總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院新員工培訓心得總結 醫(yī)院新員工培訓內容篇一

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,，在工作中不僅能夠服從領導的安排,，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療，七分護理,。我們應該和患者多溝通,，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術,，把握說話分寸,，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平,，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題,，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利,，注重服務態(tài)度和服務質量的提高,。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣,，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了,，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

來到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了，作為一名新入職員工,，雖然在科室工作和同事的交往中,，我逐漸對醫(yī)院有了一定的了解，但是這如同管中窺豹,、盲人摸象,，未能對醫(yī)院產(chǎn)生一個具體全面的認識。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領導作風如何?未來能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓,，讓我感到迷霧盡去,，豁然開朗。下面我就這一周學習的主要內容,，談談我的體會,。

簡短而熱烈的開班儀式上，火熱的氣氛就預示這將是一次成功的培訓,。院領導及各職能科室主任齊聚一堂,，對我們的到來表示了熱烈的歡迎。李蜀光院長代表醫(yī)院致歡迎辭,，并對我們提出了要求：樹立遠大理想,，并為之努力奮斗。短短幾分鐘的講話，體現(xiàn)了醫(yī)院對我們的重視和關懷,，表達了院領導對我們的殷切希望,。

開班第一課，人事科羅志忠科長為我們詳細介紹了醫(yī)院的基本情況,，講解了各項規(guī)章制度,，并一一耐心解答同事們關于制度的疑問。讓我們對醫(yī)院有了一個全面的認識,，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，更快的融入醫(yī)院的工作中。隨后,，羅科長還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,，給初涉職場的我們立下了道德標尺。

接下來進行的電腦系統(tǒng)操作培訓,，病例書寫規(guī)范講解,，醫(yī)院感染管理要求，愛嬰醫(yī)院知識培訓,，母乳喂養(yǎng)知識介紹,，禮儀規(guī)范等各項課程，進一步讓我們全面而具體了解醫(yī)院的運作及各項常規(guī)工作的具體要求和規(guī)范,。不但對我們在二院的工作打下堅實的基礎,，更促進了我們各方面綜合素質的提高。

而黃盛輝副書記的講座“樹立正確觀念,、創(chuàng)造價值人生”博得滿堂喝彩,，他運用了大量的故事講述和案例分析，以風趣幽默的'語言,，生動形象地向我們闡明了那些原本枯燥無味的人生哲理,。這對我們每個人都是一次精神上的洗禮，使我們學會了如何樹立正確的人生觀,，自己的智慧,，通過自身的努力奮斗，實現(xiàn)人生價值的最大體現(xiàn),。

科教科張繼平科長將自己豐富的學術經(jīng)驗和科研工作的實例相結合,，給我們詳細講述了科研工作的設計,、實施及論文寫作的各項要素,，指導我們如何在臨床工作中開展科學研究，撰寫并發(fā)表論文,。最為精彩的是張科長向我們傳授了他自行研究的鑒別虛假醫(yī)學期刊各種方法,。詳實的鑒別數(shù)據(jù)，簡單易行的方法,，各種虛假期刊無所遁形,，實在是讓人大開眼界,。張科長不但加強了我們對科研及論文寫作的見解，更為我們未來的論文發(fā)表安全加上一層保險,。

住院醫(yī)師培訓是我最重視的內容之一,，對于剛走出校門的我，從實驗室走進病房,，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學的醫(yī)學理論和臨床工作相結合,，提高醫(yī)療業(yè)務水平，更好地為患者服務呢?醫(yī)務科范文奎科長給我好好地上了一課,，他通過大量的臨床案例分析,，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下，我們年輕醫(yī)務人員應該怎樣做好本職工作,，構建良好的醫(yī)患關系,。他選取許多經(jīng)典病歷，給我們詳細分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作,。同時他還結合自身多年行醫(yī)經(jīng)驗,，對我們年輕醫(yī)生各方面的成長和提高給出了中肯的建議。身為臨床醫(yī)生的我,，從中找到了自己的種種不足,，明確了未來的努力方向，找到了提高業(yè)務水平的方法,，實在是獲益良多,。

人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新奇有趣的共贏團隊課。共贏團隊對我們來說是個新鮮東西,，區(qū)老師只是簡單介紹了幾個要點,，短短十來分鐘便結束了講課。接下來的才是重頭戲,，我們被隨機分成了八組,。每組都必須在短時間內選出了隊長，思考口號和隊歌,，再定個標準動作,，隨后一一上臺展示自己。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時間里一掃而空,，四天共處一室卻從未交談過的隊員們以最快的速度熟悉起來,，各種奇思妙語層出不窮。很幸運又不幸,，我成為了隊長之一,，投機取巧搞定隊名、口號和隊歌，然后帶領隊員成為了當天最平淡最沉悶的一隊,?？粗渌犖閷I(yè)級水準的演出，心里頗有些慚愧,。無疑這是成功的一課,，在大家的歡聲笑語中，未來工作中的良好默契就此定下了基調,。

百忙中,，李院長抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課。他介紹了醫(yī)院建設的理念,，描述了現(xiàn)在和未來發(fā)展的藍圖,，并對我們的個人發(fā)展提出建議。他的講課沒有稿子,，沒有過多的口號和要求,，只是如年長的朋友般隨意地和我們談談理想，說說工作,，聊聊生活,。很簡單，很樸實,，親切和藹,，他的話語一點一滴如甘露，點點滲入你我的心田,。

最后一項消防培訓關系著醫(yī)院的長治久安,，新同事們都非常重視。聽取熊鍇干事簡短的介紹后,，我們來到演習場,，各位同事都大顯身手，按照操作要領抓起滅火器爭先恐后地沖向火點,?？粗聼峄鸪斓母蓜牛梢韵胍?，未來我院消防事業(yè)必將更上一層樓,。

最后的座談會，院領導們與新同事歡聚在一起,。梁院長簡短又熱情洋溢的講話,，讓人心頭暖暖的，再次感受醫(yī)院對我們的關懷和愛護,。隨后新同事代表充滿激情的講演和代表團隊的精彩表現(xiàn),，展示了我們的良好風貌,。歡聚時刻,，張科長技驚四座地一曲高歌《母親》,，把氣氛提上了最高-潮，隨后新同事大合唱《明天會更好》,，展示了我們對美好明天的憧憬,。最后，為期五天半的培訓,，在大合照中落下了帷幕,。培訓的終點也是我們未來的起點，雖然沒有豪言壯語,，沒有血脈賁張,，新同事們各自散去，但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起,。我們來自五湖四海,，如今走到了一起，從今天起我們正式成為了佛山二院人,，將與這所醫(yī)院同呼吸,、共命運。

一周的培訓,，不僅打消了我心頭的疑慮,，對二院有了全面而深入的了解，還學到許多受用一生的知識和道理,，打開了一扇通往美好未來的大門,。我要樹立積極樂觀向上的人生觀，努力提高專業(yè)水平,，做一名好醫(yī)生,，更好地為患者服務，為市二醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量,，實現(xiàn)自己人生的最大價值!

醫(yī)院新員工培訓心得總結 醫(yī)院新員工培訓內容篇二

這次的培訓雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用,。學習是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學習,，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復,，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要,。我也深深的被其所講的內容所吸引,，啟迪頗深。

在這所有的課程中,，最近令我印像深刻,，也是最關鍵的部分就是醫(yī)患關系，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術”永遠銘記。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達到雙贏,。

其次，要在工作中努力學習新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領,，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當?shù)膹碗s,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學的新動向，提升自己的技術,。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重,。

醫(yī)院新員工培訓心得總結 醫(yī)院新員工培訓內容篇三

我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九,?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家,，古道西風瘦馬,。夕陽西下，斷腸人在天涯,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流,。兩句三年得，一吟雙淚流,。剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的,。有熱情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。