心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得感悟如何寫嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

員工行為規(guī)范培訓心得感悟篇一

一,、要愛上自己的崗位,，為了自己而工作,。

艾莫老師在演講中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排,，每一個細節(jié)都是現(xiàn)場直播?！比说囊簧斨?，工作占據(jù)了我們的大部分時間，工作是我們需要用生命去做的事情,。對于工作,，我們絕對不可以馬虎、敷衍和怠慢,。在工作中,，每個人追求的是自身價值的體現(xiàn)，大部分人的夢想就是成為企業(yè)的mvp,，而要想成為企業(yè)中的mvp,，我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，有自己的目標,。企業(yè)跟個人一樣,，都有一個成長的過程，這就需要我們在選擇這個企業(yè)時,，先定好自己的位置,。面對正式運行不久的處置中心，不僅需要我們默默地追隨,，更需要在以后的時間里學會去協(xié)作,。

二、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動力,。

“冰凍三尺,，非一日之寒”，學習是要積累的,，厚積而薄發(fā),。著名哲學大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，通過學習使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作,，也需要懷著一顆謙卑的心去學習別人成功的經(jīng)驗,，用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法。要相信事,，相信人,，相信自己,，相信單位。

三,、堅持做好每一件事,。

通過學習使我懂得要忠于自己的職業(yè)，完全欣賞,，認可本單位的企業(yè)文化,，要把焦點放在自己想要完成的事情上。艾莫老師一句“一個企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓練的員工”使我懂得要時時感恩,，首先要感謝單位,，因為它為我提供成長發(fā)展的機會，在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁;再次要感謝領導,、同事,，因為他們給我提供工作上的指導、鼓勵和支持,，幫助我在人生的大舞臺上綻放炫麗的光彩,。

四、不斷提升自己的價值,。

想成為最有用的好員工,，在工作中必須具備扎實的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質。而這都要靠不斷的學習來儲備和提高的,，在今天這樣一個信息化的時代,，一個人學習不一定成功，但不學習一定不能成功,。而這個學習的過程是長久的,、持續(xù)的，在這樣一個長的時間里,，要求我應當學會用系統(tǒng)的方法去學習,，去提升自己。

最后艾莫老師提出了成功十要素：要有成功的意識,、要設定目標,、要有承諾,、要有競爭動因,、要學習、要用心去做,、有心理素質,、要團隊協(xié)作、要幻想成功,、要堅持到底,。人生有舞臺才有價值,，既然加入處置中心，成為其中的一份子,，在以后的日子里,，我會用行動來證明自己的價值，努力做一名最有用的好員工,。

員工行為規(guī)范培訓心得感悟篇二

為了培養(yǎng)員工核心價值觀,，培育企業(yè)新的優(yōu)勢，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座,，培訓結束后,，我們對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認識。

一,、企業(yè)需要什么樣的員工

企業(yè)需要的是合適企業(yè)當前需要的員工,，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。企業(yè)：務必和員工明確企業(yè)文化,、企業(yè)制度,、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情。員工：要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責,，盡快進入工作狀態(tài),，做一個愛崗敬業(yè)，對實現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工,。

員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度,、人品、性格,、敬業(yè),、專業(yè)。非常認同態(tài)度排第一,，我在工作中對己對人都是這樣要求的,。希望在以后的工作生活中個人的這5個方面全面提升。要有主人翁精神,，其實企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場,，多數(shù)狀況下是不平等的，因此很多人做不到的,。作為員工,，我認為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題，換位思考,，很多事情迎刃而解,。企業(yè)和員工相互理解扶持，風雨中同舟;順風順水時，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義,。

二,、你是什么類型的員工

企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同，個人認為企業(yè)的德才就是在合適的時間地點做合適的有意義的事情,。

企業(yè)導入期：開拓型人才

企業(yè)成長期：戰(zhàn)略型人才

企業(yè)成熟期：維系型人才

企業(yè)衰退期：矯正型人才

我想在企業(yè)的各階段,，員工都應該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作,，并努力做的更好,，爭取做多面的人才。職業(yè)生涯中需要有：標桿,、顧問,、教練、支持者,、批評反對者,。三人行必有我?guī)煟粣u下問,，尊重他人的見解和勞動,，團結一切可以團結的人，發(fā)揮團隊最大力量,。

三,、良好的心態(tài)

常懷感恩之心，隨時調整心態(tài),，用歸零,、謙卑、積極,、感恩,、包容的態(tài)度建立健康完善的人格?！肮荆喊磩诟缎絾T工：按薪付勞”或許都極端了些,，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水，同事沒有給你認同的語言和眼神,，你付出的過程學習到的技能方法就是你的,，這是我多年工作中深深體會的，也是我平穩(wěn)心態(tài)的來源,。所以我常懷感恩,，放下該放下的，收拾心情積極面對,。

四,、完善的品格

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結合,。健康的過程和完美的結果都是必須的,。藍色花瓶印在心中,，過程是我們要做的，目標結果是我們必須要達到的,。

五,、敬業(yè)精神

既然工作是你的，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進步跟上工作要求,，認真有效完成任務,。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事,。

六,、專業(yè)技能

必要的專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力。

七,、做好定位

公司和個人都需要做好定位,，找到努力的方向，才不會因為堅持越走越遠,。合理準確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用,。

八、經(jīng)營職業(yè)生涯

在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性,，聚焦是必要的,，因此要建立大方向一致的、合理的短期中期長期可行性計劃,，可以定期修正,，但不要頻繁的更動，當然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅持,。三思而后行,，非三年思后行;言必行，行必果,。

九,、堅持做好每一件事

勿以惡小而為之，勿以善小而不為,。一切在于細節(jié),，千里之堤潰于蟻穴。改變思維模式,，突破瓶頸,。欲上高峰，必先下;本無捷徑之說,，唯有智慧的努力,。可以傲氣霸氣，但必須謙卑做事在先,。

十,、如何提升你的價值

在企業(yè)大環(huán)境中，團隊的力量是個人力量的匯總,，因此做好自己,、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法。

十一,、成功十要素

1,、有成功的意識—————戰(zhàn)略：補短揚長;戰(zhàn)術：揚長避短

2、目標的設立—————形象化數(shù)字化+期限承諾

3,、激勵因素—————大愛在心中

4,、競爭動因—————內外因素分析

5、不斷學習—————主動分散積少成多冠軍型和教練型的良師益友

十二：職場成功十要素

6,、用心去做—————拒絕一切不良誘惑,。一日之計在于昨晚

7、心理素質—————找后路沒出路,，積極面對,，只有內心強大，你的本領才有發(fā)揮的舞臺

8,、團隊協(xié)作—————經(jīng)營自己,、經(jīng)營比自己更有價值的人和事

9、幻想成功—————吸引力法則：關注美好積極的,，事情會健康的發(fā)展

10,、堅持到底—————快樂的堅持每一天

公司需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才，員工需要實現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們選擇了就不要放棄,，首先愛上自己的崗位，通過不斷學習提升,，盡力發(fā)揮自己的才能,，挖掘自己的潛能，為公司為自己的未來堅持再堅持,，實現(xiàn)雙贏!

員工行為規(guī)范培訓心得感悟篇三

通過學習,，我認識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工,，一個有用的員工,，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

第一，具備良好的心態(tài),。我們努力工作,，實際上是在提升自己,、經(jīng)營自己。不要緊盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗,、能力和成長的機會。經(jīng)驗的增長,、能力的提升才是自己最大的財富,。因此,，對待工作要要有主人翁心態(tài),，不論是做事還是對人，都要有一個積極的態(tài)度,，這是成功的根本,。

第二，培養(yǎng)敬業(yè)精神,。對于員工來說,，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好,，這也阻礙潛力的發(fā)揮,。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺,，作為員工我們應當把公司當成自己的家,，把工作當成自己的事業(yè)。

第三,，努力學習專業(yè)技能,，實現(xiàn)自身價值。我們要不怕辛苦,，不畏懼困難,，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立學習意識,，不斷的去提升自己,。

第四，堅持做好每一件事情,。凡事要全力以赴,，全身心的投入工作，不拋棄,，不放棄,，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。

做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己,，讓自己具備作為最有用的人所應有的素質和能力,。

自身要和企業(yè)價值觀保持一致,，要和公司的理念和愿景保持一致。

在今后的工作中,，我們要更加的努力,，不斷的奮進，以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn),，爭做公司先進員工,，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身價值,。

員工行為規(guī)范培訓心得感悟篇四

雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場,，僅僅是觀看視頻演說，自己的內心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼,，并從中領悟出很多道理,。艾莫老師的每一句都深含哲理，對我們如何做好一個有用的,、有價值的好員工,，起到很大的作用。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應具備哪些條件展開論述,，艾老師認為良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先決條件;敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準;專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力,。他還認為每位員工應該給自己做好定位，愛上自己的崗位,，把自己的工作當作自己的事業(yè),，而不是把“工作”當“工作”，認真經(jīng)營自己的職業(yè),，做好每一件事等,。

雖然我工作還不到整整一年的時間，但通過本次培訓,，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn),，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進的地方,。艾莫老師假設自己從19歲活到30歲,，他一定要完成自己人生中應該完成的事情，所以他每天都在奮斗,，都在努力,、認真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績,。他認真規(guī)劃了自己的人生,、自己的職業(yè)并在認真的經(jīng)營著。而我呢?還沒有認認真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè),，安于目前的輔導員工作,。難道就一直做輔導員工作嗎?我想這不是我想要的,。水往低處流，人往高處走,。作為一個有血有肉的人,，應該不停的學習、奮斗,，要往前看,，規(guī)劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁,。為此,，我要通過以下幾點努力做最有用、最有價值的好員工,。

首先,，認真并堅持做好工作中的每一件事,。我認為好員工首要的任務就是認認真真做好自己的工作,，堅持做好每一件事情。還要積極完成領導交辦的任務,，不管是多么難以解決的問題,，都要全力以赴地去完成，最后交給領導一個滿意的結果,。

其次,，珍惜每分每秒的時間，努力學習,，提升自己,。活到老,，學到老,。人應該不斷的學習的，不僅僅是工作時間中學習,，工作之外的時間也要學習,，哪怕是等車、坐車,、吃飯的時候都可以學習,。所以，我應該充分利用時間,，珍惜時間,，努力學習，提升自己,，給自己籌備更多籌碼,，以備需要時用之,，并為自己搭建舞臺。

第三,，工作中遇到問題要勇于承擔,，不推卸責任。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應該制造問題不推卸;發(fā)現(xiàn)問題不抱怨;解決問題卜居功;防御問題不聲張,。所以,，在以后的日常工作中，我一定要提高自己問題的警覺性,、及時發(fā)現(xiàn)問題,，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài)。

第四,，要有一顆感恩和包容的心,。在工作中，一定要學會感恩,、感恩給予我?guī)椭念I導,、感恩幫助我的同事、感恩我的學生能夠配合我的工作,。感恩學院給我鍛煉的機會,，給我工作的平臺。另外,，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心,。對那些在工作中有點不愉快的同事要存有包容之心。

第五,，時刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己,，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識;(2)要設定目標;(3)要有激勵因素;(4)要有競爭動因;(5)要不斷地學習;(6)用心去做;(7)心理素質;(8)團隊協(xié)作;(9)幻想成功;(10)堅持到底。

人才有舞臺才有價值,。只有通過自身的努力,，用堅定的信念不停地以最有效的計劃去完成自己明確的目標，才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺,，進而在舞臺上盡情地發(fā)揮,、實現(xiàn)自己的價值，成為學院最有用,、有價值的好員工,。