每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

經(jīng)過二天的入職培訓(xùn),，相信各位員工對x公司有了初步的了解,，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍,、經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象,。公司此次培訓(xùn),，還將組織各位新員工參觀公司的和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn),，有了一定的收獲,，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時投入崗位工作的準(zhǔn)備,，在你們即將入崗入職之前,，再與大家一起談?wù)劊Ｍㄟ^進(jìn)一步的溝通交流,，促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,，和諧共贏。下面我講三點意見,，與各位共勉,。

一、面對現(xiàn)實,，切合實際,，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃

各位都是八零,、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的,。你們成長的和即將工作的年代,，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當(dāng)我們讀小學(xué)的時候,，讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時候,，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候,，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時候,，房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢的時候,，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?！边@種描述雖有部分夸張,，但還是反映了部分現(xiàn)實。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境,，我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?

首先,、面對全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制，必須有全新的入職態(tài)度,。

激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制,。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化,，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六,、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),，重理論教學(xué)輕實際操作,，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項工作時,，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑,。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為,，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為,。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè),，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現(xiàn)實,，切合實際,，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃,。

其次,、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路

正是由于體制,、機(jī)制的變革，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路,。任何事物的發(fā)展都有其兩面性,。“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此,。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制,，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機(jī)制，干多干少都一樣,，能力大小都一樣,，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來,，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生,，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識都會被淘汰,，你的發(fā)展前景都會被斷送,，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識,、有能力的大學(xué)生的心,，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是,。反之,，如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的，是一個重人才,、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人,，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人,，企業(yè)都會對你們分別青睞,，都會不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏,。同時,，社會也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式,，這是這種新機(jī)制的具體運用,。你具備什么能力，擁有什么經(jīng)驗,，社會將給你們出具什么樣的證明,，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你,，你的能力證明材料等級越高,，你所獲得的報酬就越豐厚,。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師,、建造師,、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師,、質(zhì)量認(rèn)證師,、人力資源師、會計師等等,，而所有這些師的取證,，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景,，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三,、集團(tuán)公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才,、技能型人才,。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負(fù)責(zé)人,、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管,。目前公司已開始打破身份界限,，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長,、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升,，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,，走向更高的管理崗位,。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中,、高級師及各類資質(zhì)等級師,。集團(tuán)公司成立了人力資源部，與社保局等單位共同負(fù)責(zé)對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平,，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認(rèn)可,，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇,。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工,、高級技工,、電焊工、吊裝工等，集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分,、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級鑒定,，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。

通過以上分析介紹,，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢,，結(jié)合企業(yè)與自身實際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。

二,、咬住目標(biāo),，持續(xù)努力，永不言棄,，堅信成功

各位新入職員工,，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實現(xiàn)步驟,，分段實施，要持之以恒,，不棄不離,，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力,，更新自己的知識,，實現(xiàn)自我的完美人生。

俗話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在各人!”,。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當(dāng)初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo),。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難,、挫折,，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮,。二十多年的路走下來,，與我們同時代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好,，有的境遇很差,，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位,，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家,、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,，也有少部分人因此沉淪，消極厭世,，以致于一事無成,，成了社會的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有 位,，我們完全有理由相信,，二十年后，你們中間的人再聚到一起,，會有很大的變化,，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定,，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標(biāo),，持續(xù)努力,，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時間的推移,，知識的老化,，年齡的增長，體力,、智力的衰減,，會變得一事無成。

舉個例子,，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團(tuán)”,，這個肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè),，可當(dāng)初(1991年),，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標(biāo),，從餐飲起家,，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲,，不管遇到多大困難,，他們都堅定一個目標(biāo)方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中,，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場中改變,，中間的苦衷有很多,，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄,。

西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”,。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說,，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對,。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”,。

在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功,，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個招式,，就是拿根粗棍子,，對著草堆，伸手向前,，一邊口念“去吧!”,，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,，實在不耐煩,，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他,，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功,，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了,。小和尚不解,，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事,，小和尚打抱不平,，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去,，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未成功,，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些,，對目標(biāo)的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些,。比如開車,，我們完全可以認(rèn)真學(xué)習(xí),、細(xì)心領(lǐng)會、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍,，比如電焊,，我們完全可以不斷鉆研，結(jié)合實際,，刻苦操作,，成為電焊行業(yè)的頂級能手。再說個例子吧,，我的老家廬江縣城有個做豆腐的,，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃,，因此他家的豆腐根本不用外買,，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié),，他家的豆腐更是供不應(yīng)求,，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停,，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪,。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,，是不是從平淡中看到了偉大,，從堅持中悟出真理?

因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,，從低俗中悟出高雅,，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較,，把手腳放低一些,，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),，持續(xù)努力,，永不言棄，你就一定會成功!

三,、積極儲能,，隨時準(zhǔn)備，接受挑選,，擔(dān)當(dāng)大任

接下來同學(xué)們,，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準(zhǔn)備,。

首先是體能上的準(zhǔn)備

這一點尤為重要,。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強(qiáng)壯的身體,，沒有旺盛的精力,，想做什么都是白談。我想,，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃,，那么對自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的,。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕,，隨著年齡的增長,，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力,，因此,，乘著年輕，多鍛煉身體,，并養(yǎng)成良好的運動健身習(xí)慣,，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉,，也是訓(xùn)練你們毅力和堅強(qiáng)你們意志力的有效途徑,，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助,。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的大學(xué)生,，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,，有著諸多的優(yōu)點，我就是我們國家早期的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,，對于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識,，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)“運動”的時間多了,，現(xiàn)實運動的時間少了,，希望你們多從不同角度思考，克服弊端,，堅持強(qiáng)身健體,，為自己的未來儲備足夠的體能。

其次是知識上的準(zhǔn)備

可能你們要說了,，我們在大學(xué)四年,，學(xué)的知識應(yīng)該不少了,，怎么還提知識上的準(zhǔn)備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯,?！敝R無窮無盡，更何況你們在學(xué)校學(xué)到的只是理論知識,，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此,，面對新的崗位、面對新的工作,，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu),，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準(zhǔn)備，制訂一個長久的學(xué)習(xí)計劃,，不斷提升自己的工作能力,。這一點相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識清楚的。

第三是能力,、經(jīng)驗與智慧上的儲備

知識不等于能力,，能力不等于經(jīng)驗，經(jīng)驗不等于智慧,。在具體工作實踐中,，你們會發(fā)現(xiàn)，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別,，千萬別死啃書本,，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的,，因此我們在平時的工作中要做個有心人,，即所謂的“處處留心皆學(xué)問，落花水面積文章”!,，經(jīng)驗是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí),，向老員工學(xué)習(xí),，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要有耐心,，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),。當(dāng)我們堅持學(xué)習(xí),，不斷實踐，勤于思考，善于總結(jié),，積累經(jīng)驗,，不斷否定自我，提升自我,，我們就會逐漸成為有智慧的,，成為對企業(yè)、對社會,、對家庭有貢獻(xiàn)的人,，這樣我們的人生才會至善至美!

我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

各位：

大家好!

今天,，我想給新入職的同事講一講我的期望,，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,，不喜歡說漂亮話,，因為漂亮話沒用。但說真話,，大家可能不愛聽。

首先,，大家一定要明白,，你自己來到底想獲得什么。

我覺得,，第一你一定得在學(xué)到能力,，學(xué)到本事才行，因為你將來要行走江湖,，要成名立萬,，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,，也不是富二代,，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民,，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦,。你要想成功，本事是最重要的,，其他都是虛的,。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚,、給你什么title,，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title,，我建議你回家自己開一個公司,，自己就是ceo啊!可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候,，你很可能不會開心,。所以，最重要的,，是在于你在能不能學(xué)到東西,，能不能鍛煉出能力。在,，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺,。

換句話說，只是一道門,，現(xiàn)在它向你們打開了,，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力,。

可能有的人要說,，我就想找個地方混一混。其實,，一個公司大了以后,，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人,。但是,，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser,。他們都是太聰明,，把自己混失敗了。大家一定要記住,，混日子就是在浪費自己的時間,。想一想，你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人,，他們比你更努力,，比你更能干，要求也比你低,。你要是沒學(xué)到東西,，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的,。能力是不能混出來的,，而是學(xué)習(xí)出來的,，是鍛煉出來的。結(jié)果,，你在企業(yè)里只把年齡混大了,，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄,，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會,。

所以，如果你不喜歡,，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情,，至少你不會浪費自己的生命,。如果你選擇，僅僅是因為公司的名氣,，就想混,，吃虧的是你自己。想想,，你再能混,，能混我多少錢啊?你一年混我20萬，5年一共也才混我100萬啊,，這對我來說沒什么,，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事說,，對很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法,。即便你不是來到,，你去別的地方，也值得思考這個問題,。

你再看看你的周圍,，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開公司了,，結(jié)果喪失了競爭力,。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資,，是攢不出一個人生來的,。你要在發(fā)財，有可能,，前提是你的本事要達(dá)到一定的層次,。

有的人可能會問：周鴻祎有錢了,，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在,，我其實是在給大家打工,。我做這件事，是因為它讓我激動,，干這件事能大大地滿足我的成就感,。

那么，在到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,，比如好的方向,、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通能力,、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場營銷的能力等等,，有太多的能力是你可以在學(xué)習(xí)的,。你可能又會說，在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說,，你在,，掌握這些東西，學(xué)會這些本事,，能比在其他公司時間更短,，速度更快。

我也希望你們能拿到期權(quán),，這很簡單,，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東,，投資人是大股東,。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,，解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會的,。

但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力,，必須要做得好,，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速,。除了發(fā)財以外,，你的能力和本事還能給你帶來影響力,，給你帶來好的聲譽。現(xiàn)在,，即使敵人提起我,，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的,，除了qq,，不是我做的，就是我手下做的,。但如果我手里沒有東西,，我天天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人,，打死你都不會信,。

所以，只要你在踏踏實實做下去,，我相信每個人都有可能做成功一件事情,。這件事可能很簡單，比如說打補(bǔ)丁,，但你做到極致就變得有價值,。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,，可能就有人愿意為你投資一千萬,。

大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會時刻存在,，但是成不成功取決于你的能力,，取決于天時地利人和。在,，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,，也能結(jié)識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源,。也許幾年之后,，你在告一段落了,，你就真的可以去創(chuàng)業(yè),，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從淘到的,，就不僅僅是第一桶金,，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,，我們的所有員工只要你有能力,，有這些經(jīng)歷,，靠自己的雙手、大腦和聰明才智,，就有機(jī)會獲得或大或小的成功,。

成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業(yè),，剛來北京也是從一無所有,、一窮二白。到方正之前,，我其實也創(chuàng)過業(yè),，但是沒有成功。所以我得出一個經(jīng)驗：做公司很容易,，把公司做成功很難,。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工,，我更是在為自己積累經(jīng)驗,。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情,。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn)，但實際上我個人是最大的受益者,，因為我得到了很多鍛煉,，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經(jīng)歷,，我是沒有能力出來做,。

我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人,。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,，說著洋文，執(zhí)行總部的指令,。我在雅虎打工,，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢,，但是我不想混,，不愿意混呢。我覺得我的時間寶貴,，在雅虎混時間久了,，我就和這個行業(yè)脫離了。所以,，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,，在努力地做事,，把搜索、門戶,、郵箱做起來了,。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗和見識,，這才使我之后有能力去做投資,，做奇虎，做,。

你們面前擺著很多的機(jī)會,，但我可以告訴你，就是在你們眼前最好的一個機(jī)會,。當(dāng)然,，你可以去騰訊，去百度,，去淘寶,，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,，你在那里更多會成為一個螺絲釘。現(xiàn)在的不是一個上市公司,，未來會有很多的機(jī)會等著你,，你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn)，拿到公司的股票和期權(quán),。但你能不能把握住這個機(jī)會,，取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以,，大家不要以打工的心態(tài)在工作，我這里不需要打工的,。

我希望大家來,，是和我合作幾年,。無論以后是否還在工作,，大家都能夠在做成一些事情,，在能力上能夠有所提升,，這就是我的期望。

我希望大家在是抱著一種給自己干的心態(tài),，積累你的知識,，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力,。這也是我自己這么多年來在北京,，在這個行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個深刻的體會。

另外一點,、我希望你在公司做事,，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感,。如果有一天你開一家公司,，也許很掙錢，但不一定能很有成就感,。當(dāng)你掙到你的第一個一百萬之后,，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之后,，你會很有成就感,。但再往后，就變成了一個數(shù)字的游戲了,，你就沒感覺了,。

但是，今天我們大家聚在一起,，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù),，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候,，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么?”你就會很驕傲指著電腦上的說：“你老爹當(dāng)年就是干這個的,。”這樣,，不僅你自己感到驕傲,，他也會為你感到驕傲。

我覺得,，人的一生不一定能干成某一件大事,，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情,。我希望未來大家提到我,，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗,。但我更希望大家能說我干成了,，讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個時代,，我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡(luò)安全的時代,。

幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話,，我希望大家不要感到后悔來到,，至少你在學(xué)到了很多東西，然后通過自己的努力在掙到了錢,，然后通過自己做成一件事有了成就感,，同時也建立了自己的影響力。

最后,，我想說的是,，大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進(jìn)公司時,，可能由于面試的倉促,，交流不充分，給你的職位低了點,，給你定的工資不像你期望的那樣高,，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力,，有了本事,，即使沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷,，你完全可以用你在學(xué)到的本事,，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個更加美好的未來,。

當(dāng)年我在方正的時候,，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長平臺時,，我可以毫不猶豫放棄它,。相反，如果你沒有能力,，選擇在那里混,，你永遠(yuǎn)沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,，勇氣不是個性,，勇氣不是腦袋發(fā)熱,，勇氣是由實力構(gòu)成的,。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實力,，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力,。也許，在我們當(dāng)中,，會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的,。所以,，我未來的夢想，就是在成功之后,，專注地去做投資人,，幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),，怕大家想著創(chuàng)業(yè),，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神,，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,，不是只有自己辦公司,、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段,，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力,，就需要給人當(dāng)學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累,，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè),。

也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源,，這時候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),。我們公司有很多人是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?因為他們無論再努力,，但由于沒有足夠大的平臺,，無法將事情做大。所以,，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ)。

今天,，還是一個創(chuàng)業(yè)公司,，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè),，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司,。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我希望加入進(jìn)來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,，和公司一起創(chuàng)業(yè),，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石,，這是我的期望,。

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一,、 你們是幸運的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來2019年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住,、走的正,、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二,、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份,、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說,，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機(jī)會合適、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè),。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語,，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達(dá)理,，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng),。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動力;積極的進(jìn)取,，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助,，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!

如果說,，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

各位新入職的員工、大家下午好!

經(jīng)過二天的入職培訓(xùn),，相信各位員工對x公司有了初步的了解,，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍,、經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象,。公司此次培訓(xùn),，還將組織各位新員工參觀公司的和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn),，有了一定的收獲,，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時投入崗位工作的準(zhǔn)備,，在你們即將入崗入職之前,，再與大家一起談?wù)劊Ｍㄟ^進(jìn)一步的溝通交流,，促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,，和諧共贏。下面我講三點意見,，與各位共勉,。

一、面對現(xiàn)實,，切合實際,，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃

各位都是八零,、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會,，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代,，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當(dāng)我們讀小學(xué)的時候，讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時候,，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候,，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時候,，房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢的時候,，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?！边@種描述雖有部分夸張,，但還是反映了部分現(xiàn)實。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境,，我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?

首先,、面對全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制，必須有全新的入職態(tài)度,。

激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制,。這與你們的上一代有著很大的差別,，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六,、七十年代出生的畢業(yè)生,，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),，重理論教學(xué)輕實際操作,，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項工作時,，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑,。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為,，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為,。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè),，道理都是一樣的,。因此我們必須要面對現(xiàn)實，切合實際,，找準(zhǔn)目標(biāo),，認(rèn)真籌劃。

其次,、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路

正是由于體制,、機(jī)制的變革，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路,。任何事物的發(fā)展都有其兩面性,。“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此,。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制,，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機(jī)制，干多干少都一樣,，能力大小都一樣,，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來,，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生,，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識都會被淘汰,，你的發(fā)展前景都會被斷送,，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識,、有能力的大學(xué)生的心,，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是,。反之,，如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的，是一個重人才,、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人,，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人,，企業(yè)都會對你們分別青睞,，都會不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏,。同時,，社會也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機(jī)制的具體運用,。你具備什么能力,，擁有什么經(jīng)驗，社會將給你們出具什么樣的證明,，你憑借這些證明性材料,，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高,，你所獲得的報酬就越豐厚,。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師,、建造師,、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師,、質(zhì)量認(rèn)證師,、人力資源師、會計師等等,，而所有這些師的取證,，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景,，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三,、集團(tuán)公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才,、技術(shù)型人才、技能型人才,。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長,、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理),、集團(tuán)公司高管,。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長,、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,，走向更高的管理崗位。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中,、高級師及各類資質(zhì)等級師,。集團(tuán)公司成立了人力資源部，與社保局等單位共同負(fù)責(zé)對各類師的取證組織辦理,，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認(rèn)可,，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇,。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工,、高級技工,、電焊工、吊裝工等,，集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分,、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級鑒定，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬,。

通過以上分析介紹,，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢，結(jié)合企業(yè)與自身實際,，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面,。

二,、咬住目標(biāo)，持續(xù)努力,，永不言棄,，堅信成功

各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實現(xiàn)步驟，分段實施,，要持之以恒,，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程,，提升自己的能力,，更新自己的知識，實現(xiàn)自我的完美人生,。

俗話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在各人!”。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當(dāng)初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo),。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難,、挫折,，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮,。二十多年的路走下來,，與我們同時代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好,，有的境遇很差,，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色,，成為行業(yè)的專家,、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪,，消極厭世,，以致于一事無成，成了社會的負(fù)擔(dān),。在坐的今天有 位,，我們完全有理由相信，二十年后,，你們中間的人再聚到一起,，會有很大的變化，這是一定的,。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定,，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人,，而有些人未能咬住目標(biāo),，持續(xù)努力，不斷地路途放棄,，結(jié)果隨意時間的推移,，知識的老化，年齡的增長,，體力,、智力的衰減，會變得一事無成,。

舉個例子,，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團(tuán)”,，這個肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得,，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè),，可當(dāng)初(1991年)，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶,，他的成功原因就是咬住一個目標(biāo),，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲,，做適合老百姓口味的餐飲,，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標(biāo)方向不變,，在接近二十年的發(fā)展歷程中,，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場中改變，中間的苦衷有很多,，困難與問題一個接一個,，但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”,，中國也有句古話叫“天無滅人之路”,。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說，更顯得輕松簡單,。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對。即所謂的“心態(tài)決定一切,、心態(tài)改變一切”,。

在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應(yīng),，但每天只教他一個招式,，就是拿根粗棍子，對著草堆,，伸手向前,，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子,。小和尚練了三年,，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議,，說老和尚在糊弄他,，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身,，可以下山了,。小和尚不解,，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事,，小和尚打抱不平,，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去,，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未成功,，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些,，對目標(biāo)的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些,。比如開車,，我們完全可以認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)心領(lǐng)會,、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍,，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研,，結(jié)合實際,，刻苦操作，成為電焊行業(yè)的頂級能手,。再說個例子吧,，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉,，他做的豆腐就是比別人好吃,，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買,，逢年過節(jié),，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的從凌晨三點就排隊,，一直到晚上九十點才停,，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事,，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?

因此眼界決定一切,，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些,，平時不與周邊的小人小事計較,，把手腳放低一些,，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),，持續(xù)努力,，永不言棄，你就一定會成功!

三,、積極儲能,，隨時準(zhǔn)備,，接受挑選,，擔(dān)當(dāng)大任

接下來同學(xué)們，各位新入職的員工,，你們將要做的就是積極儲能,，隨時準(zhǔn)備。

首先是體能上的準(zhǔn)備

這一點尤為重要,。俗話說“身體是革命的本錢!”,，沒有一個強(qiáng)壯的身體，沒有旺盛的精力,，想做什么都是白談,。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃,，那么對自己的事業(yè),、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢,，你們現(xiàn)在還都年輕,，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加,，你們的身體會逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力,，因此，乘著年輕,，多鍛煉身體,，并養(yǎng)成良好的運動健身習(xí)慣，將使你們受益終生,。其次持之以恒的體能鍛煉,，也是訓(xùn)練你們毅力和堅強(qiáng)你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零,、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的大學(xué)生,，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,，有著諸多的優(yōu)點，我就是我們國家早期的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,，對于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識,，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)“運動”的時間多了,，現(xiàn)實運動的時間少了,，希望你們多從不同角度思考，克服弊端,，堅持強(qiáng)身健體,，為自己的未來儲備足夠的體能。

其次是知識上的準(zhǔn)備

可能你們要說了,，我們在大學(xué)四年,，學(xué)的知識應(yīng)該不少了，怎么還提知識上的準(zhǔn)備呢!莊子說過：“吾生也有涯,，而知也無涯,。”知識無窮無盡,，更何況你們在學(xué)校學(xué)到的只是理論知識,，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位,、面對新的工作,，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準(zhǔn)備,，制訂一個長久的學(xué)習(xí)計劃,，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識清楚的,。

第三是能力,、經(jīng)驗與智慧上的儲備

知識不等于能力，能力不等于經(jīng)驗,，經(jīng)驗不等于智慧,。在具體工作實踐中，你們會發(fā)現(xiàn),，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別,，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運用,，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的,，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學(xué)問,，落花水面積文章”!,，經(jīng)驗是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí),，向老員工學(xué)習(xí),，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要有耐心,，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),。當(dāng)我們堅持學(xué)習(xí),，不斷實踐，勤于思考,，善于總結(jié),，積累經(jīng)驗，不斷否定自我,，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的,，成為對企業(yè),、對社會、對家庭有貢獻(xiàn)的人,，這樣我們的人生才會至善至美!

我們期待著你們成功,，我們堅信你們一定能成功!

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

各位最有活力、最有潛力的新同事,，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好!

我是行政部的李,，桃李芬芳的李，純,，瑤的,、漿玉液的姐，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,，期望這天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?，帶來純思想，帶來漿玉液般的營養(yǎng)!

首先我代表公司感謝大家選取了,，感謝你們們給帶了新鮮空氣,、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入表示最熱烈最誠摯的歡迎!

我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。

**公司是一家不新也不老,、不大也不小的企業(yè),，不新也不老是因為有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值,、200多員工的規(guī)模;是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè),、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè),、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,，這樣的榮譽多如繁星,、不勝枚舉;

**公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范,。

--以上這些就是**人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示。

同時,，走進(jìn),，你們會漸漸地感受到這個團(tuán)隊的獨特風(fēng)格：

這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的團(tuán)隊(從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工,，都能從自己的崗位著眼,、從細(xì)節(jié)著手，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,，每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會),，

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團(tuán)隊(是經(jīng)銷商的黃埔軍校，從走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù),，產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁,、千萬富翁，大家在平臺上共同創(chuàng)造財富,、分享財富;還向社會貢獻(xiàn)財富,，大手筆地向汶川捐贈飲水機(jī)、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))

這是一支充滿生機(jī)與活力,、會工作也會生活的團(tuán)隊，一年一度的員工晚會,，會讓你們看到**人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工群眾旅游,，讓你們釋放壓力、增強(qiáng)活力,、融入

這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(從老板到員工,，一視同仁，沒有森嚴(yán)的等級,，沒有分工不同的歧視,，彼此之間，關(guān)系單純，親如一家,，和睦相處;),。

這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足,、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊,。正因為大家的出現(xiàn)，給了我們彼此的機(jī)會與平臺,，讓我們一齊學(xué)習(xí),，去共同提升、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己,，創(chuàng)造更好的!

最后，還想送我們的新同事三個字,，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字,，即：“敬”“進(jìn)”“凈”。

敬,，即敬人敬事：

敬人者,，人恒敬之。尊重別人,，才能讓別人尊重你們,。尊重你們的上司，你們的同事,，你們的下級，你們才會有好的人緣,。

敬事,，對工作有敬畏感，持之以恒投入你們的熱情與用心來工作,，你們才能真正技藝精湛,，你們才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會。

進(jìn),，即進(jìn)?。?/p>

第一：我們是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù),，意味著我們這個產(chǎn)業(yè),，技術(shù)含量高，對人員素質(zhì)的要求也高,，我們務(wù)必不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對手前面,。

第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀,，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積,，我們將永久只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人,。

凈,，即凈水、凈身,、凈心：

一,、凈水：我們來到**公司后，每一天喝的是凈的健康水,。健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),，讓我們身體更健康;我們很多同事來到后，白了,，胖了,，臉上更紅潤了，身體素質(zhì)更好了,。為什么就是因為我們每一天都喝健康水!

二,、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費發(fā)放的制服,，我們需要著裝周正,、持續(xù)儀容儀表的整，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng),，讓整個團(tuán)隊看上去十分統(tǒng)一,、十分精神，這是凈身,。

凈身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生,，持續(xù)崗位的干凈整，讓每一天都從干干凈凈開始,，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始,。這是凈身二。

凈身：申明一下,，這不是和尚齋戒的凈身阿,。這個凈身,，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后，公司會免費發(fā)放制服,，我們需要著裝周正,、持續(xù)儀容的整，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng),，保證公司構(gòu)成統(tǒng)一的團(tuán)隊風(fēng)貌;凈身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生,，持續(xù)崗位的干凈整，讓每一天都從干干凈凈開始,。

凈心：讓我們的內(nèi)心世界持續(xù)凈,，做人光明磊落，堂堂正正,，養(yǎng)一腔天地正氣;每一天花一點時間沉淀總結(jié),，讓心靈提純，使自己活得坦誠,、踏實,、舒心。

最后我祝大家信心滿滿,、踏實肯干,，在大海上揚帆起航，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!

醫(yī)院新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，,。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。。對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向。,。,。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心,。

二、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”,、“責(zé)任”、“要事”,、“速度”,、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中,，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。