施,，現(xiàn)對照檢查如下。

一,、存在的主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題,。一是集中學習安排少。17年施工任務(wù)重,，工期要求緊,，各類檢查多，大部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員深處一線,，工作任務(wù)繁重,。因此，在學習上,，顧慮多,，怕影響一線工作，多數(shù)情況下,，把上級的學習要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家,，讓大家自學為主，集中學習,，集中討論少,，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣,。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠,，存有思想認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想,，離我們很遠,，不是我們研究的問題，重工作,，輕學習,。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象,。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深,、不透，距離學深,、弄懂,、做實的要求,，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件,，只是泛泛而讀,，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際,。四是學習貫徹的創(chuàng)新不足,，滿足于按部就班,，憑經(jīng)驗,，按老套路，部署學習貫徹任務(wù),，不能夠針對施工分散,、有些領(lǐng)導(dǎo)性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學習貫徹的創(chuàng)新,，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況,，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠,。

(二)認真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面,。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,，在政治原則,、政治立場、政治觀點和路線,、方針,、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一,，堅決反對分裂黨,、抵觸黨的言論、思想和行為,。堅決維護中央權(quán)威,，對黨負責，聽黨指揮,，堅決維護,、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議,。對上級黨委的決議決定,，堅決服從，認真貫徹執(zhí)行,。存在的主要問題,，一是黨紀教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心,，外化于行,。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力,，考核監(jiān)督具體工作多,，監(jiān)督守紀守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象,。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題,。一是政治修養(yǎng)不夠，當今時代,，經(jīng)濟迅速發(fā)展,，科技日新月異，思想文化多元,，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化,，對維護黨的形象、宣傳黨的政策,、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究,。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實,，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響,，認識不足，抵制不力,，有多一事不如少一事的想法,，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭,。

(四)敢于擔當方面存在的問題,。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作,，不能超前謀劃,，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法,，總是想按照老思路,、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題,。二是有畏難情緒,，2017年是公司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年,，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn),，長時間的酷暑天氣,、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響,、工程款滯后等等,，多重困難疊加，給我們完成全年任務(wù)目標,，特別是對經(jīng)濟效益的影響巨大,，各級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營責任人,，面臨著非常大的壓力,，對能不能完成工期、效益等指標,，在一定時期和階段,，信心受挫,，表現(xiàn)出了畏難情緒,，強調(diào)客觀多，從主觀上順應(yīng)變化,，破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V,。三是有等靠思想，有的抓具體工作,，有思路,、有辦法、有成效,，但對一些開創(chuàng)性的工作,，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新,，在市場開拓,、承接施工任務(wù)上，有等靠思想,，積極性和主動性不足,，對施工任務(wù)的分配，也有不平衡心態(tài),，不能從自身找原因,，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳,、復(fù)雜問題的處理上,，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣,、勇于擔當?shù)木?、不怕得罪人的思想,，工作上失之于寬、失之于軟?/p>

(五)糾正“四風”方面存在的問題,。一是在形式主義方面,，履職盡責不夠，具體工作中,，存在抓的不實,、不細現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排,，缺乏實實在在的措施,，和一抓到底，問題不解決,，就不收兵的作風,。對會議部署的工作，強調(diào)的問題,，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，提要求多，強調(diào)的多;明確責任,，限期完成,，考核獎懲少，個別問題久拖不決,，有的問題改而重犯,。二是在官僚主義方面，深入基層,，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、存在的困難和問題，還做得不夠,，有時候批評的多,，關(guān)心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求,，缺乏全面細致的把握,，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認為只有抓好施工生產(chǎn),，加強內(nèi)部管理,，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足,，交心交流少;有的在管理職工時,，不注意方式方法，內(nèi)部隊伍凝聚力減弱,。三是在享樂主義方面,，長時間擔任領(lǐng)導(dǎo)干部,，吃過苦，受過罪,，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低,，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法,。推進發(fā)展的緊迫感不夠強,，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙,，不進則退,，危機感和進取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、裝配式施工,、工程總承包等，研究的還不深,，有的還茫然無知,，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應(yīng)對。四是在奢靡之風方面,，勤儉節(jié)約的意識有所淡化,，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念,，在用車、接待,、辦公等方面,，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費,。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題,。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè),，有內(nèi)部制度管控,，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足,，分管領(lǐng)導(dǎo)對“一崗雙責”理解不深,，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi),，抓廉政建設(shè),，認識不到位，落實不嚴格,。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距,。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達,，對是否熟悉掌握，抓的不緊,，是否嚴格遵守,，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少,，執(zhí)行起來,，還有不到位，不嚴格的問題,。對于個別問題跡象,，礙于情面，顧慮多,，不能及時提醒,、制止。對一些重點環(huán)節(jié),、重要崗位的監(jiān)督,，從源頭上治理，還辦法不多,，缺乏有效監(jiān)管手段,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,，原因是多方面的,，究其根源，主要有以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定,。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關(guān)鍵來抓,，忙于事務(wù)性工作、具體工作,，政治理論學習抓得不緊,、不實，成效不明顯,，往往淺嘗輒止,，沒有通過認真學習，在學懂,、弄通,、做實上下工夫，就不能解決理想信念,、思想方法,、精神狀態(tài)、群眾觀點,、創(chuàng)新能力等問題,，自身具備的理論素養(yǎng),，不能適應(yīng)新時代、新形勢的變化,，導(dǎo)致精神上“缺鈣”,。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想,，滿足于了解一般理論,、觀點，對黨的十九大精神,、習近平總書記系列講話精神,、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握,，政治理論根基不深,，影響了世界觀、價值觀,、人生觀,、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成,。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱,。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工,，堅持原則不夠,，存有好人主義思想、本位主義思想,，大局意識不強,，與不正之風、不良傾向,，不能堅決斗爭。有時工作標準不高,，滿足于完成任務(wù)目標,，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格,，批評教育不及時,，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位,，不善于利用批評與自我批評,、談心談話、民主生活會,、組織生活會等武器,，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,，堅定理想信念。求真務(wù)實,，積極進取的意識不強,。滿足做好分管工作、完成下達任務(wù)指標,，在“自省,、自信、自勵,、自強”的要求上,，有所放松，工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性不高。

(三)宗旨意識不牢固,。職工意識淡化,，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱,，在“為了誰,、依靠誰、我是誰”上把握不好,，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準,，沒有很好的把對企業(yè)負責和對職工負責結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意,，讓職工滿意,。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系,，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理,、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制,。有的作風改進不到位,，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念,、道德境界,，致使出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài),、能力本領(lǐng),，不適應(yīng)新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想,，急職工之所急,，為職工辦實事、好事,，還有差距,。

(四)遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，理解不深刻,，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足,，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分,。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松,，在嚴明責任,、嚴肅紀律、嚴格管理上,，降低了標準,，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查,。管理監(jiān)督上,，不能嚴字當頭，實字托底,，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不力的情況,。

三、今后努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實按照上級黨委要求,，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定理想信念,，強化黨內(nèi)政治生活，加強黨性錘煉,，遵規(guī)守紀，轉(zhuǎn)變作風,，推動公司各項工作邁上新臺階,。

(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位,。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記系列講話、黨章,，牢固樹立“四個意識”,，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署,，堅決維護習近平總書記全黨核心地位,，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人,。二是加強理論學習,，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學習,、鉆研政治理論,、經(jīng)濟知識、管理知識等,，緊跟新時代步伐,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求,。堅持學習制度,，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論,，走出去,，請進來相結(jié)合，在學懂,、弄通,、做實上下功夫，求實效,，既熟練掌握理論內(nèi)容,，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律,。要強化學習創(chuàng)新,，順應(yīng)施工組織特點，把理論學習下沉到施工現(xiàn)場,，結(jié)合行業(yè)特點,、企業(yè)實際進行學習，增強學習的內(nèi)在動力,，努力克服被動應(yīng)付現(xiàn)象,，充分利用網(wǎng)絡(luò),、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學習的常態(tài)化,。堅持學用結(jié)合,，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果,。三是強化制度建設(shè),，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度,，加大制度執(zhí)行力度,，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制,，堅持好批評與自我批評,、談心談話制度，增加了解,，增進團結(jié),，增強政治定力。

(二)嚴格黨性鍛煉,。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定,。認真學習黨章、《條列》,、《準則》,、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行,，以上率下,，從小事做起、從小事抓起,，堅決做到對黨忠誠,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人,，堅決對負面言行進行抵制和斗爭,。二是進一步加強廉政建設(shè)。認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責,，健全完善作風建設(shè)各項規(guī)定,，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管,，在大宗材料采購,、勞務(wù)隊伍選擇等方面,，堅持公開詢價，信用備案,，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查,、內(nèi)部審計,、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風險漏洞,。進一步強化財務(wù)成本雙控制,，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏,，嚴守法紀底線,，秉公用權(quán)，以公心辦事,。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督,。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng),，嚴抓正風肅紀,，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督,，強化職工民主監(jiān)督,，使黨員干部不敢腐、不能腐,、不想腐,，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識,。班子成員要當好表率,，樹立高標準，嚴格自我要求,，堅持自省,、自勵、自信,、自警,，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態(tài)化,，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

(三)強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展,。發(fā)展不是工作的全部,，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ),。要堅定信心，攻堅克難,，外抓市場,，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，深入研究工程總承包,、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備,，迎接新的挑戰(zhàn),，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度,，準確定位,，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用,，加強與職工溝通交流,，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議,，增強凝聚力,，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題,，暢通訴求渠道,，根據(jù)企業(yè)實際，盡力盡快解決,，切實做好溝通解釋工作,，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養(yǎng),，帶頭學習焦裕祿,、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗,，銳意進取,，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，自覺遵守社會公德,，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，追求積極向上的生活情趣,，養(yǎng)成良好的生活作風,。四是班子成員按照分管領(lǐng)域,，多深入基層、深入職工,，抓好調(diào)查研究,，解決實際問題。要加大人才隊伍建設(shè),，多措并舉,，引進培訓結(jié)合，加快人才成長,，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

(四)強化責任擔當,。一是切實履職盡責,，班子成員按照工作分工，敢于擔當,，敢于負責,，大膽作為，開創(chuàng)性的積極工作,，既超前謀劃,，又統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)優(yōu)爭先,，堅決克服畏難情緒,、等靠思想，銳意進取,，扎扎實實完成好各項工作,。二是切實轉(zhuǎn)變作風，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),、迎難而上的勇氣,，克服得過且過的心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作,，全力抓落實,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持工作創(chuàng)新,，不斷總結(jié)提升,，改進工作方法，推動工作取得新進展,。三是努力提高工作效能,。不斷完善工作推進機制，繼續(xù)抓好工作例會制度,、月度考評制度,、財務(wù)成本檢查制度等舉措,，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性,，以高質(zhì)量的工作,，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇二

根據(jù)《中共國家稅務(wù)總局**市稅務(wù)局聯(lián)合委員會關(guān)于開好全市稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)機構(gòu)改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發(fā)〔2018〕**號)要求,，我局黨委班子對照會議主題,，認真學習文件和講話精神，廣泛征求意見建議,，深入交心,、談心，全面梳理,，深刻剖析,，找準主要矛盾，制定可行性整改措施?，F(xiàn)在,，我代表**區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

一、存在的主要問題

對照《通知》明確的5個方面,，通過談心談話,、問卷調(diào)查收集到意見建議11條，區(qū)局班子2次召開預(yù)備會,，認真,、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：

(一)在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任,、領(lǐng)導(dǎo)責任,，講政治、顧大局,，確保各項改革決策部署落地生根,、取得實效。但也存在以下三點差距,，一是責任擔當不夠,，在推進機構(gòu)改革工作中，還存在不求有功,、但求無過的現(xiàn)象,。對一些重點難點工作，存在推脫思想,，主動擔當意愿不足,。二是工作標準還有待提高，在一些任務(wù)要求時間緊、工作量大的時候,，有些疲于應(yīng)付,，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯,、過得去;有時面對過去取得的一些成績,，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上,、銳意拼搏的工作熱情,、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題,，用老經(jīng)驗解決新矛盾,，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強,。

(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來,，采取有針對性的措施,，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷,、隊伍不散,，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強,，有的對馬克思主義的學習教育,，不能入腦入心、自覺遵循,。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透,。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念,、錯誤言行教育說服不及時,。二是政治執(zhí)行力不夠強，對上級的重大決策部署,，有的把握不全面,，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會和把握政策不準,，傳達學習上級精神不及時,、不到位，影響了一些改革措施的落實,。三是政治敏銳性不夠強,，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠,，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執(zhí)行政治紀律講得多,、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致,。

(三)在嚴肅紀律規(guī)矩方面：盡管一直強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”,，用鐵的紀律保障改革順利推進,。但是也還存在三個方面問題,。一是把紀律和規(guī)矩挺在前面不夠,，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求,，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面,。抓早抓小意識還不很強,，對個別黨員干部的苗頭性,、傾向性問題更多的采取了提醒,、糾正等方式,，但沒有及時跟蹤整改落實情況,，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠,，主要是聯(lián)系實際不夠緊密,，針對性不強，習慣搞“拿來主義”,，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際,。如選擇一些發(fā)生在高級領(lǐng)導(dǎo)干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠,，存在與己無關(guān)的思想,。三是存在老好人思想，在紀律規(guī)矩方面要求不嚴,，抱著好人主義態(tài)度,，對干部教育管理失之于松、失之于軟,。

(四)在統(tǒng)籌整體工作方面：雖然注重運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法,，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃,、同部署、同落實,，但是也存在三個方面問題,。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，在安排業(yè)務(wù)工作時，統(tǒng)籌從嚴治黨工作不夠,，有時把兩者割裂開來,，沒有實現(xiàn)有機統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足,，在安排部署工作時,，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識,。三是統(tǒng)一安排方面存在不足,，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃,、同部署,、同落實還不夠，還缺乏統(tǒng)一安排,。

(五)在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責任,，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設(shè),，但是也存在三個方面問題,。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求,，班子成員參加了學習,，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上,，沒有很好地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面,，還存在對新時代黨的建設(shè)面臨的新情況,、新問題認識不深、把握不準的情況,。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響,，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓業(yè)務(wù)勁頭十足,，搞黨的建設(shè)力度不夠，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動,、學習方式比較枯燥,，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

問題在表面，根子在思想，在黨性修養(yǎng),。**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子堅持從認識上找癥結(jié),，在思想上查根源。經(jīng)過深入查找,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

(一)政治意識有所淡化,。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規(guī)定,，重要的是堅定理想信念,、強化政治意識。目前個別領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在黨的意識,、黨員意識淡化,，理想信念不敢講，黨性原則不敢講,，或者講得越來越少了;在黨不言黨,，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議征管體制改革相關(guān)政策,，無視組織紀律,、我行我素的問題等。學習習近平總書記講話不深入,，看起來明白,，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底,。在學懂弄通做實上下功夫還不夠,，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力,、執(zhí)行力,。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴度不夠,，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復(fù)雜性、艱巨性認識不足,，放松了持續(xù)改造自身世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁,、死而后已的精神境界,，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求,、人民群眾期盼存在一定差距。

(三)紀律規(guī)矩意識弱化,。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不足,，不能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識,，理論學習存在實用主義，學文件多一些,，學原著少一些,，用時學得多一些，不用時學得少一些,。在日常工作中把自己等同于一般群眾,，存在從眾心理，不管是什么事,、有沒有道理,，只要大家都去做，自己也跟著做,。

(四)務(wù)實擔當精神不足,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神,，不求有功,，但求無過，怕?lián)熑尾桓覟?，庸懶散拖不想為,，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責,，不能胸懷全局,，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,，不能帶頭遵守單位規(guī)章制度，來去自由,，放松了自我約束,。

三、今后努力方向和整改措施

整改的關(guān)鍵在落實,，下一步,，**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)堅持解放思想,，切實加強政治業(yè)務(wù)學習,。堅持和完善相關(guān)學習制度,，持續(xù)認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》,、總局**局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢,、解決新問題的能力,。加強業(yè)務(wù)學習，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想,、作風建設(shè)，更好地履行崗位職能,。

(二)增強政治意識,，全面提高班子的執(zhí)行力。加強政治建設(shè),，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，民主決策，正確處理好機構(gòu)改革后面臨的一些新問題新情況,，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系,，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng),、道德修養(yǎng),、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì),，更好地為基層服務(wù),，為群眾服務(wù)，密切黨群,、干群關(guān)系,。

(三)加強基層調(diào)研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層,，針對機構(gòu)改革后各項工作中的熱點,、難點，開展專題調(diào)研,，鞏固機構(gòu)改革成果,。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話,、訪實情,，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼,，我有所應(yīng),。

(四)改進工作作風,，努力提升工作質(zhì)效。班子成員無論做什么事情,，都要認真盡職盡責的去做,，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做,，在工作中知難而進,，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作,、求上進的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力,，認真學習黨的政策法律法規(guī),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng),。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督,，深入開展批評與自我批評。工作中團結(jié)協(xié)作,，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級的原則,，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，共同維護好新班子的形象,，在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,，同總局,、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致,。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待監(jiān)督,，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法,。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇三

結(jié)合“兩學一做”學習教育,、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論,，按照市局統(tǒng)一部署，本人認真學習,，緊密結(jié)合實際,，著重從思想,、組織、作風,、紀律等方面查找存在的突出問題,，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題,，深刻剖析原因,，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下：

一,、個人黨性基本分析

本人從政治、執(zhí)行紀律,、品德,、發(fā)揮作用四個方面進行查擺匯報：

1、政治合格方面,。本人能夠牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，在思想上政治上行動上能夠自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定,、態(tài)度堅決,，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2,、執(zhí)行紀律合格方面,。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠,，聽黨指揮,，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致,，說老實話,、辦老實事、做老實人,。但在執(zhí)行紀律上,，有時存在標準不高的現(xiàn)象。

3,、品德合格方面,。能用共產(chǎn)黨人標準要求自己，能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，講修養(yǎng),、講道德,、講誠信、講廉恥,，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標準和先進人物相比,，有一定差距。

4,、發(fā)揮作用合格方面,。能夠正確對待組織分工，履職盡責,，在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用,，做到敢于擔當，勇于負責,，但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時缺少對策和方法,。

二、結(jié)合“兩學一做”,，查找存在問題

圍繞理想信念,、政治紀律和政治規(guī)矩、作風,、擔當作為,、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：

1,、理想信念方面,。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好,，有時對黨和國家的新理論,、新實踐、新成果學習,、運用不夠,。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學得多,，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學得多,，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治,、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少。

2,、政治紀律和政治規(guī)矩方面,。一是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規(guī),、系列講話,、一準則兩條例等，收到了很好效果,，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃,，導(dǎo)致學習時松時緊,。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高,，有時把行動上不出格等同于政治上合格,。三是有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,，認為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行，不善于從政治上分析情況,、思考問題,、做出判斷。

3,、作風建設(shè)方面,。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好,、管好分管業(yè)務(wù)工作,，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足,。習慣“按部就班”,，等文件等批示，上級有要求,、有規(guī)定就做,，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做,。二是服務(wù)企業(yè)有時會“浮在表面”,。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法，與轄區(qū)企業(yè)交流時間不多,、溝通深度不足,，對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面，服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”,。

4,、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多,、工作任務(wù)重,，性情又比較急，有時存在浮躁,、急躁現(xiàn)象,，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強,，容易安于現(xiàn)狀,，對如何發(fā)揮職能服務(wù)，進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬,、舉措不明,，問題研究不夠細致,不會為、不善為的現(xiàn)象時有存在,。

5,、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入,。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活,，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習,，沒有認真對待和深化思考,，只是浮在表面，缺乏對學習內(nèi)容更深入思考,。二是批評與自我批評不夠直接,。在開展批評時，對其他同志存在的問題,，沒有毫無保留地全面提出,，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析,。與干部職工交流談心較少,，大多都是就事論事，講工作,、講成績較多,，很少談問題、談缺點,。

6,、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻,。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務(wù),，沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結(jié)合起來，層層壓實責任不到位,。

三,、產(chǎn)生問題原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源,，既有客觀原因,，更有主觀原因，從根子深處來講,，主要有以下幾個方面：

1,、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年,，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需,，思想上存在著“天花板效應(yīng)”等不良傾向,。導(dǎo)致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠,，思想改造與信念堅守有所放松,。

2、宗旨意識有所淡化,。認為自己出生農(nóng)村,，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道,，對群眾有一種特殊情懷,。但在工作中還是往往存在怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與企業(yè)“心貼心”交流少,，缺乏“換位思考”,，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有真正構(gòu)建習提出的“親,、清”新型政商關(guān)系,。

3、自我約束不嚴,。工作多年,，自以為比較了解工作程序，相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個人臆斷,，憑經(jīng)驗辦事,，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多,，反思工作的時候少,，缺乏與時俱進的意識。

4、組織紀律有所松懈,。對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性,、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”思想,，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則,，不染不正之風，不為不法之事,，主動當好表率,，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地,、旗幟鮮明地進行反駁和糾正,。

四、努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因,，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：

1,、強化忠誠意識，做到心中有黨,。重點學習十八屆六中全會精神,，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,，更加緊密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍,，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,，自覺強化政治擔當,，對黨忠誠、為黨工作,、向黨負責,。同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習,，注重以學促做,、學做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手,，不斷修煉政德,、職德和品德。

2,、強化服務(wù)意識,，做到心中有民。俯下身,、沉下去,，主動“沾土氣”,、“接地氣”，進一步暢通與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通渠道,，服務(wù)企業(yè),。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關(guān)注,、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向,，牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度,。

3,、強化擔當意識，做到心中有責,。“在其位,、謀其政、盡其力”,，遇到問題不躲閃,、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,、凝聚干群關(guān)系。自覺引導(dǎo)分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發(fā)展行動計劃”打造“四個特色之城”中,。積極發(fā)揮質(zhì)量提升,、標準引領(lǐng)、品牌帶動等職能作用,，助推園區(qū)局所轄企業(yè)整體質(zhì)量水平提升,。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋,、不回避,、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神,，針對各項工作任務(wù),，一項一項抓落實、一件一件做到位,。

4,、強化自律意識，做到心中有戒,。牢記“打鐵還需自身硬”,，帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”,，嚴格遵守中央八項規(guī)定,，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動,，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”,，帶好隊伍,、管好家人、樹好形象,。

以上對照檢查不到位,、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正,。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇四

根據(jù)黨委關(guān)于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的通知要求,，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視思想,、工作,、生活和作風實際，深入進行自我檢查,、黨性分析,，深入查擺問題，深剖問題根源,，明確整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下

一、對違紀違法典型案件的認識和體會

深化“三個以案”警示教育工作,，并結(jié)合專項整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動,，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化,，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài),，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾e措。在這次“三個以案”警示教育活動中,，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，學習習近平總書記關(guān)于講忠誠、嚴紀律,、立政德方面的重要論述,，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒,，汲取深刻教訓,、激發(fā)擔當意識、緊繃自律之弦,，收獲良多,，進一步提高了思想認識和覺悟,。

二、存在的主要問題

(一)對黨忠誠方面

1.黨性錘煉不過硬,。能在大是大非面前,，保持頭腦清醒、立場堅定,，但在堅定理想信念,、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠,，尤其對照焦裕祿,、楊善洲、王繼才等先進典型,，黨性修養(yǎng)上有較大差距,，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來對照,，在黨性錘煉上,，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結(jié)合。時刻自我警醒,，做人講規(guī)矩,，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界,，堅守行為底線,，自覺按法定職責、法定權(quán)限,、法定程序履行職責,，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦,，查找自身不足,，整改思想問題，彌補工作差距,，自覺凈化“社交圈”,、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣,、浩然正氣，干干凈凈辦事,，堂堂正正做人,。

2.對絕對忠誠的認識站位不高，以為自己忠于信仰,，衷心擁護習近平總書記在黨中央,、全黨的核心地位,，衷心擁護黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了,，但在實際工作中,，從擔當作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如,，大氣污染防治攻堅上,，雖然完成了二季度的縣下達目標，但是空氣質(zhì)量多項指標較差于去年同期,，自己對這一問題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠,。

(二)交往之中有政治，任何時候都要謹慎交往,，不越底線,，建立純潔的人際關(guān)系。人際交往是社會生活的客觀需要,，但如何交往,、同什么人交往，反映了一個人的精神狀態(tài),、思想情趣和價值取向,。分析趙正永、張堅等違紀違法問題,，無論是濫用職權(quán),，還是為不法企業(yè)主提供幫助;

無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益,，“交往圈”在其中起到了重要推動作用,。但這種交往，只是謀取私利的跳板,，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易,。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭,，也都是從不良社會交往中開始的,。因此，應(yīng)當遵守社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德,，講操守、重品行,，“八小時”以內(nèi)勤奮工作,，“八小時”以外減少應(yīng)酬，克己慎行,。特別是在交往問題上,，必須樹立健康的交往觀,，切實克服功利主義，做到交往中有政治,、交往中有紀律,。

(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時候都要嚴格自律,，接受監(jiān)督,，防止權(quán)力運行出現(xiàn)偏差。權(quán)力離不開監(jiān)督制約,，權(quán)力越大,，越要慎重用權(quán)。趙正永,、張堅的問題,，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗,。還應(yīng)當看到,，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比,，今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的,，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性,，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度,。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，從維護政治生命的角度出發(fā),，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗,，從制度上制約權(quán)力濫用,，才能確保權(quán)力秉公而用。

廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的基本準則,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，堅守初心使命,，必須在黨風廉政建設(shè)上做出樣子,，當好表率。反思這幾年,，特別是走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,，能夠把權(quán)力作為履行職責的載體，能夠把群眾評價作為用權(quán)的根本尺度,。但是,，從深層次上反思,，自己對黨風廉政建設(shè)還存在認識不深、標準不高的問題,。面對黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象,，有時思想上產(chǎn)生過困惑，導(dǎo)致信心不夠,、底氣不足;

有時片面地認為受黨教育多年,，世界觀、人生觀,、價值觀已基本定型,，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權(quán)力關(guān),、地位關(guān)和利益關(guān),。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠,，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠,。二是學習改造主觀世界不夠深入，有時受經(jīng)驗主義的束縛,，分析,、判斷和解決問題，站位不高,，眼界不寬,，對事物本質(zhì)認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強,，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠,，有時感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求,。

三,、下步工作打牌

下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力

一是加強學習改造,。我感到,，學習改造既要修業(yè)，更要修德,。光修業(yè)不修德,，本事越大，可能犯的錯誤也就越大。必須把加強黨性鍛煉擺在首位,，著力培養(yǎng)堅定的政治立場和正確的政治觀點,，善于從政治上觀察、分析和處理問題,，防止發(fā)生偏離政治方向,、違反政策法規(guī)的傾向。認真學習貫徹黨章,，認真踐行社會主義核心價值觀,，重溫黨紀條規(guī)、剖析典型案例,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀。對待職務(wù),，要知恩,、知足、知報;

對待權(quán)力,，要清醒,、清白、清廉;

對待黨紀,，要慎言,、慎行、慎為;

對待職責,，要老實,、扎實、務(wù)實;

對待名利,，要自重,、自謹、自勵,，做到官無所求,，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線,。

二是用好手中權(quán)力,。切實做到“三個看透”把職務(wù)看透，認清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位,，職位越高奉獻就應(yīng)當越大;

把權(quán)力看透,，認清權(quán)力就是責任，權(quán)力越大肩負的責任就越重;

要把待遇看透,，切實認清待遇就是黨和人民的關(guān)心,，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。

三要樹立正確的“用權(quán)觀”,，做到權(quán)為民所用,。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權(quán)力過程中,，一方面要用權(quán)“到位”,。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實際效果,，需要廣大黨員干部正確用權(quán),、善于用權(quán)。始終把群眾利益,、群眾疾苦,、群眾冷暖、群眾安危放在心上,，始終堅持為廣大群眾多辦事,、辦實事、辦好事,，在行使權(quán)力的過程中推動工作和事業(yè),，贏得擁護和支持。在用權(quán)“到位”的同時,，做到工作到位,、行動到位，思想到位,、感情到位,。另一方面，要防止權(quán)力“移位”,，保證權(quán)力不為個人,、小團體、親朋好友謀利,，不用于干那些搞形式,、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事,，真正做到“為官一任,，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕,、幸福和安康鞠躬盡瘁,、無私奉獻。

四要樹立正確的“控權(quán)觀”,，自覺接受人民的監(jiān)督,。沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗,，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。黨員干部在對權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外,，還應(yīng)主動接受群眾和輿論監(jiān)督,，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”,，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,，讓權(quán)力的陽光下運行,。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇五

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單,，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件,，明確責任分工，細化整改措施,，帶頭認領(lǐng)并扎實做好問題整改工作,。以問題為導(dǎo)向，強化責任擔當,，主動結(jié)合自身情況進行深刻反思,，查不足、找差距,、立整改,，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正,。

一,、存在主要問題

(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學習貫徹十九大會議精神,、習近平總書記系列重要講話精神和中央,、省、市,、縣委重大決策部署還不夠深入,，政治站位還不夠高，政治敏感性不強,，有時停留在表面的學習和貫徹,，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多,、力度不夠,。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向,，召開專題黨務(wù)工作會議少,，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,，機構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查,，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題,。

(二)在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重,，對黨建工作還未足夠認真重視,，關(guān)注政治理論少,，不能很好的運用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作,，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時,，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度;

對黨員干部隊伍管理,、思想教育還不到位，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視,，有時黨組織活動只重痕跡,、不重實效;

干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范,，譬如2018年招聘編外人員,，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準,。

(三)在全面從嚴治黨方面,。一把手主體責任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度,、出差審批制度,、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格,，對下屬同志的批評力度有所下降,，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時,，雖然進行過談話,，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性,，約談效果不明顯,。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù),，深入基層調(diào)研的時間較少,，對一些既定的事項、確定的工作,，滿足于辦公室討論,、聽取匯報,、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目一線了解情況,、解決問題、推動工作偏少,，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管,、督查、推進不力,。

二,、原因分析

(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想,、新理念,，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性,，寧心靜氣伏案學習的時間少,，經(jīng)常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中,，抓黨建工作還不是很扎實深入。

(二)擔當意識還不夠強,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣,、任務(wù)重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足,，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒,，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高,、參與意愿還不夠強,。

(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心,，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示,，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格,，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀檢組來抓紀律工作,。

三、整改措施

(一)認真學習新理念,，提高政治站位,。帶頭學習總書記系列重要講話、相關(guān)論著,，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,。堅決貫徹習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用,，形成齊抓共管黨風廉政建設(shè)的工作機制,。

(二)強化擔當精神,，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求,，嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任制,，堅持從自身做起,，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，做到廉潔自律,、無私無畏,、敢于擔當,、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題,、辦事情,、作決策的第一追求，深入基層察實情,、辦好事,、解難題;

進一步開闊視野、優(yōu)化思路,、創(chuàng)新舉措,、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力,，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè),。

(三)完善規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè),。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置,，常抓不懈。嚴格落實學習制度,，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習,，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習,，切實加強干部思想政治教育,。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告、外出報告,、工作請示報告,、公務(wù)用車,、公務(wù)接待等制度，全面落實目標責任制,、重要事項督辦制,、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查,，把作風建設(shè)貫穿到全部工作生活中,，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇六

為全面貫徹落實省委巡視整改工作,，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù),，按照三門峽市委統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，今天我們召開2018年巡視整改專題民主生活會,。會前,，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習了黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》以及巡視工作等黨內(nèi)法規(guī)條例,，學習了省委十屆六次,、三門峽市委七屆五次和我市九屆六次全會等會議精神。此外,，班子主要負責人,、班子成員之間，班子成員與分管部門,、黨支部黨員代表之間,，圍繞主題，對照中央和省委巡視反饋的問題,，開展了談心談話,，認真查擺了班子存在的問題，深入分析了問題產(chǎn)生的原因,，提出了整改措施和今后的努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)政治理論學習和政治站位方面,。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終堅持認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，按照十九大精神堅定不移全面從嚴治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置,，始終做到對黨忠誠,。但是通過認真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學習不夠深入扎實，理解較為粗淺,。對總書記系列重要講話精神和新時代治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及考察河南時的重要講話精神的學習,，有時局限于收聽收看直播、時政新聞或者中心組集體學習,、會議傳達,，對原文原著學的不夠系統(tǒng)認真，研討做的不夠深入細致,，對內(nèi)容和精神實質(zhì)領(lǐng)會把握的不夠深刻全面;學習計劃與日常工作安排時間分配不夠科學合理,，存在重工作、輕學習,，急用先學,、用時再學、以干代學的現(xiàn)象,。二是政治站位不夠高,，執(zhí)行重大決策部署還有差距。政協(xié)班子對上級和市委的決策部署能夠認真執(zhí)行,，但是在圍繞中心,、服務(wù)大局，謀劃政協(xié)工作上,，有時存在思考得不夠深入,、研究得不夠仔細,，在把市委決策部署,、會議精神融會貫通到政協(xié)具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位,，決策執(zhí)行上還有不足,。比如，針對我市的“四城聯(lián)創(chuàng)”重點工作,，政協(xié)組織了相關(guān)方面的專題調(diào)研和座談研討,，但是調(diào)研報告的質(zhì)量還不夠高，提出的意見建議針對性,、可操作性不夠強,，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步提升。

(二)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面,。政協(xié)班子深刻認識到,，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規(guī)范,，是黨的紀律中最重要,、最核心的紀律。班子堅決做到政治上清醒堅定,、思想上高度重視,，在重大原則問題上不搖擺,、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行還不到位,、政治對標還不夠嚴格,。在深化“以案促改”活動中，結(jié)合班子聯(lián)系思想和工作實際,，總結(jié)教訓還存在不足,，整改措施還不夠具體細化;在日常工作中，偏重于抓具體業(yè)務(wù),，政治責任壓得還不夠?qū)?，認為只要把業(yè)務(wù)工作搞好，其他方面只要不犯政治錯誤就行了,。二是在貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則,、轉(zhuǎn)變作風上還不夠到位。有時還習慣以發(fā)文的形式去安排部署工作,，推動工作落實的有效舉措不多,，為群眾解決實際困難的成效不夠明顯。比如,，在組織政協(xié)委員開展的“五個一”活動中,，對前期的宣傳動員比較重視，而對活動的過程關(guān)注不夠,，對活動進展情況沒有做到定期跟蹤指導(dǎo),，活動的預(yù)期效果把握不夠，作風建設(shè)還需進一步轉(zhuǎn)變提升,。

(三)黨內(nèi)政治生活方面,。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，一個班子強不強,，有沒有戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度密切相關(guān),?？偟膩碇v，政協(xié)班子較好地落實了黨內(nèi)政治生活制度,，但是在具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅,。民主生活會上通常自我批評較多，開展相互批評不夠,，氛圍不濃,、“辣味”不足，有時把過組織生活當作一種任務(wù)，黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性打了折扣，黨員干部沒有得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,，沒有達到“紅紅臉,、出出汗、洗洗澡,、治治病”的效果,。在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一,，習慣讀文件,、傳達上級講話、布置工作任務(wù),，缺乏吸引力和凝聚力,。二是黨內(nèi)生活制度有的方面執(zhí)行還不夠到位。對黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴格,，更多偏重業(yè)務(wù)工作,，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴格、質(zhì)量不夠高;領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動性,、自覺性不強,，雙重組織生活的作用發(fā)揮不夠;班子成員之間以及與分管部門負責人、黨員干部之間,，談心談話不能夠經(jīng)常開展,，有時談工作多、談思想少,。

(四)對連子恒等人嚴重違紀違法問題反思剖析還不夠深刻,。連子恒、楊樹平,、趙海燕帶頭破壞政治紀律和政治規(guī)矩，根本上喪失政治立場,，背棄黨的宗旨,，毫無黨性原則，嚴重違反黨的各項紀律和中央八項規(guī)定,，敗壞了風氣,，搞亂了思想，帶壞了干部隊伍,，嚴重違紀違法事實和情節(jié)觸目驚心,，給我市政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了巨大損害，性質(zhì)嚴重，影響惡劣,，教訓深刻,。由于認為政協(xié)不是權(quán)力部門，是協(xié)商機構(gòu),，對此班子在思想上還沒有真正認識到位,，對連子恒、楊樹平,、趙海燕等嚴重違紀違法問題給我市造成的破壞和負面影響估計不足,，對如何總結(jié)教訓、以案明紀,、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署,。

(五)落實全面從嚴治黨責任，加強黨的建設(shè)方面,。十八大以來,，黨中央把全面從嚴治黨提升到一個新的高度，政協(xié)黨組班子認真履行黨要管黨,、從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任,，班子成員簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立了責任管理體系,。但是還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強,。在全面從嚴治黨上，班子成員中對“兩個責任”的理解把握不夠到位,，重視程度,、壓力傳導(dǎo)不夠強，還存在抓工作部署多,，抓督促落實少;抓具體事務(wù)多,，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎(chǔ)性,、長遠性工作少,。二是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點不夠多。抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做,，方式、手段落后,，工作缺乏創(chuàng)新性,，存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確,、協(xié)作不夠通暢等問題,，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成,，不能很好地實現(xiàn)“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”,。三是從嚴治黨制度機制落實不夠,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行“一崗雙責”、黨風廉政建設(shè)責任制清單落實,、廉政風險防控上還需進一步強化;在抓作風紀律上還不夠到位,，庸懶散軟的現(xiàn)象時有發(fā)生;在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督管理比較少,，缺乏有效的具體措施。

二,、存在問題的根源

此次民主生活會,，班子聚焦對黨忠誠，結(jié)合存在問題和反面典型案例,，突出政治紀律和政治規(guī)矩,，堅定不移地落實全面從嚴治黨，近一時期,，政協(xié)班子通過認真查擺,，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

(一)政治站位不夠高,。一是理論學習抓得不夠嚴,，學習主動性有所下降。對黨的理論學習認識有差距,，對黨史國史和習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學習還不夠系統(tǒng),，有時忙業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來,，鉆不進去”;除了按時參加中心組集體學習研討,、政協(xié)班子的集中學習，有時外出參加一兩次黨?；蛘f(xié)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓外,，在學習的過程中缺乏專家、教授的深入解讀與指導(dǎo),，以至于下功夫不夠時對一些理論的理解,，就會淺嘗輒止，不求甚解,。二是學思行結(jié)合不夠緊密。雖然對中央的重大戰(zhàn)略決策部署,、黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多,，但是不太注重運用理論武器改造主觀世界,，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,，有時會有“多次學過,，大概掌握，學歸學,，用歸用”的想法,，學用脫節(jié)，缺乏專心致志和學以致用的精神,。三是圍繞市委中心工作,，協(xié)商民主、獻計出力工作還不夠到位,。在堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為政協(xié)履行職能第一要務(wù)方面還有欠缺,，近年來，政協(xié)在全體政協(xié)委員中積極開展“五個一”活動,，多次開展民主評議政府工作,，積極參與協(xié)商我市經(jīng)濟社會發(fā)展方略，做出了一定貢獻,，但在圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展中遇到的新情況,、新問題時，協(xié)助市委市政府謀劃良策,、化解矛盾,、抓好落實做得還不夠。

(二)黨性錘煉有所松懈,。政協(xié)班子成員能夠用黨員標準嚴格要求自己,，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多,，或多或少存有自滿心理,，認為入黨時間長，受黨教育多年,，黨性修養(yǎng)靠得住,、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗,。一方面,，正是由于這種思想的存在，致使在加強黨性鍛煉上有所松懈,，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視,，抓具體性的事務(wù)多,，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒有能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求,。連子恒、楊樹平,、趙海燕等人嚴重違紀違法的深刻教訓,，再次警醒我們放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害性,。另一方面,，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評意見的少了,，久而久之,，黨的意識、黨章意識,、黨員意識淡薄了,，艱苦奮斗的精神就會有所懈怠，工作的積極性,、主動性和能動性也會有所降低,。

(三)宗旨意識有所弱化。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密,，缺乏主動擔當,、作為的責任意識。班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠牢固,，部分干部隨著年齡的增長,，逐漸產(chǎn)生了不同程度的“退二線”思想，工作的責任感有所下降,，積極主動謀劃,、創(chuàng)新開拓工作勁頭不夠，面對群眾反映的訴求,，往往過多地強調(diào)客觀原因,，沒有始終把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”,。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強,。聯(lián)系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定,，對群眾需求了解的不夠深入全面透徹,，為群眾解決困難的辦法不多，服務(wù)群眾的能力不夠高,。

(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深刻,。全面從嚴治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責任,，也是各級黨組織的使命所系,。雖然工作領(lǐng)域各有不同,，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務(wù)，誰也不能例外,。但是在工作中,，我們班子對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛,，不好抓,，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,，大多停留在完成有關(guān)部門布置的任務(wù)上,。抓廉潔建設(shè)上有失之于寬、失之于軟,、失之于松的思想,，班子成員之間習慣于用信任代替監(jiān)督，沒有能夠把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中,，對全體黨員干部進行黨性教育,、廉政教育不到位，沒有做到持之以恒,，也缺少督促檢查,。

三、整改措施及今后努力方向

(一)提高政治站位,，加強政治建設(shè),。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為,，政協(xié)班子也必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，把黨組織建設(shè)得更加堅強有力。在工作中,，帶領(lǐng)政協(xié)隊伍圍繞中心,、服務(wù)大局，貢獻政協(xié)力量,，展現(xiàn)政協(xié)作為,。一要堅定理想信念。認真學習,、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，班子成員要切實堅定“四個自信”,、樹牢“四個意識”，維護中央權(quán)威,，自覺在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要堅定遠大理想和共同理想，牢記黨的宗旨,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動,。二要強化理論武裝,。準確認識和把握馬克思主義哲學中理論和實踐的關(guān)系，理論對實踐有指導(dǎo)作用,，理論是行動的指南,。堅持把學習作為班子建設(shè)的一項重中之重的任務(wù)列入工作計劃，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，要通過采取個人自學打好基礎(chǔ),、集體學習強化鞏固、聽取專家教授講座或者觀看專題片深入系統(tǒng)學習等多種方式,，扎實做好黨章黨規(guī),、習近平總書記系列重要講話精神的學習;以中心組學習等制度為抓手，堅持定期集中學習,，抓好政治理論學習,，強化黨組和機關(guān)黨總支的思想政治建設(shè);要加強學習成果與實踐、與工作創(chuàng)新,、與服務(wù)廣大群眾的結(jié)合,，力爭在提升理論素養(yǎng)和推動工作發(fā)展上有突破、見實效,。

(二)強化黨性錘煉,，永葆政治本色。我們黨90多年的風雨歷程,，能夠走到今天,，是因為始終堅守著共產(chǎn)黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要把不斷強化黨性修養(yǎng)作為重要的“必修課”,，時刻不忘入黨時許下的莊嚴承諾,，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一要在理論學習中培養(yǎng)黨性,。理論上清醒,，政治上才能堅定，只有熟悉黨的歷史,、黨的理論,，才能堅定理想信念，筑牢思想根基,。學黨章黨規(guī)，要原原本本,、逐字逐句讀,，重在樹立黨章意識、明確行為規(guī)范,，向高標準看齊,，堅決守住底線;學習習近平總書記系列重要講話，堅持全面學,、系統(tǒng)學,、深入學，深入領(lǐng)會貫穿其中的思想方法和工作方法,，以及蘊含的堅定信仰追求,、歷史擔當意識、真摯為民情懷和務(wù)實思想作風等,，不斷強化“四個意識”,，自覺地同黨中央保持高度一致。二要在工作實踐中錘煉黨性,。在具體工作實踐中,，要正確處理好三對關(guān)系：一是明確公私界限，時刻秉公用權(quán),，做到去私心,、遏私欲的公與私關(guān)系;二是以國家和人民利益為重，多想群眾之所想,、急群眾之所急,、謀群眾長遠之所得，努力把個人價值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中,、為黨的事業(yè)奮斗中的得與失關(guān)系;三是自警自律,，廉潔自律，嚴于律己，在自覺中養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,，習慣在陽光下開展工作的用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系,。三要在黨內(nèi)生活中增強黨性。嚴格黨內(nèi)生活,，推進黨內(nèi)生活常態(tài)化,、制度化、規(guī)范化,，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位,，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺接受嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉;要認真執(zhí)行黨的民主集中制,，努力營造生動活潑的政治局面;要認真開展批評和自我批評,，定期積極參加民主生活會和組織生活會，只有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)生活的反復(fù)鍛煉,，才能不斷提高政治覺悟和政治能力,，才能對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,，才能全面推進黨的建設(shè)高質(zhì)量,。

(三)主動對標明線，嚴守政治紀律和規(guī)矩,。無規(guī)矩不成方圓,，鐵的紀律和規(guī)矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優(yōu)勢，也是全面從嚴治黨的重要保證,。政協(xié)班子成員必須對標明線,，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩,，真正做到對黨忠誠,，心存敬畏，謹言慎行,。一要固守底線,，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線,，從思想上筑牢防火墻,，時刻用紀律和規(guī)矩自覺約束自己的言行舉止; 要固守言談底線，培養(yǎng)嚴謹務(wù)實作風,，講真話,、講實話、辦實事，始終做到言行與黨紀律和規(guī)矩高度契合;要固守行為底線,，從當前著眼,，從小事入手，察實情,、出實招,、求實效。二要把守防線,，架起高壓線,。班子成員要把守防線，常自警,，在原則面前要學會堅守,，在名利面前要學會放棄，做到政治上不出格;要把守防線,，常自省,，強化世界觀、人生觀,、價值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線,，常自查,，認真做好每件小事、把好每個小節(jié),，行為上不出丑,。三要堅守紅線，筑起生命線,。班子成員要堅守紅線,，不闖紅燈、不越紅線,，保住本色;要堅守紅線,，善于反思自照，敢于深刻剖析,，不斷反思,、自我凈化;要堅守紅線，讓紅線在腦中生根,、在心中繃緊,，竭盡全力嚴格遵守制度，以最堅決的態(tài)度嚴明紀律和規(guī)矩,，以最嚴格的要求強化制度和規(guī)范,，使黨紀國法的紅線守得住、管得緊、筑得牢,，始終做到對黨忠誠,、對人民感恩、對黨紀國法敬畏,，始終做到立身不忘做人之本,、為政不移公仆之心。

(四)深入剖析連子恒,、楊樹平,、趙海燕反面典型案例，深化推進以案促改,，凈化政治生態(tài),。中央全面從嚴治黨，反腐敗斗爭持續(xù)保持高壓態(tài)勢,，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件,，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認識,、對照反思反面典型案例,，牢記紀律建設(shè)永遠在路上，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,，深化以案促改,，凈化政治生態(tài)。一要加強廉政教育,，推進以案促改,。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過多種方式開展廉政教育，要按照學習計劃進行黨章黨規(guī)黨紀專題學習,、到廉政教育基地接受廉政教育,、組織觀看廉政教育系列專題片、學習黨的先進人物事跡等;要結(jié)合連子恒,、楊樹平,、趙海燕等嚴重違法違紀反面典型案例深刻剖析，對照反思,，及時總結(jié)教訓,，加強研究部署，切實增強班子成員的自律意識,，做到嚴以律己,、嚴以修身、嚴以用權(quán),，做到堅定理想信念,，做到不越紅線,，守住底線，筑牢防線,。二要完善規(guī)章制度,，強化落實監(jiān)督。在完善制度上,，扎實做好立規(guī)矩,、建制度、嚴管理等一系列工作,，建立健全科學規(guī)范的管理機制,，加強內(nèi)控和管理，推進規(guī)范化管理,，堵塞管理漏洞,，班子成員要率先垂范，以身作則,，嚴格遵守六大紀律,，帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度;在執(zhí)行監(jiān)督上，班子成員既要相互尊重,，又要大膽監(jiān)督,、敢于提醒，要認識到平時的嚴于律己和監(jiān)督是為了防微杜漸,，為了保護干部,，要真正把監(jiān)督當成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯的“援手”,。

(五)推進全面從嚴治黨，壓實政治責任,。近年來,，中央把全面從嚴治黨提到了前所未有的新高度，落實“兩個責任”是推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵,，“兩個責任”是有機整體,兩者只有形成合力齊抓共管,，才能保證全面從嚴治黨工作落到實處。一要抓好壓力傳導(dǎo),。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要強化領(lǐng)導(dǎo),，要站在講政治的高度，把全面從嚴治黨工作納入政協(xié)總體工作,，真正把主體責任扛在肩上,、落在行動中，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺,，做到真抓真管,、實抓實管,。黨組書記要切實履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿,、樹立榜樣,，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”,，要將黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署,、同落實、同檢查,，班子成員自覺履行“一崗雙責”,，主動擔責，牢牢扛起抓落實的政治責任,。強化責任清單,，運用好多種督導(dǎo)手段，切實健全完善上下有機互動,、逐級壓力不減的責任傳導(dǎo)機制,，努力構(gòu)建清晰直觀、內(nèi)容具體,、易于操作,、人人盡力的責任體系。二要抓好制度落實,。要聚焦規(guī)范權(quán)力,、規(guī)范行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責清單,，確定權(quán)力邊界,，建立健全各項制度，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,、“五個不直接分管”制度,、“三重一大”集體決策制度、個人重大事項報告制度等,，著力構(gòu)建決策,、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力運行機制,，努力推動用制度管人,、管錢、管事,、管權(quán),。三要抓好常態(tài)化管理。要采取“抓早,、抓小,、抓細,、抓長、抓實,、抓常”的監(jiān)督手段,，通過不間斷整治，對發(fā)現(xiàn)的問題及時約談提醒,、教育引導(dǎo),、糾偏糾錯、嚴格問責,，有效發(fā)揮警示,、震懾、教育效應(yīng),，長管長嚴,，持之以恒，久久為功,，以取得全面從嚴管黨治黨的新進展,、新成效。四要切實擔負起巡視整改主體責任,，在整改上不松懈,、發(fā)好力。巡視組巡視是對我們工作的“常規(guī)體檢”,，有助于我們早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)防、早處理,，讓班子更加健康,。我們政協(xié)班子要切實把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，統(tǒng)籌抓好省委第四巡視組向三門峽市反饋的意見和此次省委巡視組隨后對我市巡視反饋問題的整改,。要落實深化政治巡視新要求,，對巡視反饋問題要高度重視，嚴格按照我市下達的巡視整改任務(wù),，主動認領(lǐng)，認真自查,，舉一反三,，迅速整改落實;要堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，研究制定問題清單,、任務(wù)清單,、責任清單，從具體問題抓起,，扛穩(wěn)壓實整改責任,，確保整改落實落細,，及時到位。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇七

嚴字當關(guān),，補精神之鈣,，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,，就是黨員干部修身,、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定,。著眼于自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨,，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán),、依法依規(guī)用權(quán),，觸及靈魂，正視矛盾和問題,，以修身增強黨性,，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己,，嚴格按規(guī)則,、按制度、按程序行使權(quán)力,，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,，掃除四風之垢，清除思想塵埃,，樹立和恪守正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持共產(chǎn)黨人良好形象,。

一、存在的主要問題

1. 在嚴以用權(quán),、嚴以律己方面,，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長,，我們手中所掌握的一切權(quán)利都是為學生和家長服務(wù)的,。而在實際工作中,，有時并沒有將這種權(quán)利落實到實處。常常抱怨學生學習不好,，不好管理,，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等,，沒有自己找原因,，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業(yè),，沒有對學生和家長心存敬畏,，沒有把學生和家長的需要裝在心中。

2.謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實方面,，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學校,，接手新的管理工作,，對教學管理等業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神,。在一些事情上,，在沒有人督促的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶,、放松等情況,，工作方面不夠積極主動，遇到問題,，不能在第一時間迎難而上,，有逃避、退縮的傾向,，缺乏主動性,、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法,。

二,、存在問題的原因

1.政治學習不夠，理論功底淺薄,。平時讀書,、看報，研究專業(yè)少,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。

2.多工作和業(yè)務(wù)的鉆研不夠,。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作,，自己主動去學習,、研究不夠，與教務(wù)處研究交流不夠,，工作開展不夠積極主動,，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠,。

3.為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高,。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念，對于一切為了學生,，一切為了家長,、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。

3.工作方法簡單，只安于表面,，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實,。

三、今后的努力方向和措施

1.切實加強政治理論學習,，進一步明確自己前進的方向,。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力,，通過學習樹立自己正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

2.在工作中要嚴于律已,，以身作則,，真正做到率先垂范。在今后的工作中,，要注意思想的解放,，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求,。要求學校教職工做到的,，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾,，蹲下來和教師對話,，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心,、有愛心,，又細心”，充分調(diào)動教師的積極性,，依靠全體教師,，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質(zhì)量,。

3.端正工作態(tài)度,，自覺、主動加強教學管理業(yè)務(wù)和新課改知識的學習,。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評,，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革,，形成有特色的學校課堂教學。

通過以三嚴三實為鏡,，對自身的查擺剖析,、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的,、讓群眾滿意的成績,。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇八

根據(jù)縣紀委、縣委組織部統(tǒng)一部署,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對系列重要講話精神的學習,，先后召開三個層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式,，征集到對財政局班子及成員,、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流,，班子成員及時和分管科所負責人進行了交流談心,，為班子統(tǒng)一思想認識、找準找對問題,、明確努力方向奠定了基礎(chǔ),。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的問題

作風建設(shè)具有長期性,、反復(fù)性,，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)還存在如下問題：

1、在遵守黨的政治紀律方面,。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠,。考慮問題,、辦理事情站在財政運行現(xiàn)狀角度，立足老方法多,，開拓新思路少,。總是強調(diào)財政困難,，對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn),、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高,。政治理論學習抓得不緊不實,、學得不深不精，用政治理論來指導(dǎo)工作實踐少,。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想,，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小,、抓源頭,。三是用在黨建工作的時間、物力,、人力和精力還不足,，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強,。

2,、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動,、有時還打擦邊球,。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機關(guān)多,，調(diào)查研究少,，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事,，沒有沉下去立足解決長遠問題,，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格,，后勤管理存在浪費現(xiàn)象,，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強,，執(zhí)行制度不嚴,，監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度,、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題,，監(jiān)督檢查不頂真，問責機制沒有嚴格執(zhí)行,。

3,、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常,，理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導(dǎo)少,，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價,、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用,。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度,，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣,，辦事效率不高,。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性?？紤]縣本級多,，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān)督,。

4,、在責任擔當方面。安于現(xiàn)狀,，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神,。工作要求不高，只求過得去,，不求過得硬,，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾,，不敢擔當,，不愿負責，怕?lián)熑?。存在老好人思想,，原則性不強,。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多,，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少,。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠,，以致于一些同志政治紀律觀念淡薄,，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

二,、產(chǎn)生問題的原因

(一)理想信念不夠堅定,。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系,、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握,。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合,，想問題、定計劃,、作決策有時立意不高,，眼光不遠，就事論事比較多,，對涉及原則,、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性,、長遠性問題上不夠深入,，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固,。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本,、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同,，缺乏為群眾利益破解難題,，敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,。對難題缺乏深入有效的調(diào)研,，坐在辦公室想辦法、出主意,。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強,。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位,、不善于運用批評與自我批評的武器,，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱,、進退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少,，新情況新問題新形勢把握不夠,、分析不透、應(yīng)對不力,，滿足于解決眼前問題,，習慣于老思路、老方法,。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足,。

(四)黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴明責任,、嚴肅紀律,、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則,、不搞變通,、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀律情況,，口頭強調(diào)的比較多,，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大,。

三,、今后努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝，堅定政治定力,。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作,，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀,，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究,，定期開展學習交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措,。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習,，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì),。學習中央建立現(xiàn)代財政制度要求，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,，切實增強財政工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制,，暢通群眾訴求反饋解決機制,，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障,。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,，了解基層工作開展情況。加強績效評價,、財政監(jiān)督結(jié)果運用,，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié),，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理,，事后補辦手續(xù),。

(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺,。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小,、抓源頭,，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想,，班子成員之間加強交流,，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然,，開好民主生活,，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育,、引導(dǎo),。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

(四)加強制度建設(shè),，完善長效機制,。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,，重大財政投資項目嚴格實行投資評審,。推進重點工作、重要事項,，實行決策,、執(zhí)行、監(jiān)督,、評估相分離,，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制,，紓解困難矛盾,，避免思想波動，提振工作信心,。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本,、梯度培養(yǎng)的用人原則,，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素,。深入開展“兩個務(wù)必”教育,，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性,。提升紀檢監(jiān)察履職能力,，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀律的問題,，做到發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，絕不姑息縱容,，確保財政資金,、財政干部雙安全。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇九

“xxxx”專題教育開展以來,局黨組嚴格按照上級黨委的xxxx排部署和要求,認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,重點剖析存在的問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一,、存在問題的具體表現(xiàn)

在此次“xxxx”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛征求局機關(guān)干部,、基層群眾和相關(guān)xxxx企業(yè)建議以及意見,并進行梳理,、總結(jié)和分析,發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題如下:

(一)在學習方面和紀律方面存在的問題

一是對學習的重視程度還不夠,，學習風氣不濃，不能將所學理論知識用于指導(dǎo)推動實踐,，對黨規(guī)黨章,、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規(guī)還需進一步深刻把握。

二是個別班子成員未能xxxx方位執(zhí)行黨的政治紀律,未能建立起較強的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀律的工作人員未能對其進行很好的教育,讓其從思想上認識到自身存在的問題,并嚴格監(jiān)督其整改情況,。

三是自律意識不強,勤儉之風不濃,。存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子對于存在的部分鋪張浪費行為xxxx的力度不強,。

(二)在工作作風方面存在的問題

一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位,、定目標,。有的工作標準不高,創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少,。

二是艱苦奮斗精神有所弱化,。部分班子成員隨著工作時間的增加，工作激情有所減弱,，艱苦奮斗表率作用沒有發(fā)揮,也沒有對局機關(guān)工作人員進行嚴格監(jiān)督教育,。

三是個別班子成員有xxxx于現(xiàn)狀的思想。認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產(chǎn)生了xxxx于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。

(三)在擔當作為方面存在的問題

一是不善于創(chuàng)新,進取意識不強,。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應(yīng)當下xxxxxxxx生產(chǎn)新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點不多,。

二是擔當意識和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產(chǎn)xxxx工作突出問題力度不夠,攻堅破難的精氣神不足,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)落實執(zhí)行xx省市以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的xxxx排部署監(jiān)督檢查力度不夠,。

三是xxxxxxxx生產(chǎn)綜合xxxx職能發(fā)揮不到位。未能及時掌握xxxx縣xxxxxxxx生產(chǎn)動態(tài),，在加強與其他xxxx委會成員單位的協(xié)調(diào)溝通方面還存在差距,。考慮直接xxxx的危險化學品,、非煤礦山,、煙花爆竹方面較多，對xxxxxxxx生產(chǎn)綜合xxxx考慮較少,，未能更好的發(fā)揮xxxx委會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用,。

(四)在組織生活方面存在的問題

一是對干部隊伍建設(shè)關(guān)心支持不夠。對局工作人員關(guān)心培養(yǎng)不夠;平時xxxx排工作較多,，聽取機關(guān)干部和基層意見太少,對其實際困難關(guān)心不夠,。

二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;并且,部分班子成員還存在自負自責,認為只要做好自身的本職工作最重要,未能認真幫助其他班子成員共同完成工作,進一步提升xxxx局工作效率,。

二、問題產(chǎn)生的原因分析

對存在的問題,我局黨組進行了對照檢查,、深入剖析,大家認為,產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面:

一是理論學習不夠系統(tǒng),。對馬克思列寧主義、**思想,、**理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、黨規(guī)黨章,、**系列講話等學習不夠深入，對十九大以來新一屆xx領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不夠透徹,。

二是宗旨意識有所淡化,。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不夠穩(wěn),，工作精神狀態(tài)不佳,，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況,、基層群眾的實際困難掌握不夠,，開展工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼,，服務(wù)和保障大局的能力較弱,，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺,。

三是黨性修養(yǎng)不夠強,。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣,、講原則,、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求;有的對踐行群眾路線思想認識不到位,，對不良傾向,、不正之風不能做堅決斗爭，存在畏難情緒,。

四是對新形勢新任務(wù)認識不到位,。我縣正處于xxxxxxxx發(fā)展的新時期，對xxxxxxxx生產(chǎn)xxxx提出了更高的標準和要求,，需要班子成員適應(yīng)新形勢,、新要求，不能老是習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題,，要進一步開闊思路,，創(chuàng)新辦法。

三,、今后努力方向和改進措施

一是強化學習,，加強理論武裝，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,。以“xxxx”活動為指導(dǎo),，帶頭堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習制度，重點學習黨規(guī)黨章,、學**系列講話精神,，并且?guī)ь^談體會，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平,，建立“學習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子;每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實到具體工作之中;緊密聯(lián)系xxxxxxxx生產(chǎn)工作的實際,，不斷發(fā)現(xiàn)新情況,，提煉新問題，創(chuàng)造性xxxxxxxxxxxx方法,。 不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦,，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

二是改進工作作風，構(gòu)建高效務(wù)實的工作機制,。針對xxxx行業(yè),，改進工作方式，拓寬與群眾溝通渠道,。班子成員都要緊扣xxxxxxxx發(fā)展,、科學發(fā)展主題，深入企業(yè)車間,，了解設(shè)備,、工藝,、材料的xxxxxxxx性,，深入職工中間，了解紅線意識情況和xxxxxxxx生產(chǎn)法律法規(guī)掌握情況,，深入群眾,，廣泛聽取各方面意見，尊重群眾首創(chuàng)精神，集思廣益,，提高科學決策水平;定期召開班子“碰頭會”,，班子成員就近期工作作簡要匯報，加強交流,，及時研究新形勢,、掌握工作進度、總結(jié)工作經(jīng)驗,、創(chuàng)新工作方法;精簡審批事項,，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率,。對基層和有關(guān)部門提出的事項要及時答復(fù),，不帶著問題過夜，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,，在規(guī)定時限內(nèi)完成,，對決定的事項要抓好督導(dǎo)和落實。

三是加強廉政建設(shè),，進一步樹立清正廉潔的良好形象,。堅持原則，敢抓敢管,，帶頭認真遵守黨風廉政的各項規(guī)定,，依法行政、廉潔從政,，并且加強黨風廉政建設(shè)定期檢查,、定期考核，確保責任落實到崗位,、落實到人員,。

四是加強團結(jié)，進一步營造進取,、心齊,、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重,，遇事多商量,，工作多支持，努力做團結(jié)的表率,，嚴于律己,、以身作則，小事講風格,、大事講原則,，眾人一條心,，xxxx局一盤棋。在講原則,，守紀律的基礎(chǔ)上,，互相關(guān)心，互相理解,，互相支持,，構(gòu)建團結(jié)協(xié)作的好氛圍。

通過此次“xxxx”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時,也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今后的工作中,局黨組將重點圍繞“xxxx”要求,深入剖析本不足之處,認真整改與落實,xxxx面提高我局的作風建設(shè)與工作績效,。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料11篇十

根據(jù)縣紀檢委,、縣組織部《關(guān)于認真開好脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》(府組發(fā)[2020]38號)文件精神，結(jié)合《府谷縣脫貧攻堅問題排查整改工作方案》要求,，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學習領(lǐng)會了習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視,、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神,，緊密結(jié)合交通運輸局扶貧工作實際,，以實事求是的態(tài)度全面查擺在脫貧攻堅專項巡視整改中存在的問題，深入分析產(chǎn)生問題的根源,，進一步明確整改措施和努力方向,，形成脫貧攻堅專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一,、本次民主生活會的準備情況

會前,，局領(lǐng)導(dǎo)班子重點學習了中省市縣央扶貧工作要求、《習近平扶貧論述摘編》理論著作,，深刻領(lǐng)會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視,、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神,，并通過談話進一步統(tǒng)一思想,，消除隔閡，形成共識,，增進了團結(jié),，化解了矛盾，取得了良好成效,，營造開好專題民主生活會的良好氛圍,。

二、扶貧專項巡視整改工作進展情況

認真貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見,、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題,，根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合我局實際情況,，對存在問題的進行剖析,，制定整改措施，切實抓好交通脫貧攻堅整改工作,。

三,、存在的主要問題

對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題,，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議,，普遍開展談心談話，結(jié)合工作實際,，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面問題：

(一)思想認識方面

一是對脫貧攻堅的重要性,、艱巨性、復(fù)雜性認識不清,。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨組會,、黨組中心組、扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組專題會多次組織理論學習,，每次行政例會反復(fù)強調(diào)脫貧攻堅工作的重要性,，但個別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯誤傾向,，未能將脫貧攻堅工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實。

二是雖然局里有專門的扶貧分管領(lǐng)導(dǎo),、扶貧專干,，還設(shè)立了扶貧辦，但是相互之間溝通協(xié)調(diào)溝通較少,，未能形成扶貧合力,。總而言之,，還是對扶貧工作重視程度不夠,，理論學習不夠深，對上級的政策制度理解不到位,，認識不到位,。

(二)攻堅責任方面

當前扶貧政策已經(jīng)有了較大變化，有很多新政策,、新措施,、新辦法，班子成員在學習扶貧政策的時候,，思想上存在先入為主的認識,，學習新政策不夠深入，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底,，脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌謀劃不夠,，抓黨建促脫貧攻堅力度也不夠好,，導(dǎo)致有些工作推動按照老套路，沒有跟上新形勢,。

(三)工作措施方面

一是改革創(chuàng)新意識不強,。工作中能夠全力落實整改工作要求但僅限于上級部署什么，就完成什么,，不能以開拓精神,，發(fā)散創(chuàng)新思維做好整改工作。

二是工作韌勁還不夠足,。雖然始終認真履行整改工作職責,，但有時會認為，只要按照既定的工作程序和職責分工按部就班地推進,，各項工作任務(wù)都能有序有效完成,，因此在抓具體工作落實的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁,，沒能做到緊抓不放,、一抓到底，導(dǎo)致個別工作沒有落實落細,，個別問題也沒有及時完成整改,。

三是對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差,。“十三五”脫貧攻堅的總體目標是“兩不愁三保障”“兩個確保”,，兩不愁(不愁吃、不愁穿)相對容易,，但三保障(保障其義務(wù)教育,、保障其基本醫(yī)療、保障其住房)相對較難,，交通等基礎(chǔ)實施就顯得尤為重要,，我們工作開展的還不夠扎實，如個別貧困村至今未通水泥路,，貧困戶出行不便,，還有些已修好的道路養(yǎng)護的不好，水毀嚴重,。

(四)工作作風方面

面對巡視整改工作,，我局雖然沒有在中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋和脫貧攻堅查擺中發(fā)現(xiàn)突出問題,，但也存在一些類似的共性問題,。如對一些問題缺乏全面系統(tǒng)梳理，停留在召開會議,，印發(fā)文件提要求上,，問題還是問題,，整改流于形式，還有領(lǐng)導(dǎo)工作標準不高,，跟蹤督辦不緊,，一定程度上存在“跑粗”現(xiàn)象。

(五)紀律作風方面

在貫徹落實上級要求僅以會議和文件落實上級部署,，措施不細化、不具體,，未按照黨中央和各級黨委打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的文件要求細化實化具體貫徹措施,，或制定的措施不符合基層實際，不具操作性,。存在直接轉(zhuǎn)發(fā)上級文件的現(xiàn)象,，造成有些文件下發(fā)不夠切合實際，存在“會議落實會議,，文件落實文件”的嚴重形式主義和官僚主義問題,。

四、剖析原因

深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因,，雖然有客觀原因,，但主要還是需要從主觀原因上深挖根源，問題出在表面,，根子生在思想,。主要體現(xiàn)在這幾點：

(一)政治意識樹得不牢。自脫貧攻堅專項巡視整改工作開展以來,，分管扶貧領(lǐng)導(dǎo)能夠自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作,，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中,，缺少“釘釘子”的韌勁,，也沒下足“繡花”功夫，使得巡視整改工作出現(xiàn)了一些疏忽和紕漏,。這實質(zhì)上就是政治意識不牢固的表現(xiàn),，沒真正將政治意識根植內(nèi)心、嵌入腦海 ,。

(二)理論學習不夠到位,。在加強理論學習方面還與上級要求存在一定差距，學習理論知識具有片面性,，對脫貧攻堅方面的理論知識還不夠充足,，知識構(gòu)架不夠完整，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為理論學習是“軟指標”,，導(dǎo)致未能做到準確把握政策方針，推動所有政策措施落地,。

(三)責任意識擔當意識還不夠強,。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位，實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義,，對脫貧攻堅的緊迫性,、嚴峻性，艱巨性,，復(fù)雜性認識不深刻,，主業(yè)意識、主體責任意識,、“一崗雙責”意識需要強化,，真管真嚴，敢管敢嚴,，長管長嚴的主觀自覺仍有差距,，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深,，思想不夠解放,，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足,，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式,，工作的主動性自覺性有待進一步增強。

(四)紀律規(guī)矩意識還有松懈,。對黨章黨規(guī)黨紀學習掌握運用不到位,，脫貧攻堅工作的紀律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行,，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化,，以抓黨風廉政建設(shè)促進脫貧攻堅工作的態(tài)度還要更加堅定。

五,、今后努力方向和整改措施

(一)深化學習,，提升政治站位。

一是加強理論學習,。認真抓好《習近平扶貧論述摘編》和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于脫貧攻堅指示精神以及有關(guān)會議精神,，深刻領(lǐng)會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神,，突出思想武裝，強化“四個意識”，學深學透中央,、省委,、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策,、把握政策,、用好政策，向老百姓宣傳政策,，讓老百姓依靠政策脫貧致富,。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實,。

當今必須把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務(wù)和最大的民生工程,，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標,，細化工作措施,，制定切實可行的實施方案,，逐項抓好工作落實,。對縣脫貧攻堅問題大排查基礎(chǔ)設(shè)施問題交辦核查清單中所列通村通組道路未硬化、水毀路段,、破損嚴重路段等問題由張建忠牽頭負責,，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡快拿出解決方案,。

(三)密切聯(lián)系群眾,，筑牢宗旨意識。

始終堅持以人民為中心,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，自覺把群眾觀點、群眾路線作為工作和處事準則,，把人民的利益作為干事謀事的出發(fā)點和落腳點,，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實地,，埋頭苦干,，把宗旨意識轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的實際行動。堅持密切聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，忙群眾之所需,，不斷加深與人民群眾的感情。

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