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公司員工值班制度 員工值班管理制度篇一

為了確保安全生產，防止和杜絕生產安全事故,，公司實行各級管理人員24小時安全生產值班制度,。

2、適用范圍

公司,、科室和車間各級領導,。

3、責任單位

公司辦公室安全科

4,、工作程序

4.1公司,、科室和車間各級領導，嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表,，執(zhí)行24小時安全生產值班制度,。

4.2公司領導和各級值班領導，必須準時到生產調度室簽字報到,，并告知辦公地點,，通訊方式，簽字報到表每月由生產調度室匯總后交安全技術科存檔,，保存二年,。

4.3公司值班領導是值班期間安全生產的第一責任人，嚴格履行職責,，掌握生產動態(tài),，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發(fā)生,。

4.4公司科室值班領導,，配合公司值班領導做好巡檢工作，巡檢發(fā)現安全生產問題,，及時處理,，并將處理情況全面記錄，并在每天調度會進行講評,。

4.5車間值班領導是值班期間本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產工作負責,。

4.6公司值班領導認真填寫值班記錄,。該記錄每天由安全技術科收取存檔,，保存二年。

4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,，及時反饋各相關單位進行排查,、解決，并組織各相關科室進行協助和督導,。將解決結果以書面形式遞交公司主管領導,，并存檔。

4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,，保存二年,。

4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的問題,，及時通知相關單位,，并協助解決。解決結果以書面形式遞交公司主管領導,，并存檔,。

4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關規(guī)定及時做出處理決定,，并通報全公司,。

5、附則

本制度由公司辦公室,、安全科負責解釋,。

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇二

1、醫(yī)院總值班工作由院領導輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班,、護理總值班、行政總值班等“三條龍”,、節(jié)假日3天及以上及特殊時期,，另外安排職能科長值班，以加大協調落實力度,、

2,、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00,；非工作日（公休日,、節(jié)假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00,、

3、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正,、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班,、為照顧老同志,，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班,、

4,、醫(yī)務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,，對新參加值班的人員進行培訓,；值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的,，應當提前與其他值班人員協商調換,，并分別報醫(yī)務科、護理部和辦公室,、

1,、醫(yī)療總值班、護理總值班,、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療,、護理、行政事務的臨時事宜,，及時處置突發(fā),、重大事件，傳達上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜,，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全,、

2,、接聽值班電話、值班人員應及時,、認真接聽值班電話,，語言文明，禮貌應答,，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理,，不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的,，應要求對方盡量傳真書面材料,；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批,、一般情況下,，涉及業(yè)務咨詢的來電,，應告其與相關業(yè)務科室聯系,；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,，應告其與辦公室聯系,；涉及舉報、投訴的來電,，應告其與監(jiān)察室聯系,、

3、及時接收和轉辦文電,、值班人員如收到傳真或送達的文電,，要在值班記錄本上登記，注明收到時間,、需要立即辦理的文電,，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理,；不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理、

4,、做好值班記錄,、值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名,，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程,、結果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項，所記事項應當按照時間順序排列,，字跡清楚,，要素齊全，一事一記,，標明序號,、院辦主任、醫(yī)務科科長,、護理部主任應每月核查值班記錄,、

5、嚴格執(zhí)行交接班制度,、接班人員應按時接班,，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯系，保證無縫交接,，防止值班空白期,、當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項,、接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項,，并記錄辦理情況、

1,、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項,、

2、值班人員接到院內發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時,，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導,，通知醫(yī)務科、保衛(wèi)科,、應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項、

3,、值班人員接到院內發(fā)生重大安全生產事件時,，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知安全辦（保衛(wèi)科）,、應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項、

4,、在緊急,、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系,、接發(fā)傳真等工作,、 四、值班紀律

1,、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定,，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,、不得在值班室會客,、閑談，不得將無關人員帶入值班室,、

2,、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉移值班電話,，不得利用值班電話聊天,、

3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生、

4,、值班人員在值班期間因出現脫崗,、漏崗,、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的,，將根據有關規(guī)定予以處分、

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇三

1,、遵守值班時間,，不遲到、不早退,、不脫崗,。

2、值班人員每天必須巡查3次,，尤其死角,，發(fā)現問題逐級匯報。

3,、嚴格執(zhí)行請假制度,，不允許自己換崗，如有事不能值班,，應和相關領導請假,，準假后才允許休息，并妥善處理好當天的值班情況,。

4,、值班人員要認真填寫值班記錄，如發(fā)現問題要填寫清楚,，處理辦法和防范措施也要寫明白,。

5、值班人員要手拉手交接班,，交接時,，要把當天的值班情況進行簡單的介紹，注意事項及重點防范的部位,，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班,。

6、值班人員必須24小時開機，班中不許喝酒,、賭博和其它活動,。

7、值班人員要忠于職守,，盡職盡責,，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，及時清除隱患,。

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇四

一、值班安排

1,、醫(yī)院總值班工作由院領導輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班、護理總值班,、行政總值班等“三條龍”,。節(jié)假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班,，以加大協調落實力度,。

2、值班室實行非上班時間值班制度,，值班時段為工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日～9月30日期間為18：00)～次日8：00;非工作日(公休日,、節(jié)假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00,。

3、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正,、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成，護理總值班由護士長輪流值班,，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班,。為照顧老同志，男55周歲,、女50周歲以上一般不安排值班,。

4、醫(yī)務科,、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,，對新參加值班的人員進行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的,，應當提前與其他值班人員協商調換,，并分別報醫(yī)務科,、護理部和辦公室。

二,、值班人員職責

1,、醫(yī)療總值班、護理總值班,、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療,、護理、行政事務的臨時事宜,，及時處置突發(fā),、重大事件，傳達上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜,，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全,。

2,、接聽值班電話。值班人員應及時,、認真接聽值班電話，語言文明,，禮貌應答,，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理，不得推諉拖延,。重要來電或來電事項需要辦理的,，應要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄,，按程序報批,。一般情況下，涉及業(yè)務咨詢的來電,，應告其與相關業(yè)務科室聯系;涉及新聞采訪事宜,、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯系;涉及舉報,、投訴的來電,，應告其與監(jiān)察室聯系。

3,、及時接收和轉辦文電,。值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記,，注明收到時間,。需要立即辦理的文電,，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理,。

4、做好值班記錄,。值班人員要認真填寫值班日期,、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程,、結果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚,，要素齊全,，一事一記，標明序號,。院辦主任,、醫(yī)務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄,。

5,、嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人員應按時接班,，如因故無法按時接班,，應當與當班人員聯系，保證無縫交接,，防止值班空白期,。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項,。接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項,，并記錄辦理情況。

三,、值班應急處置

1,、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時，應立即報告帶班院

領導和醫(yī)院主要領導,，通知應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項。

2,、值班人員接到院內發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時,，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知醫(yī)務科,、保衛(wèi)科,、應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項。

3,、值班人員接到院內發(fā)生重大安全生產事件時,，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知安全辦(保衛(wèi)科),、應急辦負責人,，并按領導指示認真辦理有關事項。

4,、在緊急,、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系,、接發(fā)傳真等工作,。四、值班紀律

1,、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定,，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,。不得在值班室會客,、閑談，不得將無關人員帶入值班室,。

2,、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守,，不得轉移值班電話，不得利用值班電話聊天,。

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生,。

4、值班人員在值班期間因出現脫崗,、漏崗,、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的，將根據有關規(guī)定予以處分,。

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇五

一.總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度。

二.管理體制

門衛(wèi)值班,。公司依據自身情況,，設立門衛(wèi)值班制度,，24小時值班。

值日,。公司依據自身情況,，設立公司或部門值日制度。

領導值班,。公司依據自身情況,，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內容

(一).門衛(wèi)值班,。

目的：維護公司工作秩序,，防止公司財產遭受損失。

實行分班制,，保證24小時有人當班,。

值班要點：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通;

2).防止公司財物失竊;

3).及時排除公司火災、漏水事故;

4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況;

5).接待來賓,，保存郵件,。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序,，及時聯絡,、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間,。

3).值班要點：

巡察辦公場所保潔情況;

打開水等后勤事務;

電話記錄,、處理、轉送;

領導交辦任務,。

(三).領導值班

目的：以公司業(yè)務工作為主,。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

值班要點：

1).接待下班后來客;

2).處理未完成工作;

3).處置下班后的突發(fā),、緊急事件,。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間,、單位,、授話人、主要內容,。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位、來訪人,、主要內容,，提出處理意見。

6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志,。

四.值班規(guī)定

1,、遵守值班紀律,，按時交接班，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員,。無關人員不得地值班室留宿。

2,、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌、看電視,、嗑睡,，不給壞人可乘之機。

3,、在規(guī)定的時間內加強駝視,，做好防盜、防火,、防災工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4,、接待來賓外松內緊,、熱情招呼、緦長年累月查,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯系,。須將公安、消防,、醫(yī)院、供水,、供氣,、供電、通訊等部門及火車,、船,、飛機、出租車的地址,、電話,、路線等信息置于明顯處,，以備應急需要。

6,、遇到緊急事件,，首先要冷靜，敢于負責,，一方面大膽采取應急措施,，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應注意：

1,、禮貌相待,。不論打進、接入,，應主動通報公司名稱,、職務、姓名,，如對方未通報,，應客氣詢問清楚。

2,、使用語言文明,，切忌粗聲粗氣。

3,、對重要或較長的電話內容,，可請對方復述一遍。

4,、對要求打公司領導的電話,，首先部清對方的單位名稱、職務,、姓名,，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置,。

5,、對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹,、禮貌對待,、恰到好處地回答。

6,、除緊爭情況隨時報告外,，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節(jié)假日值班力量,，由公司領導帶班,，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員,。

8.根據需要,，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求,，能在最短時間內抵達用車地點,，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作,，并給予適當的加班補貼。

六.附則

1,、值日,、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制,，必可時可予輪休,。

2、本制度由行政部與安保部解釋,、補充,、執(zhí)行，經總經理批準頒行,。

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇六

1.目的

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作,，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度,。

2.值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間,，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作,。

2.2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數,，值班人員由安全環(huán)保部、維修部,、操作部,、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班,，確保手機24小時開通,，以便應付緊急狀況需要。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式,，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案,。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺,、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時,，務必根據應急方案,，全

公司動員，組織各種搶險抗災,、警戒守衛(wèi),、通訊聯絡、后勤供應等力量,，全力以赴做好應急值班工作,。

3值班職責

3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業(yè)務生產方面的事宜,。

3.2按巡查路線,，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前,，加巡一次,，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄,。

3.3發(fā)生狀況時,，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況,，務必及時向上級領導報告,。

4值班紀律

4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班,。

4.2值班期間不得擅離職守,，不遲到，早退,，不飲酒,，不從事違反值班制度的'活動。

4.3因故不能參加當天值班者,，應預先向主管經理請假,，同時，務必找妥相應人員代替,，并與安全環(huán)保部取得聯系,。

公司員工值班制度 員工值班管理制度篇七

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外,，實行以下安全值班制度,、

2、值班形式

2、1平時值班：常日班下班及休假日期間,，由公司倒班班長兼任行政值班工作,，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作、

2,、2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數,，值班人員由安全環(huán)保部、維修部,、操作部,、客戶服務部等組成、另外公司領導及各部門經理進行電話值班,，確保手機24小時開通,，以便應付緊急狀況需要、

2,、3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式,，張貼在中央控制室，告知公司所有人員,，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案,、

2、4特殊狀況應急值班：遇有防臺,、防汛,，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據應急方案,，全公司動員,，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi),、通訊聯絡,、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作,、

3值班職責

3,、1負責處理值班期間的安全工作，協調業(yè)務生產方面的事宜,、

3,、2按巡查路線，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次,，夜間值班在睡前,，加巡一次，及時處理不安全因素,，并做好巡查記錄,、

3,、3發(fā)生狀況時，組織并參加搶救工作,、如發(fā)生重大狀況,，務必及時向上級領導報告、

4值班紀律

4,、1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班,、

4,、2值班期間不得擅離職守，不遲到,，早退,，不飲酒，不從事違反值班制度的活動,、

4,、3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假,，同時,，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯系,、