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醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得篇一

對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動(dòng)綱領(lǐng),。

一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人按照什么準(zhǔn)則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須要服從于自身的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,。由此可見，如果企業(yè)沒有一個(gè)作為行動(dòng)綱領(lǐng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，那么就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜,，隨意改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)戰(zhàn)略的情況，從而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒有一個(gè)有效的良好約束,。因此,，企業(yè)只有有了一個(gè)很好的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，使得所有的人都能按照經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略安排自己的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，才能保證企業(yè)既充滿活力,，又能夠有序發(fā)展,。正是從這個(gè)意義上講，我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)際上是企業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng),。

二,、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都需要文化的附佐、為文化所決定

企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，一個(gè)人若沒有靈魂,，那么他就是一個(gè)行尸走肉，一個(gè)企業(yè)也是一樣;也正如偉人毛主席所說,，沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì);而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成,，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),，基本信念及行為規(guī)范,。

企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀。這種價(jià)值觀一旦得到組織成員的廣泛認(rèn)可,，員工就會(huì)對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感;對(duì)企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感;對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感;對(duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生維護(hù)感,。員工便會(huì)形成一股合力，共同為企業(yè)效力,。所以說,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心,。

有一點(diǎn)要清楚企業(yè)文化不是喊出來的,，而是實(shí)打?qū)嵉淖龀鰜淼模俺鰜淼闹皇且粋€(gè)口號(hào),，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)做事的方式和態(tài)度。

三,、團(tuán)伙為“利”,，團(tuán)隊(duì)為“義”

團(tuán)隊(duì)是一群人為了長(zhǎng)久的共同目標(biāo)和理想而工作。至少他們之間的價(jià)值觀不是相駁的,。在共同的目標(biāo)面前個(gè)體利益后退,。團(tuán)伙也有著共同的目標(biāo)但是在個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)沖突時(shí)，集體目標(biāo)是后退的,。而且團(tuán)伙時(shí)有時(shí)并無集體目標(biāo)和理想，即使存在共同目標(biāo)也是臨時(shí)性的,。筆者認(rèn)為,，這是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙的主要區(qū)別,。當(dāng)一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生了共同的目標(biāo)和共同理想時(shí)，這個(gè)組織機(jī)會(huì)發(fā)揮無限的潛在能量,。這些能量都是每個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的,。當(dāng)企業(yè)中的每個(gè)人成員都愿意發(fā)揮自己無限潛能時(shí)這個(gè)組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的力量。而這種力量是集聚在一起的,。難道組織中的每成員真的沒有自己的想法?不是,。當(dāng)然，每個(gè)組織成員都有自己的想法,，但是這種想法一定是建立在共同的理想和目標(biāo)之下的發(fā)揮,。否則成員很難融入組織，就會(huì)脫離組織,。做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標(biāo)性高度一致的團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)代企業(yè)管理過程中，掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級(jí)員工的思想比管理員工的行為更重要,。通過管理員工思想統(tǒng)一價(jià)值觀形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的價(jià)值理念,。這樣會(huì)使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的力量。

四,、提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的根本要求

一個(gè)企業(yè)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的,。如果沒有出色的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),、再高的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率,、再好的管理機(jī)制、再細(xì)的管理制度,，也只能是沙盤上的宏偉藍(lán)圖,、貼在墻壁上的標(biāo)語，掛在口邊的偉大口號(hào),，永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn),。

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行辦,。執(zhí)行力不高有很多原因,，但一切原因的深層次原因都是責(zé)任心不強(qiáng);責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種能力,，責(zé)任可以使能力發(fā)揮到極致,，負(fù)責(zé)是一種素質(zhì)，負(fù)責(zé)是一種美德,。責(zé)任心是事業(yè)的基石,，責(zé)任使人樂觀向上。從日常的管理過程可以發(fā)現(xiàn),，責(zé)任心是激勵(lì)出來的,，也是管出來的;責(zé)任心是既需要內(nèi)在的追求來培養(yǎng),，更需要外在的約束來強(qiáng)化;所以我們要用制度管“人”，流程管理“事”,，健全制度,，完善流程;

五、管理過程中逢事都問為什么,，直至問題源頭

工作中學(xué)會(huì)問封閉式問題,，不要問開放式問題，這樣才能找到問題的根源,，才能解決好問題,，并且能夠引導(dǎo)到員工發(fā)現(xiàn)問題根源;有利于節(jié)省時(shí)間和精力，所得資料也便于統(tǒng)計(jì)分析,。

六,、有效的激勵(lì)機(jī)制能起到激發(fā)人的動(dòng)機(jī)

激勵(lì)能力是每個(gè)管理者的基本技能，激勵(lì)是隨時(shí)隨地的,，激勵(lì)是一種優(yōu)良的工作和生活習(xí)慣;有效的激勵(lì)能調(diào)動(dòng)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性等重要作用。建立有效的激勵(lì)機(jī)制,不僅是企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇環(huán)境下的中心環(huán)節(jié)之一,也是企業(yè)日常管理工作的任務(wù)之一,同時(shí)也是吸引人才,、留住人才的迫切需要,。

七、有效溝通可以讓員工改變工作態(tài)度,、激發(fā)工作熱情,、更具有戰(zhàn)斗力

溝通是人與人之間橋梁，沒有溝通就沒有相互交流的平臺(tái);溝通還是一種技能,，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力,、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮,。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工,，都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，做好溝通工作,，無疑是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提,。以前認(rèn)為有了“禮貌、真誠”的態(tài)度,，就可以與他人進(jìn)行很好交流,，培訓(xùn)后才了解到溝通并非那么簡(jiǎn)單，有好多技巧和方法,。如:工作中溝通時(shí),，先處理心情，再處理事情;用眼睛和他人溝通,有人對(duì)你說話時(shí),眼睛要注視著他,有人發(fā)表意見時(shí),你的身體和臉要正對(duì)著他,…

八,、全面預(yù)算管理不僅財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理,，還是工作預(yù)算管理

全面預(yù)算管理從本質(zhì)上來說是一種對(duì)未來的管理,。是在預(yù)算的基礎(chǔ)上，實(shí)施的全面管理,。他是全員參與的，全流程,、全方位的系統(tǒng)管理手段,。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo),、計(jì)劃,、預(yù)算、績(jī)效,、薪酬及過程控制為要素,，形成一個(gè)管理閉環(huán)，是目標(biāo)達(dá)成得到保障,。為了使企業(yè)目標(biāo)更好的達(dá)成,，合理分配資源，提高資源的效率,，防范資金鏈風(fēng)險(xiǎn),，控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

新員工培訓(xùn)心得5

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得篇二

過了幾天的培訓(xùn),，從行業(yè)的專業(yè)知識(shí)到對(duì)未來的展望,，從溝通的技巧到團(tuán)隊(duì)的融合，無疑都將會(huì)成為x這個(gè)大家庭里永遠(yuǎn)的精神財(cái)富,，我將我從他們的課程里銘記下那些閃光的點(diǎn)與自已的一些感悟,，給大家分享一下。

1,、常懷感恩的心,。

為什么要把感恩心放在那里講，正因只有懂得感恩的人,，才能懂得回報(bào)和進(jìn)取,，常懷感恩心，多思他人苦,，富足不浪費(fèi),，貧賤不志移。我們感恩親人,，正因有血脈之情,，感恩朋友，正因他們是我們心靈的窗口,，我們感恩社會(huì),，正因她給我們活著的資源,，當(dāng)我們來到x，我們感恩x,，正因那里給我們帶給了成長(zhǎng)和成功的平臺(tái),，我們?nèi)ジ兄奈幕フ雇奈磥?，是那里,，讓我們站的更高，看得更遠(yuǎn),，走的更加靠前,。

2、遵守規(guī)矩

古人云：無規(guī)矩不成方圓,，規(guī)是用來畫圓形的,，矩是用來造方形的，規(guī)矩是用來定型的,，大家看看,，車輪子，房子,，我們生活中事物幾乎都在用著方圓,，其實(shí)這暗含了一個(gè)道理的，“規(guī)矩立人間,，方圓成天下,。”

聽劉主任講過金鑼的一個(gè)故事：說什么是規(guī)矩,，有一個(gè)籠子,，里面有一群猴子，籠子上方掛著香蕉,，香蕉上有個(gè)機(jī)關(guān),，只要香蕉被動(dòng)了籠子上方就會(huì)噴熱水，所有的猴子都會(huì)被燙到,，一開始有猴子去碰香蕉,，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他,，之后進(jìn)來的新猴子,，只要是想碰的，都會(huì)挨揍,，久而久之,，上方的香蕉都爛了，大家也不知道里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它,，這就是制度,，規(guī)矩，往下延伸叫做企業(yè)的文化,。

我們講亮劍,，講軍魂，其實(shí)軍魂的塑造根基在于軍隊(duì)嚴(yán)明的紀(jì)律性,，這是所有的基礎(chǔ),，無組織無紀(jì)律，打仗時(shí)那里團(tuán)長(zhǎng)喊著上了,，那邊還玩著呢，只有等死,。這邊團(tuán)長(zhǎng)沒喊上,，一大群就沖了，那也是死,。土匪被稱為土匪,，就是正因他們是沒有規(guī)矩可言的團(tuán)伙。

我們看講座,，說團(tuán)這個(gè)字是有口才的人,，其實(shí)它還有一種解釋，我們能夠看一下,，這個(gè)字是才華外面有一個(gè)框,，很形象的說明力量的團(tuán)隊(duì)化實(shí)現(xiàn)，是需要有所約束的,。我們不否認(rèn)每個(gè)人的才華,，問題的關(guān)鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚,，這就是邊界，就是規(guī)矩和制度,。

3,、融入團(tuán)隊(duì)，通力協(xié)作,。

講座上說,，團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人說給一群人聽，其實(shí)這只是他的一個(gè)思想統(tǒng)一的層面,，團(tuán)隊(duì)是一群有著一致思想,、能積聚最大力量、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人，因此團(tuán)隊(duì)延伸到實(shí)際的事務(wù)層面,，就需要“做”和“執(zhí)行”,。一個(gè)人的力量是有限的，但是,，當(dāng)一群人在一齊的時(shí)候,，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,，大千世界,，物以量變而成質(zhì)變，量變的實(shí)質(zhì)含義是什么?就是合力,。

阿里巴巴馬云有這樣一段話,，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實(shí)施和三流的想法一流的實(shí)施”這兩種模式的時(shí)候，他們毫不猶豫的選取第二種,，執(zhí)行是一個(gè)統(tǒng)一融合的過程,，它會(huì)使完美更加完美，一流的實(shí)施,，會(huì)使三流的想法到達(dá)超越的效果,，這種推動(dòng)力和良性循環(huán)的力量要比三流實(shí)施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。

在培訓(xùn)的時(shí)候,，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候,，游戲也好，敬業(yè)時(shí)刻也好,，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練也好,，其實(shí)都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式,，有些人覺得不好意思,，但是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,，那到了真正應(yīng)對(duì)問題和解決問題的時(shí)候,，你怎樣辦?因此，認(rèn)真的對(duì)待每一次互動(dòng),，這是對(duì)大家的尊重,，更重要的是對(duì)自己的提升。4,、不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,。

學(xué)習(xí)是一個(gè)動(dòng)詞，是兩個(gè)動(dòng)作的統(tǒng)一,，一是學(xué),，學(xué)未知之識(shí)，把自己不知道的知識(shí)掌握住，二是習(xí),，習(xí)他人之長(zhǎng),。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自己的方法,。這個(gè)時(shí)代的變化大不大,，人類智慧的無限擴(kuò)展，每時(shí)每刻在天翻地覆的改變我們的生活,。

給大家舉幾個(gè)例子,，我記得上小學(xué)的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候的手機(jī)叫做大哥大,，很霸氣,，跟磚頭似的，只限于通話,，我上了高中的時(shí)候,，手機(jī)有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕,，你在看看此刻，蘋果手機(jī),，安卓系統(tǒng)的智能機(jī),，從功能的延伸到操作的復(fù)雜化，我們被這些事物無聲無息的改變著,。我x年第一次使用電腦,，到此刻略懂皮毛，感覺永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化,。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存,，其實(shí)，到了這天,，當(dāng)這些改變切切實(shí)實(shí)走進(jìn)我們身邊的時(shí)候,，我們說學(xué)習(xí)其實(shí)是為了能正常的生活。

拿我們屠宰行業(yè)來說,，從冷鮮肉市場(chǎng)的興起,，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗(yàn)證，從作坊式的生豬屠宰,，到全自動(dòng)化的屠宰分割設(shè)備,，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制品分類,，這種變化是巨大的,，人要活著，企業(yè)要活著，就務(wù)必跟進(jìn)時(shí)代,，時(shí)刻學(xué)習(xí),。

5、我們的態(tài)度決定自己的成功,。

我們要有什么樣的態(tài)度呢,，①不多言是非。古人云,，靜坐常思己過,，閑談莫論人非，從心理學(xué)的角度來講,，人有一種功能叫做“移情于己”,，什么意思呢，就是你在把一件事說給他聽的時(shí)候,，他會(huì)在潛意識(shí)把自己替換成其中的主角,，這個(gè)其實(shí)很嚇人的，你想想看,，當(dāng)你在說著其他人的不是,，聽的人必然回想，你是不是有一天會(huì)這么說我呢?因此最后的最后,，是越來越多的人不信任你,，背離你。古人云,，吾日三省吾身,，要自省，才能修涵養(yǎng),，才能成大道,。

②敢于承擔(dān)職責(zé)“錯(cuò)了不找理由”，人們?cè)谧鲥e(cuò)了事的時(shí)候,，一個(gè)常態(tài)化的反應(yīng)是找理由,，先說正因什么什么，因此造就了一句話,，只問結(jié)果不問原因,，有些事情，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，改就是了,，沒必要再去辯解，正因果未成,，我們?cè)阱e(cuò)了的時(shí)候,，不妨退一步,，先把自己疏忽的地方寫下來，久而久之,，我們會(huì)有很大的改善,。

③“從想到說，從說到做”,，勇于邁出你的腳步,，記得在大學(xué)的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題,，有人說,，此刻的人都變了，首先是私念,，無善心,，我當(dāng)時(shí)舉了個(gè)例子，我問他們,，如果你們坐在公交車上,，看到有個(gè)老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動(dòng),，很多人都說有,，我說那么，這就是善念,，你們已經(jīng)想到了,，但是迫于那個(gè)環(huán)境下的壓力，你沒有勇氣?酒鵠礎(chǔ)f涫瞪莆慈筆в?只是你不敢做,。

在工作中,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑,，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈,，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點(diǎn)什么,，但是你又怕別人說你做作,，說你裝，大家是不是有這種感受,，因此你不去處理他們,，有很多時(shí)候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說,，因此放下了前進(jìn)的腳步,，勇敢的往前走一步，久而久之,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)落下別人一大截,。

6,、路雖遠(yuǎn)，行則將至,，事雖難,，做則必成。

有句古話：千里之行,，始于足下,，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子,，要先打地基,，再一層層加磚，起來墻之后,，再去做頂,，最后才是完整的能夠住人的房子，堅(jiān)實(shí)的走好每一步,，才能達(dá)成心理的那個(gè)目標(biāo),。讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯、金鑼,、得利斯,、龍大”，他們不是空降企業(yè),，他們的路都走得異常艱辛,，只是到了此刻，人們只是看到了光華,，忘掉了他們痛苦的過去,，可就是這樣的一步步艱辛，讓他們走到此刻,，豎立了品牌,，割據(jù)市場(chǎng)，在任何一個(gè)行業(yè)里,，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則,，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)來定的。

x的路還有很長(zhǎng),，我們不愿意過多的描述艱辛和長(zhǎng)度,，正因我們有前進(jìn)的信念和不懈的堅(jiān)持，正因這一次次的培訓(xùn)和更深的x大家庭融合,，讓我們更加有力的拓步前行,，x是一個(gè)品牌，也是一種祈愿,，祈愿它承載的每一個(gè)x家人的夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn),，等過了十年,，二十年，三十年或者更長(zhǎng)的時(shí)刻,，我們回過頭,，會(huì)慶幸路上有自己，會(huì)慶幸我們的相聚相識(shí)和共同的奮斗,。

我之前這樣說過,，與所有的同事們一齊，是緣分,，是力量,，是溫暖，是期望,，走在一齊,，匯聚力量，我們才能開拓屬于這個(gè)品牌的未來,，才能開拓每個(gè)人所期望的未來,。

下方我邀請(qǐng)所有的x家人站起來，知道為什么站起來嗎,，站起來,，是你神經(jīng)開始緊張的時(shí)候，我此刻告訴大家八個(gè)字“x未來,，未來x”,，我請(qǐng)大家和我一齊，把這八個(gè)字用盡所有的力量喊出來,。

謝謝大家的配合,，剛才的呼喊過后，大家有沒有感到力量的迸發(fā),，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大,，那么好，我告訴大家,，這種力量就是x的期望之所在,，正因有你,，有我,，有我們大家的合聚，我們堅(jiān)信我們有著共同的x未來,。謝謝大家,。

新員工培訓(xùn)心得2

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得篇三

x年3月24日，根據(jù)省廳統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),，我來到淄博人民警察培訓(xùn)基地,，參加了“x年全省公安系統(tǒng)新錄用人民警初任培訓(xùn)班”,。轉(zhuǎn)眼，四個(gè)月的培訓(xùn)生活馬上就要結(jié)束了,，接下來將要陸續(xù)進(jìn)行結(jié)業(yè)考核,，回頭想想四個(gè)月的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，我感到從思想上對(duì)“人民警察”這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，鍛煉了強(qiáng)健的體魄,，磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí),，這讓我正逐漸從一名社會(huì)招考的大學(xué)生過渡成為一名人民警察,。

感受之一：品味堅(jiān)持

剛開班時(shí)，無論是基地領(lǐng)導(dǎo)還是班主任老師都著重講了兩個(gè)——堅(jiān)持,。先期兩個(gè)多周的軍訓(xùn)下來,，我又更深刻的體會(huì)了“堅(jiān)持”的含義。

站立軍姿是辛苦的,，但它卻體現(xiàn)了一種毅力的堅(jiān)持,。咋暖還寒的季節(jié)，天氣情況不見得很好,，站立時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)感到面部表情抽筋,，肩膀僵硬，手腳發(fā)麻,，腰桿子也會(huì)作痛,。但經(jīng)過十幾天的訓(xùn)練，從二十分鐘,、三十分鐘到四十分鐘……每一次雖然站立時(shí)間越來越長(zhǎng),，姿勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，但每次靠著不斷的堅(jiān)持,，卻越來越感到輕松,，通過站軍姿形成的毅力也越來越堅(jiān)定。

在訓(xùn)練中,，最考新警耐力的不是軍姿,，而是跑步。跑步是這次考核體能測(cè)試的一項(xiàng)大內(nèi)容,。訓(xùn)練一開始,，每天我們都要堅(jiān)持跑上幾圈，早上六點(diǎn)半出操跑上兩三圈,，晚飯前還得跑上四五圈,，跑步成了我們?nèi)粘Ｓ?xùn)練的常規(guī)活動(dòng)。每次跑步,，雖然沒有百米沖刺的速度,，沒有幾十公里越野的長(zhǎng)度,，但跑起來也會(huì)很累，這時(shí),，要堅(jiān)持跑完所有的路程,，需要的不僅僅是體力，更需要毅力來堅(jiān)持,，只有在堅(jiān)強(qiáng)的耐力支持下,，偷懶的念頭才會(huì)被拋到九霄云外，完成訓(xùn)練任務(wù),，跑到終點(diǎn),。

誠然，在新警培訓(xùn)中,，軍姿,、跑步、引體向上鍛煉等等只是培訓(xùn)的鍛煉項(xiàng)目中的幾個(gè)小小的環(huán)節(jié),，但在平時(shí)的鍛煉過程中,，我們明白了堅(jiān)持的重要真諦，只要堅(jiān)信“堅(jiān)持就是勝利”,。對(duì)于工作,、對(duì)于生活、對(duì)于人生都是獲益良多的!堅(jiān)持,，讓我們完成一個(gè)又一個(gè)任務(wù),。每個(gè)行業(yè)、每個(gè)領(lǐng)域,，甚至每個(gè)人生,，成功都離不開堅(jiān)持，在我們作風(fēng)硬朗,、敢打敢拼的公安隊(duì)伍里更是如此,。

感受之二：團(tuán)結(jié)協(xié)作

“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵,，這力量是鋼……”在各自隊(duì)里,，我們?cè)缰型砣颓敖?jīng)常要唱“學(xué)習(xí)雷鋒”“團(tuán)結(jié)就是力量”這些歌，有時(shí)與其他隊(duì)拉拉歌,、比一比,，歌聲響徹天空，帶著輕松與釋放,，更時(shí)刻鞭策著我們互相幫助,、團(tuán)結(jié)一致,，以領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要意義,，并以和隊(duì)友的協(xié)作為榮,。

在培訓(xùn)課程《心理行為訓(xùn)練》課目中，我所在的小隊(duì)有一個(gè)意義非凡的名——“勇拓隊(duì)”,，所有成員牢記著我們自創(chuàng)的隊(duì)訓(xùn)——“勇于挑戰(zhàn),、突破自我”。攻堅(jiān)克難,，大家齊心協(xié)力,，整集思廣益、步調(diào)一致,、相互鼓勵(lì)幫助,，共同出色完成了“蛟龍出海”,、“寸步難行”,、以及刺激的高空項(xiàng)目，每每想起那響徹操場(chǎng)的加油吶喊聲,，便又增強(qiáng)了一次集體榮譽(yù)感,，我想這都是由我們的團(tuán)結(jié)意識(shí)帶來的收獲。

另外,，這次培訓(xùn)的學(xué)員來自很多不同的地區(qū),、部門，但大家從不熟悉到團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在日常訓(xùn)練生活中形成的合力意識(shí),，讓我印象尤深。更讓我明白了團(tuán)結(jié)協(xié)作是完成公安任務(wù)的保障,，我們公安民警和犯罪分子做斗爭(zhēng)是艱辛,、危險(xiǎn)的，在共同對(duì)付打擊犯罪活動(dòng)中,，所以更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，多方配合，有組織又紀(jì)律地完成任務(wù),。

感受之三：學(xué)無止境

豐富公安業(yè)務(wù)知識(shí)和警務(wù)技能是開展好工作的重要保障,。這樣才能改變實(shí)際工作中存在的“說不過、跑不過,、打不過”的現(xiàn)象,，才能更好的行使人民賦予的權(quán)力，才能在執(zhí)法過程中保護(hù)群眾和警察自身利益不受侵犯,。短短的四個(gè)月是不可能將我們速成為理論高手的,。因?yàn)檎n時(shí)限制，教官老師們不可能在講授時(shí)面面俱到，所以,，與其是在學(xué)會(huì)理論不如說是學(xué)到了方法和思維,。在《憲法》《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》《刑法》、民事法律等科目中,，對(duì)我國法律體系有了更深的認(rèn)識(shí),，從整體法律架構(gòu)中理解了各科學(xué)習(xí)掌握的要點(diǎn)，有助于以后在日常警務(wù)工作中自學(xué),，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)，以得到業(yè)務(wù)知識(shí)的提高,。

在警務(wù)技能學(xué)習(xí)中,，通過控制解脫、徒手攻防,、盤查,、建筑物搜索、查控,、抓捕等科目的學(xué)習(xí),，學(xué)到了在實(shí)戰(zhàn)中使用警務(wù)技能、警械的技巧,。而且培養(yǎng)了一種理念—安全理念,。在各項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)中，“距離”是最重要的,，經(jīng)過教官老師反復(fù)的培訓(xùn)教練,，樹立起了在保證單警安全的前提下科學(xué)有效的執(zhí)行公務(wù)的思維方法。

作為非公安專業(yè)新警學(xué)員,，我應(yīng)該正視在警務(wù)理論技能方面的不足,，在發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)缺點(diǎn),。有道是學(xué)無止境，要想更好的適應(yīng)工作,，應(yīng)該比別人要多付出努力,。把握好機(jī)會(huì)，不僅僅只限于上課培訓(xùn)的這些日子,，在以后的工作中也是如此,，端正態(tài)度，克服不足,，用知識(shí)技能武裝自己,。

新員工培訓(xùn)心得4