工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

最新藥廠實習總結【最新6篇】一

一、實習單位：

XX制藥有限公司

二,、實習時間：

20xx年7月18號至20xx年8月6號

三,、實習目的：

把學校所學的理論知識付諸實踐，了解以后可能遇到的工作環(huán)境,，找到比較適合自己的位置，增強自己自立自強的能力,。了解本專業(yè)知識是如何在社會工作中應用,，同時對自己今后走入社會如何運用自己所學的專業(yè)知識進行工作，如何與人相處處理好人際交往等方面進行鍛煉和提高,。

四,、實習內(nèi)容：

為了增進自己對專業(yè)知識更深的了解和認識，以及把學校所學的笑嘻嘻理論知識和實際運用更好的結合,，這次實習我選擇了笑嘻嘻制藥有限公司,，在這里跟隨A福鋅師傅一起學習藥檢的理論知識，并和A師傅一起進行了一些藥品的檢驗,！這次實習,，在A師傅及同事的指導和幫助下，把學校所學的知識和藥檢的知識充分的結合，也提升了自己在藥檢方面的實際動手操作能力,，本次實習使我受益匪淺,。

20xx年7月18號，我和同學來到xx有限公司,，開始了我們的實習生活,，一開始我以為我怕不習慣一身的藥味，但心底里對實習生活還是充滿了憧憬和好奇,，但后來二十多天的實習生活證明了我的擔憂是多余的：工廠里和藹慈祥的A師傅以及團結一致的同事們無微不至的關心和幫助讓我有一種暖到心窩的感覺,，也讓我在xx有限公司有一種在家的感覺！讓我對xx有限公司有了很深的興趣,。

上班的第二天,，我就從A師傅和同事那兒了解了一些xx有限公司的一些過往，也算是具體了解了這家公司,。xx有限公司位于天麻原產(chǎn)地和黑頸鶴之鄉(xiāng)——K昭陽區(qū),，占地60畝，交通便利,，環(huán)境幽雅,，其前身為昭通制藥企業(yè)云南昭通制藥廠，在20xx年進行國營企業(yè)改制為云南天昭藥業(yè)有限公司,，現(xiàn)在的公司是20xx年從上一任公司接管下來的,，上一個公司因管理不善導致長期處于虧本狀態(tài)，后經(jīng)轉手在兩年后便把債務全部還清,，目前已處于持續(xù)盈利狀態(tài),，在整個公司里，你感覺不到雇主和雇傭工人的關系,，能看到的是全體員工一條心,，齊心協(xié)力把公司的明天建設的更好。對于廠里面的這些事情我倒也沒故意打聽,，只是同事和A師傅看我們一臉的稚氣,，在閑暇時間給我們斷斷續(xù)續(xù)的說點。這也讓我深刻意識到一個企業(yè)必須要有一個好的管理者,，要不然毀掉一個企業(yè)也只是時間問題,。企業(yè)如此，我們?nèi)擞趾螄L不是呢,。

xxx有限公司,，現(xiàn)有主要產(chǎn)品為：復方天麻顆粒，復方天麻顆粒（無糖型）,，杜仲降壓片,，天麻片,，感冒退熱顆粒，板蘭根顆粒,，白及顆粒,，白及糖漿，參茸三七酒,，維C銀翹片,，桑菊感冒片，銀翹解毒片,，川貝枇杷糖漿,，維生素C片，去痛片,，安乃近片,，酚氨咖敏片，復方巖白菜素片等,。

二十天的實習我大多時間都在理化室度過,，在這里和A師傅一起進行藥品的檢測，下面我就匯報一下我在這里做的實驗（藥檢）:

1,、實習中所用的儀器：

全自動溶出儀,、Waters高效液相色譜儀、島津高效液相色譜儀,、紫外分光光度儀,、真空脫氣儀、燈檢儀,、超聲儀,、分析天平、旋光儀,、全自動崩解儀等,。

2、天麻浸膏的水分測定：

實習的第三天,，我就在A師傅的帶領下來到理化室,，在師傅的指導下我首先做了天麻浸膏的水分測定，先將兩個干凈的蒸發(fā)皿置于烘箱內(nèi),，將烘箱溫度調(diào)至105攝氏度進行烘制，烘制時間為一小時,，后將烘制好的蒸發(fā)皿放置于干燥器內(nèi),，冷卻30min，稱重并記錄數(shù)據(jù),。再將天麻浸出物取適量于蒸發(fā)皿內(nèi),，稱重并作好標記，記錄數(shù)據(jù)。將取好的天麻浸出物放入烘箱中烘烤四小時,，溫度還是設為105攝氏度,。取出瓶子并撕去標簽，在分析天平上稱重即可,，并記錄數(shù)據(jù),，并按以下公式計算：

水分含量%={m（表面皿+浸出物）—m（烘干物+表面皿）}/{m（表面皿+浸出物）—m（表面皿）}

3、銀翹顆粒的定性檢測：

取5片該藥品剝?nèi)ヌ且拢ㄇ宄郏┭屑?，稱量（成品）,，再取與其相對應半成品（與其質(zhì)量相同），研細,，加二十ml乙醇,，均回流一小時，冷卻,，過濾,。將濾液濃縮至2ml，在硅膠板上點樣,，同時還需點：無對照液,、當歸對照液、獨活對照液,，將其放于展開劑（石油醚：乙醚：水=10：10：0.5）,。展開，平放晾干,。置于紫外燈（254nm）下觀察斑點,。再用10%磷鉬酸進行噴灑！在105攝氏度下烘干,，觀察其斑點現(xiàn)象,，即可！結果：在半成品,、成品樣上均能找到差無,、獨活、當歸的特征斑點,。

4,、酚氨伽敏片的檢測：

酚氨伽敏片主要的藥用有效成分是氨基比林、乙酰氨基酚和馬來酸氯苯那敏三類化合物,，其中,，我對這三類化合物中的馬來酸氯苯那敏進行定量檢測，也就是對其進行高效液相色譜實驗,。用十八烷基硅烷鍵合硅膠為填充劑,，以1%醋酸溶液（用二乙胺調(diào)pH=3.7）：甲醇=62：38為流動相,，檢測波長為260nm，理論板數(shù)按氯苯那敏峰計算,，應不低于3000,。氯苯那敏峰與氨基比林峰的分離度應符合要求。由以上實驗測出我們廠生產(chǎn)出的酚氨伽敏片中所含的馬來酸氯苯那敏的量均能符合要求,。

5,、流動相的配制：

100ml甲醇加入到500ml再將所得的液超聲3min待用。

試樣制備：將粗略干制的巖陀塊進行粉碎,，稱其適量于錐形瓶中,，記錄重量，加入20ml乙醇進行超聲45min,。冷卻過濾,，取2ml于25ml的容量瓶內(nèi)加流動相定容，搖勻即可,。將試樣注射入儀器內(nèi),，出峰時間設置為10min。最終記錄結果,，便可算出含量,。

崩解時限檢查適用于片劑（包括口服普通片、薄膜衣片,、糖衣片,、腸溶衣片、結腸定位腸溶片,、含片,、舌下片、可溶片及泡騰片）,、膠囊劑（包括硬膠囊劑,、軟膠囊劑及腸溶膠囊劑），以及滴丸劑的溶散時限檢查,。凡規(guī)定檢查溶出度,、釋放度或融變時限的制劑，不再進行崩解時限檢查,。

片劑口服后,，需經(jīng)崩散、溶解,，才能為機體吸收而達到治療目的,；膠囊劑的崩解是藥物溶出及被人體吸收的前提，而囊殼常因所用囊材的質(zhì)量，久貯或與藥物接觸等原因,，影響溶脹或崩解；滴丸劑中不含有崩解劑,，故在水中不是崩解而是逐漸溶散,，且基質(zhì)的種類與滴丸劑的溶解性能有密切關系，為控制產(chǎn)品質(zhì)量,，保證療效,，藥典規(guī)定本檢查項目。

儀器與用具：崩解儀,、滴丸劑,、專用吊籃燒杯、1000ml溫度計分度值1℃,。

6,、試藥與試液：

具體操作：人工胃液取稀鹽酸16.4ml加水約800ml胃蛋白酶10g，搖勻后,，加水稀釋成1000ml人工腸液,。將吊籃通過上端的不銹鋼軸懸掛于金屬支架上，浸入1000ml燒杯中,，并調(diào)節(jié)吊籃位置使其下降時篩網(wǎng)距燒杯底部25mm,，燒杯內(nèi)盛有溫度為37℃±1℃的水（或規(guī)定的溶液），調(diào)節(jié)液面高度使吊籃上升時篩網(wǎng)在液面下15mm處,。除另有規(guī)定外,，取供試品6片，分別置上述吊籃的玻璃管中,，每管各加片,，立即啟動崩解儀進行檢查。

①片劑口服普通片按上法,，各片均應在15分鐘內(nèi)全部崩解,。

②薄膜衣片可按上法檢測并可改在鹽酸溶液（9→1000）中進行檢查，各片均應在30分鐘內(nèi)全部崩解,。

③腸溶衣片先在鹽酸溶液（9→1000）中檢查2小時,，每片均不得有裂縫、崩解或軟化等現(xiàn)象,；繼將吊籃取出,，用少量水洗滌后，每管各加檔板1塊,，再按上述方法在磷酸鹽緩沖液（pH6.8）中進行檢查,，各片均應在1小時內(nèi)全部崩解。

④含片除另有規(guī)定外,，可按上法檢測檢查6片,，各片均應在30分鐘內(nèi)全部崩解或溶化,。如有1片不能完全崩解，應另取6片復試,，均應符合規(guī)定,。

⑤舌下片除另有規(guī)定外，可按上法檢測檢查6片,，各片均應在5分鐘內(nèi)全部崩解并溶化,。如有1片不能完全崩解，應另取6片復試,，均應符合規(guī)定,。

⑥可溶片除另有規(guī)定外，水溫為15℃～25℃,，按4.1項下方法檢查6片,，各片均應在3分鐘內(nèi)全部崩解并溶化。如有1片不能完全崩解,，應另取6片復試,，均應符合規(guī)定。膠囊劑

⑦硬膠囊劑取供試品6粒,，分別置吊籃的玻璃管中,，每管各加1粒，按4.1項下方法檢查（若供試品漂浮在液面,，應加檔板）,，各粒均應在30分鐘內(nèi)全部崩解。

⑧軟膠囊劑取供試品6粒,，分別置吊籃的玻璃管中,，每管各加1粒，按4.1項下方法檢查（若供試品漂浮在液面,，應加檔板）,，或改在人工胃液中進行檢查，各粒均應在1小時內(nèi)全部崩解,。

測定結果：

①供試品6片（粒）,，每片（粒）均能在規(guī)定的時限內(nèi)全部崩解（溶散），如有少量不能通過篩網(wǎng),，但已軟化或輕質(zhì)上浮且無硬芯者,，可作符合規(guī)定。

②初試結果到規(guī)定時限后如有1片不能完全崩解（溶散）,，應另取6片復試,，各片在規(guī)定時限內(nèi)均能全部崩解（溶散）。仍判為符合規(guī)定。

③初試結果中如有2片（粒）或2片（粒）以上不能完全崩解（溶散）,，或在復試結果中有1片（粒）或1片（粒）以上不能完全崩解（溶散）,，即為不符合規(guī)定。

④腸溶衣片（膠囊）在鹽酸溶液（9→1000）中檢查時,，如發(fā)現(xiàn)裂縫,，崩解或軟化，即判為不符合規(guī)定,。

⑤腸溶衣片（膠囊）初試結果中，在磷酸鹽緩沖液（pH6,。8）或人工腸液介質(zhì)中如有2片（粒）或2片（粒）以上不能完全崩解,，即判為不符合規(guī)定，如僅有1片（粒）不能完全崩解,，應另取6片（粒）復試,，均應符合規(guī)定。

實習心得與總結：

雖然實習的時間不是很長,，但是這段難忘且有意義的時間是自己職業(yè)生涯開始的重要鋪墊,，不僅讓自己實驗技能與實際動手能力得到提高，知識面的得到拓寬,，而且對自己工作意義的理解也更深入了,。這都是跟關心自己，無私給自己幫助的A師傅和同事有很大關系,，在這里自己對他們表示深深的敬意與感激之情,！

最新藥廠實習總結【最新6篇】二

這次實習內(nèi)容豐富，對于剛剛步入社會的我們來說,，我們已經(jīng)不再是溫室的花朵,，對于工作我們必須具有高度的責任感，并且態(tài)度要端正,。實習中不免遇到一些困難,，但是在主任和同事的幫助下都被克服了。當然我還存在很多不足的地方,，比如知識不全面,，設備操作基本都是第一次接觸，所以在今后的生活學習中,，我們不能松懈下來,，還是得不斷學習，不斷完善自己,。

實習結束了,，但是人生之路才剛剛開始，我將以飽滿的熱情和積極進取的態(tài)度去迎接下面的一個個挑戰(zhàn)，相信我會成功,。向上吧,，少年！

最新藥廠實習總結【最新6篇】三

為了鞏固課堂教學成果,，掌握課程知識,，學院為我們組織了這次的藥學實習。在這個暑假中,，我們一行19名大學生來到了南京日升昌生物技術有限公司進行了為期14天的參觀實習,。在老師的教導下，我們通過實地考察,、認真學習,、觀看生產(chǎn)流程等方式，理論聯(lián)系實際學到了許多課本中沒有的知識,。

一,、實習公司簡介

7月12號我們來到了南京日升昌生物技術有限公司進行生產(chǎn)實習，通過實習動員大會,，我們對這個公司有了比較深入的了解,。

日升昌藥業(yè)始創(chuàng)于1999年8月山西太原，20xx年總部遷至南京,。目前已是一家擁有2大GMP生產(chǎn)基地,、5家營銷公司及1個藥物研究中心的大型藥業(yè)集團。日升昌公司擁有粉劑,、散劑,、預混劑、顆粒劑（含中藥提?。?、口服溶液劑（含中藥提取）,、小容量注射劑,、大容量注射劑、消毒劑（固體,、液體）,、殺蟲劑（固體、液體）,、中藥提?。ǜ什萘鹘啵⑻砑觿╊A混合飼料等10大GMP生產(chǎn)車間,、12條生產(chǎn)線,，年生產(chǎn)能力可達10萬噸以上,，是中國動保行業(yè)一次性通過GMP認證劑型最多的企業(yè)。

公司先后開發(fā)出“芪蘭囊病飲”“三林合劑”“替磺先”“清宮促孕寶”等市場上家喻戶曉的知名產(chǎn)品,；其中“芪藍囊病飲”“清宮促孕寶”等成果獲國家發(fā)明專利,，目前公司在“高濃度復方磺胺真溶液技術”、“大家畜不孕不育技術”,、“復合高濃度多維溶液劑”,、“誘食促長技術”、“生物控蚊技術”等領域仍處于國內(nèi)同行業(yè)地位,。

二,、實習收獲

1.GMP車間參觀

12號下午，我們參觀了固體制劑車間,，在這里生產(chǎn)部的張經(jīng)歷給我們講了制劑的分類：顆粒劑,、片劑、膠囊劑,。顆粒劑的生產(chǎn)過程為：去皮→粉碎→混合→總混→內(nèi)包裝→外包裝。片劑的生產(chǎn)過程：壓片→內(nèi)包裝→外包裝,，包裝材料為躺椅薄膜等,。其設備主要有壓片機、總混機,、制粒機,。后來在液體生產(chǎn)車間我們參觀了水純化的過程：一般水→機器過濾→石英石過濾→活性炭過濾→機器過濾→紫外線殺菌，依次使用的為石英石過濾器活性炭過濾器機器過濾器,。潔凈區(qū)溫度一般在18-26攝氏度,。濕度為45%-60%。

2,、車間生產(chǎn)實習

13號我們開始了正式的實習生活,。我們19個人被分成了兩組，分別被分在粉劑車間和口服液車間,。第一周,，我們小組分在了口服液車間?？诜旱呐渲七^程我們沒有參加,，只做了最后的灌裝和包裝工作。雖然只是看來最簡單的包裝和灌裝,，但是也不是想象中那么好做,。開始的時候我們貼標簽很慢，

后來慢慢熟悉了貼的方法,，速度快了許多,，但是會經(jīng)常把標簽貼壞,，后來我們經(jīng)過反復的工作、仔細思考,，終于能將標簽貼得快且好,。貼過標簽后就要將包裝好的瓶子裝到專門的泡沫盒里，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝,，最后再統(tǒng)一的帖封標裝箱,。我是第一次接觸包裝東西，感覺很新鮮,、很好玩,，所以干的也很帶勁，一點也感覺不到累,，但是后來做久了就感到這個工作很無聊和乏味了,，所以當時真的很佩服在這個車間里工作的員工，他們中有些人在這里已經(jīng)工作3,、4年了,。

后來的幾天里，我們又到車間的外面幫助生產(chǎn)殺蟲劑,。同樣,，我們進行的還是灌裝、封口和貼標簽的工作,。這雖然封口都是由機器來完成的,，但有的瓶子的口會沒封住，所以必須得有人在旁邊隨時把那些沒封住口的瓶子挑出來,。而且,，我們發(fā)現(xiàn)封口前，一些大容量瓶子的瓶蓋手工擰不嚴,，還需要用專門的扳子來擰,，這樣封口的時候封住的幾率會大很多。其實,，類似這樣看似極其簡單的工作,，要想做好也不是那么容易的，要勤于觀察發(fā)現(xiàn)其中的竅門才能做好,。

第二周,，由于調(diào)換工作，我們小組到了粉劑車間,。在粉劑車間,，我們做了分計量、包裝的工作,。開始做將粉劑裝入包裝袋的工作時,，由于對計量的多少不是很了解,，所以裝如袋子的時候總是過多或少。這樣給稱量的同學帶來了麻煩,，使生產(chǎn)進度也放慢了,。后來，漸漸對計量做到心中有數(shù),，稱量時的應該向袋子里放多少藥物,，而后進度也加快了。之后我們又將小包裝的藥品袋子裝入紙盒箱中,，進行稱量,，最后用包裝機將箱子進行封口。在這期間,，我們還使用了廠里新進的噴碼機,，對封口完畢的藥瓶進行噴碼，這使我們對于包裝的整個過程有了較為深入的了解,。

3,、實習感想

雖然只是短短的兩個星期的社會實踐，但是它卻讓我受益匪淺,。走出課堂,，走入實踐。親身去體會認識實踐課本中學到的知識,。在這短短十幾天的實習里,，讓我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識,、開闊了視野,，更重要的是，在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認識上,，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實踐,，改變了我們以往的一些完全錯誤的觀點,。

最新藥廠實習總結【最新6篇】四

在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省**藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學習,。這個企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來,，通過實行程序化和目標化管理的營銷策略,，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網(wǎng)絡,。他們以科學的營銷體系促進銷售,，達到了銷售業(yè)績連年

翻番的好成績,，并于20xx年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè),。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上,，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司,，實在是難能可貴,！

作為仍在象牙塔內(nèi)學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化管理的制藥廠,。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝,；我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友,；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話；我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流,。在這些天的交流學習中,，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野,，更重要的是,，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說,，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點,。而在這里,，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。

一,、企業(yè)文化

江蘇**藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權,，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型,、科技型的大型制藥企業(yè),。她以創(chuàng)新、科技,、人才,、管理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學,、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康,。

眾所周知,，要想把一個企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過,，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場,、科技進步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,，因為它帶來的競爭性是買不來,、帶不走、學不到甚至不可替代,、無法模仿的,。

而成立于1995年的**制藥在短短的10年時間內(nèi)，從當年的一個不具天時不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化,。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識,、價值觀念,、職業(yè)道德、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和,。”而正是這些統(tǒng)一的價值觀,、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。

據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個進入**的員工（小到負責清潔工作的工人,，大到項目經(jīng)理）在來到工作崗位之前,，都需要提前進行培訓,。

“回顧**藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗,。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織,、自信與務實的辯證至關重要,。建廠伊始，可謂不具天時,、不具地利,，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實地時又要高瞻遠矚,。這些年來，公司領導班子團結而有激情,，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來,，這使公司的管理,、制度架構、人員觀念得到全面提升,。

在榮譽和成就面前,，**人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新,，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念,，以博士后工作站及國家級技術中心為依托,，誠招醫(yī)藥領域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作,，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎,。

在‘**精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發(fā)展,，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻,。”

這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于**歷史的領導致辭。其中,，所謂的“**精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在管理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志,、創(chuàng)偉業(yè),、精管理、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育,，作為一個高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任——為醫(yī),、患提供滿意的服務,；為員工提供良好的個人發(fā)展空間；為社會做出應有的貢獻,。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的,，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的,。”所以,，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應,，證明了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀**制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標語,。例如,，他們的企()業(yè)宗旨是“服務社會，營造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一,。真正的做到

了言行一致、表里如一,。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時,，就會發(fā)現(xiàn),，**的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無處不在,。每個員工的心態(tài),、每個員工的行為,，處處體現(xiàn)著**的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務實的辯證,。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設,。她告訴我們，**文化不是為了趕時髦,、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工,，凝聚員工,，激勵員工。但是,，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操,，喊些口號,，就算企業(yè)文化了。其實不然,，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在,，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎,？”實踐證明,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說,，“其實人才固然重要,，文化才是關鍵”。的確,，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭,。如果組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化,，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以，**需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位,，一個企業(yè)如果沒有文化,，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時,，只有磚,、瓦、沙子,，而沒有水泥（凝聚劑）一樣,。總之,，當企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時,，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌,，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力,。

二,、大學生從學校到企業(yè)的轉變

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠,。且不談技術上從理論到現(xiàn)實的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學生需要進行的角色轉變就已經(jīng)相當大了,。

從學校走向社會，從教室走向工作崗位,，由學生變成員工,，無論生活方式，還是生活環(huán)境,；無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè),。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥,，以及各自的觀察,，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點：

第一,，由“是什么”轉變?yōu)?ldquo;做什么”

校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動,。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么,，從何時做,，何處做，并如何達到最佳效果,。一句話：學生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象。

第二,，由“別人提出問題”轉變?yōu)?ldquo;自己發(fā)現(xiàn)問題”

作為一個學生,，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題，思考問題,，解決問題,，才能自我成長、脫穎而出,。一句話：學生習慣被動應付,，但員工需要主動探求。

第三,，由“一個人獨立解決”轉變?yōu)?ldquo;大家共同解決”

在學生時代,，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣,，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的,，單憑個人的主張見解,，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策,。所以,，需要集思廣益,，結合各個專業(yè)的特色，共同合作,。一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。

第四,，由“為自己”轉變?yōu)?ldquo;為大家”

校園里的學生都深信,，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重,。所以學生的學習都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團隊中每一個人都要扮演一定角色,，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效,。也就是說,，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化,。一句話：學生總是自私自利,，但員工需要無私為工。

第五,，由“注重智商開發(fā)”轉變?yōu)?ldquo;注重情商開發(fā)”

校園里智商高的學生,，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學,。但是在企業(yè)中,，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵,、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事,，能夠適應各種環(huán)境,，能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學生習慣純腦勞動,，但員工需要全面發(fā)展。

所以,，總的來說,，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐,，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上,、心理上,、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因,，大學生們常常以我為中心,，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣,?？蓪嶋H上，很大一部分大學生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經(jīng),，我認為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學校生涯,，學了很多的知識,，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學校培養(yǎng)出的學生,，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經(jīng)過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學it專業(yè)的學生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法,，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”,；

前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上,，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談！”,，經(jīng)詢問,，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感,，浮躁不安,，因此，他們中沒有一個成功的范例,；

每年人才招聘會上還有一些單位也反映,，名牌大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任,。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立刻走人,。

這些事例都證明了,，大學畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距,。而對于這些欠缺處的關注,，在校園里往往是微乎其微的。于是,，這次實踐告訴我們,，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育,，更要大力加強心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔,、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人,。

同時,，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己,、正確看待社會,，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系,，這樣才能既可充分施展個人才華,，又為社會所接受并歡迎。

三,、總結

總之,，我們在本次對江蘇省**藥業(yè)的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比較中,，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴重不足，觀察問題,、分析問題,、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野,，接觸了社會現(xiàn)實,，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。

社會實踐中大學生認識自我,、完善自我與認識社會,、服務社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的,。樹木要成材,，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風霜雨雪考驗,。大學生要成才,，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲,，讀書聲,，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練,，作到“家事,，國事，天下事,，事事關心”,，真正在認識自我、完善自我,、認識社會,、服務社會的社會實踐中成長為社會英才,。只有認識了自我,，完善了自我，才能更好地認識社會,，服務社會,；只有在認識社會、服務社會的過程里才能更好地認識自我,、完善自我,。

最新藥廠實習總結【最新6篇】五

雖然只是短短的九個月的社會實踐，但是它卻讓我受益匪淺,。走出課堂,，走入實踐。親身去體會認識實踐課本中學到的知識,。在這實習過程中,，讓我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開闊了視野,，更重要的是,，在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認識上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說,，這次實踐，改變了我們以往的一些完全錯誤的觀點,。這次實習從個方方面都滿足了自己的求知期望,。

實習前老師給我們做了實習指導,，以充分發(fā)揮自己的主觀能動性，叫我們在現(xiàn)場應多看,、多想,、多學、多問,。同時工作人員也很熱情,，給我們講解。 實習生活讓我學到了許多東西,，對我而言有著十分重要的意義,。而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用,，讓我學到了許多課本上學不到的東西,，長了見識、開拓了視野,，讓我親身感受到“實踐是檢驗真理的唯一標準”,。

通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己不少問題,，自己的缺點,、不足，逐漸北自己所認知,，自己所學知識的膚淺,，專業(yè)知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的太多，是我熟悉到必須讓自己了解等多才能在當今競爭激勵的社會中擁有一席之地,。

實習中我感受到了動手能力的重要性,，在學校都是學的理論。到了工廠就更講究如何去操作了,。當進工廠看到那些對我們來說還是很陌生的一起時,，我佩服那些操作的工人，因為面對著那些復雜的機器非他們操作起來是那么的熟練,。經(jīng)過這次實習我深刻體會到在校大學生和合格工作人員之間的差距,，同時我也深刻感覺到了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在朝著更好、更高的方向積極發(fā)展,。自己對制藥這個汗液加深了了解,，知道了GMP的概念和要求，廠房的要求和如何的設計,，倉庫應該怎樣設計和擺放東西,。實習結束了，感觸頗多，不僅欽佩于公司科學嚴謹?shù)纳a(chǎn)流程和管理模式,，還被他們分工明確,、默契配合的團隊精神深深打動，在邁入和諧共建,、科學發(fā)展的今天,，引進優(yōu)秀的企業(yè)，共享先進的科技,，是構建和諧文明社會的先決條件,。

作為一名藥學專業(yè)，在參觀學習中,，我深刻感覺到理論知識和具體的生產(chǎn)實踐之間還是有很大的差距,。這就要求我們在將來的學習學習生活中要更加注意將課本中內(nèi)容和實際應用結合起來，為以后的就業(yè)做好真正的準備,。實習中學到的不僅有制藥知識,，還有人生道理，通過這次實習,，我從中學到了許多課本中沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，隨時給自己充電,，一不留神或許你就被這個世界遺忘,，所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣虛度光陰，要建立偉大的目標,。學會在社會上獨立,，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長。時間悄悄逝去,，而我在這里卻收獲一段快樂而難忘的時光,。我不僅從老師和同學們的身上學到很多東西，通過實習讓我們對人生觀,、價值觀,、世界觀有了更進一步的認識，認識人生的價值,，價值使我們對工作更有激情,。

最新藥廠實習總結【最新6篇】六

時光飛逝，光陰如梭,，一轉眼為期六周的實習已經(jīng)結束了,。這次實習既是一次觀念上的洗禮，也是一次切身的磨練，讓我獲益良多,，并促使我更加成熟起來,。

很榮幸有這個機會在常州泰康制藥有限公司實習，感謝主任和同事在這段不長不短的時間內(nèi)對我的指導和幫助,。從他們身上我學到了技能的同時也學會了一些經(jīng)驗以及為人處事的道理,。這是在學校課本上學不到的。書上的僅僅是理論,，當然理論知識很重要,，因為在實習過程中很多已經(jīng)或多或少的應用到了。但是那些針對性的經(jīng)驗是書本上沒有的,，他們毫無保留,，只要你問，他們就會說,，這是很難得很珍貴的,。我格外珍惜這次實習的機會，珍惜這段實習的時間,。

我所在的常州泰康制藥有限公司位于常州市武進區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū),，果香路18號。我們公司主要生產(chǎn)固體制劑,，原料藥以及小容量注射劑,。固體制劑主要是片劑和膠囊。原料藥車間主要生產(chǎn)低分子肝素鈉和低分子肝素鈣,。小容量注射劑車間主要生產(chǎn)預灌針,。我所在的車間是小容量注射劑車間。小容量簡單的說就是裝入安剖瓶,，西林瓶以及預灌針筒里的體積小的液體制劑,。我們車間生產(chǎn)的主要是預灌針一系列的藥。

預灌針里的藥一般都是貴重藥或者毒性藥,，有的藥價錢堪比黃金,。還記得7月16日山東威高（WEGO）集團王經(jīng)理來我們公司進行技術交流。從中我了解到預灌針在國外已經(jīng)很普遍了,，不過在國內(nèi)還沒有普遍起來,，所以對于藥廠來說預灌針的生產(chǎn)具有很廣的發(fā)展前景。

預灌針的生產(chǎn)流程包括：

1,、原材料質(zhì)量保證,；

2、成型工序質(zhì)量保證,；

3,、插針工序質(zhì)量保證；

4、清洗工序質(zhì)量保證,。

成型關注點：

外觀,，尺寸，潔凈度,，錐頭,，手柄,，刻度，壓力。

插針工序：

解拖→裝針→預加熱→點UV膠→兩次紫外固化→針偏移度檢測→拉力測試→裝拖,。

清洗工序：

1,、清洗用水（水溫85℃）三次純化水清洗,，一次注射用水清洗,。

2、清洗用水檢測細菌內(nèi)毒素

3,、合格使用,。

由于我們小容量注射劑車間還在審核中，生產(chǎn)各方面的事項還在等待通過審核,，所以我們車間還未投入生產(chǎn),。我們實習的重要事項就是練習穿各潔凈區(qū)的潔凈服，打掃各潔凈區(qū)的衛(wèi)生對設備進行了解以及接受主任對我們的培訓,。

剛開始的時候我們幾乎每天都要花一定的時間區(qū)練習穿潔凈服,，可能有人會說不就穿個衣服嘛，干嘛天天練,。我要說的是在潔凈區(qū)穿潔凈服有一套規(guī)定的動作,，穿衣者必須具有量好的平衡能力，在穿衣時確保潔凈服不能著地,，當然不能靠著墻或者操作)白話文○www.baihuawen.cn(臺穿潔凈服,，為的是不使?jié)崈舴獗砻媸艿轿廴尽Ｈ绻贏B級穿潔凈服,，要是衣服不小心著地,，那這件衣服就不能再穿，須另穿一件其他的,。所以我們要做到無論何時穿潔凈服都不能碰到地面。

實習大部分時間都是在打掃衛(wèi)生,，對于AB級潔凈區(qū)我們是擦了一遍又一遍,，當然CD級潔凈區(qū)我們也是打掃的很頻繁。在藥廠的打掃衛(wèi)生不是隨便掃掃擦擦就行,，而是必須遵循一定的規(guī)定,。主任常常說藥廠其實只要做好兩件事，一是生產(chǎn)二是清潔工作。不管是清潔AB級還是CD級潔凈區(qū),，我們遵循的總原則就是從上到下,，從里到外，先物后地,，按一定的順序擦,，不能來回抹。因為如果來回擦會污染之前擦過的區(qū)域,，那就等于沒擦,。先是用純化水擦一遍，經(jīng)過QC,，QA粒子測試符合標準后,。我們開始用酒精全部擦了一遍，我主要負責酒精的配制,。我們用95%的酒精配制75%的酒精,，75%的酒精滅菌是最有效的。用酒精擦完后進行甲醛高錳酸鉀的熏蒸,。

之后是檢測微生物的數(shù)量,。合格后繼續(xù)用酒精消毒，因為滅菌有效期是3天,。等檢測完后又得重新用酒精擦,。之后進行好幾次臭氧消毒。環(huán)節(jié)很繁瑣,，我們得一遍又一遍的擦,，不過這是必須的。我們車間的制劑不像其他車間那樣是最后進行消毒的,，而是生產(chǎn)過程中必須嚴格控制無菌,。所以我們必須保證生產(chǎn)環(huán)境無菌。對于潔凈區(qū),，我們?nèi)耸亲畲蟮奈廴驹?。在潔凈區(qū)不能做和工作無關的舉動，比如抖手,，舉手臂等,，防止細菌帶入生產(chǎn)過程中。即使我們穿上潔凈服也無法保證無菌,。因為人體不斷新陳代謝,，代謝產(chǎn)物隨著較高的體溫向上排放，從領口排出,，所以要求潔凈服盡量全封閉,，眼睛戴眼罩,。

閑暇的時候主任對我們進行培訓。設備培訓主要介紹了DMH—1m3干熱滅菌柜,，SW—CJ—2FD型潔凈工作臺,，YXQ—MG—202脈動真空滅菌柜這幾種，主要是設備的型號參數(shù)以及結構材質(zhì)操作等,。對于這些設備我們在做清潔的時候已經(jīng)操作過了,，那些界面操作，門操作已經(jīng)很熟練了,，設備的操作參數(shù)開始的時候已經(jīng)設定,，之后的操作就不需要再改參數(shù)什么的。

培訓的內(nèi)容還有很多,，有人員進出ABCD各潔凈區(qū)的要求以及步驟,，有洗手的具體步驟。最后幾天的培訓內(nèi)容主要是根據(jù)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）（2010年修訂）（衛(wèi)生部令79號）的內(nèi)容,，按條例進行擴展性的講解,。對GMP的附錄尤其重點的講述。主任培訓就像平時上課一樣,，講課細致,，內(nèi)容豐富，使我們對GMP的內(nèi)容知道的更加全面,。

這次實習內(nèi)容豐富,，對于剛剛步入社會的我們來說，我們已經(jīng)不再是溫室的花朵,，對于工作我們必須具有高度的責任感,，并且態(tài)度要端正。實習中不免遇到一些困難,，但是在主任和同事的幫助下都被克服了,。當然我還存在很多不足的地方，比如知識不全面,，設備操作基本都是第一次接觸,，所以在今后的生活學習中，我們不能松懈下來,，還是得不斷學習,，不斷完善自己。

實習結束了,，但是人生之路才剛剛開始,，我將以飽滿的熱情和積極進取的態(tài)度去迎接下面的一個個挑戰(zhàn)，相信我會成功,。向上吧,，少年！

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