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公司值班的管理制度篇一

1.臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。

2.指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3.預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其他危機(jī)事項,。

4.隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密,。

5.公司交辦的各項事宜,。

第二條本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:

1.自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2.例行假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更),夜班下午五時半起至次日上午八時止,。

第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班,。并應(yīng)配置值日牌,寫明值班員工的姓名,懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告,。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:

1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2.非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

3.密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎,。

第九條值班員工在值班時間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處,。

第十條值班員工因病和其他原因不能值班的,應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn),出差時亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

公司值班的管理制度篇二

一,、值班工作遵循有情必報、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、反應(yīng)迅速,、安全保密的原則。

二,、值班工作的主要職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)雙休日,、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理,；

2、處理公務(wù)來電,，答復(fù)公務(wù)電話的查詢,；

3、接待來訪群眾,，處理來訪事件,；

4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件,；

5,、重大緊急事件信息報送,；

6,、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

三、雙休日,、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室,。

四,、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員,。個人有特殊狀況需臨時換班的,，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明,，不得由與本局無關(guān)人員代班,。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室,，但不得離開縣城,，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理,，并加強(qiáng)督促檢查,，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。

六,、值班人員要按時簽到簽退,，堅守崗位，按照“迅速,、準(zhǔn)確,、穩(wěn)妥,、保密”的原則,，處理各類來文、來電,；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度,，做到事事有著落，件件有回音,。

七,、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故,、重大災(zāi)情等緊急事件,，務(wù)必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,，由其逐級上報,，值班期間要跟蹤續(xù)報。

八,、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度,。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀,、準(zhǔn)確,、及時、全面記錄。

九,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉,、不推諉,，未處理完畢的事情要認(rèn)真做好工作交接。

十,、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度,。雙休日、節(jié)假日期間,，各股室,、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣,，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出,。

十一,、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé),，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的,，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé)。

公司值班的管理制度篇三

值班是指由于工作需要,經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人安排的晚間或節(jié)假日在崗從事守護(hù)和值勤的行為,。

1,、值班人員必須在指定的時間到崗值班,處理各類有關(guān)事項;

2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書面記錄;

3,、值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄,記錄應(yīng)表達(dá)清楚事情的過程,、處理結(jié)果及善后移交等內(nèi)容;

4、有事不能值班,應(yīng)事先說明情況,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,妥善安排其他人員值班,未經(jīng)同意,任何值班人員不得擅自委托值班,、換班,否則,由此造成不良后果將追究其本人責(zé)任;

5,、夜間值班應(yīng)仔細(xì)檢查各崗位工作狀況,仔細(xì)觀察所轄樓宇內(nèi)外的綜合情況,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗,、睡覺等現(xiàn)象,除嚴(yán)肅批評外,并根據(jù)公司規(guī)章給予必要的處罰,。

值班費(fèi)計發(fā)按《公司人事管理制度》實施。

對值班期間因不負(fù)責(zé)任給公司帶來損失的,由當(dāng)班人承擔(dān)責(zé)任,公司將給予相應(yīng)處理,。

本規(guī)定由公司行政人事部解釋,本規(guī)定自頒布之日起施行,。

公司值班的管理制度篇四

各科室、車間：

為確保安全管理制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，加大安全管理力度,，加強(qiáng)在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車間主任班長的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全,，提高生產(chǎn)效益,，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康,，穩(wěn)定發(fā)展,，以及安全標(biāo)準(zhǔn)化的順利實施；經(jīng)公司研究決定,，制定本規(guī)定：

一,、公司值班人員（包括值班車間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù),。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班,，嚴(yán)禁空崗。

二,、公司值班人員值班期間必須嚴(yán)格遵守公司指定的廠規(guī),、廠記，嚴(yán)于律己,，以身作則,，堅守正義，以安全職責(zé)為使命,，認(rèn)真做好本職工作,，確保安全生產(chǎn)。

三,、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)真檢查,，發(fā)現(xiàn)崗位職工有喝酒,、抽煙,、睡崗、串崗,、洗衣服,、看小說等干與工作無關(guān)的事情必須實行處罰，不得有包庇行為,，而且主任,、班長負(fù)連帶責(zé)任；其次是發(fā)現(xiàn)有不安全因素及事故隱患,，要及時采取措施處理,，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。

四,、值班期間除了操作崗位的監(jiān)督檢查,，并且對重大危險源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強(qiáng)巡檢力度，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患要及時通知有關(guān)人員立即解決,。

五,、值班人員夜間做好安全保衛(wèi)工作。（主要防火,、防盜,、防破壞）

六、公司規(guī)定夜間巡檢查崗不能低于5次,；其中下半夜不能低于3次,，每次巡檢必須到丙烯腈罐區(qū)、發(fā)酵崗位,、水合崗位,、精制崗位、茶水爐房監(jiān)控探頭照像,；并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經(jīng)過主任,、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢,。

七,、公司進(jìn)出運(yùn)貨的車輛必須認(rèn)真填寫值班記錄，（包括原料,、產(chǎn)品名稱,、噸數(shù)、發(fā)送目的地等）

八,、公司值班人員夜間負(fù)責(zé)寫領(lǐng)料單據(jù),；并與車間主任夜間負(fù)責(zé)寫提貨單、過磅單,、出門證,，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員,。

九,、公司規(guī)定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）

十、公司主要領(lǐng)導(dǎo)不定期到廠進(jìn)行夜間巡檢,。

十一,、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

公司制定的值班制度自公布之日后要嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真執(zhí)行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像,，若不執(zhí)行者,，公司將實行處理,。

有限公司

20xx年6月1日

公司值班的管理制度篇五

1、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班,、護(hù)理總值班、行政總值班等“三條龍”,、節(jié)假日3天及以上及特殊時期,，另外安排職能科長值班，以加大協(xié)調(diào)落實力度,、

2,、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日～9月30日期間為18：00)～次日8：00;非工作日（公休日,、節(jié)假日）上午班8：00～12：00,，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00,、

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床、醫(yī)技科室行政正,、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班,、為照顧老同志,，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班,、

4,、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和辦公室分別負(fù)責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,，對新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn),；值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班，因故不能值班的,，應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,，并分別報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和辦公室,、

1、醫(yī)療總值班,、護(hù)理總值班,、行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理,、行政事務(wù)的臨時事宜,，及時處置突發(fā),、重大事件，傳達(dá)上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜,，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全,、

2,、接聽值班電話、值班人員應(yīng)及時,、認(rèn)真接聽值班電話,，語言文明，禮貌應(yīng)答,，對所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報告處理,，不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的,，應(yīng)要求對方盡量傳真書面材料,；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄,，按程序報批,、一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,，應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,，應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系,；涉及舉報、投訴的來電,，應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系,、

3、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電,、值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電,，要在值班記錄本上登記，注明收到時間,、需要立即辦理的文電,，值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)，并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時辦理,；不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理、

4,、做好值班記錄,、值班人員要認(rèn)真填寫值班日期,、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程,、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,，所記事項應(yīng)當(dāng)按照時間順序排列，字跡清楚,，要素齊全,，一事一記，標(biāo)明序號,、院辦主任,、醫(yī)務(wù)科科長、護(hù)理部主任應(yīng)每月核查值班記錄,、

5,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、接班人員應(yīng)按時接班,，如因故無法按時接班,，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系，保證無縫交接,，防止值班空白期,、當(dāng)班人員應(yīng)主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項,、接班人員要認(rèn)真逐項辦理需續(xù)辦事項,，并記錄辦理情況、

1,、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項,、

2、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時,，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科,、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項、

3,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知安全辦（保衛(wèi)科）,、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項、

4,、在緊急,、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系,、接發(fā)傳真等工作,、 四、值班紀(jì)律

1,、值班人員要嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)定,，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,、不得在值班室會客,、閑談，不得將無關(guān)人員帶入值班室,、

2,、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守,，不得轉(zhuǎn)移值班電話,，不得利用值班電話聊天、

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生,、

4,、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗、漏崗,、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分、

公司值班的管理制度篇六

一,、目的

為確保公司運(yùn)營順利,、公司安全有效保障和突發(fā)事件應(yīng)急處理,特制訂本規(guī)定。

二,、職責(zé)

負(fù)責(zé)公司應(yīng)急,、突發(fā)事件的處理,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督工作,協(xié)助巡查防火、防盜;

負(fù)責(zé)檢查巡視工廠運(yùn)營,現(xiàn)場違規(guī)事件及時制止和處理匯報;

生產(chǎn)主任值班需要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分部正常生產(chǎn),。

三,、具體規(guī)定

1、值班安排

周一至周五中,、夜班由生產(chǎn)部車間主任值班

a,、一分部負(fù)責(zé)夜班(0:008:00)

b,、二分部和三分部負(fù)責(zé)中班(16:0024:00)

周六、周日全天值班,由各部門經(jīng)理和非生產(chǎn)部主管值班

a,、白班(上午8:3017:30)

b,、夜班(17:30次日上午8:30)

國家法定節(jié)假日值班

a、公司安排主管(包含生產(chǎn)部車間主任)(班次人數(shù)1,1,1)輪流值班,值班地點(diǎn)在保衛(wèi)室

b,、保衛(wèi)(班次人數(shù)3,3,3)和公共設(shè)施(班次人數(shù)1,1,1)安排值班

c,、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產(chǎn)

2、考勤和調(diào)休

值班人員按時打卡,無打卡記錄的不予調(diào)休,特殊原因書面說明后提交人力資源部確認(rèn);

值班人員因事或出差需要調(diào)整值班日期的,需自行調(diào)換后反饋給保衛(wèi),保證值班正常有序;

周六,、周日經(jīng)理和主管值班,每班次可以調(diào)休一天,次月內(nèi)調(diào)休完畢,否則作廢,調(diào)休手續(xù)按照休假申請程序辦理;

周一至周五生產(chǎn)主任值班,按照正常出勤記錄考勤;

法定假日值班提前申請和審批,公司按照國家規(guī)定支付加班費(fèi),。

3、鑰匙保存和使用規(guī)則

原材料,、包裝庫鑰匙存放在保衛(wèi);

五金庫鑰匙存放在工程設(shè)備部值班人員;

如需領(lǐng)用五金庫物品,需要車間班長,工程設(shè)備部值班人員和保全工一起到現(xiàn)場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由工程設(shè)備部負(fù)責(zé);

如果需要領(lǐng)用原材料和包裝物,需要車間班長和保衛(wèi)一起到現(xiàn)場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由總務(wù)行政負(fù)責(zé);

物品領(lǐng)用人簽字確認(rèn)(領(lǐng)用物品數(shù)量和規(guī)格,、時間、領(lǐng)用人),領(lǐng)用表格分別由工程設(shè)備部和倉儲運(yùn)輸部準(zhǔn)備,。

4,、監(jiān)控器日常抽查

公司將從周一到周五抽查上一天(周一人員要抽查周六和周末)記錄和確認(rèn)監(jiān)控器是否正常運(yùn)行;

原則上安排部門經(jīng)理進(jìn)行抽查工作,具體由總務(wù)行政安排;

工程設(shè)備部負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門經(jīng)理如何操作監(jiān)控器設(shè)備;

總務(wù)行政主管和二級主管負(fù)有監(jiān)督監(jiān)控器運(yùn)行和協(xié)調(diào)抽查的職責(zé)。

四,、應(yīng)急電話

火警:119

車輛事故:122

中心醫(yī)院急救:

縣醫(yī)院急救:120

五,、其他未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)修訂解釋。

六,、本規(guī)定自20xx年1月1日起生效,。

公司值班的管理制度篇七

為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度,。

1,、臨時發(fā)生事件的處理；

2,、指揮監(jiān)督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作,；

3、預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其他危機(jī)事項,；

4、隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密,；

5、接待下班后來客,；

6,、處理未完成工作；

7、合理有效處置下班后的`突發(fā),、緊急事件,；

8、按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志,；

9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜,。

1,、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節(jié)假日商業(yè)公司所安排的值班時間,。

2,、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

3,、例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更),，夜班下午六點(diǎn)起至次日上午八時止。

4,、值班經(jīng)理的值班安排表由商業(yè)公司統(tǒng)一編排,，并報請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于每月最后一周公布下月值班排班情況，并通知相關(guān)值班人員按時值班,。

5,、值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，按時交接班,，有事須先請假,，以便安排臨時替班人員，無關(guān)人員不得在值班室留宿,。6,、值班時應(yīng)堅守崗位，不得聚眾打牌,、看電視,、睡覺，不給犯罪分子可乘之機(jī),。

7,、在規(guī)定的時間內(nèi)加強(qiáng)巡視，做好防盜,、防火,、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管,。

8,、值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務(wù)，不得中途隨意外出，并須在本公司指定的地方食宿,。

9,、值班人員遇到突發(fā)事件時應(yīng)按輕重緩急程度處理，具體如下：

9,、1,、可自行安排人員解決的事件：來電、來函,、人員咨詢,、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告,；

9,、2、需及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)的事件：火情,、自然災(zāi)害,、被盜等緊急突發(fā)事件。

10,、值班人員收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

10,、1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理,。

10,、2、非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

10、3,、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11,、值班人員在值班時間內(nèi),，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，公司可做無條件辭退處理,，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況追究其相關(guān)法律責(zé)任。

12,、值班人員因病和其他原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其他人員代理并得到主管批準(zhǔn)，出差時亦同,，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

13,、值班經(jīng)理的值班，須于每天交接班時交班人員和接班人員同時進(jìn)行巡更刷錄,，不得遺漏,，交接班時應(yīng)明確檢查要點(diǎn)，并經(jīng)交班人員和接班人員雙方簽字確認(rèn)方可,。

1,、公司六層各辦公區(qū)域的辦公設(shè)備電源、空調(diào)關(guān)閉情況檢查,；

2,、公司樓道、洗手間,、開水房,、層頂、地下室,、機(jī)房、走廊等公共區(qū)域的水電氣電源關(guān)閉情況及安全檢查,；

3,、負(fù)責(zé)檢查公司設(shè)備是否正常運(yùn)行；

4,、公司中央空調(diào)及各辦公區(qū),、公共區(qū)是否關(guān)閉的檢查；

5,、負(fù)責(zé)公司消防器材的安全檢查,；

6、負(fù)責(zé)檢查各部門值班人員的在崗情況,；

7,、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員在辦公樓施工及出入情況；

8,、負(fù)責(zé)各樓層漏水,、漏電、坍塌等安全事故的檢查,；

9,、負(fù)責(zé)值班記錄及工作日志的填寫；

10,、負(fù)責(zé)公司電話的接聽,，暫不能處理的事情電話通知當(dāng)事人或記錄在本，正常上班時在行交接,。

11,、負(fù)責(zé)交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。

12,、值班經(jīng)理須于每天向公司負(fù)責(zé)人匯報值班情況,，每周例會上由公司負(fù)責(zé)人匯報上周值班期間的情況。

13,、本制度自公布之日起執(zhí)行,，解釋權(quán)歸辦公室。

公司值班的管理制度篇八

第一條,、總臺及各樓層值班小姐,，統(tǒng)稱總辦文員。

第二條,、總辦文員上班須著工作裝,、化淡妝。

第三條,、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司,，穿工作服，檢查打卡機(jī),，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,，開空調(diào)機(jī)（夏天）：8：20，站立迎候員工上班,，主動遞送卡片：8：30收卡,。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的,，不以遲到論,，但要注明原因。

第四條,、總辦文員對待員工或其他客人,，要禮貌大方，熱情周到,，對來訪高層領(lǐng)導(dǎo)的客人,，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo),；

客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后,，應(yīng)主動遞送茶水；

客人離開后,，應(yīng)及時收拾茶杯,。

第五條、各樓層的文員,，應(yīng)視本樓層的具體情況,，參照總臺的工作程序做好工作,。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次,。會議室開會時,，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水,。會議結(jié)束后,，立即清理會議室。

第六條,、值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班,，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時,，應(yīng)鎖門關(guān)燈,，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,，要告知其離開時通知總臺,。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層,，確保安全后,，方可離開。

第七條,、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評,，或處50元以上,、100元以下罰款，屢教不改的,，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理,。

公司值班的管理制度篇九

一.總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度,。

二.管理體制

門衛(wèi)值班,。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度,，24小時值班,。

項目部值班。公司依據(jù)自身情況,，設(shè)項目部制度,。

信息組值班。公司依據(jù)自身情況,，設(shè)信息組制度,。

領(lǐng)導(dǎo)值班,。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度,。

三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容

目的：維護(hù)公司工作秩序,，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制,，保證24小時有人當(dāng)班,。

值班要點(diǎn)：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

2).防止公司財物失竊,；

3).及時排除公司火災(zāi),、漏水事故；

4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況,；

5).接待來賓,，保存郵件。

1).目的：維護(hù)項目部日常工作秩序,，及時聯(lián)絡(luò),、處理事務(wù)。

2).

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間,。,。

3).值班要點(diǎn)：

巡察項目部管轄路段情況；

電話記錄,、處理,、轉(zhuǎn)送；

領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。

1).目的：確保公司信息傳送,，對內(nèi)對外及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù),。

2).

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間,。

3).值班要點(diǎn)：

接待下班后來客；

處理非工作時間工作區(qū)事物,；

接打值班電話,，應(yīng)記錄來電時間、單位,、授話人,、主要內(nèi)容，并及時向當(dāng)天值班人員反饋,。

按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志,。

目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間,。

值班要點(diǎn)：

1).處理未完成工作,；

2).處置下班后的突發(fā),、緊急事件，屬于職權(quán)范圍的應(yīng)及時處理,，非職權(quán)所及應(yīng)根據(jù)事件情況立即向所屬部室以及公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,。

3).對公司所轄項目部以及信息組電話確認(rèn)值班情況，應(yīng)記錄去電時間,、授話人,、主要內(nèi)容。

4).值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位,、來訪人、主要內(nèi)容,。

5).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志,。

四.值班規(guī)定

1、遵守值班紀(jì)律,，按時交接班,，有事須先請假，以便安排臨時代替人員,。無關(guān)人員不得地值班室留宿,。

2、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌,、看電視、嗑睡,，不給壞人可乘之機(jī),。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強(qiáng)巡視,，做好防盜、防火,、防災(zāi)工作,，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

4,、值班人員須將公安,、消防、醫(yī)院,、供水,、供氣、供電,、通訊等部門及火車,、船,、飛機(jī)、出租車的地址,、電話,、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要,。

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜,，敢于負(fù)責(zé),，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤,；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo),。

五.接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌相待,。不論打進(jìn),、接入，應(yīng)主動通報公司名稱,、職務(wù),、姓名，如對方未通報,，應(yīng)客氣詢問清楚,。

2、使用語言文明,，切忌粗聲粗氣,。

3、對重要或較長的電話內(nèi)容,，可請對方復(fù)述一遍,。

4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,，首先部清對方的單位名稱,、職務(wù)、姓名,，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等,，我給您找一下”之類的話再處置。

5,、除緊爭情況隨時報告外,，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地寫入值班記錄,。

6.加大節(jié)假日值班力量,，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員,。

公司值班的管理制度篇十

為了及時處理機(jī)關(guān)事務(wù),，個性是工作時間以外出現(xiàn)的狀況，檢查督促機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,，確保局機(jī)關(guān)正常工作秩序和生活秩序,，制訂本制度。

一,、局日常值班由門衛(wèi)負(fù)責(zé),，各單位對本樓層值班加強(qiáng)配合。

二,、雙休日實行各單位輪流值班制度,。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排,，提前公布值班人員名單,。

三、值班工作紀(jì)律：值班人員要堅守崗位,，盡職盡責(zé),，不得擅離職守。因故不能到崗的,，由值班單位負(fù)責(zé)人落實好代班工作人員,，具體值班職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間中心的安全保衛(wèi)工作,。

2,、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電,，熱情接待來訪人員,；認(rèn)真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當(dāng)天值班事宜,。

3,、對進(jìn)入單位院內(nèi)的閑雜人員要及時進(jìn)行盤查。非特殊狀況,，禁止外單位車輛進(jìn)入院內(nèi)。

4,、當(dāng)班如遇重大緊急事項,，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時報告。

5,、搞好值班交接工作,。

四,、值班職責(zé)追究：

1、值班人員不按時到位,，或值班不負(fù)職責(zé),，造成損失或嚴(yán)重后果的，要追究帶班負(fù)責(zé)人和值班人員職責(zé),，取消值班人員和所在單位的評先資格,。

2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況,，并納入年終考核資料,。

公司值班的管理制度篇十一

1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班,。節(jié)假日前三天,，應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班,，并通知本人,。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班,。

2,、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,，保證節(jié)假日中使用,。

3、節(jié)假日前,，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查,。

4、各級值班人員均應(yīng)精力集中,，不能分心,，不干私活。嚴(yán)守工作崗位,，不得擅自離開,。

5、各級值班人員不得私自與他人換班,，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者,，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員,。

6,、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨(dú)值班,。

7,、各級值班人員，應(yīng)患于職守,、盡職盡責(zé),，做好節(jié)

假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作,，并做好交接班,。各級值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。

公司值班的管理制度篇十二

一,、實行門衛(wèi),、教師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合的值班制度,。

二,、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù),。

三,、值班人員在值班時間內(nèi)，不得擅離崗位,，不做私活,。

四、值班人員應(yīng)填寫好值班記錄,，并收發(fā)好刊雜志及上級文件,、來函，有事及時通知校領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人,。

五,、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件及時處理,，并通報校領(lǐng)導(dǎo),。

六、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查,，來客進(jìn)門須履行登記手續(xù),，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。

七,、做好校園門前三包工作,。

八、遇到緊急狀況時,，應(yīng)及時撥打110或119,。

九,、認(rèn)真接、轉(zhuǎn)電話,，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員,，妥善處理有關(guān)事務(wù),，作好值班登記。

十,、值班人員遇有緊急,、重要事務(wù)時，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告,，不得延誤和擅自處理,。

十一、值班人員要按規(guī)定時間交接班,。交接班時,，要詳細(xì)交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚,，并在值班簿上登記,、簽名。

十二,、值班人員要愛護(hù)和管理好值班室的各項設(shè)備,。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。

十三,、巡邏期間要盡心盡責(zé),，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全,，制止和防止各類違法犯罪行為發(fā)生,。

十四、巡邏時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏路線,、時間,、目標(biāo)進(jìn)行巡查，時刻提高警惕,；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并做好巡邏紀(jì)錄。

十五,、巡邏時如遇違法犯罪行為發(fā)生,，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力,，敢于制止,。

公司值班的管理制度篇十三

為切實做好分中心節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作,，提高處理應(yīng)急事件的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度,。

（一）分中心節(jié)假日值班歸口辦公室管理,，由辦公室負(fù)責(zé)編排節(jié)假日值班表。

（二）分中心節(jié)假日值班采取電話值班和現(xiàn)場值班相結(jié)合的辦法,。電話值班由班子成員或辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,；現(xiàn)場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔(dān)任。

（三）分中心節(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職,。

（四）分中心節(jié)假日值班報警系統(tǒng)由辦公室指定一名當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé),。

（一）現(xiàn)場值班職責(zé)

1、負(fù)責(zé)結(jié)算服務(wù)大廳和兩樓辦公區(qū)域安全巡視（上午一次,，下午一次）,，做好巡視記錄。

2,、發(fā)現(xiàn)安全消防隱患或設(shè)備故障等,，首先在第一時間通知物業(yè)值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯(lián)系人,。

3,、及時接聽值班電話，涉及重要電話,、緊急通知,、緊急公文應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4,、值班時間內(nèi)遇突發(fā)事件,，應(yīng)按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室值班聯(lián)系人,。同時,，將處理過程記錄在案備查。

5,、負(fù)責(zé)信件報刊,、銀行卡折收訖。

6,、現(xiàn)場值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉所有電源,，關(guān)好門窗，打開報警系統(tǒng),，確認(rèn)無異常狀況方可離開,。

（二）電話值班職責(zé)

1、應(yīng)與當(dāng)天現(xiàn)場值班人員持續(xù)聯(lián)系,，及時了解值班狀況,。

2,、對值班人員報告的狀況應(yīng)提來源置意見，必要時趕赴現(xiàn)場處置,。

3,、如遇重大問題、突發(fā)事件負(fù)責(zé)向分中心主要領(lǐng)導(dǎo)報告,，或上報市社保中心值班領(lǐng)導(dǎo),。

（一）值班人員應(yīng)持續(xù)手機(jī)暢通，現(xiàn)場值班人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗,，確保不空崗、不離崗,、不誤崗,。

（二）值班人員應(yīng)有高度的職責(zé)感和警惕性，無論電話值班還是現(xiàn)場值班,，值班時間內(nèi)不允許酗酒等影響正常值班的事,。

本制度自20xx年1月15日起執(zhí)行，如與上級規(guī)定有抵觸的以上級規(guī)定為準(zhǔn),。

公司值班的管理制度篇十四

第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù),，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,。

（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項,。

（四）隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密。

（五）公司交辦的各項事宜,。

第二條本公司員工值班,，其時間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

（二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更）,。夜班下午五時半起至次日上午八時止,。

第三條

員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班,。并應(yīng)配置值日牌,，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條

值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后方可報告,。如遇其職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理,。

（二）非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

（三）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,，報告表另定,。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎,。

第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn),，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十二條總臺及各樓層值班小姐,，統(tǒng)稱總辦文員,。

第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝,。

第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司,，穿工作服，檢查打卡機(jī),，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,，開空調(diào)機(jī)（夏天）；8：20,，站立迎侯員工上班,，主動遞送卡片；8：30收卡,。由公司派車接送上班的員工,，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論,，但要注明原因,。

第十五條總辦文員對待員工或其他客人,，要禮貌大方，熱情周到,，對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人,，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo),；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后,，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后,，應(yīng)及時收拾茶杯,。

第十六條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況,，參照總臺的工作程序做好工作,。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次,。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作,，并主動給參加會議的人員倒茶水,。會議結(jié)束后，立即清理會議室,。

第十七條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班,，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時,，應(yīng)鎖門關(guān)燈,，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,，要告知其離開時通知總臺,。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層,，確保安全后,，方可離開。

第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的,，視情節(jié)給予其批評,，或處50元以上、100元以下罰款,，屢教不改的,，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。