總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇一

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點,！

一,、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

管理既是對工人的合理安排調(diào)度，明確分工,，責任到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題；正是此兩點,，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧,。失敗乃成功之母，日后,，必須嚴格管理,，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質(zhì)量的重要性,；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌,，及時跟進,！

二,、技術工種的指導及培訓

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵，沒有只有更好,！施工過程中技術人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障,！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,，鞏固技術,，聚眾之長,，納賢之優(yōu),，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位,！

三,、針對于客戶要求

顧客是上帝，服務提高產(chǎn)品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶,，增強聲譽,?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?！

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇二

我叫,，現(xiàn)任xx公司項目經(jīng)理,。20xx年7月畢業(yè)于xx大學建筑系，工民建專業(yè),，同年參加工作,。20xx年被評為高級工程師,。在日常工作中，能以黨員標準嚴格要求,；能以“三個代表”重要思想指導自已,，遵紀守法、愛崗敬業(yè),、勇于創(chuàng)新,。參加工作十多年來,，我始終奮戰(zhàn)在施工第一線,，先后參加和主持了十六項工程近x平方米，優(yōu)良工程率100%,，創(chuàng)市優(yōu)工程三項,，局優(yōu)四項，其余全部達到優(yōu)良,。經(jīng)過20xx年的努力，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一,、優(yōu)化組織施工方案,，提高科學管理水平,。

20xx年以來,，自已在施工管理中,，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位,，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案,，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,，我都是不斷根據(jù)工程的特點,、難點，進行多次論證,，并運用科學的態(tài)度,，加大組織方案的科技含量,。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

二,、嚴格質(zhì)量管理,，爭創(chuàng)工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標,。我在多年施工中,，能自始至終把質(zhì)量放在首位,，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,，來滿足業(yè)主需求,，來擴大企業(yè)建筑市場,，為美化市容多創(chuàng)精品,。20xx以來,，我所堅持的措施有：

1、落實質(zhì)保措施,，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,，分工明確,。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄,。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底,。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作,。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其一定的相應權力,，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案,，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點,。

2、重點部位,，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,，我堅持設專人把關，并做好監(jiān)控管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、嚴格規(guī)范,，提高作業(yè)水平,。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序,，要把市優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道,，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu),，杜絕二次維修,。

4,、層層管理,，人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍,。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標,。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責,。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,，分包隊要對承包區(qū)域負責,。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下,。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量,。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,。如：為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),，我從源頭抓起，嚴把了材料的進場關，對現(xiàn)場所進各種材料,，我協(xié)同器材管理人員，從材料目測,、復試開始,，加強材料的驗收,，不合格的堅決退場,，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關,，落實了創(chuàng)優(yōu)措施，使該項目獲得了市優(yōu),，得到了建設單位的信任和滿意，他們又將后續(xù)工程計劃交給我們,，由我們來施工他們覺得放心,。為企業(yè)信譽和占領市場做出了一定的貢獻,。

三,、合理安排工序，加快施工速度

做為一名項目上的指揮員,，自已在注重工程施工方案,、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松,。特別是在多年的施工管理中,，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期,。在工期管理上，我一直堅持：

1,、加強部位控制,，落實計劃安排,，自己在日常的生產(chǎn)管理中,，對施工部位計劃比較清楚,，到什么周期，完成到什么部位,，我心中有數(shù),。由此在施工管理上,，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度,，按照計劃去落實,。

2,、加強施工組織,，落實資源到位,。為確保項目生產(chǎn)順利,，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力,、材料等生產(chǎn)要素,，做好調(diào)配,，并根據(jù)工程進展情況,，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強,，進而加強了料具,、人力的合理配置,，保證了施工不間斷,。

3,、加強工程插入度,，落實施工工效。針對工程多工種作業(yè),。由其是搶竣工項目，在合理組織插入上是關鍵,，多年的施工經(jīng)驗告訴我,，無論是立體交叉作業(yè)，還是橫向混合式作業(yè),，不管是逆施,，還是正施,，我堅持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào),，統(tǒng)一指揮,、合理安排、見縫插針,。

4,、加強責任到人，落實分片包打,。按照施工布置,，自己習慣作法是把

項目進度指標進行分解,，責任落實到每個工長身上,，按照旬保月,、月保季、季保年的工作安排,，做好層層包計劃,，落實項目上分片包打,。

通過多年來,，自己堅持和不斷充實以上四項措施,，使自己在工程進度管理上，創(chuàng)出了項目上的施工信譽,。

四、嚴細成本管理,，提高工程效益

20xx年,，針對項目成本,，自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,，沒有了效益,，項目就意味著乏值。多年來,，我在抓項目成本管理上,，作法有兩點：

一是抓項目成本分析制度,、完善內(nèi)部管理交口,。自己帶頭組織項目成本員,、定額員,、預算員,、器材員開好每月工程成本分析會,。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報，做到計劃部位,、預算收入,、器材耗料、成本核算達到數(shù)字交圈,、核算對口把住工程的實際成本,。同時，在成本分析上,，要求各大員要對下月工程成本提前預控,，對易造成浪費的部位、現(xiàn)象,，提前預測,，并制定相應解決措施,。把成本管理問題消滅在萌芽,。

二是提高項目核算意識,，杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項目是大戶,。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,，不斷校正自己的節(jié)約措施,，在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約,。如小型工具制作，盡量內(nèi)部加工,。材料碼放,，盡量一次到位,，減少二倒,。文明施工,，不追形勢,，追得是高標準,。特別是在材料使用上，大家齊抓共管,。形成人人算細賬,，人人會賬的管理局面,。

通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,，使我們項目施工的任務無一虧損，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作,。在新的一年中,，我將繼續(xù)拼搏,，為企業(yè)發(fā)展盡努力,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇三

20xx年已經(jīng)過去,，20xx年即將到來,，下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

1,、工程質(zhì)量完成情況：

xx小區(qū)是公司xx年重點建設項目，我作為項目經(jīng)理被公司批準后,，立即開始了項目部的組建工作,。首先根據(jù)工作要求,，從公司抽調(diào)了工作人員,，建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制,。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”，為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法。

為保證整個目標的實現(xiàn),，我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，結合工程的特點,，編制了項目部質(zhì)量預防措施,。工程開工以后，我們嚴格控制施工質(zhì)量,，從基礎開始,，一步一個腳印的進行,。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,，確保設計尺寸的準確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,，尤其是鋼筋實物的間距和位置,。

在施工過程中,，我要求堅決落實公司預防措施內(nèi)容,，并且堅持進行樣板引路,，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,，作到揚長避短,，提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作,。規(guī)范澆注,、及時養(yǎng)護是保證砼質(zhì)量的根本途徑,。在整個主體施工期間,，我們認真進行了落實。迄今為止,，未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象,。整個主體工程的施工,，經(jīng)過項目的認真控制,，全部施工內(nèi)容符合設計要求,，主體質(zhì)量較好，受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,，達到了預期的質(zhì)量目標,。

2,、工程生產(chǎn)及進度控制：

xx小區(qū)開工以后,，我按照公司要求工期，組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃以及勞動力計劃,。并且根據(jù)施工進度要求,，與各個施工班組簽定了質(zhì)量,、進度,、安全控制協(xié)議書,。對其具體進度,、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,，我根據(jù)實際情況，通過制定月計劃和周計劃,，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理,。施工初期,，因為項目開工較晚,，勞動力出現(xiàn)不足,。對此,，項目部多方召集人員,，經(jīng)過努力，基本上保證了施工的要求,。在施工過程中,，考慮到砼澆筑數(shù)量較大,，我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,，提高了施工進度,。

在分包隊伍進場施工后,，根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,，及時調(diào)整了施工部署，為分包方施工創(chuàng)造了施工條件,。到20xx年終,，整個工程完成了主體工程,，外裝修工程完成40%,，內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,，與原計劃工期相比有滯后。為此,，我在場區(qū)冬季回填土,、項目停工的一段時間內(nèi),，抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工,。為20xx年春季施工減輕了工作量，確保了整個工程的順利交付,。

3,、安全,、設備管理：

施工進場的準備期間,，我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置,。根據(jù)項目工程特點，制定了設備需用計劃，并組織了布置和安裝,。施工中，我堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務?？蚣芄こ?，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此,，我從以下幾個方面加強了管理工作：

①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

②加強安全檢查和巡視,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，杜絕安全隱患,。加強建筑物臨邊的安全防護,。同時，對現(xiàn)場的全部設備實行了專人專機管理,。

設備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,，合格后進行接受,。施工中,，定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理更換,。整個施工期間,。未發(fā)生重大安全事故,，一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),，保證了廣大職工的生命安全,，達到預期安全生產(chǎn)目標的要求。

4,、材料,、降本和人工費的管理：

材料管理中,，我根據(jù)施工預算,，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況,。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃,。整個施工期間，項目及時返還了各種材料和器具,，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度,，根據(jù)施工預算，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,，并且及時與預算量進行對比分析,，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。各個班組使用的機具和材料,，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核,，每層進行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改,。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,，數(shù)量不足則由各班組負責賠償,。

5,、全年工作存在的不足：

①工程質(zhì)量：主體施工期間,，工程質(zhì)量控制較嚴,，工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,，由于思想上有所放松,，構造柱砼澆注不理想,，跑,、漏較多。這對我來說是一個教訓,，提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進一步加強,。

②施工進度：從總體來講,，進度基本上達到了金屋的要求,。但是與其他項目部進行對比，進度較慢,。還需要自己進一步加強進度管理,、總結不足,，加強人力組織,，彌補前期施工的不足,。

6,、20xx年工作計劃：

在新的一年中,，我將從以下幾點作出努力、作好工作,。

①繼續(xù)抓好濱河灣項目管理工作：工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,，時間緊,、任務重?？紤]到項目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,，積極組織好人力投入,，確保工程按照預期要求全部完成,，保證整個小區(qū)的如期交付使用,。

②加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進,、新技術的運用,，必須進行專業(yè)技術知識的再教育,。所以，在新的一年中,，我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎薄弱,，學習很吃力,，但是我相信只要努力，就會有結果,。另一方面,，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短,，進一步提高思想認識,，開拓視野,。

③進一步作好施工管理工作：

20xx年的工作中，我負責的工程盡管有一定的成績,，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善,。只有很好的總結過去,，才能更好的服務未來,。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序,。二是物的管理。也就是材料的管理,。20xx年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行對比分析，找出不足,，制定對策。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點,，進行優(yōu)化和改進,，形成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作。

總之,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇四

時光荏苒，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。從2020xx年初擔任項目經(jīng)理到年末,、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過,。在領導們的關懷和指導下,，在同事們的互相關愛與工作配合下，在工作實踐和學習中,、這一年就此告一段落了。以下是我作為項目經(jīng)理的年度工作總結報告,。

我是2020xx年末有幸被xx公司錄用項目經(jīng)理一職的，就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生,，所以在公司勤奮苦干,，以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點,。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作，至今已有十個多月了,。

這一年來,，從剛入職時對檢測工作的渺茫和不懂,，到現(xiàn)在領悟了部分儀器的操作，這一切離不開領導們和同事們的關心和指導,。從最初剛接觸到櫻花西橋,、把我領入了橋梁檢測的領域，到后來春夏之季橋下那些日子的艱苦奮斗,，師傅耐心且嚴格的教導下，在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識,。

在后來接觸的橋、天橋,、路三座天橋、與路五座天橋,、等等又加強了我對橋梁檢測行業(yè)的認識和學習,。因自己所學與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺,，所以在工作方面領導們更是仁義至極，對我的尺度放寬,，讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足,。

后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務，例如：東單通道,、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,，還有金融街旁月壇橋的檢測工作，還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵,、記憶尤深的艱巨任務橋，到后來的橋,、橋,、從建造中到鋪平后高粱橋,，還有立交橋的檢測工作,、一號橋,、等等還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

我和其他項目經(jīng)理們在地鐵號線,、號線,、直徑線,、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著，作著橋梁觀測的工作,。

雖然努力接觸,、學習橋梁檢測工作的知識,、以豐富自己，從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步,。但是出錯在所難免,，有時還因為一時的不清醒,、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,，給同事帶來了的不快和對工作的不重視,、讓自己懊悔萬分，事后讓我也是受益匪淺,。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少,，對工作也會帶來少許不便,。幸好有同事們的細心關懷與指導，領導們的不計前嫌,，給與了我不小的信心與動力。

在艱巨的橋檢工作過程中,、我和同事在放棄平常假期與國假,、清明節(jié)和國慶節(jié),、以求努力完成單位給與的加班任務,。大家都認真苦干、做好本職工作,，加強學習,，盡可能地完成可完成的任務。在勤奮工作中受到了領導和同事們的認可與好評,，在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,，使我對橋梁檢測的工作和學習領悟又邁上了一個新的臺階,。

截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作，為明年工作打下十足穩(wěn)固的準備和基礎,。

不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端,。今后我將更加努力工作,，加強學習，實事求是，完成工作所需任務,，強化意識,，關心同事，關心領導和公司建設,，為人生豎立堅實的目標,，用苦干回報公司,，用知識豐富自己，讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,，從而可以為公司的效益做出更好的貢獻,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇五

我于20xx年x月xx日進入xx集團置業(yè)公司,，并于x月xx日進駐百貨大樓項目工地擔任項目經(jīng)理，至今已三個月有余,。在這3個月的工作中，項目部在集團置業(yè)公司的大力支持、指導下,，克服了諸多困難,，走到今天，極為不易,。目前工地正處于打樁階段,，現(xiàn)已完成樁基施工任務的46%,，下一步的施工任務雖然異常艱巨，但還是有信心有能力完成各階段工期目標,。下面我將20xx年x個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報：

一,、前期施工準備階段

百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目，只要有利于工程施工進度,，基本上都能得到政府的支持與幫助,，但開工之前還必須完成以下工作,，才能順利開工,。

1、地下室控制邊線放樣,。

2,、建筑物放線,。

3,、規(guī)劃部門進行驗線工作。

4,、將測繪部門提供的水準點,、坐標控制點提交總包單位。

5,、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審,。

6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審,。

7,、規(guī)劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

8,、協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴容工作,。

9,、開工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜,。

二,、施工階段

打樁施工前，場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深,，由于當時沒有施工圖紙,，大部分地方均未開挖到位?？紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,，需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,，與我方保持對立情緒,，甚至發(fā)展到來工地鬧事，工地工作一度無法開展,。經(jīng)過我方耐心細致,、不厭其煩地努力去溝通，同時了解到當?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價,，最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協(xié)議,。

基坑土方開挖兩米五后，給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響,?；炷吝\輸車根本無法開進工地，基坑表面為粉砂土,，一旦下雨,，粉砂土層承載力急驟下降，打樁施工難度很大,?？偘鼏挝粚源藶榻杩冢┕龅厝ㄒ黄讲痪邆錀l件,，將會產(chǎn)生費用及工期的索賠,。我方當機立斷，積極組織當?shù)厥┕挝贿M行場地內(nèi)塘渣回填,，確保了打樁施工對場地的需要,。

萬事開頭難，進場三個星期,，也未見總包安排樁機進場,。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,，不便組織機械進場也是事實,，但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,，總包還是遲遲進不了樁架?？偘谡曳职鼏挝挥龅搅撕艽蟮睦щy,，前前后后找了十幾家單位，都不愿意承接此項業(yè)務,，直到十月二十二日才陸續(xù)進了幾臺樁架,。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工，裙樓試樁成功,，但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終,。塔樓樁必須入巖一點五米，而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石（工地收集到卵石粒徑接近四十厘米）,，極易堵管,。后來,，經(jīng)設計單位同意后,，將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,，總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機,。首先在塔樓的北側試成孔,，但北側表面約三米土層為流砂土,，沖錘在提升時,，重錘,、流砂土,、護筒一起被拉上來,，成孔非常困難?？紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,，在塔樓的南側開始試樁施工，十一月十四日開始試樁,，十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成,。但塔樓南側因工作面受限，只能擺放四臺樁架施工,。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,，咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工?？偘群筮M行了井點降水,、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,，均未達到需要的效果,。北側地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工，并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,，下一步將采取深井降水,，然后安排打樁施工,。

裙樓樁基施工任務已全部完成，塔樓完成五十七根,，純地下室樁完成一百一十五根,，總共完成三百四十九根，完成46%.

三,、20xx年工作計劃安排

樁基施工進度已經(jīng)滯后,，下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作，以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成,。主要工作安排

1、20xx年x月x日進場開始挖土,。

2,、打樁（包括圍護樁）施工20xx年x月底前全部完成，但下階段打樁施工,、基坑圍護施工不能影響土方開挖,。土方開挖于20xx年x月x日前全部完成，地下室底板于20xx年x月初開始施工,，x月x日完成,。

3、20xx年x月底前完成±0.000以下砼結構,。

4,、20xx年x月底以前完成裙樓砼結構。

5,、20xx年年底前塔樓結頂,。

6、機電安裝,、幕墻施工,、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行,。

四,、當前需要協(xié)調(diào)的其它工作

1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批,。

2,、消防、暖通,、弱電,、精裝、幕墻,、電梯等分包單位的確定,。

3,、甲供、甲定品牌材料確定,。

五,、在新的一年中，我將從以下幾點作出努力,、作好工作

1,、繼續(xù)抓好百貨大樓工程項目管理工作：20xx年的工作為主體結構、機電安裝,、幕墻工程,、精裝修等，時間緊,、任務重,。考慮到項目總工期要求,，我將繼續(xù)抓好工程進度控制,，確保工程按照預期要求全部完成，保證整個工程的如期交付使用,。

2,、加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進,、新技術的運用,，必須進行專業(yè)技術知識及管理知識的學習，提升自己的管理協(xié)調(diào)能力,。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,，保證能有效控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及進度。

3,、進一步作好現(xiàn)場管理工作：20xx年的工作中,，我負責的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善,。只有很好的總結過去，才能更好的服務未來,。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序,。二是施工進度的管理。時時跟蹤現(xiàn)場施工進度,，發(fā)現(xiàn)問題,，即時與施工單位溝通，確保周進度,、月進度,、年進度計劃按時完成。三是成本控制管理,。雖然按定額與施工單位進行結算,，施工單位并不會主動考慮工程成本，甚至成本投入越多對施工單位越有利,，但作為甲方現(xiàn)場管理人員,，應該屬于施工方承擔的費用，決不另外簽證,，一切按定額進行結算。

總之,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇六

我于20xx年xx月份擔任裝飾公司項目經(jīng)理以來，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時間了,，在這幾年中,，我經(jīng)歷了很多很多，也感受到了從來沒有過的壓力,，自己為此已改變了不少,，在競爭中摸索著一步步往前走，不斷總結和汲取教訓,。以下是我對20xx年做工程以來的一些總結：

一,、加強學習，提高了自身素質(zhì)

作為裝飾行業(yè)的一名新兵,，我深知,，自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質(zhì)都離公司的要求相差很遠。因此,，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍,。在向書本學習的同時,，我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,，做到不懂就問、點滴積累,、循序漸進,，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現(xiàn)在已基本能適應工作的要求,。

二,、廣泛宣傳，樹立了公司形象

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,，每到一處工地,，我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質(zhì),、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任,，建立長期的聯(lián)系,，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,，我從嚴格自律做起,，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們,，每個人的一言一行都代表著公司,，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈,，也要忍耐,，不能頂撞甲方。通過一系列工作,，維護了公司的良好形象,，為客戶留下了深刻的印象。

三,、完善制度,，強化了施工管理

沒有規(guī)矩，不成方圓,，針對以往工地制度不完善,，管理比較松散的實際，我經(jīng)過細致的調(diào)查研究,，先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,，規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的,，自己要首先做到,，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地,，先全面檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決，為下一步工作提供了時間和空間,，從而樹立了自己的威信,。對工作中表現(xiàn)好的人員，我都進行表揚和獎勵,，對不符合規(guī)范,，且屢教不改的，堅決予以懲罰,，拒絕任何人說情,，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規(guī)章,，提高工作標準,，全面完成自己的工作任務。

四,、深入?yún)f(xié)調(diào),，推進了工作進程

每個工程在剛開工時，各項工作同時起動,，在眾多頭序，我做到了抓大在放小,，分清主次,。因為一個工程的成功與否，關鍵就是對施工成本,、進度和質(zhì)量的把控,，并要認真解讀全同條款。合同本應該是項目管理中很重要的一部分,，然而，合同管理不到位,，對項目來說便成了一種負擔,，合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂,。除此之外,，合同的效力沒有真正的用到施工管理中,，如果加強及完善合同管理,，合同將是約束各方的主要工具

五,、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,，在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,，是項目部及我本人從未接觸過的,，毫無經(jīng)驗可言,。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,，對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。除了在市場物色一些相關的技術人員外,，項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作,，占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,，經(jīng)過項目部精心的篩選,、培訓與管理，幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍,。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,，只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解,。

作為一個現(xiàn)代的工程人，我們會戒驕戒躁,，踏實穩(wěn)健的走好每一步,，不斷提高業(yè)務水平,，順應大形勢的要求,，依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇七

在分公司領導的信任和培養(yǎng)下,，我于x年x月被任命為x項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利,，現(xiàn)就近一年來的工作總結如下：

一,、積極采取的措施，精心組織,、精心管理

1,、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

通過多年來的施工生產(chǎn)實際,，進一步完善安全,、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢,、日檢制度及整改制度,。項目部除設立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設立專職安全員,。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,，絕不放松,，強化強施工過程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度,，嚴格執(zhí)行“自檢,、互檢、交接檢”的三檢制度,，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制,。

2、完善激勵機制,，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

通過完善內(nèi)部承包機制,、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性,，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響,。

3、提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本

通過不斷完善施工工藝,，合理安排人員，精心組織,，精心施工,，在全體員工的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高,，效率不斷提升,。

4、加強成本控制,，強化數(shù)據(jù)管理,，確保數(shù)據(jù)真實性

項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題,，找出不足,，層層落實，下月改進,，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),，層層控制,，每道工序都做到有據(jù)可查,，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認,，確保了數(shù)據(jù)的真實性,。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收,，保證足額入庫,。

5、文明工地建設

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,，根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,，總人數(shù)8人。專門進行文明工地建設相關工作,，保持工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響,。各種設備物資標識齊全,，堆放有序。

6,、認真搞環(huán)保,、水保工作

積極與業(yè)主和地方水務、水保主管部門聯(lián)系,，主動邀請其進場檢查,，征求意見，逐步完善排污,、水保方案,、措施。

7,、關心員工生活,，處處都想著員工的疾苦

進入冬季，天氣寒冷,，千方百計籌措資金,，盡快發(fā)放工資、獎金,。

二,、及時總結，及時調(diào)整

項目部定期組織進行安全,、質(zhì)量,、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結，總結成功的經(jīng)驗和存在的不足，成功的加以推廣,，不足的采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

以質(zhì)量保安全,、以安全保進度,，全面細致，人性化的管理,，以人為本,，有制度、有落實,，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量,。

三,、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率

領導的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法,。

一是不斷豐富知識,，提高工作能力。

二是認真履行崗位職責,，精心做好本職工作,。

三是嚴格約束自己，力求做到公平公正,。

自覺遵守各項規(guī)章制度,，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約,，不搞高消費娛樂活動,。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費,。工作中實行“對事不對人”,、“實物工作量考核”原則。

總而言之,，20x年是我們豐收的一年,，在各級領導的大力關心和支持下，我部精心組織合理安排，克服了工期緊,、任務重,、外觀質(zhì)量要求高等種.種不利因素，嚴格按設計圖紙,、施工技術要求及相關的規(guī)程和規(guī)范進行施工,，按質(zhì)保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質(zhì)量事故,。同時,，業(yè)主、設計與總承包,、質(zhì)監(jiān)站和監(jiān)理單位對我項目部的施工給予了很大的幫助和指導,，在此，我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續(xù)工作,。

最后,，愿所有參建單位事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇八

項目經(jīng)理個人年終工作總結報告

時光荏苒,，20__年很快過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末,、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,，在同事們的互相關愛與工作配合下,，在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了,。下面我將20__年一年來的工作狀況做以下匯報：

(一)20__年全年工作資料

20__年我負責施工的資料是__段市政工程及__河右岸河堤治理工程,，其中__市政工程合同內(nèi)包括電力管溝205m，雨水管道535m,，污水管道441m,，電信管溝182m，路基10%灰土5836m2,，路基二灰石5648m2,，路緣石安裝862m，完成產(chǎn)值382.5萬,。合同外包括土方換填約3500m3,，土方加16%白灰處理約7500m3，完成產(chǎn)值約45.6萬,。灞河右岸工程與20__年10月24日舉行開工典禮,，20__年12月14日機械進場施工,。目前已經(jīng)完成土方開挖約1.2萬m3，土方回填約8000m3,，清表外運約4500m3,，截至目前累計完成產(chǎn)值86.4萬。由于村上種.種原因暫時停工,。

(二)全年各項工作完成狀況

(1)工程質(zhì)量完成狀況

a紡四路西段市政工程于20__年8月份開工至今,，我作為項目經(jīng)理，立即開始了項目部的組建工作,。首先根據(jù)該工程的特點要求,，建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位職責制,。工程開工以后,，我們嚴格控制施工質(zhì)量，從基礎開始,，一步一個腳印的進行,。管道工程是隱蔽工程，重點控制施工中各個環(huán)節(jié),，只有加強對施工中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,，確保整體工程施工質(zhì)量到達優(yōu)良,。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝,、鋼筋綁扎,、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質(zhì)量,。道路工程重點控制路基測量放線,，灰土、二灰石鋪設施工,。在施工過程中,，我要求堅決落實預防措施資料，作到揚長避短,，提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識,。在整個工程施工期間，我們認真進行了落實,。迄今為止,，未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個工程的施工,，經(jīng)過項目的認真控制,，全部施工資料貼合自檢要求,，主體質(zhì)量較好，到達了預期的質(zhì)量目標,。

b灞河右岸河堤治理工程于20__年10月24日開工典禮之后,，由于地處田王村、席王東,、席王西三村范圍內(nèi),，協(xié)調(diào)一向不到位，致使工程至12月14日機械進場施工,。工程資料主要有堤基,、護坡、暗涵及路基工程,。年后將全面展開大范圍施工,。

(2)工程生產(chǎn)及進度控制

紡四路西段工程自開工以后，我按照合同要求工期,，組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃,、機械及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,，與各個施工班組以及管理人員召開質(zhì)量,、進度、安全生產(chǎn)會,。對其具體進度,、生產(chǎn)做出詳細的具體要求。在生產(chǎn)過程中,，我根據(jù)實際狀況,，透過制定月計劃和周計劃，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理,。從整個工程進度來看,，與原合同工期相比有滯后，但還是到達了甲方要求的進度,。為20__年春季施工減輕了工作量,，以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

(3)安全管理

施工進場的準備期間,，我組織項目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置,。根據(jù)項目工程特點，在施工過程中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點,。為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術交底工作,。透過進場時的三級安全教育,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護,。③施工中,，定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時進行修理更換,。整個施工期間，未發(fā)生安全隱患,，到達預期安全生產(chǎn)目標的要求,。

(4)材料、降本和人工費的管理

材料管理中,，我根據(jù)施工預算,，組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度,，根據(jù)施工預算，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工資料和數(shù)量,，并且及時與預算量進行比較分析,，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,，耗損材料按照預算量進行考核，每分項進行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改,。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還，數(shù)量不足則由各班組負責賠償,。

(5)全年工作存在的不足

①工程質(zhì)量：施工期間,，工程質(zhì)量控制較嚴，工程質(zhì)量總體較好,。但也存在著不足,。為建立優(yōu)質(zhì)工程，我仍需加大努力,，提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進一步加強,。

②施工進度：從總體來講，進度基本上到達了業(yè)主的要求,。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行比較,，進度較慢,。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,，加強人力組織,，彌補前期施工的不足。

(6)20__年工作計劃

在新的一年中,，我將從以下幾點作出努力,、作好工作。

①繼續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作：紡四路西段道路工程在20__年的工作為油面鋪設,、人行道工程及項目收尾工作,。灞河右岸工程20__年工作量大，時間緊,、任務重,。思考到項目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,，用心組織好人力投入,，確保工程按照預期要求全部完成，保證整個項目的如期交付使用,。

②加強業(yè)務知識學習,，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進、新技術的運用,，務必進行專業(yè)技術知識的再教育,。所以，在新的一年中,，我將繼續(xù)努力加強學習專業(yè)知識,，我相信只要努力，就會有結果,。另一方面,，用心學習他人的先進之處，作到揚長避短,，進一步提高思想認識,，開拓視野。

③進一步作好施工管理工作：20__年的工作中,，我負責的工程盡管有必須的成績,，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善,。只有很好的總結過去,，才能更好的服務未來。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理,。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序,。二是物的管理,。也就是材料的管理。20__年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化，定期與工程預算量進行比較分析,，找出不足,，制定對策。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎上，結合工程實際特點,，進行優(yōu)化和改善,，構成一套行之有效的施工方法，以便于指導施工和工人操作,。

④及時辦理變更,、簽證，督促工程資料與現(xiàn)場同步,，做好工程進度編制,，準確及時申報和班組勞務結算審核。

不知不覺的跨進了20__年這一新的開端,。今后我將更加努力工作,，加強學習，實事求是,，完成工作所需任務,，強化意識,，關心同事,，關心領導和公司建設，為人生豎立堅實的目標,，用苦干回報公司,，用知識豐富自己，讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,，從而能夠為公司的效益做出更好的貢獻,。

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇九

時光飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20__年即將過去了,。今年,，從三月起，我主要負責西寧曹家堡機場過夜用房內(nèi)外裝修工作,，在公司領導的關懷和項目部同事的共同努力下,，該工程順利完工并通過驗收。十月到十一月,，順利完成青海監(jiān)管辦綜合業(yè)務用房的窗戶制作安裝工作,，為公司賺取微薄利潤。十一月到十二月,，設計部和我項目部積極配合指揮部做西寧機場航站樓的圖紙深化設計及前期的進場準備工作,，為明年航站樓工程大面積施工打下良好基礎。

下面我就從過夜用房內(nèi)外裝修工程的成本控制,，安全管理,，進度控制和質(zhì)量控制四個方面對本工程進行一下簡單的總結。

一,、成本控制

任何公司經(jīng)營的目的就是盈利,，而建筑材料的控制對于盈利至關重要。針對由我項目部購進的建筑材料,，我們采取“勞務報量,，我方審核，責任人確認”,、“嚴把原材質(zhì)量,，嚴控原材數(shù)量”、“專人負責,，多人確認”等制度從材料進場開始就進行有效地控制,。對于材料的使用，我們也從嚴控制,。在保證施工安全和工程質(zhì)量的前提下,，控制好材料的使用，從木工板,、石膏板的下料到搭接長度,，從商砼進場放料到澆注施工，嚴格控制,，杜絕浪費,。

二、安全管理

安全為天，質(zhì)量為本,。安全生產(chǎn)是天字號頭等大事,。項目部管理人員在做好本職工作的同時，做到“全民皆為安全員”,，隨時隨地抓安全,。到目前為止很好的完成了安全生產(chǎn)任務，做到零傷亡,。

三,、進度控制

本工程甲方要求工期緊迫，為了能按計劃順利完工,，工人加班加點,，不辭勞苦，在公司領導的關懷和項目部全體管理人員的共同努力下,，歷時100天,，到十月底，過夜樓內(nèi)外裝修工程順利完成,。但由于前期土建,、弱電、消防等施工不及時,，加上甲方要求做樣板間,，導致三月進場以來近四個月不能大面積施工，嚴重影響了工程總進度,，這是本工程中的不足之處,。

四、質(zhì)量控制

百年大計,，質(zhì)量第一,。質(zhì)量是一個企業(yè)的生命之本。工程施工過程中,，嚴格按設計要求,、驗收規(guī)范、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,。

1、嚴把原材料質(zhì)量關,。本著“嚴把原材質(zhì)量,，嚴控原材數(shù)量”的想法，首先對部分主要材料供應商給予選擇,。項目部對進場材料質(zhì)量,、規(guī)格驗收,，并做好現(xiàn)場取樣送檢,，以檢查到場材料是否符合要求,。

2、現(xiàn)場勞動者的工作直接決定工程的質(zhì)量,。項目部依合同及國家的有關法律法規(guī),，對各工隊加強質(zhì)量管理。事實上,，各個勞務單位工人的操作技能基本上是比較接近的,，而質(zhì)量差異，主要是管理水平的差異,。所以在對于工隊的管理上,，主要抓其質(zhì)量體系建設，發(fā)揮質(zhì)量體系在質(zhì)量管理上的作用,，以及加強與工隊各專項技術員溝通,，并組織兩個單體的專項施工工長進行橫向參觀、相互取長補短,。從思想上重視質(zhì)量管理,，堅持每周至少兩次與工隊的例會，進行技術交底,，講問題,，提問題，解決技術難題和質(zhì)量通病,。

3,、加強成品保護，對澆筑好的砼墊層進行覆膜養(yǎng)護,，設置防護欄,，避免剛澆注的砼面過早上人。對燈具,、門,、潔具等成品進行專區(qū)堆放，避免劃傷,、破損現(xiàn)象,。

五、關于申請進度款

每月月初,，與預算部溝通,，及時做進度審核單上報甲方，要求其按照合同約定撥付當月進度款,，至過夜樓工程完工工程款支付已達工程款的85%,。完工后積極做工程簽證，上報決算書積極準備竣工驗收，爭取進度款在最快時間內(nèi)支付到95%,，為公司資金周轉(zhuǎn)盡微薄之力,。

以上是我20__年的工作情況匯報。再一次感謝各位領導對我的鼓勵和幫助,，再次感謝各位同事與我的配合和協(xié)作!

20__年已經(jīng)開始,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，在對過去的20__年進行總結，汲取經(jīng)驗的同時,，我會取長補短,，完善自我，在公司領導的指引下,，與項目部同事再接再厲,，努力工作，創(chuàng)造更高的利潤和產(chǎn)值!為了公司美好的明天努力奮斗!

最后,，祝各位領導和同事工作順利,，合家歡樂!

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇十

20__年__項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,，在上級領導的支持和同事的幫忙下,，認真履行公司管理制度，以精細管理,、全面履約為重點,，強化管理手段，抓好項目管理工作,，支持黨組織思想政治工作和黨建工作,，使我項目員工的業(yè)務潛力及思想政治素質(zhì)不斷提高。

__目前有三個項目,，其中__改造工程二標段位于__市__區(qū)河南片區(qū),，全長1.4km，__道路市政工程一標段位于天津市塘沽區(qū)的東沽片區(qū),，5條路總長2.0km,，這兩個項目主要施工范圍包括：舊路破除、路基,、路面,、人行道、雨污水管線等,。__土地填墊工程,，土方填筑186萬m3,，施工填土工程量到達計劃填土高程3.5m。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,，我項目人員認證學習,，嚴格要求自己，表現(xiàn)出良好的精神風貌,，在項目領導班子的帶領下，用心向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設,。

一,、項目履約進展狀況

__項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付狀況等按照合同約定正常進行,，無違約現(xiàn)象,。

二、進度管理狀況

__閘南路改造工程二標段和__道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,，__土地填墊工程,，一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程，工期速度得到業(yè)主的認可和好評,。

三,、質(zhì)量管理狀況

截止到3月31日，__三個項目工程隱蔽驗收,、檢驗評定合格率100%,，未出現(xiàn)不貼合項，施工質(zhì)量較穩(wěn)定,，無質(zhì)量問題都暴露,，在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,，樹立起了質(zhì)量要求嚴格的形象,。

四、安全管理狀況

本項目用心參加公司及__建委安全活動,，及時傳達有關安全精神,，開復工前進行自查自糾，對工地現(xiàn)有機械進行安全質(zhì)量隱患排查,，定期上報,。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點，時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到三不傷害,，要注意防滑,、防墜落、防落物傷人,、防觸電等,。截至第一季度末未發(fā)生人身,、設備安全事故。

五,、項目成本控制狀況

__項目自復工以來,，從現(xiàn)場管理、措施費控制,、材料成本,、分包成本進行控制，并定期做了成本分析,，測算出盈虧狀況,，并透過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量,、嚴格過程材料,、機械、人工管理,、安全質(zhì)量控制等措施降本增效,。

六、合同管理狀況

截至20__年3月31日__項目簽訂總包合同3份,，簽訂分包合同共計40份,，其中勞務分包合同9份，材料采購合同20份,，租賃合同21份,，所有合同均為有效的簽字蓋章。

七,、勞務管理狀況

20__年初隨著物件上漲,，全國各地出現(xiàn)用工荒的狀況，天津也不例外,，項目部及時采取措施,，與勞務分包隊伍及時聯(lián)系溝通，根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,，確保了工程勞動力需求,。在20_年的基礎上本季度繼續(xù)完善公司勞務管理制度。

八,、禮貌施工及技能減排管理

第一季度__項目繼續(xù)加強現(xiàn)場禮貌施工及技能減排管理,，安全員專門進行禮貌工地建設相關工作，持續(xù)工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通,，各種設備物資標識齊全，堆放有序,，個性是對工地的土方進行了整平打方,、材料進行碼垛處理,，進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時用心與業(yè)主和地方環(huán),、水保主管部門聯(lián)系,，主動邀請其進場檢查，征求意見,，逐步完善環(huán),、水保方案、措施,。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,，設置為施工現(xiàn)場貯水池。

九,、項目存在的問題及整改措施

天津項目由于業(yè)主未拆遷完畢,，工程處于半停工狀態(tài),，施工環(huán)境復雜,，出乎我們投標進場時的意料，從合同工期來看,，時間已經(jīng)明顯超出,，項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工狀況，同時人工,、材料,、機械價格不斷上漲，項目今后的經(jīng)濟效益前景不太樂觀,。但項目部并不是消極的等待,，而是采取用心的措施：

(1)制定了完善的經(jīng)濟資料管理制度，定期給業(yè)主,、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主,、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場影像資料。

(2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,，為施工做準備,，防止材料大幅漲價。

以上為一季度工作匯報,，雖然做了一些工作,，但與上級領導的的要求，還有不小的差距,，第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,，進一步強化責職、細化任務,、量化目標,、加強管理,，繼續(xù)加快在建項目的施工步伐，圓滿完成工作任務,。主要做好以下工作：

1,、進一步完善項目管理

2、全面履約

3,、降本增效

4,、增加變更簽證量

5、提高自身及項目整體技術力量

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇十一

一年就這樣過去了,，我在今年的工作中擔任x公司項目經(jīng)理,。20x年x月畢業(yè)于x大學建筑系，工民建專業(yè),，同年參加工作,。經(jīng)過一年多的努力，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一,、優(yōu)化組織施工方案，提高科學管理水平

20x年以來,，自已在施工管理中,，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位,，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求,。在每次施工方案的制定中,，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,，進行多次論證,，并運用科學的態(tài)度，加大組織方案的科技含量,。不斷延伸方案中的科學管理渠道,。

1、如：x住宅樓工程,，建筑面積24022㎡,，總高度57.25m,，地下一層,，地上十八層，鋼筋砼剪力墻結構,。質(zhì)量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,，

為了保工期，針對現(xiàn)場狹窄,，周圍居民樓住戶多的特點,，將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕，12m一根共250根,，支出費用x萬元,。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁，即達到了支護樁又起了止水作用,?？s短工期x天,，節(jié)省投資近x萬余元,。深得甲方滿意，

在粗鋼筋連接上,，我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,，比壓弧焊連接法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上,，原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,，這樣浪費太大，經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,，制成大小頭能拔出的塑料管,，減去剔鑿設計破損率30，還節(jié)省費用1.5萬元,。

2,、原模板采用小鋼模支護體系，但在開發(fā)的清水砼施工技術工程上,，宜采用大模板鋼木組拼體系支護,，減少模板之間的縫隙，施工縫無明顯痕跡,，從而取消抹灰層,，經(jīng)涂料裝飾后,，達到高級抹灰數(shù)據(jù)標準及使用功能要求，節(jié)省抹灰材料及人工,，并減輕建筑本身的自重,，減少模板費用的投入，避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生,。

在架子搭設上,，原方案采用雙排落地式外架子，大型工具使用數(shù)量太多,，占用時間較長,，而且租費成本高，為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,，即安全,，又輕便,，又節(jié)省大量資金,。

二、嚴格質(zhì)量管理,，爭創(chuàng)工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,，更是自己追求的目標,。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位,，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,，來滿足業(yè)主需求，來擴大企業(yè)建筑市場,，為美化市容多創(chuàng)精品,。20x以來，我所堅持的措施有：

1,、落實質(zhì)保措施,，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,，分工明確,。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底,。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準,、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,，我主動給其一定的相應權力,，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點,。

2、重點部位,，重點監(jiān)控,。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅持設專人把關,，并做好監(jiān)控管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、嚴格規(guī)范,，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序,，要把市優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道,，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準,，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修,。

4,、層層管理，人人把關,。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍,。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標,。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責,。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,，分包隊要對承包區(qū)域負責,。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下,。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量,。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如：為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),，我從源頭抓起,，嚴把了材料的進場關，對現(xiàn)場所進各種材料，我協(xié)同器材管理人員,，從材料目測,、復試開始，加強材料的驗收,，不合格的堅決退場,，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關，落實了創(chuàng)優(yōu)措施,，使該項目獲得了市優(yōu),。

以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進行總結，在今后的工作中,，我會更加努力地工作!

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇十二

忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖!在感慨自己又大了一歲的同時,，發(fā)現(xiàn)自己也進步了不少!回顧這一年來的工作，平淡中帶點匆忙,，平靜中帶點波瀾,，平凡中帶點非凡?；厥走^往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我進步了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我感受到公司的?情，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫忙,，才能使我在公司的發(fā)展更上一個臺階;在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!現(xiàn)將近半年來的工作狀況作以簡要總結匯報：

在工作上，圍繞公司的技術中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各?工作任務,。始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，?刻牢記公司制度和全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。身為技術總工,，我深深的明白它是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，除了做好標書設計方案和技術保障外，須對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，同時也具備了必須文字表達潛力和邏輯思維潛力。過去的八年弱電行業(yè)經(jīng)驗,，使我在工作上更加得心應手,，在人際交往過程中所具備的良好基本素質(zhì)及交際潛力，也擁有了較好的溝通潛力及表達潛力,。首先我十分感謝公司領導給了我這個發(fā)展的機會,，這是對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始,，也是新的挑戰(zhàn),。我對新一年的工作充滿信心，要徹底克服自己的急躁情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，用心配合領導及同事把各項工作做得更好，嚴格要求自己做到以下幾點：

1.要“想得到”工作中要多動腦筋,，想辦法,，出注意，要勤于思考,，增強工作的主動性,、預見性和創(chuàng)造性。

2.要“做的細”工作中要細心,、細致,，從小事做起，工作要嚴謹細致,，一絲不茍,，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤。

3.要“講程序”工作要分清主次,，分清輕重緩急,。

4.加強學習，充分利用時間,，搶著學;結合自身工作,，切實學，廣泛學,。在學習中總結，在實踐中提高,。

5.以公司定制的新的標準,、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)嚴格的要求自己。做到工作認真,、務實,，在工作中做到自重、自省,、自警,、自勵。

6.要努力做好本職工作以外,，要掌握更多的專業(yè)知識,，不斷提升自我，不斷充實自己,、完善自己,。雖然我在一年的工作中取得了必須的成績，但還存在必須的問題和不足：

1.是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成,，反而影響了工作的質(zhì)量;

2.工作細節(jié)方面還不夠注意，有些細節(jié)工作忽略了;

3.在工作較累的時候,，有過松弛思想;

4.自己會有畏懼情緒,，缺少自信心。

為了更好的開展工作,，適應__科技的發(fā)展,，迎接更大的挑戰(zhàn)，我把我進入公司后的所看,、所想,、所思考及推薦分思想動態(tài)、技術設計,、工程管理,、制度建設、業(yè)務溝通,、團隊建設六個方面總結出來,。透過總結，發(fā)現(xiàn)問題,，查補漏洞,，既是對公司一個參考，也是對自己的一個鞭策,，從失敗中理解教訓,，避免重蹈覆轍;從成功中總結經(jīng)驗，以指導下一步工作,。透過對工作的總結得出一般性規(guī)律,，構成有益的經(jīng)驗,，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用,，以利于發(fā)揚成績,，糾正失誤，變壓力為動力,，并不斷的對工作進行改善,，以期更適合公司的發(fā)展。站在公司的角度是一個總工,，要對老總負責,，做好老總的參謀和助手，多提出合理化的推薦,，為老總分憂;對我個人來講,，這一年好處深刻，它是我人生旅途中的一個轉(zhuǎn)折點,。

一,、思想動態(tài)

1、扎根杭州,，立足__

從中原到沿海,，從老家到杭州，已經(jīng)整整四個月,。本意是去上海發(fā)展,，卻偶遇杭州;本來下決心不在弱電這個行業(yè)打拼，卻偏偏又跳入這個火坑;有心栽花花不開,，無意插柳柳成蔭,。也許是巧合，也許是冥冥之中的命中注定吧,。但是,，既然圣人就說：既來之，則安之;也就只好認命了,，就下定決心留下來在金迅發(fā)展,，在杭州立足，在浙江扎根;至少我覺得浙江比河南富有,，杭州比南陽空間更大,，沿海的工業(yè)比中西部更發(fā)達，機會更多,，吳越人比中原更具商業(yè)意識,，更有務實精神。一方水土養(yǎng)一方人,，浙江既然經(jīng)濟這么發(fā)達,，肯定有許多值得學習的地方,。我選取杭州還有一個更現(xiàn)實的原因是那里治安比內(nèi)地,、比廣州,、深圳更好，更適合工作創(chuàng)業(yè)和定居,。我選取金迅,，是我感覺老總比較英明、有眼光,、有胸懷;公司雖然不大,，但潛力大，正是施展才華的機會,，我看中的也正是這點,。

2、端正心態(tài),，一切從頭開始

進入公司四個月來,，由看——到了解;由想——到思考;由觀察到介入，由執(zhí)行到領會;也以前想當天和尚撞天鐘,，可率直的性格和多年所處的位置構成的慣性,，使我從曾想躲避，到用心介入;從迷茫彷徨,，到參與溝通,。看到老總期盼的眼神和創(chuàng)業(yè)的艱辛,、忙碌的身影,，不由回想我以前走過的路;作為老板是多么期望能有一個能理解自己、同甘苦,、共患難,、心貼心的副手，象張瑞敏和楊綿綿,，柳傳志和楊元慶那樣的黃金搭檔,，透過時間的磨合和相互的理解，帶領公司走向強大!

四個月的時間,，對人生是短暫的,，但對打工的我卻是難忘的;對個人，一切從零開始,，只有認真學習相關專業(yè)知識,，轉(zhuǎn)變知識結構，才能提高自己的素質(zhì)水平,，徹底轉(zhuǎn)變思想觀念,，用心適應技術設計工作發(fā)

展的需要,。透過領導和我談心，也讓我更加了解到技術工作對公司建設的重要性,，既來之,，則安之，只有思想穩(wěn)定,，安心工作,，才有所為，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，持續(xù)清醒的頭腦,，全身心的投入到工作中去。食君之祿,，忠君之命,，抱著謙虛、執(zhí)著,，低調(diào),、包容，端正的心態(tài),，多聽,、多看，多觀察;多思考,，多學習,、多理解;用心貫徹，領會執(zhí)行,，深入思考;敬業(yè)工作,，多做少說，讓實力證明自己,，讓時間說明一切!

3,、換位思考，給自己定好位置

從進入__公司的第一天開始,，我就告訴自己,，要給自己定好位置，要轉(zhuǎn)變從老板到打工的心態(tài),，放下架子,，換位思考;對公司要盡智，對工作要盡力,，對老總要盡心;既要體諒創(chuàng)業(yè)的艱辛,、老總的感受;更要理解員工的難處、關心員工的疾苦,。不同的地域,，有不同的文化沉淀;不同的省份,，有不同的風情習慣;不同的位置，有不同的思維方式;不同的老板,，有不同的管理習慣.但憑我多年的認識,，有一點是相同的，那就是做事先做人;認認真真做事,，踏踏實實做人這是千古不變的道理,。堅持己見是我一貫的做事原則,。由第一個月的觀察了解開始,，到第二個月的用心融入;從第三個月做總工開始，到第四個月的業(yè)務接觸,。從陌生到熟悉,，從觀察到思考;從完成指定工作，到理解的領會執(zhí)行;從領導的苦惱到關注的問題;從結構布局到人員優(yōu)化;從業(yè)務的得失,，看經(jīng)營的缺陷;從激勵機制的設立,，到公司的制度建設,，從職責的明確到具體的分工;多方位了解,，多角度思考，深入領會領導的工作思路,，用心的推薦為領導分憂解難,。在理解的基礎上，要不折不扣將一把手的戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位,。要認識到維護一把手的權威和組織的權威,。盡力做到在有限的權力下，利用自己的業(yè)務潛力和技術潛力把工作做好,，當好老總的參謀和助手;個性是在某些問題上,，自己被誤解時，要

沉住氣,，不能鬧情緒,，不能散布不利團結的言論,。而就應心胸寬廣，以大局為重,，不計較個人恩怨，繼續(xù)全力配合,、支持一把手工作,。在適當?shù)臅r候同一把手做些交換和解釋工作,，或者讓時間和事實來考驗，證明自己意見的正確和人品的可靠,。

二,、技術設計

我從進公司的第一天老總就明確我的工作是技術設計，直到上個月開始明確由我主管技術和工程,，我的主要職責是在技術和工程方應對老總負責,，所以先總結一下幾個月來在技術設計方面的工作。

四個月的時間,，一共做了近20個方案或深化設計，主要有：中宇商務大廈,、富陽百合藍鳥苑,、溫州大學城市學院,、銀河印象、華邸商業(yè)街,、名仕雅苑,、臺州星星集團、威尼斯水城,、閑林山水,、沈陽德郡7號,、虹鐵制造,、江南春城庭院深深、慶茂印染,、省財政廳招待所,、老余杭文化園、平湖翡翠花園,、閑庭信步,、臨安筑境花園、華海苑弱電系統(tǒng)移交報告等,，透過這些方案的設計和投標的驗證,，既歸納出一些成功的經(jīng)驗，也暴露出一些存在的問題：

第一,，技術設計力量的薄弱;

第二,，只重視報價，不重視交流;

第三，設計僅憑甲方帶給的圖紙或招標文件,，而忽略了雙方重要的溝通;

第四,，設計技術資料、模版匱乏,，資料檔案不健全;

第五,，技術人員的頻繁變動致使公司技術積累沉淀缺失;

第六，缺乏既懂技術又懂溝通的復合型人才;

第七,，缺乏固定品牌代理合作渠道和技術支持;

成功的地方有：

第一,，領導重視，指導有方;

第二,，方案設計認真,，報價選型準確;

第三，校裝認真,，膠裝美觀大方;

第四,，準時守諾;

第五，通力協(xié)作的好,。

從做過的方案效果看，自我評價就應是7,、3開,，七分成功，三分失敗,，象紹興中宇陽光商務大廈,、富陽百合藍鳥苑、華邸商業(yè)街,、名仕雅苑,、庭院深深、臺州星星集團,、省財政廳招待所等方案就應說是較成功的;成功的關鍵在于能夠充分了解和把握甲方的真實需求,，領會客戶的真實意圖，時間充裕,，溝通及時,，標書目的清楚，說明詳細,，要求具體,。方案的設計是為甲方服務，所以需要盡量了解,、接近甲方的實際需求,，需要工程部施工過程的實際反饋，當然，設計潛力和設計力量也是至關重要的環(huán)節(jié),。而溫州大學,、銀河印象、沈陽德郡7號是不盡人意的,，時間緊張只是其一,，但更主要的原因總結有以下四點：1、雙方溝通缺失或不及時;2,、閉門造車,、一相情愿;3、求大求全,，脫離實際需求,，根本沒有了解甲方的真實意圖;

4、報價隨心所欲,、升降無據(jù),，僅憑揣度，缺乏思考甲方感受,。

設計一個好的標書,，僅憑幾張圖紙和甲方對弱電系統(tǒng)模糊的理解是遠遠不夠的，每個項目都有其特殊性,，忽視特殊性,，無疑走入照搬照抄的境地，對甲方的不負職責,，只會造成最終的落標,，甚至前功盡棄，浪費人力,、物力,、財力。標書還在繼續(xù)做,，方案也要越做越完善完美,，基于以上所思所想，提出以下幾點推薦和同事們共勉,。

1,，加強技術隊伍建設，規(guī)范設計流程,，強化溝通意識;

2,，加強職責觀念，深入了解需求,，理順產(chǎn)品選型,，提高設計人員素質(zhì);

3,，設計人員要參與到業(yè)務中去，從技術的層面切入到項目的溝通及談判中去,，經(jīng)過甲,、乙雙方技術人員的反復溝通，讓甲方了解我們的實力,，感覺我們的誠信,，認同我們的觀點;同時我們也能從雙方接觸的過程中，了解甲方真實的實際意圖,，如：投資規(guī)模,、建筑風格、價格預算,、功能需求、子系統(tǒng)增減及品牌傾向意圖;

4,，把控引導方向,，做好甲方參謀，避免閉門造車,、一相情愿,，不斷提高設計工作效率和提升投標的中標率。

5,，購買一臺小型投影機(二手也可)和一臺小筆記本,，作為投標所用，一能夠提高公司的品位,，二能夠讓甲方了解我們的實力;三作為與甲方溝通交流的手段，讓甲方感受到我們的專業(yè),。

三,、工程管理

工程的實施實際上是一個系統(tǒng)集成的過程;工程的管理實際上是對產(chǎn)品集成、技術集成,、品牌集成和服務集成的過程控制;管理的目的是透過對人,、財、物的調(diào)動和資源的配置,，利用我們的技術和服務把工程的成本風險降到最低,，把利益做到最大化，最終實現(xiàn)弱電集成這個目標,，這也是工程管理的精髓所在,。透過工程實施和管理，完成創(chuàng)業(yè)的資金積累,，經(jīng)驗積累,，客戶積累和技術積累。所以工程的進度計劃，成本控制,，質(zhì)量監(jiān)督,，材料把關，安全把關等就顯得十分重要,。透過我們近期做過的臺州監(jiān)控,、千島湖弱電、竹海水韻,、威尼斯水城這四個工程項目,，我親自到過現(xiàn)場的有兩個：竹海水韻、威尼斯水城;直接或間接了解到的,，暴露出來的問題主要是：技術不熟練,，眼高手低，對產(chǎn)品性能不了解,，效率低下,、盲無計劃、準備不充分,、沒有職責層次,、不注意具體細節(jié)、思想工作不到位,，工作不協(xié)調(diào)等問題,，導致多次重復返工，既浪費了人力,、財力和精力,，更影響了公司的信譽，就應是令人失望的,，而且是每個工程都不同程度的或大或小的都出現(xiàn)過,，而且多是低級錯誤，是不該犯的,，這對一個以工程為主的弱電公司個性可怕,，究其原因有以下幾點：

第一，領導對規(guī)模小的項目重視不夠,，激勵機制缺失;

第二,，技術力量薄弱，指導缺位;

第三,，技術人員素質(zhì)差,，對系統(tǒng)原理、設備性能不了解;

第四,，心態(tài)不端正,、職責心不強,，缺乏敬業(yè)精神;

第五，做事缺乏計劃,、思考不周全,、沒有協(xié)調(diào)潛力;

第六，缺乏強有力的項目領導層;

第七,，施工人員社會經(jīng)驗,、溝通潛力、應變潛力差;

第八,，公司結構不合理,，職責不清，分工不明,，缺乏授權,，缺少動力;

第九，制度不健全,，獎懲不到位,，領導一插到底，缺乏執(zhí)行層次,，看的多,，干的少，缺少工作熱情,，員工為了自保,，不敢承擔職責。

以臺州,、千島湖為例：臺州,、千島湖都是一個小工程(10萬以下)本來能夠一次搞定的，由于計劃不周,、技術人員素質(zhì)差,、對產(chǎn)品性能系統(tǒng)原理了解不夠、準備不充分,、缺乏職責心、溝通應變潛力差等原因,，造成一而再,，再而三的返工，車費,、吃住,、工資、精力的浪費,，信譽掃地,，浪費了公司的人力,、物力、財力;能夠說用“一塌糊涂”四個字,，一點也不為過,。竹海水韻但是三萬的工程項目，從我進公司到這天為止,，仍在繼續(xù),，打打停停，反反復復,，真正有多少是在做有多少是返工有誰能說清費用直線上升,，利潤從何而來這樣的技術，這樣的工作態(tài)度,，這樣的施工效率,，談何效益公司如何發(fā)展、金迅如何壯大

《威尼斯水城住宅小區(qū)弱電智能化》項目嚴格好處上說就應是我進入公司后承接的第一個真正的弱電工程,，這也是我要重點總結的,。總結的目的,，是為公司以后的發(fā)展成長,，制度建設、規(guī)范管理,，團隊建設,，查補漏洞及承接更大的項目奠定一個基礎，建設一個高效率的精英團隊總結經(jīng)驗依據(jù),。對于威尼斯工程工地,，我前后共去了五次，最長一次是12月31日到元月1日,，同住同吃,，以總工的身份，主要的目的是多看,、多聽,、多了解、多觀察,，找出存在的問題及需要改善的地方,，既看到了工作的成績，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題,，總體就應說基本滿意,，首先，公司領導對工程高度重視,，全力以赴,，這也是保證工程實施的前提,，這點十分重要;其次是項目主管吳工、李亞,、張敏敏都比較敬業(yè)務實,，能以身作則，能為領導分憂;第三,，和業(yè)主,、監(jiān)理、物業(yè)等溝通到位,、協(xié)調(diào);第四,，授權到位，職責明確,，分工清楚;第五,，公司協(xié)調(diào)有力，后勤保障及時,，調(diào)派適度,。第六，安全措施監(jiān)督到位;第七,，材料設備,、工具管理及技術資料管理落實到位。但是工程實施過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題,，暴露一些不足,，這對任何一個項目來說都是再所難避免的，但我們的職責就是把風險降到最低,，利益最大化,，透過工程實施，找出差距,，總結成功,，吸取教訓，培養(yǎng)人才,，帶出團隊,。從間接

或直接的了解中發(fā)現(xiàn)的問題主要有以下幾點：

第一，技術指導不到位,，效率低下;

第二,，工作計劃不周，工作進度不明;

第三,，員工技術素質(zhì)差、施工經(jīng)驗少,，工作機械,、不靈活,，不敢承擔職責;

第四，缺乏敬業(yè)精神,，不能以工地為家;

第五,，思想工作不到位，員工之間配合不協(xié)調(diào),，有推薦不敢說出來;

第六,，溝通渠道不暢，員工思想有包袱,，找不到溝通的地方,，日積月累容易，出現(xiàn)疲憊,、想家,、思想波動，直接影響工作及效率,。

發(fā)現(xiàn)問題靠水平,，解決問題靠潛力，優(yōu)化過程靠智慧,，掩蓋問題是瀆職,。沒有水平發(fā)現(xiàn)不了問題，沒有潛力解決不了問題;一個工程項目實施的成功,，七分靠水平,，三分靠發(fā)揮;作為一個項目經(jīng)理有五大要素：計劃——溝通——協(xié)調(diào)——指導——監(jiān)督;這五大要素中,，計劃和溝通是關鍵,，項目主管認真抓好現(xiàn)場施工質(zhì)量的跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題當場指出并要求改正,，盡量把隱患消滅在萌芽狀態(tài),，要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于提出問題,、熱心幫忙解決問題,，要認真履行職責，發(fā)揮好督察的作用,。我以前鼓勵過員工,，只要是有利于公司的發(fā)展，有利于公司的壯大,，有利于提高公司的效益,，工作上你們只管往前沖，出了問題我替你們頂著,。不要抱怨,，不要畏懼,，想做事的總有辦法，不做事的總有理由,，辦法總比困難多,，扯皮、抱怨,、牢騷無助于業(yè)績提升,，要冷靜的思考，理智的研判,，勇敢的去做,。工程講求在保質(zhì)的前提下推進量，沒有質(zhì)量的數(shù)量是沒有任何好處的,。質(zhì)量與數(shù)量統(tǒng)一,，動機與結果統(tǒng)一，以績效論英雄,。

既然老總讓我分管工程部,、質(zhì)檢部和設計中心，我時時刻刻要為公司著想,，要為工作負責,，要為公司盡職，否則任命我這個總工,，就失去了好處,。工程的管理和實施直接牽涉到工程項目的效益，因此事先應詳加分析,，周密思考,，力爭在糾紛發(fā)生之前即構成有關文字，避免矛盾,，以保證工程的順利進行;材料采購費用控制也一向是工程成本控制的重點和難點,，分析自己的優(yōu)劣勢，合理安排時間;十個空談家不如一個實干家,，十個實干家不如一個指揮家;能夠感動自己,，才能夠感動別人;一流的人才找方法，末流人才找借口,。大家要結合執(zhí)行力認真思考和體會,，這對于在今后工作中加強配合與協(xié)作，掃除執(zhí)行障礙具有用心的好處,。

四,、公司管理與制度建設

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，各項工作也要逐步走向正規(guī)，各個工作流程要規(guī)范,，各種規(guī)章制度要健全,，激勵獎懲制度要建立。一個小公司要成長為一個人人敬慕的大公司,，有一個從發(fā)展到規(guī)范，從“人治”到“法制”的轉(zhuǎn)變,。公司的競爭實際上是人才的競爭,，但歸根結底是制度的競爭，是激勵機制的競爭;任何一家成功的企業(yè),，離不開一個精英的團隊,，但更需要完善公平的規(guī)章制度和公正合理的激勵機制，沒有一套規(guī)章制度,，就不會帶來規(guī)范化的管理;沒有制度就沒有量化的標準,，管理就無章可循，員工就會無所適從,，工作就會盲無目標;公司的管理分三個層次,，初級是人治(人管人)，中級是法治(制度管人),，高級是自治(環(huán)境管人),。公司小不怕，怕就怕在沒有一個成為大公司的夢想,。目標要實現(xiàn),，制度要健全，規(guī)范要明示,，職責要明確,，授權要到位，分工要合理,，獎懲要兌現(xiàn),。一旦構成決策，就要堅決執(zhí)行,，決策如刀,，行動似箭，鑒于公司目前的實際狀況和適應公司明年的目標,，我推薦：

1,、急需找一位既懂技術又懂業(yè)務的復合型人才，加強管理及監(jiān)督;

2,、建立健全各項規(guī)章制度,、激勵機制和獎懲考核辦法;

3、新進員工一律理解三天的公司綜合培訓，灌輸公司技術,、文化,，認同公司;

4、明確崗位職責,，合理分工,，嚴格獎懲，規(guī)范各項工作流程,，落實目標職責,。

企業(yè)的管理單靠人力是不行的，務必靠嚴格制度去推動,，靠行為規(guī)范來約束,，靠利益獎懲來激勵，靠優(yōu)秀人才來發(fā)展,。要做到以上幾條,，必需實行管理制度化，行為規(guī)范化;工作程序化,，目標具體化;考核標準化,，業(yè)務一體化。使這些規(guī)范化,、制度化的經(jīng)營管理行為轉(zhuǎn)化為全體員工的一致行為;一個企業(yè)務必建立一套完善的崗位職責制和和規(guī)章制度,，即依靠制度化來保障統(tǒng)一行動和指揮，依靠規(guī)范化來促進管理的良性循環(huán),，制度化是規(guī)范化的基礎,，規(guī)范化是制度的體現(xiàn);制度化、規(guī)范化,、程序化三者互為依存,，相互作用。制度化務必要有必須的規(guī)范和程序作保證才能實現(xiàn),，規(guī)范化則是用制度去對員工行為進行統(tǒng)一約束和規(guī)范,，使員工行為能夠嚴格遵守公司制度及其程序，而程序化則要求將工作過程中要堅持的程序設計與方法步驟盡可能用制度的形式確定下來,。只有正確處理這三者之間的辨證關系,，公司才能穩(wěn)步發(fā)展，蒸蒸日上,。

公司的發(fā)展是以人才為根本,，團隊為基礎;業(yè)務為龍頭，技術為核心;以集成為手段,，以工程為主體;以贏利為目標,，以管理求效益;積聚精英,，合理授權，不斷提升公司核心競爭力,，把公司業(yè)務的寬做成1cm,，把深做到1km，做專,，做深,，做精，突出重點,。既不瞻前顧后,，也不盲目擴張。專注才能專業(yè),，專業(yè)才能出類拔萃，不能把手伸到各個方面,，就應充分運用自己的一技之長,，爭取在某一方面爭取到達第一。

公司管理我推薦實行啞鈴式管理,，抓關鍵的兩頭放中間,，高層管人管錢，中層管事,，基層管過程,。即高層要剝離日常事務，培養(yǎng)中層,，抓住業(yè)務這個龍頭;中層要身體力行,，控制效量;基層要過程管理、現(xiàn)場指揮,。分解利潤目標和任務到崗位人頭;一方面,，從經(jīng)營策略層面上管理好事務，堅持用嚴格的制度約束人,，用良好的作風影響人,，著力營造環(huán)境溫馨、學習舒心,、工作安心,、生活開心的企業(yè)文化氛圍，營造有利于工作人員個人發(fā)展,、同事協(xié)同進取,、部門團結和諧的人文環(huán)境;優(yōu)化公司的制度、規(guī)范,、流程;使公司上下溝通流暢;講究方法措施,，高效地營運項目和妥善地處理日常業(yè)務,。另一方面，從微觀角度管理好具體作業(yè)過程：掌握成本,、質(zhì)量,、進度、安全和效率,、效益,，保證本部門在規(guī)定時間周期內(nèi)按質(zhì)按量、按標準按流程完成公司的利潤目標和其他任務,，從而促使公司不斷地發(fā)展,，實現(xiàn)公司價值的最大化。

管人：備好,、選好,、用好中層干部隊伍，“外圈用才,，內(nèi)圈用德”,，規(guī)范干部監(jiān)督管理運作，以職責目標管理為中心,，以明確職責,、落實職責、考評職責為主線建立科學的項目績效目標考評體系,?！吧霞壌钆_，下級唱戲”,，選拔適宜的人在適宜的位置發(fā)揮適當?shù)谋憩F(xiàn),，讓“愿干事的人有機會、能干事的人有舞臺,、干成事的人有前途”,。

管事：帶好員工隊伍、“做正確的事”,。企業(yè)戰(zhàn)略目標分解量化到部門;發(fā)揮制度和機制的剛性約束作用,，依靠科學的工作機制和制度體現(xiàn)公道和公正，強化制度的針對性,，完善制度的科學性,，細化制度的操作性將管理工工作所有操作環(huán)節(jié)和技術層面都制度化、流程化;在經(jīng)營上遵循“大權獨攬,，小權分散”,、“集中信息、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),，統(tǒng)一政策,、授權管理,，各司其職、有效制衡”的原則;在日常決策上遵循“民主決策”,、“權威管理”和“從賢不從眾”原則,，強化基層執(zhí)行力度;

推薦：07年目標設在20__萬;立足20__萬，爭取2400萬,，每個部門,，每個崗位承擔起各自的職責，在每周,、月,、季、半年,、1年度,，都要有利潤目標額和工作進度安排，目標層層分解,，職責到人,，逐級落實，獎懲掛鉤,，實行高效益高工資，努力實現(xiàn)產(chǎn)值翻兩翻的既定目標(2400萬),，只有在分解目標的指引和壓力下,，才會提高工作效率和產(chǎn)生效益。在管理上遵循“人,、財,、物分線;業(yè)務、設計,、施工分塊”原則;在分配上,，處理好管理者與員工、伙伴與客戶,、部門與公司,、公司與社會的利益平衡關系。

五,、業(yè)務溝通

透過我參與的溫州大學城市學院,、嘉興銀河印象、紹興中宇商務大廈,、慶茂印染,、省財政廳招待所、閑庭信步,、閑林山水及庭院深深等幾個業(yè)務觀察總結,，我覺得我們的業(yè)務主要在于重“術”輕“道”,，偏重關系，缺乏正面進攻,，過于依靠關系,，忽視了技術層面的溝通，沒有讓客戶真正感受到我們的技術實力,，這也是項目成本加大的主要原因之一,。

對一個人來說，最大的敵人是自己;對業(yè)務來說,，只知己,，不知彼是商戰(zhàn)大忌。溝通是基礎,，需求是關鍵,，滿足用戶需要的方案才是最佳的方案。業(yè)務要知己知彼,，有的放矢;業(yè)務靠什么,，一是靠跑;二是要轉(zhuǎn)(關系);三是要溝通;溝通靠什么，靠技術,、靠理解,、靠領會、靠實力,。但是,，最重要的是溝通，心與心的溝通,，技術層面的溝通,。業(yè)務方面就應“以正合，以奇勝”,，在重視“術”的同時,，更就應重視“道”，不就應把電話作為依靠,，要深入了解甲方的真實意圖,，不斷修正完善設計方案，制造機會,，接近甲方,，了解需求;在依靠線人的同時，不能坐等,，而就應主動出擊,，及時交流，不能偏重業(yè)務公關而忽略技術層面的溝通,。業(yè)務上要揚長避短,，集中優(yōu)勢,，始終持續(xù)造勢與做實的協(xié)調(diào)發(fā)展，方可贏得獨有的競爭優(yōu)勢;只有集中才能成功,，只有專注才會令強者卻步,，才會構成自己的核心競爭力，才能奠定自己的地位,。我推薦：

1,、業(yè)務是公司的龍頭,，要專職專責;

2,、技術是業(yè)務的靈魂，要介入輔助業(yè)務談判;

3,、加強正面進攻,，“道”和“術”并重，以正面為主,，以關系為輔;

4,、業(yè)務談判要以技術專家身份切入，不要以業(yè)務員身份出現(xiàn);

5,、溝通要及時,，不要太過相信線人，只能作為外援,，不能作為依靠;

6,、耐心傾聽用戶的訴說，以靜制動,，引導對方說出最真實的意圖。

六,、團隊建設

從公司的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需求看,，我推薦就應重視團隊的建設和人員的選拔;個性是公司部門的領隊;盡量篩選出職責心強，能吃苦,，務實勤奮,，有敬業(yè)精神、志同道合的員工,，團隊的選拔應提倡能者上庸者下,，不比資歷比潛力，不靠文憑靠水平,。雙向選取,，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理,，真正體現(xiàn)公開公平,。對普通員工來說,，有德無才，留下來培養(yǎng);有才無德,，限制性使用;無德無才,，堅決開除。

團隊建設遵循人力資源262的黃金原則,，穩(wěn)定留駐20%的優(yōu)秀精英,，培養(yǎng)60%的骨干人員，淘汰20%混日子的員工,。對于同床異夢,、懶懶散散地干工作，只是在混日子的人,，要堅決的消滅,。一頭獅子帶兩的一群羊，能打敗一頭羊帶領的獅子;所以我認為選取中層領隊是至關重要的;團隊應既能夠充分發(fā)揮每個人的最佳效能,，又能夠產(chǎn)生最佳的群體效應,。團隊是發(fā)揮群眾的力量，各展其長,，所以需要培養(yǎng)團隊員工之間的團結,、協(xié)作精神和互助精神。

建立激勵機制實行目標管理高效的運作,，務必建立一套激勵機制,，透過無依靠的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機制永遠處于激活狀態(tài),。高效的管理務必實行目標量化管理;沒有激勵就不會有動力,，沒有獎懲就不會有壓力，沒有壓力就會一盤散沙,，就會人浮于事,，無所作為，就不能構成戰(zhàn)斗力,，出工不出力,，效益從何而來投資何時收回獎不可虛設，罰不可妄加;激勵機制的建立務必做到職責到人,，分工明確,，目標量化，獎懲兌現(xiàn),。要著重培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和團隊精神,，只有讓每個員工提高職責意識。管理職務設立的依據(jù)是對職能和業(yè)務流程的合理分工，并以實現(xiàn)組織目標所務必從事的一項經(jīng)常性工作為基礎,。職務的范圍應設計得足夠大,，設立職務的權限應集中。以強化職責,、減少協(xié)調(diào)和提高任職的挑戰(zhàn)性與成就感,。對設立職務的目的、工作范圍,、隸屬關系,、職責和職權，以及任職資格應做出明確規(guī)定,。團隊的建立和健全,，務必：

1、有利于強化職責,，確保公司目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn),。

2、有利于簡化流程,，快速響應顧客的需求和市場的變化,。

3、有利于提高協(xié)作的效率,，降低管理成本,。

4、有利于信息的交流,，促進創(chuàng)新和優(yōu)秀人才的脫穎而出,。

總而言之

公司的宗旨是為建筑智能化帶給先進的系統(tǒng)集成一條龍服務!我們的使命就是讓全世界生活和工作的人們都能享受到建筑智能化所帶來的安全、便捷和舒適,、和諧的現(xiàn)代化環(huán)境!我們的職責是為社會創(chuàng)造就業(yè)機會,，為股東創(chuàng)造效益回報，為員工謀取利益!

我們的目標是用三年時間,，把金迅做到浙江一流的弱電系統(tǒng)集成公司!無私者自成其私,，分享共贏，才能恒久,，我們愿在員工、客戶,、公司之間建立利益共同體,，我們不一味的追求最大利益，我們只追求可持續(xù)發(fā)展的合理利潤,。

新的一年,，我將一如繼往地持續(xù)高度的工作職責心，并堅定信心與公司一齊成長壯大并承擔更多的職責，不斷提高自己的技術水平,、業(yè)務潛力和管理水平,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同時也實現(xiàn)自身的人生追求!在決策面前,，我必須會陳述自己的意見，但會把握分寸;提任何推薦都會站在公司的立場上,，從公司的利益出發(fā),，本著善良的原則，監(jiān)守職業(yè)道德,。如果領導的決策有偏差,，不管冒什么樣的風險我都會直接提出來。對自己分管的領域必須會從專業(yè)的角度對組織的決策帶給推薦,。對于一旦構成的決策,，會堅定不移地帶頭貫徹執(zhí)行，把領導的意圖落到實處;對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的一些新狀況,、新問題,，我會及時向領導反映，與領導一道及時完善決策,，以保證實施的效果,。

此外，我會在一些事關全局的重大問題決策之前,，站在全局的角度,，對各種意見進行周密的思考。并且,，對思考得比較成熟且貼合實際的見解和推薦,，有膽識向領導直陳;對不理解、不贊同的意見,，也要敢于和善于進諫,，講清問題的所在及可能帶來的不利后果，并時時維護領導的權威,。如果領導不正確,，我的任務就是想辦法使它變得正確。我會在有限的權力下,，利用自己的業(yè)務潛力和主觀能動性把工作做好,。我相信，一個企業(yè)擁有了專業(yè)的團隊,，就必須會創(chuàng)造出輝煌燦爛的未來!我也堅信,，__科技必須會走向強大!!

由于個人水平有限，加之來杭短暫，對本地人性習慣,、公司運做思路了解不夠,，所思僅為一己之見，掛一漏萬,，肯定有偏失的地方,，誠望領導能提出指正。成長是務必付出代價的旅程,，行飄過程中總會不斷的撿到和丟掉一些東西,。在新的一年里我將丟掉所有的不足之處，撿到一個最完美的自我,。

20__年,，我相信我自己!加油!

在這段期間內(nèi)，承蒙公司領導的信任以及其他同事的幫忙,、關心以及工作的支持,，在此表示感謝!

項目經(jīng)理個人年度工作總結篇十三

20__年我服從公司的安排，承接擔任了由___集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米,、工程總造價七千余萬元的“__商住樓”工程項目的項目經(jīng)理,。資金上的壓力，施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決,。任何一點出現(xiàn)差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力,。“事以人為本”個性是主要工程施工管理人員的選取都是經(jīng)過精心挑選,，在技術上都能獨當一面,，而且具有相當豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合,，是完成工程項目的有力保證,。

任何一項項目工程都是由：人員、資金,、物力三個方面組成,，任何一方面的不足都將給工程的質(zhì)量、安全,、進度埋下隱患,。“萬事人為本”施工班組的選取是我重點思考的問題,，在各工種施工班組的組織過程中,，班組長的專業(yè)技術素質(zhì)、安全質(zhì)量意識是關鍵,，他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,，他們整體素質(zhì)的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產(chǎn)品質(zhì)量,、保證安全生產(chǎn),，如期完成的晴雨表，只有足量的資金投入才能保證質(zhì)量,，確保安全生產(chǎn),，才能按計劃進度如期完工。但就目前的狀況看,，建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè),，再加上有的建設方資金到位率低，這更加重了我們經(jīng)濟壓力,。但不管資金怎樣緊張,，我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放，從沒有因資金緊張而克扣,、拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生,。

“百年大計，質(zhì)量第一”在日常施工中,，我們嚴把質(zhì)量關,，為使每道工序質(zhì)量得到保證，項目部配有專職質(zhì)量員,，對施工操作過程作全方位的跟蹤,，從不因資金困難而影響質(zhì)量。工程總體質(zhì)量受到業(yè)主及有關方面的好評和肯定,。

安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號,。眾所周知，建筑行業(yè)是安全事故的高發(fā)行業(yè),，工程的施工人員來自五湖四海,、語言上的障礙、環(huán)境上的差異,、文化素質(zhì)低,，安全生產(chǎn)意識的談薄是安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的重要原因。針對這些實際問題,，我項目部配備了專職安全員,，對施工現(xiàn)場的每位施工人員進行安全生產(chǎn)技術交底，并簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,。在日常施工操作過程中,，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正,，并隨時召開各工作班組長會議,，對違規(guī),、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析，并用通告形式對違班組的違規(guī),、違章的事情及時處理辦法進行公示,。為保證安全生產(chǎn)，確保施工人員的生命安全,，項目部在資金相當緊張的狀況下,，光安全生產(chǎn)用電方面，就投入了拾來萬元資金,，大到施工用電的總配箱,、電纜線，小到開關箱,、操作箱等,，基本上都按規(guī)范設置、全新配制,，各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,，上蓋水泥預制板;為各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,，項目部指派專業(yè)業(yè)務精,，技術素質(zhì)好的施工用電專職電工，不定期地對用電設備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，杜絕安全用電事故的發(fā)生。

“安全與質(zhì)量并舉”,，“信譽與效益并存”,，這是我項目部的工程項目管理宗旨。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求,、奮斗的目標,。誠字為本，實字當頭,，是我一進入這個行業(yè)的誓言,，都說誓言無聲。所謂的誠,，我覺得最重要而又最易忽略的一點,，就是對于企業(yè)的忠誠。忠于企業(yè),，誠于企業(yè),，看重建設集團這塊牌子，一向以來都是我最樸實的工作動力,。諸安這塊牌子,，是多少前輩們舉起來的鼎力這塊牌子,，又是怎樣的機遇，怎樣的奮斗,，怎樣的凝聚,。服務于企業(yè)，然后獲得回報,，這是最簡單的工作理由，雙贏邏輯,。要有回報,，就要有付出，要付出熱情,，智慧,，勇氣，毅力,。而真是熱情,，智慧，勇氣,，毅力,，才讓我真正地享受到工作的快樂。與業(yè)主的溝透過程中,，有這樣先決的自我要求,，很多私人化的情緒便會冒出來，熱情讓我戰(zhàn)勝躁動,，智慧讓我領悟到團隊的力量,，勇氣給了我探索的力量，毅力使我百折不繞,。管理這個項目以來,，最大的體會，也是我最大的改變,，就是調(diào)和,。易經(jīng)中說：憧憧往來，朋從爾思,。這個意思我半知半解,。但我覺得圍繞一個項目，接觸到的方方面面人和事,，都是有著合作的向往和共事的目標而來,。合作的概念十分大，但工程管理又是一個務必細化的工作,，因為負責,，所以細化,。

與細化相比，嚴格是不值一提的,，務必的,。與總包的合作過程，既是一個強調(diào)配合的過程,，放低自己的主角概念,，多聽多看多掌握，有的放矢,。我要求我們的管理人員,，先做好我們自己的工作，配合總包是務必的,，但也決不是有原則的,，不設底線的。這個過程,，就需要調(diào)和,，調(diào)動一切因素去獲得有益的結局。此刻的建筑業(yè),，靠超多簽證來謀求利潤空間已經(jīng)十分難以實現(xiàn),。因此成本控制就顯得尤為突出。所有的成本中,，材料成本是最重要的一環(huán),。材料管理中，我根據(jù)施工預算,，組織制定了施工材料需用計劃,。同時針對本工程實際狀況，我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃,。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度，根據(jù)施工預算,，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工資料和數(shù)量,，并且及時與預算量進行比較分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。各個班組使用的機具和材料,，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核,，每層進行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,，數(shù)量不足則由各班組負責賠償,。

20__年的工作中,，我負責的工程盡管有必須的成績，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善,。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理,。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序,。二是物的管理。也就是材料的管理,。20_年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行比較分析,，找出不足，制定對策,。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點,，進行優(yōu)化和改善，構成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作,。

總之，在新的一年中,，我將進一步提高自己,，研究和改善項目管理辦法，為公司的發(fā)展作出貢獻,。