總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

高校教研室工作總結篇一

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者,，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論,，掌握多媒體技術輔助教學,，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中,，只有這樣,，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業(yè)務理論學習的工作放在首位,，制定方案,，確定專題，改進教學方法,，采取多樣的學習形式,，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養(yǎng)，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力,。

在校本教研中我們在學習中做到了“四個結合”,，即理論學習和實際運用結合，課改實驗區(qū)的優(yōu)質(zhì)課堂實錄與本校的課堂教學應用結合;課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結合;校本教研與教師的業(yè)務能力考核結合,。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會,，通過課后反思進行經(jīng)驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑,，使學習、應用,、反思,、交流提高融為一體。

二、重視教學反思

隨著新課程的逐步推進,，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性,。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息,，適時總結經(jīng)驗教訓,，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思,，對教師提高自身水平,、優(yōu)化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環(huán)節(jié),，要求每位教師認真做好教學反思的記錄,。

記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善,，逐步提高自身的教學水平,。記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因,，使之成為以后教學工作中的前車之鑒,。記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點,，將解決方法記錄下來,，不斷豐富自己的教學經(jīng)驗。記教學中學生的獨到見解,，學生是學習的主體,，是教材內(nèi)容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺,，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解,，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內(nèi)容,。

記教學再設計,，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結,，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息,，及時修訂教案，提高自己的教學能力,。學校適時進行經(jīng)驗交流,，真正使教學反思成為提高自己業(yè)務理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中,，并將反思列入教師考評,。

三,、強化教師培訓，提高教師業(yè)務理論水平

本學期,，我校充分利用培訓資源,，多渠道進行教師培訓。我校曾多次請進修校輔導員來我校對教師進行教材教法培訓,，業(yè)務理論培訓,。充分利用校本教研進行課堂教學培訓，新課改經(jīng)驗交流等,，學校為各科教師提供外出培訓學習的機會,，拓寬任課教師的知識面。

我校成立校本教研領導小組,，制訂了詳細的校本教研考評辦法,，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學常規(guī)考評的一個重要方面,，充分調(diào)動教師參與校本教研的積極性,。

本學期，我校加強了校本教研工作的領導,，重質(zhì)量,，重過程，講實效,，不搞形式,。領導組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作,，教導主任負責組織領導教學研究的全部工作,，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務,，討論并確定分年級教學要求等,。對平時積累的材料和研修的足跡，進行及時歸檔,，健全檔案管理,。

對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄,，教導處工作人員加強對人員的點名,，保證按時出勤，每次教研活動結束后,，對出勤情況都有詳細記錄,，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理,，使校本教研工作不斷改進,，促進校本教研深入開展,。

四、齊抓共管,，成績顯著

經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成績,，課題研究取得了階段性的收獲,，校本研訓成績斐然。

在新的學年里,，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法,，汲取成功經(jīng)驗，不斷改進,。使集體備課經(jīng)?；１窘萄兄贫然?，網(wǎng)絡教研常規(guī)化,。在備課上，采用同科集體辦公,，集體備課的方法,，每一節(jié)都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中,，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究,，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施,，使問題得到解決,。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路,。我們相信沒有最好,，只有更好!

高校教研室工作總結篇二

一、內(nèi)容

項目類別：

合同編號：

項目名稱：

項目負責人：

所在單位：

電子信箱(email)：

起止年月：

填報日期：

項目結題簡表

項目類別項目名稱負責人職稱研究期限計劃完成年月實際完成年月實際參加人數(shù)高級中級初級博士生碩士生其它完成論著(篇冊)學術會議交流期刊發(fā)表專著出版大會特邀報告分組報告,、展示已發(fā)表待發(fā)表已出版擬出版全國性科技期刊國外學術刊物國際國內(nèi)研究成果(項)評議鑒定咨詢調(diào)研報告發(fā)明專利已推廣人才培養(yǎng)人碩士(已獲學位)碩士(在校)進修教師結題種類正常,、中止( )、撤消( ),、提前結題( )成果獲獎情況

研究經(jīng)費(元):

批準資助金額撥入金額經(jīng)費支出經(jīng)費結余合計科研業(yè)務費實驗材料費儀器設備費實驗室改裝費協(xié)作費項目組織實施費

二,、研究工作總結

研究工作總結是全面反映本項目研究工作的學術性總結報告。請按照下列提綱編寫,，要求簡明扼要,，實事求是，以學術內(nèi)容為主,，一般字數(shù)控制在20__字左右,。如需要,，可另加頁。

1.研究內(nèi)容及研究方法,。

2.要說明主要的科學發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之處,，并列出具體的內(nèi)容和必要的數(shù)據(jù)。

3.成果的科學意義和應用前景(對基礎研究,，著重闡明其科學意義;對應用基礎研究和應用研究,，著重闡明其應用前景);學術界的反映和引用;國際合作與交流的情況;轉入國家和自治區(qū)其它重大科研計劃的情況。

4.計劃(如有變動,，須說明)的完成情況與存在的問題,。

項目負責人(簽章)：

____年____月____日

三、完成論著目錄

序號主要作者論著名稱備注

(請注明：論文發(fā)表的刊物名稱,，日期,，卷(期)，起止頁碼;或著作的出版日期,，出版社名稱,，出版社地址)

此頁不夠可另加頁。

四,、研究成果目錄

成果名稱主要完成者組織鑒定單位

及日期

獲準專利國別,、

類別及專利號

五、所在單位意見

單位蓋章

____年____月____日

六,、學?？蒲泄芾聿块T意見

(蓋章)

____年____月____日

高校教研室工作總結篇三

回顧20__年的工作，在省,、市教育學會和陶研會的指導下,，在區(qū)教育局、民政局和社科聯(lián)的領導和大力支持下,，我會組織會員認真參加各項活動,，較好地完成了任務。

一,、 認真做好“十二五”教科研課題立項和開題工作

組織好教科研課題的申報和管理工作是我會服務于學校,、服務于教師的重要平臺。20__年上半年,，根據(jù)《江蘇省教育學會“十二五”教科研規(guī)劃課題目錄》,，結合我區(qū)的實際情況，我會召開蘇苑高級中學等8個__市教育學會團體會員工作會議,，研究選題意向,，落實2個省級課題，9個市級課題。

根據(jù)__市陶行知研究會《關于做好省,、市陶研會“十二五”規(guī)劃課題申報工作的通知》的精神,，召集了我區(qū)4所省陶研會實驗學校和3所市陶研會小教專業(yè)委員會學校聯(lián)席會議。由于這些學校領導重視,，教科研人員努力,，共落實3個省級陶研課題，4個市級陶研課題,。

下半年,，以上18個課題經(jīng)申報，均獲得省,、市教育學會和陶研會批準立項。在區(qū)教育局領導的指示下,，區(qū)教育局基教科,、教研室和我會同心協(xié)力，從10月下旬到年底,，共舉行5次集體開題論證活動,。每次開題活動，對3-4個課題集體論證,，做到事先充分準備,，與會專家坦承己見，受邀學校代表積極發(fā)言,，討論,、修改、補充,、完善方案,。此后，陸續(xù)整理印發(fā)了開題論證意見書,。

二,、組織優(yōu)秀教育論文評選活動

組織優(yōu)秀教育論文評選活動是我會服務于教育改革，提高教師撰寫教育論文水平的重要措施和手段,。20__年3月至5月中旬,，經(jīng)各校認真發(fā)動，積極推薦,，教師積極撰寫教育教學論文,，分別收到510篇參評文章。經(jīng)專家評審,，獲得一等獎61篇,，二等獎184篇，三等獎251篇,。

20__年,，經(jīng)推薦送市教育學會的論文,，獲一等獎7篇，二等獎74篇,，三等獎106篇,。20__年，參加市陶行知研究會論文評選活動,，獲一等獎7篇，二等獎34篇,，三等獎42篇,。在20__年江蘇省教育學會論文評選活動中，我區(qū)教師的論文,，獲一等獎6篇,，二等獎62篇,，三等獎65篇,。

在省第三屆“行知杯”論文評選中，我區(qū)教師獲一等獎1篇,，二等獎17篇,，三等獎26篇。

三,、組織優(yōu)秀教案評比工作

組織優(yōu)秀教案評比是我會提高教師,，尤其是青年教師鉆研教材、撰寫教案水準的措施之一,。我會在組織區(qū)教案評比中,，20__年評出一等獎62篇，二等獎247篇,，三等獎311篇,。選送市教育學會評選的教案，獲一等獎12篇,，二等獎86篇,，三等獎91篇。送省參評的，獲一等獎8篇,，二等獎29篇,，三等獎80篇。

四,、做好省陶研會實驗學校迎檢工作

20__年初,，根據(jù)省陶研會的意見，市陶研會決定對全市35所省陶研會實驗學校督查,、評估,，以督促建,，以評促改,，推進學陶師陶活動的深入開展，推動學校教育教學質(zhì)量均衡提高,。我會會長陪同市陶研會檢查小組,，對西山中學,、藏書實驗小學和太湖旅游中等專業(yè)學校三校評估驗收，均獲好評,。

五、協(xié)助并參加市教育學會年會

根據(jù)__市教育學會和__區(qū)教育局研究,，20__年市教育學會年會以課堂教學觀摩活動的形式,，在我區(qū)蘇苑實驗小學等三校(園)舉行。我會負責人陪同市學會領導,，先與我區(qū)教育局商議,，后逐校(園)檢查準備工作。12月9日年會如期舉行,，三校(園)秩序井然,，來自蘇州大市29名優(yōu)秀教師在課堂上大顯身手，充分展示了精湛的教學藝術,，令我區(qū)450余位參加觀摩的老師獲益匪淺,。

六、積極參與區(qū)社科聯(lián)組織的活動

區(qū)社科聯(lián)于9月,，在光福鎮(zhèn)舉辦__區(qū)第四屆科普宣傳周活動,。我會在活動前，穿針引線,，做好準備工作,。一是落實區(qū)教育局領導的發(fā)言稿，二是起動“傳承吳地文化,，建設美好吳中”征文比賽活動,。征文活動在小學4-6年級學生中開展，共收到征文300多篇，評出特等獎30篇,，一等獎60篇,，二等獎100篇，三等獎117篇,，受到師生普遍歡迎,。

七、加強學會自身建設

我會駐會人員認真學習黨和國家的方針,、政策,，領會《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育行政部門的有關文件精神，提高自身素質(zhì),。做到忠于職守,，奉公守法。共產(chǎn)黨員3人,，分別參加__區(qū)教育局和木瀆中學離退休黨組織活動,。

根據(jù)工作需要，不定期召開學校教科研負責人會議,，研究工作,。

根據(jù)市教育學會《關于科研成果暨教育科研先進集體和個人評比的通知》，報經(jīng)區(qū)教育局同意,，推薦江蘇省木瀆高級中學和寶帶實驗小學為“__市教育科研先進學?！保扑]木瀆實驗小學申報科研成果二等獎,，推薦沈紅,、柳永忠、胡留英和陸椿為先進個人,。均獲市教育學會批準,。

高校教研室工作總結篇四

一、加強學習培訓,，轉變思想觀念,。

要開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位,。本學期充分利用周三下午業(yè)務學習時間,，以教研組為單位，要求全體教師認真學習國家關于教育改革和發(fā)展的方針政策,，組織認真學習與特教相關的教學刊物,。通過看教學錄像、組織教師外出學習,、培訓等方式,，提高了全校教師教科研業(yè)務水平,，使大家深刻認識到教科研其實就在我們身邊，就在我們?nèi)粘５慕逃虒W工作中,，學校的發(fā)展和個人的提高都必須要有教科研來支撐,。

我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結合的辦法,，提倡寫業(yè)務筆記,、學后反思、教學隨筆,，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務,。

二,、承擔課題實驗研究，探索教改之路,。

1,、堅持教研與科研相結合的方式，完善校本教研機制,，深化課題研究,，推動課改進程。充分利用學校主課題的核心引領作用,，通過學科間的有效溝通與積極整合,，帶動語文、數(shù)學,、音樂,、律動,、信息技術、烹飪,、語康以及自閉癥等的課題研究，形成“科科有專題,、人人搞研究”的良好局面,。

2,、做好課題管理工作,，對已立項的課題根據(jù)實驗方案認真實施,，動員教師“人人關心課題,、人人參與課題”,，45歲以下教師人人有課題，人人制定出切實可行的課題研究方案,，積極建設科研骨干隊伍,。

3、建設好我校市規(guī)劃一般課題《通過多元化職業(yè)教育課型研究,滿足智障學生就業(yè)需要》大課題下九個子課題的研究工作,。通過該課題研究和實驗,，通過組織骨干教師攻關，開展學習研討,，研究典型課例,，總結實驗成效，把實驗不斷引向深入,，從而培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，改進教學，大面積提高教學質(zhì)量,，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎,。

4、定期進行課題研究交流會,，注重了課題研究的計劃性,，實效性。

5,、抓好課題研究的過程管理,，注意落實研究計劃，搜集,、整理課題實驗有關原始資料,，加強課題實驗工作的階段性總結，每月開展活動,，注重交流,。

三,、加強校本培訓和教研活動，提高課堂教學效率,。

通過校本培訓和教研活動，以理論闡述和案例剖析相結合的形式,，向教師講明新課改形勢下，備課的形式,、環(huán)節(jié)和要求，了解課堂教學應遵循的基本原則,，及如何在教學中落實這些原則,。要求教師明確學生應具備的基本學習習慣并在教學過程中持之以恒地貫徹和培養(yǎng)，并能通過學習培訓,，讓實在,、實用、高效的課堂呈現(xiàn)在啟迪校園,。突出抓好教師教學基本功訓練，全面提升教師素質(zhì),。學校通過多種形式督促教師在普通話、書寫,、教研能力、微機等各方面都有所提高,。

教導處在教研活動中設置有精品課,、教研課、家常課三個層次組成的教學研討體系,，進一步豐富校本教研活動,。精品課展示優(yōu)秀教師的先進理念和精湛的教學藝術。教研課主題明確,，采用集體式備課，或一人上一課,，眾人研討，或多人上一課,，博采眾長,。家常課旨在提供“原汁原味”的課堂,，發(fā)現(xiàn)課堂中潛在的真實問題，共同尋找研究點,，共同商討,、共享經(jīng)驗,、共享成果,。

10月份,，我校積極組織教師參加了“第二屆全國特殊教育學校教師信息技術綜合應用能力大賽”的觀摩學習活動,，通過學習研討交流，進一步提高了全體教師的教學水平及教師的反思能力,。

11月中旬,，學校以學科組為單位，組織教師參加了“市特殊教育進取杯”“市特殊教育開拓杯”教學大賽,。大賽前夕,，教師們開展了課題課的交流研討活動,，課題組事先認真分析了教材，研究了教法并討論了本輪研究課的研究重點,。教師根據(jù)組內(nèi)成員的評課和自身的反思,，進行多次備課、上課,，使研究課真正能為課題研究服務,。11月末，學校又以“教師自學材料交流匯報”為主題開展了一次科研課題的研討交流活動,，闡述了如何將自學材料中好的方法借鑒到自己的課題研究中,，并將具有推廣價值的資料推薦給其他教師。12月末,，學校開展了“校級科研骨干”的評選活動,。本次活動設立了以校長為首的評選小組，根據(jù)教師積累的科研材料和開展課題研究過程中各方面的表現(xiàn),，在“公開,、公正、公平”的原則下評選出了2名校級科研骨干,。這兩名骨干將在以后的課題研究過程中起到示范引領作用,，帶動其他教師從事課題研究。本次評選活動嚴肅認真,，在教師中產(chǎn)生了深刻的印象和長遠的影響,，將促動教師在今后工作中更加認真、積極開展科學研究,。

四,、注重科研總結，推廣研究成果,。

本學期,，我們根據(jù)上級部門及學校的工作安排，組織廣大教師(特別是課題組老師,、青年教師)認真撰寫了教育教學研究論文,、教學設計、教學案例等,，積極參加各級各類評比,。教科室及時做好征文信息的傳達、論文質(zhì)量的把關,、征文結果的反饋等工作,。多篇論文、教學設計等在國家,、省,、市級范圍內(nèi)獲獎,。

五、強化激勵措施,，提高科研積極性,。

本學期，我們在確保各項課題研究扎實開展的同時,，根據(jù)上級有關文件精神，對教師的教育理論學習,、教科研開展及成果進行公正的評價,，且納入年度考核之中。對于教科研工作中取得一定成果(包括進行課題研究,、論文發(fā)表,、獲獎、交流等)的教師,，根據(jù)學校獎勵細則進行加分獎勵,。

六、目前科研工作中存在的問題,。

回顧本學期的教科研工作,，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進,、充實,。我校現(xiàn)在存在的困難有缺少科研經(jīng)費,，學校的辦學經(jīng)費緊缺,，導致科研經(jīng)費受限制;學校不能建立校園網(wǎng)，不能開展網(wǎng)上論壇,。

在今后的工作中,，我們會克服困難，努力營造全員參與的氛圍,，搭建展示才華的舞臺,，提供信息交流的場所，使教科研工作穩(wěn)步前進,。

高校教研室工作總結篇五

我校審計工作在校黨委,，校行政的正確領導下，緊緊圍繞學校中心工作,，認真履行職責,，積極開展了各項審計業(yè)務，現(xiàn)將一年的工作情況總結匯報如下：

一,，加強學習,，更新審計觀念

學校內(nèi)部審計工作肩負著對學校資金運作的監(jiān)督與服務職能，充分發(fā)揮內(nèi)審的職能作用，就要不斷的加強學習,，更新審計觀念,。今年初，省教育廳下發(fā)了積極推進全省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作全面轉型,，促進我省教育事業(yè)又好又快發(fā)展的文件,，通過學習使我們認識到：教育內(nèi)部審計工作全面轉型是教育改革和發(fā)展形勢的需要。我們要積極探索內(nèi)部審計轉型的途徑和方法,，實現(xiàn)由傳統(tǒng)審計向管理+效益審計轉變,。為適應這一變革，做了以下幾方面的工作：一是加大宣傳力度,，使大家認清形勢,，自覺地成為審計工作轉型的實踐者。二是更新審計內(nèi)容,，在年度工作中增加管理審計,，效益審計的項目，使同志們能逐步適應內(nèi)部審計工作全面轉型后的工作要求,。

二,，以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新內(nèi)審工作

在新的形勢面前,，審計工作要適應科學發(fā)展觀的要求,，也必須要轉型和創(chuàng)新。本年度中對我校的基建工程項目：綜合教學樓,，實驗樓進行了全過程跟蹤審計,。用招投標的方式確定了中介機構；與中介機構簽訂了委托合同,；對內(nèi)審人員進行了項目分工,。在施工階段的跟蹤審計中，我們加大了全過程跟蹤審計的力度,，參與了合同的咨詢,；主要材料的比價采購審計；工程進度款的審核,；隱蔽工程的驗收,；已完工程量的簽證驗收；工程變更的確認等重要環(huán)節(jié),。通過基建工程跟蹤審計,，將工程項目造價控制由事后向事中，事前延伸,，做到了關口前移,，同時為工程決算積累了原始資料,，以便取得更佳的經(jīng)濟效益。

三,，審計工作開展情況

參與招投標項目,，物資采購驗收項目，維修工程驗收簽證項目160余項,；監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同

60余份,；涉及資金近5000萬元。通過以上工作,，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作服務與監(jiān)督的職能,，使我校的內(nèi)審工作在維護財經(jīng)紀律，完善內(nèi)部管理,，提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮了重要作用?；ňS修工程項目審計,，全年共開展基建維修項目76項，其中：委托審計14項,，自審項目62項,。全年審計資金總額1939。83萬元,，定案資金總額1832,。16萬元，審減額107,。67萬元,。一年中，在自己的工作崗位上盡職盡責,，用我們的辛勤工作為學校節(jié)約了大量資金,。科研工作是高校發(fā)展的一項重要工作,，我們集中力量加強了對科研專項資金的審查和監(jiān)督,，開展科研經(jīng)費審鑒7項，使這些資金充分發(fā)揮了應有的效益,。根據(jù)領導的安排,，對我校50年校慶捐贈資金和學生突發(fā)事件的費用列支進行了專項審計，依照財務管理辦法和內(nèi)部審計準則,，實事求是,，客觀公正的進行分析，論證,，提出了合理化的建議,，寫出了全面詳細的設計報告,，為領導決策提供了參考依據(jù)。配合完成了年終班子及中層個人考核工作,；干部競聘的監(jiān)督工作,；人員招聘錄用工作；職稱評審監(jiān)督工作,；學校新生的錄取工作,；各種考試的監(jiān)督工作；各項評先樹優(yōu)的考評活動,。通過以上工作的參與,，規(guī)范了辦事程序，避免了不正之風,。根據(jù)黨風廉政建設責任書,，注重職業(yè)道德教育，不斷強化廉政意識,，堅持審計業(yè)務公開透明,，發(fā)揚和保持了審計人員的良好形象。強化審計業(yè)務,，提高綜合審計工作能力,。年中所有人員參加了會計和審計繼續(xù)教育培訓和考試，并取得了優(yōu)異成績,，為實現(xiàn)審計工作的轉型奠定了基礎,。

四，工作體會和努力方向

經(jīng)過實踐體會到領導的重視和支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵,。在認真做好常規(guī)工作的同時,，對內(nèi)審工作的重要事項，都及時給領導匯報,，以取得領導對內(nèi)審工作的重視和支持,。另外，內(nèi)審工作要樹立服務意識,，要在監(jiān)督中體現(xiàn)服務,，在服務中反饋監(jiān)督?？偨Y一年的工作,，成績是主要的，同時也存在一些不足之處,，如審計業(yè)務開展的不夠全面,，審計力度需進一步加強。在今后的工作中,，我們將理清思路,，求真務實,，使內(nèi)部審計工作再創(chuàng)新業(yè)績。

高校教研室工作總結篇六

一,、日常教學管理：

在日常教學管理上,，為了確保日常教學工作的制度化、規(guī)范化,，開始制定教學周歷,，制定教學日常管理內(nèi)容和流程工作計劃，開學初修改制定《美術系學生考勤,、請,、銷假的規(guī)定》，對學生紀律等問題嚴格要求,，加強教學過程監(jiān)控,，在期初、期中,、期末教學檢查中對教師執(zhí)行教學大綱情況,，考勤、授課,、作業(yè)布置批改,、存檔等進行監(jiān)控管理,，要求老師規(guī)范工作流程,，制定頒布《美術系教學工作規(guī)范化程序》等一系列教學管理文件。

問題點：落實,、強化日常教學管理巡視制度,，健全巡視制度中對教師教學和學生管理的監(jiān)控方法與制度;加強對教師課程監(jiān)控與學生學風的教育。

二,、教學質(zhì)量監(jiān)控新舉措

迎評促建的核心內(nèi)容之一是對教學質(zhì)量監(jiān)控問題的評估,。本學期開始嘗試建立多維的學生評教和教學質(zhì)量評估考核方法與制度。提出將制度化的工作要求,，納入年終量化考核,，以制度促進教學管理質(zhì)量的提升。

4月底在系部支持下成立教學管理委員會,，制定《美術系教學管理委員會工作條例》,，把教學管理委員會的工作主要落實在制定和執(zhí)行教學管理監(jiān)控制度與實施方法上，隨之配套建立了教學信息反饋制度和教學信息員制度,，通過對《蘇州科技學院美術系學生教學信息員制度實施辦法》從學生中建立長期的教學信息反饋機制,，同時,，與院配套的系學生教師課堂教學質(zhì)量評分制度建立,，出臺《xx科技學院美術系學生評教實施細則》用多種形式進行評教活動(學生評價,、教研室評價,、教師評價、督導評價),，用更加公平合理的方式進行對學生評教的評估,。目前都以實施，成效顯著,。

為了建立有效公正的評估監(jiān)控制度,，在制度上把評教、日常教學工作和各級考核作為共同的,、整體的評價指標,，把包括考勤、批改作業(yè),、存檔及執(zhí)行教學大綱等多種教學活動和教學過程情況與教師教學質(zhì)量相掛鉤,，避免過去簡單武斷地以單一評價結果考核教師業(yè)績的狀況，同時注意評教過程的分析研究,，具體問題具體分析,，并將評價意見及時反饋，真正做到促進教學,，提高教學質(zhì)量的作用,。

問題點：考核委員會運作方法和制度的建立;量化考核的積分與計算方法確定;量化考核中對出現(xiàn)問題的教職工的獎懲方法;歸正制度中責任人和問責制度。

三,、教學檔案制度完善與建立：

管理經(jīng)系領導工作會議研究決定,，由系領導負責牽頭組織，辦公室主任全面協(xié)調(diào)布置進行,。在整體把握的前提下推進檔案管理科學化,、規(guī)范化，本學期工作成效顯著,。

為推進教學檔案管理建設,，特制定《美術系檔案管理制度》，根據(jù)美術系特點設計檔案目錄和存檔形式,，同時特別強調(diào)從現(xiàn)在開始的過程材料和基礎材料建設,，不斷吸取經(jīng)驗，規(guī)范管理,。

問題點：一是需要更有效率的管理和責任制度,，確定專人管理與負責制;二是學習借鑒先進院校檔案管理方法與經(jīng)驗模式，基本解決檔案科學管理的技術問題,、方法問題,。這是非常緊迫的要求。

四,、建立網(wǎng)絡教學管理,、監(jiān)控與宣傳模式,，探索新的教學管理方法

從今年初開始全力建設美術系網(wǎng)站和專業(yè)性論壇，積極利用網(wǎng)絡媒體和資源,，打造現(xiàn)代教學管理與監(jiān)控模式,。以網(wǎng)站建設為切入口，探索教學管理方式方法,，努力使網(wǎng)站成為教學管理與師生互動交流的信息共享平臺,，成為信息發(fā)布執(zhí)行的重要傳播窗口，成為政務公開和民主管理的有效工具,，不斷提高管理效率,，實現(xiàn)有效資源的利用。本學期制定了《網(wǎng)站管理條例》,、《美術系網(wǎng)站管理暫行辦法》,，嘗試利用網(wǎng)站資源建立有效的教學和學生管理、互動平臺,，使其成為教學管理方法和專業(yè)建設中的一個亮點,。促進學風建設，宣傳教學管理成果,，推動教學管理平臺的多元化和網(wǎng)絡化,。

問題點：加強系部領導層對網(wǎng)站的指導與管理，確定領導專人負責制,，確定管理上的經(jīng)營指標和標準,，保證網(wǎng)站成為學生管理、行政管理,、教學管理共同作用的重要平臺與窗口,。本學期末將正式移交網(wǎng)站與論壇,，重新規(guī)劃經(jīng)營方法與模式,，促進網(wǎng)站健康發(fā)展。

五,、加強課程建設,，推動教學教改項目申報工作

通過會議和網(wǎng)站積極向教師宣傳鼓勵科研與教改項目研究。積極推動設計專業(yè)教師理論課程采用多媒體教學,，鼓勵有條件的專業(yè)教師逐步實行多媒體教學形式,，鼓勵制作課程教學課件，充分利用現(xiàn)代化教學手段組織教學,。

美術系根據(jù)學院新的教學改革及課程建設預立項通知的精神,，針對自身不足，在系部教學管理部門積極爭取和努力下,，成功申報院級《藝術設計基礎課程群教學研究》課程建設預立項和《素描多媒體教學課件研究》兩項教學教改與課程建設項目,。

問題點：加強教研室建設,，使課程與教學改革實施在教研室層面推動開展。

六,、畢業(yè)設計(論文)工作

為了進一步規(guī)范畢業(yè)設計,、論文工作，我系在原有建設基礎上,，進一步制定《美術系畢業(yè)設計(論文)工作細則》,，并在每個環(huán)節(jié)上規(guī)劃具體執(zhí)行的流程、方法,，加強過程管理與材料建設,。本學期不斷加強中期檢查次數(shù)和力度，利用網(wǎng)站和對各指導老師的監(jiān)控組織,，提高了畢業(yè)設計論文和創(chuàng)作的質(zhì)量,。同時，通過實踐中出現(xiàn)問題的分析研究,，我們慎重提出對畢業(yè)設計論文的改革嘗試,，對執(zhí)行中的各種環(huán)節(jié)進行改革與優(yōu)化處理，對畢業(yè)設計(論文)形式提出改革方案,。如對開題報告形式,、內(nèi)容的改革，對美術學畢業(yè)創(chuàng)作作為考核重點的計劃等,，在報教務處后獲得支持,。

問題點：對開題報告進行形式與方法進行改革，對美術學專業(yè)畢業(yè)論文為核心的考核方式進行論證調(diào)整,。

七,、改變教材建設的薄弱環(huán)節(jié)

美術系專業(yè)課程的教材建設工作，由于藝術課程教學規(guī)律的特殊性最近幾年一直未能很好解決,，多數(shù)課程一直存在沒有教材與參考書的問題,，教師授課主要靠自編講稿與教案進行，給老師教學和學生學習帶來極大不便,。

為了有效扭轉這一狀況,，美術系教學管理部門專門提請召開相關會議，本著課程教學逐漸科學化,、規(guī)范化原則,，要求有條件課程盡可能選擇教材作為專業(yè)教學用書或教學參考書，制定了系部統(tǒng)籌推薦和教師根據(jù)課程需要自薦方式進行的教材審定計劃,。

系部派專人到上海專程選定教材,，以網(wǎng)上公示和個別通知的形式向全體教師征求意見。經(jīng)過老師們認真篩選和評估，最終確定下學期約35門課程審定25本教材,、參考書,，有效改變了我系教材建設長期來被動局面。

問題點：長期來的教材選定的問題關鍵在于教研室工作滯后,，無專人負責,，有些任課教師重視程度不夠造成，需要加強制度建設和專業(yè)研討,，提高教師對課程教學規(guī)范化要求的認識,，從根本上扭轉我系教材建設的瓶頸。

高校教研室工作總結篇七

1,、順利通過湖北省教育廳對我院法學專業(yè)本科合教學評估

20xx年1月中旬,，我院全體師生在學校的統(tǒng)一領導下，高度重視,，齊心協(xié)力,，經(jīng)過近一年的精心準備，認真工作,，法學專業(yè)本科教學工作受到省教育廳評估專家的高度評價并順利通過了湖北省教育廳的本科教學合格評估,，使我院法學專業(yè)建設邁入新的臺階。

2,、師資隊伍建設進一步加強

本學期我院繼續(xù)鼓勵和支持青年教師外出做訪問學者,、參加各種培訓或在職攻讀碩士、博士學位,。到目前為止,，先后有十多人次外出培訓或學習，3人考取碩士學位班,，1人考取博士研究生,，引進法學和地理學博士2名，使我院師資隊伍進一步發(fā)展壯大,。

3,、課程建設取得新成果

課程建設是教學工作的一個重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)建設,、學科建設的基矗本學期各課程建設負責人的課程建設意識進一步得到強化,，《馬克思主義哲學》等課程建設信息數(shù)據(jù)及時得到了更新;《毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論》,、《中國近現(xiàn)代史綱要》等課程發(fā)表多篇科研頁教研論文,，標志著課程建設成果進一步增多。

4,、實習基地建設與實驗室建設取得了重大進展

本學期我院在咸寧九宮山建立了地理專業(yè)野外實習基地,。在黃岡博物館、李四光紀念館、黃岡匯源集團建立了三個思想政治教育實訓基地,。地理專業(yè)實驗室也正在積極籌建中,，已經(jīng)訂閱了近40種地理專業(yè)雜志，已購買大量地理專業(yè)圖書資料,。

5,、教師講授公開課及相互間聽課、評課制度得到較好落實

為了使廣大教師特別是青年教師進一步熟悉教育教學規(guī)律,，了解教學基本環(huán)節(jié),，提高教學水平和質(zhì)量，本學期我院有8名教師講授了公開課,。加大了對青年教師,、新進教師的聽課、評課力度,，幫助他們盡快成長,。我院領導、教研室主任和一般教師都能自覺堅持和貫徹落實聽課,、評課制度,。據(jù)初步統(tǒng)計，我院教師聽課超過100人次,，評課達十多次,，反響良好。

6,、實習工作圓滿結束

本學期實習工作布置早,，工作開展得力，我院于上學期就召開了教育實習和專業(yè)實習動員大會,，制定了我院學生專業(yè)實習日志和教師實習指導手冊,。24名教育實習學生已全部安排妥當，其中8名單獨實習學生試教合格率為100%,，受到學校教學督導教師的好評,。大部分專業(yè)實習學生被安置在黃岡市人大、法制辦,、物價局,、人民法院、人民檢-察-院,、齊安律師事務所等我院建立的實習基地實習,，實習基地利用率明顯提高。

7,、政治學與行政學專業(yè)雙學位二期班順利開班

我院高度重視雙學位工作,，院領導在9月26日參加了雙學位二期班開班大會,，并就雙學位的重要性、培養(yǎng)模式,、管理,、教學紀律和教學安排等問題進行了講解和說明。本學期雙學位任課教師敬業(yè)負責,，學生學習認真,，教學運行情況良好。

8,、考風考紀進一步加強

考風考紀事關教風,、學風、校風的好壞,，事關人才培養(yǎng)質(zhì)量,。我院多次強調(diào)端正考風考紀的重要性，并在12月20日在全院學生中召開了嚴肅考風考紀,、樹立優(yōu)良學風的動員大會,。我院把這項工作同日常的教學工作、育人工作,，同培養(yǎng)學生誠實守信,、高尚人格等問題結合起來平當作一項常規(guī)性工作來抓。通過動員教育,，本學期學生的考風考紀更加純正,。

高校教研室工作總結篇八

我 堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀和人生觀,，與人為善,，有禮有節(jié)，不做有損于國家,、有損于單位,、有損于個人形象的事。在教學工作之余,，我努力提高自己的 政治思想水平,，積極培養(yǎng)觀察問題、分析問題的能力,，關注社會時事,，與時俱進，全面發(fā)展,。在個人品行方面,，我尊敬領導，團結同事,，愛護學生,，維護集體榮譽,， 和大家打成一片,，在廣大師生中贏得了較好的評價,。

本年度講授的課程有:概率論與數(shù)理統(tǒng)計a，數(shù)理統(tǒng)計,，貝葉斯統(tǒng)計推斷,，并指導6名學生畢業(yè)論文，完成工作任務,。

同時,，積極參與教研活動，暑假集體備課,，并講概率論與數(shù)理統(tǒng)計4學時,，

參與統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂;

指導學生參加大學生統(tǒng)計建模競賽，獲得優(yōu)秀獎,。

認真學習貝葉斯計量經(jīng)濟學,，并閱讀相關書籍和文章，自學貝葉斯統(tǒng)計軟件winbugs和r軟件,，以期自己在貝葉斯計量經(jīng)濟學方面有所成績,。

一 年時間倏忽而過，我深知,，我取得的所有成績是和諸位領導,、老師的關心、幫助和支持,，各位同學們的積極配合分不開的,。我更深知，自己的成績和進步離學院和領 導的要求還有相當距離,，我的知識和技能都還有待很大的提高,。尤其是在科研方面，由于種種原因我沒能集中時間和精力去做,，這是很大的遺憾,，我希望自己以后能 在這方面多下下功夫，也希望領導和老師們提供必要的方便,。在此我向各位領導,、老師保證，我會在以后的工作中盡自己最大的努力,，爭取更大的進步,，同時也希望 各位領導、老師能繼續(xù)給我以關心,、幫助和支持,。

高校教研室工作總結篇九

總結涵蓋了一個人在工作中的優(yōu)秀的一面和不足的一面,，可以讓人更清楚的認識自己、更迅速的提升自己,，以便以后更好的參與到工作中,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的才能,，但是,，該怎樣做出一個好的工作總結呢?

隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大，教學模式和學制種類的不斷增加,，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點,，決定了教學秘書工作的重要性,。工作量的增加，要求教學管理工作有一個質(zhì)的飛躍,，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關重要,。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量、保障教學工作的有序進行,、促進學校發(fā)展的重任,。文章對如何做好高校教學秘書工作進行了簡要論述。

教學工作是高等學校經(jīng)常性的中心工作,，教學管理是高校管理的中心內(nèi)容,，在教學管理中，各院(系)的教學秘書是不可缺少的,。教學秘書是高?；鶎咏虒W單位—院(系)最直接的教學管理人員，在教學管理中起著上傳下達,、聯(lián)系左右的重要作用,，是院(系)領導的得力助手，是聯(lián)系院(系)領導和師生的橋梁,，同時也是協(xié)調(diào)部門關系的紐帶,。教學秘書的素質(zhì)高低、能力大小直接關系到教學管理工作的水平,，而教學管理工作對保證正常教學秩序,，順利實施教學計劃，提高教學質(zhì)量至關重要,。因此,，在當今高校規(guī)模日益壯大，教學改革進一步深化的形勢下,，如何做好高校教學秘書的工作對高校的發(fā)展至關重要,。

教學秘書,，其工作性質(zhì)應定位于既是教學工作管理者，又是服務員,，而管理從本質(zhì)上講也是服務,，因為整個學校的工作最終都要落實到為學生服務。作為教學秘書,，這種服務更具體更直接,。而且,，教學秘書的工作繁雜,，頭緒多，時間緊,，要求高,，但主要任務是掌管好基層教學單位的教學文書，協(xié)助教學院長處理日常教學工作和具體事務,。因而全面地服務教學,、服務教師、服務學生,，是教學秘書的中心任務和本職工作,。每個教學秘書必須在思想上確立全心全意做好三個服務的宗旨，這是干好本職工作的前提,。

要做好高校教學秘書工作,，必須遵守教學秘書工作的基本原則，即及時有序,，客觀準確,，堅持原則，兢兢業(yè)業(yè),，當好參謀助手,。

及時有序是指注重實效，工作要分先后緩急,，反對拖拉推諉,，積壓不辦，要急教師所急,，想學生所想,，如開學前的工作決不能拖到開學后，否則會導致教學秩序紊亂,，發(fā)生錯漏,，要提高工作效率，工作要有預見性,，做到井井有條,。

客觀準確,，就是要實事求是，準確無誤,，特別是學生成績,，教學工作量一定要做到客觀準確，絕對避免差錯,。

堅持原則,，就是要維護正義，抵制歪風邪氣,。如抓考風,，促學風，對于因考試作弊,，成績不及格,，以及其他違紀者，打招呼說情者,，既要耐心說服,，又要堅持原則。

怎樣才能做好高校教學秘書的工作呢?

一,、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神

教學秘書的工作主要是服務性工作,，很多是瑣碎的，不僅任務繁重,，而且頭緒多,，牽涉到高校各個部門，有時任務急,，還得同時完成幾項任務,，不得不加班加點，甚至連節(jié)假日也不能休息,，需要經(jīng)常加班才能完成,。因此，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神,，如果沒有一種服務意識和樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，是絕對做不好秘書工作的,。所以要正確對待自己的人生價值,，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,，只要熱愛它,，同樣可以做出顯著成績。教學質(zhì)量是高等學校生存和發(fā)展的基礎，是高校的生命線;保證和提高教育教學質(zhì)量是學校永恒的主題,。而這些,，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛，對教學質(zhì)量的不懈追求,。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量,，向管理要效益，向管理要成績,，向管理要質(zhì)量,。為此，教學秘書更要增強使命感和責任感,，深刻明確肩上的重任,，絕不可放松對教學管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神,，甘作無名英雄,，兢兢業(yè)業(yè)地,、腳踏實地地努力工作,，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力，不斷提升服務質(zhì)量,。

二,、必須加強學習，不斷提高政治,、業(yè)務素質(zhì)

高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底,，因此，必須加強學習,。第一,，學習理論，才有方向,。認真學習黨的路線方針政策,，學習黨的“xx大”精神，認真學習“三個代表”的重要思想,，并自覺運用于實踐,，提高政治理論水平，自覺運用理論武裝頭腦,。第二,，學習業(yè)務，提高水平,。學習各項業(yè)務知識,，提高處理各方面問題的能力，才能提高水平,。高校教學秘書的工作涉及面廣,、綜合性強,，這就要求既當專家，又當通才,。要充分認識到提高業(yè)務素質(zhì)的緊迫感,，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢,，能夠跟上時代的步伐,。在此基礎上，還要廣開視角,，向群眾學習,，在實踐中打牢理論、業(yè)務和文字功底,，努力提高自身素質(zhì),，迎接時代的挑戰(zhàn)。

三,、要有良好的生理,、心理素質(zhì)

21世紀的競爭，歸根到底是人才的競爭,。心理素質(zhì)的好壞,，心理承受能力的大小，對每個人的學習,、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響,。所以，作為一名高校的教學秘書,，不僅要有較強的業(yè)務工作能力,，更應該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中,，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,，時常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌,、不煩,、不怕，除了心理素質(zhì)之外,，還有一點非常重要但卻容易被忽視的,，那就是身體素質(zhì)。人們常說,，身體是革命的本錢,，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體,，保持健康的體魄,，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務。

四,、要想很好地駕馭高校教學秘書工作,，還應具備幾種能力

(一)具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學管理中,，經(jīng)常有不和諧的因素存在,，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎上溝通信息，化解矛盾,，融洽關系,，統(tǒng)一認識和行動，保持良好的教學秩序,，取得較好的教學效果,。

(二)具備較強的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是學校的靈魂,。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力,，作為高校的教學秘書，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢,，解放思想,，樹立全新的意識和觀念，通過學習和研究,，在日常工作中提取出有價值的新思想、新方法,，不斷創(chuàng)新,，與時俱進，在工作中發(fā)揮主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，具備較強的創(chuàng)新能力，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,，才能推動教學管理工作,。

(三)具備計算機操作能力和外語溝通能力

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能。現(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件,，計算機字表處理,、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等,，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度,，提高工作效率。中外合作辦學的開展，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求,，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與,，增加了教學秘書協(xié)調(diào)溝通的對象，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們,，同他們解釋有關事宜,，協(xié)調(diào)有關工作，如果沒有一定的外語溝通能力,，很難開展管理工作,。

(四)具備良好的寫作能力和表達能力

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書，如教學通知,、教學事務報告,、申請、記錄等,，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表,、考試管理、預訂教材,、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商,，貫徹領導的教學決策，傳達師生對教學的建議,，在上情下達,、下情上達、解釋原因,、交涉事宜中,，做到簡明扼要、語言得體,、表達清楚,，應有良好的語言表達能力。

總之,，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體,，是教學管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點,。要具備良好的綜合素質(zhì),，并非一日之功，而是靠不斷地學習和實踐,，日積月累地來慢慢完善,。每個教學秘書，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，有恒心和毅力,，在工作中不斷摸索,，努力尋找工作規(guī)律和工作方法，不斷地總結經(jīng)驗,，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì),。

高校教研室工作總結篇十

工作還不可防止地存在這樣或那樣的缺乏，當然,。下一學年里,，將更加扎實地做好各項工作工作，積極探索實踐探索“以人為本,、依法治校與以德治校相結合”新路子,，堅定“質(zhì)量立教，科研興?！彼枷?，進一步提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)出的適應新世紀需要的合格的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人,，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻,。假期開始了大多數(shù)教師可以安安心心的家休息，要切實注意教師形象,，確保人身平安,。參與學習培訓的同志，請按時參加,，遵守紀律,，認真學習，學有所獲,。農(nóng)村有句俗話：人一定要有一頭,。這個道理相信大家都懂，十個指頭有長短,，不能苛求人人能力一般強,，能力強的要通過學習不時提高，但要不驕不躁,，要謙虛謹慎。能力弱的要想方設法提升自己的素質(zhì),，假期就是一個好機會,，看看書，網(wǎng)上聽聽演講,，反思一下自己,，不要整天老婆孩子熱炕頭，不要整天酒館茶館帶血流,，上了班,，安排這也不行那也不行,，老氣橫秋還要給領導、同事臉色看,。確實無法提高的為人處世上下些功夫,，為人親和一些，其他工作主動一些,，記住一定要有一頭,，否則他人怎么幫你最頭疼的就是這類人。假期還有局部工作,，根據(jù)情況作以臨時調(diào)整,，整檔案岳主席負責，7號開始,，班子成員參與,，速戰(zhàn)速決，給你1000元補助包干,，不再追加,。11號財務清理，民主理財小組按時參與,，不再通知,。假期維修主任全面負責老師協(xié)助，按期末行事歷辦,。假期值班加大力度保安全,。同志們也累了心神俱疲，需要休息,，原諒我沒能給大家?guī)硇腋,？鞓罚磥硪懡】悼鞓飞L這一主旋律,。

校在上級教育主管部門的正確領導下,，x學年。全面貫徹黨和國家教育方針,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,，扎實工作、開拓創(chuàng)新,，學校各項工作協(xié)調(diào)有序,，圓滿完成了學年初預定的各項工作任務，實現(xiàn)各項奮斗目標?，F(xiàn)將本年度內(nèi)所做的主要工作總結

一,、本年度取得的成果

小學男子組獲得市中小學田徑運動會第7名。xx年秋,，xx年下半年學校被教育局評為市德育工作先進集體,。鎮(zhèn)調(diào)考6科,，奪得3個第1名，全鎮(zhèn)4所小學)1個第2名,，1個第3名,。市教育局調(diào)考三年級語文第3名，五年級語文第2名,。xx年上半年學校被教育局評為市教育宣傳工作先進單位,、后勤工作先進單位、工會工作先進單位,、教育技術裝備與信息化先進單位,、校本培訓示范學校、校園文化建設合格學校,。學校黨支部分別被市教育局黨委,、教育總支評為“五好”黨支部。

全鎮(zhèn)共調(diào)考四個年級9個學科,，剛剛結束的xx年上半年期末鎮(zhèn)調(diào)考,。校獲得3個第1名，5個第2名,，1個第3名的好成績,，效果穩(wěn)居鎮(zhèn)各學校首位。

同學制作的電腦繪畫《環(huán)境凈化儀》獲得第十一屆省中小學電腦制作作品一等獎,，老師指導,。宜昌市小學、初中,、高獲一等獎12件,，僅此一件。此作品已上送北京中央電教館,，準備參與全國評獎,。

2人獲銅獎，老師指導的省第xx屆中小學生幼兒園美術書法作品競賽,。1人獲優(yōu)秀獎,，該教師獲輔導銅獎。

市英語百人百詞競賽,，老師指導,。取得優(yōu)異成果。校3名選手2人獲一等獎,，全市一等獎13人)第八名、第十一名,。同學獲三等獎,。

老師指導的同學參與鎮(zhèn)精神耀千秋演講競賽獲得二等獎,。

評審組給予一致好評，接受了市人民政府教育督導室辦學水平督導評估,。被評估為市示范學校,。

學校承當?shù)闹醒腚娊甜^科研課題《農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育設備運用研究》順利通過省電教館驗收。并被評為優(yōu)秀課題,。

首先是學校始終以教育質(zhì)量為生命線,，效果取得十分來之不易。堅持辦人民滿意的教育這樣一個宗旨,，強化內(nèi)部管理,，提升教師素質(zhì)，全面貫徹教育方針,，注重學生全面發(fā)展,。其次是學校有一支作風過硬業(yè)務精良的教師隊伍，不計名利甘于奉獻,，有一個良好的校風,、教風和學風,。第三,，地區(qū)有一個尊師重教的好傳統(tǒng),，大多數(shù)家長支持理解學校工作,，大部分孩子愛學樂學。

二,、強化教師隊伍建設,。改善隊伍形象。

領導干部必需自身作風正,、形象好,、有威信，1加強領導干部作風建設,。學校領導干部是各項工作的組織者,、領頭雁,。才具有號召力和影響力。xx年7月，新的小學建立,，學校迅速成立由原中小學校委會和得勝小學校委會組成的臨時校委會,，由兩所學校原支部委員組成的臨時黨支部，明確職責開展工作,，保證了學校各項工作正常運轉,，10月在教育局黨委的大力支持下，新的小學校委會,、黨支部成立,，進一步明確職責，加強政治理論和管理知識的教育培訓,。學校確定了每周一次的行政例會,，并利用各種機會，反復要求干部,，要增強以校為家的意識,，講廉潔、講奉獻,，教職工中和社會上樹立了良好的自身形象,，保證了學校各項工作的順利開展。涌現(xiàn)出,、等年富力強,，敢于真抓實干的干部，踏踏實實,，當然,，這兩位年輕同志還要不時歷練自己、完善自我甘于奉獻的等干部,，當然我這些老同志還要再接再厲,，提升自己運用現(xiàn)代化設施的能力，當好楷模,，為年輕人做好示范,。今天的小學班子隊伍是一支能征善戰(zhàn)的群體。

加強教職工的思想作風建設,。依照上級要求并結合我校實際,，2認真組織教職工學習政治理論。學校組織教職工認真學習了中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及汪金權先進事跡演講,，組織教師學習了國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》組織部分教師,，黨員干部觀賞老師的德育基地。涌現(xiàn)出等師德標兵,。通過開展這些切實的政治理論學習,，提高了全體教職工的政治理論素質(zhì)。

校黨支部依照上級黨組織要求,，3積極組織全體黨員干部開展學習實踐科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。年度內(nèi)。組織全體黨員干部以開展座談會的形式,，認真學習了科學發(fā)展觀,，并要求全體黨員干部立足本職工作，做出了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾,，使全體黨員干部成為黨性堅定,、業(yè)務精良、為人師表的先鋒,，為我校學風建設和教學質(zhì)量的全面提升,，提供了堅強的組織保證。校黨支部連續(xù)兩年被教育總支懲辦為五好基層黨組織,，四同志被懲辦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，同志被懲辦為優(yōu)秀黨務工作者，學校黨支部被推薦為市教育系統(tǒng)五好基層黨組織,，同志被推薦為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者,。同志被推舉為市優(yōu)秀教師，同志被推舉為市優(yōu)秀班主任,。

加大家?；ピL力度,，4積極開展對口幫扶學困生、貧困生,、德困生和留守生活動,。成立家長委員會。校教師家訪手記發(fā)表在教育網(wǎng)達10篇之多,。

認真召開教工大會,，5充分發(fā)揮工會聯(lián)系干群的紐帶作用和反映社情民意的橋梁作用。組織教師開展有益的文體活動,，關心困難教工和病困教工,，全年慰問生病、困難教工20多人次,，組織體檢一次,。堅持做好老教師和女職工工作。校退休公辦教師,、退養(yǎng)民辦教師,、病退公辦教師共達65人，分散居住在宜昌等地,，管理難度大,，堅持重陽節(jié)召開局部老教師座談會，春節(jié)前65戶送慰問品慰問信必到居住在外地的電話問候,，生病,、有困難的及時看望。給每個女職工購買一份防癌保險,。

學校教職工的政治理論素養(yǎng)有了極大的提高,，通過開展上述實實在活動。自身形象不時得到完善,。涌現(xiàn)出了如,、等一批愛崗敬業(yè)、愛生如子,、無私奉獻的師德先進個人。校教師,、等同志,，負責四個班級的英語教學工作，周課時20多節(jié),，工作抓得扎實,，效果顯著;青年教師、等工作任勞任怨,，關心維護學生;兩位老師離退休僅一年,，但她勤勤懇懇,，無私奉獻，為年輕人樹立了學習的典范,。一批中老年教師戰(zhàn)斗在一線,，不叫苦不叫累，不提條件,，有的視學生為親人,，關心保護他如、等,，有的終年帶病堅持工作,，如等，有的后勤崗位上默默奉獻,，不記得失,，如、等,，當然我后勤的同志一定要多想想一線教師的辛苦,，搞好服務。有的教師轉行音體美專業(yè)教師,，自覺加強業(yè)務學習,，不時提高從事專業(yè)課教學的水平，如,、老師,，這幾位同志還要繼續(xù)努力，不時提升自己,。小學的這支教師隊伍雖然老齡化現(xiàn)象嚴重,，專業(yè)層次不高，但在這塊偏僻的鄉(xiāng)村,，特別能吃苦,、特別守清貧、特別能奉獻的教師隊伍,。

三,、把教學工作作為學校的中心工作。千方百計提高教學質(zhì)量,。

印發(fā)給每個教師,，1加強教學慣例工作的檢查落實。教導處學年初制定出常規(guī)教學的具體要求,。每月對照要求組織一次教學慣例檢查,。課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，而備好課是上好課的前提。本學年,，學校狠抓了教師備課檢查,。要求教師嚴格依照學期教學進度組織課堂教學。要求教師正確處置好教書與育人,、教授知識與培養(yǎng)能力的關系,。要求教師積極探討、總結和推行以學生為主體,，有利于提高學生素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力的教學方法和教學組織形式,。要求教師認真撰寫教學后記，及時總結教學中的得與失,，提高自己的專業(yè)素質(zhì),。通過教學檢查學校發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀教案，象等教師的教案堪稱精品,。

學校根據(jù)市教研室,、中心學校教研工作布置，2大力開展各種類型的教研活動,。本學年,。組織全體中青年教師開展了信息技術與學科整合”教學比武活動，組織全體教師開展了打造高效課堂展示活動,，前后組織兩次展示活動,，參與活動擔任教師達60多人次。堅持開展理論學習,，讓新課程理念深入人心,。通過開展這些活動，有力的促進了教師教學水平的整體優(yōu)化,。教師課堂教學水平和科研能力的提高,，促進了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，學生的各項素質(zhì)都有質(zhì)的飛躍,。全年教師參與上級教科研部門組織的優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)論文評比獲獎60多人次,。堅持組織教師外出觀摩學習,，開闊視野提高素質(zhì)。

結合我校實際,，3認真開展學科集體備課活動,。為加強各科教學的協(xié)作精神。學校教導處制定了一系列集體備課方案,，明確了包科領導及教研組長職責。要求各備課組每月至少組織二次集體備課活動。通過集體備課,，各學科教師間加強了橫向聯(lián)系,，大家集思廣益，出謀獻策,，有力的優(yōu)化了課堂教學,。

學校積極組織學生參與上級教育部門組織的書法繪畫、電腦知識競賽,、英語百問百詞等競賽活動,，4積極參與各類學科競賽活動。本學年,。對于這些學科競賽活動,，學校精心準備，安排專職教師進行輔導,。省中小學生電腦繪畫競賽中,，張艷同學獲一等獎，市英語百問百詞競賽活動中,，同學獲市獎,。鎮(zhèn)組織的精神耀千秋演講競賽中，同學獲二等獎,。

提升學生素質(zhì),，5組織各種興趣活動。豐富學生生活,。元旦篝火晚會,，慶“六.一”大家唱大家跳活動，秋季田徑運動會,，春季趣味運動會,，知我家鄉(xiāng)愛我家鄉(xiāng)春游活動，書法競賽,，口算競賽等,，讓學生在活動中成長在活動中感受成功。學校田徑隊,、毽球隊,、籃球隊終年堅持訓練，并在市級競賽中取得優(yōu)異成果,。特別是與市集郵協(xié)會聯(lián)合開展集郵活動,，共同開辦青少年集郵專刊,，全國集郵界引起反響,，被譽為集郵界的現(xiàn)象”

四、學生教育方面。以德育主題教育為載體,，促進學生健康生長,。

并加強監(jiān)督檢查力度，1對學生的紀律,、衛(wèi)生,、禮儀、考勤,、兩操,、禁毒、平安,、環(huán)保教育等慣例工作常抓不懈,。從而使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

發(fā)揮班隊干部的核心作用,。德育處定期舉辦學生干部例會,，2加強了學生干部隊伍建設。提高了學生自主管理的能力,。實行學生值日制和班干部輪換制,，形成了事事有人管，人人有事管,，人人有人管,，人人能管人的全員管理的育人氛圍。

校先后組織學生向災區(qū)募捐,、大家唱大家跳,、學雷鋒月、爭當四好少年,、爭當勤儉節(jié)約好孩子,、珍愛生命健康生長等大型主題教育活動，3積極組織開展符合學生認知規(guī)律,、富有情趣和時代氣息的體驗德育主題教育活動,。本學年。社會上產(chǎn)生了積極的影響,，受到社會各界的廣泛好評,。

特別是文明寢室、文明班級和文明學生的評價,，4終年堅持文明創(chuàng)建活動,。帶來了學生文明素養(yǎng)的提升，校園內(nèi)拾金不昧,、主動撿拾垃圾,、樂于助人,、尊敬老師的現(xiàn)象蔚然成風。堅持加大校園文化建設的力度,，通過征集路名,、園門和樓名活動，讓師生受到良好的文化熏陶,。

規(guī)范化得升旗，5少先隊組織發(fā)揮主陣地作用,。內(nèi)容豐富的廣播室,，每周一次的環(huán)境衛(wèi)生大檢查，每月一次的德育主題活動,，把全體少先隊員團結在星星火炬旗子下,。涌現(xiàn)出等市級三好學生。

成立小學第一屆家長委員會,，6開展家長培訓和感恩勵志教育活動,。去年11月。家長代表到校聽取學校工作演講,，觀賞學生食堂,、寢室和教師，對學校工作提合理化建議,，融洽了家校關系,，緊接著組織家長培訓，給家長教授家教方法,，提高了家長的素質(zhì),，請中國青少年發(fā)展基金會勵志專家到校開展勵志教育活動，為學生的生長營造良好的內(nèi)外部環(huán)境,。

道德教育的基本任務即進行基礎道德素質(zhì)的培養(yǎng),，對于青少年來說。這是學校的一項重要工作,，將把學生思想教育工作落到實處,，鍥而不舍，努力塑造具有健全人格的學生,。

五,、后勤工作是學校各項工作的保證。學年伊始,。細化職責,，規(guī)范順序，精心打造后勤服務體系,。推行“三滿意”工程,，即以教師滿意為基礎,，學生滿意為核心，家長滿意為最終目標,。

完善教學設施,。學校建立了以校長任組長，1合理利用教學經(jīng)費,。工會主席任副組長,，總務主任、報帳員,，食堂管理員,，民主理財小組為成員的學校財務管理班子，做到全權負責,，分工明確,，責任到人。學校在現(xiàn)有公用經(jīng)費嚴重不能滿足學校正常支出的前提下,，確保了學校教學工作的順利開展,。

解決師生食宿問題。學校要求食堂職工做到衛(wèi)生操作,，2妥善布置,。食堂工作人員一年一次體檢，發(fā)現(xiàn)有污染病立即辭退,。上班時一律穿工作服,，不得佩戴手飾。嚴格按食品加工操作順序加工食品,。各種餐具,、抹布、機械設備等要洗干凈,，做到堅持室內(nèi)外地板,，墻壁、天花板,、灶臺,、案板、飯臺,、櫥柜,、餐具、容器清潔,，用具擺放有序,，防塵、防蠅,、防鼠設備齊全,，食堂內(nèi)無鼠,，無蠅，食堂周圍地無垃圾,、無污染,、無雜物、定時做好餐具消毒工作,，防止交叉污染,，餐具做到一洗二清三消四保潔。加大食品索證,、食物留樣和定期消毒的力度,。嚴把食品平安關。學校后勤工作多次受到上級懲處,。

教育防范是關鍵。一是落實各塊,、各部門,、各教職工的平安教育管理職責，3加大平安工作力度,。學校平安重于天,。讓大家明確責任。二是加大領導力度,，校長為第一責任人,，分管校長為直接責任人，各部門負責人為工作專班成員,，人人壓擔子,。三是加大制度執(zhí)行監(jiān)管力度，全天有巡查,，問題及時發(fā)現(xiàn)及時化解,。四是加大教育、預防力度,，防患于未然,。學校每周講安全，班主任天天講安全,，值日領導全天巡查平安,。加大平安安全、校園責任險,、城鎮(zhèn)醫(yī)療平安工作力度,，這幾項工作在鎮(zhèn)處在前列，有效的防范平安事故的賠償問題,。

全年爭取資金20多萬元,，4加大債務化解力度,。向內(nèi)挖潛節(jié)約開支，共化解歷史債務28萬余元,。加大校舍改造和設施設備添置力度,，上級教育主管部門的支持下，投資10萬元修建8套教師周轉房,，投資8萬元,，維修綜合樓屋面，投資4萬元裝置兩套電子白板,。辦學條件極大改善,。

撰寫的老區(qū)教育調(diào)研文章獲省老區(qū)教育促進會優(yōu)秀論文獎;參與學校革命激進教育，5學校還積極參與老區(qū)教育研究,。所撰寫的文章在市交流,。參與學生營養(yǎng)配餐調(diào)研、中小學教師隊伍現(xiàn)狀,、市教育發(fā)展第十二個五年規(guī)劃等大型調(diào)研活動,，為上級決策機構提供了高質(zhì)量的調(diào)研演講。

高校教研室工作總結篇十一

一年來,，在上級和學校領導的關心,、支持下，本人始終不忘堅持認真學習,，緊緊圍繞學校工作大局,，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新,，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一,、認真學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學習,。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容,，了解大事要事,，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī),，積極參加會計資格培訓,、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學習,，比如：在電腦操作中遇到不懂,、不會的問題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討,，請教,、探討后，就在大腦中記一遍,，然后在筆記本中記載下來,，再加以靈活運用，直至完全掌握為止,。

二,、任勞任怨，樂于奉獻

本人的工作崗位在學校財務室,，財務工作瑣事多,，心要細，要求高,，壓力大,，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾,。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下,，債務要還,，學校的經(jīng)費也要正常的運轉。在這即要保運轉,，又要償還債務的情況下,，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀,，精打細算,，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細,、壓力大,、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員,，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,，又要有大公無私，廉潔奉公,，吃苦耐勞,，任勞任怨，愛校如家,，不圖名利,，公道正派,，埋頭苦干，不計較個人得失,、處處以學校利益,、師生利益為重的奉獻精神.總之，工作千頭萬緒,，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作,。

三、認真履行職責,，服務于教育教學

全心全意為人民服務的遵旨,，既是一種崇高理想，又是一種政治要求,，更是一種實際行動所在,。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位,，結合自己的特殊的工作特點,，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn),。該辦的事,，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦,，不等不靠;不好辦的事,，想方設法去辦，不推不拖,。一切為學校,、為教師、為學生著想,。在服務于教學的同時,，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支,。按照法律,、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長,、分管領導審批簽字方可報銷,。

四、謙虛謹慎，做好傳,、幫,、帶工作

財務工作性質(zhì)，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,，我就先領著她到教育局,、人事科、計財科,、教育科,、勤辦;財政局、行財科,、國庫科,、社?？?、預算外局;區(qū)政府人事局、物價,、局檔案局;市社會保障局,、市醫(yī)保中心,、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶,，作個交接,，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬,，填寫報賬單,，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目,。第三步教她怎樣做帳,?？傊?，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她,。同時,，自己要謙虛謹慎，向她人學習自己沒有掌握的知識,，取長補短,，相互學習，共同進步,。

高校教研室工作總結篇十二

在教學,、科研及教書育人方面的工作總結如下：

(一)：教學方面

課堂教學方面，本年度共承擔3門本科專業(yè)課程和1門研究生課程的課堂教學工作。在實踐教學方面,，承擔冶金工程專業(yè)課程設計,、生產(chǎn)實習以及畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)的教學工作。教學過程中注重學生分析解決實際問題能力的培養(yǎng),，關注學生全方面發(fā)展,。

全年教學工作量飽滿，教學認真,，效果良好,，榮獲優(yōu)秀教學質(zhì)量獎三等獎。

(二)：教研方面

第一負責人,，主持完成校級教改項目一項,，新申請并獲批校級教改項目一項和院教改項目一項，發(fā)表教學研究論文1篇,。

(三)：科研方面

課題：參加國家863,、國家自然基金等省部級以上項目3項。

論文：發(fā)表論文5篇,，其中1篇為國外sci論文,，另4篇ei收錄。

會議：參加國外召開的國際會議和國內(nèi)會議各一次,，發(fā)表論文3篇,。

(四)：教書育人方面

為響應創(chuàng)新型社會對人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要，利用業(yè)余時間積極鼓勵和指導學生參加課外科研活動,，指導學生完成科研立項4項(全部結題),，申報并指導學生開展校級創(chuàng)新項目1項。

以上是20xx年度工作的總結,，謝謝各位同事在工作中給予的大力支持和幫助,，在新的一年里，將更加努力一如既往的做好各項工作,。

高校教研室工作總結篇十三

20xx年,，職業(yè)學院積極貫徹校黨委關于學校建設和發(fā)展的精神，始終以培養(yǎng)高素質(zhì),、技能型專門人才為目標,，以教學工作為中心，加強職業(yè)學院各方面的建設,，全面完成了本年度工作計劃,。

職業(yè)學院黨委始終堅持正確的政治方向，積極學習實踐科學發(fā)展觀和開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，重視黨委領導班子建設,、加強黨的建設和思想政治教育工作,，完成了年度組織發(fā)展工作;加大科學研究和教學研究工作的力度，逐漸形成科研和教研的氛圍;不斷加強高職專業(yè)建設和課程建設,，并形成有利于技能培養(yǎng)的高職教學特色;重視學生實訓工作,，實訓場所條件建設上有了進一步發(fā)展;重視師資隊伍建設，鼓勵教師提高學歷學位層次,，鍛煉一支科研和教學都過硬的教師隊伍;不斷探索學生管理的有效方法,，加強校園安全、學生身心健康教育;落實獎助學政策,，在扶助困難家庭學生上做了艱苦細致的工作;重視校園文化建設,，開展了素質(zhì)教育和豐富多彩的第二課堂活動，創(chuàng)設優(yōu)良的學習生活環(huán)境和條件,，提高校園文化品位;積極配合學院招生就業(yè)處完成了職業(yè)學院招生和就業(yè)工作;做好人員管理,、資產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源的作用,，確保各項工作正常運行;積極創(chuàng)建平安校園,，維護穩(wěn)定，創(chuàng)設良好的教育教學環(huán)境,。20xx年度各項工作運行順利,，并取得了明顯成績。

(一)加強黨建工作,，積極培養(yǎng)青年教師和學生積極分子入黨

1.積極落實組織發(fā)展工作計劃,。按照學校第一次會議精神和職業(yè)學院黨建工作計劃，20xx年,，學生申請入黨的人數(shù)1500名,，比上年度增長40%。在嚴格把關的前提下,，重點培養(yǎng)對象180人,。上半年學生入黨112名(其中，教師2名),，預備黨員按期轉正57名;11月中旬上報組織部擬發(fā)展黨員51名(其中,，教師1名)，預備黨員按期轉正5名,。

2.舉辦了入黨積極分子培訓班,。20xx年,，按照職業(yè)學院分黨校培養(yǎng)教育方案,，針對學生入黨積極分子、新黨員開展黨的基礎知識和黨建理論學習培訓,，6月和11月分別組織了第44,、45期兩期培訓班，由組織部領導、職業(yè)學院領導以及邀請其他二級學院領導主講,，參加培訓的入黨積極分子和預備黨員264名,，培養(yǎng)學生入黨積極分子和預備黨員從思想上真正入黨。黨校培訓學習除了講座形式外,，還有專題討論,、觀看專題片、撰寫觀后感,、參觀博物院等多種形式的活動,，做到了有計劃、有總結,、有記錄,，使得整個黨校培訓工作取得實效。

20xx年11月13日—23日,，組織了20xx級學生共75名團干部參加的校團委組織的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓班,，為下一步的推優(yōu)工作打下良好的基礎。

(二)貫徹學校黨委精神 做好教職工的思想政治工作

繼續(xù)做好教職工思想政治工作,，引導大家發(fā)展學院,，發(fā)展自己，積極向前看;引導大家齊心協(xié)力,，在加強學院建設的同時,，改善工作和生活條件。一方面,，職業(yè)學院黨委以實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,，多次組織召開黨委會議、黨委領導班子民主生活會,、黨支部專題組織生活會,、副處級以上干部座談會、教師及學生座談會等,，積極了解教職工和學生的情況,，并形成意見和建議，按照正常程序向學校反映,，向有關部門建議,。繼續(xù)引導教師在認識上理順教學與科研的關系、教學與實訓的關系,，充分認識科研工作以及教師提高科研能力和水平對高校建設的重要意義,，既要注重職業(yè)教育的特殊性，又要考慮學校作為本科院校建設是整體性,、目標性,，以及學?！吧洗髮W”工程對全體教職工的深遠意義。這些工作,，正確地引導了教職工,，極大地鼓舞了教職工，對學院穩(wěn)定和諧具有重要作用,。另一方面,，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極改善福利待遇,。在可能的情況下,，尋求增加創(chuàng)收的途徑，提高教職工福利水平,。思想政治工作和實際相結合,，取得了很好的效果。

(三)以主題教育活動為載體 不斷加強和改進大學生思想政治教育

進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》,，切實將加強和改進大學生思想政治工作作為學生管理工作的重要內(nèi)容,，貫穿于高職教育的全過程，滲透到學生的日常管理中,，并且利用校園文化活動來貫徹思想政治教育工作,。職業(yè)學院和各系組織開展了演講賽、辯論賽,、簽名紀念,、送愛心、參觀大型企業(yè)等一系列主題教育活動,，舉辦了各項文體,、社會公益活動，進行理想信念教育,、愛國主義教育,、民族團結教育。開展了創(chuàng)建文明校園,、大學生人文素質(zhì)教育,、大學生素質(zhì)拓展等系列思政活動，各系以班會和講座的形式,，引導學生養(yǎng)成良好的 的道德品質(zhì)和文明行為,，自覺維護校園和諧發(fā)展;進一步發(fā)揮黨課教育陣地的作用，加大對學生入黨積極分子和學生預備黨員的教育工作力度,。思想政治工作內(nèi)容豐富,、形式多樣。

(四)以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,，促進各項工作

職業(yè)學院貫徹上級黨委的精神,，積極開展爭創(chuàng)活動，6月上旬制定了《職業(yè)學院黨委關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》,、《職業(yè)學院關于共青團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案》,，按照方案要求，各黨支部制定了自己的方案,，對每一個黨員提出要求,，9月份，各黨支部,、黨員分別寫出了承諾書,，報職業(yè)學院黨委。黨委班子的承諾書報組織部,，并在網(wǎng)上公示,。11月份，各黨支部對黨員,、黨委對各支部進行了點評活動,。所有黨員均以自己的承諾為目標，積極實踐諾言,，向黨組織負責,，向群眾負責。爭先創(chuàng)優(yōu)活動檢驗了黨員干部的工作作風,，促進了各項工作,。

20xx年度，職業(yè)學院在不斷推進教學管理改革的同時,，完成了全年工作任務,，保證了學生教學的正常運行。

(一)完成了教學及教務管理工作

1. 協(xié)調(diào)全院各系完成了本年度常規(guī)教育教學任務和教學檢查工作,。協(xié)調(diào)職院各系完成了本年度常規(guī)教育教學任務,。上半年完成了2019級、2019級,、2019級共計65個班的教學任務,。下半年完成了2019級、2019級和20xx級共計69個班的教學調(diào)度工作,。本年度全院共完成220門課程47022學時的教學任務,，教學運行正常，教學秩序穩(wěn)定,。同時還承擔了繼續(xù)教育學院,、旅游學院教學的教室調(diào)配和考務安排工作。

根據(jù)學校教學檢查的通知精神,，由職院教學辦認真組織了每學期開學,、期中,、期末教學檢查工作，特別是在期中教學檢查中,，分別組織召開了教學辦公室工作會議,，系主任工作會議，結合職業(yè)學院教學特點對教學檢查進行了精心安排,，以課堂教學為中心,，對教學秩序、教師教學工作,、學風建設,、實踐教學、教學保障和服務工作等情況進行了全面檢查,，按時完成了工作,，并按教務處要求上報材料和反饋意見。本年度兩次期中教學檢查五個系共推出22位執(zhí)行情況好的教師(包括聘請其他二級學院的教師和外聘教師),。

2. 完成了青年教師備課情況檢查工作,。根據(jù)學校教學評估中心、教務處《關于開展對青年教師備課情況進行檢查的通知》精神,，為更好規(guī)范教學管理,，20xx年3月至6月，對青年教師備課情況進行了檢查,。在各系自查自檢的基礎上,，職業(yè)學院學術委員會進行核查，將核查結果通報各系(教研室)并提出修改意見及建議,。在本次青年教師備課情況檢查活動中,，重點進行了教案公開展評。33名青年教師的44門課程的教案參展,。在廣大教師提出推薦意見,、各系對參評教案自評的基礎上，經(jīng)職業(yè)學院學術委員會評選,，評出一等獎2名,、二等獎4名、三等獎6名,、優(yōu)秀獎8名,。

通過對青年教師備課情況的檢查，了解了青年教師的整體素質(zhì),，對于青年教師的教學工作有很大的促進,，真正起到了以查促教的作用。

3. 編制教學大綱工作。結合09新教學方案的施行,，職業(yè)學院啟動新一輪教學大綱編制工作,。截止20xx年9月份共編制完成職業(yè)基礎能力課和職業(yè)崗位能力課112門教學大綱，20xx年秋季學期繼續(xù)完善新開課程和素質(zhì)教育選修課等課程的教學大綱,。按照教學辦公室統(tǒng)一編制的教學大綱模板,，對五個系編寫的112門課程的教學大綱進行了教研室主任、系主任,、職業(yè)學院學術委員會三級審核;最后形成了的定稿,，保證了教學大綱的規(guī)范性和對教學過程的指導作用,。

4. 完成了學籍管理的相關工作。第一,，完成了20xx屆(2019級)21個高職班擬畢業(yè)1115名學生畢業(yè)工作,，包括畢業(yè)實習環(huán)節(jié)、學籍整理,、學歷證書電子注冊網(wǎng)上核對工作,、檔案交接、畢業(yè)證書發(fā)放以及陸續(xù)的補辦工作,。本年度有1030人通過畢業(yè)資格審核,，準予畢業(yè);有76人取得專升本學習資格;畢業(yè)生如期順利離校。第二,，完成了20xx級高職新生的學籍管理工作,。第三，協(xié)同學院教務處,、招生就業(yè)處安排了2019屆(2019級)畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核,、畢業(yè)證書信息核查、圖像信息采集工作;根據(jù)職業(yè)學院高職學制和教學計劃,，年末對2019屆畢業(yè)班有關事宜做出安排,，對各系畢業(yè)實習、大補考,、撰寫社會實踐報告等環(huán)節(jié)做出了明確要求,。

5. 教務管理的其他工作。完成每學期教材的征訂,、發(fā)放以及補錄新生教材的補訂,、調(diào)劑工作，滿足了師生用書的需要;按期完成了教師工作量登統(tǒng),、核查,、報批工作;組織了各系學生網(wǎng)上評教工作;不斷加強考試管理，嚴肅考風考紀;注重提升工作人員綜合素質(zhì),，派出人員參加清華大學組織的urp高校教務管理系統(tǒng)學習班,，滿足教學管理現(xiàn)代化的需要,。

(二)實訓室建設和實踐教學管理工作取得了較大成績

實踐教學是 高職教育教學的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)高素質(zhì),、技能型專門人才的必需途徑,。20xx年職業(yè)學院的實訓室建設工作取得了重大的突破。

按照學校的統(tǒng)一部署,，20xx年初,，職業(yè)學院就實驗實訓室類型、功能和建設規(guī)模,、管理辦法等方面形成整體規(guī)劃,，并就場所問題向校領導做了請示。經(jīng)學校院長辦公會議研究,，同意對東區(qū)圖書館進行分區(qū)改建,，劃出部分房間給職業(yè)學院使用，5月份劃出大小14間房間用于職業(yè)學院實驗實訓室建設,。院領導積極落實建設工作,，組織系主任進一步研究建設規(guī)劃，包括實訓功能,、所需設備,、經(jīng)費預算等。各系項目負責人考查了山西財稅?？茖W校,、北京財貿(mào)職業(yè)學院、內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院和內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院,，借鑒兄弟院校的先進經(jīng)驗,，結合我院的實際情況制定出實驗實訓建設方案及預算表。7月上旬職業(yè)學院召開由教務處,、經(jīng)管實驗中心,、網(wǎng)絡中心專家參加的實驗實訓建設論證會，進行了論證,，形成整體建設方案(包括多功能實訓室,、會計綜合模擬實訓室、旅游實訓室,、工程造價管理實訓室,、銀行保險仿真實訓室、平面設計實訓室六個子方案),。在學校領導支持下,，職業(yè)學院實訓室建設300萬元方案在內(nèi)蒙古政府采購網(wǎng)進行公示，并于12月5日在存信招標公司進行公開招標，預計2019年3月建成并投入使用,。

我院增添90臺實訓計算機的申請得到學校的批準并采購,，11月份投入使用。

在實踐教學管理工作方面,，新的高職教學方案突出了實踐與技能訓練,，實踐教學學時占總學時的比例不低于40%。為落實教學方案的規(guī)定,，為了培養(yǎng)高素質(zhì),、技能型人才，學院加強了校內(nèi)實訓教學,，增加了校外參觀實踐機會,，嚴密組織畢業(yè)實習，規(guī)范了學期調(diào)查報告和畢業(yè)社會實踐報告撰寫工作等,。積極開展校外實訓基地建設,，目前,，各系已經(jīng)聯(lián)系10多家企業(yè)和事業(yè)單位為我院校外實訓基地,，有的已經(jīng)簽訂協(xié)議，有的已經(jīng)形成意向,。

(三)教學研究和科學研究工作有了進一步提升

1. 積極參加課題申報,、精品課程申報和教材編寫工作。20xx年,，職業(yè)學院教師主編和參編教材共22本;在自治區(qū)各種學術刊物上發(fā)表論文93篇,，論文質(zhì)量進一步提高。有三位教師的論文被評為自治區(qū)哲學社會科學優(yōu)秀成果政府三等獎,。

20xx年職業(yè)學院教師承擔教學研究和科學研究課題共32項,，其中，省級課題9項,，校級課題23項,。職業(yè)學院已有自治區(qū)精品課程3門，校級精品課程6門,。工程造價專業(yè)被評為自治區(qū)級品牌專業(yè),。

2. 召開了教學研討會。8月23日召開職業(yè)學院第八屆教育教學研討會,，職業(yè)學院領導及全體教師80多人到會,。會議介紹了職業(yè)學院實踐教學總體情況、實訓室規(guī)劃與建設情況,。各系代表針對學生基本能力的培養(yǎng),、會計專業(yè)學生職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、項目教學的實踐與探討、校外實訓基地的建設,、實訓室建設與管理的思考等實踐教學問題進行交流,。會議開得圓滿成功，收到了預期的效果,。

(四)完成了職業(yè)技能鑒定工作

組織高等學校英語應用能力考試,，本年度組織兩次英語三級的報名、采集信息,、考務工作,。本年度6月份安排了733人次參加考試，過關率為41.2%,。12月份安排1608人次參加考試;會同會計學院組織了會計從業(yè)資格考試的報名,、會計電算化輔導、審核及辦證工作;辦理計算機操作員考試合格證書24人;按照教學計劃安排,，組織20xx級783名學生參加珠算等級鑒定,。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳批復職業(yè)學院為國家職業(yè)技能鑒定所站。

職業(yè)學院在學生管理工作方面,，堅持以教學為中心,，以提高學生素質(zhì)為目的，培養(yǎng)良好的學風,，樹立嚴謹?shù)男ｏL,，一如既往地認真履行了學生管理工作的職能職責，保證了教師教學和學生學習的正常進行,。

(一)加強日常教育和管理 開展形式多樣的教育活動

1.全方位,、多角度地引導教育學生。一年來,，通過班主任談心談話,、專職輔導員深入學生宿舍等方式，與學生個別談話,，了解學生生活狀況和思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)學生在學風、宿舍安全,、校園文化等方面存在的問題,，以便有針對性地管理;認真開展每周一次班會活動;有針對性地進行畢業(yè)生“文明離校”教育活動;上好新生入學教育第一課,。每年在新生入學教育時,，比較系統(tǒng)地安排教育內(nèi)容，避免教育形式呆板化,。入學教育的主要內(nèi)容有學院基本情況介紹,、校規(guī)校紀教育,、安全教育、遵紀守法警示教育,、國防知識教育講座,、衛(wèi)生健康教育、文明行為教育等,，收到了良好效果,。

2.針對高校學生心理發(fā)展趨勢，開展心理健康教育,。心理健康不僅納入教學計劃,，而且我院積極配合學校心理健康教育活動，普及心理健康知識,，將心理健康教育提到重要議事日程,。目前每班設立心理委員2名，學生會建立心理素質(zhì)拓展部,，開展了系列教育培訓活動和知識競賽,，各類 活動提升了同學們對心理健康的認識水平，正確疏導了學生心理發(fā)展,。

(二)大力開展學生第二課堂活動

在做好教學及教學管理工作的同時,，職業(yè)學院大力開展第二課堂活動來推動校園文化建設。為進一步提升學生管理的層次,，加強學生在校期間管理教育的系統(tǒng)性,，各系制定了學生第二課堂活動計劃,。圍繞活動計劃,，組織學生參加了全校性的活動、院內(nèi)各類各層次豐富多彩的文藝競技比賽活動以及校外比賽活動,，舉辦大學生思想道德素質(zhì)教育,、大學與就業(yè)、成長成才等各類知識性,、專業(yè)性,、拓展性的講座活動;舉辦了豐富多彩的各種體育比賽活動;組織了專業(yè)技能大賽、演講比賽,、辯論賽,、生活知識大賽、校園十佳歌手比賽等活動;認真落實素質(zhì)教育,，提高學生文化內(nèi)涵,，拓展學生文化視野;各班級開展了形式多樣的主題班會，各團支部積極組織學生參加社會實踐活動等,，多方位地營造了健康向上的校園文化生活氛圍,，推動校園文化建設的健康發(fā)展,。在學校第28屆田徑運動會上獲得學生總分第二的好成績，并獲得道德風尚獎,。

(三)全力做好評優(yōu),、獎學、助困工作

適度獎勵可以激勵先進,、鞭策后進,，激發(fā)學生的拼搏精神和競爭意識。本年度,，完成了一些列評優(yōu)表彰工作,，表彰了一批優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部,、先進團支部,、三好學生、優(yōu)秀學生干部,、先進班集體,、優(yōu)秀畢業(yè)生，完成了國家獎學金,、國家助學金,、校內(nèi)獎學金的評定。其中,，三好學生234人,，優(yōu)秀學生干部132人，優(yōu)秀班集體6個,，優(yōu)良學風班6個,。共評定國家獎學金3人，勵志獎學金101人,，學院各級別獎學金681人,，社會活動獎學金57人，其他社會獎學金17人,。

經(jīng)過推優(yōu)程序,，我院20xx年“五四系列表彰”共評選表彰優(yōu)秀團支部6個、優(yōu)秀團干部65名,、優(yōu)秀團員65名,、優(yōu)秀青年志愿者34名、學理論先進個人10名,，以優(yōu)秀帶動和促進廣大團員青年比,、學、趕,、幫,、超的良好風氣,。

職業(yè)學院建立了院學生資助工作領導小組、系資助工作小組,、班級貧困學生認定評議小組三級工作組織,，利用校園廣播、板報,、宣傳欄,、入學教育、主題班會等形式,，進行了關于國家資助政策,、學校規(guī)定和辦法的宣傳工作。20xx年,，經(jīng)過嚴格認定和審核,，認定困難學生1131人，獲得相應貧困生補助,。學院還為450名學生提供了生源地信用助學貸款服務工作,，為困難學生辦理了緩交學費手續(xù)。在對家庭經(jīng)濟困難學生認定的工作中,，嚴格遵循公開,、公正的原則，嚴格按照學院有關要求和程序,，做到了細致,、嚴謹，切實有效地解決了貧困生的經(jīng)濟困難問題,。

(四)緊抓班主任工作 加強學生工作隊伍建設

強化班主任工作是增強學生工作實效性,、主動性的重要環(huán)節(jié)。在隊伍建設上,，著重做了以下幾個方面工作：一是充實年輕教師,，形成了一支比較穩(wěn)定的班主任隊伍。二是加強對班主任的培訓和學習交流,，以此提升大家的理論水平和工作能力。重視對班主任和學生干部的督促指導,，充分發(fā)揮了他們的主觀能動性,，使之在學生管理和維護學校穩(wěn)定大局上了發(fā)揮了重要作用。三是加強工作作風建設,，培養(yǎng)協(xié)作精神,，要求大家工作上講配合，相處中講尊重,，生活上講關心,，引導大家自覺培養(yǎng)團結協(xié)作精神,。開展批評與自我批評，及時總結工作中的經(jīng)驗和教訓,，提高工作能力和效率,，增強責任感，力爭以熱情,、周到的服務和公正,、公平的原則做好工作，讓學生滿意,。四是堅持每周一次科級干部例會,、班主任例會制度，研究學生管理工作,。這些制度的有效貫徹與實施,，為維護學生工作的穩(wěn)定局面提供了有力保障。

(五)加強畢業(yè)生的安全教育 確保畢業(yè)生順利離校

在做好學生日常安全教育的同時,，特別加強了特殊時期的安全教育工作力度,。6月份，在畢業(yè)生離校期間,，統(tǒng)一思想,，提高認識，全面部署,，全員動員,，確保了畢業(yè)生順利、安全,、穩(wěn)定地離校,。首先，及時的制定了畢業(yè)生離校教育和日程安排等相關文件,，使畢業(yè)生離校工作有章可循;其次,，多次組織召開相關會議部署，努力促使畢業(yè)生離校工作有條不紊的開展;再次,，切實服務畢業(yè)生,，維護畢業(yè)生的正當權益，保持畢業(yè)生心態(tài)平穩(wěn);最后,，加強對畢業(yè)生的教育和值班巡查力度,，將不穩(wěn)定因素遏制在萌芽狀態(tài)，確保學校的安全穩(wěn)定,。

(一)完成了20xx年度的招生工作

根據(jù)學校統(tǒng)一部署,，職業(yè)學院組織教學辦公室和各系主任參與學校招生就業(yè)處的統(tǒng)一招生錄取工作。在招生過程中,，認真按照高等學校招生“陽光工程”政策的有關規(guī)定,，配合學校開展工作,，努力實現(xiàn)了招生計劃，本年度,，順利完成了20xx級高職新生錄取,、專業(yè)分班、入學報到,、新生補錄以及正常教學運行等工作,。協(xié)同學院教務處通過反復核對，及時整理了新生電子學籍檔案,，完成了20xx級新生信息核查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。20xx年計劃招生1060人，實際招生1081人,，轉入2人,，應報到1 學院

083人，實際報到1056人;補錄招生120人,，實際報到109人,，20xx年共招收新生1165人，報到率達96.8%,。到20xx年12月,，職業(yè)學院有全日制高職(專科)在校學生69個班共3542人,。

(二)完成了20xx年度就業(yè)工作目標

職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)工作的基本思路是：把握政策方向,，分析就業(yè)形勢，以加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育為先導,，以加強畢業(yè)生就業(yè)指導和以擴大畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道為保障,，以提高畢業(yè)生就業(yè)率為杠桿，加強組織領導,，動員一切力量,，確保畢業(yè)生就業(yè)工作達到新水平。

1. 繼續(xù)開展人才市場調(diào)研和聯(lián)系就業(yè)單位工作,。學院領導高度重視,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項長期的根本任務，納入重要的議事日程,，進一步落實目標責任制,。加強對就業(yè)工作的日常管理，規(guī)范各項工作;專門組織力量,，深入各盟市對就業(yè)市場進行調(diào)查研究，走訪了盟市的人才交流中心,，與多家大中企事業(yè)單位的人事部負責人進行了座談,，了解企事業(yè)單位的人才需求,，掌握了第一手信息;建立用人單位資料庫，向各盟市人才交流中心發(fā)布畢業(yè)生信息,，及時向學生發(fā)布就業(yè)單位信息,，引導畢業(yè)生面向基層、面向中小企業(yè)就業(yè),。

2. 組織模擬招聘會和企業(yè)宣講推薦會,。20xx年11月27日，職業(yè)學院組織了第二屆模擬招聘會,，特邀龐大汽貿(mào)集團內(nèi)蒙地區(qū)財務總監(jiān)李永生出席,。模擬招聘會包括自我展示、搶答,、自由辯論和情景模式四個環(huán)節(jié),，促使畢業(yè)生體驗學習應聘技巧;5月份舉辦了企業(yè)推薦會，11月,，邀請企業(yè)集團負責人舉辦就業(yè)宣講會,，傳遞用人單位需求信息;6月下旬組織學生開展了以“見習就業(yè)志愿服務”為主要內(nèi)容的大學生暑期社會實踐活動，學院選拔一批品學兼優(yōu)的學生利用暑假到銀行,、企事業(yè)單位進行與專業(yè)相關的“見習就業(yè)”活動,，對提高大學生就業(yè)意識和就業(yè)能力具有重要意義。

3. 組織畢業(yè)生參加各級各類畢業(yè)生供需洽談會,、招聘會,。在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，職業(yè)學院的本年度就業(yè)工作取得了可喜成績,。20xx年經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)資格審核的畢業(yè)生人數(shù)共計1112人,，到20xx年9月，本屆畢業(yè)生就業(yè)率達到64.99%,，年終實現(xiàn)了85.78%的較好成績,。

根據(jù)學院人才強校戰(zhàn)略以及教師引進、培養(yǎng),、穩(wěn)定和激勵政策,，職業(yè)學院不斷加強師資隊伍建設，使之符合職業(yè)教育的需要,。根據(jù)理論教學與實訓教學并重,、教學與科研并重的原則，支持教師在職讀碩士研究生,，提高教師學歷層次,。目前職業(yè)學院有專任教師85人，正副教授32人，講師43人,。具有碩士學位的教師36人,，碩士在讀教師8人，博士在讀教師2人,。在不斷提升現(xiàn)有人員水平的基礎上,，陸續(xù)補充碩士學位以上師資力量，20xx年錄用4名碩士研究生到專業(yè)教學崗位,，補充了教師力量,，優(yōu)化了師資結構。

根據(jù)學?！蛾P于公布20xx年度校級優(yōu)秀教學團隊,、優(yōu)秀教學建設團隊的通知》，我院會計學(高職)教學團隊被確定為優(yōu)秀教學建設團隊,。

職業(yè)學院加大教師科學研究和教學研究工作力度,，引導教師既要重視教學工作，又要重視科研和教研工作,，每年舉辦教育教學研討會,，促進教師加強研究工作;貫徹學院科研政策，推動科學研究和教學研究工作的開展;制定科研獎勵政策,，組織論文評獎活動,，鼓勵教師撰寫和發(fā)表論文;鼓勵教師申報和參與各級各類科研課題研究，逐漸培養(yǎng)科研素養(yǎng);組織教師參加區(qū)內(nèi)外高校主辦和承辦的學術研討會,，參加精品課建設研討交流活動,，參觀學習其他高職院校實訓室的建設，學習了先進的理念和經(jīng)驗,，開闊了教師的視野,，促進了教師水平的提高。

(一)管理服務工作為教學和學生學習提供了有力保障

在做好學院中心工作的同時,，完成了行政管理服務大量工作,。完成了文件收發(fā)催辦落實、3542名學生的試卷等各類印刷,、辦公用品供應,、部分辦公場所調(diào)整、用品配置等保障工作,，經(jīng)申請批準,，購置辦公打印機7臺，電腦16臺,，改善了各系處的設備條件;完成了各類會議的會務組織工作;積極與學校后勤集團協(xié)調(diào)維修東區(qū)會議室,、經(jīng)濟管理系辦公室等,，協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)管理處等部門完成了教學和辦公設備的政府采購工作;完成了校工會布置的各項活動任務;學院精神文明、人口與計劃生育等工作完成全年責任目標,，為學院實現(xiàn)各項社會工作責任目標做出了貢獻;學院綜合管理部門在教學管理,、學生管理,、第二課堂活動等項工作中,，起到了及時的、積極的配合和服務作用,，為教學和學生學習提供了用力保障,。

(二)積極開展平安校園建設維護學院穩(wěn)定

在職業(yè)學院維護穩(wěn)定和綜合治理工作領導小組的領導下，職業(yè)學院貫徹學校的維護穩(wěn)定,、創(chuàng)建平安校園及治理工作的精神,，圍繞工作目標，積極完善已有的制度,，開展了宣傳,、教育、檢查,、落實各項工作,。

重視安全教育工作。一是對教職工,，包括網(wǎng)絡安全教育,、防火防盜、法制宣傳,、遵紀守法等方面,，特別加強重點部位如機房的安全工作。二是加強對學生的教育,，包括校內(nèi)和校外,。內(nèi)容有交通、飲食,、公共場所活動,、用電用水安全、遵守法紀校規(guī)教育等,，協(xié)助保衛(wèi)處組織學生自救自護能力演練,。安全教育主要體現(xiàn)在入學教育和主題班會、日常管理多種形式中,。

重視網(wǎng)絡安全管理工作,，已經(jīng)設立職業(yè)學院網(wǎng)絡管理組織，網(wǎng)絡管理員兩名,，由計算機系人員兼任;網(wǎng)站(網(wǎng)頁)管理由院領導負總責,，綜合辦公室負責把關，并有專人負責維護和更新內(nèi)容。及時落實學校網(wǎng)絡管理中心的規(guī)定,，安全管理有制度,，有情況及時上報。

重視維護穩(wěn)定教育工作,。針對國際形勢,，注意防范非法宗教勢力、民族分裂主義等敵對勢力在教職工和青年學生的滲透和影響,，在各種宣傳,、教育以及學生活動中，積極引導教職工和青年學生要關注國家大事,，正面了解我國改革開放以來經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的巨大成就,，認識我國各民族在新中國所發(fā)生的翻天覆地的變化和已經(jīng)形成的平等,、團結,、互助、和諧的新型民族關系,，同時要正確認識我國在不斷向現(xiàn)代化,、民主化推進過程中存在的各種問題,，增強分析問題、明辨是非的能力,。

由于院班子的重視和各單位的落實,，職業(yè)學院一年來沒有影響學校穩(wěn)定和校園安全的事件發(fā)生，也無違法犯罪案件發(fā)生,，未出現(xiàn)因管理,、教學、后勤服務等原因引發(fā)的事件,，學院各項工作運轉正常,。20xx年4月，職業(yè)學院被學校評為上一年度綜合治理工作先進集體,。

(三)順利承辦了第24屆全國財政(經(jīng))高職高專教育研討會

全國財政(經(jīng))高職高專教育研討會擔負著傳達國家高等教育政策動向,、溝通教育信息、相互借鑒促進等功能,，每年召開一次,，由成員校輪流承辦。20xx年7月16至20日,，由職業(yè)學院承辦的第24屆會議在海拉爾召開,，劉文清副院長出席會議并致歡迎詞。參會院校18所代表60多人,。在籌辦過程中,，職院領導在選擇會址,、籌措使用資金、會議內(nèi)容和形式,、接待等方面做了認真細致的工作,。在資金少、地點遠的情況下,，職業(yè)學院動用較少的工作人員,，順利完成了會議全部日程，也為學校節(jié)約了資金,。

(四)圓滿完成了校慶工作

20xx年9月28日是內(nèi)蒙古財經(jīng)學院建院50周年暨職業(yè)學院建院31周年慶典之日,。為努力把校慶活動辦成宣傳學校形象、展示辦學成果,、擴大社會影響的光彩盛會，職業(yè)學院積極貫徹學校黨委精神,，工作領導有力,，責任到人。及時成立了職業(yè)學院校慶工作領導小組,，制定工作方案,，明確了校慶的意義、目的,、組織領導,、工作方針、各階段工作任務以及各項工作的責任人,，在全院范圍內(nèi)進行了動員落實,，進行了有條不紊的籌備工作。

針對職業(yè)學院舉辦校慶與其他二級院系不同的特殊性,，院領導努力達到了兩個認同：在每個教職工心中樹立全局觀念,，從而調(diào)動教職工的積極性;解決前職業(yè)學院校友的認同問題，得到他們廣泛的支持,。院領導擺事實,，講道理，經(jīng)過艱苦細致的工作,，統(tǒng)一了思想認識,，實現(xiàn)了師生認同。

從4月中下旬到7月底,，院領導分別帶隊,，分批到各盟市走訪聯(lián)絡校友。每到一處,，召集校友聯(lián)誼,，進行密切溝通,，調(diào)整成立職業(yè)學院校友會。不厭其煩,，收集整理了大量校友信息,。完成了大學院慶典文藝節(jié)目的排練和匯報演出，得到校友,、師生和校領導的稱贊,。職業(yè)學院校友為表達對母校的培養(yǎng)之情，盡其所能,，捐資捐物,，從經(jīng)濟上為學院辦學做出了積極奉獻，職業(yè)學院的校慶活動也為全校做出了貢獻,。

20xx年12月,，職業(yè)學院被學校評為50周年校慶工作先進集體，有10名教職工被評為先進工作者,。

20xx年,，職業(yè)學院的各項工作取得了明顯的成績，但也存在不足,，主要有：

1. 學生活動場所緊缺,，設備不足。職業(yè)學院有3500多名學生,，開展第二課堂活動的場所條件不足,，不利于校園文化建設和素質(zhì)教育的開展;

2. 學生住宿條件較差，人多擁擠,，學生意見大;

3. 東區(qū)六樓報告廳年久失修,，利用不便。該報告廳幾經(jīng)漏雨,，墻面斑駁;因在女生樓上,，辦講座、開大會需申請才能進入和用電,，如廁極為不便;

4. 辦公條件較差,。職業(yè)學院教職工多，房間少,，人員擁擠,。

5. 在黨的建設、師資隊伍建設,、學生管理,、就業(yè)工作等方面，雖然做了不懈的努力,，但仍然需要改進和加強;

6. 教師的科學研究和教學研究素養(yǎng)有待于進一步提高,。

以上這些方面需要在今后工作中不斷改進和繼續(xù)努力,。我們要在校黨委的領導下，正確認識形勢發(fā)展,，繼續(xù)堅持以教學為中心,、面向社會培養(yǎng)人才的目標;不斷提升教職工的教育教學理念，使之符合高校各項工作的需要;繼續(xù)加強師資隊伍建設,，全面提升教師教學和科研水平;要按照高職教育教學規(guī)律和辦學水平評估的要求加強教學科研工作管理;盡快完成實訓室建設計劃,，改善實訓條件，為學生創(chuàng)設良好的學習環(huán)境;在畢業(yè)生就業(yè)工作方面繼續(xù)探索行之有效的方法和途徑,，提高學生就業(yè)率;按照財經(jīng)學院黨委的部署,，做好職業(yè)學院的各項工作。

高校教研室工作總結篇十四

得知要接手科研工作時,，便產(chǎn)生了一個疑問,，學校的科研要做什么?zz和我交接工作，介紹了工作內(nèi)容,，包括課題的申報,、研究、評審;優(yōu)秀學生的培養(yǎng);實驗班4+1課程的管理;收交論文等繁雜瑣碎的事;還包括學校很多臨時性工作,。我越聽越困惑，因為工作面很廣,，與其它處室有交叉,，但交叉中卻找不到科研的支撐點，找不到一條工作主線,，好像處處都應有科研,，但卻處處都沒有科研。帶著種種困惑,，我不斷地問自己：到底學?？蒲械亩ㄎ皇鞘裁?目標是什么?如何開展這項工作?

在與書記、校長的幾次溝通后,，我認識到科研應該是一種意識,、一種方法、一種能力,、一種習慣,、一種精神，應該是每位教師都具備的,。形成了科研意識,、掌握了科研方法、養(yǎng)成了科研習慣,、具備了科研精神,，教師就會是優(yōu)秀的教師,、學校就會是優(yōu)秀的學校。于是我對將要開展的工作進行了梳理,，明確學校的科研思路是：學科研方法,、做科研課題、用科研成果,，讓科研走進每一個教育教學環(huán)節(jié),、走進每一位教師，讓大家以科研為工具解決教育教學中的問題,。

在明確了工作目標后,，接下來就是如何做了。說實話,，開展科研工作真是很不容易,。身為一線教師，我深知大家的辛苦,，尤其是很多老師都身兼數(shù)職,，確實分身乏術。如何讓大家在有限的時間里學科研,、做科研,、用科研呢?反思以往的培訓模式都是“先學后做”，即先從知識講起,，然后再去進行練習實踐,。但這種培訓多是講授者的一言堂，忽略了學習者的積極性和參與度,，而且往往培訓后就不了了之了,。如何開展工作呢?我們很多人都坐車上下班，都能看到司機開車,，為什么那些不會開車的人看別人開車幾百次,、幾千次但還是不會開車呢?這說明看多少回都不如自己親自做一次。

于是我決定采用“做中學”的方式在全校范圍內(nèi)開展科研工作,。先解釋一下“做中學”的含義,。這個概念本是美國教育學家杜威提出的，簡單理解就是邊做邊學,。我們現(xiàn)在的課程改革中強調(diào)要讓學生參與,、體驗，其實一方面也是源于這個理論,。如果把“做中學”與我?？蒲泄ぷ鞯拈_展相結合，就可理解為：讓所有教師有機會親歷科研的過程,，使大家在提出問題,、明確任務,、設計問卷、反復研討,、不斷總結的課題研討中,，體驗校本科研的過程、了解基礎的科研流程,、掌握常用的科研方法,、獲得初步的課題研究能力，從而形成科研觀念,，成長為具有良好科研素養(yǎng)的人民教師,。

在做中學的方式下，近一年,，我校的教科研工作主要從以下幾方面展開：

1,、做課題中學研究，開展校本科研

既然想在做中學,，那么第一個重要任務就是讓我校老師們在做課題中學研究,，即在全校范圍內(nèi)以教研組為單位開展校級課題研究。因為我校人員不足,，年級間教師流動大,，所以在各教研組長的配合下，我們將原先的以備課組為單位申報的19個校級課題,，整合為以教研組為單位的11個校級課題,，統(tǒng)一了開題時間，統(tǒng)一了研究程序,，并且為了加強校級課題的規(guī)范化管理，還編制了《北京市__中學校級課題立項申請書》,、《北京市__中學開題報告》和《北京__中學課題研究管理手冊》等系列校本科研的模版,，在各課題組推廣使用;

另外，教科研室還成功組織完成了“十二五”區(qū)級課題申報工作,，在我校11個申報課題中,，4個審批通過成為區(qū)級課題，這樣我校第一次有劉博媛,、支穎梅兩位一線教師成為區(qū)級課題負責人,。

在完成區(qū)級課題申報工作的同時，我還完成了我校市級課題的開題審核工作和國家級課題“數(shù)字化教學評估體系建設與應用研究”下的子課題“數(shù)字化教學評估系統(tǒng)建設與應用研究”的申報工作,，且已審批通過,。所以截止到現(xiàn)在，我校已經(jīng)有一個國家級課題,、3個市級課題,、4個區(qū)級課題和9個校級課題,，目前都已進入開題階段，大量的文案工作接踵而來,。

現(xiàn)在,，老師們已經(jīng)開始積極參與到校本科研中來，開始做課題,，如何在這個過程中學到知識得到提升呢?所以去年12月教科研室聯(lián)合數(shù)學教研組開展了“校本科研——數(shù)學組開題報告研討展示與觀摩”活動,。會上北京市教育學院數(shù)學系主任王建民老師和數(shù)學組的老師們進行了座談，并對課題研究予以指導,，使老師們對開展課題的意義都有了更深刻的認識,，同時還明確了選題的目的，了解了研究的方法和后續(xù)的實施策略,，為課題的順利開展做了有力的支撐?，F(xiàn)在英語組在劉博媛老師的帶領下也已開展了兩次校本科研活動。

2,、做微格中學教研,，加強教研組建設

在學校里，科研要發(fā)揮最大的功能,，必須要根植于教研活動,。因此，如何將科研與教研相結合,，如何從科研的角度促進教研組的建設與發(fā)展是本學年我的又一個重點工作,。要想開展工作，首先是統(tǒng)一認識,。于是,，在小溫和顏輝的協(xié)助下，在各教研組長,、備課組長的鼎力支持與配合下,，去年9月份我主持召開了“研究初中——教研組長備課組長座談會”。會上,，劉博媛老師談了英語組豐富多彩的教研活動和自己做教研組長的切身經(jīng)驗和體會,，使老師們了解了教研組具有的行政職能、學術職能和自身的責任,，紛紛表示要抓好每一次教研活動,，讓我校的教研活動以豐富的形式開展起來。

在取得了大家的共識后,，我繼而主持召開了“研究初中——生物組微格教研展示與觀摩活動”,。在這里我要特別感謝生物組。為了很好地完成這項工作，生物組在胡玲老師的帶領下,，尤其是王碩和賈香楠兩位老師從二月份就著手準備,，并于今年3月底，在全校范圍內(nèi)第一次進行了教研活動展示,，開創(chuàng)了我校微格教研的先例,，為這種模式在我校的推廣做了很好的表率和示范。此后的教研組長會上,，各教研組長也紛紛表示將在在本學期后面的大組教研活動中,，嘗試以“微格教研”的形式開展教學研討，以提高各教研組教學研討的效率和教學實踐的能力,。

3,、做活動中學組織，成立科研團隊

為了更好地滲透科研意識,，更好地為學校培養(yǎng)科研人才,，本學年教科研室聘請了賈香楠和馬敬兩位老師為科研干事，輔助開展學校的科研工作,。在我們這個三人團隊中,，大家都是新手，對于工作不敢有絲毫的怠慢,。在每周一次的科研例會上,，我們反饋上周工作、布置下周安排,、策劃科研活動,、交流科研心得，邊做邊學,。還好在這一年中得到了各處室,、各教研組長、各備課組長,、及老師們的配合,，使我們這三個新手的工作得以順利開展，在這里向大家表示誠摯的謝意,。

在座的都是經(jīng)驗豐富的老師，深知教師工作不是簡單地交給學生知識,，而是在交給他們一種學習的能力,、一種生存的能力。學生是在學的過程中,，去習得這種能力,。正如學習的概念中指出的，學習的過程是學習者因實踐經(jīng)驗而引起的行為、能力和心理傾向的比較持久的變化,。帶著這種觀點來看教科研室的工作,，其實我們就是盡量為大家去尋求和創(chuàng)造各種機會，幫助大家在做的過程中學習;在開展科研活動中提升自身素養(yǎng),。

回顧這一年的我是忙碌的,，因為在完成教科研工作的同時，還擔負著兩個班的數(shù)學教學任務;但這一年的我是充實的,，因為在我不斷將知識輸出的同時,，還學到了很多，既積累了經(jīng)驗,，又提升了能力;這一年的我更是欣喜的,，因為在給老師們增加了很多工作量的同時，我沒有看到大家的怨言,，反而看到大家對我工作的支持,、再支持。在這里我要感謝領導和老師們給我這樣一個平臺,，能夠讓我在做中學,，在做中充實自己，在學中完善自己,。同時還要感謝大家這一年來對我的理解,、支持與包容，我還有很多不盡如人意的地方,，希望大家多多批評,，我會努力改正的，謝謝!

高校教研室工作總結篇十五

一年來,，在學校領導的親切關懷和各部門的大力支持配合下,，我?guī)ьI物管中心全體職工堅持以服務為中心，以保障為軸心,，以完成好各項工作為重心,，堅持服務大局，著眼長遠為目標,，順利完成了的各項工作任務?，F(xiàn)個人述職匯報

一、不斷加強學習,，提升自身的綜合素質(zhì)

我始終把加強政治理論,、業(yè)務知識和規(guī)章制度的學習作為提高工作能力、提升綜合素質(zhì)的主渠道,，堅持用馬克思主義,、毛澤東思想來武裝自己的頭腦并指導實踐,。系統(tǒng)學習了鄧小平理論和重要思想，重點學習了黨的xx大和xx屆三中全會精神,、科學發(fā)展觀,。同時堅持理論聯(lián)系實際，以理論學習成果審視各項工作,，為落實各項任務提供思想保證,。從而不斷提高了自身的綜合素質(zhì)，為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實的基礎,。

二,、圍繞職能定位，不斷提高后勤服務保障能力

后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)別,，可預見性難度較大,，除計劃性工作外，臨時性,、變化性,、突出性工作多。所以,，我時時刻刻提醒著自己思想上要高度重視,，工作上要耐心細致，緊扣機關后勤改革與成長實際,，明確機關后勤功能定位和成長方向,，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本;維護是成事之基,，是提高服務能力和水平的手段,。在工作思路上提出了四句話，八個字：牢記一個宗旨服務,，抓住一個根本維護,，明確一個方向創(chuàng)新，堅持一個作風務實,。在詳細工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求職工在鉆、勤,、有心,、優(yōu)上下功夫，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,。二是在提高服務的同時，節(jié)支增收,。強化成本維護，各項經(jīng)費支出同比降低。

三,、規(guī)范工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效的開展后勤保障服務

針對物業(yè)中心崗位多、辦公地點分散的特性,，本人不定期的對各個崗位進行查崗,，查人員是否在崗，查在崗工作情況;態(tài)度能否熱情,、服務能否到位等,，并對查崗情況通報，對存在疑問執(zhí)行剖析,、教育,。通過學習教育，職工思想上有了清楚提高,，政治上有了清楚進步,，作風上有了清楚轉變，紀律上有了清楚增強,，不斷養(yǎng)成熱情,、誠肯、踏實的工作作風,。同時,，以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制,，明確工作職責,，責任到人。在原有的基礎上修定部門工作制度,，規(guī)范工作流程,，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度,，讓管理工作有據(jù)可依,，優(yōu)質(zhì)高效地做好機關后勤服務維護工作。

四,、堅持求真務實，努力抓好后勤服務各項工作

我中心的日常的物業(yè)管理工作主要有院房屋管理,、基礎設施維護和維修,、環(huán)境衛(wèi)生、水電氣維護,、消防安全,、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,，面對大量繁雜瑣碎的事務，本人注重強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求在工作中精益求精,。

在醫(yī)療衛(wèi)生方面。xx年,，醫(yī)務室的同志以高度的責任心堅守工作崗位,，履行崗位職責，職工及家屬患病,，做到隨到隨處理,。經(jīng)常加班加點，不辭辛苦,，月均門診量達到280多人次,。同時，醫(yī)務室積極響應xx區(qū)衛(wèi)生局的號召,，于三月份在全院開展了預防手足口病的宣傳工作,，杜絕手足口病的傳播;于五月份在全院宣傳了甲型h1n1流感的相關知識及相關預防手段，提高了全院職工應對甲型h1n1流感的防治能力,。在完成日常工作同時,，醫(yī)務室還積極配合院工會順利完成了全院職工的體檢工作，耐心細致的為每一位前來咨詢體檢報告內(nèi)容的職工解疑答惑,。

高校教研室工作總結篇十六

1,、經(jīng)世濟民做棟梁，海闊天空展雄才,。

2,、節(jié)能、降耗,、減污,、增效。

3,、尊重自然和經(jīng)濟規(guī)律,， 因地制宜 ，合理配置,， 城鄉(xiāng)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,。

4、今天我以母校為榮,，明天母校為我驕傲,。

5,、與時俱進、奮發(fā)有為,，你的明天更精彩,。

6、選擇你所愛的,，愛你所選擇的。

7,、寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。

8,、生態(tài)與文明攜手,，和諧與城市同行。

9,、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟,，保護生態(tài)環(huán)境，培育生態(tài)文化,。

10,、知識無涯，生命有限不畏艱險,，勇攀高峰,。

11、加強污染治理,， 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,。

12、面對挑戰(zhàn)總是那么自信!祝賀你,，又成功向前邁了一步,。

13、生態(tài)創(chuàng)建攜手共進,，綠色生活你我同行,。

14、寶貝,，歡迎你加入大學城,。

15、農(nóng)業(yè)原生態(tài),、工業(yè)可循環(huán),、服務業(yè)可持續(xù)。

16,、新學期,，新起點,，學海無止境;新方向，新理念,，人生有彼岸,。

17、十載寒窗鍛造你壯志凌云,，示范院校助你鵬程萬里,。

18、勸君珍惜大學時,，鵬程萬里奮今朝,。

19、營造綠色城市,，呵護地球家園,。

20、重環(huán)保,，建家園,，男女老少齊動員。

21,、刻苦學習,，不負重托;努力探索，再創(chuàng)佳績,。

22,、一草一木凝聚城市美景，一心一意建設生態(tài)文明,，

23,、立大志，展宏圖,，圓理想之夢;求真知,，惜光陰，鑄嶄新未來,。

24,、美好的環(huán)境來自我們每個人的珍惜和維護。

25,、生態(tài)城市你我同創(chuàng),，綠色生活萬家共享。

26,、學一項技能,，多一份選擇，多一點成功。

27,、接過你的行囊,，我們就是一家人。

28,、新學期,，新氣象;百尺竿頭，更進一步,。

29,、期盼新學期，規(guī)劃新未來,。

30,、千里之行，始于足下,。