制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

工會工作計劃和目標篇一

一,、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè),，為實現(xiàn)“翻番,、小康”目標作貢獻。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動,?；顒娱_展過程當中,，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求,。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能,，發(fā)展興趣愛好,。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的'學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍,。

2、以學習宣傳為指導,，夯實思想解放平臺,。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”,。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央,、省委,、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心,。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵,。我鎮(zhèn)__公司的__同志及__廠的__同志被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻、勤勉實干,、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。

3,、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”,、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議,、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點,、難點,，廣泛提建議、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項,。

二、突出維護職能,，強化機制建設(shè),，努力形成維權(quán)新格局。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度,。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況,，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,，指導企業(yè)從實際出發(fā),，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納,、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同,、勞動合同的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán),、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

2,、全面推進集體合同制度,。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化,，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手,。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年,，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%,，職工覆蓋率達95%,。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議,，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議,。

3,、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度,、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議,。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%,。

工會工作計劃和目標篇二

20xx年我局工會工作以三中全會精神為主導,，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，切實履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建設(shè),。充分發(fā)揮工會的職能作用,，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作,，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來,。

1.積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員,、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識,，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作,，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用,。

二,、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動,，為干部職工辦實事,、辦好事。

1.關(guān)心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權(quán)益,，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道,，及時上報,，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習,、生活,、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量,。

2.繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定,，促進機關(guān)和諧,、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3.關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工,，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策,，群策群力。

三,、加強機關(guān)工會自身建設(shè),，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任,。

1.以科學發(fā)展觀為指導,，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識,、服務(wù)意識,，走群眾路線，為群眾辦實事,、辦好事,。

2.密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究,，提高參與機關(guān)管理的能力,，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平,，增強工會工作的活力和凝聚力,。

四、積極探索新的工作方法,，做好工會各項工作,。

1.加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益,。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平,。

2.做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),，積極探索工會工作的新方法,，以新思路、新觀點,、新做法,，實現(xiàn)工會工作的新突破。

工會工作計劃和目標篇三

面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待解決的發(fā)展難題，培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨,，促進中心文化建設(shè)的_更加緊迫,，凝心聚力的任務(wù)更加重要。20__年,，中心工會工作的總體思路是：在機關(guān)工會和中心黨支部的領(lǐng)導下,，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、__全會精神,，全面貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求,，緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績,，不斷加強工會自身建設(shè),，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗,，把工會工作提升到一個新的水平,。

一、認真貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求,，以業(yè)務(wù)競賽活動為重點,，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)推進中心戰(zhàn)略落地,，是20__年工會的重點工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地“業(yè)務(wù)競賽活動為著力點,，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。

(一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章,。以部門為單位的業(yè)務(wù)競賽活動,，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點,、難度問題相結(jié)合,，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導職工更加關(guān)注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處,、見到實效,，切實提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量,，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量,，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎,、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法,，要及時予以表彰、宣傳、推廣,。

(二)個人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標,，努力為中心培養(yǎng)關(guān)鍵時刻靠得住、用得上,、拿得下的高技能人才,。全年共舉辦ppt制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事,，分別以口頭表達能力,、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵,、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍,，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能,、業(yè)務(wù)技能上來,，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。

二,、轉(zhuǎn)變觀念,、主動作為、敢于擔當,，做好“職工之家“創(chuàng)建工作認真貫徹落實《機關(guān)工會“職工之家“創(chuàng)建辦法(試行)》要求,，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局,、創(chuàng)新發(fā)展,、突出實效“工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓中心工作實際,，以職工為本,，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,，使之成為促進和諧中心建設(shè)的有效載體,，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力,、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標,。

(一)堅持圍繞中心，服務(wù)大局,。堅持工會工作服務(wù)于黨支部以及中心工作的需要,，支持中心推行的各項工作任務(wù)、年度工作目標實施,、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制,，定期組織開展職工合理化建議活動,，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求,，把矛盾消除在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

(二)堅持改革創(chuàng)新,，與時俱進,。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時,，開拓思路、努力創(chuàng)新,，認真組織具有中心特色的工會活動,。

(三)堅持面向基層,，服務(wù)群眾。以建設(shè)中心文化為重點工作,，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍,，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊,。以營養(yǎng)美食,、音樂鑒賞,、讀書交流,、手工制作,、攝影,、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手,，傳遞正能量，緩解職工心理壓力,，樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設(shè)，定期舉辦各類知識講座,，建立圖書角和圖書共享交流機制,，適時組織職工讀書心得交流沙龍,，千方百計培養(yǎng)職工“愛學習,、勤思考、善總結(jié)“的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動,，組織開展趣味運動會,、健走、乒乓球,、踢毽,、跳繩等比賽活動,，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫,、手工,、攝影,、媽咪寶貝沙龍等活動,，做好女職工工作。

(四)依法維護職工合法權(quán)益,，及時做好送溫暖補助工作,。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用,，落實總行送溫暖補助辦法,，建立“九必訪“職工送溫暖機制和“兩節(jié)“必訪機制,，努力為職工辦好事,、辦實事，提高職工的幸福感,。

(五)認真做好20__年“職工之家“創(chuàng)建工作,。按照總行“合格職工之家“創(chuàng)建評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家“創(chuàng)建評定標準量化表要求,，不斷創(chuàng)新工作思路,、工作內(nèi)容、工作方法,，積極承擔機關(guān)工會交辦的任務(wù)和組織的各項競技類比賽活動,，力爭在“職工之家“創(chuàng)建活動取得新突破,。

三,、加強工會自身建設(shè)，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越,，必須進一步夯實工會工作基礎(chǔ),，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性,，努力把工會建設(shè)成學習型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的群眾組織,。

(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合,，不斷加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。強化基礎(chǔ)管理,，把工會的各項目標和工作任務(wù)分解到部門,、落實到人,，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔,、影像資料檔和文字資料檔,，要使每一件工作、每一個活動,、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務(wù)管理,，嚴格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細則》要求。

(二)堅持改進與落實相結(jié)合,，不斷加強工會組織建設(shè),。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰,，推動各項工作蓬勃開展,。

(三)堅持務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合，不斷加強工作作風建設(shè),。加強與廣大職工的聯(lián)系,，傾聽職工呼聲，反映職工要求,，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務(wù)職工的主動意識和顧全大局,、敢于擔當?shù)木?，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實,，把工作做實,、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊,，感受到工會組織的關(guān)懷和幫助,，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務(wù)虛會，認真反思存在的不足與差距,，特別要反思造成工作失誤的原因,，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設(shè)推動工會工作的全面落實,。

(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合,，不斷加強工會能力建設(shè)。全面提高工會干部的謀劃,、設(shè)計,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務(wù)競賽活動相關(guān)工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作,，加強對外溝通與合作,，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階,。

工會工作計劃和目標篇四

20__年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導,，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，切實履行職能，用心推進局機關(guān)的各項建設(shè),。充分發(fā)揮工會的職能作用,，調(diào)動干部職工的用心性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,。

1.用心配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作,。動員,、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展,，增強競爭意識,，激發(fā)干部職工的職責感和使命感。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用,。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán),，推動工會各項工作,，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的用心作用,。

二,、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動,，為干部職工辦實事,、辦好事。

1.關(guān)心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權(quán)益,，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道,，及時上報,，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新狀況,、新問題,，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習,、生活,、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量,。

2.繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定,，促進機關(guān)和諧,、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3.關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工,，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策,，群策群力。

三,、加強機關(guān)工會自身建設(shè),，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任,。

1.以科學發(fā)展觀為指導,，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識,、服務(wù)意識,，走群眾路線，為群眾辦實事,、辦好事,。

2.密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究,，提高參與機關(guān)管理的潛力,，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)潛力和水平,，增強工會工作的活力和凝聚力,。

四、用心探索新的工作方法,，做好工會各項工作,。

1.加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益,。用心舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,，增強女職工的工作潛力和水平,。

2.做好常規(guī)的.機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),，用心探索工會工作的新方法,，以新思路、新觀點,、新做法,，實現(xiàn)工會工作的新突破。

工會工作計劃和目標篇五

一、指導思想

堅持以重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的精神,，落實市教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，服從服務(wù)大局,，全面履行工會職能，突出維護職能,，團結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園,、構(gòu)建和諧社會,，促進我校教育教學的發(fā)展作出新的貢獻。

二,、工作重點

政治上保證,，制度上落實，素質(zhì)上提高,，權(quán)益上維護,。

三、工作目標

(一)增強三個意識

1,、進一步增強工會工作服務(wù)于教育教學發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創(chuàng)新意識,。

(二)營造四種氛圍

1,、營造民主和諧的`校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3,、營造健康向上,、情趣盎然的文化生活氛圍;

4、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍,。

(三)圍繞學?！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓犯咝дn堂”

(1)理念轉(zhuǎn)換工程

(2)模式創(chuàng)新工程

(3)科學管理工程

(4)師資建設(shè)工程

(5)評價激勵工程

四、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平,。

1,、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益,。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事。

2,、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán),、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展,。進一步加強民主評議干部工作,，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3,、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位,、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容,，豐富公開形式,，拓寬公開渠道，完善公開制度,。

(二)進一步加強師德建設(shè),，提高教職工師德素養(yǎng)。

進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表,、開拓創(chuàng)新,、行為示范，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人,。

(三)加強工會工作日常管理,。

工會活動做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查,、有考核。促進工會工作的全面發(fā)展,。

(四)積極開展健康,、和諧、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益,。

1、積極組織教職工開展各種集體活動,，創(chuàng)造條件,、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會,。

2、做好送溫暖工作,。適時地慰問病、困教工和離退休職工,。關(guān)心教職工生活,，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動,，為教職工辦實事,、好事,，使教職工的身心能夠得到調(diào)整,，構(gòu)建和諧,、凝聚人心,。

3、全面推進女職工素質(zhì)教育工程,。關(guān)注女職工,，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予支持和幫助外,，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益,。

工會工作計劃安排

五,、每月主要工作安排

主要工作：

十月份

1,、教職排球賽

2,、教職工體檢

十一月份

教職工乒乓球賽

十二月份

迎元旦趣味性運動會

工會工作計劃和目標篇六

201x年,，公司工會工作的總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，以全面提升職工素質(zhì)為主線,，以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風為保障,，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,，細化落實公司工會工作的各項目標和任務(wù)，不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為,，團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成：

一,、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強職工的主人翁意識和群眾觀念,，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成,，保證公司方針、目標的實現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面發(fā)奮,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)聯(lián)相結(jié)合,。開展勞動競賽,，限度地把職工的用心性,、主動性,、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭潛質(zhì),，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來,；用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合,。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要透過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。(4)

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識,，規(guī)劃,、設(shè)計,、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻,、自強不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風尚，激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情,，在全社會進一步營造人人學習先進,、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學習型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二,、進一步加強班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組,，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元,。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證,。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,，著力培養(yǎng)學習型,、技能型,、創(chuàng)新性,、復合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能,，確立科學的班組建設(shè)模式,，有序推進,。三是加強班組長的管理潛質(zhì),。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理潛質(zhì)決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè),，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的這天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，務(wù)必提高市場競爭潛質(zhì),。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。201x年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓為主要手段,，透過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準落腳點,，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時刻長,，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但正因工作時刻長,，且長時刻處于同一崗位工作失去用心性，和競爭意識,，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調(diào)動他們的用心性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也能夠從中挖掘一批人才,。三是帶給多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,，深化合理化推薦活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,，發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)聯(lián)，同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的用心性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強職責感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫忙,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫忙員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。三是做好享受低保,、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。用心協(xié)助上級領(lǐng)導部門和公司黨,、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質(zhì)的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭建立,，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺，為廣大女職工帶給展示才機會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,，發(fā)奮維護員工的安全健康利益,。

八、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展貼合時代潮流，貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是透過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，用心推進企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

工會工作計劃和目標篇七

一,、指導思想：

堅持以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的“__大”精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，落實區(qū)教育工會部署,，圍繞教育教學中心工作，樹立服務(wù)認識,，全面履行工會職能,，突出維護職能，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱度和創(chuàng)造活力,，不斷發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)造性,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二,、工作目標：

努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù),，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強師德建設(shè),，切實加強學校民主管理,，全面履行工會職能，維護教職工的合法權(quán)益,。主動開展形式多樣的工會活動,，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”,。

三,、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質(zhì),。

1,、配合學校黨總支、行政,，組織廣大教職工學習黨的__大精神和重要思想,，組織學習新的《工會規(guī)程》，學習《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。以政治理論指導工作實踐,，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平,，為教育事業(yè)作出更大的貢獻,。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,，不斷提高依法治會,、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢,，確保學校的民主管理,，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重大作用,，抓好教代會提案收集,，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督,，確保學校教師政治權(quán)利的落實,。

(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

1,、配合學校行政主動引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,，推進素質(zhì)教育的實施,。

2、繼續(xù)開展教學基本功競賽,、教學五認真評比等活動,，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理,，幫助青年教師提高教學業(yè)務(wù)水平,。

3、主動開展“爭做雙科型教師”活動,，發(fā)揮教師群體在學校建設(shè)中的的作用,，通過學習反思，向書本學習,，向社會學習,，向身邊的人學習，集思廣益,，學以致用,。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”,。

1,、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內(nèi)容,，健全教代會的有關(guān)組織和制度,，探索和推廣采用票決制方法通過教代會審議的辦法,，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查,。

2,、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作,。在公開內(nèi)容,、形式、時間,、范圍等方面嚴格按實施細則辦,，主動實行校務(wù)公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組,、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用,。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度,，及時更換校務(wù)公開欄,。

(四)進一步做好“維權(quán)”工作，切實履行維護職能,。

1,、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能,，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作,。

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動,，并加大力度,，關(guān)心退休老教師，關(guān)心生病教職工,。主動為教職工謀利益,、辦實事、做善事,。

3,、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。

(五)加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平,。

1,、進一步加強工會自身建設(shè),，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在工會委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,，工作中分工不分家,，互相支持,，協(xié)調(diào)配合。

2,、培養(yǎng)和壯大工會主動分子隊伍,，充分調(diào)動他們的主動性，依靠工會主動分子開展好工會活動,。切實加強工會小組建設(shè)和先進教研組建設(shè),。

3、重視女工委員會工作,。關(guān)心,、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作主動性和創(chuàng)造性,，通過開展“巾幗示范崗”等活動,，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4,、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處,。

工會工作計劃和目標篇八

一,、圍繞中心，進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命在集團公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導下,，新柳煤業(yè)工會經(jīng)審會要認真學習科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司工會經(jīng)審工作,，圍繞工作中心，服務(wù)大局,，堅持以人為本,，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工,。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督,、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟做法,、強化財務(wù)管理等工作重點,，進一步強化和完善工會經(jīng)費管理、自我監(jiān)督的有效機制,，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟成長相適應(yīng),，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性,、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感,，確實做好工會經(jīng)審工作,。

二、夯實基礎(chǔ),，推動規(guī)范化建設(shè),。

積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng)新，努力提高審計工作品質(zhì),。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規(guī)定,，落實規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循,，進一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機制,，真正維護職工合法權(quán)益。建立和完善工會內(nèi)控制度,、財務(wù)開支報銷審批制度,、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度,、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理,，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策,、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作,，強化財務(wù)管理,，爭創(chuàng)達標企業(yè)。

三,、突出重點,，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。

堅持以《工會法》為法律依據(jù),，貫徹晉中市總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，落實集團公司工會有關(guān)工會經(jīng)費的規(guī)定,，積極開展工會經(jīng)費的審查工作,，落實相關(guān)的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合,，堅持同級審計與基層審計相結(jié)合,，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為方向,，以預算為抓手,，以資金為主線，以支出為重點,，以效益為目標的審計思想,，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作,。

1.加強同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作,。通過審計,，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務(wù)管理走上科學化,、規(guī)范化的軌道,。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出改進意見或建議,，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行,、控制機制的健全和完善,。

2.加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃,，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃,，通過對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作，掌握基層企業(yè)工會經(jīng)費的收,、管,、用的狀況。

3.抓好工會經(jīng)費計撥上解審計,。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理,，保證工會經(jīng)費的落實，同時保障工會工作的正常開展,，切實維護我局廣大干部職工的合法權(quán)益,，規(guī)定各企業(yè)嚴格按工會經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會，我工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時,、足額上繳工會經(jīng)費,。

4.強化工會經(jīng)費預決算制度。建立,、健全工會經(jīng)費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度,，編制工會經(jīng)費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡,、合理部署,、全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預算,，做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費,，工會的經(jīng)費支出必須按預算執(zhí)行。

5.繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計,。按照集團公司經(jīng)審組織的規(guī)定,，加大對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度,，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作,。

6.抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動,，重視新形勢下工會財務(wù)管理,、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路,，求真務(wù)實,，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實,，在尋找新的突破點上下功夫,。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學,、機制健全,、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

四,、加強工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè),。

按照集團公司工會的規(guī)定，加強隊伍建設(shè),，開展業(yè)務(wù)培訓,，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強,、審計素質(zhì)高,、作風扎實,、監(jiān)督到位、既堅持原則,、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊伍,。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度,、議事制度等制度,，規(guī)范工會經(jīng)審工作，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康成長。

工會工作計劃和目標篇九

20__年是全面貫徹落實__屆五中全會精神的開局之年,，也是__五規(guī)劃開始實施的第_年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，20__年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,，20__年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,，“四個依法”,，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作:

一,、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20__年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè),，用心探索新思路,、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調(diào),，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際狀況和考核制度,，指導幫忙基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強基層民主政治建設(shè),，維護職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資群眾協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”建立活動,。透過典型引路,，用心宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大建立活動的覆蓋面,，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”建立,。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,，用心開展各類文體活動

1,、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，用心爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。

3,、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展“強保障、促和諧”建立活動;用心做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。透過抓好企業(yè)文化俱樂部建立評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會建立為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會建立的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動,，

2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運行機制,，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領(lǐng)導班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實,、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導群眾。透過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等,。用心推進“建立學習型組織,，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性。

4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。

工會工作計劃和目標篇十

一,、目標要求

新的一年以黨的xx大全會精神和“_”重要思想為指導，根據(jù)縣工會20_年工作要點為重點,，結(jié)合學校實際,，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，以提高教職工整體素質(zhì)為目標,，緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù)，切實加強教師隊伍建設(shè),、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，加大以人為本的師德建設(shè)力度,，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度,、艱苦奮斗的工作作風,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用,，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展,，為學校全面工作作出貢獻,。

二、工作內(nèi)容

1. 建立“學習型”小組,，爭創(chuàng)“學習型”先進單位,。20_年是深入貫徹落實xx大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標,。我們必須要深刻認識學習的重要性,、必要性和緊迫性。深入開展創(chuàng)建學習型工會組織的活動,。并以此為契機,，抓好教職工思想、政治工作,，推進教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的發(fā)展,，樹立“人人學習，終身學習”的思想,，用學習來增長自己的知識才干,，提高生活質(zhì)量，適應(yīng)時代發(fā)展,，推動社會的進步和人的全面發(fā)展,。同時，加強師德建設(shè),，提高教師自身的思想政治素質(zhì),，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力,，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎(chǔ),。

2.完善工會職能作用，創(chuàng)造性完成各項工作,。

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程,，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境,，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作,、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境,，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度,，制度規(guī)范力度,，陣地建設(shè)力度，宣傳力度,，“建家”力度,。

二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能,。工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,，組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用,，發(fā)揮好工會職能作用,，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,，并以此為載體推動學校民主管理,，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權(quán)益;認真推行校務(wù)公開;開展好送溫暖工程,，關(guān)心教職工生活,，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動,。

3.圍繞學校中心工作,，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。

教育教學工作是學校的中心工作,，也是教職工的本職工作,。今年，工會工作要進一步配合行政,，緊緊圍繞課程改革,，加大力度開展教師繼續(xù)教育，大力提高教師教書育人的能力,，工會要積極配合教研組,、備課組，搞好教研活動;要在教職工中大興學習,、研究之風,，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織,，倡導將學習,、研究與教育教學實踐相結(jié)合，促進

教師從實踐型向?qū)W者型,、科研型發(fā)展,，努力提高教育教學質(zhì)量，為推動學校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。

三,、落實措施

1.積極爭取黨支部,、行政領(lǐng)導支持，擴大工會組織的影響力,。

工會組織是在學校黨支部領(lǐng)導下的群團組織,，其工作的開展必須在黨支部領(lǐng)導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致,，具有監(jiān)督和建議權(quán),，所以又需要行政的支持。只有這樣,，才能保證工會工作順利開展,，并不斷擴大工會組織的影響力。

2.加強工會的自身建設(shè),，擴大工會的吸引力,。

一要加強工會干部隊伍建設(shè)，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎(chǔ)工作,，要落實各委員的職責要求,，做好日常工會事務(wù);三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力,。

3.發(fā)揮好工會的職能作用,，激活工會組織的活力。

一個組織沒有活力就名存實亡,。要激活工會組織的活力,，就要發(fā)揮其職能作用，開展好工作和活動,，搞好校務(wù)公開,，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”,，及時把握教職工的思想脈搏,，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責,，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活,，不斷激活工會組織活力,，努力把學校工會真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

工會工作計劃和目標篇十一

新的一年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為工作計劃,。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè),，形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

工會工作計劃和目標篇十二

一、以學習貫徹全總__大精神為首任,，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十八大三中全會和全總__大精神的重要好處,，把學習宣傳貫徹全總__大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，以全總__大精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設(shè),，當好職工群眾的娘家人。

二,、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標

1,、加強工會組織建設(shè),，努力做到應(yīng)建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力到達25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)持續(xù)數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率到達95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家,。

2,、用心組織指導企業(yè)工會依法開展工資群眾協(xié)商要約行動。年內(nèi),，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資群眾協(xié)商,、簽訂工資群眾協(xié)議到達90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資群眾協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資群眾協(xié)議,。

3,、繼續(xù)深入推進建立和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),，進一步擴大建立規(guī)模,，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要到達單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標。各社區(qū)完成建立和諧企業(yè)2家以上,。

三,、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度,。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織用心性為著眼點,，進一步加強制度建設(shè)，改善和完善考核制度和獎懲機制,，最大限度地實現(xiàn)可行性,、有效性，使工會工作考核制度,、獎勵制度更加趨于合理,、公平,、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子,、工會主席亮身份的“雙亮”工作,，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。

四,、加強各級工會干部隊伍建設(shè),，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

一是加大學習培訓力度。把20__年作為工會干部培訓年,，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導開展知識講座和業(yè)務(wù)指導活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,，半年進行一次測試，并把學習和測試成績作為年終考核資料,。

二是轉(zhuǎn)變作風,，加強調(diào)查研究,。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改,、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點,、難點問題和新形勢、新狀況開展理論研討活動,。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動,。

三繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會,、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題,，為職工辦好事活動,，每季度反饋一次狀況。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導,，協(xié)助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù),，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金,，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),，也為各項工作的順利開展帶給有力保障。

五,、豐富職工群眾文化生活,，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動,，營造學先進、趕先進,、做貢獻的氛圍,。在機關(guān)、事業(yè)單位開展“比學習,、比干勁,、比服務(wù)、比效率,，創(chuàng)十好禮貌和諧科室”(四比一創(chuàng))活動,。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平,。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在貼合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立“職工書屋”,、“職工之家”;在機關(guān)、企事業(yè),、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”,、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。透過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的用心性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展,。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗,、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng),。按照區(qū)總工會下達的培訓任務(wù)指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓活動,，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)潛力和綜合素質(zhì)。

六,、以街道工會幫扶站為依托,，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內(nèi)深入開展展多種形式的慰問走訪送溫暖活動,。個性要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況,。堅持開展春送崗位、夏送涼爽,、金秋助學、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭,、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七,、加強職工隊伍維穩(wěn)工作,，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責,，構(gòu)成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)群眾合同,、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約狀況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定狀況調(diào)研和排查工作,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是用心做好再就業(yè)工作,，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八,、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作,，為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求,，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作,，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成,。

二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,，做到底數(shù)清、狀況明,，構(gòu)成自上而下,、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū),、街,、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。

三是做好基層工會各項工作的總結(jié),、考核,、評比工作，鼓勵先進,，獎罰分明,。完成好上級交辦的各項工作任務(wù)。

工會工作計劃和目標篇十三

201x年,，公司工會工作的總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風為保障，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,，細化落實公司工會工作的各項目標和任務(wù),，不斷強化工會組織職能、彰顯工會組織作為,，團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功,。主要圍繞以下幾個方面來完成：

一、進一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強職工的主人翁意識和群眾觀念，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針,、目標的實現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面發(fā)奮。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)聯(lián)相結(jié)合,。開展勞動競賽,，限度地把職工的用心性、主動性,、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭潛質(zhì)，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要透過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。(4)

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識，規(guī)劃,、設(shè)計,、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻,、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風尚,，激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進,、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學習型,、技能型、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進一步加強班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學習型,、技能型,、創(chuàng)新性、復合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能,，確立科學的班組建設(shè)模式，有序推進,。三是加強班組長的管理潛質(zhì),。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理潛質(zhì)決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè),，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的這天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，務(wù)必提高市場競爭潛質(zhì),。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。201x年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，透過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準落腳點,，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時刻長,，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但正因工作時刻長，且長時刻處于同一崗位工作失去用心性,，和競爭意識,，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調(diào)動他們的用心性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也能夠從中挖掘一批人才,。三是帶給多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,，深化合理化推薦活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,，發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)聯(lián),，同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的用心性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強職責感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫忙,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫忙員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。用心協(xié)助上級領(lǐng)導部門和公司黨,、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質(zhì)的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭建立,，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺，為廣大女職工帶給展示才機會,，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作，發(fā)奮維護員工的安全健康利益,。

八,、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展貼合時代潮流，貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是透過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，用心推進企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

工會工作計劃和目標篇十四

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,，也是五規(guī)劃開始實施的第x年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工，“四個依法”,，以務(wù)實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項措施，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調(diào),，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動

1,、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。

3,、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,；積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務(wù),；做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施,；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置,、管理模式,、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化；增強基層工會領(lǐng)導班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實,、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性。

4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。

工會工作計劃和目標篇十五

一,、是要進一步創(chuàng)新，就必須增強創(chuàng)新意識,，最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的能力

面對新形勢,、新任務(wù)和新環(huán)境，我們必須緊緊把握與時俱進,、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢,、挖掘自身的潛能,，學習借鑒、博采眾長,，創(chuàng)造出與眾不同,、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情,。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的,、習慣性的,、依賴性的、模式化的思維束縛,，進一步樹立工會的新理念,，探索工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標,，堅持從工會自身的實際,、優(yōu)勢和特點出發(fā)，善于把上級工會,、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來,，把工作中的硬任務(wù)與軟指標結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容,，還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點,，堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)職工群眾見實效,，開展活動有影響,，自主工作有特色。

二,、是要進一步創(chuàng)新,，就必須突出工作重點，最大限度地彰顯工會組織的凝聚力

抓重點,，就要統(tǒng)攬全局,，找準主次，集中力量,，抓出成效,。要始終把組織職工、引導職工,、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益作為工會工作的重點,，特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,、安全、生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力,。就我們企業(yè)來講,，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng),、和諧共贏”貫穿于南煙建設(shè)的全過程,，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”,。要堅持有所為有所不為,，攥緊拳頭,，形成合力，集中精力抓住重點不放松,，以“重點”工作求突破,，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點,，就要在工作上突出出來,，調(diào)動工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優(yōu)先保證,，在輿論宣傳上營造氛圍,，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓,。還要在工作中不貪多,、不求大，不敷衍了事,，不做表面文章,，把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中,，創(chuàng)造實實在在的工作成績,。

三、是要進一步創(chuàng)新,，就必須加大宣傳力度,，最大限度地擴大工會組織的影響力

要從健全機制、完善措施入手,，搞好工會工作宣傳策劃,，加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動，充分利用報刊,、網(wǎng)絡(luò),、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性,。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè),、扶貧幫困送溫暖,、民主管理,、文體活動、女工工作,、工會組織自身建設(shè)等方面的特色做法和成功經(jīng)驗,，特別是圍繞弘揚勞模精神，策劃組織一些有較強影響力的系列報道,、主題報道,、專題報道,，吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù),、中心工作,，圍繞不同時期的工作重點，集中力量打造二到三個符合企業(yè)生產(chǎn)管理實際的品牌活動,，要在這方面多動腦筋,、多謀劃。

四,、是要進一步創(chuàng)新,，就必須轉(zhuǎn)變工作作風，最大限度地激發(fā)基層工作的活力

要經(jīng)常深入職工群眾,，到車間一線,，到基層去聽民意、找對策,，多到職工群眾意見大的地方,、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人,、敢講真話的人了解情況,，切實為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際,、辦實事,、求實效，善于創(chuàng)造和運用豐富多彩,、職工喜聞樂見的活動形式,，開創(chuàng)生動活潑的工作局面，特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作,、設(shè)計活動,，如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術(shù)比武,、短平快勞動競賽,、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺,，使工會工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力

五,、是要進一步創(chuàng)新，就必須明確工作職責,，最大限度地提高工會各級干部的執(zhí)行力

要主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求,，做到人人有壓力,、有責任、有任務(wù),、有目標,。要將任務(wù)量化、細化,，列出工作進度明細表,，落實到每個基層分會、每位分管領(lǐng)導,、每個工作部門,、每位工作人員，建立一級抓一級,、層層抓落實的目標責任體系,。要改進考核辦法，要敢于去考核工會工作,，并把工會考核工作做實做好,，要嚴格考核監(jiān)督，客觀,、準確,、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績,。要建立和完善目標激勵機制,，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,，形成全力以赴干工作,、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風尚。

工會工作計劃和目標篇十六

xx年是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神的第一年,，也是完成“”規(guī)劃目標任務(wù)最為關(guān)鍵的一年,，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔當,，主動作為,，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中國工會xx大精神，以提升職工素質(zhì),、完善維權(quán)機制,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶,、加強基層工會建設(shè),、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平,，為譜寫美好新石關(guān)作出積極貢獻,。主要工作是以下幾方面：

一、緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作,，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè),。 以堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來,、切實維權(quán)”這個核心,，緊緊圍繞鄉(xiāng)工作大局，正確表達和維護職工合法權(quán)益,，切實履行工會職責,，開創(chuàng)工會工作的新局面。一是要深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,，按照中央的要求,，立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢,、煥發(fā)精神,、主動作為，爭取在大局中更好的發(fā)揮作用,。二是要突出以“當好主力軍,、建設(shè)美好石關(guān)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實維護職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工,、深入動員職工,、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工,，把暖人心的事做實,、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作,，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè),，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度,。四是要為職工大力做好事,、辦實事、解難事,，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 ,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對困難職工子女考入重點高中,、大學予以一定資金的鼓勵和支持,。

三、深化職工素質(zhì)工程,，促進職工隊伍全面發(fā)展,。 在創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”活動中,，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì),，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，積極開展多種形式的文體活動,，振奮職工精神面貌,，攏人心，促發(fā)展,。進一步營造尊重勞動,、尊重知識、尊重技能,、尊重人才的良好氛圍,。 一是要以學習宣傳黨的xx屆四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳,、關(guān)心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力,，營造學先進、趕先進的良好氛圍,。四是要加強職工文化生活建設(shè),。精心籌備，廣泛開展“三八”,、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。

加大宣傳力度，幫助每一位會員,， 樹立“工會的事就是我們大家的事,， 我們大家的事就是工會的事”的觀念， 進一步推動基層民主政治建設(shè),。抓住職代會這個中心環(huán)節(jié),，認真做好職代會的準備和召開工作，認真做好轄區(qū)內(nèi)的廠務(wù)公開工作,。一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè),，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。

五,、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平,。

以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè),，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責,，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用,，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息,、督查,、統(tǒng)計、信訪等各項工作,。二是要做好女職工工作,。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。

六、健全維護機制,，幫助弱勢群體,，謀求工會保障新成效。

建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要,，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制,，實現(xiàn)好、維護好,，發(fā)展好職工群眾的切身利益,。一是從源頭上參與，加強宏觀維護,。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進行調(diào)查摸底,，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況,，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù),。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定,。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職,，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制,，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任,、措施和目標,，推進了幫扶工作的經(jīng)常化,、規(guī)范化,。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效,。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構(gòu),，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾,，把矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。

工會工作計劃和目標篇十七

在新的一年里,，龍茗中學工會將在校黨支部及局教育工會領(lǐng)導下，在學校行政大力支持下,，貫徹落實十九大精神,，圍繞學校中心工作，努力做好工會工作,，大力提升教職工人文素養(yǎng),，開好教職工大會并履行好職能，構(gòu)建和諧的干群關(guān)系,，力爭打造一個快樂,、幸福、和諧校園,。

一,、以教職工大會為載體，切實做好校務(wù)公開民主管理

在20__年實施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行,，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知,、廣泛聽取教職員工的建議,。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生,，將構(gòu)建快樂,、幸福、和諧校園做到實處,。同時加大民主公開的進程,。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作,，做好黨政輔助工作。

二,、加強教職工素質(zhì)教育工作,，努力提升教職工素養(yǎng)

1、爭創(chuàng)學習性班組,，構(gòu)建和諧團隊,。20__年，在我校繼續(xù)進行爭創(chuàng)“文明組室”評選工作,。利用評選契機,，大力弘揚組室中先進。充分打造出一個龍茗中學形象的團隊,。

2,、積極參與以學校四大節(jié)日為主題的活動。充分利用這些活動,，大力提升我校教職工師德風范,，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標奮進。

3,、提升工會工作實效性,。為了配合好教育教學工作，在20__年繼續(xù)開展寫好每每月一次的教工文體活動,，努力為提高教育教學質(zhì)量和效率服務(wù),。

三、做好維權(quán)工作,。保障教工的合作權(quán)益

1,、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作,，及時向校黨,、政領(lǐng)導匯報，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

2,、積極與校領(lǐng)導協(xié)調(diào)，20__年,，繼續(xù)做好全體在職和退休教職工體檢工作,。

3、在4月份組織召開一次女工委會議,，在女工委員會的組織下,，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。

4,、20__年3月,，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工文體活動活動

5,、20__年3月，成立龍茗中學教代會,。

四,、豐富廣大教工文體活動

1、利用節(jié)假日,，課余時間,，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽,、羽毛球比賽,，跳繩比賽、籃球比賽,，象棋比賽等,。

2、以每年一度的體育節(jié),、藝術(shù)節(jié)節(jié)為平臺,，組織教職工文藝活動。

3,、做好休教職工管理,、服務(wù)工作。

4,、做好退休教工各項工作

五、加強工會干部工作

1,、爭取每月一次工會委員議會,，嚴格履行大事、重要事宜委員會制度,。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神,。,。

2、加強工會小組長隊伍建設(shè),。努力提升工會小組長服務(wù)意識,。

工會工作計劃和目標篇十八

20_年，__街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導下,，在區(qū)總工會的指導下,，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定,、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點,，以提高職工隊伍素質(zhì),、維護職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,，全面履行工會職責，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟,、構(gòu)建和諧社會,、為共同實現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻。

一,、以學習貫徹全總十九大精神為首任,，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十九大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，以全總十九大精神武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心,，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設(shè),，當好職工群眾的娘家人,。

二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,，繼續(xù)深入開展建會建制工作,，努力完成三項考核指標

1、加強工會組織建設(shè),，努力做到應(yīng)建盡建,。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上,。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。

2,、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動,。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上,。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上,。

三、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度,。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設(shè),，改進和完善考核制度和獎懲機制,，限度地實現(xiàn)可行性、有效性,，使工會工作考核制度,、獎勵制度更加趨于合理、公平,、公正,。二是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化,、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

四、加強各級工會干部隊伍建設(shè),，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

一是加大學習培訓力度。把20__年作為工會干部培訓年,，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導開展知識講座和業(yè)務(wù)指導活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,，半年進行一次測試,，并把學習和測試成績作為年終考核內(nèi)容。

二是轉(zhuǎn)變作風,，加強調(diào)查研究,。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改、完善,，在各級工會中落實調(diào)研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢,、新情況開展理論研討活動,。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告,。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。

三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動,。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題,，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況,。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導，協(xié)助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導,，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作,，為中小企業(yè)管好用好有限的資金,，盡努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開展提供有力保障,。

五,、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu),、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動，營造學先進,、趕先進,、做貢獻的氛圍。在機關(guān)、事業(yè)單位開展“比學習,、比干勁,、比服務(wù)、比效率,，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動,。

二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平,。

三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立“職工書屋”,、“職工之家”;在機關(guān)、企事業(yè),、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”,、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味,，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力,，促進企業(yè)的發(fā)展,。

四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓,，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng),。按照區(qū)總工會下達的培訓任務(wù)指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),。

六,、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員,、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況,。堅持開展春送崗位,、夏送涼爽、金秋助學,、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭,、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七,、加強職工隊伍維穩(wěn)工作,，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責,，形成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同,、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中,，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。