總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競

賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇二

今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,，堅(jiān)持以人為本的工作理念,，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向。同時(shí),，一年來,，工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級(jí)部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝，試驗(yàn),，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲,。

同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短，互通有無,，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日?qǐng)?bào)，遼寧電力報(bào),，中國電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二 ,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好,，管好,，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動(dòng)，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng),，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會(huì)員服務(wù)，絕不亂花一分錢,。

三,、 以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見,，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住、行,、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平,。

四,、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

3)要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

有總結(jié)就容易看到自身的不足，在以后要努力克服之前的工作缺陷,，更加圓滿的完成任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇三

進(jìn)入20xx年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽,。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)20xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇四

20xx年以來,，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì),、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

1,、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒,，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì),、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇五

本廠創(chuàng)建于1987年,，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè),、浙江省行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人,， 20xx年產(chǎn)值達(dá)9208萬元,。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省,、市,、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國,、意大利,、俄羅斯,、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著,。

在這樣一個(gè)科技含量高,、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,，貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中,，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研,、開發(fā)、推廣,、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律,，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù),、支持和信任,，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視,，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題,，在黨支部的支持和配合下,，我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,，工會(huì)工作得以深入地開展。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員,。

企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作,，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，制訂切實(shí)可行的措施,，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全,。

為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力,，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場地,，購置了書籍音響,、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌,、羽毛球,、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地,，使工會(huì)工作開展得有聲有色。

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì),、知識(shí)企業(yè),、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng),。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā),，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,，20xx年,，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),，并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),，得到了科技部50萬元資金支持,。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽,，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,，在十一期間,，我廠配合×街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,，我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng),，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng),。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干,、工會(huì)積極分子等一行共28人,，赴太姥山旅游。最近,，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖,。

職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里,，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同,，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠,，與廠部形成對(duì)立情緒,，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,，使合同簽約率達(dá)到100%,。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),。

本年4月份,，本廠職工生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會(huì)干部,，比自己的親兄弟還要親。

在今年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,，在新的一年里,，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,，車工,、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽,、象棋賽、撥河賽,、書法比賽,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),，增加職工的知識(shí)面,，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng),，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》,、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情,。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,，積極為職工群眾謀利益,，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益,，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”,。

我們?cè)?0xx年的工會(huì)工作中，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作,，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇六

一,、抓“規(guī)范”,，加強(qiáng)組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

xx黨委,、政府非常注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。一方面xx黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇,。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，xx黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng),。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作,。xx黨委,、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng),，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào)、墻報(bào),，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),，爭取全社會(huì)的支持。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化。

1,、組織制度,。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,，按民主程序選配新的工會(huì)干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，工會(huì)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃,、年終有檢查總結(jié)。

3,、會(huì)議制度。年初召開了工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作,，布置任務(wù),。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

4,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部,，提高工會(huì)干部的素質(zhì),。

二、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,。我工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動(dòng),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度,。

維護(hù)職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”,。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo),，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。

今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年在衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),，一些創(chuàng)新點(diǎn)子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

三、抓“載體”,，增強(qiáng)工會(huì)活力

(一)以勞動(dòng)競賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性。

各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動(dòng),，豐富職工文化生活。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。多年來，由工會(huì)牽頭,，基層工會(huì)和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì),。每年“五一”和“十一”節(jié)日，工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動(dòng),，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(三)組織旅游考察,，增長職工見聞,。

為增強(qiáng)職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),，我工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動(dòng)了身心,，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多,。

在肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇七

____年,，公司工會(huì)在總廠工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏,、務(wù)實(shí),、求強(qiáng)”的風(fēng)尚，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神,，堅(jiān)定信心,，頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成____年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn),，分析不足，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對(duì)一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨_(dá)___年的工作進(jìn)行安排。

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的____大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟,，組織員工開展各類勞動(dòng)競賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述

(一),、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工),，其中：正式員工人,，臨時(shí)用工人。建立車間級(jí)分會(huì)個(gè),，工會(huì)小組個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,。合格職工之家個(gè)，合格職工小家個(gè),。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)工作制度個(gè),，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè),。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,，奠定了基礎(chǔ),。

(二、)日常工作

1,、制定了《華新公司____年工會(huì)工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神,，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神,。

3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動(dòng)季報(bào)表,、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié),。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》,、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。

5,、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范,、及時(shí),，定期公布主要或重大事項(xiàng),。

(四)、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”條,。其中,，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng)，已采納并正組織實(shí)施的`有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有項(xiàng),。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo),，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識(shí),、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標(biāo),。

2、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動(dòng),。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》精神,，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇八

20__年我項(xiàng)目部工會(huì)在分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神,、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年,。在分公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神,，針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，凝聚人心,、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定，促發(fā)展,，做出了積極的貢獻(xiàn),。

一、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì),，吸納新成員,。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng)，積極的組織了第七項(xiàng)目部工會(huì),，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會(huì)主席,，并吸納了包括張錦潤、劉曉軍,、林青,、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員，從此我們的工會(huì)不斷的壯大開來,。

二,、 積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編,，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，在不違背分公司工會(huì)章程的前提下，制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度,，并通過了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可,。

三、 關(guān)心職工生活,，豐富業(yè)余文化生活,。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量,。

工會(huì)考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工,，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，遠(yuǎn)離分公司，孤軍作戰(zhàn),，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生，第一次參加工作,，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會(huì)有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作,，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來,，并在員工生日的那天,，集體給員工過生日。

平時(shí)的生活中,，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì),，工會(huì)在了解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時(shí)候，立即與后勤主任聯(lián)系,，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備,。當(dāng)工會(huì)主席與員工在平時(shí)交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工,。

我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了,，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問,，并送上營養(yǎng)品,，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖,。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)利用八月十五,、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng),，

豐富了員工的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)考慮到員工在外工作,，遠(yuǎn)離市區(qū),，平時(shí)沒有什么業(yè)余生活，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn),，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,，購置了羽毛球拍,、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,，增強(qiáng)體質(zhì),，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情,，從而能夠更好的投入到工作中來,。在購置籃球架的過程中，為了節(jié)約資金,，工會(huì)成員絞盡了腦汁,，由于市場上的籃球架一般都是上千元，而我們的資金又不是很充足的前提下,，我們只有通過各種渠道進(jìn)行溝通,，最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商，最終得以實(shí)現(xiàn),。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌,，工會(huì)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動(dòng)，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游,。在此過程中,，我們工會(huì)本著節(jié)約開支的前提下，對(duì)多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀,，最終成行，在爬山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,，磨練了意志,。

系列活動(dòng)的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情,，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中,，交流了感情,、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

時(shí)光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過去了,，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過去的一年我們雖然取得了一定的成績,，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn),，在新的一年里，我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己,，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事,，做好事，不斷的前進(jìn),。

四,、 20__年工作計(jì)劃。

新的一年里,，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下,，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,，多為職工增加福利待遇,，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖,。

中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇九

20xx年上半年,，在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，用心開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)委員崗位職責(zé)制》,、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《職工代表大會(huì)制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄,、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃,、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議資料及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺理解全體會(huì)員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù),、公務(wù)透明化、公開化,、公平化管理,。

二、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會(huì)工作水平。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一向是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議透過了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并透過x名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照x市總工會(huì),、工會(huì),、工會(huì)工作要求，用心組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月透過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作潛力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部x部長前來我司授課,，透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長了新知識(shí),，開闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十

上半年,，我公司工會(huì)以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本,，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé),，不斷探索工會(huì)工作的新方法、新思路,，全面提高職工整體素質(zhì),，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，為公司持續(xù),、健康,、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；仡櫳习肽旯?huì)工作,，我們主要開展了以下幾方面工作。

一,、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，努力做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

1、抓教育,，促穩(wěn)定,，做職工的貼心人。公司工會(huì)充分發(fā)揮凝聚職工,、貼近職工的優(yōu)勢(shì),，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會(huì)議,、活動(dòng),、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系,，凝聚人心，增強(qiáng)合力;積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想,、改變觀念,，努力營造健康、向上,、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍。

2、抓學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律意識(shí),，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會(huì)充分以各種活動(dòng)為契機(jī),，不失時(shí)機(jī)地向員工宣傳《工會(huì)法》,，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù),，增強(qiáng)他們的法律意識(shí),，用法律的武器來解決問題,。

二,、加大工作透明度，推動(dòng)企務(wù)公開縱向發(fā)展

上半年公司繼續(xù)堅(jiān)持推行企務(wù)公開,。進(jìn)一步明確職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)員工參與民主管理和參政議政的能力，激發(fā)員工干事的積極性,、主動(dòng)性,。上半年公司共累計(jì)公開10余期，其中包括清明節(jié),、五一勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)人員值班情況表等內(nèi)容,。

我們還以調(diào)查問卷的形式，及時(shí)掌握了職工的思想脈搏和企務(wù)公開工作的運(yùn)行情況,，員工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度達(dá)到80%以上?，F(xiàn)在企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為公司的一項(xiàng)管理制度,。

三,、重視安全生產(chǎn)，為公司快速發(fā)展提供安全保障,。

公司一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓,。逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書》;積極開展 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，提高職工全面綜合素質(zhì)。

公司始終堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)這一理念,，并深入貫徹到每位員工的身上,。在完成日常工作的同時(shí)，充分利用每周五例會(huì)時(shí)間組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括各項(xiàng)管理制度,、各種規(guī)范,、施工工藝等。另一方面對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，掌握崗位職責(zé),，通過對(duì)全體員工的培訓(xùn)，提高了員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì),，有力的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。

五、關(guān)心職工生活,，努力為廣大員工辦好事,、辦實(shí)事。

公司工會(huì)深入貫徹公司“以人為本”的理念,，積極關(guān)心公司員工的生活,。組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查;探望生病住院員工，每月及時(shí)向員工發(fā)放生日卡,、勞動(dòng)保護(hù)用品等;公司定期組織活動(dòng),，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖;對(duì)公司工會(huì)會(huì)員,、醫(yī)療互助金會(huì)員進(jìn)行一次全面摸底,，準(zhǔn)確掌握情況;嚴(yán)格按照規(guī)定做好計(jì)生工作，完善計(jì)劃生育制度,，建全計(jì)劃生育檔案;按公司要求將夏季防暑降溫補(bǔ)助發(fā)放到每位員工手中;簽訂了企業(yè)與工會(huì)之間的“共同約定”承諾書,，使工會(huì)工作不斷走向正規(guī)化。

六,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富職工文化生活。

開展各類文體活動(dòng),。利用重大節(jié)假日時(shí)間,，組織全員開展各類文化體育活動(dòng)：三八婦女節(jié)組織員工戶外活動(dòng);五一勞動(dòng)節(jié)開展爬山、拔河,、跳繩,、橡棋、跳棋,、雙升,、乒乓球、籃球,、羽毛球等文體比賽;五四青年節(jié)組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng),，重溫入團(tuán)誓詞等活動(dòng)。真正活躍了企業(yè)文化娛樂生活,，促進(jìn)企業(yè)健康,、和諧發(fā)展,。

總之，經(jīng)過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等,，這些,，有待于我們?cè)谙掳肽甑墓ぷ髦胁粩嗝鳎粩嗤晟?。我們相信,，在公司工?huì)和

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，我們的工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十一

2019年在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際,，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn),，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,，取得了一定的成績：2019年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比2019年分別增長了58,。51%、58,。16%,。二、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會(huì)法》

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn),。

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3,、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題,。

1 、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力,。

2,、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3,、加強(qiáng)工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十二

一年來，工會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級(jí)部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全,，--電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝，試驗(yàn),，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲,。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短,，互通有無,，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日?qǐng)?bào)，遼寧電力報(bào),，中國電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，收好,，管好,，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動(dòng)，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng),，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會(huì)員服務(wù)，絕不亂花一分錢,。

三,、以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見,，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住,、行、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平,。

四,、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。

3)要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在20--年要努力克服，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十三

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作 促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá) ,、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同,，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、積極參與行風(fēng)建設(shè) 提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請(qǐng)專家授課,、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì),、人大代表、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法,，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū),，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì),、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場,，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范,、工作更到位、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入,，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。通過討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓(xùn)工作 提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加

工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地,、黑板報(bào),、征文評(píng)選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象,。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度,、趕先進(jìn),、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn),，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng),，調(diào)動(dòng)職工積極性;濰坊、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。

七、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂

年初,，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng),，共募集捐款13915元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金,，?？顚Ｓ茫越饴毠と济贾?與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子,，建立幫困結(jié)對(duì)卡,，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金,，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè),，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

八,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 展示企業(yè)品牌形象

上半年，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī),，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體,，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng),，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn),、物業(yè)管理品牌的市場知名度,，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽,，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂,，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律,、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲,， 特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評(píng)委的好評(píng),。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人,、男子雙人,、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭分奪秒,，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì),。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與、交流,、切磋,、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神,，參加了籃球,、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球,、保齡球比賽第3名,，團(tuán)體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng);組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示,、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng),，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，并通過《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》、《新聞晨報(bào)》,、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》,、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái),、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體,，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌,、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化,，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場知名度,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十四

--年,，分公司工會(huì)在縣工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司20__年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡要匯報(bào)。

一,、建立健全民主管理,，認(rèn)真履行組織職能。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì)的職責(zé),，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。

同時(shí),，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊,、宣傳欄、早會(huì)等,，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平,、公正,、公開的理念，與他們溝通交流,，了解他們的思想動(dòng)態(tài),，傾聽他們的心聲。通過各種對(duì)話等多種形式,，讓職工說出心中想說的話,，讓職工有話能說，有話敢說,，有話有地方說,，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,，營造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二,、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會(huì)新形象,、新作為,。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，討論員工關(guān)心問題的解決對(duì)策?！懊褚允碁樘臁?，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門等召開座談會(huì),，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始,，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會(huì),，第一時(shí)間、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià),，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心,，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象,。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會(huì)活動(dòng),。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,，幫助職工度過生活困難時(shí)期,。

人家說,，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛,。

四,、以人為本,，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油,、大米、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體,，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì),，工會(huì)還組織了與--電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望--，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn),、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之，我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十五

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用,；不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平,；積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí)；持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”,。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù),、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二,、開展各類勞動(dòng)競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展,，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng),，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營會(huì)、連環(huán)促銷,、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地,、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、口號(hào),、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍,。在活動(dòng)現(xiàn)場,，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù),；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理；抓好客戶訪談及意見征集,；抓好宣傳工作營造氛圍,；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為,、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律,、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。“五四”青年節(jié),，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”,、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動(dòng),，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng),、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事、解難事,。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時(shí)治療；每次有職工生病或住院,，親自前去看望,，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元,；對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助,。職工快樂,，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見,、享受得到的好事、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十六

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神，履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

（一）工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力,；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道,；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí),；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。

（三）工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái),、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力,。

（四）工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

（五）工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢,；兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng),，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽,、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。

（六）工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7、8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠,；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng),；兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力,；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十七

20xx年以來，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一,、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿?shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì),、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì),、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(五)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十八

__省__煤業(yè)有限責(zé)任公司是原__礦務(wù)局和上京礦務(wù)局的重組企業(yè)，注冊(cè)資金1.5億元,，下屬8對(duì)礦井,，20__年核定生產(chǎn)能力為126萬噸。去年是公司運(yùn)行第一年,，在省煤集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，深化改革，生產(chǎn)經(jīng)營管理上水平,，產(chǎn)銷量均突破150萬噸,，實(shí)現(xiàn)效益2300萬元，安全工作創(chuàng)歷史最好水平,。我們的做法是：

組織網(wǎng)絡(luò)化,，實(shí)現(xiàn)面面俱到

“兩線一站”組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在組織上得以保證,。

1,、群監(jiān)會(huì)組織。根據(jù)煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),，各礦井建立了以工會(huì)主席為主任的群監(jiān)委員會(huì),，下屬隊(duì)班相應(yīng)建立群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)小組，保證生產(chǎn)隊(duì)伍每班都有一個(gè)群監(jiān)員,。

2,、協(xié)管會(huì)組織。各礦在女工委的組織下,，對(duì)礦上女工家屬進(jìn)行整理分配,，按采掘機(jī)運(yùn)建立協(xié)管分會(huì)，以班隊(duì)樓幢建立協(xié)管小組,，形成了由女工委牽頭,、協(xié)管分會(huì)抓面、組長包片,、協(xié)管會(huì)員包戶的協(xié)管體系,。

3、安全信息站機(jī)構(gòu),。這是一個(gè)安全信息匯總中心,，信息員24小時(shí)值班,，擔(dān)負(fù)著礦井各生產(chǎn)點(diǎn)兒時(shí)時(shí)刻刻的安全信息的收集和處理。信息員要及時(shí)篩選,、匯總信息向有關(guān)部門匯報(bào);向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書;對(duì)隱患處理情況進(jìn)行跟蹤檢查,、整改落實(shí),。

管理制度化,，提高工作成效

1、培訓(xùn)制度,。認(rèn)真組織好群監(jiān),、協(xié)管組織機(jī)構(gòu)每年兩次的整頓充實(shí)和崗位培訓(xùn)工作，并保證兩訓(xùn)工作“六有”：即有網(wǎng)員的年度培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,，有授課教案和安排內(nèi)容,，有任課 老師和課時(shí)編排，有參訓(xùn)人員考勤表,，有測試成績匯總表,，有行政和工會(huì)聯(lián)合下文的聘任決定。

2,、宣傳教育制度,。一是健全安全文化活動(dòng)制度：礦每季舉行大型集體安全勸導(dǎo)不少于一次，其他類型勸導(dǎo)不少于2次,，要求勸導(dǎo)內(nèi)容新穎,，主題突出。二是井口的安全教育：每個(gè)井口信息站應(yīng)設(shè)有二欄一表?安全教育專欄,、“三違”亮相臺(tái),、采掘機(jī)運(yùn)隊(duì)干部上下井時(shí)間表。三是開展簽訂群監(jiān)安全責(zé)任狀和簽訂家庭安全公約,、發(fā)放安全慰問信等活動(dòng),。四是組織安全文化教育活動(dòng)。把安全制度,、“三違”規(guī)定,、安全演講等融入職工感興趣的娛樂之中，每年開展2次以上載體新穎寓教于樂的活動(dòng),。五是開展創(chuàng)建“三無”班組活動(dòng)?無輕傷,、無“三違”、無違反勞動(dòng)紀(jì)律,。由信息站提供匯總資料,，每月由礦工會(huì)、安監(jiān)站聯(lián)合評(píng)議,，匯總成冊(cè),，每半年由公司工會(huì),、安監(jiān)處審查核定。

3,、檢查反饋整改制度,。認(rèn)真抓好信息站對(duì)群監(jiān)員下井考勤掛牌制度和班后匯報(bào)、隱患督促整改及群監(jiān)員月度匯總考核制度的落實(shí),，按制度對(duì)群監(jiān)員的跟班安全效果,、匯報(bào)整改的真實(shí)性進(jìn)行跟蹤考核，并當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

4,、深入基層調(diào)查研究制度。一是因基層工會(huì)主席是群安工作的第一責(zé)任者,，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，解決職工隊(duì)伍中帶有傾向性的生產(chǎn)問題，因此要求其月深入一線班組不少于8天,。二是基層工會(huì)主席,、副主席應(yīng)積極參加本單位的安全生產(chǎn)檢查和各種責(zé)任事故的調(diào)查、分析,，正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)益,，每年應(yīng)完成1～2項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)或職工勞動(dòng)保護(hù)方面的調(diào)研。

5,、總結(jié)分析制度,。建立“三會(huì)”制度,，即礦每季度召開一次群監(jiān)員會(huì)議,，分工會(huì)每月一次群監(jiān)例會(huì)，礦工會(huì)每月召開一次群安工作講評(píng)會(huì),。

6,、考核獎(jiǎng)懲制度,。完善群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責(zé)任考核辦法，明確職責(zé),。同時(shí),，要落實(shí)群監(jiān)員待遇，各單位采掘群監(jiān)網(wǎng)員補(bǔ)貼統(tǒng)一按1.0元/班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由信息站按規(guī)定考核,，并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。協(xié)管員,、信息員根據(jù)工作情況予以適當(dāng)補(bǔ)貼,。

活動(dòng)經(jīng)常化，增強(qiáng)安全意識(shí)

1,、開展幫教活動(dòng),。礦山居住條件的改善，使相當(dāng)部分已婚農(nóng)協(xié)工把妻子帶到礦山,，我們一樣把她們編入?yún)f(xié)管會(huì)當(dāng)中來,，包片到戶，責(zé)任到人,，每年簽訂安全包保責(zé)任書,。對(duì)單身農(nóng)協(xié)工我們?cè)趩紊順情_展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動(dòng)。協(xié)管會(huì)與信息站建立了信息溝通制度,，與安監(jiān)站和采掘隊(duì)建立了聯(lián)系掛鉤制度,。一旦有職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，協(xié)管會(huì)立即填寫通知單,，妻子在礦的通知其妻子把通知單領(lǐng)回去，通過“枕邊風(fēng)”實(shí)施幫教;住單身樓的職工有“三違”,，則由包片協(xié)管小組共同幫教,。

2、開展安全勸導(dǎo)活動(dòng),。協(xié)管會(huì)積極配合安監(jiān)部門組織的各項(xiàng)安全競賽活動(dòng),，并以安全為主題自編自導(dǎo)自演一些文藝節(jié)目慰問到井口、慰問到一線,。勸導(dǎo)活動(dòng)不拘形式,，具體行動(dòng)勝于說教，協(xié)管會(huì)常常送豆?jié){,、包子到采面,、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服,、補(bǔ)衣服,、釘扣子更是看成是份內(nèi)的事。每星期組織一,、兩次舞會(huì),，聯(lián)絡(luò)感情。無聲的勸導(dǎo)同樣也起到了意想不到的效果,。

3,、開展“安全生產(chǎn)班組競賽”活動(dòng)。以每年社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為契機(jī),，在采掘隊(duì)伍中組織“安全生產(chǎn)班組競賽”活動(dòng),，以個(gè)人無違章、班組無輕傷,、支隊(duì)無重傷,、礦井無傷亡作為考核指標(biāo),，實(shí)行一票否決制度，促進(jìn)現(xiàn)場管理,，提高管理水平,。

加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)組織建設(shè)

目前，大雁煤業(yè)公司共建群監(jiān)總會(huì)一個(gè),，礦?處 級(jí)群監(jiān)委24個(gè),，科區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)189個(gè)，群監(jiān)小組773個(gè),，群監(jiān)員1374人,，形成從班組、區(qū)隊(duì),、礦?處,、公司四級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾安全工作管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。今年,，全公司各級(jí)群監(jiān)委共組織上崗檢查3058次,，查出不安全隱患4018條，督促行政整改38

42件,，查出“三違”人員750人次,，召開各種安全例會(huì)384次，舉辦安全畫展104場,，受教育面達(dá)4800人次,，簽訂包保合同4317份。公司工會(huì)還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作,，同時(shí),，給井下職工送去安全慰問信1000余封，毛巾400多條,，手套400付,，鞋墊兒600雙，在安全周活動(dòng)動(dòng)期間為礦工獻(xiàn)上一片愛心,。

加強(qiáng)源頭參與

___公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭企業(yè)中率先建立起平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一,，在簽定集體合同過程中，公司工會(huì)加強(qiáng)源頭參與,，進(jìn)一步完善集體合同中有關(guān)競賽,、安全、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)等條款,，公司工會(huì)先后多次召開會(huì)議并深入基層廣泛征求意見，最后將競賽工作寫入集體合同總則，使我公司競賽,、群眾安全,、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)工作都進(jìn)入了制度化,、規(guī)范化,、法制化的軌道。

開展“安康杯”競賽活動(dòng)

在開展“競賽”活動(dòng)時(shí),，我們十分注重班組競賽工作,，因?yàn)榘嘟M是企業(yè)的細(xì)胞，是最一線的單位,。首先,，我們將班組安全工作納入工會(huì)目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中，使班組的安全擺上了各級(jí)工會(huì)組織的議事日程,。其次,，我們注重班組間安全相互監(jiān)督、相互保護(hù)的互保網(wǎng)絡(luò)及分級(jí)聯(lián)保

的監(jiān)督體制,。如發(fā)現(xiàn)有違章指揮的,，群監(jiān)員有權(quán)制止，并有權(quán)越級(jí)上報(bào),。再次，開展了班組安全教育,，我們本著“懂知識(shí),、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則,，廣泛開展了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng),。目前，全公司共進(jìn)行安全知識(shí)講座,、安全知識(shí)競賽,、各種安全培訓(xùn)班136期，受教育面9800人次,。

用愛心筑起第二道防線

幾年來,，我們組織廣大家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》，教育職工“遵三程反三違”,，要求廣大家屬掌握安全常識(shí),，保證丈夫休息好，不帶任何情緒上班,。在家屬委中還開展了“爭做賢內(nèi)助,，吹好枕邊風(fēng)，兩把關(guān)、兩詢問,、三聲一風(fēng)”的教育活動(dòng),。“三聲一風(fēng)”即：班前囑咐聲;班后詢問聲;安全知識(shí)宣傳聲;吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng),。

一年來,，煤業(yè)公司工會(huì)做了大量的群眾安全工作，并取得了較好的成績,。但是,，成績只能說明過去，在新形勢(shì)下還應(yīng)探索群眾安全工作的新思路,、新方法,，制定切實(shí)可行的措施，使群眾安全工作更上一層樓,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié) 企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十九

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神，履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二、主要工作：

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度,、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力,。

(四)工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。

(六)工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。