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超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇一

乙方：____________

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供應商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、合同類型與期限

(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自_____年_____月_____日止,。

(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市,，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位,。

二、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在__________米以上。

2,、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,，必須有高中以上的文化水平。

3,、應聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證、健康證,、上崗證等有效證件,。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試,，面試合格后,，交納一份身份證復印件，由業(yè)務員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務員考核合格后,，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力,，滿足超市需要,。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,，以便于促銷員辦理進店手續(xù),，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。

三,、促銷員的職責

1,、熱愛本職工作,，忠于職守,，接待顧客熱情、主動,、耐心,、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務,。

2,、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權益,，遵守商業(yè)道德,。

3、遵守超市,、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達超市,，做好班前準備工作,。下班交接班時,，務必做好交接工作，以確保責任分明,。

4、在超市內(nèi)抽煙,、偷盜,、吃東西、遲到早退等違紀現(xiàn)象,，超市依照有關規(guī)定給于處罰,，罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事,，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘,。

6,、關心集體，愛護公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘,。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護甲方的形象,，不斷提高服務質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8,、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率,。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應立刻通知超市主管人員,，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,，由促銷員自行承擔,。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進,、出、存報表并且上報給甲方,，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效,，不得弄虛作假,。

11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務員,，否則按每次10元給予處罰。

四,、促銷員的考核

(一),、上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名,，不得私自簽卡,。

2、促銷員不得無故遲到,、早退,，當月遲到、早退達三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3,、促銷員不得無故曠工,、脫崗，無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者，按自動離職處理,。

(二),、休假、請假的規(guī)定

1,、促銷員每月休息三天,，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假,，當月不休假視為放棄,，不得累計到下月，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務申請,。

2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的,，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的,，則向促銷員支付日工資標準300%的工資。

3,、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,、請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后,，由業(yè)務員具體安排,，無特殊原因，星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補休假條等形式請假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴重的直接開除,，同時將警告業(yè)務員一次。

五,、促銷員的'薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成%

3,、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期,，每滿一年底薪加50元

4、由于超市的需要,，超市硬性要求加班,，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資,，如請病假,，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者,，不扣請假日工資,。

5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費,，包括失業(yè),、養(yǎng)老,、醫(yī)療、等項保險費,。促銷員按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費,。

6、促銷員自行解決食宿及交通費用,，甲方不予補貼,。

六、促銷員的解聘和辭工

1,、因乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方,，由乙方辦理工作交接清楚后,，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方損失;構成違法行為的,，將移交公安機關處理。

2,、因乙方違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交公安機關處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù),，方可離職,。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任,。

4,、促銷員無論是解聘，還是辭工,，都應當把促銷服,、相關資料等交接清楚，若有遺失,，應照價賠償,。

七,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________

_____年_____月_____日

超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇二

本超市促銷員上崗協(xié)議書由下列各方于_____年_____月_____日在_____市訂立：

本協(xié)議各方當事人

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

丙方：___________________________

法定代表人：_____________________

甲乙丙三方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定,，就丙方委派乙方在甲方超市作為促銷員上崗事宜,，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守,。

第一條 為保證甲方人員相對穩(wěn)定,、維護正常人才流動秩序，特簽訂本協(xié)議,。

第二條 乙方上崗需由丙方廠家負責人簽字擔保。乙方因為個人原因?qū)追狡髽I(yè)造成損失且找不到責任人的由丙方廠家責任人承擔后果,。

第三條 乙方上崗前需到指定防疫部門辦理健康證,，否則不予辦理上崗手續(xù)。

第四條 乙方上崗需向甲方繳納_____元個人押金,，上崗時間必須年滿___個月,，且在工作過程中，如本人無較大工作違紀及失誤的情況發(fā)生,，押金待正常離崗____個月后全部返還,。

第五條 乙方工裝、工牌費由丙方廠家負責購買,，工裝使用權歸屬丙方廠家,，但不予退換。

第六條 乙方必須使用甲方商場配備的更衣柜,，每個更衣柜每月繳納使用費____元,，____年一交，乙方對更衣柜有使用權,。如工作時間不滿____年,，其費用不退還。

第七條 丙方廠家每月交納商場對其乙方的管理費_____元,，費用以賬扣形式支付,。

第八條 乙方應于辭職前至少_____個月向其在甲方組長及丙方提出辭職請求。

第九條 乙方辭職填寫辭職申請表,，經(jīng)甲方各部門負責人及丙方負責人簽署意見審批,。

第十條 乙方辭職申請獲準，則辦理離職移交手續(xù),。甲方和丙方負責安排其他人員接替其工作和職責,。

第十一條 丙方廠家在所有必須的離職手續(xù)辦妥后發(fā)放乙方當月工資,。

第十二條 乙方辭職后若到甲方競爭對手公司就職，應迅速要求其交出使用,、掌握的甲方公司專有資料,。

第十三條 丙方廠家須按月發(fā)放乙方工資，如延期發(fā)放,，甲方將采取帳扣形式支付發(fā)放乙方工資,。

第十四條 一方對因超市促銷員上崗合作而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關第三方泄露,，但中國現(xiàn)行法律,、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第十五條 本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,，由此形成的補充協(xié)議,，與協(xié)議具有相同法律效力。

第十六條 費用核銷

乙方在上崗前甲方將對如下費用做出核銷,，規(guī)定如下：

1.商場管理費：（憑所派駐商場出具收款收據(jù)在甲方核銷）

2.商場押金：（由乙方本人自行墊付,，辭職時由本人退取商場押金）

3.培訓費：（凡工作滿____個月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進行核銷，進職前先由本人自行墊付）,。

4.工衣費,；（凡在單一賣場工作滿____個月者可憑所派駐商場收款收據(jù)核銷費用的_____％，進職前先由本人自行墊付,，在同一賣場工作___年的可憑商場的收款收據(jù)報銷全部費用,；不在同一賣場工作滿____年者，則不能報銷工衣費）_________

5.工卡費,；（凡工作滿_____個月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進行核銷,，進職前先由本人自行墊付）。

6.本甲方進行培訓,、會議車費可如實報銷,。

第七條 備注

1.凡在職未滿____個月者，因個人原因被辭退者以上3,、4,、5項的費用甲方將不予以核銷。

2.在職未滿_____個月者（參加甲方培訓的按扣除培訓費用____元/次）,。

3.凡在職未滿_____個月者，因甲方原因被辭退者以上費用由甲方承擔,。

4.乙方應交保證金__元,，乙方離職后甲方如實退還。

第十六條 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明,。

第十七條 法律適用與糾紛解決方式

1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關法律,，受中華人民共和國法律管轄。

2.本協(xié)議執(zhí)行期間,，如遇不可抗力致使合同無法履行的,，雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3.本協(xié)議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決,。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議,，當和解或調(diào)解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

第十八條 本協(xié)議自三方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效,。

本協(xié)議—式_____份，各方當事人各執(zhí)份,，具有相同法律效力,。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

丙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________

賬號：____________________________

超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇三

編號：_______________

勞 動 合 同 書 (甲方)用人單位：________________________________ (乙方)勞 動 者：________________________________

(甲方)用人單位 名 稱:___________________________ 單位住所:___________________________ 法定代表人:_________________________ 經(jīng)濟類型:___________________________

聯(lián)系電話:___________________________

郵政編碼:___________________________

(乙方)勞 動 者 姓 名:_________________________ 戶籍所在地:_________________________

現(xiàn)居住地址:_________________________

身份證號碼:_________________________

聯(lián) 系 電話:_________________________

郵 政 編碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國際、省,、市有關的勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

1,、 勞動合同期限

本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：

1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

2、工作地點和工作內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事__________崗位,，__________工作。工作地點為______________,。

2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2.3甲方因業(yè)務經(jīng)營和工作需要,，依據(jù)乙方專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容,。但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營服務需要，商品品牌調(diào)整及業(yè)務范圍,、組織機構設置等情況發(fā)生變化,，需要調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

b. 甲方確因經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能、身體等因素達不到工作任務,，工作質(zhì)量,、工作標準等要求，不能勝任工作的,。

3,、工作時間和休息休假

3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標準工時工作制,。乙方每日工作不超過8小時,。

3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié),、清明節(jié),、國際勞動節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關該規(guī)定執(zhí)行,。

3.3甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業(yè)務經(jīng)營工作需要,，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點,，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權益,。

3.4乙方因工作任務需要加班加點須征得甲方同意,，否則不視為加班。

4,、勞動報酬

4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平,，有甲方結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度，勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;

(一) 績效工資：底薪________工資+按個人銷售的 %計提提成工資,，(應發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準),。

(二) 崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。

(三) 試用期工資：________元/月(應發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準),。

4.3乙方依法享受婚假,、喪假、探親假,，甲方按照乙方本人工資標準支付,。

4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資,。

4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度,，通過協(xié)商，按照當?shù)氐墓べY指導線,，適時調(diào)整乙方工資,。

4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資,，書面記錄應有記載時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、本人簽字,，并向乙方提供工資清單。

4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日,、公休日或者法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照以下標準支付工資;

(1).法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動 合同約定的不低于本人小時工資標準的百分之一百五 十支付,。

(2).在法定節(jié)假日工作的,，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之三百

(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。

5,、社會保險福利待遇

5.1甲,、乙雙方應依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納,。

5.2乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇,。

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6,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程,。

6.2甲方按照國家先培訓,、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全,、衛(wèi)生,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其它業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程,。

6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼,。

6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門件需,、控告。

7,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。

7.2甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行,。

7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同繼承甲方權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

8,、勞動合同的解除和終止

8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同,，應當按照《民法典》的第三十六條、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行。

8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動合同,，符合《民法典》第四十六條規(guī)定的情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

8.4乙方違法解除勞動合同,，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

8.5解除,、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資,，個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.6乙方應按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

9,、其它事項

9.1甲方根據(jù)國家和 省的有關法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎勵。

9.3如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可訂立培訓協(xié)議，約定服務期,。乙方違反服務期約定,，應當按照約定支付違約金。

9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務的,，雙方可訂立培訓協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的,，應當按照違約支付違約金,。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

9.5以下協(xié)議作為本勞動合同的附件; 1,、 崗位協(xié)議書 2、 培訓議書 3,、 保密協(xié)議書

9.6雙方約定的其它事項

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10.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的,，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟,。

11、本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

12,、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

13、本合同附件,，與本合同具有同等效力,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：