每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

超市正式兼職員工聘用協(xié)議怎么寫篇一

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據(jù)本合同,，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

一、義務(wù)和責任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作,，并履行以下職責,。

二、期限：

本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三,、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四,、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五,、扣除款：

每次發(fā)薪時,，除從受聘方報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六,、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________,。但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責,。

七、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，聘用方將負責受聘方返回雇傭地的機票費用,。

八、保險和醫(yī)療費：

聘用方應(yīng)負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如受聘方因故死亡，聘用方應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用,。

九,、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血親,，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________,。

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿,，每月收費_________美元,。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐,，每月收費_________元,。

3.(同上)受聘方自理伙食。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下車,，免收車費,。

5.(同上)津貼：_________,。

6.(同上)其他：_________。

十一,、其他規(guī)定：

下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字,。)

十二,、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人,。因故解除合同時,，聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.受聘方行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.受聘方放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告聘用方;

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，受聘方可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外,。

十四,、匯款及其他義務(wù)：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五,、不可分割協(xié)定：

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

超市正式兼職員工聘用協(xié)議怎么寫篇二

此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認定后簽訂的,，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),， 具體如下：

第一、 甲方聘用乙方為 有限公司正式兼職員工,，聘用開始時間為 年 月 日到 年 月 日截止,。

第二、 在聘用期間,，乙方享受公司聘用待遇,，底薪為 元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資,。

第三,、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規(guī)章制度,，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量,。

第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作,，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰,。

第五、 甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇,，不得隨意拖欠乙方該得薪金,。

第六、 在聘用期滿后,，經(jīng)甲方認證后,，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

第七,、 乙方在工作期間,，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系,。

第八、 乙方需為甲方提供其個人相關(guān)資料,，在提供資料中不得有虛假成分,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分,。

第九,、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，倘若乙方擅自離職,，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分,。

第十,、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不行可交予法律處理,。

第十一、 此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方： (蓋章) 乙方：

年 月 日

超市正式兼職員工聘用協(xié)議怎么寫篇三

為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后,，即聘用合同終止,。

第二條 工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范,，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

(2)對外來人員,、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

(4)協(xié)助學校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案;

(5)協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情,、應(yīng)急事件,，并及時控制校園類的各類緊急情況;

(6)完成學校交給的其它工作。

2,、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校護校人員工資3-7月為150元/人.月,，8月為200元/人,。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3,、甲方有權(quán)對乙方進行管理,、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育,，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理,。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時,，必須服從領(lǐng)導(dǎo);

2,、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤,、不得遲到,、脫崗,、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

3,、乙方必須認真維護正常的工作秩序,，防范行事、治安案件的發(fā)生,，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架,、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;

4,、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失,，如工作期間檢查不嚴導(dǎo)致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序,、打架斗毆等事件,，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒,、砍殺等事故,，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實,，應(yīng)承擔法律責任和經(jīng)濟責任;

第五條 合同的解除和終止

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除,，并不給予經(jīng)濟補償;

(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

(3)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;

(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;

(5)身體素質(zhì)差,，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

(6)嚴重失職,、瀆職,、徇私舞弊及其他違法行為的;

(7)國家法律、法規(guī),、政策另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

六、本合同一式二份,，甲方簽字蓋章,、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年月日：