隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

銀行合同制員工待遇篇一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年?月日起至?年月日止,；試用期從?年?月日起至年?月?日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從?年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至?年月日止,；試用期從年月?日起至?年?月?日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在?崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,，_____和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）滿的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件。

銀行合同制員工待遇篇二

訂立合同雙方：

招聘方：_____(企業(yè),，事業(yè),，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方;

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限

合同期限為________年(或___個(gè)月),，從________年起至________年____月____日止.

(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條試用期限

試用期限為___個(gè)月(或________年)，即從________年____月____日起至________年____月____日止.

(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,，星期日休息.每天工作時(shí)間為_____小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定.)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬.)

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。

工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷.

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，

或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.)

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項(xiàng)

本合同于________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份;合同副本一式____份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存_____份)等單位各留存_____份.

甲方：__________________(行政公章)

代表人：__________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章)

簽訂日期：______年____月____日

銀行合同制員工待遇篇三

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)：

甲方招聘合同制職工,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個(gè)月)，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條 工作時(shí)間及規(guī)定

1、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間,，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利,。按實(shí)際需要安排部分人員上全班,，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排,。

2,、(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi),，另行安排按需加班的,，超過的工作時(shí)間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí),，計(jì)算加班工資)

3,、遲到、早退扣10元/次,，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰,，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次,。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退三次的，計(jì)曠工一次,。曠工超過兩次,，以開除處理。

4,、在不影響銷售的情況下,，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng),，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班,。

5、有事需請(qǐng)假的,，需提前一天,，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意,，并該天不計(jì)工資與提成,。

6、上班時(shí)間內(nèi),，不允許辦理個(gè)人私事,，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由,，理論上不超過半小時(shí),。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。

7,、上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站,、看電影、玩游戲,、上qq等情況(包括借輸電腦單之際,，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外,，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次,。

8、店面專人收銀,，其他工作人員不允許直接接觸,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)

底 薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別

普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予的底薪,。

店 助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予的底薪,。 店 長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng),，按分?jǐn)?shù)段分別給予的底薪。

全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退,、曠工,、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。

工 齡：從入職之日起,，底薪每滿一年加元/月，三年封頂,。員工提前提交書面申請(qǐng),，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效,。崗位通訊等津貼 元(店長(zhǎng)：副店： )

個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月最高銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人,，元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)

班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次最高銷售業(yè)績(jī)的班組，元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助元/月(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工,，元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì),、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下，店長(zhǎng)加/元銷售獎(jiǎng),。

生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工,，生日之日寫出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取元 ◆月提成：

店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的 2‰ 基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%,，按2.1%;完成任務(wù)100%,，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%,，依此類推)

員工：團(tuán)購(gòu)折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

加班公司需要安排加班的,，按 2.5 元/小時(shí)計(jì)算,，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),，并附上考勤表,，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。

出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)

1,、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī),。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿： 元/天 餐費(fèi):xx年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿一年的可享受,，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：元/年,、 資深員工：元/年、 高級(jí)員工：年 店 長(zhǎng)：元/年,、

福利： 雙薪：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，國(guó)慶節(jié)、五一節(jié),、中秋節(jié),、端午節(jié)按本人兩倍底薪算 三薪：除夕,、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購(gòu)：凡正式員式,，限自穿能以內(nèi)部折扣購(gòu)買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰,。

第五條 工資及時(shí)發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月 8號(hào)前,，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,，否則,，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》,。

2、 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

3,、 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

當(dāng)合同中與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí),，以國(guó)家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條 醫(yī)療保障

乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公負(fù)傷,，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定,，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

第九條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修,。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能,。

第十條 勞動(dòng)合同的變更 ,、解除、重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù),，并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)排名末位的,。

4、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳,，甚至虛報(bào)費(fèi)用,、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)自動(dòng)解除：

1,、甲方依法解散或依法撤銷;

2,、乙方死亡;

(六) 乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職,。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn),，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，或者視為開除處理,，公司有權(quán)扣除工資、提成,、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用,。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，甲,、乙雙方無異議情況下,，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同,。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

第十一條 保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：

1,、公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng);

2,、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;

3,、公司非公司開的財(cái)務(wù),、銀行帳號(hào)等

4、公司人事決策中的保密事項(xiàng),、員工工資,、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;

5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),，并承諾如因泄密給公司造成損失者,，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款,、辭退甚至追究法律責(zé)任,。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信,、備忘錄,、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資,。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走,，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任,。

第十二條 違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方,，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

2,、 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

1、乙方如觸犯刑律,、貪污受賄,、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除,，并不給予補(bǔ)償,。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,，財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職,。

第十三條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲 方： 乙 方：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日