演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇一

大家好,！今天我們公司的員工很高興的聚集在一起,，迎接新的一年，首先作為公司員工代表向公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們獻(xiàn)上我新年最誠摯的祝福,，祝愿我們的家庭在新的一年里都和和美美,，我們的工作順心如意，我們的公司能夠蒸蒸日上,。

“人的生命只有一次,，所以，任何能貢獻(xiàn)出來的好與善,，我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做,。不要遲緩，不要怠慢,，因?yàn)槟憔突钸@么一次。認(rèn)清人性中的弱點(diǎn),，當(dāng)我們辦事的時(shí)候針對這些弱點(diǎn)下手,，就會事半功倍，順利成功,。這弱點(diǎn),，既可以是自己的，也可以是他人的,。了解的他人身上的弱點(diǎn),，就可以使我們每一個(gè)人在日常的交往中順利進(jìn)展;了解了自身的弱點(diǎn)，可以使自己揚(yáng)長避短,，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢,，從而建立美好的人生。

做事的前提是先要有好心態(tài),。如果想學(xué)到更多學(xué)問,，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿,?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境,，對待新的工作,，新的事物。

對于身在職場,，往往最容易得意之時(shí)忘形,，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥,。所謂空杯心態(tài),，最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空,，將自己所重視,、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。只有將心倒空了,，才會有外在的松手,，才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài),。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事,，永遠(yuǎn)要從現(xiàn)在開始，進(jìn)行全面的超越!當(dāng)“歸零”成為一種常態(tài),，一種延續(xù),，一種不斷時(shí)刻要做的事情時(shí)，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越,。

下面我談一下我個(gè)人對團(tuán)隊(duì)的理解,。團(tuán)隊(duì)，就是為了一個(gè)一致的目標(biāo)而在一個(gè)隊(duì)伍中一起前進(jìn)的人的集合,。團(tuán)隊(duì),，不是團(tuán)體，團(tuán)體的主要特征還是個(gè)體,。所以,，團(tuán)隊(duì)一定是有共同的奮斗目標(biāo)的，團(tuán)隊(duì)一定是包容的,、相互支撐的,，團(tuán)隊(duì)工作一定是有分工和配合的，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人一定是要執(zhí)行分配給自己的目標(biāo)的,，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是不可或缺的,，有團(tuán)隊(duì)之心者一定是要有責(zé)任心者、有執(zhí)行力者,?？v觀我們?nèi)缃竦母鱾€(gè)事業(yè)模塊,，都在做團(tuán)隊(duì)，但真正是團(tuán)隊(duì)者或達(dá)到較高境界有多少?我今天關(guān)于這點(diǎn)的提法,，實(shí)為拋磚引玉,，我想我自己，以及我們的各個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人,，都應(yīng)該在今后的工作中,，不斷增進(jìn)對于“團(tuán)隊(duì)”二字的理解，因?yàn)?，?dāng)我們真正組成為團(tuán)隊(duì),，組成為一個(gè)又一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，組成為一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，鴻與智的力量將增長無數(shù)倍,，我們個(gè)人的成長，也將增長無數(shù)倍,。

在新的一年,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我們更應(yīng)該勤于學(xué)習(xí),，勇于開拓,，甘于奉獻(xiàn)，不斷提高適應(yīng)五金照明市場的競爭力,，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明和才智。我們將緊密團(tuán)結(jié),，同舟共濟(jì),，克服各種困難，求真務(wù)實(shí),，推動公司經(jīng)營快速、全面,、協(xié)調(diào)的發(fā)展,，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮發(fā)展而努力奮斗!

放眼新的一年，我們公司的發(fā)展任重道遠(yuǎn),。要圓滿的實(shí)現(xiàn)我們的既定目標(biāo),，還需要我們?nèi)w員工的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們可以選擇的只有勇往直前,、銳意進(jìn)取,，腳踏實(shí)地工作，才能夠把我們的目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí),。我堅(jiān)信,，我們一定可以在新的一年取得更好的成績,，完成更大的突破！

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,！讓我們現(xiàn)在就開啟新的一年的征程，相信我們公司的明天一定會更加美好,，謝謝大家,！

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同志：

晚上好!

我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,。

有一個(gè)問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代,、不同的國家,、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價(jià)值取向和行動方向,。

作為當(dāng)代中國青年,，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢?

是努力多掙錢,，盡情享受生活?還是通過個(gè)人奮斗,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?什么樣的生命最有意義呢?

我的回答是：是后者，通過個(gè)人奮斗,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

我有幸來到空港物流，作為一名出納,，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,，在這個(gè)崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性,。出納工作雖然平凡,，但卻是公司財(cái)務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財(cái)務(wù)人員,，我始終堅(jiān)信應(yīng)該有所作為,，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報(bào)銷,，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款,、付款,、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著,，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),，我的心里別提多踏實(shí)了,。但是，面對枯燥泛味的數(shù)字,，有時(shí)對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸,、辣,、苦、甜,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

時(shí)代在前進(jìn),，社會在發(fā)展,。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來，我們的國家還不夠富強(qiáng),，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的未來,，肩負(fù)著建設(shè)社會主義強(qiáng)國和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任,。時(shí)代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華,，奉獻(xiàn)青春的最好時(shí)機(jī),。我們應(yīng)該響應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的召喚，去追求,，去探索,，去創(chuàng)造，去奉獻(xiàn),。

當(dāng)然,，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時(shí)代的主流。否則,，社會就不會進(jìn)步,，國家就不可能富強(qiáng),，我們空港物流就不可能有今天,。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程,，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌,。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命,，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華,。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者,。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,，“人的生命只有一次,。當(dāng)我離開人世的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔?！?/p>

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇三

新的一年、新的起點(diǎn),；新的景象、新的夢想,，新的征程等著我們揚(yáng)帆起航！

新的廠房,、新的環(huán)境；新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，新的恒泰需要我們?nèi)?chuàng)建,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，同事們,；大家好,！

我是金工一班的張玉春，今天我為大家演講的題目是：《抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，勇于挑起建設(shè)一流恒泰的重?fù)?dān)》！

如果說,，建設(shè)一流恒泰是一項(xiàng)宏偉的工程,，那我們每一名員工都是這項(xiàng)工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能,、干好本職工作,，這項(xiàng)工程才能早日竣工、并且更加牢固,。

我想,，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心,。

首先,，我們要常懷一顆感恩的心。

恒泰,，這個(gè)擁有員工近500人,，產(chǎn)值達(dá)億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進(jìn),，機(jī)遇前所未有,；恒泰，推動著廬江經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為百姓提供就業(yè)舞臺,，在謀求自身發(fā)展的同時(shí)，依然以人為本,，為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn),，怎么不叫人佩服！

如果把我們比作千里馬,，那恒泰必然是一個(gè)伯樂,！他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們,，重用著我們···恒泰的大門永遠(yuǎn)朝著有志者敞開,！

發(fā)展是恒泰的第一要?jiǎng)?wù)。公司要發(fā)展,，員工也要不斷進(jìn)步,。公司的發(fā)展帶動著員工個(gè)人的成長，員工個(gè)人的成長推動著公司的發(fā)展，員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連,，唇齒相依！

恒泰,，不只是董事長一個(gè)人的恒泰,！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光教會我們做事,，更多的是教會我們做人,！

其次，我們要隨時(shí)保持一顆對單位負(fù)責(zé)的心,。

人在恒泰,，我們就要時(shí)刻嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行,。

第一,，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線,。作為一線操作者,，我們要堅(jiān)決按工藝卡片的要求生產(chǎn)，千萬不能自以為是,。那種對工藝卡片一知半解,、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己,。

第二,，“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時(shí)大意或一味地追求單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視,，從而為事故埋下隱患,。在生產(chǎn)中，我們要時(shí)刻以他人的教訓(xùn)為警鐘,，做到防患于未然,，俗話說小心使得萬年船。

第三,，要多管一些“閑事”,。日常工作中，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”,，“長流水”,，做到人走機(jī)床關(guān)。作為操作者,，無論哪道工序,，生產(chǎn)時(shí)要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子,、倒一杯開水···幫助他人,，快樂永存！

第四,，要學(xué)會分擔(dān),。作為操作工，我們要學(xué)會替班長分擔(dān),。忙時(shí),，要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),。閑時(shí),，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔(dān),，不如說是一種學(xué)習(xí),，也是一種鍛煉，更是一種提高,！

再次,，我們要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心。我認(rèn)為要做到三點(diǎn)：

一要干好本職工作,。干好本分工作是我們立身之本?，F(xiàn)在的工作作為一種積累，是在為明天做儲備,。今天這個(gè)事情不想干,、那個(gè)事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了,！在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的競爭社會,，要想立足只有打出自己的牌子，用實(shí)際工作證明自己——我能,！

二要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退,。給自己充電,，隨時(shí)隨刻都能進(jìn)行！我們可以虛心地同跟班檢驗(yàn)員學(xué),、向老師傅和其他工序的操作者學(xué),、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身,！這都要靠平時(shí)見縫插針,、點(diǎn)滴積累。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇四

各位同事大家下午好；

今天我演講的題目是“勤奮踏實(shí)工作,，立足崗位成才”,。說起勤奮踏實(shí)四個(gè)字，我想在我們中車這樣一個(gè)偌大的家庭里,，一定有不少的典型例子,，如果讓您環(huán)顧一下自己周邊崗位的同事，您也一定能夠拿出那么幾位同事然后敘述上那么一番,，而我今天要說的也許就是您想到的那位，他就是我們xx的焊表部質(zhì)量檢查班班長史xx,。

進(jìn)入公司的20年來,，史xx始終堅(jiān)持積極向上，勤奮好學(xué),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事，即使他只是那么一只小小的螢火蟲,，他依然要努力發(fā)出自己的光芒照亮前方的路,。

他刻苦鉆研，不怕辛苦,。

有那么一件事,，我始終記得，那是他負(fù)責(zé)高速鐵路車輛用制動風(fēng)缸,、模架,、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情,，工作過程中,，他為了準(zhǔn)確的下料和折彎，煞費(fèi)苦心,。有一次折彎一件出口的不銹鋼零件時(shí),，工件不但體積大，而且一個(gè)工件共需折16刀,，如果其中一刀折錯(cuò),，則一張2.5米長的不銹鋼整板就有可能報(bào)廢。面對這種情況,，他犧牲犧牲時(shí)間,，認(rèn)真對照圖紙，仔細(xì)標(biāo)識好每一條折彎線,，確保了產(chǎn)品加工尺寸的準(zhǔn)確性,。

16刀，2.5米，聽起來似乎很小,，但一刀一刀的積累,，1米1米的積累，將是數(shù)百噸之多,，這也意味著,，經(jīng)過史xx下料切割和折彎的鋼板，避免了無數(shù)的質(zhì)量問題,，也意味著其為單位節(jié)約了大量的原料,。

這也許只是一樁小事，但是我們知道,，我們中車的大家庭就是這樣無數(shù)的小事的集合體,，小事雖小，積累起來將是一座巍峨的高山,。

20xx年那個(gè)夏天,，天氣非常的炎熱，為了完成xx造船廠訂購的20臺500型氣保焊焊機(jī)的訂單,，史xx和成員小組一道,，克服該機(jī)系韓國引進(jìn)技術(shù)組裝難度大、供貨時(shí)間緊,、氣溫高的問題,，克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難，連續(xù)數(shù)日堅(jiān)持工作半夜,。這樣的強(qiáng)度,，我想即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點(diǎn)的最后一天,，其他同事都堅(jiān)持不住了,，而史xx卻獨(dú)自堅(jiān)持干到凌晨兩點(diǎn)半，早上5點(diǎn),，他又隨同設(shè)備一道趕往xx造船廠,，為廠方進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，使這批焊機(jī)順利通過了投產(chǎn)驗(yàn)收,，贏得了廠方的高度贊賞,。

仔細(xì)的想一下，這是一種什么樣的精神啊,，又是什么支撐著他的這股強(qiáng)大的力量,，我想那就是一顆心有所屬的心，一顆始終勤奮踏實(shí)工作的心,，一顆永遠(yuǎn)跟著中車跟著xx一路前進(jìn)的心,。

有人說,，聽見辦公室的人打電話交流產(chǎn)品，他會說,，我們家的產(chǎn)品,，我們家的，多么親切的字眼,。

能夠更好的立足在自己的崗位之上,，史xx就是一個(gè)以企業(yè)為家的典型啊。

“新中車,，中車心”,，我們需要這樣的典型，我們欽佩史xx這些以企業(yè)為家的心,，無數(shù)的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌,。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會,，心情特別激動,，這是我第二次參加公司的年會,，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深,。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生到現(xiàn)在，我能感覺我在逐漸成長,，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識,。

首先，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的,，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會,，讓我有機(jī)會秀我自己。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨,，還要感謝一起工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫助我不會有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!

其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程，員工的綜合素質(zhì)每年都有提高,，并能帶出過硬的施工隊(duì)伍,。我們的團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)上精湛、管理上優(yōu)良,，在這里我學(xué)到了很多專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到自豪,，在……公司工作感到自豪!相信我們每一個(gè)人都有同感。

今天大家給了我最佳新員工的稱號,，感謝大家給予的肯定,。說心里話，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)新人的在努力,，我們在座每一個(gè)人都在努力，這份成績不屬于我一個(gè)人,，是屬于每一個(gè)人,。今后我會再接再厲，腦勤,、腿勤,、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職,、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后,，感謝……公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

謝謝大家!

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇六

今夜，對于當(dāng)選為優(yōu)秀員工的人來說,，是一個(gè)難忘的日子!

今夜,，對于當(dāng)選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個(gè)收獲的日子!

今夜,，更是一位普通工作者的工作價(jià)值得到肯定,、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子!

因?yàn)椋瑇x度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng)晚會就在今夜舉行!

相信每位獲獎(jiǎng)員工,，內(nèi)心都感到興奮,，感到自豪!

其實(shí)，只要你愿意,，你用心去體驗(yàn)去學(xué)習(xí)去工作,，每個(gè)人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么,，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

有一個(gè)小冊子風(fēng)靡整個(gè)世界,，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時(shí),，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話,，卻蘊(yùn)意無窮,，因?yàn)楫?dāng)時(shí)加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他,，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢,，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問,，而是立即去執(zhí)行任務(wù),，百折不撓，永往直前,。

在羅文身上,，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質(zhì)，你們或許不再有羅文的傳奇人生,，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點(diǎn),，你們則完全可以做到，因?yàn)檫@就是一個(gè)普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì),。

這些素質(zhì)究竟是什么呢?

首先,，要熱愛工作。常言道：干一行愛一行,。你們只有熱愛自己的工作,，積極主動的學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來,。

在酒店工作,，熱愛工作其實(shí)非常容易做到,，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客,，讓客人有賓至如歸之感即可,，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是微笑,，發(fā)自內(nèi)心的微笑,。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸,，在這里就住得有回味,，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了,，就會更有工作動力,，從而進(jìn)入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧!因?yàn)槟钦娴暮苊利?，它不單可以照亮客人的心,，同時(shí)也會照亮你自己的人生,。

一位熱愛工作、積極主動,、具有進(jìn)取心的員工,，無論在何種場合，都不會被埋沒,，他們就像藏在布袋中的錐子,，終有脫穎而出的機(jī)會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的,。當(dāng)選為優(yōu)秀員工,，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅,，所以我希望每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工志向,，這樣的話，對企業(yè)有益,，對你自身素質(zhì)的提高,，更有不可估量的作用。

比較起優(yōu)秀員工,，有些人并不敬業(yè),，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段,，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任,，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處,，對本人的身心更是一種殘害,。試想，一位不喜歡自己工作,、無法從工作中得到樂趣,、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢?有些人不喜歡她的工作,，僅體現(xiàn)在心理上,，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作,，只要有機(jī)會偷懶,，有機(jī)會取巧，就絕不會放過,，這種人連最起碼的本職工作都做不好,，更何況做別的事情?--當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時(shí)候,，是否會想到,，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了,，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水,。所以我希望大家都要敬業(yè),，都要對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)你們年紀(jì)都很輕,，正是風(fēng)華正茂,，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下,，只要對自己人生有益的,，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí),，哪怕是無償加班,，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng),，對你們一生都是一筆巨大的財(cái)富,，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定,，游刃有余,，而且大家應(yīng)該相信：群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力,，大家都會看在眼里,，只要你能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會的話,，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨,、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè),，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的,。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動,，全心全意去完成任務(wù),。

其次，要講誠信?，F(xiàn)代社會人們呼喚誠信,，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責(zé)任心,、講究信譽(yù)的員工,，那些投機(jī)取巧,、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的,。

最后則是創(chuàng)新,，創(chuàng)新是國家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心,，你們來自五湖四海,，每個(gè)人都有自己的人生夢想，我相信：安遠(yuǎn)會給大家提供廣闊的天地,，京明會是你們追求理想和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方,，對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會量才以用,，使之盡其所能(只要真的有能力),，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層,，主管中的優(yōu)秀者,，則有更好機(jī)會等著你們。希望你們在做好本職工作,，處理好顧客關(guān)系的同時(shí),，多留意市場，多提供合理建議,，只要建議對公司有確實(shí)效益,，公司會予以重獎(jiǎng)。我相信,，只要京明不斷發(fā)展進(jìn)步,，你們就能不斷發(fā)展進(jìn)步，在耕耘必有收獲,。

進(jìn)入20xx年后,，京明迎來了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn),，在酒店競爭日益激烈的今天,，如何更好的服務(wù)顧客，在經(jīng)營方面開辟新的蹊徑,，在市場中立于不敗,，這是大家都應(yīng)該思索的問題，因此,，在今后的日子,，希望大家再接再厲，開拓進(jìn)取，使京明的明天更加美好,，事業(yè)更加輝煌,。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

我叫郭蕾,，是車間c班大班長，今天,，能夠作為首文公司生產(chǎn)部,、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸,。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽(yù),，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此,，我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵(lì),。

自進(jìn)入首文公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在進(jìn)入公司的3年來,，我從一名普通操作工,，逐步成長為班長、大班長,，是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺,，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進(jìn)步,，是同事們的支持和協(xié)助,，讓我的工作能順利的開展。

今年逐步加快的工作步伐,、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時(shí)間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難,、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過程,，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn)，更讓我從性格上,、做事風(fēng)格上,、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。

以銷售為龍頭,，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加,，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心,，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求,。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作,，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料,，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力,。在現(xiàn)場管理中,，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患,，并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施,，通過采用顏色標(biāo)識、班組長復(fù)核,、加強(qiáng)巡檢等措施,，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加,，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題,。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量,，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題,，我通過反復(fù)試驗(yàn),，提出設(shè)備改進(jìn)建議，并配合設(shè)備,、機(jī)修人員,，通過對自動倒角機(jī)主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施,，解決了自動倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題,，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認(rèn)可,，我深感榮幸和鼓舞,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報(bào)這個(gè)樸素而簡單的道理,。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽(yù)已成為過去,，明年，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織的問題等,，通過扎實(shí)有效,、逐一解決生產(chǎn)過程的每個(gè)問題，提高生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力,，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力,，力爭在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個(gè)新的臺階,?？傊瑸閷?shí)現(xiàn)明年目標(biāo),，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些,，實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo),，為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家,！

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家下午好,！

今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動,，忙碌的春節(jié)已經(jīng)過去,，可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故，說起春節(jié)期間的工作,，我們只是在一個(gè)普通的崗位上做著平凡的本職工作,，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品,，而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情,，所以就想方設(shè)法讓黃房態(tài)變綠,，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎(jiǎng),，在這里我謹(jǐn)代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來一直和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了,，感謝你們,！這份榮譽(yù)和功勛屬于我們在坐的每一位_人,。

我們_人愛崗，我們_人敬業(yè),，我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐,，誰也不空不閑，餐飲,、客房,，哪里需要哪里到，忙上忙下,，忙完餐飲忙客房,，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班,、中班連大夜,，這種精神實(shí)在可嘉。正因?yàn)閾碛羞@樣的團(tuán)隊(duì),，皇家才會脫穎而出,，才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的市場竟?fàn)幗?jīng)久不衰，且在酒店業(yè)業(yè)績一直名列前茅,，然而輝煌的背后卻是我們_人默默辛勤的付出,，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領(lǐng)悟到收獲的喜悅,。

今天我還想借此機(jī)會和大家分享一下我平時(shí)在工作中的一些服務(wù)用語上的“小竅門”,，過年期間，我負(fù)責(zé)六樓的衛(wèi)生,，對六樓的住客情況非常了解,，所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌,，有一天在613房做衛(wèi)生,，客人頭天入住，要求換床單被套,，當(dāng)時(shí)我看到床上非常平整,，其實(shí)沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換,，只能試探性的問客人：你好,！請問您的房間今天是不是有客人來,？客人說：沒有。我心中暗自竊喜,，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚,，因?yàn)楝F(xiàn)在全世界都在環(huán)保，提倡節(jié)能降耗,，我們在沒換客人的情況下三天一換,，如果有特殊原因我們隨時(shí)更換，相信您也非常熱愛我們的地球,。結(jié)果客人被我說的不太好意思,，就說好的，不用換了,，還說：服務(wù)員,，你們酒店要經(jīng)常培訓(xùn)吧？我樂壞了,，說是的,，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝,，夸我們酒店的培訓(xùn)到位,，其實(shí)我們平時(shí)工作中好多自己可以掌握的小竅門，1,、省時(shí),；2、省錢,。省了時(shí)間酒店省了洗滌費(fèi),，而布草還延長了壽命，這就是效果,，希望大家在工作中能靈活運(yùn)用,。

我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工,，對企業(yè)來說,，有喜有憂，喜的是,，老員工就是一筆財(cái)富,，因?yàn)槌恋硐聛淼亩际悄芙?jīng)過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的知識和過硬的操作水平,，對企業(yè)就是最大優(yōu)勢,。可是憂心的是,，老員工也會有安于現(xiàn)狀,，不求上進(jìn)的心態(tài),。在這種情況下，我們就不好管理,，并且?guī)Р缓眯聠T工,，給企業(yè)帶來的就是負(fù)面影響，因此我們要不斷地學(xué)習(xí),，加油更新,，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪,，鉆研業(yè)務(wù)技能,，挖掘客人的需求,，把工作推進(jìn)又一個(gè)高的起點(diǎn),，最后的目標(biāo)是希望在黃總的帶領(lǐng)下，_晉升四星后,，再創(chuàng)輝煌,。祝大家龍年身體健康、工作順心,、萬事如意,！感謝大家的聆聽。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家午時(shí)好!

在時(shí)間的河流里,，今日，我們正站在xx和xx的交匯點(diǎn),，我們有幸有緣會聚在一齊,，是因?yàn)楣景盐覀兙o緊聯(lián)系在一齊，是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵,，是她讓我們的人生充滿期望,，是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此,，我們首先要帶著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情,，來祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美!同時(shí),，在春節(jié)即將來臨之際,，我代表管理團(tuán)隊(duì),，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感激,，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!

一年一度的年會,，我們都會總結(jié)過去,、反思此刻,、展望未來,。今年的年會主題是“夢想行動堅(jiān)持超越”，為什么確定了這樣一個(gè)年會主題?這源于xx年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行,，至今想來,，那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、夢想中行動、堅(jiān)持中到達(dá),、不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的一幕幕剪影,，仍時(shí)常縈繞在心頭,，而留給我們最大的財(cái)富就是玄奘之路的座右銘：“夢想行動堅(jiān)持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上,，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進(jìn)你的心里。夢想,，我們都有,，但如果沒有行動，任何偉大的,、完美的夢想也只能束之高閣,，最多黃粱一夢;而這種偉大的完美的夢想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得,，需要很多人很長時(shí)間付出相當(dāng)?shù)呐痛鷥r(jià)才有可能實(shí)現(xiàn),，否則便會半途而廢、勞而無功,。我想,，這是一個(gè)人的玄奘之路，也能夠是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路,，用這種精神去做企業(yè),，必須會有卓越表現(xiàn)，必須會取得如來真經(jīng),。

走到今日,，已超越了當(dāng)初的設(shè)想，可是有沒有實(shí)現(xiàn)我們心中的夢想?我想還沒有,，我們還有很長很長,、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險(xiǎn)的一段旅程,。他以往被追捕,、被威脅，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進(jìn),，他以往被身邊唯一的徒弟背棄,，他也曾有過退縮,、彷徨，但最終,，他選擇了“寧可就西而死,，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實(shí)現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)折，最終成為中國人的精神圖騰,。是什么讓他如此堅(jiān)強(qiáng),，百折不撓，是因?yàn)樗闹械膲粝?對于每個(gè)期望成為一流的中國企業(yè),，都不能避開這樣的一個(gè)基本問題：企業(yè)夢想,。正是這種夢想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因,，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來,。

企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠(yuǎn)不夠的,，對于優(yōu)秀的企業(yè),，企業(yè)贏利是為了能夠堅(jiān)持下去、從而實(shí)現(xiàn)夢想,。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè),，企業(yè)必須會有遠(yuǎn)大的夢想和正確的價(jià)值觀,，同樣，一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起,，崛起于江湖,，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢想。xx年,，x當(dāng)時(shí)相對來說還是默默無聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，可是他走進(jìn)了中央電視臺“中國人20年20人”節(jié)目，里面有xx先生這樣的大牌人物,。之所以選上他,，很大程度上歸功于導(dǎo)演和他見面的時(shí)候，他拿出了一本萬科的雜志,，導(dǎo)演看完這個(gè)雜志,，覺得萬科是有夢想有夢想的企業(yè)，那次也是xx第一次從深圳走進(jìn)了全國的視野,，之后他成了一位知名企業(yè)家,。xx年的xxx起步，今日的xx能夠說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”,，萬科也成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),、卓越的企業(yè),、一個(gè)有偉大夢想的企業(yè)。從萬科的經(jīng)歷能夠總結(jié)一點(diǎn),，就是一個(gè)企業(yè)要有夢想,、有信念，這樣才能從小做大,，從弱做強(qiáng),。

有著悠久和光榮的歷史，擁有國內(nèi)多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè),，現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范,，其企業(yè)文化和價(jià)值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財(cái)富。而化工園電廠作為華潤電力的一員,，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強(qiáng)?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的夢想是什么,。項(xiàng)目的夢想除了要回饋股東和社會,、與員工共同成長外，我想她還應(yīng)當(dāng)是中國金字招牌,，是中國最好,、世界一流的企業(yè)。

企業(yè)有企業(yè)的夢想,，每個(gè)人也有每個(gè)人的夢想,。說起夢想，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢想是什么?有的說是有個(gè)滿意的收入,，有的說是要有個(gè)體面的.職位,，有的說還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境，往深點(diǎn)說,，是要實(shí)現(xiàn)自我人生的價(jià)值,，成就個(gè)人的發(fā)展，等等,，但歸根結(jié)底,，只要你是化工園電廠的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的夢想,，并為之奮斗,，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢想的過程中，去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我人生的夢想,。

夢想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實(shí)際行動,，只是在心目中描繪藍(lán)圖,，只是把目標(biāo)掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞,。僅有肯踏實(shí)地行動,，才能成就夢想。

《為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事傳說,，說蜀地有兩個(gè)和尚,，一個(gè)貧窮，一個(gè)富有,。

窮和尚問富和尚：“我要去南海,，怎樣樣?”富和尚說：“你憑著什么去呀?”窮和尚說：“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了?！备缓蜕姓f：“我?guī)啄陙硪幌蛳牍痛刂L江往下游走,，還沒去成呢。你憑著什么去呀?”

到了第二年,，窮和尚從南?；貋恚咽虑楦嬖V了富和尚,，富和尚露出了慚愧的神色,。

古時(shí)候，西邊的蜀地距離南海十分遙遠(yuǎn),，有錢的和尚不能到,，沒有錢的和尚卻能夠到。這個(gè)故事傳說讓我們懂得,，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做,，困難的事也變?nèi)菀琢?如果不做,，容易的事也會變得困難。

聯(lián)想我們在現(xiàn)實(shí)工作和生活中,，總有那么一小部分人,，無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人;無論時(shí)間過去十年還是二十年,，他總還是怨天尤人,。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足，我相信他也有夢想,，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠(yuǎn)也學(xué)不會游泳,。

說一尺，不如行一寸，先行動起來,，在行動中去檢驗(yàn),，去完善。在這個(gè)世界上,，想成功沒有別的途徑,，僅有行動才是到達(dá)目標(biāo)的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻,，與其等待,，不如行動。

勇于行動并不是魯莽行事,，而是遵循客觀規(guī)律,、同時(shí)要有擔(dān)當(dāng)、敢去闖,。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉,。這個(gè)“勤”，放在一個(gè)企業(yè),，必須程度上代表著行動力,，它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒,，它還應(yīng)當(dāng)是有個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作制度,，有個(gè)精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著隨意,、散漫和無序,。我想，規(guī)范和精益也正是當(dāng)下我們化工園工作行動中最需要的兩個(gè)要素,。

xx年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,，我期望我們能從安全管理開始行動,，用足規(guī)范和精益這兩個(gè)元素，讓這兩個(gè)元素貫穿安全,、環(huán)保,、生產(chǎn)、經(jīng)營,、發(fā)展各項(xiàng)工作,，打造我們化工園項(xiàng)目強(qiáng)大的執(zhí)行力，構(gòu)成化工園特有的管理性格,，而性格決定命運(yùn),。

有了夢想,，重在行動,，但行動貴在堅(jiān)持。堅(jiān)持堅(jiān)韌,，它是一種長力,、耐力。應(yīng)對困難,，我們要不妥協(xié),，不退步,，不輕言放棄,，要提倡“靠認(rèn)真做好事情，靠韌勁做完事情,，靠氣魄做大事情,。”古人云：鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”，一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用,，使很多艱難險(xiǎn)阻都一一被降服,。有時(shí)韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘,，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下,。所以，不少企業(yè),，在取得了偶爾成功之后,，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無情的甩到背后,，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰,。

當(dāng)逆境找上門來時(shí),，你該如何反應(yīng)?你是胡蘿卜，是雞蛋,，還是咖啡豆?應(yīng)對逆境,，有的人自暴自棄,，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮,，無論環(huán)境多么惡劣,，仍向四周散發(fā)正能量，用完美的情感感染和溫暖他人,。你愿意做哪個(gè)種人呢?

未來,，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強(qiáng)烈,，來自熱力用戶的要求會更為嚴(yán)格,，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合,、模式變更等問題,，化工園在安全、對外協(xié)調(diào),、公司發(fā)展,、經(jīng)營業(yè)績上隨時(shí)可能面臨著難以預(yù)見的困難和復(fù)雜局面，我們僅有認(rèn)真分析形勢,，勇于行動,，堅(jiān)持堅(jiān)韌，去突破,，去奮斗,，去逾越。xx年,，我們必須要在安全,、環(huán)保、經(jīng)營,、發(fā)展上創(chuàng)造佳績,。

各位同仁，新的一年,，讓我們以服務(wù)園區(qū),、回饋股東和社會為夢想，以精益管理,、規(guī)范管理為行動指南,，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平,，規(guī)范和細(xì)化基礎(chǔ)管理,，貫徹落實(shí)華潤先進(jìn)文化，優(yōu)化人力資源配置,，堅(jiān)持堅(jiān)韌,，攻堅(jiān)克難,，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展,、組織本事,、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待,，公司在夢想中成長,，在行動中完美，在堅(jiān)持中超越,，她的明天必須會更輝煌!

最終,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬新春歡樂!幸福安康!

多謝大家!

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

我叫xxx,，畢業(yè)于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院，會計(jì)專業(yè),，20xx年應(yīng)聘到洛陽移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作,。今天，對我來說,，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù),，不如說是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會,。以下是我的競聘報(bào)告,，請各位評委審閱：

自進(jìn)入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作,，經(jīng)過緊張的培訓(xùn)之后,，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ),。在前臺工作并非像想像的那么簡單,，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行,，一顰一笑都代表著整個(gè)移動公司的形象,，容不得半點(diǎn)的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的移動通信業(yè)務(wù),，更多的是學(xué)會了怎么真正的用心與客戶交流,。

剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時(shí)推出一系列的促銷活動,，為了在時(shí)間緊,、內(nèi)容多的情況下，及時(shí)全面的掌握新業(yè)務(wù)內(nèi)容,，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,，我不惜加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。碰巧在此時(shí)我患上了重感冒,，當(dāng)?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時(shí),，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費(fèi)高峰期,，顧客特別多,，我并沒有因?yàn)樯《傅∽约海炊愿语枬M的工作情緒來服務(wù)好每一個(gè)前來辦理業(yè)務(wù)的客戶,，當(dāng)卡一張張發(fā)到每一個(gè)客戶手中時(shí),，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足,。突然這時(shí),，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回,，眼看著柜臺前的顧客越來越多,，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋,。但說什么的都有,，一位中年婦女不依不繞，堅(jiān)持讓我培付她的時(shí)間損失,，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,，卡送回來時(shí),，當(dāng)我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道 對不起,，讓您久等了,。 但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當(dāng)回過身時(shí),，她不好意思的說,， 剛才是我錯(cuò)怪你了，趕快吃些藥吧 普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,，順著面頰滑落下來,。心中的委屈霎時(shí)間蕩然無存，又有哪一種褒獎(jiǎng)有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進(jìn)的動力呢,！

20xx年底,，我被抽調(diào)到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦,，是件苦差,、雜差,、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,，只要你細(xì)心耕耘,，精心譜曲，照樣能苦中取樂,，彈奏出精彩的樂章,！當(dāng)時(shí)辦公室只有4個(gè)人，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報(bào)告材料,、年度總結(jié),、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度；做好信息的采集,、編輯以及團(tuán)組織,、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情,。辦公室的工作是一項(xiàng)無固定性的繁雜工作,，用酸、甜,、苦,、辣形容我對這項(xiàng)工作的感受，是最恰當(dāng)?shù)?。由于人少任?wù)重,，一個(gè)通報(bào)，一份數(shù)據(jù),，常常加班到深夜,。但我從本職工作入手，處理好兼職工作,，分類細(xì)化,；通過合理的時(shí)間安排，即使有馬不停蹄的辛苦,，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞,。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大，市區(qū)營業(yè)部從20xx年底全部員工只有100余人,，增加到如今380余人,，營業(yè)廳從最初的幾個(gè)增加到如今的25個(gè)，辦公室的工作無形中一天天加重了,。在人員及部門增多起來后,，人員基礎(chǔ)管理中的難度進(jìn)一步加大，首先是人員離職、請假問題,，由于人員多且較為分散導(dǎo)致工作流程不暢,，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào)，辭職,、請假沒有及時(shí)上報(bào)人力部,，給工作上造成了不便，當(dāng)我了解到這一情況后,，結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實(shí)際情況，通過兩次修定完善,，出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》,、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步理順了工作流程,，細(xì)化了基礎(chǔ)管理,。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇十一

在這辭舊迎新的時(shí)辰，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂,，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂,！同時(shí),，我想借此機(jī)會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),、同事們致以衷心的感謝,！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意！先進(jìn)人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定,，這與他們勤于學(xué)習(xí)，善于思考,，踏實(shí)工作,，努力進(jìn)取的精神是分不開的。通過學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡,，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到：

兩位先進(jìn)人物最突出的一個(gè)特點(diǎn)和長處就是刻苦學(xué)習(xí),，善于思考，他們在做好本職工作的同時(shí),，能夠主動自我加壓,，手不釋卷，利用一切工余時(shí)間學(xué)習(xí),，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。我們要學(xué)習(xí)他們努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，是與自己工作的實(shí)際需要分不開的,。因?yàn)槿绻蛔⒁庾x書學(xué)習(xí),，不注意知識的積累，不注意研究新問題,，思想就會封閉,，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法,，出不了好主意,，工作流于一般化，難以適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要,。這就需要我們不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感,、使命感和緊迫感，像他們那樣,，利用一切空閑時(shí)間抓緊學(xué)習(xí),。具體來說就是要在工作中不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)會用新的理念,、新的工作方式和手段,、新的技術(shù)努力推進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學(xué)習(xí)方法,。要擠時(shí)間去學(xué),，持之以恒的學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)去學(xué),，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作,，反過來在實(shí)際工作中去檢驗(yàn)所學(xué)的知識。

兩位先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，他們顧不得照顧家里的親人,，一心撲在工作上，從不計(jì)較個(gè)人得失,，只要工作需要,，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神,，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績,，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學(xué)習(xí)的榜樣,。通過學(xué)習(xí)先進(jìn),，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實(shí)工作,，以持之以恒和堅(jiān)韌不拔的意志去完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

兩位先進(jìn)人物腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于他們通過艱辛勞動,，在本職崗位上取得一個(gè)又一個(gè)成績的時(shí)候,，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn),，一如既往的踏實(shí)工作,。這說明他們?yōu)楣尽槠髽I(yè)踏實(shí)工作,，不是做表面文章給領(lǐng)導(dǎo)看的,，更不是為了個(gè)人私利，而是能站在更高的利益上,，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè),，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神,，就什么事情也干不成,。要修煉他們那樣不張揚(yáng)，默默奉獻(xiàn)的個(gè)人品質(zhì),。一是要?jiǎng)?wù)實(shí),，就是要知實(shí)情、說實(shí)話,、想實(shí)招,、求實(shí)效。想問題,，辦事情,，要以是否符合客觀實(shí)際為標(biāo)準(zhǔn)。二是要勤勉,，就是要發(fā)揚(yáng)“老黃?！钡木瘢讶烤Χ加迷诠ぷ魃?，做到夙興夜寢,，殫精竭慮。三是要吃苦,，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗(yàn),，勇挑重?fù)?dān)，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮,，以苦為樂,，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。

對照先進(jìn)的典型,、榜樣,，我想：不管干什么工作，都應(yīng)該保持一種激情,，永遠(yuǎn)做到對黨的事業(yè),、對自己的工作激情澎湃地干些事情。竇鐵成和熊波兩位先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個(gè)人的心靈,，他們的人格魅力激勵(lì)著我們不斷前進(jìn),，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實(shí)實(shí)在在的行動,。我要以兩位先進(jìn)人物為榜樣,，認(rèn)真對照檢查不足，切實(shí)改進(jìn)提高工作,，以更飽滿的精神狀態(tài),，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,，使自己的工作不斷進(jìn)步。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位朋友,，晚上好！

我叫---,，來自--公司,，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

我是粵鋼人,，生在粵鋼,，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,，我對粵鋼的一草一木,，都懷有特殊的感情。范文先生版權(quán)所有

粵鋼創(chuàng)建于1969年,，前身是粵州鋼鐵廠,，掐指算來，已有36個(gè)春秋,。聽父輩們說,，創(chuàng)業(yè)之初,，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),，當(dāng)初是一片蠻荒之地,，荒草多，人煙少,，當(dāng)時(shí)建設(shè)缺少機(jī)械設(shè)備,，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡,，靠人拉肩扛,，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐,。進(jìn)料的烏龜車壞了,，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石,，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口,，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣,，勞動強(qiáng)度之大,，條件之艱苦，真叫人想都不敢想,。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境,，造就了不屈的粵鋼人,，孕育了團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新的粵鋼精神,，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代,、80年代、90年代的三次嚴(yán)峻考驗(yàn),?；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來,，現(xiàn)在,，我還記得1998年、1999年兩年間的情景,。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中,，我看到20xx多人的粵鋼，有800多人下崗,。那時(shí),，無論是在崗的還是下崗的,，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié),，但是,，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié),，但是那些綠色是那樣的單調(diào),，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄,，冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié),，但我們的心是那樣的寒冷。當(dāng)時(shí),，許許多多的人都在問,，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？

不,！粵鋼人做出了響亮的回答,，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn),、惡戰(zhàn),、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊(duì)伍,，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向,。

歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月,，粵鋼改制為民營的粵鋼集團(tuán)有限公司,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機(jī)遇,，進(jìn)行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股,、期權(quán)股,，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的積極性,，加大了管理力度,，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作，作為公司生存的基礎(chǔ),，以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段,，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求，以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口,，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措,，挖掘潛力,，整合資源，達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,，以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化，努力實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化的指導(dǎo)思想和工作要求,。

三年過去了,，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸,，明年,，將會達(dá)到140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸,；發(fā)電量從1600萬千瓦時(shí),，達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時(shí)。

三年過去了,，粵鋼的生活水平躍上了新臺階,，住房寬了，小車多了,，購買力強(qiáng)了,，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。

三年過去了,，粵鋼人更加自豪了,，去年，粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷售收入6個(gè)億,，今年要達(dá)到10個(gè)億,，明年將要達(dá)到15個(gè)億。范文先生版權(quán)所有

我是一個(gè)粵鋼人,，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪,。雖然我是一名粵鋼的普通工人,，但我有責(zé)任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天,，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦,。我深知，在平凡的崗位上,，只要兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè),，就會為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。同志們,、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油,、加油,、加油！

謝謝大家,。

公司員工演講稿開頭 公司員工演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

站在這里，很是激動,，承蒙大家的厚愛與支持,，獲得公司20xx年度“優(yōu)秀員工”，能得到這份殊榮真的感到萬分榮幸,。這是對我工作的肯定與鞭策,，是我職場路上的第一次優(yōu)秀員工稱號，心中除了喜悅,，更多的是感動,。這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和各位同事對我的接納，同時(shí)更是對我工作的一種鞭策,。我從內(nèi)心由衷的對公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感謝!

我來公司的時(shí)間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言。我負(fù)責(zé)公司信息平臺的前期測試和修改,，也負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)維修,，回想剛來公司的那幾日，對公司的環(huán)境不熟悉,，對自己的工作不熟練,，心中也有多多少少的忐忑，在工作上也走了不少的彎路,。但是,，公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠用寬容的心來容納我，對我的工作及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助,，公司同事的熱忱也感染了我,，在這里，我感覺到了家的溫暖與親切,，使我能以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài),，以積極的態(tài)度去面對工作中的困難，尋找解決問題的合適方法,。在信息平臺前期的測試工作中,，我非常感謝公司同事的幫助，公司市場部和運(yùn)營部的同事,，你們的細(xì)致,、踏實(shí)使我能夠很快,、很好的完成測試工作，發(fā)現(xiàn)平臺運(yùn)行中的問題,，為以后平臺的修改打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ),，推進(jìn)了平臺工作的修改進(jìn)度，同時(shí)更離不開x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理、x經(jīng)理對我工作上的指導(dǎo)和幫助,。

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)維修是一件簡單而又繁瑣的工作,，有時(shí)候難免會有協(xié)調(diào)不開的時(shí)候，也會有著急上火的時(shí)候,，就是各位同事的理解和幫助,，在我有困難的時(shí)候向我伸出援助之手，使我能夠更好更快的完成我的工作,，真心的謝謝你們,。

最后，我真心感謝公司這個(gè)大集體,、大家庭,，是你們的幫助使我在工作中能取得進(jìn)步，我決不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和信任,，在以后的工作中我會以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，希望能和各位同事攜手為公司成為一流的物流資源供應(yīng)鏈平臺貢獻(xiàn)自己的一份力量。