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采購部副總經(jīng)理的職責篇一

二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,。

三、深入基層單位了解情況,，調(diào)研工作細致,，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險,。

四,、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

五,、在經(jīng)過研究的基礎上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考,，當好參謀和助手,。

六、負責組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃,，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后,，組織實施,。

七、做好市場調(diào)研,，進行產(chǎn)品營銷,、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷,、發(fā)展計劃,、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度,、規(guī)章制度,、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察,，檢查跟蹤,。

九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營,、投資、技改,、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施,，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導,，對實施的結(jié)果進行考核上報,。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè),，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一,、指導抓好員工隊伍建設,，督導相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,，教育與開發(fā),，考核與評價，酬勞與激勵等工作,，有效地調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十二,、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出,，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值,。

十三,、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌,、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四、對公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見,，對一般性的問題,，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

十五,、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜,。

十六,、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作,，確保所負責的目標任務能按要求完成,。

十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務,。

采購部副總經(jīng)理的職責篇二

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務。

2,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領(lǐng)導決策,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、負責校內(nèi)外上下互通信息,、左右協(xié)調(diào),。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見,、建議,。

6、記好企業(yè)大事記,，及時收發(fā),、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事,、先進事跡,，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象,。

7,、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導及黨委做好各部門的考核、評優(yōu),、檢查等工作,。

8、負責處理辦公室職責范圍內(nèi)的其他事宜,，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務,。

采購部副總經(jīng)理的職責篇三

1、協(xié)助主管處理日常事務,。

2,、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度，并向經(jīng)理匯報,。

3,、指導人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

4,、收集各類資訊并及時提供給經(jīng)理,。

5、做好會議記錄與資料整理工作,。

6,、外籍員工個人資料的建立。

7,、文具物品的請購,。

8、經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作,。

9,、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。