總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

組織網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)面面俱到

“兩線一站”組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在組織上得以保證,。

1、群監(jiān)會(huì)組織,。根據(jù)煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),，各礦井建立了以工會(huì)主席為主任的群監(jiān)委員會(huì),，下屬隊(duì)班相應(yīng)建立群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)小組,，保證生產(chǎn)隊(duì)伍每班都有一個(gè)群監(jiān)員,。

2,、協(xié)管會(huì)組織,。各礦在女工委的組織下,，對(duì)礦上女工家屬進(jìn)行整理分配,，按采掘機(jī)運(yùn)建立協(xié)管分會(huì),，以班隊(duì)樓幢建立協(xié)管小組,，形成了由女工委牽頭,、協(xié)管分會(huì)抓面、組長(zhǎng)包片,、協(xié)管會(huì)員包戶的協(xié)管體系,。

3、安全信息站機(jī)構(gòu),。這是一個(gè)安全信息匯總中心,，信息員24小時(shí)值班，擔(dān)負(fù)著礦井各生產(chǎn)點(diǎn)兒時(shí)時(shí)刻刻的安全信息的收集和處理,。信息員要及時(shí)篩選,、匯總信息向有關(guān)部門(mén)匯報(bào);向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書(shū);對(duì)隱患處理情況進(jìn)行跟蹤檢查、整改落實(shí),。

管理制度化,，提高工作成效

1、培訓(xùn)制度,。認(rèn)真組織好群監(jiān),、協(xié)管組織機(jī)構(gòu)每年兩次的整頓充實(shí)和崗位培訓(xùn)工作，并保證兩訓(xùn)工作“六有”：即有網(wǎng)員的年度培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,，有授課教案和安排內(nèi)容,，有任課 老師和課時(shí)編排，有參訓(xùn)人員考勤表,，有測(cè)試成績(jī)匯總表,，有行政和工會(huì)聯(lián)合下文的聘任決定。

2,、宣傳教育制度,。一是健全安全文化活動(dòng)制度：礦每季舉行大型集體安全勸導(dǎo)不少于一次，其他類型勸導(dǎo)不少于2次,，要求勸導(dǎo)內(nèi)容新穎,，主題突出。二是井口的安全教育：每個(gè)井口信息站應(yīng)設(shè)有二欄一表?安全教育專欄,、“三違”亮相臺(tái),、采掘機(jī)運(yùn)隊(duì)干部上下井時(shí)間表。三是開(kāi)展簽訂群監(jiān)安全責(zé)任狀和簽訂家庭安全公約,、發(fā)放安全慰問(wèn)信等活動(dòng),。四是組織安全文化教育活動(dòng),。把安全制度、“三違”規(guī)定,、安全演講等融入職工感興趣的娛樂(lè)之中,，每年開(kāi)展2次以上載體新穎寓教于樂(lè)的活動(dòng)。五是開(kāi)展創(chuàng)建“三無(wú)”班組活動(dòng)?無(wú)輕傷,、無(wú)“三違”,、無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律。由信息站提供匯總資料,，每月由礦工會(huì),、安監(jiān)站聯(lián)合評(píng)議，匯總成冊(cè),，每半年由公司工會(huì),、安監(jiān)處審查核定。

3,、檢查反饋整改制度,。認(rèn)真抓好信息站對(duì)群監(jiān)員下井考勤掛牌制度和班后匯報(bào)、隱患督促整改及群監(jiān)員月度匯總考核制度的落實(shí),，按制度對(duì)群監(jiān)員的跟班安全效果,、匯報(bào)整改的真實(shí)性進(jìn)行跟蹤考核，并當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

4,、深入基層調(diào)查研究制度。一是因基層工會(huì)主席是群安工作的第一責(zé)任者,，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，解決職工隊(duì)伍中帶有傾向性的生產(chǎn)問(wèn)題，因此要求其月深入一線班組不少于8天,。二是基層工會(huì)主席,、副主席應(yīng)積極參加本單位的安全生產(chǎn)檢查和各種責(zé)任事故的調(diào)查、分析,，正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)益,，每年應(yīng)完成1～2項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)或職工勞動(dòng)保護(hù)方面的調(diào)研。

5,、總結(jié)分析制度。建立“三會(huì)”制度,，即礦每季度召開(kāi)一次群監(jiān)員會(huì)議,，分工會(huì)每月一次群監(jiān)例會(huì)，礦工會(huì)每月召開(kāi)一次群安工作講評(píng)會(huì),。

6,、考核獎(jiǎng)懲制度,。完善群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責(zé)任考核辦法，明確職責(zé),。同時(shí),，要落實(shí)群監(jiān)員待遇，各單位采掘群監(jiān)網(wǎng)員補(bǔ)貼統(tǒng)一按1.0元/班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由信息站按規(guī)定考核,，并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。協(xié)管員,、信息員根據(jù)工作情況予以適當(dāng)補(bǔ)貼,。

活動(dòng)經(jīng)常化,，增強(qiáng)安全意識(shí)

1,、開(kāi)展幫教活動(dòng)。礦山居住條件的改善,，使相當(dāng)部分已婚農(nóng)協(xié)工把妻子帶到礦山,，我們一樣把她們編入?yún)f(xié)管會(huì)當(dāng)中來(lái)，包片到戶,，責(zé)任到人,，每年簽訂安全包保責(zé)任書(shū)。對(duì)單身農(nóng)協(xié)工我們?cè)趩紊順情_(kāi)展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng),。協(xié)管會(huì)與信息站建立了信息溝通制度,，與安監(jiān)站和采掘隊(duì)建立了聯(lián)系掛鉤制度。一旦有職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,，協(xié)管會(huì)立即填寫(xiě)通知單,，妻子在礦的通知其妻子把通知單領(lǐng)回去，通過(guò)“枕邊風(fēng)”實(shí)施幫教;住單身樓的職工有“三違”,，則由包片協(xié)管小組共同幫教,。

2、開(kāi)展安全勸導(dǎo)活動(dòng),。協(xié)管會(huì)積極配合安監(jiān)部門(mén)組織的各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng),，并以安全為主題自編自導(dǎo)自演一些文藝節(jié)目慰問(wèn)到井口、慰問(wèn)到一線,。勸導(dǎo)活動(dòng)不拘形式,，具體行動(dòng)勝于說(shuō)教，協(xié)管會(huì)常常送豆?jié){,、包子到采面,、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服,、補(bǔ)衣服,、釘扣子更是看成是份內(nèi)的事,。每星期組織一、兩次舞會(huì),，聯(lián)絡(luò)感情,。無(wú)聲的勸導(dǎo)同樣也起到了意想不到的效果。

3,、開(kāi)展“安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽”活動(dòng),。以每年社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，在采掘隊(duì)伍中組織“安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽”活動(dòng),，以個(gè)人無(wú)違章,、班組無(wú)輕傷、支隊(duì)無(wú)重傷,、礦井無(wú)傷亡作為考核指標(biāo),，實(shí)行一票否決制度，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理,，提高管理水平,。

加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)組織建設(shè)

目前，大雁煤業(yè)公司共建群監(jiān)總會(huì)一個(gè),，礦?處 級(jí)群監(jiān)委24個(gè),，科區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)189個(gè)，群監(jiān)小組773個(gè),，群監(jiān)員1374人,，形成從班組、區(qū)隊(duì),、礦?處,、公司四級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾安全工作管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。今年,，全公司各級(jí)群監(jiān)委共組織上崗檢查3058次,，查出不安全隱患4018條，督促行政整改38

42件,，查出“三違”人員750人次,，召開(kāi)各種安全例會(huì)384次，舉辦安全畫(huà)展104場(chǎng),，受教育面達(dá)4800人次,，簽訂包保合同4317份。公司工會(huì)還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作,，同時(shí),，給井下職工送去安全慰問(wèn)信1000余封，毛巾400多條,，手套400付,，鞋墊兒600雙，在安全周活動(dòng)動(dòng)期間為礦工獻(xiàn)上一片愛(ài)心,。

加強(qiáng)源頭參與

___公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭企業(yè)中率先建立起平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一,，在簽定集體合同過(guò)程中，公司工會(huì)加強(qiáng)源頭參與,，進(jìn)一步完善集體合同中有關(guān)競(jìng)賽,、安全、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)等條款,，公司工會(huì)先后多次召開(kāi)會(huì)議并深入基層廣泛征求意見(jiàn)，最后將競(jìng)賽工作寫(xiě)入集體合同總則,，使我公司競(jìng)賽,、群眾安全、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn),、職工培訓(xùn)工作都進(jìn)入了制度化,、規(guī)范化、法制化的軌道,。

開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

在開(kāi)展“競(jìng)賽”活動(dòng)時(shí),，我們十分注重班組競(jìng)賽工作，因?yàn)榘嘟M是企業(yè)的細(xì)胞,，是最一線的單位,。首先，我們將班組安全工作納入工會(huì)目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中,，使班組的安全擺上了各級(jí)工會(huì)組織的議事日程,。其次，我們注重班組間安全相互監(jiān)督,、相互保護(hù)的互保網(wǎng)絡(luò)及分級(jí)聯(lián)保

的監(jiān)督體制,。如發(fā)現(xiàn)有違章指揮的，群監(jiān)員有權(quán)制止,，并有權(quán)越級(jí)上報(bào),。再次，開(kāi)展了班組安全教育,，我們本著“懂知識(shí),、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則,，廣泛開(kāi)展了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng),。目前，全公司共進(jìn)行安全知識(shí)講座,、安全知識(shí)競(jìng)賽,、各種安全培訓(xùn)班136期,，受教育面9800人次。

用愛(ài)心筑起第二道防線

幾年來(lái),，我們組織廣大家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》,，教育職工“遵三程反三違”，要求廣大家屬掌握安全常識(shí),，保證丈夫休息好,，不帶任何情緒上班。在家屬委中還開(kāi)展了“爭(zhēng)做賢內(nèi)助,，吹好枕邊風(fēng),，兩把關(guān)、兩詢問(wèn),、三聲一風(fēng)”的教育活動(dòng),。“三聲一風(fēng)”即：班前囑咐聲;班后詢問(wèn)聲;安全知識(shí)宣傳聲;吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng),。

一年來(lái),，煤業(yè)公司工會(huì)做了大量的群眾安全工作，并取得了較好的成績(jī),。但是,，成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，在新形勢(shì)下還應(yīng)探索群眾安全工作的新思路,、新方法,，制定切實(shí)可行的措施，使群眾安全工作更上一層樓,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

年,，工程二部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)___管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),。

====年,，我工會(huì)以改革的精神,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門(mén)的關(guān)心和支持下，經(jīng)過(guò)全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力,，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì),、新要求,，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),，我工會(huì)十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作能力;通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書(shū)活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

(二)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育,，加強(qiáng)思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行,。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會(huì)以群眾化,、___化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來(lái),，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)生病職工和[家中困難的長(zhǎng)補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護(hù),，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

(二)針對(duì)企業(yè)整合,、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題,，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對(duì)資產(chǎn)出售后對(duì)工資保障問(wèn)題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來(lái)越突出,，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多,。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,，從關(guān)心人、理解人入手,，化解矛盾,，理順關(guān)系，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開(kāi)展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距,，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心，積極支持改革,，參與整合,。

三、深化企務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)工程部管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開(kāi)工作,、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段,。上半年，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理、___監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制，工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)》,。以職代會(huì)為載體,，拓寬___參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),，推動(dòng)公司___管理。

四,、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實(shí)際情況,，通過(guò)黑板報(bào)、專題研究等形式,，開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競(jìng)賽活動(dòng),，提高了員工素質(zhì)，樹(shù)立了公司品牌形象,。同時(shí)多次舉辦了多次競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工積極性,。

五、做好扶貧幫困工作,，解除職工后顧之憂,，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

(一)今年,，我工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng),。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上,。全年共看望慰問(wèn)住院職工==人次,。同時(shí)，啟動(dòng)送生日賀卡表愛(ài)心活動(dòng),，對(duì)每一位過(guò)生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛(ài)和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六,、積極組織開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會(huì)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,，組織廣大職工參加。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階,。我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍(lán)球,、跳繩比賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

與此同時(shí),，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開(kāi)展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。

總之，====年,，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

八,、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作,，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保___》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊,、自重,、自愛(ài)教育，關(guān)愛(ài)女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì)，同時(shí)在漳電,，河津,，陽(yáng)城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過(guò)一系列富有成效的措施,、活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

九,、工作中存在的不足

一年來(lái),，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī),，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,，如職工的生活和福利待遇問(wèn)題等,。

=、受工作等原因的影響,，今年工會(huì)干部的培訓(xùn),、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法,、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間,、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

=、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

=、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會(huì)工作,，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),。總之,，工會(huì)工作離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開(kāi)全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

20xx年，分公司工會(huì)在縣工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部、行政做好黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理,、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào),。

一、建立健全民主管理,，認(rèn)真履行組織職能,。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。

同時(shí),，通過(guò)總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊,、宣傳欄,、早會(huì)等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)；積極倡導(dǎo)公平,、公正,、公開(kāi)的理念，與他們溝通交流,，了解他們的思想動(dòng)態(tài),，傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式,，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話,，讓職工有話能說(shuō)，有話敢說(shuō),，有話有地方說(shuō),，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,，營(yíng)造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二、以服務(wù)員工為宗旨,，樹(shù)立工會(huì)新形象,、新作為。

同時(shí),，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對(duì)策,?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營(yíng)運(yùn)、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì)，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué),。

從年初開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門(mén)成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì)，第一時(shí)間,、直面聽(tīng)取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià),，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心,，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,；主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助,，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。

人家說(shuō),，員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過(guò)豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài),。

四,、以人為本，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案,，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意,；在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過(guò)上溫馨的節(jié)日，公司特地購(gòu)置金龍魚(yú)油,、大米,、飲料等慰問(wèn)在流水線女工，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五,、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來(lái),，工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體,，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神,。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì),，工會(huì)還組織了與電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(zhǎng)跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味；這一系列形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望20xx，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn),、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人。

總之,，我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四

進(jìn)入20xx年以來(lái),，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，,，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)。

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,，大力開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競(jìng)賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開(kāi)展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,，我公司排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,，公司工會(huì)重申了工會(huì)工作大家談的重要性和必要性,，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處,。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五

二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),，大力開(kāi)展“__”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展“__”競(jìng)賽和6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng),，積極組織協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng),，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用,，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一,、以“六競(jìng)賽六提高”為抓手,，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽

二季度，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,，組織開(kāi)展了“__”勞動(dòng)競(jìng)賽，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

__工會(huì)開(kāi)展了“提__,、增效益”、“保安全,、保掘進(jìn),、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽,。__工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“__”勞動(dòng)競(jìng)賽,，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定__,，以__尋求市場(chǎng),。__工會(huì)開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽,，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù),。__工會(huì)組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段,，工段保車間,，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍,。__工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開(kāi)展評(píng)選“先進(jìn)班組,、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng),，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍,。

其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際,，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng),、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí),。

二,、深化和職工交朋友活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究

各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神,，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),，堅(jiān)持深入到車間,、班組、崗位與職工面對(duì)面交談,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾,，為職工辦好事、辦實(shí)事,。

一是集團(tuán)公司工會(huì)深入__社區(qū)參與分房工作,，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給__社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組,，做到了公平,、公正、公開(kāi),，使應(yīng)該分房的職工榜上有名,，有力維護(hù)了職工的切身利益。

二是實(shí)行一線工作法,，深入基層調(diào)查研究。_月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開(kāi)展工作調(diào)研,，認(rèn)真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況,，了解基層單位工會(huì)基本情況，掌握第一手資料,，為更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo),，在創(chuàng)新上做文章,、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫,。__工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;__工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;__工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者,，我們都是主人翁”的理念;__工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;__社區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區(qū),、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).

四是關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)組織到一線,、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼,。__安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng),，改善職工作業(yè)環(huán)境,。__根據(jù)職工要求，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量,，深受職工好評(píng)。__為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,。__堅(jiān)持“四必訪”制度,，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。__社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境,、硬化路面,、配置健身器材、安裝休閑桌椅,。

三,、以安全月為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“___”競(jìng)賽

各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題,，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位,，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn),。

大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,，安全發(fā)展”主題,，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng),。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試,、安全答題活動(dòng),，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力,。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí),，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍,。堅(jiān)持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信,，制作安全圖片,、漫畫(huà)展牌，舉辦安全主題演講會(huì),、安全知識(shí)答題活動(dòng),，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,，上崗查違章、堵漏洞,、保安全,，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條,，以“三聯(lián)單”形式限期整改,，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

女工協(xié)管以“真情,、親情、柔情”感化職工,，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信,、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用,，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

四、以協(xié)會(huì)成立為契機(jī),，豐富職工文化生活

籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用,，廣泛開(kāi)展活動(dòng),，豐富和活躍職工文化生活。

廣泛吸收會(huì)員,，把協(xié)會(huì)的愛(ài)好者,、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng),，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)_實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和__慶祝活動(dòng)助興演出,，美術(shù),、書(shū)法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌,、喜迎十八大”職工美術(shù),、書(shū)法、攝影大賽和“__”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng),。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會(huì)干部大部分都是兼職,，沒(méi)有按照要求配備工會(huì)干部,。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整,，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一,。

三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位,，執(zhí)行力差,，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件,，缺乏工作主動(dòng)性。

四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出,，工作特點(diǎn)不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合,，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對(duì)__工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩,，沒(méi)有進(jìn)步,，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上,。

六是在陣地建設(shè)上,，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門(mén)的工作,。

對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足,，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化,，要上一個(gè)新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六

進(jìn)入xx年年以來(lái)，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,，大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì)、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開(kāi)展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽,。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽，我公司排名十四,。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

（二）,、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1。4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),。

2。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3。加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4,。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步提高

1,。進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處,。

2,。充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七

x年,，首鋼工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，把握大局,、找準(zhǔn)位置、提高水平,、創(chuàng)出特色,，堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線，完善四項(xiàng)制度,，實(shí)施四項(xiàng)工程,，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事，取得了可喜成績(jī),。

一年來(lái),，工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù),，廣泛開(kāi)展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。各級(jí)工會(huì)以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題,，以國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo),，開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵,、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動(dòng),，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法,。xx年12月上旬,，召開(kāi)了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，三煉鋼廠,、遷鋼公司,、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn),。工會(huì)還將一批單位開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊(cè),，在全公司進(jìn)行了推廣。

群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開(kāi)展,，促進(jìn)了總公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成,。xx年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比xx年增長(zhǎng)2.56倍，鋼,、鐵,、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高,，12家虧損企業(yè)扭虧為贏,，取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)同行業(yè)前三,、前五、前八名,。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展,，在總公司召開(kāi)的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上,，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰,。

xx年，工會(huì)對(duì)多年來(lái)開(kāi)展的先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了總結(jié),，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》,，規(guī)范了評(píng)比表彰工作。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評(píng)選表彰工作,。五一之前首鋼召開(kāi)大會(huì),，對(duì)4名全國(guó)勞動(dòng)模范、35名北京市勞動(dòng)模范,、7個(gè)市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動(dòng)模范,，以及303個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室,、班組,，795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時(shí)評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名,，最佳操作法94項(xiàng),，好建議165件，能工巧匠117名,。

在勞模表彰,、宣傳和日常管理工作上，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式,。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì),、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢,、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡,、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn),、在分調(diào)房中,，專門(mén)拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范、定期對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn),，對(duì)生活困難的勞模給予照顧等,。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上，邀請(qǐng)了北京市兄弟單位的全國(guó)勞模和市勞模來(lái)首鋼參觀,。還通過(guò)電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào),、光榮榜,、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,，在全首鋼營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的熱潮。

1.啟動(dòng)幫困助學(xué)工程,，開(kāi)展“心系困難子女,，愛(ài)心成就未來(lái)”活動(dòng)。xx年2月7日,，首鋼召開(kāi)了干部大會(huì),，正式啟動(dòng)幫困助學(xué)工程。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款,，首鋼廠處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo),、離退休干部和基層干部、職工自愿捐款134萬(wàn)元,。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì),，制定了《首鋼幫困助學(xué)管理委員會(huì)章程》《幫困助學(xué)基金使用管理辦法》，建立了幫困助學(xué)活動(dòng)聯(lián)系卡,，按照章程規(guī)定,，嚴(yán)格審批手續(xù)，共為523名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué),，助學(xué)總金額達(dá)90.57萬(wàn)元,。其中：資助小學(xué)生152人，7萬(wàn)元;資助初中生124人,，8.97萬(wàn)元;資助高中生163人,，32.6萬(wàn)元;資助大學(xué)生84人，42萬(wàn)元。同時(shí),，還針對(duì)首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況,，撥出專款8萬(wàn)余元為75名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金,。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈,，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事，大實(shí)事,。

2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè),，增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從20xx年初開(kāi)始,，工會(huì)就組織開(kāi)展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作,。許多單位工會(huì)主席親自帶隊(duì)，深入到職工家庭,、重點(diǎn)工程工地,，向職工進(jìn)行宣傳，僅用一個(gè)月的時(shí)間,，第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成,。全公司51個(gè)單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97%,，投保金額達(dá)到275.7萬(wàn)元,。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)金額由1萬(wàn)元提高到2萬(wàn)元后，職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)凈增儲(chǔ)金800萬(wàn)元,，超額完成了年計(jì)劃6000萬(wàn)元的任務(wù),。

一年來(lái)，工會(huì)承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn),、安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn),、女職工安康保險(xiǎn)、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種共為出險(xiǎn)職工2631人次,，理賠275.59萬(wàn)元,。其中，住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)2210人次,，理賠234.08萬(wàn)元;安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)361人次,，理賠14.66萬(wàn)元;女職工安康保險(xiǎn)15人，理賠15萬(wàn)元;職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)45人,，理賠11.85萬(wàn)元,。職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)為職工支付利息107萬(wàn)元，維護(hù)了職工的切身利益,。

3.實(shí)施了崗位救助,，幫助困難職工早日脫貧,。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難，工會(huì)對(duì)特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,，及時(shí)將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋,。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析，合理安排好他們的就業(yè),。全年先后為123名職工重新安排了工作,，對(duì)37人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐個(gè)安排就業(yè)崗位,，使困難職工家庭增加了收入,，減輕了生活困難。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用,；不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平,；積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí),；持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開(kāi)職代會(huì),，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議,，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi),，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán),、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二,、開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái),。20xx年，我們積極配合黨政開(kāi)展工作,，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展,，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開(kāi)展競(jìng)技活動(dòng),，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷,、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過(guò)抓好“安康杯”競(jìng)賽、開(kāi)展“職工安全大家談”,、通過(guò)充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查,。通過(guò)全員爭(zhēng)創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書(shū)”。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,，通過(guò)評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習(xí)園地,、展板,、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào),、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù),；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理,；抓好客戶訪談及意見(jiàn)征集,；抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái),?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天,，用心傾聽(tīng)客戶聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開(kāi)一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè),，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū),、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來(lái)，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘選拔中,，我們將3名年輕有為,、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書(shū)自學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書(shū)屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》,、《責(zé)任勝于能力》等書(shū)籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五,、開(kāi)展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂(lè)祥和的氛圍中,，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月,，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過(guò)組織女工出外郊游,，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié),，通過(guò)組織贈(zèng)書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”,、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開(kāi)展教育活動(dòng),，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng),、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),，班子成員親自走訪、慰問(wèn)困難職工家庭,。夏季高溫來(lái)襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn)，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn),。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時(shí)治療；每次有職工生病或住院,，親自前去看望,，20xx年以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望職工34人次,，慰問(wèn)金達(dá)23890元,；對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排,、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險(xiǎn),，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂(lè),，我們就更快樂(lè),，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長(zhǎng),，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，我們通過(guò)走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái),，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見(jiàn),、享受得到的好事,、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來(lái)，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九

2019年在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn),，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說(shuō)服工作,。通過(guò)努力，取得了一定的成績(jī)：2019年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè),，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人，比2019年分別增長(zhǎng)了58,。51%,、58。16%,。二,、加強(qiáng)宣傳工作，深入宣傳《工會(huì)法》

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà),、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi),，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn),。

1,、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。

3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō),，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問(wèn)題,。

1 ,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力,。

2、加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開(kāi),，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十

各位主席,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!

今年上半年,，我廳系統(tǒng)工會(huì)在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省教科文衛(wèi)工會(huì)的部署和要求,，緊緊圍繞20_年工會(huì)工作要點(diǎn),，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力營(yíng)造和諧,、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，積極推進(jìn)我廳各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。

一、抓好“學(xué)習(xí)型工會(huì)”建設(shè)

(一)組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神,。舉辦了基層工會(huì)干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會(huì)干部專題發(fā)言的方式進(jìn)行,。主席從正確把握過(guò)去五年的重大成就和基本經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來(lái)五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動(dòng)力，建設(shè)新青海,，新生活;正確把握未來(lái)五年的重大工作部署和重要舉措,，著力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來(lái)五年的根本保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)四個(gè)方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會(huì)精神,?；鶎庸?huì)就“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”,、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神,，促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展”,、“加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，促進(jìn)出版工作繁榮發(fā)展”,、“加 1

強(qiáng)博物館制度建設(shè),，全面做好為民服務(wù)工作”等專題進(jìn)行了交流發(fā)言。通過(guò)此次集中培訓(xùn),，各基層工會(huì)干部進(jìn)一步加深了對(duì)黨代會(huì)提出的一系列新思路,、新目標(biāo)、新任務(wù),、新要求的理解,，也對(duì)新青海精神、三大區(qū)建設(shè),、三大任務(wù),、七大戰(zhàn)略、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和掌握,。

(二)抓好職工政治思想教育,。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況，通過(guò)形勢(shì)教育,、理論教育,、傳統(tǒng)教育等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，利用會(huì)議,、活動(dòng),、談心等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系,，隨時(shí)注意強(qiáng)化員工的商品意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí),、開(kāi)放意識(shí)和大局意識(shí),，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，努力營(yíng)造健康,、向上、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍,。

二、抓好廠(事)務(wù)公開(kāi)工作

一是把促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái),。切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè),、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)權(quán)益,，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,，更好地促進(jìn)企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，充分發(fā)揮其在凝聚民心、理順民意,、匯聚民智,、聚集民力中的獨(dú)特作用。二是把廠(事)務(wù)公開(kāi)民主管理工作與開(kāi)展集體協(xié)商和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái),。深入推動(dòng)企事業(yè)與職工開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議通過(guò)，向職工群眾公開(kāi),，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),、相

關(guān)政策和協(xié)議的約定，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。三是推動(dòng)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題結(jié)合起來(lái),。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅(jiān)克難,、與企業(yè)共渡難關(guān),，監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，規(guī)范裁員減薪行為,，嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作,，保證職工的合法權(quán)益,。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問(wèn)題，發(fā)揮廠(事)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的積極作用,，推動(dòng)文化體制改革的順利進(jìn)行,。

三、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活,，幫助解決實(shí)際困難

一是積極開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結(jié)成“一對(duì)一、戶幫戶”幫扶對(duì)子,，積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),。20_年以來(lái)，為該村解決了農(nóng)家書(shū)屋,、文化共享工程,、圖書(shū)室以及辦公用品，維修學(xué)校設(shè)施,、援建愛(ài)心商店等,，受到了該鄉(xiāng)黨委,、村委會(huì)和學(xué)校師生的一致好評(píng)。今年上半年,，廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計(jì)5萬(wàn)余元,。

二是積極開(kāi)展慰問(wèn)老黨員、困難職工活動(dòng),。春節(jié)前夕,，我廳多方籌措資金，積極開(kāi)展慰問(wèn)困難黨員,、困難職工和離退休干部活動(dòng),，把黨和政府的溫暖送到他們心里。向上級(jí)有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取到困難補(bǔ)助資金23萬(wàn)余元,，對(duì)426戶困難黨員,、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn)。同時(shí),，廳機(jī)關(guān)黨委及廳

屬各單位自籌資金10萬(wàn)余元,，對(duì)268名困難黨員、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn),，使他們感受到了黨和政府的溫暖,。

三是積極開(kāi)展“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)。組織全廳系統(tǒng)干部職工開(kāi)展了“博愛(ài)一日捐”和為困難學(xué)生捐贈(zèng)新華字典活動(dòng),，共捐款10.6萬(wàn)余元,，為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上了一片愛(ài)心。

四,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),，豐富職工文化生活

通過(guò)開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)，籃球比賽,、乒乓球比賽等活動(dòng),，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感,，推動(dòng)廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十一

xx年,，公司工會(huì)在總廠工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，發(fā)揚(yáng)“傳承,、拼搏、務(wù)實(shí),、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，振奮精神,，堅(jiān)定信心,，頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為了總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn),，分析不足，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針,，立足實(shí)際，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述

(一),、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工),，其中：正式員工人,，臨時(shí)用工人。建立車間級(jí)分會(huì)個(gè),，工會(huì)小組個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,。合格職工之家個(gè),，合格職工小家個(gè),。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)工作制度個(gè),，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè),。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，奠定了基礎(chǔ),。

(二、)日常工作

1、制定了《華新公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有步驟的開(kāi)展。

2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神,。

3,、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表,、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié),。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》,、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。

5,、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面,、規(guī)范,、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng),。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書(shū),，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開(kāi)展了“危機(jī)來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng),。共征集“金點(diǎn)子”條,。其中，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng),，已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有項(xiàng),。

四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全,，零事故”競(jìng)賽目標(biāo)，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿堂灌的情況，而是通過(guò)親情感染,、寓教于樂(lè)以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識(shí)、接受安全教育,。用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo),。

2、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng),。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬(wàn)余元,。

二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。通過(guò)“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上,。同時(shí),，精心制作了以“控虧增盈、班級(jí)先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì)，本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流,。

三是為了確保xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議,，結(jié)合本公司實(shí)際,，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng),。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營(yíng)成本,、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車間及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各元。

3,、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開(kāi)展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競(jìng)賽活動(dòng)：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,，對(duì)直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通;對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對(duì)室外護(hù)欄進(jìn)行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對(duì)待機(jī)室,、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),，工會(huì)與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng),。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中,。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí),，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛(ài)也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間,，工團(tuán)組織開(kāi)展形象生動(dòng)、視覺(jué)鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng),?；顒?dòng)主要以圖例、警示標(biāo)記,、安全常識(shí)問(wèn)答等形式的展示,、解說(shuō)和討論，通過(guò)寓教于樂(lè)以及交流討論等方式,，一些不識(shí)字的員工也能對(duì)“安全常識(shí)”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說(shuō)服力,，變抽象為具體,，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實(shí),，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn),。

四是為了喜迎建國(guó)60周年,，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開(kāi)展了以愛(ài)國(guó)主義知識(shí),、三大規(guī)程,、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過(guò)競(jìng)賽,，加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義教育,，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十二

20xx年,，國(guó)資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神,，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入,、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作,，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、黨委重視,，部門(mén)配合

公司黨委非常重視工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用,，公司工會(huì)能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開(kāi)展工作,，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》,、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案,，明確活動(dòng)意義,，及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,。在平時(shí)的工作中公司工會(huì)積極與紀(jì)委、政工,、綜治、勞資,、計(jì)生,、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調(diào)合作，開(kāi)展相關(guān)工作,。

二,、完善工會(huì)組織建設(shè)

一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名,，職工入會(huì)率100%,；有基層工會(huì)2個(gè)，基層單位工會(huì)組建率100%,。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時(shí)，公司工會(huì)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式,，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

三是加大文化陣地建設(shè)力度,。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取公司黨委的支持,，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間,，配備了桌椅、音響,、投影儀,、桌球、乒乓球等設(shè)備,。

三,、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報(bào)告,，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報(bào)告,。職工大會(huì)的召開(kāi)加強(qiáng)了職工和工會(huì)參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話”活動(dòng),，干部與員工面對(duì)面,、零距離交談，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開(kāi)工作中,，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開(kāi)程序,、形式和內(nèi)容,，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況,、人事變動(dòng),、評(píng)先選優(yōu)、工資社保,、職工幫扶、困難救助,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時(shí)進(jìn)行公示,。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

四,、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同。

二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月,，由公司工會(huì)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),，并監(jiān)督落實(shí),。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛(ài)工作,。今年繼續(xù)開(kāi)展春節(jié)期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額5600元,。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng),。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開(kāi)展走訪調(diào)研,，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀,，為45團(tuán)職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品,。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來(lái)信來(lái)訪工作,。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織,、引導(dǎo),、維護(hù)、服務(wù)職工的職能作用,，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇?tīng)?zhēng)先，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展,。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成17260萬(wàn)元,，比上年同期增長(zhǎng)23,、52%；1－10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成2337萬(wàn)元,，比上年同期增長(zhǎng)24、26%,；1－10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(zhǎng)35,、3%,；20xx年國(guó)資公司職均收入4、59萬(wàn)元,，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5,、14萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)11,、94%,。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng),。

六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽,、召開(kāi)研討會(huì)和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。做到有實(shí)施方案、有檢查,、有考核,、有評(píng)比,，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈,。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí),，提高員工的法律意識(shí),。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí),，在春節(jié),、三八、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設(shè),。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議,，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評(píng)，圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開(kāi)展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過(guò)摸底調(diào)查,，公司沒(méi)有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、共建美好家園”職工文化,、文藝系列活動(dòng),。

3、三八婦女節(jié)開(kāi)展了婦女知識(shí)講座,，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》,，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式,，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí)。

4,、公司工會(huì)組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性,、幸福中國(guó)”演講比賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng),，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習(xí)的理念,，把讀書(shū)作為一種責(zé)任，爭(zhēng)做“愛(ài)讀書(shū),、讀好書(shū),、善讀書(shū)”的學(xué)習(xí)型女職工。

八,、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)帳戶獨(dú)立，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實(shí)效,，量入為出，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和檢查,。

九,、開(kāi)展好主題活動(dòng)

一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì)開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng),，選出個(gè)人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠(chéng)德）,、社會(huì)公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對(duì)這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識(shí),、安全生產(chǎn)意識(shí)。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作,，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面,、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難,，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂,。

四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果,。

20xx年,，公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，認(rèn)真地履行了工會(huì)職責(zé),，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),、完善,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，找出差距,，克服不足,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十三

作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì),，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結(jié)出過(guò)去的成績(jī)與不足，才能在新的一年里,，將各項(xiàng)工作做得更好,。過(guò)去的一年，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì),，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過(guò),，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì),，增添了晚會(huì)氣氛,。

在20xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無(wú)限愛(ài)心,。

“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng),。同去的有干部,、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃,?；顒?dòng)中，處處充滿歡聲笑語(yǔ),，一派歡樂(lè),、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

在一年一度的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解,，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”,，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會(huì)上,，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲,，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興,。因?yàn)椋瑏?lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰,。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè),、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氣氛,。

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場(chǎng)籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén),、車間的籃球比賽,。于其說(shuō)是籃球比賽，不如說(shuō)是各分廠,、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上,，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興,，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階,。

在工作中，我們深深的感到,，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”,，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來(lái)，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

(1)對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn);

(3)職工直系家屬撫恤慰問(wèn);

(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過(guò)對(duì)員工關(guān)心,、慰問(wèn)、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠20xx年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào)，在工作中取得了一些成績(jī),，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《合同法》等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需,、所想,、所求，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會(huì)的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十四

20xx年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政、黨辦密切配合,，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、用心開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作,，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感,、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。

透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式,、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去，展望未來(lái),，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十五

20xx年，國(guó)資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次,、五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先,、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目標(biāo)，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入,、維護(hù)職工合法權(quán)益,、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作,，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、黨委重視,，部門(mén)配合

公司黨委非常重視工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用,，公司工會(huì)能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開(kāi)展工作,，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》,、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案,，明確活動(dòng)意義,，及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì)積極與紀(jì)委,、政工,、綜治,、勞資、計(jì)生,、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調(diào)合作,，開(kāi)展相關(guān)工作。

二,、完善工會(huì)組織建設(shè)

一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名，職工入會(huì)率100%,；有基層工會(huì)2個(gè),，基層單位工會(huì)組建率100%。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時(shí),，公司工會(huì)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

三是加大文化陣地建設(shè)力度。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取公司黨委的支持,，今年投入20多萬(wàn)元,，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間,，配備了桌椅,、音響、投影儀,、桌球,、乒乓球等設(shè)備。

三,、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì),，大會(huì)聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報(bào)告，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,，關(guān)于職工提案征集,、處理情況的報(bào)告。職工大會(huì)的召開(kāi)加強(qiáng)了職工和工會(huì)參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度,，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話”活動(dòng),，干部與員工面對(duì)面,、零距離交談，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開(kāi)工作中,，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度,，規(guī)范了公開(kāi)程序、形式和內(nèi)容,，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄,，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況、人事變動(dòng),、評(píng)先選優(yōu),、工資社保、職工幫扶,、困難救助,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時(shí)進(jìn)行公示。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

四、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益,。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同。

二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月,，由公司工會(huì)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),，并監(jiān)督落實(shí)。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛(ài)工作,。今年繼續(xù)開(kāi)展春節(jié)期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng),，慰問(wèn)金額5600元,。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開(kāi)展走訪調(diào)研,，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接,，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀，為45團(tuán)職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品,。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、群眾來(lái)信來(lái)訪工作。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主,、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五,、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo),、維護(hù),、服務(wù)職工的職能作用，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇?tīng)?zhēng)先,，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成17260萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)23,、52%,；1-10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成2337萬(wàn)元,，比上年同期增長(zhǎng)24,、26%；1-10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成13810萬(wàn)元,，按可比價(jià)格比上年同期增長(zhǎng)35、3%,；20xx年國(guó)資公司職均收入4,、59萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5,、14萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)11、94%,。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng),。

六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽,、召開(kāi)研討會(huì)和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。做到有實(shí)施方案,、有檢查,、有考核、有評(píng)比,，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制,，長(zhǎng)抓不懈。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》,、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《婚姻法》,、《公司法》等法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí),。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。公司工會(huì)在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí),，在春節(jié),、三八,、五一、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),，豐富職工精神生活,，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽,，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評(píng),，圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女*為重點(diǎn),，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開(kāi)展婦女工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1,、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過(guò)摸底調(diào)查,，公司沒(méi)有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國(guó),、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng),。

3,、三八婦女節(jié)開(kāi)展了婦女知識(shí)講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保*》,，并采取了集中答題,、閉卷答題等多種形式，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí),。

4、公司工會(huì)組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性,、幸福中國(guó)”演講比賽活動(dòng),，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習(xí)的理念,，把讀書(shū)作為一種責(zé)任,，爭(zhēng)做“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū),、善讀書(shū)”的學(xué)習(xí)型女職工,。

八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)帳戶獨(dú)立,，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實(shí)效,，量入為出，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和檢查,。

九,、開(kāi)展好主題活動(dòng)

一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì)開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng),，選出個(gè)人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠(chéng)德）、社會(huì)公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對(duì)這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰,。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí),、安全生產(chǎn)意識(shí),。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作,，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層,、面對(duì)面、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng),，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂,。

四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),，并取得了效果。

20xx年,，公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了工會(huì)職責(zé),，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),、完善,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，找出差距,，克服不足,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十六

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī),，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過(guò)黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息,，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū),，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十七

*年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會(huì)有關(guān)精神，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì),，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工,，認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)將工會(huì)20xx年上半年工作總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說(shuō)服工作。通過(guò)努力,，取得了一定的成績(jī)：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè),，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比xx年分別增長(zhǎng)了58.51%、58.16%,。

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍、qq大全織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà)、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi),，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地,、辭職信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn),。

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3,、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō),，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問(wèn)題,。

1 、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力,。

2,、做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3,、加強(qiáng)工作力度,，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開(kāi),，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。