方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,，希望對大家有所幫助,。

師帶徒啟動儀式方案篇一

下午好！

一是“師徒結對”是實現學?？傮w目標的需要,。目前,，教育發(fā)展已進入了一個最為關鍵的時期,，社會、家長對優(yōu)質教育的需求已達到了一個非常迫切的要求,，要教學質量,、要名師、要優(yōu)秀老師,，而優(yōu)秀教師不是自封的,，也不是自生自長的，要靠培養(yǎng),，而且主要靠我們自己來培養(yǎng),。優(yōu)秀教師的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，一要有制度保障,，二要有一批優(yōu)秀導師的帶領,，三要靠教師個人的努力。這三個方面我們都具備,，譬如,，制度保障方面，我們堅持保證重點,，凡是進漢陽小學的教師,，堅持嚴格把關，不講關系,、不任人唯親,，教師的整體水平有了大幅度提升，教學質量也逐年提升,，尤其是今年的“二試合一”考試成績便是最好的證明,。今年,，我們又安排了5名特崗教師充實到漢陽小學，我們這樣做還是為了保證重點,。在優(yōu)秀導師的帶領方面,，我們也具備條件，近年來我校被評為市級教學能手的有梁艷,、黃朝虎,、尹成浩、伊群,、肖玉華等,，被評為縣級的教學能手有張純新、龍軍軍,、廖云,、汪毅、熊賀春,、陳敬勇等,，還有一批有經驗的老教師、骨干教師,，這都是我們土生土長的,，是我們自己培養(yǎng)的，這都是我們的優(yōu)質資源和寶貴財富,，我們不能舍近求遠,，應該充分利用。至于教師個人的努力方面,，我認為漢陽的教師個個都是好樣的,，那是沒說的。

二是“師徒結對”是學校生存的需要,。

學校的生存靠什么,？靠的是教育質量，要出高質量,，要培養(yǎng)優(yōu)秀的學生,，要靠優(yōu)秀教師做保證。我們的“師徒結對”,，有利于這樣的教師隊伍形成,。

三是“師徒結對”是我校教師隊伍建設的需要。

目前,，從全鎮(zhèn)角度講,，小學教師老齡化現象還比較嚴重，50歲以上的38人占總人數72人的52.8%,，但為了保重點,，漢陽小學的教師隊伍還是趨于年輕化,，專任教師30歲以下19人占漢小總人數28人的67.8%，年輕化隊伍會給學校帶來蓬勃生機和無限活力,，但是年輕教師經驗匱乏,，要靠老教師幫助、輔導,，同時,，青年教師的知識新、觀念新,、思維活躍,，接受能力快，又促進老年教師更新知識,。

四是“師徒結對”活動能促進我校教師整體水平大幅度提高,，讓學校更有活力，更和諧,。

“師徒結對”是一個讓我們老師雙贏的活動,，我們的新、青年教師大多都剛剛大學畢業(yè),，師傅可以從徒弟身上看到更多對教育教學的一種熱忱和激情,，可以更多地了解到瞬息萬變的外部世界,，更多地感受到徒弟們所具備的勇氣和創(chuàng)新精神,，從而更好地提升自己?！睅熗浇Y對”也是一種紐帶,，通過”師徒結對”活動，可以更好地融洽同事之間的關系,，增強主人翁意識,，讓新教師對學校這個大家庭產生更大的認同感，從而使校園人際關系變得更加和諧,?！皫熗浇Y對”更是學校師資隊伍建設的一個重要組成部分，尤其在近幾年我校教育教學規(guī)模不斷擴大,、新教師不斷引進的背景下,，求真務實地做好“師徒結對”活動是學校教育教學質量穩(wěn)步提高，學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基本保證,。

我認為，關鍵不在于形式,，而在于行動,、在于實際內容,，要求真務實。

作為指導教師,，應該倍感自豪,，同時，更應感受到肩上擔子的分量,，這不僅僅代表了一種榮譽,、一種肯定，更代表了一種使命,、一種責任,。只有刻苦求索，精心指導,，不斷創(chuàng)新，才能報答學校及青年教師對你們的信任與重托,。因此,，傳什么，幫什么,，帶什么,，這是你們應該認真思考的問題。

根據青年教師和教育教學實際需要,，我想指導教師一要帶師德,，二要帶師能才。

所謂帶師德,，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“師德”,。主要包括三個方面：一是敬業(yè)愛崗。真正做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,；二是無私奉獻,。“帶著一顆心來,，不帶半根草去”,，不計名利，一身正氣,，心胸坦蕩,，志存高遠；三是為人師表，教師必須也應該是學生心目中的楷模和榜樣,。

所謂帶師能,，就是要對“徒弟”進行業(yè)務、教學,、教科研進行,，提高他們的綜合水平。

業(yè)務上,，教師要力爭做到出口成章,，下筆成文,，要學會組織管理學生,，面對幾十名甚至幾百名學生，教師應當指揮自如,，有條不紊,。一個沒有管理才能的教師,，就談不上教學效率，也不可能成為好教師,。

教學上,，教師首先應該是教書育人的行家。它包括組織教學,；確定和解決教學重點,、難點和實現教學目標；選擇和運用恰當的教學方法和教學形式,；使用現代化的教學手段,；語言表達和板書設計；布置作業(yè),、練習及指導學習方法,；組織課外活動和社會實踐；競賽輔導,、培優(yōu)補差；以及與校內外各種教育力量密切配合,，形成教育,、教學合力。指導教師要通過備課,、說課,、聽課、評課等一系列教學實踐活動幫助青年教師迅速成長,。

教科研方面,，教師要具有一定的教、科,、研能力,，即：承擔教改實驗的能力,、總結教育教學經驗和成果的能力、撰寫教育教學論文的能力,、著書立說的能力等,。老教師的責任就是應該與青年教師一起搞教學研討、共同搞教科研,、精心指導并督促青年教師總結工作經驗,、精心指導并鼓勵青年教師積極參加校內外各項教育教學評比活動，并力爭在這些活動中取得好成績,、好名次,，鼓勵青年教師抓住機遇，自我加壓,，爭創(chuàng)一流,，使青年教師在競爭中求生存，在比賽中求發(fā)展,。

作為新,、青年教師，一要端正思想,，要虛心學習,，要放下架子，要好好珍惜,、把握這次難得的機會,，明白學校的良苦用心，理解師傅工作的不易,。二要學習思想,，學習先進的教育理論，樹立先進的教育理念,。三要學習本領,，多聽課、多思考,、多改進,，熟練掌握教育教學和教育科研的基本功。四要學習為人,，做到遵紀守法,，誠實正直，關愛學生,。五要學會揚棄,，對指導教師的工作不能照搬照抄，在繼承老教師豐富教學經驗的基礎上，結合自己特長和新課程改革要求,，創(chuàng)造性實施教育教學,，逐步形成自己的教學思路、教學特色和教學風格,，努力追求自身教學的高品位,。我相信，你們一定能夠在師傅的教誨下履行自己的諾言,、見證自己的成長,，書寫自己的人生。

各位老師,，“駿馬揚蹄嫌路短,，雄鷹展翅恨天低”，在座的人人都是師傅,，人人都是徒弟,。我相信“師徒結對”會使我校形成“以老帶新，以新促老”這樣一個新的格局,，會為我校教師的成長提供一個理想的碧海藍天,。

最后，衷心祝愿我們今天的拜師,，明天會結出豐碩的成果,。

師帶徒啟動儀式方案篇二

大家下午好！

1,、我們一定要發(fā)揚平陰一中“傳,，幫，帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，盡職盡責,，盡心盡力，傾其所能指導和幫助年輕教師迅速成長,，使他們早日成為平陰一中的中堅力量,。

2、關心年輕教師的思想進步,，在師德規(guī)范上為年輕教師作出表率,。

3、在教育理念不斷轉變的今天,，我們會積極學習，更新觀念,，博采眾長,。和年輕教師一道在傳幫帶中相互信任，相互幫助，共同進步,！

4,、身教勝于言教，我們一定會用我們的實際行動來感謝學校和年級領導的信任,，感謝年輕教師的厚愛,。

同時,，我也代表師傅們對年輕教師說,，你們是幸運的,，來到了平陰一中這個大家庭，進入了20xx級這個和諧、優(yōu)秀,、創(chuàng)輝煌的團隊。學校和年級領導又為你們的發(fā)展搭建了迅速成長的平臺。盼望你們能夠盡早汲取平陰一中50多年來積淀下來的與時俱進、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，用信念和行動鑄就的敬業(yè)精神和實干精神，化為你們前進的動力,。更希望你們在學習和工作中有自己獨立的思想,，獨到的見解和獨特的風格,，拓展自我發(fā)展的空間,，為平陰一中爭光添彩。年輕是一種壓力,，年輕也是一種機會,；年輕是一種財富,，年輕更是一種責任,。

我相信,，在學校和年級領導的關懷下,，在老教師幫助下,，平陰一中一定會因你們而更加精彩,，同時也祝愿平陰一中的'明天更美好！

謝謝大家,！

師帶徒啟動儀式方案篇三

大家好！

師徒結對是學校教師隊伍建設的一項重要工作或者說是一項重要任務，因此我認為師徒結對以后,，作為導師,，首先應該認真負責地指導新老師完成《青年教師師徒結對培養(yǎng)計劃書》上的各項任務,。對于這些任務，教務處是根據學校行政會議的討論精心設計的,，導師要指導新老師不折不扣地完成這些任務并能有效地讓新老師了解教師職業(yè)的特點,，熟悉最基本的教育教學常規(guī)，從而讓新老師順利渡過適應期,，站穩(wěn)講臺,，快速地進入教師角色。

從宣布師徒結對名單開始,，結成師徒對子的兩位老師其實就有了一種十分特殊的感情,。我總覺得這種感情是類似于親情的那種。我記憶中最早的師徒親情是一個廠里的老師傅,，在他徒弟的婚宴上倍受尊重的情景,。從那時起我就認定,，師徒之間的那種感情是一種十分美好的感情。我想,，一個教師,，有機會成為一個青年老師的導師，那是一種榮耀,。正因為這樣,，從今天起，在導師的心目中,，徒弟的進步也成了自己的一種追求和幸福,。在徒弟的眼中，導師做人,、做事的高度與水平也就應該成為自己追求的目標,。在這個過程中,，師徒二人應該相互關心，導師自覺地關心自己的徒弟,，徒弟主動地關心自己的導師、尊敬自己的導師。

師徒結對從一開始起就是相互為師的。導師在講臺上摸爬滾打了多年，積累了許多行之有效的方法,、技巧和絕招，我相信徒弟們一定能珍惜機遇，虛心聽導師的課，主動請教,，勤于反思，善于總結，迅速“站住講臺”,，在一年之內掌握教育教學常規(guī),，熟悉教育規(guī)程，適應教學工作,，能夠駕馭教材,，駕馭課堂，達到會備課,、會上課,、會批改作業(yè)、會指導學生學習,。并盡快“站穩(wěn)講臺”,，三年之內成為合格教師，六年之內“站好講臺”,，成為骨干教師,。但新老師有他們的長處，青年教師的知識新,、觀念新,，也給了我們老教師們以促進作用，教學是相長的,。作為導師,，肯定也可以從自己的徒弟那里學到不少東西。希望大家彼此之間能夠以真情喚起熱情,，在共同成長的道路上,，實實在在地走好每一步。

最后我衷心祝福今天結成的19對教育師徒和36對教學師徒共駕學習共同體這葉快舟,，在教海中乘風破浪,，早日駛達理想的彼岸。謝謝大家,！

師帶徒啟動儀式方案篇四

大家好,！

能代表這次拜師學習的青年教師發(fā)言，我深感榮幸,。

在此,，衷心感謝兩校領導為我們搭建了這次拜師學藝的平臺，為我們青年教師提供了這次寶貴的學習機會,，同時,，向對我們進行教學指導、幫助的師傅們致以崇高的敬意,！

作為青年教師,，我們深知自己存在的不足：教學理念有待更新,，業(yè)務水平有待提高，教學經驗有待豐富,，教學視野有待拓寬,。而正處于教學十字路口的我們，可以和紅中這么多經驗豐富的老師結為師徒,，這來之不易的學習機會,，我們一定加倍珍惜。

通過這次平臺,，我們一定會虛心學習,，真誠求教，認真學習師傅們精于教書,、勤于育人,、嚴謹治學、刻苦鉆研的工作作風,，認真學習師傅們先進的教學理念和教學方法,，認真領悟師傅們精湛的教學藝術和令人羨慕的教學機智，以此積累豐富的教學經驗,，練就獨特的教學藝術,，形成鮮明的教學風格，并將所學到的先進的教學方法和理念落實到我們的教學工作中去,，不斷提高自身的教學水平,。

各位領導，各位師傅,，誠心、細心,、虛心是我們拜師學習的態(tài)度,；勤學、勤問,、勤練是我們拜師學習的方法,；成長、成熟,、成才是我們拜師學習的目的,。我們定會勤學多問，及時總結,，不斷提高,，爭取早日成為一名本領過硬的教學能手。

我們相信,，通過師傅們的言傳身教,，我們會迅速成長，在兩校領導的關心指導下，師徒攜手定能共創(chuàng)輝煌,。

謝謝大家,！

師帶徒啟動儀式方案篇五

大家下午好：

首先非常感謝xx給我這個拜師的機會，剛剛畢業(yè)的時候也做了幾份工作,，但是都學不到真正的東西,，目標也很模糊。自從來到xx,，在這5個月里,，讓我受益匪淺，讓我學到了很多原來書本上學不到的知識和經驗,，比如酒店管理的經驗,、人事部的工作流程等。我感到非常高興,，也讓自己的目標慢慢的清晰起來,，在平時的工作和生活中，經理們都非常關心我,，在我生活中給我照顧,，在工作上給我?guī)椭凸膭睿刮页浞指惺艿搅藊x的溫暖,，也讓我一天天的成長起來,，使我變得更加成熟穩(wěn)重了。

今天能讓趙經理當我?guī)煾?，我感到萬分的榮幸,。作為一個剛剛踏入社會的我深知自己在起步價段存在諸多的不足；業(yè)務水平有待提高,，社會經驗有待加強,，知識領域有待拓寬。和師傅相比,，我還有很大的差距,，我希望在師傅的帶領下，盡快成長,、盡快完善,。

標，在前面指引著我前進,。我一定會牢記教誨,，決不辜負師傅和各位領導的栽培和期望?！暗嗡?，當涌泉相報,。”在此,，我會用實際行動來證明我自己,。

俗話說“師父領進門，修行在個人,?！弊鳛橥降艿奈倚枰M步、更需要成長,，我一定會虛心的向師傅學習,，真誠的請教,。師傅在酒店工作了十幾年,、甚至二十幾年，工齡比我的年齡還要長,，積累了很多豐富的經驗,，有著精湛的業(yè)務水平，形成了自己獨特的管理模式,。在師傅身上有許多值得我借鑒學習的地方,。

勤學、勤問,、勤看,、勤聽是我拜師學習的方法；

誠心,、精心,、細心、耐心是我拜師學習的態(tài)度,；

成長,、成熟、成才,、成事是我拜師學習的目的，還望師傅不吝賜教,。

“根深方能葉茂”我相信,，在師傅和領導的正確指引下，通過師傅的言傳身教,，以他們深厚的涵養(yǎng),、豐富的經驗、精湛的技藝,，一定會促使我迅速成長,。

期盼明天,！

我相信———我一定不會辜負師傅和領導的希望與厚愛！

展望未來,！

我相信———我一定會在xx這個平臺上實現我的人生價值,！

最后，我想跟大家說：讓我們用青春碰撞出心靈之火,，用拼搏和汗水打造優(yōu)秀團隊,，用努力和奉獻早日實現xx愿景，共創(chuàng)xx美好的明天,！

謝謝大家,！

師帶徒啟動儀式方案篇六

今天我們在這里隆重舉行xx學校第三屆青年教師拜師儀式，這是我校教師隊伍建設的重要內容,，更是教學活動中的一件大事,。

首先請允許我代表學校董事會和學校行政對收到好徒弟的各位師傅和找到好師傅的各位徒弟表示最熱烈的祝賀！

老師們,，幾年前董事長榮躍科先生對我校老,、中、輕教師形象定位,，他說,，老年教師是“看家”的，中年教師是“當家”的,，青年教師是“發(fā)家”的,，為了這個家我們走到了一起，這是一種緣份,，今天能結為師徒更是難得的緣份,，為了緣份，我給大家提三點希望,。

第一,、希望每位師傅使出你們的“看家”本領，把你們的畢生所學傳授給你們的愛徒,。

第二,、希望每一位徒弟，虛心向師傅學習,，既要學習師傅精湛的教藝,，更要學習師傅嚴謹的治學態(tài)度和全身心熱愛教育的高尚品格，真正學到“發(fā)家”的本事,。

第三,、希望每一對師徒，相互尊重,，相互學習,，共同提高,，實現“一對紅”。

老師們,，xx是個家,，發(fā)展靠大家，愿我們每一對師徒在今后的教育教學活動中,，攜手并進,，共創(chuàng)佳績，為了我們這個家努力,，努力,，再努力！為了我們這個家拼搏,，拼搏,，再拼搏！

師帶徒啟動儀式方案篇七

大家好,！

我很榮幸作為師徒結對的師傅代表發(fā)言,，心情非常激動，同時也深感身上的責任和壓力,。首先,，我想對在坐的每一位徒弟說一句：我非常羨慕你們！在你們教育生涯剛剛起步的時候,，就有人在注視著你們,，關心著你們，攙扶著你們,，你們是幸運的,。

今天，在這個隆重的師徒結對會上,，我代表在坐的師傅們,，向大家承諾：結成對子后，我們愿意工作上嚴要求,、業(yè)務上多提高,。我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地傳給新教師,，在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,，讓新教師采更多的花、釀更甜的蜜,！

愿師徒結對的每個日子成為我們專業(yè)成長的平臺，成為我們互幫互助的橋梁,。讓我們在學習中成長,，在成長中成熟,，在成熟中快樂生活、快樂工作,。愿每個徒弟都能青出于藍而勝于藍,。

謝謝大家！