演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司感恩演講稿篇一

為了感恩,，一句"謝謝",、一張賀卡、一個電話,、一次拜訪,、一份禮物都會因?yàn)楸舜说恼嬲\，而變成人間甘泉,。讓感恩走進(jìn)我們每個人的心靈吧!因?yàn)椋卸骺梢韵鈨?nèi)心所有積怨,，感恩可以滌蕩世間一切塵埃,，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué),，感恩更是一種生活的大智慧,，懂得了感恩， 學(xué)會了感恩,，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福,。

大愛無疆,在企業(yè)和個人的成長中,離不開社會和他人的關(guān)愛, 地勢坤，君子以厚德載物,鴉有反哺之恩,，羊有跪乳之義, 知恩圖報(bào),，向善利他,是我們企業(yè)和個人成長的基石

企業(yè)如何引入感恩文化?

記不清究竟是在什么時候了，我曾經(jīng)在一個網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊,，娘7的文章,，這是一個武漢的大學(xué)生寫的回憶錄，在文中,，他寫了自己的傻子母親,，在遭到全家人歧視，尤其是自己長大后也不愿意相認(rèn)的情況下,，這位母親卻為了給兒子摘愛吃的山桃,，而付出了生命，作者雖然沒有片言只字的強(qiáng)調(diào),，但對母愛的愧疚和感恩之心昭然,，這種樸實(shí)的母愛徹底震撼了我，使我每次讀它都會情不自禁地?zé)釡I盈眶,。我們生活在充滿高科技產(chǎn)品的現(xiàn)代社會里,，離這種樸實(shí)的情感越來越遠(yuǎn)，而這篇文章讓我們徹底覺醒了已經(jīng)日漸淡薄的一個詞，那就是--感恩,。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來,，感恩也使我們能夠以另一種角度來看待身邊的問題，尤其是對一個以盈利為目的現(xiàn)代企業(yè)來說,，這種感恩的心態(tài)尤其值得提倡,，無論是企業(yè)家，還是普通的員工,。從感恩本身而言,，是一個彼此的付出和信任，尤其是強(qiáng)勢的一方,，更需要有主動的自省之心,，這樣才能建立彼此之間良好的感恩心態(tài)。

美國的一項(xiàng)調(diào)查顯示：善惡影響人的壽命長短,，敵視情緒強(qiáng)的死亡率高達(dá)14%,，而性格隨和的人死亡率僅為2.5%。研究人員發(fā)現(xiàn),，樂于助人者預(yù)期壽命顯著延長,。相反，心懷惡意者死亡率相對正常人高出1.5至2倍,。善良人長壽的原因在于：樂于助人可以激發(fā)人們對他的感激之情,，他從中獲得的內(nèi)心溫暖，緩解了日常生活中常有的焦慮,，從免疫系統(tǒng)角度來分析,，常常行善的人有益于增強(qiáng)人體免疫力，長壽也是情理之中,。

老年人只要保持感恩心態(tài),，不論逆境還是順境，也不論貧窮還是富貴,，一如既然去對待周圍的一切,，長壽是必然的。我時?？吹轿覀冎車幸恍╅L壽的老人,，他們之所以能夠長壽并不僅僅是合理膳食、適量運(yùn)動,、生活規(guī)律,，而更重要的是心態(tài)平和。保持良好的心態(tài),，遠(yuǎn)離大喜,、大悲和憂愁，學(xué)會感恩，是老年人延年益壽的一劑良方妙藥,。

如何做到感恩?譚老師認(rèn)為,，感恩的心態(tài)需要慢慢培養(yǎng)。感恩太陽,，它為我們帶來溫暖和光明;感恩大地,，它為我們提供了廣袤的生存空間;感恩河川，它為我們世代繁衍注入了血液;感恩萬物,，它讓我們?nèi)祟惒粫X得孤單;感恩父母,，他們給了我們生命和撫慰;感恩師長，他們給了我們知識和進(jìn)步;感恩朋友,，他們給了我們幫助和力量;感恩敵人,，他們讓我們懂得了珍惜和堅(jiān)強(qiáng)。

懂得感恩的人,，境界非同尋常,。他們心胸開闊，性格開朗,，遇事不往壞處想，以積極樂觀的心態(tài)和博大的胸懷笑看人生,。心情愉悅,、笑看紅塵的人，身心健康者居多,。身心健康的老人往往是那些"不以物喜,，不以己悲"之人。他們懂得"獨(dú)處紅塵外,，笑看人世間",，這樣的老人又豈能不長壽?

比如說在一次會議上，我親眼看到,，老板問員工,，你來我們公司為了什么?員工回答:實(shí)現(xiàn)人生價值!老板說：錯!你為了掙錢!員工來企業(yè)只是為了賺錢嗎?

我想這個答案是錯的!這樣的對話只能將企業(yè)帶到一個死胡同。員工到一個企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢那么簡單,，那么膚淺,。每個不同人的需求各不相同，工資只是工作的一個必要條件,，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件,。簡單的像人生都要吃飯，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,，一個員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多，崗位的提升，能力的提升,，責(zé)任的提升,，榮譽(yù)感的提升，和諧的工作環(huán)境,，可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),，公司的鼓勵，穩(wěn)定的發(fā)展,，興趣,，感情，習(xí)慣,，特長,，生活方便等等。人之所以是人,，并是因?yàn)槿藭燥埶X,，而是人覺得人知道自己是人，知道尊重自己,，知道感恩,。員工之所以會成為員工，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢養(yǎng)家糊口那么膚淺,。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮,。

"鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩",，世間生靈尚且如此,，作為企業(yè)的員工，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩,。然而在我們周圍也不凡不懂感恩之人,，他們心胸狹窄，看人不順眼,，遇事不順心,，經(jīng)常脾氣暴躁，無事生非,，一昧索取,，從不貢獻(xiàn)，這樣的人,，他們往往是自己和自己較勁,，導(dǎo)致病從氣中來，折將又損兵,。"飲水思源",、"喝水不忘打井人"這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會學(xué)會感恩,。

"感恩文化",，是指在組織中提倡以感恩意識處理組織、社會,、客戶,、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,，"感恩文化"的作用就是用感恩意識來作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。"感恩文化"主要培育以下五種感恩意識：

第一，企業(yè)和員工對社會的感恩意識;

第二,，企業(yè)和員工對用戶的感恩意識;

第三,，企業(yè)和員工對合作伙伴的感恩意識;

第四，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識;

第五,，企業(yè)員工之間的相互感恩意識,。

譚小芳老師表示，五種意識相互聯(lián)系,、有機(jī)結(jié)合,，就會使員工擁有了共同價值觀，從而產(chǎn)生凝聚作用,，成為對企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ),，使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動力。

公司感恩演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友們：

對于幸福,，不同的人有不同的認(rèn)識和理解,，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑,，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在,。

對我而言,，幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個各位庭中的一員，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人,，來自于對工作的熱愛,，對崗位的熱愛，對信合事業(yè)的熱愛,。并且,，因?yàn)闊釔鬯郧趭^鉆研、因?yàn)闊釔鬯杂掠谶M(jìn)取,、因?yàn)闊釔鬯詷酚诜瞰I(xiàn),。幸福是今日我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語,，也沒有什么長篇大論,，只是同各位一起分享我的感悟，更希望能帶給各位一些收獲!

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝,，我依然清晰的記得

第一次踏進(jìn)信合的大門，是陌生,，是茫然,。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,，但當(dāng)聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,，不枯燥不厭倦?當(dāng)時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,，因?yàn)槲腋谕约河幸粋€多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。

如今在信合這個各位庭里我已經(jīng)走過了20xx年,，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷,。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想,，假如不曾走進(jìn)這個各位庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生,。因?yàn)?0xx年來我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護(hù)，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變,、創(chuàng)新和發(fā)展,。從一代代信合人和各位身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層,，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍,，我堅(jiān)信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,，這個各位庭會有一個輝煌的未來,。

回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn),。入社之初,，錢不會數(shù)，算盤不會打,，師傅們一遍又一遍手把手的交會我,。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān)，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應(yīng),，師傅們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起,、該怎樣去完成。自己工作失誤時領(lǐng)導(dǎo)沒有指責(zé)沒有埋怨,，有的只是語重心長的指正和叮嚀,，幫我分析原因，教我看問題,、想問題的全局觀念,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。今日,，我的工作之所以能夠取得一些小成績,，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導(dǎo),、朋友,、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護(hù)，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事,，無論是在工作上還是在生活上,，這種關(guān)愛無處不在。這個集體,、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理,、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo),、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，是兄長、是姐妹,、是朋友,，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,，人員素質(zhì)逐年提高,，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善,，管理日趨細(xì)化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上,。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo)，從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，今天我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”,。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來是小了點(diǎn),，可一步一步走來,，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個全新的起點(diǎn),，我和我的父輩、師傅們一樣,，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,，和他一起成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨,，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹,。

公司感恩演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友們：

對于幸福,，不同的人有不同的認(rèn)識和理解，我想在大家的心目中,，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶,，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲,，你必須用心去感受她的存在,。

對我而言，幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個大家庭中的一員,，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛,，對崗位的熱愛,，對信合事業(yè)的熱愛。并且,，因?yàn)闊釔鬯郧趭^鉆研,、因?yàn)闊釔鬯杂掠谶M(jìn)取,、因?yàn)闊釔鬯詷酚诜瞰I(xiàn)。幸福是今天我能夠站在這里,，沒有什么豪言壯語,，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟,，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門,，是陌生,，是茫然。雖然從父親的身上,，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,，但當(dāng)聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,，不枯燥不厭倦?當(dāng)時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因?yàn)槲腋谕约河幸粋€多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來,。

如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了20xx年,，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想，假如不曾走進(jìn)這個大家庭,，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生,。因?yàn)?0xx年來我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護(hù),，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變,、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,，我看到了一個勇于創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍,，我堅(jiān)信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來,。

回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn),。入社之初,，錢不會數(shù),，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我,。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān),，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應(yīng)，師傅們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起,、該怎樣去做,。自己工作失誤時領(lǐng)導(dǎo)沒有指責(zé)沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀,，幫我分析原因,，教我看問題、想問題的全局觀念,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己,。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績,，自己的努力是占了一部分,，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)、朋友,、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護(hù),，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上,，這種關(guān)愛無處不在,。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境,、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感,。領(lǐng)導(dǎo),、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長,、是姐妹,、是朋友，是值得我一生珍惜的人,。

20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年提高,，業(yè)務(wù)種類不斷增加,，制度更加完善，管理日趨細(xì)化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo),，從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來是小了點(diǎn),，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,，每天我們都可以感受到新的不同,。站在一個全新的起點(diǎn)，我和我的父輩,、師傅們一樣,，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長,，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨,，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。

今天我能夠站在這里,，我要深深感謝我的家人,。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進(jìn)了這個溫暖的大家庭,，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨,。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚(yáng)的大業(yè)績，但幾十年來他在工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責(zé)，用自己的一言一行默默的影響著我,，為我樹起一個學(xué)習(xí)的榜樣,。是愛人和孩子，給與我理解和支持,，帶給我歡樂,。我也要感謝在我成長道路上給與我關(guān)愛和幫助的兄長、姐妹,、朋友們,。

我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己,、充實(shí)自己的大家庭中,。我是幸福的，因?yàn)槲以胫灰欢湫』?，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天,。我深愛著我的家人,，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事,。他們都是我捧在手中的幸福的源泉,。

我不知道大家是否還記得拓展訓(xùn)練時那感動的一幕又一幕?我記得，并且永遠(yuǎn)都會記得,。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩,，我就又如同回到了訓(xùn)練場,，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠(yuǎn)離最初的那份感動,，彼此之間也會有摩擦,，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,，我們需要的是團(tuán)結(jié),、是溝通、是坦誠,、是信任,、是感恩。在坐的每一位朋友,，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來,，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初進(jìn)行拓展訓(xùn)練的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧細(xì)紗,，捧住了你便擁有了。尋找幸福,，用不著跋山涉水,，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上,。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,，捧住自己的幸福，真正地?fù)碛行腋,！?/p>

謝謝大家!