當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

崗位試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務,，制作培訓課件,，對講解員進行相關培訓。包括：禮儀培訓,，相關展品的背景介紹,，整個流程的相關介紹；

2.與涂經(jīng)理對接,，積極做好合同,，展館介紹以及其他日常事務；

3.開業(yè)前準備：1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況,。2）配合施工人員對展館的布置,，燈光對位，畫的擺放等,，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行,；

3）開業(yè)后，主動積極承擔講解,。完成相關任務,。

拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求,。此項任務迫在眉睫,。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：網(wǎng),，新工作人才網(wǎng),。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用；

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,，放映員,，保潔，電工,。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本,；

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存,。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系,，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

1.發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。

2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,，對人員進行簡歷篩選，面試,，復試,，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用,，為了滿足xx月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾,，儲備有效的簡歷xx幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才,。公司實力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,，了解其相關信息,。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘,。

工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員,，如土建工程師；高級管理人員,，如進出口財務經(jīng)理；對相關的專業(yè)知識有所欠缺,，針對這一問題,，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧,。目前有平面設計師崗位因薪酬,，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

計劃采取如下措施改進工作：

1）對專業(yè)對口,，經(jīng)驗豐富,，設計能力較強的人員工資可相應提升；

2）拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷,；

3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況,，吸引并留住人才,。

1.從x月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，積極了解其近期上崗的工作心態(tài),，對其進行人文關懷。

2.對于有離職意向的員工,，了解其原因,。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注,，以便盡好的服務于公司,。

3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

目前人事行政部有x個人,，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務,。

臨時事務的處理,，包括保安，保潔等,，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好,；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,；能虛心接受聽取別人的意見,，認同xx集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應靈活,，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責,，有責任心,。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力,，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。

提升措施：

1）充分學習公司的相關制度,、文件,，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；

2）反省自己,，針對工作中的不足進行改進,；

3）深入學習人力資源相關專業(yè)知識；

4）針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,；

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。人事做為公司窗口,，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務,。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月,，我能夠勝任公司交予我的招聘任務,，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都能盡職盡責,，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來,，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,，以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務,。

崗位試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié),，我踏進了一個令我感到溫暖的公司,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了海納百川的胸襟,，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念,。

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)。

行政助理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選,、接待面試人員,、文書處理、檔案管理,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序,。

1、積極和有關人員交流,、溝通,，及時了解情況、工作進度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

2,、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,；

4、切實抓好公司的福利,、個人簡歷企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費,、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準,；

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；

第二,，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

第三,，由于閱歷等原因,，有時考慮不夠周全。

我應努力做到：

第一,，加強學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),；

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；

第三，注重形成良好的工作氛圍,。不斷改進對其他部門的支持能力,、服務水平,。

? ? xx的工作環(huán)境是融洽的。是領導的關愛,，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,，我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務,。

崗位試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

一年之季在于春,，在一個初春的季節(jié)我踏入了xx成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入xx已近兩個月了,，在這段時間里對xx從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義,。回想在過去的二個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的,。在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是招聘工作,，工作總結(jié)如下：

1,、招聘崗位入職x人，另有x人待入職（總裁辦秘書,、招商,、新媒體編輯）；

2,、《人才庫管理辦法》（初稿）的制訂,、修改、定稿,、實施和日常管理,；

3、股份公司人才庫的建立和管理,；

4,、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂；

5,、筆試試題（專業(yè)類）的標準化建立（職能類4個,，業(yè)務類2個）；

6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂（包括洽談價格,、產(chǎn)品等）,；

7、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理,；

8,、子公司招聘支持工作等；

9,、其它,。

其中以招聘崗位、人才庫,、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作,。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢,，但經(jīng)與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升,，這項工作也是今后工作中的重點,。第2、3項工作為人才庫工作,，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作,。第x項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣，為公司節(jié)省了x萬多招聘成本,。

崗位試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

今年一月,，我很榮幸的成為了xx市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程,。這既是一個機遇,，也是一個挑戰(zhàn)。x月份正式到xx二線船閘報到,，現(xiàn)從事辦公室科員工作,。主要協(xié)助鞏主任負責船閘后勤的日常維護、食堂管理,、領導接待等工作,。一年來，在領導的支持和同志的指導幫助下,，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下,。

初到工作崗位，我對船閘的工作一無所知。在短暫的培訓時間內(nèi),，我抓緊時間深入學習船閘知識,、了解船閘工作流程，并經(jīng)常與老同事進行溝通交流,。在較短時間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境和流程,，為今后的較好的開展工作打下了堅實的基礎。同時用新的知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠在腳踏實地開展工作,，不斷提高自己。

我在同志們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習,、努力工作，積極投身到工作中,，逐漸進入了工作角色,，今年主要做了以下幾個方面的工作。

（一）盡快熟悉工作職責和流程,，做好基礎性工作,。

經(jīng)過一段時間熟悉，我被安排在辦公室工作,，主要負責辦公室的后勤維護保障,、食堂管理、領導接待,、公文的上傳下達等工作,。辦公室的日常工作比較散碎，都是日常一些瑣碎的事情,，但卻涉及到船閘的方方面面,。我從開始熟悉船閘每一名員工開始做起，逐步了解每個員工所在的班組,，日常出勤,、電話聯(lián)系方式等。在短時間內(nèi)較好的熟悉了船閘員工的整體情況,，為以后開展做了較好的鋪墊,。

（二）加強食堂管理、提高食堂管理水平,。

食堂管理是辦公室后勤工作當中一個重點問題,，也是難點問題,，食堂涉及到船閘每一名員工的切身利益。食堂衛(wèi)生,、食品安全,、飯菜質(zhì)量等是大家的關心重點。領導也很關心重視,，針對食堂問題再三要求,。在日常的工作中我嚴格要求自己，并注重加強與食堂工作人員的溝通交流,，及時反饋大家對食堂的意見和建議,。食堂遇到的困難和問題也時間予以幫助、及時反映協(xié)助解決,。重點監(jiān)督食堂衛(wèi)生,、食品安全、作料的添加,、職工就餐金額公開透明等問題,。

（三）面對應急突發(fā)事件、做好后勤保障工作,。

今年x-x月份,，船閘工作進入一個較繁忙的階段，一方面是船閘的維護維修,，人員來往頻繁，領導多次前來檢查,；另一方面航道進入枯水期,，我們面臨著較大的堵檔壓力；在領導的帶領之下,，作為辦公室人員,，我積極協(xié)助、加強與工作人員的溝通交流,，確保后勤保障工作的有序,、穩(wěn)妥的開展。事業(yè)單位轉(zhuǎn)正個人總結(jié)確保后勤保障不掉鏈子,，前方工作人員能安心工作,。

在船閘近一年的工作學習中，我在學習,、工作和政治思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距,，對船閘的知識需要進一步加強系統(tǒng)學習,；工作中要逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,；與領導同事的交往學習中,，要提高自己的情商，努力向領導同事學習,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

總之,，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的公仆而不懈努力,。