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幼兒園年檢工作匯報材料篇一
全區(qū)共有兩所民辦幼兒園,,即丑小鴨幼兒園和蝌蚪幼兒園,。民辦教育年檢督查一行9人共分為九組,實地查看幼兒園園舍環(huán)境,、廚房衛(wèi)生,、消防配置、教學設備,、圖書室,、車輛管理;從行政管理,、教職工管理,、德育管理、教育質量四個方面查閱了幼兒園檔案資料,。我們看到,,兩所民辦幼兒園在區(qū)教育局監(jiān)督下,在區(qū)幼教辦的指導下,,幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針,,各項規(guī)章制度建立較為全面,自覺遵守法律法規(guī),,依法辦園,,幼兒園管理逐步走向規(guī)范化。
兩所民辦幼兒園以“一切為了孩子”,、“為了孩子的一切”
為辦園宗旨,,不斷改善辦園條件,為孩子們處處營造育人的美好氛圍,。如:丑小鴨幼兒園每一間教室根據(jù)孩子的年齡特點布置五彩紛呈,,讓孩子們仿佛置身于童話世界里;蝌蚪幼兒園在走廊的墻壁上畫著孩子們喜歡的動畫人物與動物,,使孩子們置身于充滿童趣的動畫樂園中,。幼兒園還根據(jù)每年教學所需,不斷增加教學用具,,基本滿足教育教學所需,。蝌蚪幼兒園為每一個班的孩子購置玩具、積木,、圖書,,孩子們在教師們的指導下快樂的玩著。丑小鴨幼兒園為每個班配備了電視機,、vcd,、電子琴等教學設備,,定期為孩子播放動畫片,教育教學條件得到極大地改善,。
在安全管理方面能夠按照區(qū)消防科,、區(qū)安監(jiān)局的要求,制定了消防安全組織機構圖,,幼兒園內(nèi)有符合消防要求的消防設備,,消防設備有專人負責,消防安全疏散通道暢通,,疏散指示標志,、應急照明燈配置齊全,制定了安全工作計劃及安全應急預案并進行了演練,,安全工作做到定期檢查,,及時記錄。幼兒園內(nèi)安裝了監(jiān)視設備,,保證了每一位在園幼兒的安全,。
兩所幼兒園領導對幼兒園的管理基本規(guī)范,有了初步教學研究,、師資培訓的意識,,領導班子成員能夠做到定期抓教學質量工作,通過聽課活動對教師進行執(zhí)教的指導,。幼兒園做到保教結合,,按照要求執(zhí)行保育常規(guī),對幼兒的學籍管理做到專人專管,,記錄詳細,,幼兒園有家長學校,并做到每學期開展家長教育與輔導工作,。蝌蚪幼兒園從整體來看,,教育教學資料比較規(guī)范、齊全,,園領導具有一定的幼兒教育專業(yè)知識,。
兩所幼兒園教師均為聘用教師,聘用教師學歷為中專及以上,,丑小鴨幼兒園教師平均年齡在28歲,蝌蚪幼兒園教師平均年齡在21歲,,教師隊伍年輕化,。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同,聘任合同規(guī)范,,雙方業(yè)務明確,。為使聘用教師能夠更好的勝任教學,,丑小鴨幼兒園將教材換成與公辦幼兒園一樣的教材,派教師到公辦幼兒園進行學習,、聽課,,參加教研活動,極大地調動了聘任教師的積極性,,為提高教師的教育教學水平打下了較好的基礎,。
1、丑小鴨幼兒園
管理方面:丑小鴨幼兒園在辦園的內(nèi)涵方面仍需要下大力氣,,幼兒園中長遠規(guī)劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況,,要嚴謹?shù)胤治鲇變簣@的優(yōu)勢與不足,不要一味的從網(wǎng)上下載,、摘抄,。
師資隊伍建設方面:丑小鴨幼兒園教師16名都是聘用教師,教師學歷合格,,但是16名教師中只有3人有教師資格證,,教師資格證持有率18%,沒有達到規(guī)定的100%的要求,。
安全方面:大型玩具老化,,沒有定期檢修,管理使用上有漏洞,。
教育教學方面:幼兒園在幼兒能力培養(yǎng)方面,、特長發(fā)展方面還需要不斷地努力。教育質量低于公辦幼兒園(低于區(qū)幼兒畢業(yè)優(yōu)良率),;課堂教學過于死板,教學內(nèi)容小學化,,重知識、技能,,忽略幼兒行為習慣,、情感態(tài)度等方面的培養(yǎng),不符合幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,。教師的教案還需要加強指導與研究,,如:名稱、時間,、活動目標,、活動過程應采用詳案,有助于教師教學能力的提升,。德育工作的針對性和實效性欠,,行為習慣養(yǎng)成教育欠。課程計劃落實不夠,,活動安排很隨意,,活動沒有按計劃表進行,。
幼兒園資料不夠齊全,不夠規(guī)范,資料的整理與歸檔應按照指標體系的要求建立,。
2,、蝌蚪幼兒園
管理方面:加強幼兒園在全面管理工作上的深度與廣度,幼兒園制定中長遠規(guī)劃要切合幼兒園實際情況,,不要一味的摘抄網(wǎng)上資料,。園領導要認真組織教師學習《綱要》,不要流于形式,,幫助教師們樹立正確的教學理念,。
德育教育方面:缺少切實可行的幼兒思想品德教育活動內(nèi)容,在日常教育教學中,,沒有體現(xiàn)對幼兒的德育教育,,德育教育形式單一。
師資隊伍建設:幼兒園沒有副園長,,保健醫(yī)生,、會計都是兼職的,領導班子結構不合理,。幼兒園共有13名專任教師,,教師學歷全部達標,但是13名教師中有6名教師沒有教師資格證書,,教師資格證書持有率為54%,,沒有達到規(guī)定的100%的要求。
安全方面:幼兒園按照要求接電線并把電線放在線槽內(nèi),;安全通道有雜物堆放,,影響疏散通道的暢通。
教育教學方面:幼兒園在幼兒能力培養(yǎng)方面特長發(fā)展方面還需要不斷地做工作,。教育質量低于公辦幼兒園(低于區(qū)幼兒畢業(yè)優(yōu)良率),;幼兒興趣課稍欠,對興趣課的組織,、時間,、內(nèi)容、地點落實不到位,,過程性資料記錄不詳實,。園領導對教師聽課節(jié)數(shù)沒有達到規(guī)定的40節(jié),對教師在教育教學方面指導力度不夠,,對教師教案檢查不及時,,指導性的意見缺乏針對性。幼兒園教研活動計劃,、總結缺失,。
為進一步提高幼兒園教育教學質量,提高辦園效益,,民辦教
育督查評估小組認為:
1,、 ? ?兩所民辦幼兒園認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,、
法律法規(guī),,以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》,、《幼兒教育指導綱要》為指導,,切實抓好教育活動,在活動中樹立正確的教育觀,。
2,、 ? ?進一步加強教師理論的學習,加大對教師的培訓,、指
導力度,,改變教學小學化教育教學觀念,努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑,,從小培養(yǎng)幼兒動手和探索的能力,。
3、 ? ?進一步加強安全教育,,建立健全各項安全管理制度,,
各項活動做好有安全預案、安全演練,、有檢查,、有記錄、有落實,。
4,、洗消間內(nèi)的餐具洗消流程不符合要求,建議應按照衛(wèi)生局對餐具洗消流程進行工作,。
5,、 ? 部分教師無教師資格證書,建議幼兒園應盡快要求教
師取證或聘用有教師資格證書的教師上崗,。
6,、 ? 努力健全幼兒園各項檔案資料,做好各種資料收集齊
全,,分類歸檔合理規(guī)范,。
按照《白堿灘區(qū)民辦基礎教育督導評估方案》的要求,450分及以上為優(yōu)秀,,430-450分為良,,400-430分為合格,。蝌蚪幼兒園得分404.8分,丑小鴨幼兒園得分400分,,確定等級為合格,。
幼兒園年檢工作匯報材料篇二
一年來,我園在《綱要》精神的引領下, 以“依法辦學的示范園,,早期教育的特色園,,科學管理的先進園,教育科學的基地園”為目標,,以質量求生存,,以管理促發(fā)展,不斷轉變觀念,,與時俱進,,開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下,,園所在不斷的成長與進步,,并取得了一些成績。現(xiàn)根據(jù)夏教育局精神,,針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標》,,對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作,現(xiàn)把自查情況報告如下:
在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性,,發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢,,建立健全了各項規(guī)章制度,各類工作人員崗位責任制度健全,,職責明確,,檢查措施落實,激勵機制完善,。與此同時,,我園還把“質量為本,服務為宗,,環(huán)境為先,,價值為魂”作為園訓,在教職工中積極提倡,,做到熱愛幼兒園,、熱愛孩子,樹立敬業(yè)精神,、創(chuàng)新精神,、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作,建有房屋,、設備,、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,并且建有食品,、藥品等管理制度和幼兒接送制度,,大力做好安全月宣傳工作,向家長發(fā)放《幼兒安全知識調查》,,制作安全教育圖版,全力提高著幼兒,、家長,、教師的安全防范意識,在我們一絲不茍的工作下,,近1年來無一起責任事故的發(fā)生,。
1、一年來,,我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針,、政策和《幼兒園教育指導綱要》,堅持保教原則,,促進幼兒全面和諧發(fā)展,。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監(jiān)督檢查,。
2,、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律,以孩子生活節(jié)律為依據(jù),,制定一日作息制度,,合理安排游戲活動,戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間,,充分體現(xiàn)動靜交替,,保教結合的原則。重視創(chuàng)設與保教相適應的教育環(huán)境,,讓孩子參與布置,,體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育,,良好行為習慣的培養(yǎng),,幼兒活動內(nèi)容豐富,形式多樣,,情緒愉快,。
3、立足本園實際,堅持以游戲為基本形式,,尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動,,為孩子提供可操作、可變化的開放性材料,,給孩子提供積極探索的余地和欲望,,體驗活動的快樂。在組織活動過程中,,教師注重觀察幼兒,,寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒,采取有效的教育方法,,更多地通過啟發(fā)性語言,、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒,促進幼兒主動學習,。在開展主題活動中,,我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題,引導幼兒討論,,引起他們強烈的學習欲望和好奇心,。其次收集資料、材料和相關的學習信息豐富學習內(nèi)容,?;顒觾?nèi)容緊密結合幼兒生活及其興趣點,使幼兒在認知,、情感,、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色,,開展各類形式的大帶小活動,。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。
4,、重視家長工作的開展,,促家園間的聯(lián)系。認真做好家長訪談,、家訪,、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”,為家長朋友們提供了學習與咨詢的平臺,,開展各類親子活動,,增進親子情、親子樂,;另外重視家園的互動性,。在班級家長會我們在形式與內(nèi)容上進行了調整,,首先向家長征集他們比較困惑或關心,選出大家?guī)讉€較共性的問題(如:如何培養(yǎng)孩子的學習習慣,;如何培養(yǎng)孩子的學習興趣,;如何培養(yǎng)孩子良好的行為習慣;孩子發(fā)生矛盾沖突,,家長如何處理等),,然后在家長會中把問題拋給家長,發(fā)揮家委會成員的作用,,與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人,,分別進行討論與交談,每一位家長在會中得到了發(fā)言權,。在互動式交流中,,家長們學習其他父母好的育兒經(jīng)驗,從中尋求合適的,、有效的教育方法??偠灾?,家長工作有計劃、有措施,、有效果,、有記錄、有總結,。
5,、加強學習,不斷增強教科研意識,。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識,,鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織,、有計劃,、有制度、有活動,、有記錄.
1,、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度
根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容,,我園結合實際情況,制定了各項衛(wèi)生保健制度,,如:消毒制度,、清洗制度等,。科學合理地安排幼兒的作息時間,,每天保證2小時的戶外活動,,充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲,。師幼每年體檢一次,,受檢率100%,預防接種率100%,,建立了幼兒健康檔案,。
2、規(guī)范飲食管理,,平衡膳食
我園廚房設施設備齊全,,流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會,,由園領導親自參與,,每學期定期召開膳食會議,商討幼兒伙食情況,,及時進行調整,。我園按要求兩餐間隔3.5小時,每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜,,在合理營養(yǎng)上由于我們依據(jù)托班孩子的消化能力,,要求食堂人員 把菜切細、切碎,,軟硬適度,,烹飪上講究色、香,、味,、形,米面搭配,、葷素搭配,,營養(yǎng)均衡。并且做到每學期都進行營養(yǎng)量的分析,、統(tǒng)計,。教職工與幼兒伙食嚴格分開,食品由專人配送,,做到即買即吃,,保證食品新鮮、安全,。
3,、有目的有計劃的對保育員進行培訓,。
我園認真貫徹保教并重的原則,隨著辦園質量的不斷提高,,對保育員也提出了更高的要求,,我園除定期參加保育員技能考核外,每學期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓內(nèi)容,,有理論學習,、事例研討、技能比賽,、園內(nèi)科研課題的學習及參與研究等等,,優(yōu)化保育員的整體素質。
4,、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳
我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作,,每學期,保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識,,除此之外,,在季節(jié)性疾病高發(fā)期,突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知,,使家園同步,,促進幼兒健康成長。
在改革與發(fā)展的新世紀,,在我園軟硬環(huán)境已具備的今天,我園按照相關程序積極籌備申報工作,,經(jīng)自查,,我園已達到標準,懇請教育局領導調查落實后予以批準,。
幼兒園年檢工作匯報材料篇三
為了進一步促進幼兒園更好的發(fā)展,,提高幼兒園的辦園質量,水曲幼兒園嚴格按照上級的指示,,開展自查工作,,嚴格履行所有證件的登記手續(xù),按時參加年檢,,做到合法,、嚴格按照章程開展一切活動,遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,,促進幼兒身心健康發(fā)展,。一年來,我們不斷更新思想,、改變觀念,、盡量把幼兒園的工作做好?,F(xiàn)將今年自查工作情況報告如下:
通過不斷努力,幼兒園的辦園條件都有了很大的提高,,幼兒園的環(huán)境有了明顯的改善,。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具。每班教室內(nèi)有電視機,、vcd,、電子琴、錄音機,、消毒柜等硬件設施配備比較齊全,。幼兒園衛(wèi)生間、幼兒宿舍,、活動室等布局比較合理,,適宜幼兒生活學習。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境,。園址附近無污染,,噪音及危險,日照充足,,排水通暢,;建筑設施,布局合理,,園內(nèi)環(huán)境達到凈化,,美化,兒童化,,教育化,。
幼兒園領導配備健全,具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路,。制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃,,具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作,,各類人員培訓有計劃,。幼兒園的教師培訓工作措施得力,效果明顯,,采取走出去,、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩(wěn)定,,整體素質較好,。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗并做好班前準備工作,。做到不遲到,、不早退,、不曠工。先安排好自己的工作,,并向園領導提出書面申請,,經(jīng)批準后方可離崗。
教師隊伍優(yōu)化管理是現(xiàn)代教育科學管理中的重要部分,。將教師隊伍由傳統(tǒng)的“金字塔”管理方式向著現(xiàn)代化,、科學化、人性化的管理目標邁進,。為了達到教師隊伍的優(yōu)化,、素質提高、實施自律,,我們將從幾個方面著手,,一是先行創(chuàng)建一個優(yōu)秀的骨干的教師隊伍,真正發(fā)揮其作用,。二是將優(yōu)化管理引入一個競爭的管理機制,,在工資、實績進行激勵掛鉤制,,拉開工資的檔次,,充分發(fā)揮工資效應的作用,讓每位教師都有自己的奮斗的目標和方面,,從而也增強了優(yōu)化的真正作用,。三是加強民主管理,無論是對于教師的管理,,還是領導干部都要體現(xiàn)在公平,、公正、公開的基礎上,,杜絕拉幫結伙,采取公平的民主測評考核,,最后形成園長督導和管理教師,,教師監(jiān)督和評價園長。四是加強思想教育工作和業(yè)務素養(yǎng),,思想教育工作一直以來是人事管理工作的核心,,古人云:知己知彼,百戰(zhàn)不貽,。了解了職工的想法,,自然而然也就攻破了心理的防線,以了解為前題進行管理,,必然會取得更好的效果,,同時也要加強教師的業(yè)務素質修養(yǎng),,不斷提高教師的覺悟,發(fā)揮自律效應,,對于管理者而言可能會更加的得心應手,。
全園教職工應堅守崗位,高度負責,,保證幼兒身邊有人,,隨時清點人數(shù),嚴防幼兒走失,。加強對幼兒的常規(guī)教育,,培養(yǎng)良好的行為習慣,隨時檢查幼兒鞋帶,、衣物,,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理解決,。向幼兒進行安全教育,,加強自我保護意識,提高自我保護能力,。防止意外事故發(fā)生,。帶幼兒外出活動,必須請示領導,,選好安全場地,,有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù),,走路時注意不離隊,、不掉隊。外來人員經(jīng)允許方能入園,,一般情況當班老師不能會客,,建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,,防止冒領,。凡陌生人來接幼兒,教師必須電話聯(lián)系家長,,家長同意后方可離園,。一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,,熱水,、熱湯應放置適當位置,電器設備應安裝合理,嚴防中毒,、燙傷,、觸電等事故的發(fā)生。做好防火,、防盜工作,,下班后應關好門窗,做好巡視工作,,安排好節(jié)假日值班人員,。
在教育教學工作中,幼兒園的教師能較好的內(nèi)化《綱要》新理念,,以正確的兒童觀,,教育觀,組織豐富多彩的教育活動,,促進幼兒的全面發(fā)展,,具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序,教養(yǎng)常規(guī)良好,,教育目標明確具體,,各項計劃、總結齊全,。教師注重創(chuàng)設良好的支持環(huán)境與師幼關系,,教育筆記、教案書寫認真,,檔案資料保存完備,,記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的游戲,,尊重幼兒的年齡特點,,為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間,避免小學化傾向,。并有完整的保教工作計劃,,月工作重點及周安排。這一項是幼兒園資料最齊全的,。幼兒園教師都能認真編寫教案,,能根據(jù)教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思,。每篇教案后都有課后反思;對教案反思的檢查落實到位,,每天批閱,,教育筆記半月或者一個月就檢查一次,并有評語,;幼兒園的月反思很好,,從各個方面比如常規(guī),、教學、心理行為等每月寫出反思,,每篇教案后也都有課后反思,。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結,,并使教學有所改進和創(chuàng)新,。根據(jù)細則要求進行科研課題的研究,積極開展園本教研,,并且做園本課程或課程園本化的研究和探索,。加強對大班幼兒的幼小銜接工作,注意在教學中采取生動活潑的教學方法,,避免小學化傾向,,做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料,。比如家長會發(fā)言稿,、家長簽到表、家長開放日記錄等,,并且各班教師要開設家教園地,,積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識。聽取家長意見,,以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園,。
我園制定了嚴格的經(jīng)費管理制度。我們堅持會計要素確認,、計量原則,,實行收入與成本、費用配比,,計提固定資產(chǎn)折舊,,合理分攤各種費用,如基建費,,大型玩具,、電教設備等費用,辦公費,,幼兒各種活動經(jīng)費等等,,從而準確完整地核算幼兒園成本。同時在經(jīng)費管理中實行分級管理,,如射陽明達幼兒園財務處作為一級財務機構,,另兩所幼兒園作為二級機構,管理中堅持“一支筆”審批經(jīng)費開支,同時授予二級單位更多的管理權限,。一級財務機構負責三所園的財務管理和核算,。
幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下,身體健康,、活潑愉快,,各項身體指標均達到正常標準,積極參加體育活動,,動作靈敏協(xié)調,,對周圍事物和現(xiàn)象感興趣,有好奇心和求知欲,,喜歡動手動腦探究問題,,大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。要求幼兒堅持講普通話,,教育幼兒講話要有禮貌,,加強對幼兒口語表達能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)幼兒不怕困難和初步的責任感,。
幼兒在園情緒基本穩(wěn)定,。教師重視幼兒的安全防范意識。幼兒在園有基本的生活自理能力,。有基本的禮貌,、品德教育,有說普通話意識,。作為幼兒園的工作人員,,從幼兒的自身出發(fā),從幼兒的身心健康發(fā)展出發(fā),,為幼兒的全面發(fā)展做好周密的計劃,,采取相應的措施,遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律,,為幼兒的全面發(fā)展提供機會和空間,,使幼兒園更高更快的發(fā)展。