在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇一

一、嚴于律己,，重視自身素質(zhì)的提高

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

二,、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責

1、進取配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2,、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的職責心,，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3、實行科內(nèi)層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取進取的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5,、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務,。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8,、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間,。

三、強化護理人員服務意識,，提升護理服務質(zhì)量

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士禮貌用語要求,，嚴格要求,，并能使用在實際工作中。

2,、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2,、分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己耍旯策M行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%。

3,、參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù),。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)CCU,、PICU、重癥病房等相關(guān)的科室,。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的本事,。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術(shù),；鼓勵和組織護士參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作本事

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術(shù)操作等等,。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇二

不知不覺，在護理的工作崗位上,，自己已經(jīng)走過了24個春夏秋冬,。曾經(jīng)夢想自己身著潔白的護士服輕盈的穿梭于病房之間，神圣而高雅,，可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起,，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，理解了護士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑,。自己沒有過什么豐功偉績,，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復一日,，年復一年,，做著平凡的事，享受著平凡的驕傲,。

護士的工作很繁忙,，也很單調(diào),，每一天的工作量都是超負荷的，身為一名老護士長,，自己深知自己肩上的擔子有多重,，也明白自己的責任有多大。

已經(jīng)記不清有多少個夜晚,，自己剛剛回到家,，飯菜還沒做好，科里的電話就追來了“護士長,，快點過來吧,，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯，撇下年幼的孩子,，望著理解自己的丈夫,，抓起衣服，急急忙忙跑回醫(yī)院,。每一位做護士的都知道,，搶救,，意味著什么,。

只有深刻領(lǐng)悟過生命脆弱的人才會明白，那一刻,，什么也比不上能挽救回一個生命更重要,。排除外界所有的干擾，認真觀察病人的生命體征,，仔細地做好記錄,，配合醫(yī)生進行治療，看著病人轉(zhuǎn)危為安,，觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情,。每當這個時候，你就會覺得那些為了工作而忽略的東西,，是值得的,。

自從醫(yī)院被任命為市里一家惠民醫(yī)院以后，外科就會經(jīng)常收治一些無家可歸,，卻又重病在身的流浪人,，這些人被送來時，多是已經(jīng)看不出本來面目,，渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒,。

每一次，我都會帶領(lǐng)全科的護士,，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊,，頭發(fā)實在是梳洗不通了,，索性就給她剪了，衣服臟的也是沒辦法再要了,，就把它扔了,，想想家里有什么平時穿不著的衣服，從里到外的都給他們拿來,。就為了這事,，女兒經(jīng)常會調(diào)侃我說：“偉大的護士長老媽，請問一下,，我的那件紅色毛衣找不到了,，是不是你又拿去奉獻給你們科的流浪人啦？”每當這時,，老公總會說：“咱們在你媽心中的地位又下降了,！”自己只是微微一笑，趕緊做上一頓豐富的飯菜,，來感謝他們對我的“不計較”,。為了科里的病人，要學會舍得,，舍得自己的家人,，舍得自己的時間，舍得自己的青春,。

護士長是一個科室里所有護士的主心骨,，在平日的日常工作中，大家都會遇到這樣那樣的問題,，病人提出的疑問自己解答不出來了,，就會馬上想到：“你等一下，我去問一下我們的護士長,。”哪位病人的點滴實在是扎不上了：“不好意思,，我去給你叫我們的護士長。”

通過這些,，我深刻的體會到,，雖然自己是一名老護士了，但決不能降低對自己的要求,，不能夠倚老賣老,，只有不斷的充實自己的業(yè)務知識，提高自己的技術(shù)水平,，才能配得起這個“老”字,。

自己的工作還在繼續(xù)，日子也在一天一天的過,。“愛在左,，同情在右,，走在生命的兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴的花香彌漫,，使穿枝拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不是悲涼。”

這段話是對護士工作的詮釋,。作為一名普普通通的護士,，我要用濃濃的情愫，奉獻我的愛心,；我要用凝重的感情,，譜寫天使圣潔的一生。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇三

尊敬的院領(lǐng)導,、親愛的同仁們：

首先感謝護理部及護士長對我的信任,，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，在科護士長的支持下，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務。

一,、計劃教學

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關(guān)教學計劃,，結(jié)合本科室的具體情況，制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃,、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習,，嚴格遵照護理本、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術(shù)期護理,，健康宣教,；每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次，并組織疑難護理討論會,，讀書報告會等教學活動,，實習結(jié)束前，對護生基礎(chǔ)護理,，基礎(chǔ)技能操作,，專科護理以及基礎(chǔ)理論進行考核,，根據(jù)考核結(jié)果,，實習表現(xiàn)等，對護生的政治思想,、服務態(tài)度,、工作能力、業(yè)務技術(shù)水平等作出評價,，及時填入實習手冊中,，最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室,，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關(guān)醫(yī)療安全的相關(guān)內(nèi)容如加強查對制度，消毒隔離制度,，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習,。11月，還專門邀請ICU主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行CPR配合及除顫儀使用的培訓,。

二,、嚴格學生管理，防范護理差錯

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,，負責學生的考勤,，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報，對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%,；操作考核合格率100%,。

三,、選擇合適帶教老師，因材施教

選擇帶教認真,、負責,、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質(zhì)參差不齊,，對于帶教老師的培訓，在這一年度做得不夠好,。本人認為,，在帶教工作開始之前，科室應培訓帶教老師,，統(tǒng)一教學標準,，加強老師自身的專業(yè)和教學水平。所以,，對帶教老師的培訓,，是來年帶教工作的重點之一。本科室相對固定帶教老師帶教,。在帶教中以各種形式,，結(jié)合醫(yī)院特點，帶思想,、帶作風,、帶技術(shù)，使護生能運用所學知識指導實踐,，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護生細心,、大膽,。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導,，自我學習,，授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據(jù)護生的特點,，人性化的實施帶教方法,，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等,。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家,！

2022年護士晉升護士長述職報告5篇四

各位領(lǐng)導，各位同志：

大家好,！

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌，骨科護士

工作總結(jié)

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育,、規(guī)范化服務，密切護患關(guān)系,，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

護士晉升護士長

述職報告

尊敬的領(lǐng)導,、各位老師：

大家好！

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報,，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議。

20xx年,，是可喜得一年,、收獲得一年、彰顯朝氣得一年,！我們xx—醫(yī)院在院領(lǐng)導得正確領(lǐng)導下,，通過全體醫(yī)護人員得共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢,！

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動得工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義,，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通得藝術(shù)，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響最大得就是院長,，不管任何情況下，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位得,，沒有時間和節(jié)假日得概念，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意得眼神，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷,，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人,，沒有什么比擁有健康得身體更重要得，生活中得不如意,，工作中得不順心,，我就會想，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己得快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好得美容，對于男人是一種最好得武器,，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們得患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資得美容方式,，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點得,，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關(guān)系，倡導正確得生活方式,，科學得飲食,，是預防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識,，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防,，有病得患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病得人及時就醫(yī),，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們得社會影響力,。

在病室中,，根據(jù)我們科得特點，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境,、就餐、醫(yī)護介紹,，總之患者得需要就是我們得工作,，為患者提供更人性化得服務，是患者得需要,，也是社會得需要,，我們科得護士比較少，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中得不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們得自尊心,，也克服了工作中得各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大得潛能,，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足,，把護理工作干得更好。

【2022年護士晉升護士長述職報告5篇】相關(guān)推薦文章:

2022年崗位晉升個人述職報告5篇

護士優(yōu)秀的述職報告范文 優(yōu)秀護士長述職報告優(yōu)質(zhì)

個人晉升述職報告 晉升述職報告范文簡短

晉升述職報告演講稿 晉升述職報告演講題目

晉升銷售主管述職報告模板5篇