光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
辦公室個人工作計劃和思路篇一
2,、信息管理,。
對內部成員的值班表與聯系表的安排將進行調整。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師,、主席團及各部門的聯系工作。
3,、及時申請學生會的辦公用品,，并且在最短時間內發(fā)放到各部。
4,、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。
5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度,。對于日常工作，如會議記錄,、通知書寫,、衛(wèi)生管理、值班,、訂會等方面繼續(xù)細致化,。
6、協同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作,，及時向團委老師匯報考核結果,。
7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結,，交于老師,，審查后存檔。
8,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結以及相關系學生會的所有資料,，做好期末存檔工作,。
9、作好學生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后,，將活動資料保存，使各項活動有案可稽,。
10,、與其它系部的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務,。
11,、因人而宜，因事而宜,。
在具體開展工作的同時,，因人因事調節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內成員相互協作、互幫互持,、團結友愛,。
12、搞好學生會的縱與橫的關系,。
在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展,。
13,、及時做好系學生會值班輪勤工作，并作好值班記情況,。
對系學生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學生干部考核時的參考依據。
14,、以“微笑”服務同學為宗旨,，積極配合系里各項工作的開展。
以“內增素質,，外樹形象”為指南,，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質的`培養(yǎng),。
15,、本部門將定期開例會，初步定為每周一例會,。
例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結,。發(fā)現不足，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,，以及具體實施方案。
16,、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設,。
要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習,，爭取做到學習工作雙出色,。在思想建設上，要重視思想政治的學習,，努力提高本部門成員的思想政治覺悟,，積極向黨組織靠攏。
17,、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有,。
辦公室個人工作計劃和思路篇二
為進一步強化辦公室樞紐作用,，轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮好辦公室職能,。根據上半年工作出現的一些問題，總結上半年工作經驗及教訓,，特制訂以下下半工作計劃,。
一、加大制度建設,，做好各項制度的建立和完善工作
加強制度建設,，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理。制度建設,、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學運作的一項基礎性工作。在下半年的工作中,，要對各項規(guī)章制度進行積極的完善,、修訂。并積極推行,，對各項制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，對存在的問題提出處理意見和改進建議。
二,、積極做好來文,、收文的處理工作
處理各種文件是辦公室的一項重要職能。在下半年工作中要加強檔案公文管理,，提高工作效率,，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責任意識,，進一步做好公文處理工作,，及時對公文內容向領導、職工通報,，并對公文要求及時落實,。
三、組織好員工的培訓,、考核工作,，進一步提高員工的素質
首先，在下半年繼續(xù)組織員工學習《從主動到卓越》，并在學習結束后組織員工進行考試,，以檢驗員工的學習成果及從中的收獲,。第二，學習完《從主動到卓越》后,，將采取每名員工分別帶領學習的方式來學習,。在這期間，辦公室主要負責組織協調工作,，確保學習工作的順利完成,。
四、進一步規(guī)范考勤,，嚴格請銷假制度
在下半年工作中辦公室將進一步嚴格考勤,，從上半年的工作失誤中，總結經驗教訓,，對這項工作加強重視,，確保零失誤。另外,，對于請銷假的問題,，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度，對于在工作期間外出辦事者,，要寫好假條,，經領導同意后方可外出，否則將視為休班,。
五,、規(guī)范員工儀容儀表，樹立公司良好的形象
員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己,，而是整個公司的形象。因此每個員工都要將這個問題重視起來,。在下半年的工作中,，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服,。
以上，是辦公室對x年下半年的一些工作設想,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，希望得到公司領導的正確引導和同事們的幫助,。辦公室會更加努力、認真負責的去對待每一項工作,，也相信辦公室會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。
辦公室個人工作計劃和思路篇三
20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。
4、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作,。
5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。
1,、理順公司宣傳報道網絡,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。
2,、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。
3、通過專業(yè)協會和其他媒體等渠道做好產品,、企業(yè)形象宣傳工作,。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。
2、“三,、八”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3,、結合公司生產經營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序,、生產秩序,。
3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患,，要求有關部門限期整改。
5,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用,、更新工作。
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。
2,、重新劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求進行管理考核,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。
1,、對衛(wèi)生室、伙房,、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工,。
2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。
3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作,，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。
2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用,。工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌,。
1、推行“5s”管理,，制定標準和措施,，按現場管理要求進行管理考核。
2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。
3、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔。
4,、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況修訂定額，落實到部門,。
5,、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系,。
6,、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率。
辦公室個人工作計劃和思路篇四
⒈加強政治,、業(yè)務學習,。
進一步修訂學習制度，制定詳細學習計劃安排,，指定專人負責學習內容準備,，提高學習的計劃性和質量、效果;進一步豐富交班會學習內容,，形成定期學,、集體學、自已學的良好氛圍,。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署,，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
⒉全面推廣應用辦公信息系統(tǒng),。
積極做好推廣應用辦公信息系統(tǒng)的各項準備工作,，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設置,，制定出臺《電子公文處理實施辦法》,、《網站信息管理辦法》等相應規(guī)章制度。
加強對公文處理用戶的培訓工作，加快推廣普及進度,。
⒊強化督查督辦職能,。
下發(fā)關于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核,、通報辦法,，明確具體分管人員，從制度,、辦法,、人員上保證職能作用發(fā)揮。
重點落實會議決定事項,、領導現場辦公決定事項,、領導批示事項的督查督辦，做到事必查,、查必果,、果必報、報必罰,。
⒋加強信息調研工作,。
制定信息收集、上報,、聯系等一系列辦法,，建立健全文秘崗位信息調研制度，開展評比獎勵,，落實責任考核,，并實行定期通報，綜合評定,。
⒌繼續(xù)規(guī)范辦事程序。
重新修訂《公司接待管理辦法》,、《機關汽車使用管理辦法》和有關會議制度,，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率,。
強化日?；A管理，認真做好文稿起草,、文電審核,、會務組織、信訪接待,、值班機要,、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作,。
辦公室個人工作計劃和思路篇五
本學期辦公室工作將緊緊圍繞學校_年工作重點和教育教學常規(guī)工作,，在校長室的領導下，堅持為教育教學服務,、為全體教職工服務,、為學校的發(fā)展服務的一貫理念，堅持以人為本,，以學生為本的原則,，切實把辦公室的各項工作做好、做扎實,，堅持當好后勤兵,，做好各項保障工作，為全面提升我校的辦學水平,，辦人民滿意的教育作出貢獻,。
本學期具體工作計劃如下：
_年2月份：
1、做好開學前的辦公用品的采購工作;
2,、組織教材和教師用書,、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作;
3、做好開學報名工作安排;
4,、組織新學期行政會議和教職工開學工作會議;
5,、組織新學期報名工作;
6、做好冬季校園水電設施的維護和維修工作;
7,、做好校長室交辦的其它工作;
8,、編制_年上半年學校用款計劃;
9、協助做好校園擴建相關工作,。
3月份：
1,、做好學校后勤的常規(guī)工作;
2、做好學校宣傳工作;
3,、協助校長室做好新校園規(guī)劃的落實工作,，積極為新建項目的盡快開工做好前期準備工作;
4、做好_年秋季教材征訂工作;
5,、做好校長室交辦的其它工作;
6,、做好學校重建項目的資料收集與整理工作。
4月份：
1,、做好學期財務自檢工作,，實行學校財務公開;
2、做好班級財產中期檢查工作;
3,、擬定五一假期值班安排;
4,、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準
準備工作;
5,、協助校長室、教導處做好七年級招生的前期謀劃工作;
6,、協助教導處做好畢業(yè)生職業(yè)學校春招工作;
7,、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實驗考試的各項保障工作;
8、協助做好各年級綜合素質考核工作,。
5月份：
1,、對校園水電等設施的安全檢查工作;
2、做好期中后勤保障工作;
3,、落實校園規(guī)劃的年度目標;
4,、做好做好校長室交辦的其它工作;
5,、做好辦公室文秘工作;
6,、做好學校宣傳工作。
6月份：
1,、做好期末校產清理工作;
2,、做好期末的各項保障工作;
3,、安排暑期值班工作;
4、做好辦公室工作總結;
5,、協助做好七年級招生工作;
6,、做好中考的后勤保障工作。
7月份
1,、做好辦公室學期工作總結;
2,、做好假期校園財產的看護和巡查工作;
3、協助做好中考建檔工作;
4,、擬定新學期工作計劃,。
辦公室個人工作計劃和思路篇六
企業(yè)新領導層接手企業(yè)的第一年，根據企業(yè)全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃,，結合本企業(yè)的實際情況,，企業(yè)財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章,，為企業(yè)的做大,、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務,。
一、加強規(guī)范管理,、做好日常核算
1,、根據企業(yè)核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。
2,、配合會計師事務所對企業(yè)第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。
3、配合外部審計機構對總企業(yè)上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。
4、配合企業(yè)領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好企業(yè)有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。
5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。
7,、積極籌措資金,，從多方面保證企業(yè)資金運營的流暢。
8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面,，占領市場,。
9、完成企業(yè)董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。
二,、加強基礎防范、做好安全工作
1,、貨幣資金安全,。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改,。
2,、票證管理安全。做好現金,、收據,、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺,。
3、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4,、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報,。
三,、加強考核考評、提高工作質量
1,、嚴格遵守《財務人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。
3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。
四、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設
隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。
1,、認真學習會計法,、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高財務人員的法制觀念,加強財務人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風,。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3,、加強學術交流,。學術交流是提高財務人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對財務人員素質的培養(yǎng),，全面提高企業(yè)的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的,、真實的要求,確保企業(yè)和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。
辦公室個人工作計劃和思路篇七
為完善工作作風，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質,，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質量,，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一、黨建工作計劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。
2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。
4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。
5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。
二、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道網絡,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。
2,、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過專業(yè)協會和其他媒體等渠道做好產品,、小學教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作
如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
三、群團工作計劃
1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。
2、“五,、一”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3,、結合公司生產經營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。
四,、20xx年安全工作計劃
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際,，在組織好研究、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序、生產秩序,。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患,，要求有關部門限期整改。
5,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用,、更新工作。
五,、檔案管理工作計劃
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。
3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。
2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求進行管理考核,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。
七、后勤管理工作,。
1,、對衛(wèi)生室、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工。
2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞
3,、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八,、車輛管理工作計劃
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。
3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。
九,、辦公室工作計劃(其它方面)
1、推行“5s””管理,，制定標準和措施,，按現場管理要求進行管理考核。
2,、做好行政公文的編號,、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。
3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。
4、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況按照定額,，落實到部門,。
5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理,，納入考核體系,。
6、根據需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。
辦公室個人工作計劃和思路篇八
一,、行政部自身建設
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要,，所以,，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設目標為：
1,、完善部門組織職能;
2,、完成部門人員配備;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質;
4,、提高部門工作質量要求;
5,、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
二,、建立職位分析制度
經過職位分析既能夠了解公司各部門各職位的任職資格,、工作資料，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設計更加精確,，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,，適時調整公司及部門組織架構,，進行擴、縮編制,。也能夠經過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值、職責程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的薪酬制度供給良好的基礎,。
三,、繼續(xù)績效評價體系的完善工作
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。行政部著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和提議,，及時調整和改善工作方法,。從正面引導員工用進取的心態(tài)對待績效考核，以期到達經過績效考核改善工作,、校正目標的目的,。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行,。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，所以行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
四,、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的構成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也十分明顯。
1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納,，此提議如經過，爭取在第一季度內完成,。
2,、修改《員工手冊》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等資料增加進《員工手冊》,，并在第一季度內完成此項工作,。
3、對所有新進員工,，在正式上班前,，不僅僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓,。建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。
4、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚正氣。
辦公室個人工作計劃和思路篇九
一,、民政工作
民政工作是社會事務工作的主要內容,，是從“以人為本”的核心價值觀出發(fā)，遵循“以民為本,，為民解困,，為民服務”的理念開展工作。而更精細化民政工作,，為街道營造更和諧更溫暖的環(huán)境將是我們社會事務辦公室未來一年工作的重心所在,，主要措施有：1、科室制定低保受理登記在冊,，誰受理誰登記制度,、開立證明登記制度、領取銀行卡,、低保證登記簽字制度,、季度驗證在冊登記簽字制度、檔案專人專管理制度,。2,、受理新申請低保材料的填寫規(guī)范化,、審核材料嚴謹化。3,、科室工作每周一調度,、一總結、一匯報,。
4,、進一步加強業(yè)務知識學習和廉潔勤政教育，不斷提高工作人員的業(yè)務水平和拒腐防變的能力,。具體到低保,、困難群眾慰問及老年工作三個方面的工作內容則提出更高更細的工作目標和要求。
(一),、低保工作
1,、大力加強業(yè)務培訓力度。對社區(qū)干部進行以“低保辦理,、住房補貼和醫(yī)療救助”為主要內容的業(yè)務知識培訓,。通過培訓，來進一步提高全體社區(qū)干部的業(yè)務水平和責任意識,。
2,、實現動態(tài)管理下的應保盡保。
3,、規(guī)范社區(qū)驗證制度,，做好動態(tài)管理。
(二),、困難群眾慰問工作
摸清轄區(qū)困難家庭底數,，做好春節(jié)期間困難群眾慰問救助工作，確保轄區(qū)的穩(wěn)定,。
(三),、老年工作
“老有所養(yǎng)”是社會進步的集中體現，努力進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心工作,，為城市孤老,、獨居老人、殘疾老人,、低保老人,、老優(yōu)撫對象、6級以上傷殘軍人,、老復元軍、區(qū)老黨員等等八類人群進行摸底,、登記,、上報,。
二、房管局住房工作
對去年已經申請下來的廉租房我們將全力配合房管局進行好分房工作,，對即將迎來的今年廉租房的申辦工作,，要繼續(xù)做好第三期廉租房申請、受理,、評估,、上報和分發(fā)工作。履行好職責,，切實做到“貧有所居”,。
三、殘聯工作
1,、發(fā)揮社區(qū)愛心超市的作用,，進一步完善愛心超市的物品種類及加強供給。在宣赤路北社區(qū)及鐘樓北社區(qū)以及大北社區(qū)籌建愛心超市,，更好的為殘疾人提供服務,。
2、組織殘聯專委參加區(qū)殘聯的業(yè)務知識培訓,，增強專委的服務意識,。
3、組建志愿者隊伍,，與殘疾人結對幫扶,。
4、定期組織殘疾人到社區(qū)殘疾人康復站進行康復鍛煉,。
5,，積極與區(qū)殘聯及相關單位聯系，幫助有就業(yè)愿望的殘疾人解決就業(yè),。
辦公室個人工作計劃和思路篇十
20--年是公司經營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢,，工貿公司綜合管理辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。
一,、企業(yè)文化。
20--年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、經營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容,。
1,、首先要營造尊重、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關系;其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通,。綜合管理辦公室將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷,、調動,、離職、調薪,、經營情況出現變化或其他因公因私出現思想波動的時機進行,，并對每次交流進行分析，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作
2,、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力,。
企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久,。結合公司實際,，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力,。具體團隊建設項目擬有：
(1)拓展訓練,，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次,。
(2)重要節(jié)日活動及福利發(fā)放,，端午、中秋,、春節(jié),。
(3)年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習。
(4)節(jié)日聯歡活動，優(yōu)秀員工表彰,，年會聚餐,。
(5)行政大檢查,，環(huán)境,、秩序工作牌等，每周每月檢查,，張榜公布成績和問題,，進一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理,。
(6)文化活動：開展知識競賽,、學習活動，組織氣排球活動等,。
二,、日常行政事務。
1,、接待：接待服務主要是人,，客體也是人，是人對人的工作,，在一定程度上講,，人員素質對辦公室接待服務的質量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng),、禮儀和公司基本情況等進行培訓,，圓滿完成接待任務。
2,、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。
3,、辦公用品采購和使用：依據預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品,，如訂書機,、計算器等以環(huán)、舊換新的原則領用,。
4,、公章使用管理：合理調度公司的車輛，保證車輛的有效運行,。
三,、關系協調。
部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協調能力,，換位思考,、消除隔閡、團結協作,。
辦公室個人工作計劃和思路篇十一
本年度公司辦公室要強化樞紐作用,，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協調,、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說,，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始,，也是我非常重要的一年,。對此，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ,，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績,。
一、做好以下幾項工作：
一是要管帶結合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,，采取現場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。
二是建改并舉，抓好制度建設,。配合部門經理,，在各項制度建設方面，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊，實現公司內部管理“有法可依”,。
三是要獎罰并重,，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定。
四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強調按原則,，走程序,，防止出現漏洞。
五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步。
三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作,。
1,、嚴格按照公司規(guī)定,，管理自己和工作人員。
2,、努力完成公司的每個 定單 ,。
3、做好自己的所有工作:提高產量,，保證質量,。
辦公室個人工作計劃和思路篇十二
一、新的一年工作思路
1,、在指導思想上要切實擺正位置,，把握層次性、把握準確性,、把握原則性,、把握分寸性，樹立“以公司為家,，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)”的理念，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作,。
2,、在日常工作中，要從服務領導,、協調辦理,、督辦落實三個方面入手，準確,、徹底的領會和貫徹領導的意圖,，服務于領導決策。在承辦工作時,，對于領導交辦的事項,，要全力而為，注意信息的搜集,，及時的整理和匯報,，同時要作好信息的反饋，為領導了解情況提供準確的資料,。在協調,、處理各類工作矛盾、問題時,，一定要相互理解,，相互支持,，換位思考，求同存異,，抓主要矛盾,，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏,。在對人處事時,，要格外謹慎，不能粗心大意,，謹言慎行,。開會發(fā)言、匯報工作,、處理公文,、接待來訪、現場處理協調問題,，是辦公室工作人員的經常性工作,，說話辦事一定要言之有據、行之有序,。
3、在內部行政事務的管理上,，一是文書管理,，圍繞公文的擬制、處理與保管并行,，格式規(guī)范,，擬制準確周密，處理迅速及時,，保管檢索便利,。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度,，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據,。三是注重節(jié)儉,，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度,。
4、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友,，建立工作友情,，不放過每一個調查對象、線索,、數據,、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助,。實事求是,，是職業(yè)道德，也是工作紀律,。想問題,、提建議、當參謀,、寫文章,、辦事情，都要符合客觀實際,。切實做到一是一,、二是二，不夸大,、不縮小,，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況,，決不能"想當然",。
二、新的一年辦公室工作計劃
(一),、組織,、群團工作計劃
1、結合公司現在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨,、團、工會等組織,，制定計劃措施,，以籌建基層組織為突破口，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
2,、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作,，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。
3、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益,，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論,，積極收集公司員工好的建議,，及時匯報給公司領導層以供參考。
5,、“五,、一”、“五,、四”,、“七、一”,、“十,、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動,，如春游,、拓展訓練等。
6,、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚,、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動,，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。
7,、結合公司生產經營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動,，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現,。
(二),、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道渠道,，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工，提高新聞報導的水平,。特別加強公司網絡宣傳的建設,，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件,，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。
2、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等,，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標,、統(tǒng)一導向,。
3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象,，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝,，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色,、徽標定制,，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核,，考核結果納入年終綜合考評。
4,、通過專業(yè)協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作,。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
(三)、檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書、證件,、合同,、憑證等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。
2,、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理,，制定標準和考核辦法，按現場管理要求定期進行管理考核,，獎罰分明,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。
(五)、后勤保障和管理工作
1,、對娛樂室,、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理，更好地服務于員工和工作開展,。
2,、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞,，公共財產不流失,。
3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5,、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作,，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜,。
6,、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜,。
(六),、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃
1、辦公物品由專人負責進行采購,，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比,，以質好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定,，數額巨大的可采取招標的方式購買,。
2、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬,，方可報銷核算。
3,、所有辦公室物品的領用必須要書面領用,，說明用途和數量,，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司,，入庫統(tǒng)一保管,。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存,，確保臺賬和實物相符,，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七),、車輛管理工作計劃
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳,，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛，樹立公司良好形象,。
3,、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八),、安全管理工作計劃
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序,、生產秩序,。
2、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標管理,，防止意外事件的發(fā)生,。
3、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患,，要求有關部門限期整改,。
4、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作,。
(九),、其它綜合工作計劃
1、推行管理考核制度,，制定標準和措施,，按現場管理要求進行定期管理考核。
2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。
3、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。
4,、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總,，及時上報財務和領導,，督促獎罰的兌現。
5,、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度,，做到所有工作有記錄、有依據,，定期和不定期進行抽查,，獎罰兌現,，對提高和完善工作進行促進。
6,、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況按照定額，落實到部門,。
7,、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系,。
8,、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率。
辦公室個人工作計劃和思路篇十三
一,、主要工作內容：
1、明天考勤：每日晨會簡單對考勤情況考評,，每月對考勤工作詳細總結
2,、每日患者流失單及時回訪、醫(yī)院初診患者回訪情況檢查
3,、對院領導交代的工作及時反饋,，對醫(yī)院人員工作狀況及時與領導交流溝通
4、作好人才儲備登記工作,，員工辭職按相關手續(xù)辦理
5,、醫(yī)院租用的集體宿舍的管理工作
6,、醫(yī)社保月底處方審核,，與醫(yī)保財務保持緊密聯系,，及時報銷醫(yī)社保資金,，職工醫(yī)療保險
7,、市場部社區(qū)行摸底工作,、甘棠街道20個社區(qū)雜志發(fā)放,、會議組織,、宣傳欄合作(選擇好地點、測量尺寸,、統(tǒng)一制作)
8、全員營銷：解決患者源,，分析影響患者就診的因素(市場、價格,、服務,、技術等)從中找出問題，解決問題,，全員營銷做得成功人員經驗要汲取,，做得不到位的要從中找出原因。要做到全員隨時營銷,，推薦醫(yī)院,，做好營銷培訓。提高營銷意識,。
二,、具體工作安排：
1、周一：主要與肖組長,、護士長交流一周主要工作安排,，總結周六周日專家約診患者安排情況
2、周二：與護士長檢查各診室衛(wèi)生物品準備,，急救藥品及相關急救設備備用狀況,，各種儀器使用狀態(tài)，發(fā)現問題及時采取措施
3,、周三：供應室,，前臺導診對一次性物品處理情況及各種登記本進行檢查，衛(wèi)生員衛(wèi)生情況考核,，下午市場部摸底
4,、周四：市場部休息，對市場部三天工作情況做綜合分析,，不斷開發(fā)市場工作情況
5,、周五：整理相關資料，與市場部,、醫(yī)療組長,、護士長向院領導匯報一周工作情況,，制定下周工作幾乎，及時召開院周會
6,、周六：休息
7,、周日：臨床學習，接待預約專家,，安排食堂專家菜譜
辦公室個人工作計劃和思路篇十四
20xx年,，辦公室將以工作會議、公司xx屆xx次職代會精神為指導,，以落實黨員先進性教育為契機,，積極參與政務、管好事務,，搞好服務,，為把辦公室建設成為一流的機關部門而努力。
辦成一件大事：全面推廣應用辦公信息系統(tǒng),，將其作為辦公室參謀輔政,、溝通協調、綜合服務的有效渠道和有力工具,。
強化兩項職能：進一步強化信息調研和督查督辦職能,，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。
建成“三型”部門：把辦公室建成學習型,、奉獻型,、創(chuàng)新型的機關部門
實現四條標準：即努力實現辦公室“運轉有序、協調有力,、督辦有效,、服務到位”的標準。
⒈加強政治,、業(yè)務學習,。進一步修訂學習制度，制定詳細學習計劃安排,，指定專人負責學習內容準備,，提高學習的計劃性和質量、效果,；進一步豐富交班會學習內容,，形成定期學、集體學,、自已學的良好氛圍,。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
⒉全面推廣應用辦公信息系統(tǒng),。積極做好推廣應用辦公信息系統(tǒng)的各項準備工作,，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設置,，制定出臺《電子公文處理實施辦法》,、《網站信息管理辦法》等相應規(guī)章制度。加強對公文處理用戶的培訓工作,，加快推廣普及進度,。
⒊強化督查督辦職能。下發(fā)關于加強督查督辦工作的通知,，完善督查督辦制度及考核,、通報辦法，明確具體分管人員,，從制度、辦法,、人員上保證職能作用發(fā)揮,。重點落實會議決定事項、領導現場辦公決定事項,、領導批示事項的督查督辦,，做到事必查、查必果,、果必報,、報必罰。
⒋加強信息調研工作,。制定信息收集,、上報、聯系等一系列辦法,，建立健全文秘崗位信息調研制度,，開展評比獎勵，落實責任考核,，并實行定期通報,，綜合評定。
⒌繼續(xù)規(guī)范辦事程序,。重新修訂《公司接待管理辦法》,、《機關汽車使用管理辦法》和有關會議制度，規(guī)范辦事程序,，提高辦事效率,。強化日常基礎管理,，認真做好文稿起草,、文電審核,、會務組織、信訪接待,、值班機要,、檔案史志、計劃生育,、打文印等各項工作,。
辦公室個人工作計劃和思路篇十五
為完善工作作風，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質,，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質量,，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。
2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。
4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。
5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
1,、理順公司宣傳報道網絡,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。
2,、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過專業(yè)協會和其他媒體等渠道做好產品,、（小學教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。
2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。
3、結合公司生產經營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際,，在組織好研究、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序、生產秩序,。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。
4,、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改,。
5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。
3、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。
2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。
1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。
2,、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞。
3,、加強車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。
4、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。
2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。
1,、推行“5s””管理,，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核,。
2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。
3、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。
4,、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額,，落實到部門,。
5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理,，納入考核體系,。
6、根據需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率
辦公室個人工作計劃和思路篇十六
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構,，也是一個綜合協調部門，處在一個上傳下達,，承上啟下的關鍵位置,。工作繁雜,、瑣碎，很多工作不可預測,，也難以量化,，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要,，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性,、把握原則性,、把握分寸性,，樹立“以公司為家，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)”的理念,，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,。
2,、在日常工作中,，要從服務領導,、協調辦理,、督辦落實三個方面入手,，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖,，服務于領導決策。在承辦工作時,，對于領導交辦的事項,，要全力而為，注意信息的搜集,，及時的整理和匯報,，同時要作好信息的反饋，為領導了解情況提供準確的資料,。在協調,、處理各類工作矛盾、問題時,，一定要相互理解,，相互支持，換位思考,，求同存異,，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。在對人處事時,，要格外謹慎，不能粗心大意,，謹言慎行。開會發(fā)言,、匯報工作,、處理公文,、接待來訪、現場處理協調問題,，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據,、行之有序,。
3、在內部行政事務的管理上,，一是文書管理,，圍繞公文的擬制、處理與保管并行,，格式規(guī)范,，擬制準確周密，處理迅速及時,，保管檢索便利,。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度,，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據,。三是注重節(jié)儉,，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度,。
4,、深入實踐，與方方面面的人員交朋友,，建立工作友情,，不放過每一個調查對象、線索,、數據,、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助,。實事求是,，是職業(yè)道德，也是工作紀律,。想問題,、提建議、當參謀,、寫文章,、辦事情，都要符合客觀實際,。切實做到一是一,、二是二，不夸大,、不縮小,，真實地反映客觀事物的本來面目,，特別是向領導反映情況,，決不能"想當然"。
(一),、組織,、群團工作計劃
1、結合公司現在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨,、團、工會等組織,，制定計劃措施,，以籌建基層組織為突破口，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
2,、積極做好入黨,、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。
3、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益,，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論,，積極收集公司員工好的建議,，及時匯報給公司領導層以供參考。
5,、“五,、一”、“五,、四”,、“七、一”,、“十,、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動,，如春游,、拓展訓練等。
6,、積極同兄弟單位進行聯誼,，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動,，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等,。
7、結合公司生產經營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動,，做到覆蓋面要廣,，及時表彰兌現。
(二),、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道渠道,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設,，及時更新,，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。
2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格,、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向,。
3,、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝,，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式,、顏色、徽標定制,，作為職工福利定期發(fā)放,，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核,，考核結果納入年終綜合考評。
4,、通過專業(yè)協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作,。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
(三),、檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書、證件,、合同,、憑證等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。
2,、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理,，制定標準和考核辦法，按現場管理要求定期進行管理考核,，獎罰分明,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。
(五),、后勤保障和管理工作
1、對娛樂室、食堂,、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理,，更好地服務于員工和工作開展。
2,、管理維護好公共設施及公共財產,，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失,。
3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持公司范圍衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,，組織每年一度的春季職工體檢工作,。
5、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作,，特別是做好雨季,、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜。
6,、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作,，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。
(六),、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃
1,、辦公物品由專人負責進行采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比,，以質好價廉的購買,，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數額巨大的可采取招標的方式購買,。
2,、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬,，方可報銷核算。
3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用,，說明用途和數量,，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司,，入庫統(tǒng)一保管,。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存,，確保臺賬和實物相符,，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七),、車輛管理工作計劃
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳,，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛，樹立公司良好形象,。
3,、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八),、安全管理工作計劃
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序,、生產秩序,。
2、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標管理,，防止意外事件的發(fā)生,。
3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改,。
4,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用和更新工作。
(九),、其它綜合工作計劃
1,、推行管理考核制度，制定標準和措施,，按現場管理要求進行定期管理考核,。
2、做好行政公文的編號,、打印,、復印及收發(fā)、登記,、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷、歸檔工作,。
3,、服務熱情，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔。
4,、強化考勤制度的實施,，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導,，督促獎罰的兌現,。
5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度,，做到所有工作有記錄,、有依據,，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現,，對提高和完善工作進行促進,。
6,、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況按照定額，落實到部門,。
7,、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系,。
8,、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率。
辦公室個人工作計劃和思路篇十七
為了更好的貫徹學院在快速發(fā)展中所倡導的各種精神,，學生會辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷更新的工作面貌,來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學年的各項任務,。 根據本部門本學年的工作實際,制定了以下工作計劃：
(一)加強內部建設：
1. 基于辦公室工作性質的特殊，要求各部門成員必須有較高的思想覺悟,，負責的工作態(tài)度,。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門值勤工作,，值勤登記及財物外借支入等事項由辦公室主任親自批閱,，存檔，并裝訂成冊,。
2. 辦公室是學生會的一個中樞部門,，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生干部成員的積極性,，提高學生會的凝聚力,，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決,，及時做好內部溝通工作,，使他們感受到學生會的溫暖,，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來,。
(二)辦公室工作：
1. 做好辦公室的納新工作,，把好關口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才,，以便辦公室今后更好地開展工作,服務同學, 銳意創(chuàng)新,，為我院爭光。
2. 例會安排,。安排下一周次工作任務,，相互交流工作經驗,。經驗交流主要分為：各部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知,，也進行對工作活動的成績進行評價,，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量;學生干部間相互學習,，進行批評與自我批評,。善于汲取他人長處,，對部內存在的問題有則改之,，無則加冕,。在交流中學習，在學習中進步,。
3.辦公室確立一名信息員,，方便與各部之間的交流與合作,。
4. 做好考核。對各部門及其班長等學生干部進行考核,，很好地將其作為學生干部考核的一項依據,。采取這種方式，目的在于提
高學生會整體的辦事效率，增強學生干部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象,有效避免部門松散,，防止某些部門出現一些不近人意的狀況。加強對學生干部的管理考核力度,，以服務同學為宗旨,積極配合院里各項工作的展開,。切實提高學生會各部門的工作效率與工作積極性,。
5. 在校運會等活動期間,，積極主動配合各部門努力完成計劃好的工作任務。為給本院的運動員提供無憂的后勤保障而做出努力,。 舉辦例如籃球,，迎新晚會等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好院學生會值班輪勤工作,，協調好人員配置,，以便活動順利開展及其應對突發(fā)情況。對院學生干部的表現情況予以備案,，以此作為學生干部考核時的參考依據,。
6. 在迎新晚會中，作好晚會現場值勤人員的活動安排(包括現場保潔,，現場氣氛的帶動,，現場秩序的維持等)。幫助老師做些有關晚會籌備方面的事情,。
7. 協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系,。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展,。督促各部門舉辦活動要通知到位,，使學生能夠更好的了解參與,，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的,。
8.今年恰逢西安培華學院85周年校慶和本科評估,。辦公室一定會準備好相關資料，積極配合上級的工作,。
今年是我院極其重要的一年,，各項工作與活動也要求順利或創(chuàng)新舉辦，辦公室一定盡己所能,，作好本職工作,，力圖取得好成績，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻,。
辦公室個人工作計劃和思路篇十八
在過去的時間里,，系學生會辦公室一直以“內增素質,外樹形象”為指南,在工作中積極創(chuàng)新，認真細致,，取得了一些成績和肯定也存在著一些不足,。邁入新的學期，我們決定繼續(xù)根據辦公室自身職能的特點,，以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷調整的工作面貌,來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學期的各項任務,。特制定學期工作計劃如下：
1、 工作開展初期,，要對低年級同學要進行簡單的電腦操作培訓及辦公室值班事項指導,，并編制老成員負責新成員表，老成員必須在新成員值班時期,，定期去指導新成語昂工作,，使其能更進一步地了解辦公室的工作任務，達到可以獨立并較好完成,。
2,、 所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門值勤工作,，設置交接本,，寫明已完成和未完成的事項，同時記錄當老師不在時,，訪客與電話中要轉告老師的事項,，便于及時告訴老師和以后的查找。
3,、 本部門將定期開例會(會議的頻率還應視具體的情況而定),初步定為每兩周一次例會,。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,。
4,、 辦公室平時工作存在交接情況，容易出現事情完成情況的脫節(jié),，所以 要求各位成員及時將各項自己不能在值班時間內完成的任務,，告知下一位值班成員，并且自己作為第一手負責人,，要跟進任務的完成情況,。需要較長時間完成的任務，應在任務開始之前,、之后報備辦公室主任,。
5、 辦公室是學生會的核心部門,，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立,，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦學生會各個部門的工作熱情,，調動起每個學生干部成員的積極性,，提高學生會的凝聚力，要利用人力資源,，避免人員的閑置,，我們決定設置考評表，記錄成員到會情況,、違紀情況,、上交材料情況，加班情況等等,，作為年終評優(yōu)的標準。
6,、 辦公室是一個十分需要默契的部門,，所以部門內部的團結對于工作的順利開展很重要，辦公室成員應在學習上要互相幫助,，互相督促,。同時舉辦部門內部活動，把辦公室打造成一個學習氣氛濃厚,、關系融洽的部門,，使的辦公室人員的整體素質提高，使辦公室成為一個不僅能鍛煉工作能力,，能提高學習成績的地方,、還能放松心情的地方。
1、事務通知 事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行,。負責人必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員,、班級班長,、團支書、學習委員的準確聯系方式,，在接到指示后,，及時的把通知下發(fā)給相關人員。通知后做好通知記錄,，及時的把特殊情況反映給相關老師,。
2、財物管理 財物管理是學生會工作的后勤保障,，財物管理工作辦公室主任負責,。辦公室成員值班期間，注意辦公室內財物的保管,，不得讓他人隨意翻動,。每次活動前由負責人負責學生會財物的出入工作，學生會物品由該負責人定期清點儲存,。
3,、檔案管理 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件存檔管理,。對各部門的各項文件有責任進行催收和存檔,，起草和設計各種學生會文檔。對于每次完成的電子檔案和紙質檔案應按要求存放于指定的文件夾,，并上傳于指定的郵箱備份,。
4、會議記錄 會議記錄是每次學生會大會,、例會的重要工作,，包括會議通知，會議考勤,，協調學生會,、團總支和各部門的工作分配，工作事務的下達的記錄工作,。
5,、活動策劃與總結 部門成員應該學會寫策劃書及通訊稿，同時負責催收學生會相關部門的活動策劃,、活動總結以及相關照片,，備好電子存檔,，整理好各項資料，為學期末工作總結打下基礎,。
6,、通報批評 每周通報，爭取周二前張貼,。每月總結一次,，對于通報三次及以上的寢室及個人給予記過處分，決不姑息,。
7,、博客管理 經管一系學生會負責博客各個板塊的管理，加強博客與學生會成員及經管一系全系全體學生的交流,，方便同學們接收新的信息及對學生會工作的建議和意見,。
