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公司臨時用工勞動協(xié)議書篇一
乙方：
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。
2. 甲方實行每周工作_________天,，每天工作_________小時的工作制度,。
節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外,。
3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。
乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間,。
第三條 勞務報酬
1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日,。
試用期工資為 元人民幣,，轉正后工資為_________元人民幣。
若乙方有突出貢獻,，甲方可按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
2.乙方請假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。
未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動離職處理,。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，并承擔保密義務。
3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。
如需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職,，營私舞弊，泄露公司機密,，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的,。
本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
甲方：_________
乙方：__ ??
時間： ? ??
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上,，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一,、工作考評的相關規(guī)定
1.1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位,、崗位,、工作地點的決定。
1.2甲方有權對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職、降級,、降薪等的處分,。
二、保密條款
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應承擔保密義務,。
(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務模式,、操作流程以及與業(yè)務,、管理有關的合同、客戶信息,、文字資料,、管理制度、表格,、單證,、工作標準、工作程序,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料等業(yè)務相關資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項;(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息,。
2.2乙方的保密義務：(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關,，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。
(3)除了履行職務的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務有關的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;(6)乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術資料,，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管,。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,。
2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。
2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。
員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件,。
三,、公司制度的執(zhí)行3.1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準,、流程及權限操作執(zhí)行,，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度,、流程行為的,，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的,，乙方應負賠償責任,。
3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程,、法務類制度流程、資金類制度流程,、資產(chǎn)類制度流程,、行政類制度流程、人事類制度流程,、其他業(yè)務性制度流程等,。
3.3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng),、銷售管理系統(tǒng),、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。
乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的,，則其責任仍由乙方自行承擔。
3.4乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司,，維護甲方利益,，始終貫徹公開、公平,、公正原則,，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,，無論金額大小，乙方的月度績效工資,、年終獎,、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時,，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四,、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放,。
(2)員工月薪由月度基本工資與績績效工資構成，基本工資為月薪的70%,，績效工資為月薪的30%,。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資),。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù),，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%,。
對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行,。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權平均計算,。
4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放,。
(2)員工全年考核分低于90分,，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎,。
考核年度中途離職員工(包括辭退,、辭職的)，不享受年終獎,。
五,、勞動合同的解除和終止5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的;(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位,、工作地點時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金,。
5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。
5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設備設施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資,，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償,。
六,、違約責任6.1乙方應在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計),，無論違約金給付與否,，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應負責繼續(xù)賠償,。
6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的,，應支付違約金,，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的,，應當賠償甲方的實際損失,，甲方的實際損失包括但不限于：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用,、仲裁費用。
七,、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關。
八,、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九,、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度,。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力,。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。
本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________乙方：___________
____年_____月_____日
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：___________
簽定日期：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天),。
二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。
3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。
5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
甲方： 乙方
簽字：
法定代表人： 乙方身份證號碼：
地址： 家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇四
甲方名稱：____________
電話號碼____________
地址：____________
乙方姓名：____________
性別____________
年齡____________
家庭住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時工,。
為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。
一,、合同期
本合同有效期為_______年_________個月,，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。
本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。
二、生產(chǎn)任務
1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時性生產(chǎn),。
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：
____________
____________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康,。
并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。
四,、工資,、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險,、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五,、合同的解除
在下列情況下,，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
在下列情況下,，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律,、法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務,。
對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律,、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處,。
七,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
八、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同,。
其中一方確有正當理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方，并征得對方同意,。
任何一方違反本合同,、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償,。
十,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁。
十一,、本合同一式二份,，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
合同應妥善保存,，如有遺失，需及時申報鑒證機關,。
十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇五
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者) 姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房,，現(xiàn)屬試運行,，為培養(yǎng)、鍛煉技術工人,，擬招收臨時用工,，待甲方公司組建后，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術人員,，并簽訂正式勞動合同,。
第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月),。
第二條 乙方自愿到甲方公司工作,，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令,，聽從指揮,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方,。
一,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方要嚴格執(zhí)行國家____省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條 甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第六條 合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,，乙方必須無條件接受,。
二、 勞動報酬
第八條 按照甲方的標準計算勞動報酬,，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資,。
第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
三、 社會保險待遇
第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用,。乙方合同到期后，如甲方不再聘用,、或中途辭職,、辭退者，甲方不給任何補償,。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任,。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔,。
甲方：
乙方：
年月日
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇六
甲方：_____有限公司
乙方：_________
簽定日期：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。
二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。
5、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
甲方：_____有限公司
乙方簽字：_________
乙方身份證號碼：_________
家庭住址：_________
日期：_________
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方________擔任臨時崗位工作,。
合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日。
二,、乙方工作內(nèi)容
三,、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每日________元;
其它：________________________________________________________________
四,、乙方的權利與義務
接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
其他。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。
解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。
合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。
協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇八
甲方：_________________乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實信用原則簽訂本合同,，并共同遵守。
第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,，合同期滿,，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，安排在崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務,，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間,、勞動報酬與勞動責任：________________勞動時間：________________甲方實行綜合計算工作時間制度,。勞動報酬：________________________甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元,。試用期報酬相同(試用期一個月),，試用期不滿不予支付報酬,。
勞動責任：________________若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償,。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施,，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1,、甲方為乙方辦理每年________________元的人身意外傷害險,，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費,。
2,、
乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,，乙方可享受一年一次的探親假,，并在返回后可報單程路費(硬座),。探親假間，生活費照發(fā),，標準________/月,。
3、因乙方原因終止合同,，甲方有權收回其勞動保護用品,。
第四條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1)在試用期,，被證明不符合錄用條件的,。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的,。
5)事假,、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的,。
3,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。
2)乙方不能勝任工作,，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,，致使合同無法履行,，雙方不能達成協(xié)議的。
4,、下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的,。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反勞動法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金________元,，賠償金________元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。
合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：________
_法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇九
根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作,。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________,；
五,、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月）,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；
（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的,；
（五）貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的,；
（六）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的,；
（七）犯有其它嚴重錯誤的,。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的,；
（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的,；
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇十
甲方(聘用單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________________
所有制性質(zhì)：_________________________
主管部門：_________________________
地址：_________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
出生年月：_________________________________
參加工作年月：_________________________
學歷：_________________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_________________
何時獲何技工等級任職資格：_________________
居民身份證號碼：_________________________
事業(yè)單位臨時工合同住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《? ________?________? 市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.
一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止
二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.
三,勞動保護和工作條件.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.
四,工作報酬.
1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.
2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.
五,社會保險和福利.
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
六,工作紀律.甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.
七,勞動合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉適當工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.
八,違反勞動合同的責任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.
九,雙方需要約定的其他事項：
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.
十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
.甲方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽章)：___________
乙方(簽章)：_________________
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇十一
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業(yè)學校：
學歷 ： 專業(yè)
身份證號碼：
疽庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
疽庭詳細住址：
疽庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽
一,、合同期限
合同期限為
乙方上崗后試用期為2個月,，上崗時起一年內(nèi)(其中包括2個月的試用期在
二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點
甲方聘用乙方在 項目部 隊擔任 崗位從事勞務工作,，根據(jù)工程任務的
三,、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方進行日常管理;
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險,。
四、乙方的權利與義務
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位,，按照國家相關規(guī)定和國
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間,，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿,，學徒工期間工資標準為1100元/月,，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資,。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資,，多勞多得，忙閑調(diào)劑,，積豐補欠,。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇,。
(四),、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金,，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗,、合同期滿或勞動合同關系終止后,，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務,。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止,。
1、基本養(yǎng)老保險：實行省徑統(tǒng)籌模式,，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復印峻和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù),，甲方負擔20%,，乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止,，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月,，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門,，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的,，一切后果由乙方自已負責,。
2、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納,。合同終止時,，醫(yī)保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方,。
3,、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔,，乙方不負擔繳費,。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4,、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式,，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費,，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止,。
5,、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔,，乙方不負擔繳費,。合同終止時生育保險關系同時終止。
(五),、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病俊康檢查。不愿檢查的后果自負,。
五,、合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1,、履行合同差,、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活,、完不成工作任務,、考核不合格;
2、用工單位撤并,、因工程停建,、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，所從事的工作(工程)任務已完成,，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5、因乙方個人原因,，不愿或不能從事勞務崗位工作的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,，永不聘用,，并追究乙方相關賠償責任：
1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟利益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理,，不服從工作安排和調(diào)整,，未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗、曠工,，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟,、財產(chǎn)損失的;
6,、偽造票據(jù)、超過職責范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
7,、被勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8,、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴重的,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求解除合同的,，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的,。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1,、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4,、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;
5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗,，不知去向的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟,。
七,、其他：
1、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準不假外出,、擅自離崗、不知去向期間,，合同自動終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任,。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責任。
3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止,。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,，將解除乙方的勞動合同.
5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房,、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔保人各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司臨時用工勞動協(xié)議書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲,、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書,，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行,。
1,、 協(xié)議期限: 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。本協(xié)議期限為一年,。自雙方簽訂合同之日起生效,。 (協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)
2,、 工作任務:
乙方在 ,，從事 司機 的相關工作;
3、 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求：主要負責甲方單位的下村,、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排,。
4,、 乙方應按甲方崗位職責規(guī)定的相關工作和安排的相關任務,，履行司機的各項職責，遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度,、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車,、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負全部責任,。
5,、 勞動報酬及補助：
甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位需要,，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為 20xx 元/月，執(zhí)行月工資制度,。
6,、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無須替乙方購買用工五項保險,。
7,、 勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導,、管理和教育,。
乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位相關規(guī)定辦理并對其進行批評教育或解聘,。
8,、 協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
9,、 甲、乙任何一方解除本協(xié)議,，必須以書面形式提前1個月通知對方,。
10、 本協(xié)議未盡事宜, 甲,、乙雙方可協(xié)商補充,、修訂。
11,、 本協(xié)議自雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。
甲方: 乙方：
法人代表(簽章)： 簽名：
家庭現(xiàn)住址：
身份證號碼：
現(xiàn)聯(lián)系方式：
年月日
