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合肥勞動合同書篇一

乙方員工

名稱: _______________ 姓名: __

住所: _______________ 性別: _

法定代表人

身份證(護照)

(主要負責人)______

號碼____

聯(lián)系人 : ______

住址____

聯(lián)系電話 : ______

聯(lián)系電話: ____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從__年__ 月__日起至__年__ 月__ 日止,。

2、無固定期限：從_____ 年__ 月__ 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____ 年__ 月__ 日起至________________________ 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是______________________ ,。

(二)試用期為______ (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。

乙方的工作地點 ：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點范圍_,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作__ 小時(不超過 8 小時)，每周工作__小時(不超過 40 小時),，每周至少休息一日,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假 ,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

合肥勞動合同書篇二

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期日,。本合同終止。

第二條 乙方擔任崗位(工種)工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標準。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓,。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年 月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月 日

合肥勞動合同書篇三

甲方：(以下簡稱甲方) 乙方： 性別 ： 年齡 ： (以下簡稱乙方)

合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應的依據(jù)，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理,，特制定本協(xié)議書,。

1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故,，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費用,，未經(jīng)住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經(jīng)合療報銷后其余部分由甲方承擔,，因個人違章操作造成的傷亡事故和費用,，可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

2,、乙方在規(guī)定工作時間以外的時間內(nèi)(包括請假,、休假、換休假,、病假,、曠工)所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘,、死亡,、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決,，甲方不承擔任何責任,。

3,、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理,。

4,、乙方在規(guī)定工作時間內(nèi)，身體有病不適的應及時診治或到醫(yī)院治療住院,，一般診治費用由乙方自行承擔,，需要住院又不能解除勞動用工關(guān)系的，在縣,、市級以上醫(yī)院住院的,，凡經(jīng)農(nóng)村合療報銷的，公司一律不在補貼,，對于未參加合作醫(yī)療的,，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼。

5,、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的,，應及時解除勞動用工關(guān)系,，辦理離職手續(xù),。

6、乙方因病住院結(jié)束后,，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關(guān)系,。

7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費用由乙方或責任方自行承擔責任,。

8,、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事,、串崗,、違章操作它人機具和機械、車輛,、私自接觸電源,、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故,，責任費用均由乙方自行承擔,。

9、乙方不得指定他人代崗,、代替上班,，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故,，甲方不承擔任何責任,。

10,、乙方合同期滿，應及時清理甲方或用人單位各類物品,，信息資料,，并認真辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)，否則,，乙方應承擔相應的法律責任,。

11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議,，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決,。

12、合同期限內(nèi),，乙方不得同另一單位建立勞動用工關(guān)系,，否則甲方有權(quán)終止合同，因此產(chǎn)生的一切責任和費用由乙方自負,。

13,、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除,，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔,。

14、甲方給乙方參加意外保險,，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

15,、乙方在臨時用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間,，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責任事故均由乙方自行承擔,。

16,、乙方因請假、休假,、外出期滿而未按時上班,，未辦理申請離職手續(xù)，按自行離職對待,，因此在外發(fā)生的一切事故責任費用自負,，甲方不承擔任何責任。

17,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

18,、本協(xié)議雙方填字后生效,，合同終止自行失效。

19,、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決,。

甲方簽字：乙方簽字：

年 月日

合肥勞動合同書篇四

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同,。

第一條 合同期限 (a、b,、c,、d)

a：一年至一年以上 b：三個月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準,。

第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,，

第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定各項具體規(guī)章制度。

第五條 乙方應身體健康,，思想品質(zhì)好，遵守國家法律,，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同,。

第七條 甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下：

1,、提供必要的勞動場所和設(shè)備

2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

3,、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

第八條 據(jù)行業(yè)特點,，有由甲乙雙方協(xié)商,，具體的工作日和休息日。

第九條 乙方應認真學習業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

1,、工作/月(含社保)由個人繳納。

2,、計件工資：甲乙雙方商議,。

第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月,。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償,。

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、工程摻雜使假,、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應的法律責任

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2,、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

3,、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。

4,、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

5、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

6,、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第二十八條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級部門備案一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

合肥勞動合同書篇五

甲方單位：

所在地址：

公司電話

乙方姓名： 性別 籍貫： 文化程度：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地(通信地址)： 郵政編碼：

戶籍地址： 緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《**市勞動合同條例》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及甲方有關(guān)用工規(guī)定,，甲、乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同：

一、勞動合同期限

1、試用期從 年 月 日起至 年 月 日,。

2,、本合同期限為 個月(從 年 月 日起至 年 月 日止)，到期即為終止,。如需續(xù)簽合同須在合同到期前一個月,，互相通知對方。

3,、勞動合同期間,，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在 崗位工作,，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責),。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明,。

三,、勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定,，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護設(shè)施,，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬和福利

1,、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費在內(nèi))，每月 元,，甲方在正常情況下于隔月16日發(fā)放,，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天,。

2,、為穩(wěn)定船員隊伍，保證船舶正常運作,，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的15%錢款,，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿,，甲方將上述全部錢款返還乙方,。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時,，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。

4,、根據(jù)上海市人民政府有關(guān)規(guī)定,，船員應當參加上海市職工基本社會保險。個人繳納部分費用,，由單位代扣代繳,。個人若在原籍已參加當?shù)厣鐣ｋU的，應提供繳費憑證,，或當?shù)叵嚓P(guān)部門證明,。

5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險,，乙方因工致殘致亡,，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方,，甲方不再承擔其他補助費用,。

6、甲方為船上配備常用藥品,，乙方因病就診,、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自負。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費,，行李超重部分的費用由乙方自理,。合同期內(nèi)乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴重違反亂紀而被遣返,，遣返的費用由乙方自負,。

五、勞動紀律

1,、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及甲方的規(guī)章制度,。

2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管,。合同期滿不再續(xù)訂時,，方可退還給乙方。

3,、船員在航次中不得擅自辭職,、離職或者中止服務(wù),。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失,。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬,。

4、船員在成品油運輸中,，做到不故意克扣,、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,，經(jīng)查情況屬實,，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任,，造成的一切后果,，責任自負。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件

(一)具有下列情況之一,，可以變更合同：

1,、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災害,，影響甲方正常生產(chǎn),，需要停產(chǎn)、搶修或救災;

3,、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作調(diào)動;

4,、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5、因國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況,。

(二)乙方具有下列情況之一的,，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2,、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

6,、乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的;

7、因生產(chǎn)需要對乙方進行工作崗位調(diào)動,，乙方無故不服從分配的;

8,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(五)本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達成一致，合同自動終止,。

七,、違反勞動合同的責任

甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償全部損失。

八,、在履行本合同時發(fā)生任何爭議,，應通過友好協(xié)商解決，可提出仲裁,，仲裁地點在上海,。

九、本合同未盡事宜,，按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

或委托人：

年 月 日

合肥勞動合同書篇六

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守,。

一,、合同期限

1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止,。

2,、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二,、工作內(nèi)容勞動用工合同書1,、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責為

2,、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、工資,、福利,、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月,。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定,，并決定是否發(fā)放,。

3、因甲方經(jīng)營狀況,，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力,。

4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險,。

四,、勞動紀律和培訓

1、乙方在聘用期間,，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，嚴格遵

守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準,。

2,、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職,、降薪、罰款,、解除勞動合同等處理,。

3,、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要,，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓的條件及培訓費用,。

五、工作時間,、工作保護和工作條件

1,、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要,，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休,、補休。

2,、甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī),，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要,，為乙方配置必需的工作用品,、工具。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和簽訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止,。

3,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

a,、在用工期間,，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

b、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

d,、被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

a、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求,，經(jīng)過培訓或調(diào)整到新的工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

c、甲,、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;

d,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認,，可以解除本合同,。

7、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：

a,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

b,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

8,、乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

七,、保密條款

1,、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等,，不得交付或透露給任何第三人,，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

2,、乙方應保守的商業(yè)機密包括：

a,、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧,、采購資料,、定價政策、估價程序,、采購方式,、刊物制作、印刷發(fā)行,、員工培訓等資料信息,，包括廚藝配方、廚藝操作流程,、加工制作工藝等技術(shù),。

b、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料,、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料,。

c,、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意,、方案等,。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,，甲方將追究其相

關(guān)的法律責任,。

八、違約責任

甲,、乙雙方均應按本合同條款履行,，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失,。

九,、合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲,、乙雙方代表簽字蓋章后即生效,。

2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決,，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時,，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

十,、其它

1、本合同未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同,，與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲方：

代表人：

乙方：

本合同簽訂日期：二○一 年 月 日

合肥勞動合同書篇七

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：___________________

經(jīng)辦人：___________________鑒(公)證機關(guān)(章)

________年________月________日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

合肥勞動合同書篇八

甲方(用人單位)：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方(勞動者)：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會(養(yǎng)老)保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守,。

一,、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作,，上午________,，下午________。

每周周____為休息日,。

2.甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務(wù),、食品加工,、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方交納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為________________________;

(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________,。

九,、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

(一)本合同期滿的;……

十、違反本合同的責任

(一)本合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報,。

十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于____年____月____日生效,。

甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________ 簽名日期：________

合肥勞動合同書篇九

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)《_____》及有關(guān)法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、工程項目

2,、用工方式

3,、工作時間

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4,、勞務(wù)費用

(1)本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整,。

(2)勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。

5、施工作業(yè)標準

(1)乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè),。

(2)乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表,。

(3)施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達到質(zhì)量驗收標準合格后,。

6,、甲方責任

(1)及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料。

(2)甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底,，下達該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

(3)及時組織測量和交樁

(4)及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

(5)對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全、技術(shù),、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制,。

(6)負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應,。

(7)負責提供本工程所需的工程施工機具。

(8)按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費,。

(9)監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓,、考核,、待遇等的實施。

7,、乙方責任

(1)乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)

(2)乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

(3)乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。

(4)乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、_____和安全生產(chǎn),。

(5)按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。

合肥勞動合同書篇十

甲方 ：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方 ： 身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同,，雙方合同期為 年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導發(fā)生斗毆行為的;

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二,、工作內(nèi)容

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作,，工作地點為： ,，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力,、品德,、潛力)可作適當臨時性調(diào)整，是不對本合同相應條款作出修改或調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,。執(zhí)行標準工作制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不超過1.5小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。對此乙方表示同意并接受,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費,。

四,、勞動報酬

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的'最低工資標準。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,，不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五、保險福利待遇

1. 乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金,。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外,。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)嚴重違反公司員工手冊,、人力資源管理制度,、行政管理制度、崗位職責規(guī)定,、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學歷證,、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

6. 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7. 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動,、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求,，進行人事調(diào)整的;

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間;

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

10. 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(7)因公司規(guī)定,，員工不遵守紀律,、制度等等因素的;

七,、勞動條件及勞動保護

1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2. 甲方應按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

4. 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,、保密制度,、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

八,、勞動紀律

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

九,、勞動爭議處理

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關(guān)文書送達地址確認：

甲方的送達地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,。

十一、其他

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》,、《 員工手冊》 ,、《職務(wù)說明書》 、《 作為本合同》,、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件。

2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。

3. 本合同壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行,。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容,，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。

甲 方 ：乙 方 ：

(公司印章) (簽字或蓋章)

代 表 ：

日 期 ：日 期 ：

合肥勞動合同書篇十一

甲方: 茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,， 經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一、 勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如

因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二,、 工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn),。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三,、 (1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃,、住由乙方自行

解決,，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次,。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力,。(獎罰制度單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

四、 勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù),，服從甲方管理,，不得曠工、怠工,、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心

全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責,，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》,、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資,。(勞動紀律需單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作,，乙方應承擔一切后果,，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,，無效,，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程,，

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

六,、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),，尤其是小孩，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償,。

七,、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),，愛崗敬業(yè),，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠,。

八,、 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容)

九,、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān),。

十、合同的變更,、解除,、終止：

1、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、 如若乙方工作不能勝任,，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方,。

3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同,。

十 違反勞動合同的責任：

1、 由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔法律責任,。

2,、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,， 應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不能

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

十一 其它：

1 本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。 2 本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

合肥勞動合同書篇十二

甲方：

乙方：編號：

動合同書醫(yī)療設(shè)備有限公司________年____月____日00勞

甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

__編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為固定期限合同,，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

2,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后,，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

2,、工作地點：

3,、乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任,、工作規(guī)范要求,，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制,，每周工作時間四十小時,。

2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,，應與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準的不計加班。

3,、國家法定假日加班,，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,，公司原則上安排同等時間調(diào)休,，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資,。

4,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、每月20____日為甲方工資發(fā)放日,。

2、乙方的工資標準采用下列第方式確定：

(1)月薪制：每月為元,。試用期乙方的待遇為元月,。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元,，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,，按加班工資計算計件工資,。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的,，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,，按當月實際完成量發(fā)放計件工資,。

(4)年薪制：每年元，每月預付工資元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算,。

3、在乙方提供了正常勞動的情況下,，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼),，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月,，其他補貼,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼

元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),。

4,、銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY,。

5、獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。

6,、每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

7,、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8,、甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

9,、因不能勝任原崗位進行再培訓的,，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

五,、社會保險

1,、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2。合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3,、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他約定條款

1,、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓,，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

2,、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓費用,。

3,、保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù),、銷售,、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。

4、乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學歷證書,、學位證書、職稱證書,、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金,、賠償金,，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

5、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

6、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

1、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負責人,、投資人等事事項,，

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行,。

2、涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

3、本合同的解除和終止,，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完,，甲方可暫不支付。

4,、甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任,。

5,、乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任,。

6,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同,，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的,。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的,。

(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

(4)嚴重的失職、收受到賂,，對甲方利益造成損害的,。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,。

(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責任的。

九,、其他

1,、本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

2、雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司

乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：________年____月____

日簽訂日期：________年____月____日

合肥勞動合同書篇十三

單位名稱________

職工姓名________

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同,，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月),，自________年____月____日起至年月

日止，其中試用期為月(天),，至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位,。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(下)月日前支付清楚,。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定,。

3、甲方安排乙方加班工作的,，應按規(guī)定標準支付加班工資,。

4、甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5,、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品,。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、本合同期滿時即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

2,、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3,、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的,，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的,。

4、甲方具有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七,、勞動紀律和違約責任

1,、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八,、雙方協(xié)商補充條款

九,、其他事項

1、甲乙雙方終止,、解除勞動合同,，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

甲方(簽章)：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：________年____月____日

鑒證機關(guān)(簽章)：鑒證人：

鑒證時間：________年____月____日

合肥勞動合同書篇十四

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,，雙方承共同遵守執(zhí)行,。

一、勞動合同期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止,。合同期滿后經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)簽合同。

二,、工作崗位和內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責,。乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動報酬

在聘用期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用,。

四,、勞動合同的變更、終止和解除

1,、勞動合同變更：在聘用期間,，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止,。

3,、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者,。

五,、勞動爭議及其他事項

1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，若有違反,，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。

2,、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議,，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同在執(zhí)行過程中,，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險,。

六,、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費,。

七,、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

年____月____日

____年____月____日

合肥勞動合同書篇十五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

聯(lián)絡(luò)方式：

急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)方式：

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的'現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔任何違約責任。

二,、合同期限

本合同期限：從 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。

4、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為基本工資加抽成獎金。

2,、乙方薪酬福利標準,、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3、乙方若無相關(guān)工作經(jīng)驗及技能知識,，甲方給予相關(guān)培訓,，培訓期間暫無工資，若乙方持續(xù)在甲方做滿兩個月,，甲方補發(fā)乙方學員期間的工資,，學員期底薪為_________元，滿勤為_______元,。

4,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

五,、社會保險

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和福州市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在福州市參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用,，由此引起的一切責任由乙方自行承擔,。

六、勞動紀律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同),。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司oa協(xié)同管理平臺公示),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定。

七,、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第b種工時制。

a、標準工時制;

b,、不定時工作制,。

2、乙方參加各種教育培訓,、工作會議時,，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假,。

八,、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策,、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承

諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

d,、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明,、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等)。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成5000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復,。未按時答復的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日________年________月_______日

合肥勞動合同書篇十六

雇用方(甲方)___________________

勞務(wù)方(乙方)___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日____元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

合肥勞動合同書篇十七

甲方：

乙方：

代表人：

經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/ 小姐為甲方 部門 職務(wù),，具體職責參考公司《各崗位職責》,，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一,、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理,。并對甲方所交付的工作,，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益,。

二,、薪資

1、試用期

試用期為 個月,，試用期底薪為 元,，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工,。

2,、正職員工

1、乙方在職期間底薪為 元,。

2,、每月工資余次月10號發(fā)放。

3,、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定,。

4、甲方為考慮乙方的利益,，乙方婚嫁時,，則可享有 天有薪假期。

5,、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金,。于活動結(jié)束后隔月,，并于薪資發(fā)放。

三,、員工在職期間

1,、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下,，需書面經(jīng)過公司簽字同意,，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2,、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職,，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后,，需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方一個月的底薪。

3,、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者,，甲方賠償乙方半個月的.底薪,。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金,。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪,。

5、乙方合同期滿時,，若不續(xù)簽者試為自動辭職,，不需支付賠償金。

6,、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，與中心人員團結(jié)一致,，愛護甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,，如損壞甲方公共產(chǎn)物,，按照甲方相關(guān)制度賠償。

7,、員工離職后,，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準,，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應按公司的具體損失,，追究責任,。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四,、不可抗力

如因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害,、戰(zhàn)爭,、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,，本協(xié)議的履行可以終止,。援引不可抗力的當事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生,。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者,，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五,、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄,。

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力,、履行,、解釋、終止的爭議,，雙方應通過友好協(xié)商解決,，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的,，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院,。

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,，并接受本協(xié)議內(nèi)容,。

七、未盡事宜,，后續(xù)以附件形式進行補充,，補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章： 簽字蓋章：

簽約日期： 年 月 日至 年 月 日終止,。