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領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇一

大家好!

本人于xx年x月出生,，中共黨員、大專學歷xx年 市消費者協(xié)會秘書長,、市局法規(guī)科科長,。

我今天競職的崗位是：市局法規(guī)科科長。

今天,，站在這富有挑戰(zhàn)而又充滿機遇的講臺上,，面對大家關(guān)注和審視的目光，心中確實有幾分緊張,、更有幾分壓力,。作為一名老同志，今天能站到領(lǐng)導和同志們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@個展示自我,、挑戰(zhàn)自我,、超越自我的平臺上來，確實需要極大的勇氣,，是什么動力使我今天站到了這里呢?

本人從事工商行政管理工作二十多年,，經(jīng)歷了工商部門從文革后的恢復以及改革開放后的發(fā)展、壯大全過程,，與x市工商局共同走過了風風雨雨的二十六年,，對工商行政管理工作有著很深的感情,，更對xx市工商局有著深厚的感情，我相信工商行政管理事業(yè)會有更大的發(fā)展,，我更相信xx市工商局會有騰飛的一天,，我更希望能在工商局黨組的帶領(lǐng)下，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為xx市工商局的騰飛作出自己的貢獻,。

競爭市局法規(guī)科科長職務(wù)，權(quán)衡自身條件后本人認為具有勝任該職務(wù)的各項素質(zhì)及優(yōu)勢：

一是愛崗敬業(yè)精神和認真負責的工作態(tài)度,。本人從事工商行政管理工作多年,，深切感受到工商行政管理從文革后單純的管集市貿(mào)易和打擊投機倒把，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的管理社會主義大市場,，從當初的“隨意”行政,、“野蠻”執(zhí)法到今天的依法行政是多么的不容易，作為一個受黨教育三十多年的國家公務(wù)員,，我有責任有義務(wù)為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為xx市工商局的騰飛盡心竭力。雖然法規(guī)科工作重,、責任大,，不能用數(shù)字和其他指標來評價成績和貢獻，但憑著對工商行政管理事業(yè)的熱愛和敬業(yè)精神以及認真負責的工作態(tài)度,，我愿意默默無聞地為工商行政管理事業(yè)的騰飛而奉獻,。

二是熟習工商行政管理各項法律法規(guī)知識。本人先后從事了法規(guī),、企業(yè)登記,、商標、廣告,、合同管理,、消費者權(quán)益保護和案件核審等工作，對工商行政管理相關(guān)的法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務(wù)有比較全面的了解,，長期的業(yè)務(wù)工作及實踐極大的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富了自身工商行政管理的工作經(jīng)驗，熟習工商行政管理業(yè)務(wù)工作的各項基本規(guī)定和程序,。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。本人有良好的人品和道德操守，為人正直,，待人真誠,，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎,。為人做事處理問題周到細致,，辦事公道，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力,，工作中注意把握政策的原則性與靈活性,，能妥善處理一些棘手的問題。待人處世總是樂于助人,，嚴于律己,，寬于待人，不計較得失,。

四是具備現(xiàn)階段辦公自動化的各項基本技能?，F(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才，因此我注重不斷擴展自己的知識面,，在長期的工作中，通過不斷自學,，較全面的掌握了現(xiàn)階段各項辦公自動化基本技能,，并在實踐中學以致用，完善自我,。

如果能給我機會,，讓我通過競爭到法規(guī)科科長職位上去工作，我將從以下幾個方面努力做好工作：

一是不斷強化自身素質(zhì),，提高政治業(yè)務(wù)水平,。加強政治理論學習，增強解決問題的能力,，在局黨組的帶領(lǐng)下,，把握新時期工商行政管理工作的主旋律，努力提高自身的工作水平,、理論水平,、實踐水平，使法規(guī)科在打造“學習型,、服務(wù)型,、科技型”工商隊伍、推動工商行政管理從“傳統(tǒng)管理型”向“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變過程中當好“助推器”,，做好“保險栓”,。

二是強化執(zhí)法監(jiān)督，促進依法行政,。收費管理的工作慣性和淡薄的依法行政意識是當前依法行政的一大阻礙,。增強全系統(tǒng)的依法行政意識，提高行政執(zhí)法水平和質(zhì)量，是目前法制工作的一大重心,。強化執(zhí)法監(jiān)督一是開展執(zhí)法質(zhì)量考核,，推動系統(tǒng)全面依法行政。二是圍繞執(zhí)法質(zhì)量考核,，健全執(zhí)法監(jiān)督長效機制,，全面推行依法行政。

三是運用多種方法和手段進行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓,，提高全員依法行政水平,。行政要真正做到依法，高素質(zhì)干部隊伍是基礎(chǔ),。素質(zhì)決定水平,，水平?jīng)Q定質(zhì)量，我將采取多種形式不拘一格進行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓,，提高全員依法行政水平,。

四是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關(guān),，認真做好行政處罰案件及行政行為的復議,、應(yīng)訴、賠償和聽證工作;認真做好工商行政管理法律,、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,。經(jīng)過二十六年的工作磨煉,，造就了我勤勞、剛毅,、拼搏向上的精神,。正直和努力是我做人的原則,，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度,，我最大的優(yōu)點是進取,，最大的優(yōu)勢是愛崗敬業(yè),。如果此次大家能給我機會,，我感謝大家對我的厚愛和支持,，這份感情和信任我將銘記在心中,，并將其化作動力,，不斷鞭策自己,，以踏實的工作作風,，進取的工作精神，誠信的做人原則去爭取更大的工作成績,，實現(xiàn)自己為工商行政管理事業(yè)奉獻的諾言,。如果此次競職沒能如愿，說明我與大家心目中的法規(guī)科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足,，找出差距,，完善自我，服從大局,，以快樂的心情走上其他工作崗位,。

謝謝大家!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位同志:

大家好!

今天,我做為一名最年輕的副科級職位競聘者,以一種毛遂自薦的勇氣,、一種激流勇進的精神參加這次競選,我感到十分的榮幸!在此我要感謝局黨組給予我這個珍貴的機會,同時,還要借此之機向多年來給過我?guī)椭完P(guān)懷的領(lǐng)導和同志們表示真誠的謝意!因為正是承蒙大家的厚愛,才使我能夠有膽識走上這個競選的舞臺,。

我認為做為一個品德優(yōu)良的人,首先要做到“真誠”。對人真誠,對己真誠,。所以今天,我要十分坦誠的告訴大家,參加這次副科級職位的競爭,結(jié)果如何對我并不重要,。因為我深知在座的各位領(lǐng)導和同事都是在戰(zhàn)線上摸爬滾打數(shù)年,為事業(yè)甘愿奉獻青春、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部,。和他們相比,我所做的那一點兒工作真的是微不足道,不值一提,。而我今天只是想通過親身經(jīng)歷這場前所未有的人事制度改革,充分感受競爭帶給我的危機感與緊迫感,認真洞察思想深處潛在的偏差與不足,深刻剖析前期工作中存在的缺點與弊病。以便在今后的工作里鞭撻自己,迎頭趕上,奮勇向前!

以上是我參加這次競選的理由,。下面向大家介紹一下五年多的工作情況,。

年月,我畢業(yè)于吉林財稅高等專科學校,同年月來到德惠市局工作,分配到人事政工科,。協(xié)助科長及其他同志做好人事檔案的歸集整理,微機錄入等工作。年月至年月,在辦公室擔任過出納員,文書檔案管理員,。年月至今,負責信息報道,、宣傳、文字綜合,、理論研討幾項工作,。

雖然我所經(jīng)歷的工作崗位并不多,但這段時間的鍛煉也使我獲益非淺。在這里請大家允許我邊談感受邊回顧,。

第一點感受就是:謙虛為先,勤奮為本,。 應(yīng)該說,從學校到工作崗位,對我來說是一生的一個跨越。工作伊始,局里的每一個科室,、每一個崗位都讓我感覺到自身的極度潰乏,。因此,我把科里科外的同事都當成是自己的老師,以一顆謙虛真誠的心和大家相處。在他們身上我學到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識,、政治理論知識,、計算機操作技能,更寶貴的是那些為人處世的道理。

在年月到年月?lián)纬黾{員兼文書管理員的工作期間,對工作我一向勤勤懇懇,吃苦耐勞,。當時局里把鎮(zhèn)內(nèi)外所全部納入樓內(nèi)管理,因此每個月加上離退休干部, 我要負責近130人的工資開支,、經(jīng)費支出等。除此之外,還要做好文件的日常收發(fā)、登記,、立卷,、傳遞、存檔,、錄入微機等工作,。遇有重要文件必須做到信息保密、傳送及時,在我的細心工作下,年,我局獲得了檔案管理省二級先進單位,。對工作量之大帶來的辛苦我沒有一點怨言,我想我干的是工作,積累的是經(jīng)驗,鍛煉的是個人,。

從參加工作到現(xiàn)在,我所從事過的這幾個工作崗位,都在不同程度上涉足了計算機領(lǐng)域。為了使自己能夠熟練掌計算機使用技巧,我虛心向局里懂微機的同事請教,積極參加計算機基礎(chǔ)知識,、office辦公軟件培訓等,并看書看報刻苦自學,。到目前為止,從一臺兼容機的硬件組裝,windows操作系統(tǒng)及其他應(yīng)用軟件的安裝、病毒防范到多臺計算機的局域網(wǎng)絡(luò)連接,、添加網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等多方面的知識我全部掌握,。并且能夠熟練使用word、excel,、wps等文字表格編輯軟件,。這些經(jīng)驗,為自己將來適應(yīng)辦公自動化的無紙辦公環(huán)境打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二點感受是:積極進取局榮我榮在學校我是學的,年月按局里要求,開始負責信息報道及理論研討等文字工作,為了培養(yǎng)自己的寫作能力,盡快勝任本職,。我翻閱了大量省,、市信息專刊,簡報,經(jīng)常閱讀剪緝《中國稅務(wù)報》新聞簡訊,并在internet互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽并下載一些方面的政策法規(guī)及信息資料,。使自己的文字綜合能力在短期內(nèi)得到了很大的提高,。幾年來,多次在《報》、《國稅報》,、《工人報》上發(fā)表文章,并在全球著名的榕樹下網(wǎng)站發(fā)表文章余篇?，F(xiàn)任市作家協(xié)會理事。

有了自身的努力,再加上各科所長的幫助及其他同事的大力支持,兩年來累計向上級局報送了近篇信息稿件,其中我個人撰寫的占%以上,。在局領(lǐng)導指導下多次起草工作安排,、工作總結(jié)、會議落實情況匯報等重要文稿,。除此之外,還先后撰寫了《德惠市個體征管改革情況的調(diào)查與思考》和《加強基層規(guī)范化管理

開創(chuàng)國稅工作新局面》兩篇理論研討文章,。為了寫好《德惠市個體征管改革情況的調(diào)查與思考》,我向征管科請教,向?qū)９軉T請教,下個體業(yè)戶走訪,并查閱了許多《稅務(wù)研究》等相關(guān)書籍。后來,這篇文章在長春市國稅局年理論研討會議上獲得了優(yōu)秀獎,。年,我局的信息工作由外縣區(qū)倒數(shù)第二名越居為正數(shù)第一名,。

不僅如此,每次有集體活動時我都以積極的態(tài)度對待。多次參加各類征文比賽,多次代表局里參加各類演講比賽,認真撰寫演講稿,努力為集體爭光,對外樹立國稅人的良好形象,。97年在我局開展的“三德”演講比賽中獲一等獎;在德惠市委舉辦的“慶祝七·一香港回歸”演講比賽中獲二等獎;98年在長春市國稅局舉辦的以“發(fā)揚艱苦奮斗精神,制止奢侈浪費行為”為主題的演講比賽中獲三等獎,。今年六月份,德惠市委宣傳部點名要我參加“慶祝建黨八十周年”演講比賽,經(jīng)過精心準備,最終取得了個人第二名的好成績,。月下旬,我又參與籌備并主持了“德惠市國稅局慶祝建黨80周年文藝匯演”活動。

回顧過去,如果說工作取得了這一點成績,我個人的努力實在是不足掛齒,這一切理應(yīng)歸功于局黨組織的正確領(lǐng)導,歸功于主管科長及主任的精心指導,歸功于各位科所長的大力支持,歸功于全體同志的熱心幫助,。為此,讓我再一次向大家表示深深的感謝!

綜上所述,我覺得經(jīng)過幾年的磨礪,自己的綜合素質(zhì)有了很大提高,有能力挑起一份擔子,。如果有幸得到領(lǐng)導與同志們的賞識與信賴競選成功,我定會非常珍惜這個職位,努力工作不負重望!具體有以下兩個想法:

一、搞好角色定位團結(jié)群眾力量

如果有幸能夠擔任副職,我首先要搞好角色定位,努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,一是實現(xiàn)由一名普通干部向副科長的角色轉(zhuǎn)變,。當好科長的好助手,在局黨組的正確領(lǐng)導下,協(xié)助科長帶領(lǐng)全科干部思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,。二是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對自己分管的工作要做到認真負責、心中有數(shù),有安排,、有檢查,有步驟地落實到位,。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。沒有群眾的支持,什么工作也做不了,。更何況,我個人一直相信并十分珍惜同志之間的緣分,。如果這次有幸擔任副職,我會本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以一顆謙虛的心向大家學習;以一顆真誠的心與大家相處;以一顆熱情的心和大家一起奮斗!讓我們心往一處想,勁往一處使,共同開創(chuàng)國稅事業(yè)新局面。

二,、提高綜合素質(zhì)努力做到“德才兼?zhèn)洹?/p>

今后在提高自身素質(zhì)上我為自己把握兩個方向,。一是修“德”。為人也好,做官也好,我認為修德是至關(guān)重要的,而在這方面加強思想政治修養(yǎng)又是重中之重,。為此我要透徹理解和領(lǐng)會馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要講話的精神實質(zhì),并吸收其精華做為自己凈化思想的武器,指導行動的準則,。這樣思想透明了,自然會做一個清白的人,。處處從大局出發(fā),時時為他人著想,不計較個人名利得失,服從領(lǐng)導服務(wù)于基層。因此廉政問題,、作風問題也就迎刃而解,。二是增“才”。未來的競爭是文化板塊的競爭,誰掌握了每個板塊后面的文化底蘊,誰就掌握了競爭的主動權(quán),。為此今后,我既要注重學歷進修,又要注重能力培養(yǎng);既要鉆研各項政策法規(guī),又要廣泛學習其他領(lǐng)域的知識,。努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu),成為一名勝任工作的復合型人才,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、評委,、同事們：

大家好!

首先,，感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我、施展才華的機會!決定參加這次竟職前,，我曾度德量力,，思慮再三，之所以參加考試部部長的竟職,，一方面,，是對這次競職制度的擁護和支持,，以自已的實際行動做為些次竟職活動的參與者和推動者。這也是作為中心的一員必須敢于接受挑戰(zhàn),，敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面,，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判,，爭取更好地為中心發(fā)展和服務(wù)的機會,。近年來，在領(lǐng)導的培養(yǎng)下,，在同志們的關(guān)心與鼓勵下,，我一直兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,、勤奮學習,、嚴于律已，政治思想不斷成熟,，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為中心發(fā)展服務(wù),，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺,。所以，在接下來的十五分鐘內(nèi),，我會竭盡全力地向在坐的各位證明,，我，能夠勝任考試部部長一職,。

請允許我作一個簡略的自我介紹,，我叫孫亮，1997年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學電子系計算機應(yīng)用專業(yè)并在99年就讀北京理工大學計算機信息與技術(shù)專業(yè),，本科畢業(yè),，學士學位。

97年10月到培訓中心參加工作,。從機房管理員做起,，，先后在人事局工資處,、錄用調(diào)配處,、考試中心、評審中心幫過忙?，F(xiàn)在培訓中心教務(wù)處工作,，至今已有7年，于各項業(yè)務(wù)均已熟悉,，經(jīng)過慎重考慮,，我決定竟聘考試部部長,，我的竟聘報告主要分為以下三部分：

第一、我對考試部部長崗位一職的認識考試部的主要職責是：

對上,，主要是按照省人事廳考試中心及市人事局的統(tǒng)一布置,，組織開展經(jīng)濟、外語,、監(jiān)理工程師,、造價工程師、執(zhí)業(yè)藥師,、注冊資產(chǎn)評估師,、計算機軟件、價格鑒證師,、注冊稅務(wù)師,、注冊城市規(guī)劃師、質(zhì)量,、國際商務(wù)師考試,，承擔全市國家機關(guān)工作人員錄用考試和全市各系列專業(yè)技術(shù)資格考試的計劃方案并組織實施，承擔受委托的各類人事考試工作,，負責具體實施全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作,。

對下搞好考生服務(wù)工作，承擔全市各類專業(yè)技術(shù)資格考試的教材征訂,，考分查詢,、試題編寫、考場安排,、證書發(fā)放的有關(guān)具體事務(wù)性工作;做好人事考試的考務(wù)工作,，并對違反考紀行為的考生進行查處，為全市人事考試提供服務(wù)和保障,。 如果我能竟聘為考試部部長,，對外，我會聽從中心各位主任的調(diào)遣,，服從領(lǐng)導的安排,，積極做好與局相關(guān)處室及中心各部門的溝通，承接社會各界的委托,，為選拔人才提供服務(wù),，爭取使考試部門為社會各界提供社會化服務(wù)類的工作有更大突破和發(fā)展,，大量收集有關(guān)考試情況和資料,，吸取別人的經(jīng)驗，開展課題研究和業(yè)務(wù)合作與交流,，為領(lǐng)導獻計獻策,，貢獻力量,。

對內(nèi)我會以身作則，事必帶頭,。擺正自己位置,，協(xié)助主任根據(jù)實際情況，合理分工,、合理調(diào)度;還要關(guān)心同事,、支持同事、指導同事,、理解同事,。做到以誠待人、以理服人,，通過溝通,、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,，做到全體員工一條心,，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作,。

第二,、我來竟聘，是因為我具有以下四點優(yōu)勢：

1,、勤“學”：七年來,，我勤于學習和思考，并不斷地自我提升,，工作給予了我學習探索的動力,，學習賦予了我工作的激情。西漢文學家劉向曾說過：少而好學,，如日出之陽;壯而好學,，如日中之光;在大學期間，我每學期均獲得優(yōu)秀學生獎學金,，工作后,，97年考取novell網(wǎng)絡(luò)資格工程師。98年被邀請加入飛翔鳥硬件咨詢網(wǎng),，99年以合肥地區(qū)第一名成績考上北京理工大學計算機系,，20xx年取得職稱英語證書，20xx年通過全國計算機等級考試,，20xx年獲得北京理工大學學士學位,、電算化高級培訓證書，20xx年參加全市職工技能大賽并獲冠軍,，20xx年,，也就是今年再次通過職稱外語考試與大學英語四級考試,。在業(yè)務(wù)工作中的實踐，使我悟出不少做好管理與協(xié)調(diào)工作的方法策略;而七年不斷的學習更使我深知考試業(yè)務(wù)在整個人事工作中的地位,、作用,，充分具備了做為考試部部長的素質(zhì)。

2,、能“?！保何夜ぷ髂芰姟⒕C合素質(zhì)高,，并且具備牢固扎實的專業(yè)知識,，早在20xx年的全國人事考試工作會議中就提出了制度化、規(guī)范化,、程序化,、信息化是人事考試發(fā)展的目標，而提高考試科技含量與考務(wù)管理水平更是做好考試工作的必要條件,。我在培訓中心擔任機房管理人員以來,，從最早的文字錄入到各類試卷打印、從普通的機房輔導到課堂講學,、從設(shè)備的購買到各類機器的維護,，從信息發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，我無不盡心盡力,，精益求精?，F(xiàn)在中心各部門的機器均由我來維護，而局里大部分處室有需要我也經(jīng)常幫忙,。我愿意在實踐中不斷鍛煉自已,，在實踐增長自己專業(yè)技術(shù)，并用它更好的為各部門服務(wù),。

3,、耐“勞”：我愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感,，具備正直的人品,、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風。在日常的工作中,，只要是領(lǐng)導交辦的任務(wù),，我想盡辦法一定會圓滿完成，每當有新的培訓業(yè)務(wù),，我都努力使自已全面了解,、當學員詢問時做到有問必答，并盡力推薦他們使用適合的培訓業(yè)務(wù)。在培訓中心尚在體育館時,，做為中心最年輕的男性，我在機房每天的輔導時間達到12小時,，在大廈建成初期,，我與施工人員一起整夜整夜進行網(wǎng)絡(luò)布線調(diào)試，在每年培訓的高峰期間,，我經(jīng)常加班加點,，從不計較個人得失。高強度高負荷的工作,，鍛煉了我的意志與能力,，難度大而富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，更使我逐漸感受到工作中的成功與快樂,。20xx年,，我因為工作業(yè)績突出被評為全局先進工作者，20xx年,，我又光榮加入了中國共產(chǎn)黨,，圓了自已多年的夢想。正如愛因斯坦所說：對一個人來說,，所期望的不是別的,，而僅僅是他能全力以赴和獻身于這種美好事業(yè)。

4,、夠“穩(wěn)”：眾所周知,，考試業(yè)務(wù)數(shù)量多，工作細,，要求零差錯,，每一項考試都是事關(guān)考生命運與前途，所以,，考試工作中的沉著穩(wěn)重能最大限度地保障考試工作順利進行,。而遇到突發(fā)事件，冷靜與沉穩(wěn)更是解決問題的必要條件,，我在組織全國計算機等級考試時,，針對考生來源多，考試類別雜,，采取多次校對,，分類統(tǒng)計方法，至今沒有一例錯誤,，在組織全市技術(shù)工人培訓考試時,，從教材征訂、組織培訓、綜合工種,、預定考場,、安排考核，精確到每個人每個考官,。在擔任南京大學研究生進修班班主任期間,，全班共160人，來自市直各機關(guān)及企業(yè)單位,，每位學員的學籍檔案與考試成績均記錄在冊,，在擔任南京大學專升本班班主任期間，因為工作細致精確被南京大學評為工作站先進工作者,。同時,，在這些年的工作中，我具備了良好的交際溝通能力和團隊合作精神,。能團結(jié)同志,，正確處理領(lǐng)導與群眾的關(guān)系。工作思路清晰,，頭緒分明,。以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，踏實干事,，誠實待人。經(jīng)過多年的學習與鍛煉,，自已的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、處理應(yīng)急能力都有了很大提高,，我認為我可以勝任考試部部長一職。

第三,、竟職上崗后的設(shè)想與措施：

假若我能夠竟職上崗,，我打算從以下五個方面配合主任做好考試部部長一職，提高考試業(yè)務(wù)拓展工作實效,，樹立考試中心優(yōu)秀的形象,。我的目標是：我與考試中心業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

1,、加強學習,，全面提高自身素質(zhì)。努力學習各種新知識,，適應(yīng)考試形勢發(fā)展的需要,，為領(lǐng)導的決策提供有價值的參考,。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,。將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失,，不做無為之士,。在工作中,，我會維護中心形象,，維護班子形象，講團結(jié)顧大局,。擺正自已的位置,，做好自已的工作，做到“三個服從”,，即個性服從黨性,、感情服從原則、主觀服從客觀,。讓領(lǐng)導放心,，考生滿意。

2,、進一步加強命題管理與試卷管理工作,、健全管理機制，狠抓考風考紀,。嚴格遵守命題工作規(guī)程和審題工作程序,，建立命題、審題工作責任制度,，加強命題人員管理,，嚴把試題質(zhì)量，落實試卷運送,、保管,、分發(fā)、回收,、銷毀等各環(huán)節(jié)安全保密措施,。狠抓考風考紀，就是要不怕辛苦,，不怕得罪人,，規(guī)范考點、考場設(shè)置，強化考前對監(jiān)考人員的培訓,，制定具體的考試細則和保證措施,。上對得起組織，下對得起考生,。嚴格執(zhí)行《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程》,，落實考試管理崗位責任制，積極求得領(lǐng)導的協(xié)助,，加強督促檢查,，強化制度落實。

3,、管理到位,、提高考試科技含量與考試管理水平，減少資金消耗,，對此,，我有以下幾點設(shè)想：a、充分利用購置的讀卡機,，減少報名工作強度,。b、建立“合肥人事考試中心”網(wǎng)站,，逐步開發(fā)實現(xiàn)網(wǎng)上報名,、網(wǎng)上培訓、成績咨詢,、政策法規(guī)咨詢等服務(wù),。c、積極酬備考試題庫的建設(shè),，結(jié)合省情實際,，利用自身已有的考題、教師資源,，腳踏實地,，實事求是，投入要少,，見效要快,，在最短的時間內(nèi)展開運作，并且只有在實際使用中不斷增加與完善該出題系統(tǒng),。d,、完善的教材征訂手續(xù)，積極與省考試中心及文化局合作,，加大打擊盜版考試書籍的力度,，建立良好的退訂,、補訂考試用書環(huán)節(jié)，與鄰近高校及業(yè)務(wù)主管部門合作,，爭取自行編寫部分考試輔導教材,。

4、拓展服務(wù)理念,、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，人事考試工作是為人事人才中心工作服務(wù)的,，是為考生服務(wù)的,，而“團結(jié)、敬業(yè),、務(wù)實,、創(chuàng)新、服務(wù)”更是我中心的宗旨,，因此,，必須依托人事局的指導，適應(yīng)新的考試項目,，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域,，提高職稱考試,、執(zhí)業(yè)資格考試、注冊類考試,、公務(wù)員,、事業(yè)單位招考的服務(wù)水平,。比如北京市考試中心以網(wǎng)絡(luò)報名為突破口,，大力加強信息化宣傳與推廣，廣州市考試中心采用手機注冊訂購考試項目及費用查詢確認項目,，而我中心可以更好與電信合作，使用168信息為廣大考生服務(wù)等,，這些措施既大大方便了廣大考生,，又提高了考試的經(jīng)濟效益，使得考生參加考試“順心”,，交辦單位“放心”,，社會各界對人事考試有“信心”,。

5、開拓進取,，適應(yīng)市場新變化,、以政政策性考試為基礎(chǔ),，積極承接社會化考試為企事業(yè)單位選撥人才,，提高中心的經(jīng)濟效益,。面對市場經(jīng)濟的競爭，我認為人事考試首先要依托人事局的行政指導與政策支持,，主動與省廳考試中心,，相關(guān)業(yè)務(wù)主管局經(jīng)常聯(lián)系溝通，把人事職能賦予的考試做好,，其次要積極配合培訓、評審中心等部門的工作,，提高考試帶來的綜合效益。三是要做好市場性考試的調(diào)查研究,，爭取切入到大公司,，大型企業(yè)的考試服務(wù)項目,，比如在行政許可法頒布后，一些省市將逐漸不對職稱外語考試做硬性要求,，國家考試中心正在推廣博思英語考試項目等，而積極聯(lián)系大公司,，行業(yè)性客戶更是組織考生的最佳方法。四是積極向外宣傳考試業(yè)務(wù),，制作社會化考試服務(wù)的宣傳材料,，廣為宣傳，爭取取得更大的進步,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。阿基米德曾說過：給我一個支點,，我會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩,。謝謝大家,。

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇四

尊敬的各位評委老師,、親愛的同學們：

大家好!

我叫胡鳳鳴，今年36歲,，大專文化,。1992年參加教育工作,，1998年加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任下露河學校教學部主任。

今天能有機會參加教育局主管業(yè)務(wù)副局長一職的競聘,，我的心情既激動,，又興奮,，因為這是一個我非常熱愛的崗位，一個更能實現(xiàn)我人生價值的崗位,。下面,，我就把自己所具備的應(yīng)聘優(yōu)勢及對這一崗位的理解作以簡要客觀地陳述，請各位評委評判：

首先,，我認為自己具備了我黨干部應(yīng)有的政治思想覺悟,、強烈的事業(yè)心和高度的責任感。從參加工作的那一天起,，我就已經(jīng)把事業(yè)看得同生命一樣重要,。人的一生如果在事業(yè)上毫無建樹，那么他的生命也就暗淡無光,。無論做班主任還是教導主任,，我始終牢記“責任”二字，對學生負責,、對學校負責,、對社會負責，“責任重于泰山”,。忠誠黨的教育事業(yè)是我無悔的追求!

同時,，我具備了從事教育領(lǐng)導工作應(yīng)有的堅實的理論基礎(chǔ)和扎實的業(yè)務(wù)功底。四年的師范學習和三年的?？坪?，為我打下了堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ);6年的班主任和9年的教導主任工作，更使我提高了自身的專業(yè)化素質(zhì),，積累了較為豐富的教學管理經(jīng)驗,。可以不謙虛地說,，從課堂教學到常規(guī)管理,、從教研科研到教師培訓，我懂我通!

當然,，我深知業(yè)務(wù)副局長這個崗位責任重大,，必須全力以赴，理清思路,，找準工作的切入點和著力點,。如果這次競聘成功，我將從以下方面入手：

一,、 加強學習,，提高自身的綜合素質(zhì)

我雖然從事學校教學管理多年，但當今的教育改革勢頭迅猛，作為主管業(yè)務(wù)的副局長,，除了必須具備堅實的理論基礎(chǔ),、高超的業(yè)務(wù)能力、豐厚的經(jīng)驗積累,，還必須具備宏觀管理的實踐能力,。為此，我將加強學習,，不斷提高自身科學決策,、依法行政的水平，提高分析問題,、解決問題的能力,，以更好地適應(yīng)新崗位的需要。

二,、樹立科學的發(fā)展觀,，向管理要質(zhì)量，扎扎實實地開展各項工作

過去有人說：管理就是領(lǐng)導,，就是決策;也有人提出了管理就是服務(wù)的口號;時代發(fā)展到今天,，我要說管理就是發(fā)展，因為發(fā)展才是硬道理嘛!任職后,，我將樹立科學的發(fā)展觀,，切實深入到教學第一線，狠抓教學質(zhì)量和常規(guī)管理,，努力提高育人水平,，執(zhí)著地追求成才效果。充分發(fā)揮普教,、職教及教師進修學校的職能作用,，強化教師培訓，關(guān)注教師發(fā)展,，努力建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,，力求使全縣的教育教學水平再上新的臺階。

三,、甘當局長的好助手,、好伙伴，并協(xié)助局長抓好全縣的教育教學工作,，服從但不屈從,。

尊敬的各位評委，作風正派是我的為人本色,，求實創(chuàng)新是我的處事態(tài)度。請將你們神圣的一票投給我吧，這絕不是無謂的冒險,，而是你們獨具慧眼,，膽識超人的體現(xiàn)。相信我的能力,，相信你的眼光,。

當然，如果意外落選,，我也絕不會氣餒,，因為那不是我的性格。我會在自己原有的崗位上,，更加努力地工作,，實現(xiàn)自己同樣輝煌的人生價值。

我堅信,，我們寬甸的教育——明天會更好!

謝謝大家!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇五

尊敬的各位主考,、評委：你們好!

首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關(guān)心,、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導,、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,，讓我本著檢驗,、學習、提高的目的,，接受大家的評判和組織的挑選,。

我叫邊巴旺堆，1982年3月生,，現(xiàn)年29歲,，來自局教研室，現(xiàn)任教研室副主任,。(內(nèi)部)

各位評委,，我作為一名從最基程干起，參加教育工作近20xx年的同志,，我一直渴望通過公開,、平等、擇優(yōu)的競爭,，讓自己得到鍛煉,，得到展示。非常感謝縣委縣府,，感謝各位評委,，給了我這樣一個機會,，讓我有辛來參加教育局副局長的面試。

各位評委,，如果我在此次公開選拔活動中,，能有辛擔任大英縣教育局副局長這一職務(wù)，我想從以下幾個方面來做好自己的工作,。

1,、不斷學習，全面提高自身綜合素質(zhì),。努力成為一個有“德” 有“識”有“才”有“情”能勤奮的領(lǐng)導干部,，努力做到政治上成熟，思想上堅定,，業(yè)務(wù)上過硬,。

做一個有“德”的領(lǐng)導者，就要具備熱情大度,， 公正廉潔,，慷慨忘我，坦誠守信,，無私奉獻的道德品質(zhì),。

做一個有“識” 的領(lǐng)導者，就要具有學習的意識,，改革的意識,，超前創(chuàng)新的意識。

做一個有“才”的教育局副局長應(yīng)是管理,，教育的雙科才子,，要具有統(tǒng)觀全局的思考能力，兼聽多謀的研討能力,，權(quán)衡利弊的決策能力,，指導教育教學的能力，嚴密的組織能力,，廣泛的社交能力,，出色的表達能力。

做一個有“情”的教育局副局長,，應(yīng)自覺地站在工作第一線,，與干部職工同呼吸，共命運,，心連心,。教育管理之根本是經(jīng)營人心，只有團結(jié)人心,，凈化人心,，調(diào)動人心,，教育工作才能萬眾一心。 “三分管理七分情”,，要理解人,，尊重人,，關(guān)心人,， 與廣大干部職工建立密切的感情，做他們可親,，可近,，可信的知心人。 做一個能“勤奮”的領(lǐng)導者,，要自覺地與職工苦樂同在,，禍福相依，要自覺地做到“從我做起,，向我看齊,，對我監(jiān)督”。

2,、擺正位置,，正確處理好班子內(nèi)，系統(tǒng)內(nèi)的關(guān)系,，積極為構(gòu)建和諧班子而努力,。我認為，要成為一個優(yōu)秀的副職必須處理好三大關(guān)系,。

第一,，處理好與正職的關(guān)系。

作為副職,，必須擺正位置,，服從組織決定，維護和樹立正職的威信,，不越權(quán)不缺位,。具體說來，做到四要四不,。 要工作到位而不越位,，當好配角。

作為副職,，對正職交辦的任務(wù)應(yīng)該積極主動,、創(chuàng)造性地開展和完成。不能攬權(quán)或繞開正職向上級匯報,、請示工作,，或跨越其他副職,，插手別人分管的工作。對正職要多尊重服從,，多請示報告,，做到上不越位，下不缺位,。在分管范圍內(nèi),，凡是要辦的事，不待正職布置就作準備;凡是已明確了的任務(wù),，盡力做到按時或提前辦理,，不待正職催詢而反饋。對于職責不是很明確或正職有指示都應(yīng)高風亮節(jié),，積極努力去完成,。

要謀斷而不擅斷，做好參謀,。

身為副職,，應(yīng)當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見,，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，不能事無具細都請示正職。

不是自己職責的事,，要積極提建議,、出主意，當好參謀,，決不能“事不關(guān)己,，高高掛起”，該請示的就請示,，不自作主張,。 正職決策前多參謀、多獻策,。要堅持把發(fā)揮參謀作用貫穿于決策的全過程,。決策前，做到早計劃,、早準備,，進行深入的事前調(diào)研，并從實際情況出發(fā)提出建議;決策中,，特別是在集體討論決策問題時,，對考慮成熟、符合實際的見解,、建議要大膽表明自己的觀點,，加深班子成員的理解和認識,，爭取集體表決時被采納;決策后，帶頭執(zhí)行,，并針對執(zhí)行中出現(xiàn)的一些新情況,、新問題，想辦法,、拿措施,，以進一步改進和完善決策，保證實施的效果,。 要解難而不推難,。作為副職，對正職負責,，在難題面前要及時解圍，有時正職處在矛盾的焦點上,，一時難以解脫,，副職要主動出面，勇于接觸矛盾,，果斷承擔責任,，為正職排憂解難。該管該做的事,，不分難易,，不論苦樂，都要去管去辦,，不臨陣脫逃,，不裝聾作啞、繞彎子,、推卸責任,，更不能給正職出難題、唱反調(diào),。在重大問題上,，獻策不決策;在一般問題上，當機立斷有主見,，為正職分憂解難,。

要補臺而不拆臺。在工作中正職常常宏觀思考得多些,，微觀考慮得少一些,，事務(wù)多了，忽略遺漏的地方不可避免,。作為副職,，要學會補臺,，做好補救工作，要維護正職的權(quán)威,，支持正職的工作,。自己的工作在與正職同步協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，努力做到超前服務(wù),，想正職之所想,，急正職之所急，善于為正職拾遺補缺,，做到工作上補臺而不拆臺,，合心而不分心。

二是處理好與同級之間的關(guān)系,。

要處理好與同級的關(guān)系,，就應(yīng)當做到互相配合，互相幫助,，互相溝通,，明辨是非，寬容大度,。

三是處理好與下級的關(guān)系,。對待下級要多關(guān)心多幫助，做他們可親,、可近,、 可信之人，充分地調(diào)動他們的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。當下級有了成績時,，要給予表揚與鼓勵,，在一定時候還要把立功揚名的機會讓給下屬;當下級在工作中出現(xiàn)失誤時，要冷靜分析原因,，要多幫助,，少責怪，幫助下級排除心理上的壓力,，從而用自身的人格力量激勵人心,，從嚴要求。

四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性,、創(chuàng)造性和協(xié)作精神,。要了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心他們在工作、生活等方面的具體困難,，當他們遇到困難出現(xiàn)失誤,，發(fā)生矛盾要主動解決，敢于挑擔子,。

五是要承上啟下,，起好橋梁紐帶的作用。要把正職的意見,、指示,、要求貫徹下去、布置下去,，同時要把群眾的意見收集,、反饋上來，達到溝通的目的,，使正職了解一些具體的情況,。，

六是要有敬業(yè)精神,。牢固樹立干一行,、愛一行的思想，對分管的工作能夠坐下來,、深入下去認真研究分析;能夠踏下心、殺下腰去干,，要積極主動,，不等不靠。不能什么工作都要靠正職來催,、來推,，否則就會成為開展工作的擋道石。

七是協(xié)調(diào)各方,，形成合力,。協(xié)調(diào)的目的是把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來,，把各個層次的積極性調(diào)動起來,，實現(xiàn)全盤工作的同心同向、高效運轉(zhuǎn),。在協(xié)調(diào)各方時,，拿出誠懇、尊重,、理解,、信任、寬容的姿態(tài)，抓住有力的時機,，多運用換位思考,，將心比心、心平氣和地去化解矛盾,、消除障礙,，一定能達到最佳的協(xié)調(diào)效果。

各位評委,，作為競爭選手,，我十分樂意接受你們的挑選。如果我有幸競聘成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最大的熱情,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。當然了,，個人的能力和水平終究是有限的,，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,，只要我虛心好學,、積極進取，就一定能做好各項工作,。

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇六

各位領(lǐng)導,、各位老師：

我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持,，給我這個機會參加競職演講,。我叫，現(xiàn)年x歲,，中共黨員,，大學本科學歷，講師職稱,。x年xx月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù),，x年x月調(diào)x縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任,。我之所以競聘這個職位,，是因為我具有以下四個優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來,，我始終不忘記讀書,，勤鉆研，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學習,。我先后承擔過電大班,、自考班、函授班,、小教?？频摹恶R克思主義哲學》《政治經(jīng)濟學》《鄧小平理論》，中專班的政治,、哲學,、經(jīng)濟常識，干訓班馬克思主義理論,、教育理論等課的教學任務(wù),，x年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，x年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎,，先后有x篇教學教研論文在省市級雜志公開發(fā)表,，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作,。

二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。從x年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位,、作用,，知道辦公室的職責,、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校,、參謀決策,、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào),、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,，取得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經(jīng)驗刊登在《黨員生活》黨建專集上,，干訓,、繼教方面的經(jīng)驗材料在省市都產(chǎn)生過一定的影響，學校檔案建設(shè)獲省二級先進,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致,，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作,。

四是有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值而立之年，身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。假若我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次,。

(一)科學規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。學校辦公室承擔著黨務(wù)、文秘,、人事,、宣傳報道、檔案管理,、文件,、接待、車輛管理等工作,，是信息傳遞,、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù),。我將根據(jù)實際情況,，進行合理分工，合理調(diào)度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策,，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實,。認真,、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保學校以教學為中心,，各方面通力合作，默契配合,，步調(diào)一致,，共同完成建校大業(yè)。

(三)當好參謀助手,，服務(wù)校長決策,。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài)，及時地向?qū)W校領(lǐng)導反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳學校，提高知名度,，樹立良好形象,。

(四)加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù),。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排,，言行與各級黨委保持高度一致,，自覺講學習、講政治,、講正氣,、講紀律,，顧全大局，維護學校班子團結(jié),，維護領(lǐng)導形象,，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，團結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。

領(lǐng)導,、老師們,，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作,，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天.

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師,、親愛的同學們：

大家好!

請允許我自己做一下自我介紹：我叫,，來自x年級x班。首先感謝大家能給我這次機會,，給我這次鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的機會!這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!給自己一個新的空間,，一個新的環(huán)境來磨練自我,，來給予學生會貢獻出自己的一份力量。今天我本著為大家服務(wù)的宗旨站在這里,，競選宣傳部長一職,，希望能得到大家的肯定!

在我眼里，每一個職位都是鍛煉自己,，充實自己的舞臺,。因此在每一個舞臺上，我都傾注了最積極的人生態(tài)度,，最飽滿的工作熱情,。再次，我是一個實干主義者,，我相信有付出就一定有回報!并且我也有足夠的信心去干好這個工作!信心來源于我的實力! 泰戈爾有句話："天空中沒有鳥的痕跡,，但我已經(jīng)飛過。"而我想說："天空沒有鳥的痕跡,，但我正在飛翔,。"也許,，在我說出這番"豪言壯語"后，有些人會暗自發(fā)笑,，這小姑娘怎么這么自負!可是我想說,，這不是自負，而是自信!一個人如果連自己都不能相信,，那么它就沒有資格做任何事情,，即使做了，也很難成功,。

假如我能成為學生會的一員,，我將做到以下幾點：

1、進一步的完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心

2、虛心地向別人學習,。在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取，決不盲目從事,，有計劃的工作,。

3、認真和學生會成員交流,，努力做好學生會的各項工作,。

4、我將以"奉獻校園,，服務(wù)同學"為宗旨,，真正做到為同學們服務(wù) ，代表同學們行使合法權(quán)益,，為校園的發(fā)展盡心盡力,。在學生會利益前，我會堅持以學校,、大多數(shù)同學的利益為重,。

人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我,，超越自我中才能實現(xiàn)自我的價值!今天我站在這里,，證明自己有勇氣去接受這個挑戰(zhàn)。也許結(jié)果會不盡如人意,，但在這個挑戰(zhàn)的過程中,，我已品嘗到了挑戰(zhàn)的喜悅滋味，這證明我在自我價值的實現(xiàn)路途上又邁出了一步,，我為此感到無比的自豪!

我知道,，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花,。我想,，如果我當選的話，定會用實際行動證明自己的能力,，實現(xiàn)今日的承諾,。 最后，我真誠希望大家支持我,、鼓勵我,，投給我一張信任的票，給我一個施展才能的機會!

我的演講完畢,，謝謝大家!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,，老師們：

下午好

經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨，在同事和家人的鼓勵下,，今天,，我終于股起勇氣，站在這里,，參與這次中層副職的競聘活動,。

我，xx年x月分配至xx小學,，教齡xx年,，今年xx歲，充滿色彩的xx歲,，我實現(xiàn)了自己人生的數(shù)次跳躍,。今天，我競聘的職位是辦公室主任,。無論結(jié)果如何,，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆。

我覺得,，這次競聘就是一次神圣的選擇,。誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選，相信在座的每一位老師都有自己的選擇,。怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢?沒有任何工作經(jīng)驗的我現(xiàn)在還不敢枉說,。但是，有一點我非常清楚,，當行政絕不是為了自己的仕途與私利,，只有真正樹立用心為老師們服務(wù)的意識，才能贏得理解與尊重,。

在我成長的記憶里,，珍藏著太多難忘的片段：當我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時候,，張主任利用寶貴的休息時間為我的論文妙筆生花。當我因為學生的不敬而心灰意冷的時候,，張校長用溫暖的語言打動了孩子,，也打動了我。用真心換真情,，及老師之所想,，及老師之所及，我想這是我成為一名中層干部必須要做的,。

辦公室工作包括行政,、辦公、文字,、后勤等多項工作,，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。對照我校辦公室主任職責,，我認為自己有以下三個方面的優(yōu)勢,。

一、端正的政治素養(yǎng)

正統(tǒng)的家庭教育賦予了我一顆正直,、向上的心,。無論是工作還是學習，我都能積極要求進步,。在當今這個物欲橫流,，紛繁復雜的社會里，在我的心中,，始終認同馬列主義,、毛澤東思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,。參加工作以來，我始終對工作認真負責,，勤勤懇懇,，有著較強的事業(yè)心、責任感和使命感,。端正的政治素養(yǎng)能夠引導我在辦公室主任的工作過程中,，明辨是非，保守秘密，平等公正地對待人與事,。

二,、扎實的文字功底

記得從小學二年級起，媽媽就要求我和姐姐每天寫日記,，長期的鍛煉與積累形成了我扎實的文字功底,。在中考中，我的作文就曾獲得過滿分,。在工作中，發(fā)揮自己的寫作專長,，我積極地撰寫教學論文,，送交的每一篇論文都能獲獎，寄出的每一篇論文都能發(fā)表,。發(fā)揮自己的寫作專長,，工作之余，我協(xié)助主任,、校長撰寫學校教育年度總結(jié),，為學校作出了貢獻。除此之外,，我還多次協(xié)助教研組長,、年級組長撰寫總結(jié)材料，每次看到老師們被我所寫的總結(jié)所吸引時,，我的內(nèi)心也很欣慰,。通過我的工作，如實地反映學校工作狀況,，有利地對外宣傳學校,，樹立學校良好的外部形象，進一步擴大學校在社會上的聲譽,。

三,、積極的進取精神

本著“做一件事，就要做好”的工作態(tài)度,，對于自己所承擔的每一項工作,，不論是大還是小，我都能認真踏實的對待,。不論是數(shù)學教學工作,，還是學校紅領(lǐng)巾電視臺采編工作以及班主任、輔導員的工作,，我都能干出一番成績,。不論是領(lǐng)導還是同事，對于交給我做的每一件事都特別的放心。作為一個年輕人,，在完成工作任務(wù)的同時,，我還能做到勤動腦、敢創(chuàng)新,，積極探索新的領(lǐng)域和方法,。積極的進取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能，為學校的領(lǐng)導集體注入年輕的活力和新的思想,，為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

審視自己，對于辦公室主任這一職位來說,，我也有自身的劣勢,。作為學校上下內(nèi)外溝通的窗口，良好的交際能力對于這一職位來說非常重要,，而我在這方面還需要進一步地鍛煉和培養(yǎng),。

如果我競聘上辦公室主任，我一定會充分發(fā)揮自己的長處,，修正自己的不足,，用踏實積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”,。

一是腿勤,，舍得花氣力，把工作做實做細,。對于學校檔案的管理要做到慎之又慎,，杜絕任何差錯的產(chǎn)生;對于老師們特別關(guān)心的熱點問題，如職稱評定,、工資調(diào)整等,，盡量多跑跑，準確地了解相關(guān)信息,，并及時地把信息傳達給老師,，把工作盡量做在前面。

二是腦勤,，勤學善思,。尊重辦公室主任的核心地位，維護領(lǐng)導的威信,，做到：到位不越位,，補臺不拆臺。注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點問題,，為領(lǐng)導多出點子,，多獻計策。

三是嘴勤,，多向其它行政學習,，尤其是與校長、辦公室主任的溝通,，盡快熟悉辦公室工作的細則與原則,。多向老師們請教，了解老師們的呼聲,，適時調(diào)整自己的工作方式與方法,。多與各處室及有關(guān)部門聯(lián)系溝通，及時向領(lǐng)導匯報情況,。加強與其它行政及老師的協(xié)作,。

今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場，請你為我驕傲鼓掌;今天,，我將要走向挑戰(zhàn)的遠方，我要讓這世界為我激蕩,。

尊敬的領(lǐng)導和老師們,，站在這挑戰(zhàn)的舞臺上，我有信心,、有決心搞好學校辦公室的工作,，作為xx年輕的一代，我愿意承載這所學校的光榮與夢想!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇九

各位同志們大家好：

今天處里利用周末休息時間對五個副科級崗位進行競聘和民主測評,，充分體現(xiàn)了x處推進建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制,，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的決心。剛才主任也就這次競聘的意義進行宣講,。

大家知道實行中層干部競爭上崗是貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部任用工作條例》,，推進干部選拔任用工作科學化、民主化,、制度化的一項重要舉措,。處黨委高度重視這次的競聘工作，制定了詳細的工作方案,，進行了細致的準備工作,，同時得到了局黨組的高度重視和大力支持。受局黨組的委派局人教科,、紀檢監(jiān)察室參與和監(jiān)督這次的競聘工作,，我們將努力按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則推進競聘工作的順利進行。

下面我想談三點感受與大家共勉：一是正確對待競聘。黨的xx大提出：“努力形成廣納群賢,，人盡其才,，能上能下，充滿活力的用人機制”,。 競聘正是激活用人機制,，不拘一格選拔人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺的一種形式,。我覺得競聘不光是一個職位問題,，更是一種對單位對自己的責任感、使命感的體現(xiàn),。這份責任感,、使命感就是要實現(xiàn)自我價值和推進單位工作發(fā)展。隨著x處的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻精神,、開拓意識、年輕有為的干部來承擔重任,。我想通過這次的競聘,，我們的x處中層干部隊伍一定會更具朝氣和活力。

二是正確對待測評,。我覺得今天來參加測評的同志們都是伯樂,。 大家一定能以對黨、對處工作,、對同志認真負責的精神,，做好“伯樂”，積極認真地參與,，公平,、公正地看待我們的干部，實事求是地填寫好民主測評表,。我覺得一要看他們的思想政治素質(zhì);二要看他們的個人品德,、工作、生活作風,、領(lǐng)導才能等;三要看他們的工作實績,。對年輕同志更要從實際出發(fā)，看主流,、看潛力,、看發(fā)展，真正把最適合的人選選出來,，為促進xx處事業(yè)的發(fā)展,，提供重要的組織保證,。同時務(wù)必請大家嚴肅紀律，確保競爭上崗公平,、公開,、公正地進行。

三是正確對待結(jié)果,。競聘的出發(fā)點和落腳點就是為把工作做得更好,，但競聘的職位是有限的，不可能都如愿以償,，但我們有十七位同志積極參加了這次競聘,，充分體現(xiàn)了他們重在參與、重在鍛煉,、重在責任的主人翁精神,。同時參加競聘的同志也一定能認真處理好參加競聘和做好當前相關(guān)工作的關(guān)系，做到思想不散,、秩序不亂,、工作不斷，認真做好自己本職工作,。確保不因人事變動和競聘結(jié)果而影響各項工作的正常開展,。

我相信，有局黨組的大力支持,，有同志們的熱情參與，有路橋處長期以來形成的良好工作作風,，這次競聘一定能取得圓滿成功!我們x處的明天一定會更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇十

同志們：

國以才立,，政以才治，業(yè)以才興,。黨的以來,，習就加強黨員干部隊伍建設(shè)特別是識別優(yōu)秀干部、選拔優(yōu)秀干部,、重用優(yōu)秀干部提出了一系列新思想新觀點新要求,，為選人用人樹立了全新導向。今天,，我們召開中層干部競聘活動,，目的就是貫徹落實習近平總書記系列講話精神，選優(yōu)選好優(yōu)秀干部,，為實現(xiàn)“四個全面”提供人才動力,。為順利、圓滿地做好這項工作,，下面我就本次競聘活動講幾點意見,。

一,、統(tǒng)一思想，充分認識競爭上崗重要性

一是明確實施競爭上崗是深化干部人事制度改革的必然要求,。只有不斷深化干部人事制度改革,，加快競爭性選拔制度建設(shè)，建立科學的干部選拔任用機制,，才能形成廣納群賢,、人盡其才、公平公正,、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度體系,，才能使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能,、才盡其用,。今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年,、全面推進依法治國的開局之年,，也是市委三大主題工作的全面啟動之年，必須要用改革的辦法,、創(chuàng)新的舉措實施競爭上崗,，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔出來,，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè),、施展才華,、建功立業(yè)搭建舞臺，為服務(wù)全市大發(fā)展,、大繁榮貢獻力量,。

二是明確實施競爭上崗是提高隊伍素質(zhì)的必然要求。高素質(zhì),、高活力的干部隊伍是高質(zhì)量,、高效率開展工作的關(guān)鍵。當前,，我局的干部隊伍整體上是好的,，在過去的幾年里也確實取得了卓越的成效，但也必須看到,，我們的干部隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理,，工作效率還不夠高，隊伍活力還不夠足,，甚至還存在思想觀念僵化,、工作作風松散等問題,。在這種形勢下，我們實施競爭上崗,，就是要引入激勵機制,，建立競爭機制，構(gòu)建干部能上能下,、能進能出的任用制度,，增強干部的緊迫感和危機感，不斷鞭策大家積極更新知識結(jié)構(gòu),，努力加強知識儲備,，持續(xù)改進工作作風，致力提高工作效率,，最終推動整個部門效能建設(shè)的提質(zhì)增速,。

三是明確實施競爭上崗是提升干部素養(yǎng)的必然要求。實行競爭上崗是改革的要求,，是大勢所趨,。在改革面前是積極面對、主動參與,，還是應(yīng)付過程,，得過且過;是瞻前顧后、缺乏自信,，還是消極對待,，情緒抵觸。這直接反映著一個人的思想素質(zhì)和政治覺悟,。對實施競爭上崗,，認為自己“歲數(shù)大了，別去爭了”,，抱著放棄態(tài)度;認為自己“資歷強，不用爭,，靠領(lǐng)導賞”,，抱著等待態(tài)度;認為自己“太年輕，競爭底氣不足”,，抱著觀望態(tài)度;認為“競爭上崗是走過場,，作樣子”，抱著消極抵觸態(tài)度的認識都是不正確的,，必須加以克服和糾正,。我們要站在講政治、講正氣,、講大局的高度,，克服私心雜念,，排除不良干擾，積極參加競爭上崗,。

二,、積極參與，嚴格履行競爭上崗的程序

一是要正確選擇競崗職位,。要根據(jù)前期出臺的競爭上崗的方案,，認真研究參加競爭的資格和條件，凡是具備資格條件的同志,，都要摒棄與己無關(guān)和無所謂的思想,，克服消極觀望的態(tài)度，樹立敢為人先的競爭意識,，踴躍報名,，主動參與競爭。需要說明的是,，不僅符合提拔條件的同志可以競爭這些崗位,，現(xiàn)在在其他部室擔任部長職務(wù)的同志，也可以根據(jù)自己的情況和志向,，參與這些崗位的競爭,。在報名階段，將每天對競爭上崗報名情況進行公示,，在報名截止時間內(nèi),，可以根據(jù)自己的情況更改志愿，希望大家結(jié)合個人條件和志向,，明確目標,，認真選擇，積極接受組織的挑選,。

二是要熟悉競崗步驟,。這次競爭上崗主要有八個步驟：第一步是宣傳動員;第二步是個人申報;第三步是資格審查;第四步是競崗演講;第五步是民主測評;第六步是組織考察;第七步是黨組研究確定;第八步是公示和任命。這八個步驟環(huán)環(huán)相扣,，每一步都有具體內(nèi)容和明確要求,，每位參加競爭上崗的同志要熟悉方法步驟，嚴格按照方案規(guī)定和要求參與競爭,，最終將根據(jù)志愿填報,、競崗演講、民主推薦,、組織考察等情況,，按照“尊重志愿、適才適位,、公平公正,、統(tǒng)一調(diào)配”的原則,，研究決定各崗位人選。

三是端正競崗態(tài)度,。競爭上崗是一項政策性,、原則性很強的工作。競爭上崗必然有入選和落選之分,，大多數(shù)同志在這次競爭上崗中,，能夠找到適合自己的崗位，但受職位的限制,，也會有少數(shù)同志可能難以如愿,，但落選并不表示落后，更不代表沒有發(fā)展前途,。我們將根據(jù)工作需要和民主推薦,、綜合評定情況，按照干部選拔任用條例規(guī)定,，對落選的同志和其他職級的同志作相應(yīng)的調(diào)配,。希望參與競爭上崗的同志端正心態(tài)，澄清模糊認識,，放下思想包袱,，在競爭中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。

三,、科學組織,，確保競爭上崗圓滿完成

一要加強組織領(lǐng)導工作。要堅持體現(xiàn)選人標準的科學性,，把握競崗程序的規(guī)范性,，充分體現(xiàn)公平、競爭,、擇優(yōu)的原則,，按照“穩(wěn)妥、穩(wěn)步,、穩(wěn)定”的要求為競爭上崗工作順利推進提供組織保障,。要正確處理好競爭上崗與日常工作的關(guān)系，以高度的政治責任感和積極的工作姿態(tài)來對待這項工作,，以堅強的原則性和嚴格的組織紀律性來開展好這項工作,，同時要堅守工作崗位,，扎扎實實做好本職工作,，做到思想不散、秩序不亂,、工作不斷,、效率不減,，保證競爭上崗工作與日常工作兩不誤。

二要加強群眾參與工作,。要處理好黨管干部原則和走群眾路線的關(guān)系,。人民的要求始終是服務(wù)之本，要先于一切,，人民的滿意始終是判斷之標,，要重于一切。要在競爭上崗的過程中要加大群眾參與和群眾評分,，充分聽取和尊重群眾意見,，把群眾建議作為重要依據(jù)之一。對于多是群眾不支持,、不贊同,、不擁護的干部不能任用。當然,，對于那些黨性強,、敢于堅持原則、作風正派,、不怕得罪人的同志,，要善于識別，正確憑借,，主持正義,，使“用好作風選人，選作風正的人”真正落到實處,。

三要加強科學考核工作,。評價一個干部的素質(zhì)和能力，既要看他在競爭上崗時的表現(xiàn)和成績,，更要看他平時的表現(xiàn)和考核情況,。在確定人選時，要加強考察分析,，全面掌握干部情況,，將平時表現(xiàn)和考察情況結(jié)合起來，綜合考慮,，全面衡量,。要果斷淘汰競爭時成績好，平時工作表現(xiàn)一般的干部,，要善于發(fā)現(xiàn)考試成績不理想,，但實際工作能力強的干部，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，防止“一考定終身”,、“高分低能”等情況出現(xiàn),。

四要加強組織紀律觀念。在這次競爭上崗工作中,，全體干部職工特別是參與競崗的同志都要以誠相待,，相互支持，相互幫助,，光明磊落,，要堅持講政治、講大局,、講紀律,，嚴肅干部人事制度，公開,、公平參與崗位競爭,，嚴格按規(guī)定、按政策,、按程序辦事,，堅持在政策和原則面前人人平等。堅決反對在競爭上崗中請客送禮,、拉幫結(jié)派,，搞小動作，堅決防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為,，發(fā)現(xiàn)有違紀行為和采取不正當手段的,，取消其競爭和定崗資格，并將視情節(jié)輕重給予紀律處分,。工作人員在競爭上崗過程中,，必須堅持公道正派、嚴守工作紀律,，嚴格遵守機密,，自覺接受群眾監(jiān)督。

總之,，這次競爭上崗工作有利于干部的進步,，有利于工作的開展，有利于為全市干事創(chuàng)業(yè)提供更大的能量,。希望大家積極參與,，認真對待，把優(yōu)秀干部選拔上來,。同時,，通過這項工作,，達到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達到促進溝通,、增進了解目的;達到提高認識、提高境界的目的;使廣大干部的思想,、工作和作風水平得到進一步的提高,，為我們新時期的工作提供人才動力。

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇十一

同志們：

總局交通運輸局部分崗位公開競聘工作從3月1 日開始,，至26 日結(jié)束,，先后經(jīng)過了方案制定、公布方案,、宣傳發(fā)動,、組織報名、資格審查,、筆試,、競聘演講、組織考核,，研究聘用等階段,，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運輸局進一步加快干部人事制度改革,，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制的成功實踐,，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護的結(jié)果,，為總局交通運輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的,、充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍提供了組織保證，必將對今后墾區(qū)交通運輸事業(yè)實現(xiàn)新跨越起到更大的推動作用,，這次崗位競聘工作取得了圓滿成功,。

之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個方面意義和六個特點。 三個意義就是：

一,、實行干部競聘上崗是交通運輸局落實干部人事制度改革的重要舉措,。交通運輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機關(guān),、事業(yè)單位人事分類管理制度”,，“努力形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下,，充滿活力的用人機制”?？偩贮h委也明確提出要加快推進干部任用制度的改革,，全面推行競爭上崗,，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機制。交通局黨組歷來十分重視局機關(guān)建設(shè)和各個事業(yè)單位領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè),。尤其是近年來,，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，以強化管理職能為突破口,，以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標,，對管理職能,、機構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進行優(yōu)化調(diào)整,。同時隨著社會的進步和交通事業(yè)的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識,、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務(wù),，推進墾區(qū)交通事業(yè)科學發(fā)展，不辜負各級領(lǐng)導及廣大群眾對墾區(qū)交通事業(yè)的期望,。

二,、實行干部競聘上崗是交通運輸局落實干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn),。擴大干部任用中的民主是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn),，是貫徹群眾公認,，注重實績原則的基本要求。在這次競聘上崗中,，我們充分發(fā)揮民主,，相信群眾，依靠群眾,，堅決走群眾路線,，充分調(diào)動全體干部職工對干部選拔的民主參與度，增強干部選拔任用的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。把黨的干部政策、用人標準交給全體干部職工,，把選拔的職位,、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚民主的辦法和手段,，廣泛聽取大家意見,，讓大家充分表達自己的意愿,，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作,，取信于民,，讓大家實實在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責任感和使命感,。

三,、實行干部競聘上崗是交通運輸局激活選人用人機制的根本途徑。由于體制機制等原因,，以前交通運輸局干部隊伍存在著比較嚴重的“終身制”問題，干好干壞一個樣,，這既不利于交通運輸事業(yè)的發(fā)展,，也影響和制約了年輕干部的快速成長。這次競聘上崗就是打破“終身制”,，引入競爭機制,，變“伯樂相馬”為“賽場選馬，通過建立新機制來優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，努力形成人盡其才,、充滿活力的用人機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺,。這種選人用人機制有三個好處：一是有利于拓寬選人視野 ,。實行競聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機會,，只要符合資格條件,，都可以報名參加競爭，使那些沒有進入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競爭被選用,。同時,，通過競聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式,、神秘化的做法,，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平,、公正的用人原則,。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實行干部競聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑,，為他們創(chuàng)造了展示才華的機會,。同時也為交通運輸局發(fā)現(xiàn)、考察,、儲備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部,，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義,。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競聘的干部可以通過“競聘”,，相互交流,，重新審視評價自己，充分挖掘個人潛能,，尋找自身存在的不足并加以克服,，不斷提升自我，完善自我,。

六個特點就是：

一,、堅持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長總體上較總局其他單位相對較慢,，從一個普通干部成長為科長,、處長，一步一步要走好多年,，這是一個客觀現(xiàn)實,。但是局黨組沒有就此放棄對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競聘上來的科級干部都不到40歲,，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念,，積極鼓勵年輕同志參與競爭，褒獎他們的優(yōu)點,，呵護他們的優(yōu)勢,，寬容他們的缺點和不足。大家在投票和組織談話中對競聘干部都能堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，看競聘者的思想政治素質(zhì),、個人品德、領(lǐng)導才能,、工作實績,、工作和生活作風等，真正落實以作為論地位,，以實績論英雄,。對年輕同志都能從實際出發(fā)，看主流,、看潛力,、看發(fā)展，不求全責備,。

二,、嚴明紀律，干部選拔任用工作程序規(guī)范,。主要體現(xiàn)在嚴格干部人事工作紀律,，嚴格按照干部選拔任用工作程序,，公開、公平,、公正,、擇優(yōu)選拔干部;認真執(zhí)行競聘方案，規(guī)范操作程序,，全程接受監(jiān)督;嚴格遵守保密紀律,，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導集體討論情況等;客觀公正,，不歪曲事實,，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票,，面試時不準打人情分,。

三、講政治,、講黨性,、出以公心,。每個同志都能站在講政治的高度,，以黨性原則要求自己，以對組織負責,、對事業(yè)負責,、對同志負責的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利,，慎重思考,，實事求是地評價干部，公道正派地推薦干部,，真正把最適合的人選出來,。大家都能嚴肅紀律，沖破狹隘的思想框框,，不搞團團伙伙,，不做各種非組織行為，確保競聘工作公平,、公開,、公正地進行。

四,、端正態(tài)度,，積極參與和支持崗位競聘工作。這次六個崗位競聘,，為競聘者提供了展示自己才華的平臺,，也是對干部職工的政治思想素質(zhì),、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。在競聘的整個過程,，參與競聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念,，擺正位臵，端正心態(tài),，正確看待自己,，正確對待同志，既對自己樹立信心,，又正視自己不足,，以積極的心態(tài)參與競爭，敢于競爭,，勇于接受組織的挑選,，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重擔,、敢于負責任的表現(xiàn),，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。 沒有參與競聘的同志克服“與己無關(guān)”的思想,，本著對交通運輸局負責,、對事業(yè)負責、對同事負責的精神,，積極參與和支持競聘工作,。

五、服從大局,，正確對待“上”與“下”,。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā),，毫無怨言,，正確對待，全力支持,。二是在這次競聘上崗中,，有5名同志競聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任,，也意味著責任的加重,。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴格要求自己,，確立更高的工作標準,，在新的崗位上為墾區(qū)交通運輸事業(yè)做出更大的貢獻。三是競聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強學習,，改進不足,，奮起直追，爭取下次再參加競聘,。

六,、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競聘上崗與當前工作的關(guān)系,。競聘的同志都能認真處理好參加競聘上崗和做好當前相關(guān)工作的關(guān)系,，按照既定的工作部署有計劃地開展工作，做到思想不散,、秩序不亂,、工作不斷，競聘和日常各項工作兩不誤,。

同志們,，這次崗位競聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求,，就不再重復了,。在整個崗位競聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對崗位競聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實際行動,，譜寫交通事業(yè)更加輝煌的篇章,。

領(lǐng)導競聘上崗講話材料篇十二

同志們：

今天，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作安排,，我們在此舉行全鎮(zhèn)中小學校長,、幼兒園園長的競聘演講答辯,，通過公開的競爭選拔,，聘任新一屆的校長、園長,。下面,，就本次聘任工作，我講兩點意見：

一,、提高認識,，進一步明確競聘工作的意義

首先，實施中小學,、幼兒園校(園)長競聘上崗,，是國家、省,、市各級,，關(guān)于人事干部制度改革的明確要求，是進一步激活用人機制,、優(yōu)化干部隊伍的迫切需要,。近年來,，通過實行競聘上崗，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)基本建立了“任人唯賢,、德才兼?zhèn)洹?、“干部能上能下、職?wù)能高能低”的新的用人機制,。但也有部分同志仍然存有“校長終身制”,、“只能上不能下”的錯誤思想，這些問題的存在,，阻礙了良好的用人機制的形成,。

同時，實施競聘上崗,，也是促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的迫切需要,。目前，教育形勢不斷發(fā)生著新的深刻變化,，使我鎮(zhèn)的教育工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),。打造一支素質(zhì)高、能力強,、充滿活力的干部隊伍,，形成良好的用人機制，是做好教育工作的重要保障,。因此,，我們務(wù)必要通過本次競聘活動，聘出活力,，聘出干勁,，聘出新的精神風貌與工作作風，聘出教育工作的新局面,。

二,、嚴格要求，切實做好本次競聘工作

一是要嚴格競聘程序,。按照上級有關(guān)聘任工作的文件精神和具體要求,，認真做好資格審查、演講答辯,、組織考察等各個環(huán)節(jié)的各項工作,。

二是要嚴明競聘紀律。所有工作人員必須嚴守各項工作紀律,，嚴格按程序操作,，按規(guī)章辦事，做到公開、公平,、公正,，保證競聘程序的合法高效。

三是要擺正心態(tài),，正確對待,。這次競聘工作，無疑會牽涉到一些同志的工作崗位變動,，聘余的同志只是工作崗位和角色發(fā)生了變化,，并非自身能力和工作成績不受認可，大家所有的辛苦付出和優(yōu)秀表現(xiàn),，鎮(zhèn)黨委政府都會記著,，全鎮(zhèn)人民群眾也會記著。希望全體同志能夠識大局,、顧大體,，以教育事業(yè)為重，正確對待崗位變化,，正確對待個人去留,，在今后的工作中，靠自己倍加努力工作,、倍加奉獻付出,、倍加修煉品行、倍加顧全大局,，來證明自己的價值,。同時，走上新的工作崗位的同志,，要在鎮(zhèn)教研中心的具體指導下,，加強個人修養(yǎng)，積極參加校長崗位培訓,，不斷提高自身素質(zhì)和管理能力,，以求真務(wù)實的態(tài)度和拼搏進取的精神做好學校管理,，開創(chuàng)各項工作新的局面,。

同志們，中小學校長,、幼兒園園長的競聘工作責任重大,、意義深遠，我們一定要站在講政治,、講大局,、保穩(wěn)定的高度，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進,，扎實做好競聘的各項工作,，為促進我鎮(zhèn)教育更好更快發(fā)展作出積極的貢獻!