我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤懸黄牡酶形蛳旅嫖医o大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇一

一、良好的思想政治表現(xiàn)

我為人處事的原則是“認認真真學習,，踏踏實實工作,，堂堂正正做人，開開心心生活”,，對自己,，我嚴格要求，工作認真,，待人誠懇,，言行一致，表里如一,。做到遵紀守法,，謙虛謹慎，作風正派,，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,。積極要求進步，團結(jié)友善,，明禮誠信,。

二、負重鍛煉，鼓勁挖潛,較好地完成本職工作

1,、報業(yè)集團信息中心機房平臺安全運轉(zhuǎn),，沒有出現(xiàn)過重大事故，工作有序開展,，集團網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運行,，信息機房建設(shè)水平達到新的高度，空調(diào)通風系統(tǒng),，應(yīng)急照明系統(tǒng),，消防系統(tǒng)，機房ups配電系統(tǒng),，機房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到提高,。

2、報業(yè)系統(tǒng)集成,，管理流程得到提高,，報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級，淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能,，報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究,，使的廣告管理模式電腦化、科學化和規(guī)范化,，廣告數(shù)據(jù)更加的準確性,、完整性和安全性.報業(yè)集團的發(fā)行系統(tǒng)實施已大大推動報業(yè)自辦發(fā)行的進程與規(guī)模，二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),，統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況,，以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情。

3.實現(xiàn)創(chuàng)建集團的域,。制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng),，也同時協(xié)助設(shè)計與實施財務(wù)集中管理與監(jiān)控,，逐步完善財務(wù)經(jīng)營管理一體化。

4,、協(xié)助完成集團報業(yè)數(shù)字化大樓建設(shè),，監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心，8樓商報7樓行政經(jīng)營區(qū)域結(jié)構(gòu)化布線子系統(tǒng),,，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接入性,擴展性，使其穩(wěn)定性得到提升,，讓區(qū)域需求得以改變,，使的網(wǎng)絡(luò)能夠逐步向成熟期過渡，并且完成22個鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡(luò)接入，系統(tǒng)與報社中心整合運行已向多分支性機構(gòu)過渡,。

5,、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防病毒墻進行聯(lián)動,，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險,，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇二

落實整改,，建章立制應(yīng)是師德師風教育整頓取得成效的關(guān)鍵所在,。因此，我校將……

1,、建立政治學習的長效機制,。

學法令，堅持依法治校;學制度,，堅持以章管理;學規(guī)范,，外塑形象，內(nèi)練硬功;學先進,，愛崗敬業(yè),，永不褪色。

2,、充分發(fā)揚民主,，完善管理制度。

教師不僅是一種職業(yè),，尤其是一種生活,。過嚴，難以承受;太忙,，容易厭倦,。因此，制度力求合理,，更求合情;合情合理,，師生都能接受，更利于執(zhí)行,。管理要以人為本,，管而不死，活而不亂,，寬嚴有度,，嚴慈相濟。管理應(yīng)該不是改造人,，而是喚醒人;制度不在約束人,，而是激勵人;管理的秘訣是尊重,，制度的核心應(yīng)是真愛。力求與師生建立平等和諧的朋友關(guān)系,，共享“心有靈犀一點通”的心領(lǐng)神會的平和,。

3、潛心推敲研究,，細化激勵制度,，

我校將準確利用獎勵性績效工資，制定激勵制度,，力求充分體現(xiàn)“多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，以提高教工的工作積極性,。

4,、建立評價機制，激發(fā)工作熱情,。

我們要求教師應(yīng)做到“三視“,，即”視學生為子女，視教育質(zhì)量為生命,，視家長為親朋“,。因此，評價同志我們將做到“工作第一,，工作成績第一”,。“工作第一”的內(nèi)涵有二：一是要獨立,、認真,、創(chuàng)造性地做好各項份內(nèi)份外工作;二是當學校工作、學校利益同個人生活,、個人利益發(fā)生沖突時,，要以工作為重。衡量辦法是民主測評的人氣指數(shù),?！肮ぷ鞒煽兊谝弧钡膬?nèi)涵也有二：一是少講客觀原因，只講主觀努力和客觀效果;二是把成績作為評估工作的內(nèi)容,，獎懲的依據(jù),，評優(yōu)樹模的條件，職稱考核晉升的標準,，用人的原則,。換句話說，沒有較高的“人氣指數(shù)”和教育教學成績,，什么也沒有,。以此強化教工的工作熱情,。

5,、定期自查自糾,，增強工作動力。

美學有一個觀點,，叫審美疲勞,。教師日復一日，年復一年的教育教學工作,，自然會產(chǎn)生惰性,。因此，建立月月開展批評與自我批評制度,，以克服惰性,，增強工作動力。

我們認為要使師德師風長青不老,，建立長效機制是關(guān)鍵,。在以后的工作中，我們將繼續(xù)細化學習,、教育,、管理、評價和糾風制度,，從而使良好的師德,，高尚的師風永遠延續(xù)下去，為我顯得教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻,。

最后我要說明的是,，由于周六、周日教研室,，招辦的初三?？迹约俺扇俗钥?我校設(shè)考場),，我校尚未南下紙坊學校,，直面馮雪紅的典型事例。因此,，我校計劃五月初將再次接觸感動;五月中旬,，由語文組辦一期“我心中的好老師”征文專刊,，以強化和鞏固“師德師風教育活動”的成果,。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇三

為了進一步提高教師師德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變教師工作作風,，打造一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛的教師團隊,，達到促進工作的目的。根據(jù)x市教體局和鎮(zhèn)中心學校的安排部署,，我校在全體教師中間深入開展師德主題教育活動,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、營造輿論氛圍思想高度重視

第x屆師德主題教育月活動的主題為“立德樹人,、立教圓夢”,，活動開展以來，學校領(lǐng)導高度重視,。立即召開全體教師參與的師德主題教育月動員會,，貫徹學校主題教育活動實施方案，成立以校長馬青波為組長的領(lǐng)導小組,。為使活動深入推進,，先后召開了師德教育轉(zhuǎn)段動員會、征詢意見會,、推進會,、討論會、評選會等,。

營造活動氛圍,，為營造師德主題教育月活動濃厚氛圍，學校校門口電子屏滾動播出師德主題教育標語5幅,，在校園醒目位置懸掛橫幅,，開辟師德主題教育學習園地，出師德主題教育專題板報2塊,，并開通校園廣播,，播出學校優(yōu)秀教師的典型事跡，充分發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用,。學校的典型做法受到局領(lǐng)導的充分肯定,，7月12日教體局紀檢書記彭x、張x,、李x科長深入我校檢查督促此項工作,，對學校的工作給與肯定，并表示要組織教師深入學習領(lǐng)會“立德樹人,、立教圓夢”的深刻內(nèi)涵,，以實際行動踐行中國夢、教育夢,。

二,、以活動為載體深入有效推進

印發(fā)學習材料記好學習筆記在學習教育階段，印發(fā)學習材料8余份,，做到教師人手1份,。內(nèi)容包括十八大精神,、十八屆三中全會中關(guān)于教育的深刻論述;袁貴仁部長的“有教無類、因材施教,、終身學習,、人人成才”的`教育夢;與教育相關(guān)的法律法規(guī);河南省優(yōu)秀師德標兵的典型事跡;違反師德的十一條紅線等。教師寫師德學習筆記15頁,，3余字,，學習形式采取集中學習與個人自學相結(jié)合。并要求教師學習每一塊后結(jié)合自身的實際情況寫好學后反思,，明確今后努力方向。

寫好師德征文組織教師認真寫好師德征文,，根據(jù)上級要求結(jié)合學校實際情況開展師德征文比賽活動,，全體教師積極參加。參與教師認識深刻,，見解獨到,，書寫工整，內(nèi)容豐富，將教師的征文在學習園地展出，并推薦伍x,、白x,、楊x、趙x老師的征文逐級上報,。

學習王智育老師的感人事跡組織教師認真學習師德標兵王x老師的感人事跡，組織教師觀看王老師先進事跡的相關(guān)視頻，并制成版面在校園展出,，并組織教師奔赴x溝教學點親身感受王老師敬業(yè)愛崗無私奉獻的人格魅力，關(guān)愛學生獻身山區(qū)教育的赤子情懷,。組織教師觀看河南電視臺《小莉幫忙》頻道,，教師不良的師德修嚴重玷污損害了人民教師的形象，引起不良的社會反響,，給全體教師敲響了警鐘,。

召開征詢意見座談會學校召開家長征詢意見座談會，每班邀請家長代表2人,，共計3余人參加會議,，廣泛征求家長對學校管理、班子成員,、教師的意見和建議,。發(fā)放學生調(diào)查問卷6余份，征詢學生對教師的意見和建議,，學校對家長,、學生的意見及時歸納和整理,，并反饋給相關(guān)的責任人，限期整改,。學校分層召開,，首先在班子成員層面召開，然后分年級召開,。與會同志本著對同志,、學校負責的態(tài)度，深入開展批評與自我批評,。照鏡子,，正衣冠，洗洗澡,，治治病,，真正使教師紅紅臉，出出汗,，心靈受到觸動,，增強干好本職工作的積極性與主動性。對于存在的問題,，要求限期整改,，明確責任人，一時不能整改的問題,，要求剖析思想根源,，制定整改方案。

舉行國旗下師德演講為使師德主題教育活動深入人心,，學校創(chuàng)造性地開展國旗下師德演講活動,。崔x老師的《上善若水大愛無痕》、楊x老師的《責任讓我們步履堅定》,、白x老師的《最苦與最樂》,，深刻闡述了自己心中的師德，表現(xiàn)對教育事業(yè),、對學生深深的愛,，在師生心中引起強烈反響。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇四

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅定的信念,。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過學習與工作,，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一,、辦公室的日常管理工作,。

行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選,、接待面試人員,、文書處理、檔案管理,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序。

1,、積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時了解情況,、工作進度,，將問題反饋到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

2,、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

4,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況,，嚴格按照程序核定使用標準;

二、加強自身學習,，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全,。