當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇一

教師如何提高自身的師德,，我有如下體會：

一,、教師要經(jīng)常自省：

我認為教師這項工作,，體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,，不僅要對學生負責,，也要對社會負責,、對科學負責。如果馬馬虎虎教學,，也可以應付過去,，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養(yǎng)成了自省精神,，就可以在一日工作完了之后,，自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己,，這是積極進取的表現(xiàn),。一個人，貴在自知之明,，這需要有自省作為手段,。不“省”，自己就不知道自己長在哪里,，缺在何處,，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿,，時間一長,，就會脫離群眾，就會退步,，就會降低自己威信,。當然，只有自己努力才是的方法,。

二,、要正確對待學生的意見：

師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關系,，教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾,，處理得好，會教學相長,，形成一種師徒般的師生關系,，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒,，造成教師不愿教,，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理,，研究人的個性,，因為每個學生都有不同的個性，然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題,，才能收到良好的效果,，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中,，只要多了解學生的要求,，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重,，師生間只要形成了一種和諧關系,，教學工作、思想工作就會比較順利,。

三,、必須樹立平等對待觀：

我覺得每個學生都有自身的閃光點，只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來,。每一位學生都是祖國的花朵,。我提倡平等對待，教師應服務于全體,，不厚此薄彼,，想到手心手背都是肉，好生差生都是生,，努力做到一碗水端平,，讓所有學生同乘一輛前行的車;教師應服務于全面，對每一個學生的思想品質(zhì),，學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關照,，服務周到，促使其全面發(fā)展,。

四,、建立良好的師生關系，促進學生的智力,，潛能開發(fā),。

作為教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的,，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關系,，因為這種不平等的師生關系會阻礙師生間的平等交流,，觀點具有“權威性”,，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),。我時常會注意到了學生的一些想法,，盡量讓其講完其看法，然后我再講講我的看法，不同之處我們探討,，這樣可激發(fā)學生的一些有見解的想法和看法,。同時對我們教師的思維也有啟發(fā)意義?？梢哉f教學應以“人”為本,，鼓勵學生積極思考、創(chuàng)新,。

“一日為師,，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現(xiàn),，就是師生之間保持一種人格上的平等,。相互學習、相互尊重,。既然做“父親”,，就要關心愛護學生，對學生負責,。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生,、指使學生甚至利用學生。有句古話說,，“人有德于爾,，爾不可忘。爾有德于人,，爾不可不忘也”,。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇二

對于學生來說，教師就是指路燈,，當他們遇到困難或者是面臨選擇時,，他們都會去向老師咨詢，爭取老師的意見,，這樣他們才會心安,，由此可見，教師對于學生的影響很大,，為了讓教師發(fā)揮他們的優(yōu)勢,，并且使教師具備高尚的美德，教師需要進行師德師風學習,，當然,，我也一樣，在這次學習中,，我得到了很多,，下面我將我的心得體會進行說明,。

一、心靈關懷的無知——比比皆是的傷害

教師對于學生思想和情感的影響價值是不言而喻的,，教師的一言一行,、一舉一動，都將直接或間接地影響到學生心靈的成長和發(fā)育,。然而,，許多教師至今卻還并未明確地意識到這一點，以致于對學生心靈的關懷一直以來漠然而無知,，由此所引起的心靈傷害也就斷然不可避免了,。曾經(jīng)有一位探索教師對學生心靈的傷害問題的探研者，對325名教師和653名學生就教師傷害學生一事進行了調(diào)查,。在調(diào)查中表現(xiàn),，年齡越小，年級越低,，學生受到的傷害越大,。有的學生被老師罵，有的教師甚至隨意舉手打?qū)W生;還有的教師不顧學生的顏面,，故意貶損學生的人格,，等等。在學生遭受的傷害中,，被調(diào)查者認為,，體罰是表面的，而心罰所受到的傷害則是長期的,，甚至是終身的,。

曾經(jīng)有一位這樣的學生，他的英語成績很差,，他自己很想學好,，但又不知道怎樣學，有一天上課時,，英語老師按順序叫學生站起來回答問題,，眼看就要輪到他了，他心里很激動,，因為那道題他能做出來,，但還是有點緊張，然而,，英語老師卻沒有叫他,，而是叫了他后面的同學，這時,，這位學生感到侮辱,，后來升高中時,，英語才考了48分,，使他進不了重點中學,。這是一個極其普通的例子，尤其是在老師講公開劉課,、觀察課,、優(yōu)質(zhì)課、示范課的課堂上更為多見,，客觀地講,，英語老師沒叫他回答問題是無意的，而是認為英語老師可能一時疏忽,，但對于這個學生來說卻不是無意的,，他認為是英語老師看不起她，嫌她英語太差才不讓回答問題,。從此例中,，英語教師的無意傷害極大地改變了這個學生的學業(yè)發(fā)展和心理狀況。她不僅放棄努力學習英語的動機,，而且發(fā)展到害怕上英語課,。這直接導致了她升學的失敗和對未來的焦慮。當然,，引發(fā)無意傷害的根本原因也應歸之于這個學生,，歸之于她的無中生有和過度自尊。但是,，這并非說老師沒有任何責任,，從心靈關注的角度來看，老師的言行任何時候都應是教育的一個組成部分,，不能隨心所欲,，更不能漫不經(jīng)心。

二,、心靈關懷的前提——了解學生的心靈

事實上,，許多教師行為偏差，也正是由于不了解學生的心理特點而造成的,。

我們常說,，教學要獲得應有的實效或效果，必須依賴于我們對教育的兩條基本規(guī)律的遵循,。一條是,，教育的內(nèi)容符合社會的要求。這是從教育與社會的關系來看的,，教育首先是一種社會現(xiàn)象,，它必須為社會的政治,、經(jīng)濟服務，才會有安身立足之本,，因此,，教育要緊緊地隨時代的脈搏，時時關注重社會的發(fā)展和需求,。另一條就是,，教育還必須遵循兒童身心發(fā)展的規(guī)律。即,，教育的內(nèi)容與方式都要符合兒童的年齡特征,，這樣，教育才會成為兒童自身的需要,，并為兒童所接受,。而這一條主要是從教育與人的關系出發(fā)來看的，這就是說,，教育還是一種培養(yǎng)人的實踐活動,，如果教育脫離了人的身心實際，那么,，就很難言人的身心發(fā)展了,，因此，教育中的有關年齡特征的問題,，是不能被忽視的,。在這兩條規(guī)律中，就教師的工作性質(zhì)而言,，主要應該是對第二條規(guī)律的把握,。原因有兩點：第一，教育與社會的關系往往是被子政府部門的大政方針所決定的,，教師并無權利隨意更改教材的內(nèi)容,，但怎樣把時代精神、教育的方針政策以及教材內(nèi)容中的規(guī)范與要求有效地落實到學生身上,，卻是教師義不容辭的責任,，這就離不開教師對學生本身的研究了;第二，教育為社會服務的最終目標,，還是為了促進人本身的身心素質(zhì)的發(fā)展,，是為了人類的生存幸福而服務的;同時，社會的要求也只有凝聚為人的個體的一種內(nèi)在的,，永恒不變的身心素質(zhì)之時,，教育的效果才會真正顯露出來，我們才可以說教育是成功的,，而教育要有效地促進人的身心發(fā)展,，外在教育影響要凝結(jié)為人的內(nèi)在素質(zhì),，則又都離不開教師對學生現(xiàn)有身心發(fā)展水平與特征的了解和遵循，也就是說,，以人為本,，以人的身心素質(zhì)為本，這不僅是教育的出發(fā)點,，而且也是教育的最終歸宿,，對此,，任何人都是不能忽略或輕視的`,，否則，就無真正的教育效果可言!因此,，從心靈關注的角度來看,，兒童的心靈具有可塑性，同時也是一顆脆弱的心靈,，一顆向上的心靈,，一顆善于學習的心靈。所以教育的效果,，并不在于教育內(nèi)容本身的正確與否,，而主要在教育內(nèi)容與教育方式是否貼近和符合受教育者的身心實際。同時,，符合兒童身心實際的教育,，又首先是建立在對兒童年齡特征的尊重與了解基礎之上的，要關注學生心靈的成長,，要使教師真正具有一種富有實效的教育行為,，教師就必須認真研究和了解學生的心理特點與年齡特征，并以此作為教育的起點,。

三,、心靈關懷的策略：掌握教育的方式與藝術

心靈關懷在了解了學生心靈發(fā)育的特點之后，還應注意掌握一些具體的的教育方式與藝術,，這是教育怎樣更好地防止教育傷害,，避免無意傷害，根除有意傷害的又一重要的前提條件,，在學生心靈成長的道路上,，需要教師的輔助，教師對學生的幫助要得體,，愛學生,，還要會愛學生。愛,，不僅僅只是一種付出和給予,，它包含了豐富的內(nèi)涵和靈巧的藝術,，愛是奉獻，愛也是理解;愛可以通過滿意而傳達,，愛同樣也可以通過不滿意而流露;做為教師,，就要體察學生心靈的變化，學會附耳細說,，學會正面暗示,。據(jù)說韓國有個官員在微服私訪，路過田間時,，看到一個農(nóng)夫駕著兩頭牛正在耕地,，就大聲問：“你這兩頭牛，哪個更棒?”農(nóng)夫看著他一言不發(fā),，等到了地頭,，牛到一旁吃草去了，農(nóng)夫才附在官員的耳邊小聲地說：“邊上的那頭牛更好,?！惫賳T很奇怪問：“你干嘛用那么小聲地說活?”農(nóng)夫說到：“牛雖是畜類，但心卻是和人一樣的,，如果我大聲說這頭牛好,，那頭牛不好，它們能從我的眼神手勢,、聲音里分辨出我對它們的評論,，那頭雖然盡了力，但仍不夠優(yōu)秀的牛心里會難過……”試想,，一位農(nóng)夫?qū)Υ活^牛尚且如此講究方式,、方法，那么,，我們做教師的在對學生進行評價時,，不是更應該加以注意嗎?尤其是教師的評價性語言，其意義對于學生而言,，不是終生的,，也是短期內(nèi)難以忘懷的，無意傷害是無心的結(jié)果,，但無心之過變有過,，歸根到底，還是與教師的素質(zhì)有關,。

教師不僅承擔著教書育人的責任,，對于教師本身來說，他們學識淵博。教師是一個偉大的職業(yè),，他帶個人們無限的潛力,，沒有教師，就沒有國家源源不斷的人才,，所以,，我在這里鄭重的說上一句：“我為我是一名教師而感到自豪?！?/p>

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇三

本人通過認真學習,，自我進行深入剖析充分認識到自己在各方面還存在不少差距。我決心以這次師德師風教育活動為契機結(jié)合工作實際,，深刻進行自我剖析,，使自己的人生觀、價值觀得到改造,。為解決工作和學習中的問題,，進一步提高自己的師德水平,，對自身存在的問題和不足制定整改措施,。對照師德師風建設要求和自我剖析材料，我個人認為自己在工作作風,，思想表現(xiàn)等方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1,、政策理論水平不高，運用理論進行實際工作不夠,。存在著素質(zhì)能力不適應,，知識透支的現(xiàn)象，平時雖然比較注重學習,，但學習的深度和廣度都不夠,，，對教育教學理論,、教育法律,、法規(guī)知識研究過少，有時只注重學習現(xiàn)用的內(nèi)容,，保證不了足夠的學習時間,，加之在運用理論去指導工作還有差距，勉強適應當前工作的需求,。

2,、有時對自己不夠嚴格，不能盡善盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握,。降低了對自己的要求，滿足于過得去，差不多,。

3,、工作方式、方法不夠科學,。對待工作不夠大膽和積極主動,，平時只知道埋頭工作，不注重向外界學習,，特別是忽視向同志交流學習,。這在一定程度上影響了工作效率，認為以有的業(yè)務知識可以適應目前的工作,，不注重業(yè)務知識的全面性,，缺乏一種敬業(yè)精神。從而導致有時感到工作開展起來,，力不從心,。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,，提高個人的黨性觀念和師德水平,，努力為本地區(qū)的教育事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的生命和力量,。2,、模范遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度，大膽堅持原則,，積極開展批評和自我批評,。

3、多做業(yè)務研究的工作,。自覺學習教育教學理論和業(yè)務管理的有關法律法規(guī)知識,，進一步提高自己的管理能力和領導水平。

首先,，要持之以恒,、堅持不懈地抓好學習，提高業(yè)務水平和管理能力,。努力做到熟練掌握有關教育的法律,、法規(guī)和理論。在今后的工作中要靜下心來認真研究國家的教育方針,、政策和路線,，提高自己的辦事效率。

其次,，進一步樹立群眾意識,、服務意識,。今后要在工作過程中，以先進典型人物為榜樣,，學習他們那種“愛的最高境界就是愛人民”“吃人民飯就得服人民管”“萬事民為先”的好經(jīng)驗,、好做法，以促進自身的全面發(fā)展,。

第三,，要加強政治理論學習，改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強個人的道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿做出自我犧牲的精神,。在今后,，要以高度的責任感、事業(yè)心,，完成好各項工作,。

通過學習，今后要嚴格要求,，應當做到吃苦在前,，享受在后，克己奉公,，多做貢獻,。認真做好本職工作，不斷創(chuàng)造一流的的工作業(yè)績,。今后要自覺地置身于活動之中，努力學習,，積極整改,，認真總結(jié)，以學習促進工作,，以工作業(yè)績來驗證教育活動的效果,。從我做起，從現(xiàn)在做起,，永葆工作熱情,，努力實踐諾言，希望領導和群眾對我的整改進行監(jiān)督,，以利于我的整改措施能落到實處,。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇四

作為教師，首先,，應當以身作則,，率先垂范。

“教師是學生的榜樣”。教師的一言一行的確能深深影響著學生,。教師的舉止言談,、道德修養(yǎng)、處事方法,、性格愛好,，都給學生以潛移默化的影響。因為小學階段的孩子,，年齡小,，沒有很強的是非觀念，模仿本事異常強,，所以他們往往把教師當作自我的學習楷模,。正是在這種模仿與影響的過程中，他們的性格,、愛好,、品質(zhì)、修養(yǎng)等也在逐步構(gòu)成,。教師對學生的這種影響甚至是終身的,。正如教育家加里寧所說的：“教師的世界觀，他的品行,、他的生活,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度都這樣或那樣地影響著全體學生?！彼?，教師更應在學生面前起到表率的作用，在平時的工作,、生活中嚴格地要求自我,，注意自我的一言一行，注意自我工作態(tài)度和方法,，給學生做個好榜樣,，用自我良好的行為規(guī)范和師德修養(yǎng)去教育感染學生，以此培養(yǎng)學生良好的品行和修養(yǎng),，為學生的終身發(fā)展奠定基礎,。

成功取決于進取主動的心態(tài)。而教師的進取情緒,、主動心態(tài)更是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力,，能促使我們積極向上，不斷進取,。不僅僅如此,，教師的良好心態(tài)還能給學生帶來很大的影響,，促進他們健康歡樂地成長，最終達成教育教學目標,，并構(gòu)成良性循環(huán),。反之，如果教師做事懶散,，處世消極,，那么，勢必會使祖國的花朵耷拉著腦袋,，打不起精神,，自然也不能很好地茁壯成長。

如今,，由于社會對教師更高的要求,，教師自身工作任務的繁重，工作壓力的加大,，使很多教師產(chǎn)生了對工作的厭煩情緒,，對工作的熱情不高，這在很大程度上影響了我們工作的質(zhì)量,，也不利于學生的發(fā)展與成長,。作為教師，我們應當認識到這種現(xiàn)狀對教師自身發(fā)展,、對學生成長的不利,，要學會克服自我工作中的困難，以進取樂觀的態(tài)度看待自我的工作,，努力去完成自我的教育教學任務,，實現(xiàn)教師價值與學生成長的雙贏。要有獻身教育的崇高境界,。在工作中以德立教,、愛崗敬業(yè)、忠于職守,，樹立良好的職業(yè)道德;在生活中以教育為歡樂，以完美的教育行為為自我的人生主線,，把全部的愛獻給獻給學生,，獻給教育事業(yè)。

沒有愛心就沒有教育,。熱愛自我的工作崗位,，這是教師必須要具備的良好品德。如果連這點都沒法做到,，那么這一輩子都很難成為一個優(yōu)秀的教師,。既然干了這份工作,，就要對這份工作負責。要不計名利,，耐得住寂寞和清貧,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，盡職盡責地完成每一項教學任務，力求干好自我的本職工作,。不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

熱愛自我的工作，還體此刻對學生的熱愛上,。愛,，是教育的基礎;沒有愛，就沒有真正的教育,。作為一名教師,，不僅僅要教給學生知識，更要給予愛,。疼愛自我的孩子是本能,，而熱愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”,，從而“信其道”。一個不愛自我學生的教師,，不僅僅干不好自我的工作,，更不是一個好的教師。

我們應對的是一群天真可愛的孩子,，由于他們年齡小,，沒有構(gòu)成必須的習慣，所以他們總會犯這樣,、那樣的錯誤,。這時，我們就要寬容的對待他們,，給他們改正錯誤的機會,。愛孩子，還要學會信任,、鼓勵,、安慰孩子,，給他們創(chuàng)造良好的發(fā)展、成長氛圍,，用自我的溫暖與真心去打動每一個孩子,。異常是那些學困生，更要用平等的眼光看待他們,，更要給他們更多的愛心,。

愛不應當是掛在嘴上，也不應當是膚淺的凡事包辦,，而應當深入到思想落實在行動上,。家長把子女送到學校我們有職責把學生教育好、保護好,、讓每個學生都能在我們的愛護下和教育下健康成長,。在今后的工作中，我們要踐行“教書育人,、管理育人,、服務育人”的辦學理念，為孩子的成長負責,，為孩子的發(fā)展服務,，做到正人先正己，做事先做人,，做一個坦坦蕩蕩的人,。腳踏實地、不為名所累,、不為利所趨的堂堂正正的人們教師,。

作為教育工作者，要有一顆真誠的心,。我們都應當學會換位思考,，“對待別人的孩子要像對待自我的孩子一樣”。家長把孩子送到我們手上的時候,，他們對我們寄予很大的期望,，所以，我得要把他們都看成是自我的孩子,，要像待自我的孩子一樣真誠的關愛愛他們,，用進取的情感去感染他們，扣擊他們的心扉,，激起他們感情的波瀾，這是一種職責,。孩子身體不適時,，要噓寒問暖,、想方設法;孩子有缺點或不足時，要想到：他們是孩子,，擁有犯錯誤的權利,，不歧視，不挖苦,，不嘲笑,，以寬容之心善待之;當孩子的優(yōu)點或提高時，要及時表揚,，加以肯定和鼓勵,，……總而言之，作為教師,，我們要真誠地把自我的愛心,、細心和關心注入培育孩子的一舉一動，讓孩子健康歡樂成長,，那就是我們最大的幸福,。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇五

作為教師，被稱作人類靈魂工程師的我們,，必須具有高尚的道德品質(zhì),。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧,，找出缺點與不足,，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將本學期師德師風方面的表現(xiàn)反思一下,。

一,、主要存在的問題:

1、對自己要求不夠嚴格,，對工作有得過且過情緒,。不能做到全身心撲在事業(yè)上。主要表現(xiàn)為課余時間,，自學不夠,，工作年頭的增加，使自己放松了對自己的要求,，備課也不像以前那樣深入鉆研了,。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,。要適應這種變化,，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高,，做到與時俱進,?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說,，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng),、科學思想,、管理方法等諸多方面還很欠缺，缺乏學習的自覺性與主動性,。

2,、處理問題簡單化，對學生的愛心有所下降,。

在班級管理中,，有時候在事情發(fā)生后，對學生進行教育時態(tài)度過于簡單粗暴,，不能像以前那樣跟在學生的身后處理事情,。有時會被動的處理問題。

3,、與學生家長和任課老師之間的溝通不夠,。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少,，有時僅憑自己的直觀行事,，隨心所欲缺乏圓潤靈活性。與家長的溝通更是減少了很多,，往往過于依賴電話溝通,，工作作得不細。

二,、分析產(chǎn)生這些問題的原因:

簡單說,，主要是對事業(yè)上要求松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉,，有差不多就行的觀念,。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴格要求自己，放松了對自己的要求,。思想上有等,、懶、靠的情緒,。是對自己師德方面要求上放松了尺度,。

三、下一步整改措施:

通過深刻查找剖析，我覺得自己對工作的松懈其實就是在師德上有所放松造成的,。針對自身存在的問題和不足,，在今后的學習、工作,、生活中，我將嚴格要求自己,，認真做好以下幾點:

1,、加強自身建設，提高素質(zhì),。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,，加強對政策理論水平的提高。加強學習師德先進典型的事跡,，嚴格要求自己,，以他人為榜樣，努力做好本職工作,。

二是在業(yè)務,，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習,，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平,，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展,。

2,、強化責任，提高效率,。

樹立強烈的時間觀,、效率觀、質(zhì)量觀,，同時變壓力為動力,，積極促進自身能力的不斷提高。

3,、開拓創(chuàng)新,，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察,、勤思考,，想學生、家長之所想,、急學生,、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

師德無小事,，今后的工作中,，我要嚴格約束自己，力爭做一名合格的人民教師,。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇六

作為一名教師兼班主任,，工作在這個環(huán)境里，深感自己的責任重大,。師德的好壞,，不僅影響著學生，影響學校,，甚至影響整個社會,，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題,。通過進一步的學習,，我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距,。為了更進一步地搞好本職工作,，我進行了深刻的剖析:

(一)、存在的問題

1,、缺乏學習的自覺性與主動性,。狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試,、考核我都能應付,，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，對學習沒有做到長期堅持,，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步,。

2,、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹,。學習只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度,。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等,、靠的思想,，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂,。

3,、業(yè)務有待提高,本人多年從事小學語文教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進,。

4、對學生嚴肅有余,，親和不足,。往往導致學生對我敬而遠之。

(二),、根源分析

一,、思想覺悟不高，認識不夠,。一直以來,，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課,，管好學生不出問題，完成領導分配的工作,，就萬事大吉了,。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習,，記筆記也就是為了完成任務,。

二、缺乏積極進取精神,?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少,，先進的教學思想,、教學理念、教學方法吸收的不多,?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢,，一時是很難改過來的,，或者，實在要改時,，也不是我一個人要改,，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時,，也不是我一個人被淘汰,。因此，就存在著一種不著急的心里,。備課欠深鉆教材,，懶于思考教學方法,，教學模式。致使教學方法老化,，語言表達欠精煉,。

三、自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃,、整理,。這次學習使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式,、方向,。

(三)、今后還需在以下方面繼續(xù)努力：

1,、加強學習,，不斷完善自我。多年從事教學工作,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進,，因此,，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想,、教學理念,、教學方法，大膽探索,，深研教材,，提高自身的教育教研能力。

2,、尊重學生,，教育引導，實現(xiàn)“親其師,，信其道”的教學境界,。以前，對學生嚴肅有余,，親和不足,，導致學生對我敬而遠之。今后,，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語,、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生,，達到教育的目的,。避免出現(xiàn)煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。在學生面前樹立“嚴師慈母“的形象,。

3,、強化責任，提高效率,。對自己的工作多用心,、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,，使其有序,、有時、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀、效率觀,、質(zhì)量觀,，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4,、家校聯(lián)手,，共育蓓蕾。在工作中勤觀察,、勤思考，想學生,、家長之所想,、急學生、家長之所急,，充分發(fā)揮家校的紐帶作用,。

通過自查,我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,規(guī)范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成為學生,家長,社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇七

古來就重視師德,，不同時代對之有不同的要求,，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，當今對師德賦予了新的內(nèi)涵,。

民族振興,，教育是根本。教育是一個民族最根本的事業(yè),。近年來,，隨著黨中央，國務院科教興國戰(zhàn)略的實踐,，教育事業(yè)的發(fā)展取得了歷史性跨越,。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在世紀之交，我們向全世界宣布,，中國已經(jīng)基本普及了九年義務教育,，基本掃除了青壯年文盲,。對于__億人口的大國，這是一個非常了不起的成就,，是中華民族偉大復興的奠基工程;二是近幾年來,，我國高等教育快速發(fā)展，全日制高等學校招生人數(shù)從__年的__萬人發(fā)展到了__年的__萬人,，入學率達到__%,，步入了國際上公認的高等教育"大眾化"階段。高等教育教學質(zhì)量也在不斷地提高,。近年來,，世界上主要發(fā)達國家都陸續(xù)與我國簽訂了高等教育學歷學位互認協(xié)議，從一個側(cè)面說明我國高等教育質(zhì)量是高的,。目前,，教育面臨的挑戰(zhàn)依然十分嚴峻，整體水平離實現(xiàn)全面建設小康社會目標還有很大差距,，廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的強烈需求和我國優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足的矛盾將成為教育在相當長的一個時期的基本矛盾,。

教育發(fā)展，教師是關鍵,。教育事業(yè)的改革發(fā)展要堅持以人為本,，以人為本體現(xiàn)在兩個主體地位：一是教育要以育人為本，學生是教育的主體;二是辦學要以教師為本,，教師是辦學的主體,。教師在傳播人類文明，啟迪人類智慧,，塑造人類靈魂,，開發(fā)人力資源方面發(fā)揮著重要的，關鍵的作用,。教師是社會主義事業(yè)建設者的培育者,，是青少年學生成長的引路人。沒有高質(zhì)量的教師就沒有高質(zhì)量的教育,，沒有高質(zhì)量的教育就沒有高質(zhì)量的人才,。尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造，首先就要尊重教師,，關心教師的發(fā)展,，重視教育隊伍的建設。我們黨的幾代領導集體對教師都給予了高度的重視,。教師是人類靈魂的工程師,。一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格的人才,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，有社會主義覺悟的有文化的勞動者,，關鍵在教師,。__同志指出，教師是學生增長知識和思想進步的導師,，他的一言一行,，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治,，道德品質(zhì),，學識學風上全面以身作則，自覺率先垂范,，這才能真正為人師表,。__同志在全國加強和改進未成年人思想道德建設工作會議上提出，廣大教師要為人師表,，注重師德修養(yǎng),，以高尚的情操教書育人，注重素質(zhì)教育和德育工作,，充分發(fā)揮其在未成年人思想道德建設中的重要作用,。重溫和學習我們黨幾代領導人的講話精神，我更加深切地認識到,，教育事業(yè)發(fā)展,，關鍵在于教師。

教師素質(zhì),，師德最重要。教師隊伍建設是一個系統(tǒng)工程,，是一項歷史性戰(zhàn)略任務,。師德建設決定我國教師隊伍建設的成敗，也就決定我國整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗,。今天,，面對全面建設小康社會的新形勢新任務，面對對外開放進一步擴大,，社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的新情況新問題,，面對樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，促進人的全面發(fā)展的新目標新要求,，我們更應該大力加強師德建設,，不斷提高教師的師德水平，為教育改革發(fā)展提供堅實有力的師資保障,。學高為師,，德高為范,。中華民族素有崇尚師德，弘揚師德的優(yōu)良傳統(tǒng),。

師德是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精粹,，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分。教書育人,，教書者必先學為人師,，育人者必先行為世范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),，而師德是教師最重要的素質(zhì),，是教師之靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,，師德直接影響著學生們的成長。教師的理想信念,，道德情操,，人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì)，道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成,。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書,，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的,，潛移默化的,，受益終生的。人們回憶起自己的成長經(jīng)歷時,，經(jīng)常不約而同地想到的就是教師的啟蒙和榜樣作用,。

當前我們深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育,，全面提高教育質(zhì)量,，不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，更新知識結(jié)構(gòu),，提高教育教學水平,，更需要教師有良好的思想素質(zhì)和高尚的師德，并在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平,。在這兩年的工作中,，我真正的體會到什么才是教師的師德，師德,，古來有之,，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵：

1.愛崗敬業(yè),，獻身教育是師德的基本要求,。愛崗敬業(yè)，教師的職業(yè)有苦也有樂,，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,，才能自覺,，不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲,。教師不僅僅是在奉獻,，在燃燒，而且同樣是在汲取,，在更新,，在升華。教師要付出艱辛的勞動,，但是苦中有樂,，樂在其中。教師的樂趣就是照亮了別人,，充實了自己,。正是這種成就感，幸福感,，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。當我的學員就業(yè)于各個名企的時候，我的心情是有欣慰也有焦慮,，欣慰的是我付出的努力沒有白費,，欣慰之余，我不斷的思考如何讓更多的學員都能進入名企,。

2.熱愛學生,，教書育人是師德的核心了解學生，尊重學生,，理解學生，熱愛學生,，自己擺在和學生的平等位置上,，做學生的好朋友。教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,，無私的,，廣泛的且沒有血緣關系的愛,。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎,。我們對學員付出了無盡的愛,，但是怎么樣才是真正的愛學員呢?近來一些媒體批評某些教師是"自卑制造者"。那些教師都認為,，學生的優(yōu)點,，不夸跑不了;學生的缺點，不批改不了,。因此,，他們總是盯著學生的缺點，批評,，訓斥,，否定學生，而對于學生的優(yōu)點則視而不見,，很少鼓勵,，表揚，肯定學生?，F(xiàn)代最偉大的物理學家,，諾貝爾物理學獎獲得者愛因斯坦在小的時候被人懷疑為低能兒，是在他父母的鼓勵下,，才有了后來的成就,。作為一個教師，我們在任何時候都不能放棄對學員的希望和信心,，這才是他們成功的保證,。

3.以身作則，為人師表是師德的人格力量在教育中,，一切師德要求都基于,，以身作則，教師的人格,，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人,。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德。教師以身作則,，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人。

4.更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主,，更新觀念,，人。要從以"教"為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的"練"為出發(fā)點,，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學，代替學生學,，而是啟發(fā)學生學,，引導學生學。大家都知道軟件知識的更新是日新月異的,，老師不能將所有的知識都教會學員,，但是老師教會的是學員的思想，成為學生在教師指導下獲取知識,，訓練能力,，發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,，去實踐,。

5.終身學習，不斷進取是師德的升華,。終身學習,，在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求,。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念,，確立"邊學邊干,，邊干邊學，終身學習"的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐,。經(jīng)常有個問題縈繞在耳邊：我還能做些什么來挽救我的學員，我想答案就是用心去對待每個學員,，只要你用心了，就會有很多的收獲和奇跡等待你。

教師師德師風修養(yǎng)心得體會篇八

我自_年畢業(yè)就一直擔任班主任的教育教學工作,，多年的班主任工作實踐使我深切地認識到班主任是黨的基本路線政策和教育方針的貫徹執(zhí)行者,，是對學生進行管理教育組織者和領導者，是學生健康成長過程中的引路人,。因此,，班主任的工作要求我們?nèi)硇牡赝度脒M去勤思考、勤計劃,、勤安排,、勤動手。下面就我如何創(chuàng)建優(yōu)秀班級談談自己的一些做法,。

一,、學生的思想道德建設是創(chuàng)建優(yōu)秀班級的關鍵。

百年大計,，教育為本,。教育的目的就是使學生成為“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展的優(yōu)秀青年,。德育是教育中的重中之重,。心理學家告訴我們，人的一切行為,，無論其對錯,、美丑、高雅還是卑劣,，都是通過主題的認識和選擇而付出實踐的!因此,，學生的道德修養(yǎng)水平直接影響著他的行為卑劣。在班級工作中,，我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓,。

以自己的品質(zhì)來感召學生。作為一個班主任不僅是文化知識的傳授者,，而且是學生生活的指導者和道德規(guī)范的引導者,，更是學生的模范。教育學生不能只是靠說教,，更主要的是靠教師身教,、潛移默化。只有人格高尚的教師,，才能培養(yǎng)出品行端正的學生,。所以,，教師的人格水平越高，其榜樣作用也越強,。因此,，在工作上，我要求自己忠于職守,，全心盡職;在遵紀守法上,，要求學生做到的我自己首先要作到，要求學生不能做的自己首先不做;在學習上,，要求自己要終生學習,，不斷提高自己的智能和技能;在越是特殊的日子，越是艱巨的任務,，自己身先士卒,，堅持到底。這樣學生自然而然地受到了感染和熏陶,。

充分發(fā)揮各種教育渠道的作用,。利用思品課、早會,、班會課,，結(jié)合班級實際強化了“五愛”教育、學習目的性教育,、文明禮貌教育,、安全記錄教育、法制教育等,。班級每周一次班會進行有的放矢的教育,。在平時中經(jīng)常組織學生開展讀好書、唱好歌,、看優(yōu)秀影片,、講故事和收集名言警句等活動，做到人人有讀書筆記,，人人有名言警句手冊,。

充分利用節(jié)假日、紀念日因地制宜地開展教育活動,。例如：以“港奧回歸”為主題,，開展一系列的教育活動;結(jié)合我黨召開“xx大”，班級認真組織學習宣傳,，同時還舉行了“以優(yōu)異的成績向xx大匯報”的主題活動;“三八”婦節(jié)號召學生為自己的母親做一件好事;教師節(jié)要求每一位學生為老師做一件事;每年的敬老節(jié)開展敬老活動;在此次抗擊“非典”中,，要求學生收看《新聞聯(lián)播》中“共產(chǎn)黨員豐采”這一節(jié)目，號召全體學生向戰(zhàn)斗在第一線的白衣天使學習,。

認真做好個別教育,。俗話說“十個指頭有長短“,。一個班的學生不可能人人都是優(yōu)秀的。每個班級都有一些后進生,，他們或是思想差或是學習有困難,，對于他們，我在思想上不歧視他們,，在教育上，做到動之以情,，嘵之以理,，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心,。除了對后進生進行個別教育,，優(yōu)等生也要做。有些優(yōu)等生容易產(chǎn)生驕傲自滿的情緒,，自認為成績好,，容易放松思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。對這種學生,，我一般利用課余時間找他們個別談心,，使他們認識到自己身上落后的思想，從而提高自己的思想境界,。

二,、建立健全班級管理機制，是創(chuàng)建優(yōu)秀班級的有利保障,。

班集體是培育學生成長的一方沃土,，如何創(chuàng)建一個文明守紀、團結(jié)互助,、勤學上進的班級體?我的體會是,，班級建設也是一項系統(tǒng)工程，必須抓好其中的三個運行機制,。

(一)班級日常工作量化管理機制建立,。

小學生大多具有好奇、爭勝的特點,，日常行為有多重表現(xiàn),，一方面是愛說、愛鬧的,，自控能力差,，這給班級管理帶來一定的難度：另一方面是好勝心強，喜歡跟別人爭高低,，想當?shù)谝?，這是管好班級的有利因素,。因此，我就將其的日常表現(xiàn)納入量化管理,，加以正確引導,，不僅提高管理效力，而且使學生要養(yǎng)成良好習慣,，提高素質(zhì),。具體做法如下：

分項打分。即把班級日常工作分為學習,、紀錄,、勞動、衛(wèi)生,、文明等若干項,，對每系項內(nèi)容提出具體要求，給定分值,。例如“文明”一項包括,，言行舉止得體、儀表美觀整潔,、講究衛(wèi)生,、不吃零食等內(nèi)容，各占一分,，每周以小組為單位計分考評,。職責明確。

全班分若干學習小組,，設立兩名值周班長,，輪流值周。各小組長考評本組成員(包括班長在內(nèi)),，值班長考評各小組長,。這種帶有監(jiān)督特征的分層管理，能促進班級建設良好循環(huán),，達到全面管理每一位學生之目的,。

定期通報。每周班會,，值班長通報各小組總積分及排名情況;通報本周個人積分最高的前十名學生,，在該期的黑板報“標兵欄目”中給以表揚。使學生學有榜樣,，趕有目標,，人人從我做起，向自治邁進,。這一制度既調(diào)動每個學生的積極性,、自覺性,，有加強成員之間的了解，從而提高班級的整體素質(zhì)水平,，為創(chuàng)造一個良好的班風奠定了基礎,。

(二)建立班干部選任考評機制

班干部是班集體的中堅、班集體建設的核心,，班主任的得力助手,。調(diào)動這部分同學的熱情，注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用,，是樹立良好班級的關鍵,。在班級管理中，我廢除傳統(tǒng)的“干部終期制”(一個學生一學期或多學期擔任職務不變),，建立新型的干部選任考評機制，面想全體學生,，實行競爭上崗,，是每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每一位同學都有參加競爭的機會,，鼓勵每一位同學積極參與班級的建設和管理,。具體做法：

1、民主推舉,，競爭上崗,。在學生相互了解的基礎上，采用民主推舉方式,，讓學生提名心目中的帶頭人,，亦可毛遂自薦。然后由提名者和自薦者做競職演說,，闡明自己對擔任班干部的態(tài)度,、適合擔任的角色，以及干好本項工作的計劃,、措施,、活動內(nèi)容、活動形式和將達到的目標等,。最后投票表決,，當場宣布結(jié)果。學生對這種民主推舉,、競爭上崗的方式心悅誠服,。這樣選任的班干部，對班級工作的順利展開十分有利,。

2,、定期考評,，吐故納新。對當選的班干部一月民主考評一次,。

考評內(nèi)容：

(1)工作態(tài)度是否認真,、積極、負責,。

(2)工作任務完成情況,。

(3)自身素質(zhì)修養(yǎng)。

考評形式：召開主題班會,，民主評議,，投票表決，吐故納新,?？荚u后，對落選的同學認真作好思想工作,，注意調(diào)動其的積極性,，鼓勵再次當選。這一管理機制的建立,，就達到人人參與,，人人受鍛煉，使學生的組織管理能力和水平的到普遍提高,。

(三)建立班級激勵機制

素質(zhì)教育要求教育者極力,、教育、關注學生全面成長,。表揚和鼓勵是極力教育的重要內(nèi)容,。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我,，點燃他們努力奮進的星星之火,，鼓足他們放飛希望的勇氣。具體做法：

1,、設立獎項,，實行全方位鼓勵。每學期設立“三好”,、“優(yōu)秀”及“單項獎”若干,，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵,。調(diào)動每一位學生的上進心,，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距,，不斷改進,。

2、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵,。每學期舉行期中、期末兩次全班民主評獎活動,。采用不同形式進行獎勵,。例如：獎勵學習用品;黑板報“標兵”欄目給以表彰等，引導學生全面發(fā)展,，健康成長,。

三、加強班主任工作的研究是創(chuàng)建優(yōu)秀班級的主要途徑,。

在素質(zhì)教育的今天,，作為_世紀的班主任不僅要成為教育科學的學習者，而且要努力使自己成為教育科學的研究者和創(chuàng)造者,，才能使自己所帶班級的學生才能緊跟上時代的要求,。因此，在平時的工作中,，我就把自己培養(yǎng)集體、引導班集體素質(zhì)發(fā)展的事實作為研究對象,，大量地學習教育科學理論,，經(jīng)常性地學習教育科學的最新研究成果，學習科研規(guī)范,，掌握科研方法,，把自己在科研中所取得的成果注入班級工作。