演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

公司員工演講稿篇一

大家下午好!

今天,，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席,，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張,，我,，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間,，這份肯定于我太重太沉,，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享,。

20xx年的年終總結(jié)會我剛來不久,，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻,。今天,，我站在了這里。因為你們的肯定,，因為你們的支持和鼓勵,。

前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友,，多希望遠在廣州的她能回來,，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上,。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺,，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起!

大學學食品質(zhì)量與安全的我,，因著喜歡茶,、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧,、粗心的我,，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩,、受得氣,、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣,，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份,，行政專員、食堂幫廚,、廚房油漬清理員,、垃圾托送員、衛(wèi)生員,、搬運工,。。,。,。。,。園林修剪工,、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎,、公司大大小小事物都可與其掛鉤,。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事,，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習,。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄,，加入茶藝隊表演,，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓,、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲,。從20xx年年終總結(jié)會、怡清源筆會,、宿舍茶話會,、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽,、愛心募捐、安化風情游,、黑茶文化節(jié),、農(nóng)博會、元旦會,，甚而黨務,、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂,，能夠幫助到周圍的同事,，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報,，不在乎累不累苦不苦,，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受,，那樣就很值得,。

我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯,，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴,，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們,，讓我學會堅持和珍惜,，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂,。

每一次走進公司,，看著這里的一草一木、一磚一瓦,，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們,，心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒,，真雨泉旁吐蕊的楊柳,，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜,，這些都讓我覺得溫馨親切,。甚至小胖子、婷婷,、小叮當,、太陽姐姐、瘸子小婕,、康姐姐,、簡老師、帆哥哥,、易哥哥,、阿姨、kiss哥哥,、姐姐,、小阮,、菜菜、神仙姐姐,、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字,，時刻都讓我覺得溫暖幸福。

謝謝雯雯一路帶著我們成長,，謝謝陽陽小婕一同并肩走過,，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的,、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作,，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩,，謝謝婷婷在我們每次工會活動,、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置,，謝謝康姐,、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求,，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人,，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的,，是你們,，讓我能開心地工作。希望我永遠是你們心中靠譜的,、放心的,、傻氣、快樂,、充滿朝氣和活力的清兒,，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。

外面的世界有太多的誘惑,，它時不時地騷動,、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離,，親愛的怡清源人,，當那天怡清源選擇了你們你們選擇了怡清源的時候，就注定了我們的緣分,。三思方舉步,，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎,，只有勇敢堅定地跨過,，才能實現(xiàn)美麗蛻變!

優(yōu)秀的怡清源人,，讓我們一同拍拍翅膀,，勇敢飛翔!

公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領導：

身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上,，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：

一、積極主動,、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關鍵,。

無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動,，甚至不能完成工作任務的員工,。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的,，凡事就應該積極主動,，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出,。

二、永遠走在別人前面,、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提,。

奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點,，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小，都要主動去做,，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇，并且積極付出行動,，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

三,、勇于承擔責任,，關心單位,。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,，因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔責任,、關心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨,，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值。

四,、放松心情,、快樂工作。

要想成為優(yōu)秀的員工,。必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

五,、開拓創(chuàng)新、勇往直前,。

一名優(yōu)秀的員工,，應該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工,。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后,，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意、創(chuàng)新高效,、百折不撓,，永往直前，直到完成任務,。

要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人,，務實發(fā)展求真，努力拼搏求進,?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解，我今后會努力地向著這一目標邁進,，在今后的工作中,，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取，虛心地向別人學習,，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己,，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,。

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇三

各位領導、同事,、朋友們：

對于幸福,，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中,，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶,，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在,。

對我而言,，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人,，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛,，對信合事業(yè)的熱愛,。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研,、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻,。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語,，也沒有什么長篇大論,，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝,，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生,，是茫然,。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。

如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了20xx年,，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷,。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想,，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生,。因為20xx年來我不僅得到了領導,、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和大家身上,，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層,，一支團結(jié)奮進,、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,，這個大家庭會有一個輝煌的未來,。

回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運,。入社之初,，錢不會數(shù)，算盤不會打,，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應,，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做,。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因,，教我看問題,、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己,。今天,，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分,，但更多的是領導,、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,，從業(yè)務到待人接物到為人處事,，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在,。這個集體,、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環(huán)境,、人文管理,、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,，是兄長,、是姐妹、是朋友,，是值得我一生珍惜的人,。

20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大,，人員素質(zhì)逐年提高,，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善,，管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上,。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”,。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點,，可一步一步走來,，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個全新的起點,，我和我的父輩、師傅們一樣,，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,，和他一起成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,，和他一起迎接風雨之后的彩虹,。

今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人,。是母親給了我生命,，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨,。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績,，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責,，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的榜樣,。

公司員工演講稿篇四

各位領導,、各位朋友：

大家好!

今天,，我演講的題目是：《關注安全、擁抱平安》,。

請大家先聽聽下面這一組組觸目驚心的數(shù)字吧：據(jù)不完全統(tǒng)計,，僅今年上半年，全國共發(fā)生各類安全事故_____起,，死亡___人,，其中，工礦企業(yè)共發(fā)生傷亡事故___起,，死亡____人,，火災事故____起，死亡___人,，交通事故_____起,，死亡___人。

這一組組無情的數(shù)字,，不是無關疼癢的數(shù)字游戲,，而是國民經(jīng)濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命啊!它使我們每個活著的人,，非凡是各級領導干部必須清醒地熟悉到：安全問題重于泰山!

各位領導,、各位朋友，無數(shù)血的事實告誡我們：安全生產(chǎn)問題不是簡單的技術(shù)問題,，而是重大的政治問題、經(jīng)濟問題和社會問題;是關系到人民群眾根本利益,，關系到國家財產(chǎn)安全,，關系到社會穩(wěn)定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)督,，安全生產(chǎn)問題要“警鐘常鳴”,。

首先，我們應該充分熟悉到,，抓好安全工作是實踐重要思想的具體體現(xiàn),，重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而保護人民群眾生命財產(chǎn)的安全應該是一個最起碼的要求,。

其次,，我們必須認清生產(chǎn)與安全的關系，安全與生產(chǎn)是相互依存的,。安全是伴隨著生產(chǎn)而言的,，生產(chǎn)是在保證安全的前提下進行的，生產(chǎn)過程中必須保證安全,，不安全不能生產(chǎn),，人們常說的“安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”也就是這個道理。

就工程施工而言,，毋庸質(zhì)疑,，經(jīng)濟效益是中心，是企業(yè)全部工作的目的和歸宿,，但不能把經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)對立起來,，絕對不能做為了經(jīng)濟效益而不顧生產(chǎn)安全的錯事、傻事,。假如我們單純的為了追求經(jīng)濟效益而不顧生產(chǎn)的安全,，肯定會發(fā)生事故，從而造成經(jīng)濟損失和人身傷亡,，不言而喻,，由于發(fā)生傷亡事故必然造成職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證,，施工難以進行,，這也是無法估量的損失。如此這般,，就會直接影響到我單位的生存和發(fā)展,。今年元月份，浙江臺州的一家大企業(yè)發(fā)生火災,，初步估計經(jīng)濟損失高達六百多萬元,，使得這家公司舉步維艱，幾乎瀕臨倒閉,。由此可見,，安全生產(chǎn)是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益,。

在當前市場經(jīng)濟的新形勢下,，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的錯誤思想,，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念,，堅持“安全為天,、安全至上”的理念，切實把“安全第一”的方針落到實處,。

最后,，安全生產(chǎn)事關社會的穩(wěn)定。社會科學家,、全國政協(xié)委員鄧偉志曾說過：“民以食為天,，民以安為地,。這個‘安’字，在許多情況下,，比‘食’還重要,，吃的問題解決了，也吃得好了,，但生產(chǎn)不安全,，甚至導致生命的喪失，‘食’得再好又有什么意義呢?”

我們知道,，安全離不開穩(wěn)定,，穩(wěn)定能促進安全，穩(wěn)定是搞好安全生產(chǎn)的基礎,，沒有穩(wěn)定的政治局面就不會有長久的安全生產(chǎn),。但另一方面，沒有安全就不會有穩(wěn)定,，安全生產(chǎn)關系著千家萬戶的安危,，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發(fā)生都會給職工家屬穩(wěn)定的生活秩序蒙上一層陰影,，在一定時期內(nèi)造成職工思想緊張和情緒波動,，在一定范圍內(nèi)增加不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)生特大事故,，除了國家經(jīng)濟,、百姓生命安全受到威脅之外，更為嚴重的恐怕還是加劇了部分公眾的恐怖心理,，破壞了社會的安定氣氛,。試想，一個不能給職工安全感的單位,，一個經(jīng)常發(fā)生事故的單位，怎樣生產(chǎn)?談何效益?因此,，我們要在單位的穩(wěn)定中促進安全生產(chǎn)健康發(fā)展,，在實現(xiàn)安全生產(chǎn)、長治久安中保持單位的穩(wěn)定,。

公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！

我叫郭蕾,，是車間c班大班長,，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部,、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到非常的榮幸,。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的,，在此,，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導,、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵,。

自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務,，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務,。

在進入公司的3年來,，我從一名普通操作工，逐步成長為班長,、大班長,，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領導的關心和幫助,，讓我不斷的進步,，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展,。

今年逐步加快的工作步伐,、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折,，克服困難,、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗,，更讓我從性格上,、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多,。

以銷售為龍頭,，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付,，是我工作的中心,，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求,。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作,，并制定了各崗位的員工技能培訓資料,，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力,。在現(xiàn)場管理中,，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患,，并針對混料隱患制定了相應的措施,，通過采用顏色標識、班組長復核,、加強巡檢等措施,，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加,，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題,。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量,，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題,，我通過反復試驗,，提出設備改進建議，并配合設備,、機修人員,，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施,，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題,，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產(chǎn)效率,。

我的付出得到了公司的認可,，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去,，明年,，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等,，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題,，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力,，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高,，邁上一個新的臺階,。總之,，為實現(xiàn)明年目標,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，揚長避短,，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作,，力爭使自己做得更好一些,，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量,。

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我在咱們企業(yè)工作已經(jīng)30年了,，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想,、意志堅強的職業(yè)女性，是分公司培養(yǎng)塑造了我,，是分公司成就了我的人生,。

今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動,，感謝分廠領導選派了年過半百的我,，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。

我感激分公司領導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協(xié)力,，是這所有的付出才換來了產(chǎn)品產(chǎn)量的節(jié)節(jié)攀升;才換來了產(chǎn)值,、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

30年來,，我不但從這里領取薪酬得以生存,，還收獲了詩歌、攝影,、創(chuàng)新建議等十幾個獎項和省計量系統(tǒng)先進個人的殊榮,，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。

30年了,，這一路走來我承載了太多領導的關懷和同事們的幫助,，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時,，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想，在女兒兩歲時,，我就發(fā)現(xiàn)了她的繪畫天分,，可是那時的企業(yè)效益低靡，收入微薄又負債累累的我,，因拿不出繪畫班的學費,，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒?？墒切疫\的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時機,，2xx0年企業(yè)改制以來，x總經(jīng)理為核心的分公司領導班子開拓進取,，銳意改革,，帶領全體員工奮力拼搏，使分公司經(jīng)濟效益連連增長,，員工收入大幅度提升,，也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班，實現(xiàn)了她夢寐以求的學畫的向往,?？梢赃@么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司,，就沒有一個單親母親開發(fā)了女兒潛能的這份甘甜,。

飲水思源：當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情，我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!

公司員工演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,，很榮幸今天能夠在這里演講。我的題目是：我與共成長,。

在開始之前,，我想問大家一個問題，一年的時間你能做些什么?

沒錯,，一年可以讓愛因斯坦證出質(zhì)能方程,，一年可以讓一個嬰兒學會跌跌撞撞走向母親的懷抱，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了,。同樣,，一年時間，也讓我從一個稚氣的學生成長為一名優(yōu)秀的xx員工,，感謝集團為給我們提供了一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們不斷成長和提升。

還記得，剛進入公司的時候,，我對這里的一切感覺是那么的新鮮、好奇,。面對從未接觸過的財務工作,，我感覺無從下手，多虧領導,、師傅們的關懷和熱情幫助,，我逐漸適應了工作的節(jié)奏，并迅速融入其中,。在這里,，同事們像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相學習,，共同進步,，我在不知不覺中喜歡上這種愉快、和諧的工作氛圍,。作為財務會計部的員工,，我嚴格遵守企業(yè)的各項財務制度，認真執(zhí)行公司的全面預算計劃,，協(xié)同做好成本費用的控制,，不斷尋求新的工作思路和工作方法，然而,，這些仍不能滿足我想要為企業(yè)做貢獻那顆炙熱的心,，我依然在思索著，企業(yè)的發(fā)展還需要我做點什么?

后來,，我明白了,，企業(yè)的發(fā)展不是靠一個人或者幾個人的力量就能夠?qū)崿F(xiàn)，它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻,，而作為新鮮血液的我們,，更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量和希望所在。一位哲人曾說：青年不一定非要成功,，只要有追求;不一定非要成熟,，只要肯學習;不一定非要沉穩(wěn)，只要善總結(jié),。我們青年員工朝氣蓬勃,，就應該敢為人先，本著敬業(yè),，篤學,，誠信和創(chuàng)新的理念，展現(xiàn)一直以來開拓進取，百折不撓,，追求卓越的精神風貌,。

20xx年，是我們xx公司突破銷售模式,，提升市場競爭力的一年;20xx年,，是關鍵之年;20xx年，更是這一宏偉藍圖的開局之年,。為了這個偉大的夢,，讓我們戮力同心，攜手并肩,，共創(chuàng)美好明天!

謝謝大家!

公司員工演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委晚上好：

最近我讀了一本書，書名是——《你在為誰工作》,，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念,。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài),，今生我們很可能與成功無緣,。

我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感,，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號,，還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”

再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體,，企業(yè)的成長,，要依靠職工的努力來實現(xiàn);培育敬業(yè)精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業(yè)的發(fā)展,，自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體,，盡職盡責地做好本職工作。

書中提到的杰克,，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好,。也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)自身的價值,。

我們常常認為只要準時上班,，按時下班，不遲到,，不早退就是敬業(yè)了,，就可以心安理得地去領工資了。其實,，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的,，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感,，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,，盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候,，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務于社會,。這種熱情不只是外在的表現(xiàn),，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡,。

現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬,。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的交流能訓練我們的品性,。公司是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧,，在工作中獲得技能與經(jīng)驗,。

年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其它的資源,，而是敷衍了事,，那最后的結(jié)果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲,。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種,，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源,，甚至更少,。

微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事,，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作,，你依然無法持久地保持對工作的激情,。但如果把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同,?！?/p>

如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,，在工作中,，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機會之門,，責任、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。

謝謝!

公司員工演講稿篇九

各位領導、各位同事：

大家好!

首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己,、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過,、膽怯過、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、提升自己,，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!

歲月的流逝,，生活的考驗,，工作的磨練，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責任,。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。進入金鼎百貨兩年多,，我與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連,，因為我見證了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地,，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業(yè)時是一名導購員,，現(xiàn)在是一名業(yè)務科的科員，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜,，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程,。感謝金鼎培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺,。沒有企業(yè)的栽培,，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化,，不會知道檔案是什么,，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那干凈整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨：“追求卓越，促進社會文明與繁榮”,，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責任和使命,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工作,，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”,。一個有責任心的人,，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師,，當我們把平凡的工作重復的做好,，就是不平凡。不能成為太陽,，又何防當一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責任心無處不在!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家,，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!(謝謝大家!)

公司員工演講稿篇十

各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導、公司工會給我們提供的這樣一個突破自己,、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過,、膽怯過、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。

歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任,。家庭和孩子是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。彈指間,，我已在電力行業(yè)工作載。憶往昔,，我懷著對電力事業(yè)的憧憬,，進入了電力公司，讓我有了這份事業(yè),，企業(yè)的繁榮發(fā)展,，讓我能施展才華。我對這份事業(yè),，有一種獨特的情感,，選擇這份事業(yè)我無怨無悔。進入××公司十三年,，三十多歲的我與企業(yè)的榮辱息息相關,，與企業(yè)的命運緊緊相連。

十八載春秋,，我與電力事業(yè)同成長,，見證了我國電力事業(yè)飛速發(fā)展和輝煌成就,，也同時感受到這份事業(yè)對我的恩惠。參加工作以來,，我先后從事過……等工作,。這些工作經(jīng)歷豐富了我的知識，提高了我的才干,，鍛煉了我的人生,，使我從中學習成長。我常想,，這份事業(yè)給予我太多,，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，應該拿什么來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人,，用感恩的心做事”,。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦,。面對工作,，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作,，把工作干好,、干出色。今后,，我會更加珍愛這份事業(yè),，不斷學習，不斷加壓,，不斷創(chuàng)新,，不斷自我超越，用心做人,，用心工作,，感恩培育我成長的這份事業(yè)。

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠水環(huán)繞,、碧草青青的職工住宅小區(qū);你看那氣勢恢宏,、富麗堂煌的綜合辦公樓;企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“崗位靠競爭,，收入靠奉獻”,，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當然,，除非你真的不想工作。思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

十多年的工作學習和生活,，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故,，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠意味著責任,，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!

電力事業(yè)是我職業(yè)生涯的綠洲,，滋養(yǎng)了我的心田,，激蕩了我的才情，我會勇于承擔重擔敢打敢拼,，在這個“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神激勵下,，一起打造電力事業(yè)的新天地,。祝愿我們的電力事業(yè)一帆風順!越走越好!

公司員工演講稿篇十一

各位領導、同事,、朋友們：

對于幸福,，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中,，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶,，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在,。

對我而言,，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人,，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛,，對信合事業(yè)的熱愛,。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研,、因為熱愛所以勇于進取,、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,，沒有什么豪言壯語,，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟,，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,，是陌生,，是茫然。雖然從父親的身上,，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來,。

如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了20xx年,，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想，假如不曾走進這個大家庭,，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生,。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變,、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新,、銳意進取的領導層,，一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步,，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運,。入社之初，錢不會數(shù),，算盤不會打,，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應,，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做,。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因,，教我看問題,、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己,。今天,，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分,，但更多的是領導,、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,，從業(yè)務到待人接物到為人處事,，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在,。這個集體,、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境,、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導,、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,，是兄長、是姐妹,、是朋友,，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,，員工隊伍不斷擴大,，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務種類不斷增加,，制度更加完善,，管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點,，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,，每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個全新的起點，我和我的父輩,、師傅們一樣,，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長,，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,，和他一起迎接風雨之后的彩虹。

今天我能夠站在這里,，我要深深感謝我的家人,。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨,。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我,，為我樹起一個學習的榜樣,。是愛人和孩子,，給與我理解和支持，帶給我歡樂,。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長,、姐妹、朋友們,。

我驕傲我是信合的一員,，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中,。我是幸福的,，因為我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天,。我深愛著我的家人,，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事,。他們都是我捧在手中的幸福的源泉,。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得，并且永遠都會記得,。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”,，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場,，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮,。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦,，可透過那一字一言,，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結(jié),、是溝通,、是坦誠、是信任,、是感恩,。在坐的每一位朋友，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,，那么為什么我們不把這種感動延伸下去,，伸展開來，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧細紗,，捧住了你便擁有了,。尋找幸福，用不著跋山涉水,，只要你勤于捕捉,，幸福就會降臨到你的身上,。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福,，真正地擁有幸福,。

謝謝大家!